國考報名人數(shù)連續(xù)13年超百萬,，2022年度國家公務(wù)員考試報名正式開啟，招錄規(guī)模較上年度明顯增加,，本次國考計劃招錄3.12萬人,，那么今年報名國家公務(wù)員考試有多少人呢？下面就讓我們一起來看看吧,。
國考報名人數(shù)連續(xù)13年超百萬
國考計劃招錄規(guī)模突破3萬人
報名已連續(xù)13年超百萬人
14日,，國家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員公告》，公告顯示,，本次國考的報考者可于10月15日8:00至10月24日18:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站進行報名并提交報考申請,。
筆試時間為2021年11月28日，上午9:00—11:00為行政職業(yè)能力測驗,，下午14:00—17:00為申論,。
從招錄規(guī)模來看，此次招考共有75個部門,、23個直屬機構(gòu)參加,，計劃招錄3.12萬人，相較2020年度的2.4萬人,、2021年度的2.57萬人,，本次國考的招錄規(guī)模突破3萬大關(guān)，增幅明顯,。
近些年來,，國考報名熱度不斷攀升，自2009年始,，國考報名人數(shù)已經(jīng)連續(xù)13年超百萬,，2021年度國考最熱崗位報錄比達三千比一。隨著國考進一步擴招,，國考的報名熱度或?qū)⒊掷m(xù),。
政策向應(yīng)屆生和基層傾斜
近七成招錄計劃專招應(yīng)屆生
按照國家公務(wù)員局的介紹，本次國考錄用計劃和錄用政策繼續(xù)向重點人群,、重點地區(qū)傾斜,。其中，按照黨中央,、國務(wù)院關(guān)于扎實做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實“六保”任務(wù)的有關(guān)決策部署，安排2.1萬個計劃專門招錄應(yīng)屆畢業(yè)生,，服務(wù)和促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作,。
其實，近年來,，無論是國考還是省考,，公務(wù)員招錄向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜的特征都比較明顯,。
“從國考數(shù)據(jù)來看，招錄計劃中,，僅面向應(yīng)屆生招錄的比例,，由2019年的39.17%上升到了2022年的67.3%，這一數(shù)據(jù)能看出,，公務(wù)員招考政策鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生到基層崗位干一番事業(yè),。”華圖教育研究院專家鄭文照說。
除了向應(yīng)屆生傾斜,，本次招錄還繼續(xù)堅持基層導向,，有8700余個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)，并采取適當降低學歷要求,、放寬專業(yè)條件,、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻，公務(wù)員招考政策鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生到基層崗位干一番事業(yè),，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動,。
招考公告還明確，對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員,，應(yīng)當在所報考市(地,、州、盟)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期),。
“這樣做是為了幫基層留住人才,，解決基層崗位招人難、留人難的問題,。”中央黨校(國家行政學院)教授竹立家認為,，這些年，國家的公務(wù)員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業(yè),，一方面為大學生提供更多元的就業(yè)選擇,，另一方面，也在不斷提高基層公務(wù)員隊伍的能力素質(zhì),。
精準選拔人才
深入推進分類分級考試
本次招考深入推進分類分級考試。公共科目筆試試卷將分為3類,，即由以往的“中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)職位,、市(地)級及以下直屬機構(gòu)職位”變更為“中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位,。”
竹立家認為,，將行政執(zhí)法類崗位單列，目的是為了通過更有針對性的選拔考試,，提高行政執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法能力,，為依法治國服務(wù),。
鄭文照分析，近年來,，公務(wù)員招錄選拔更加注重精準科學,，進一步提高選人質(zhì)量，推進分級分類考錄,，選拔科學性不斷增強,，讓選拔做到人崗相適、人事相宜,。
按照國家公務(wù)員局的介紹,，對中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力,，對市(地)級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位突出測評貫徹執(zhí)行,、基層工作等方面能力，對行政執(zhí)法類職位突出測評依法辦事,、公共服務(wù)等方面能力,。
此外，面試內(nèi)容也將緊扣招錄機關(guān)和招考職位的工作內(nèi)容,、性質(zhì),、特點，注重反映不同部門,、不同行業(yè)的不同用人需求,。加強專業(yè)能力測查，將有10個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試,、有52個部門在面試階段進行專業(yè)能力測試,。
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