三位一體面試技巧,，小編在大學(xué)應(yīng)屆之時,，參加過好幾次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，該面試考試十分考察考生的綜合能力,，考生要懂得隨機(jī)應(yīng)變和團(tuán)隊協(xié)作,，那么，三位一體面試有哪些技巧呢,？無領(lǐng)導(dǎo)小組討論有哪些值得注意的事項呢？小編收錄整理了一些信息,，供大家參考,。
三位一體面試技巧
三位一體招生面試介紹
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
所謂無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是將一定數(shù)目的考生隨機(jī)組成一組討論問題,，其過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo),，讓考生自行安排組織。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察的是考生的團(tuán)隊合作意識以及綜合素質(zhì),，考生個人能力強(qiáng)是好事,，但過分注重自我能力的展現(xiàn)而缺失團(tuán)隊精神，往往也會使結(jié)果適得其反,。在小組討論中每個人最直接的印象就是各自的風(fēng)度,、教養(yǎng)和見識。這三者都需要考生長期修養(yǎng)才能得來,，當(dāng)然,，這種能力和修養(yǎng)也能通過后期的學(xué)習(xí)在短時間內(nèi)取得明顯的提升。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試過程：
①考生了解試題,，獨立思考,，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右,；
②考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點,；
③考生交叉辯論，繼續(xù)闡明自己的觀點，或?qū)e人的觀點提出不同的意見,，并最終得出小組的一致意見,，全程時間大約半小時左右。
面試注意：
YES:注重儀表,、尊重他人,，會使你在討論過程中得到考官和考生的認(rèn)同；做一個勇敢的“破冰者”,，但是不要做麥霸,。學(xué)校要尋找的是在討論中，能組織討論,，引導(dǎo)別人,，激發(fā)新的idea，有奇思妙想的學(xué)生,，有號召力,、組織能力、思維的創(chuàng)新力,，碰到問題能尋找新的方法的人才,。
NO:搶著發(fā)言，一口氣講很多,，不顧別人,；一言不發(fā)，或者只是附和別人的說法,；自己講完后埋頭看題,，對于其他人的發(fā)言置之不理；將討論變成辯論,。
面試題
題1：現(xiàn)在發(fā)生海難,，一游艇上有八名游客等待救援，但是現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個人,。游艇已壞,，不停漏水。寒冷的冬天,，刺骨的海水,。游客情況：
1.將軍，男,，69歲,，身經(jīng)百戰(zhàn)；
2.外科醫(yī)生,，女,，41歲,，醫(yī)術(shù)高明，醫(yī)德高尚,；
3.大學(xué)生,，男，19歲,，家境貧寒,，參加國際奧數(shù)獲獎；
4.大學(xué)教授,，50歲,，正主持一個科學(xué)領(lǐng)域的項目研究；
5.運動員,，女,，23歲，奧運金牌獲得者,；
6.經(jīng)理人,，35歲，擅長管理,，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈,；
7.小學(xué)校長，53歲,，男,，勞動模范，五一獎?wù)芦@得者,；
8.中學(xué)教師，女,，47歲,，桃李滿天下，教學(xué)經(jīng)驗豐富,。
請將這八名游客按照營救的先后順序排序,。（3分鐘的閱題時間，1分鐘的自我觀點陳述,，15分鐘的小組討論,，1分鐘的總結(jié)陳詞）
題2：近日,武漢某企業(yè)在東京鬧市投放戶外廣告,稱武漢為世界櫻花之鄉(xiāng),并邀街頭過客到武大賞櫻。武漢大學(xué)校史研究專家吳驍對此撰文痛批:商賈不知亡國恨!對此事件你的看法,。（浙理工）
題3：有人認(rèn)為：優(yōu)秀的企業(yè)之所以優(yōu)秀,，是因為它深知一個執(zhí)行的企業(yè)文化是成功地執(zhí)行戰(zhàn)略的關(guān)鍵和基礎(chǔ)，沒有一個執(zhí)行的企業(yè)文化,，再好的戰(zhàn)略最終也會變成一紙空文,，無法實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo),。很多企業(yè)的戰(zhàn)略有著相似之處，而成功企業(yè)最大的不同在于它們有著非常好的執(zhí)行文化,，它們將自己的戰(zhàn)略執(zhí)行到底,。 但也有人認(rèn)為：很多成功的民營企業(yè)家，他們的理念不是很清晰,，文化底蘊也不足稱道,，但他們的戰(zhàn)略思路卻都非常明確。例如,，重慶的力帆摩托車集團(tuán)就是這樣的一個典型代表,。當(dāng)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)利潤率下降的時候，力帆進(jìn)入到釀酒業(yè),，礦泉水,、防盜門、煙草等非相關(guān)行業(yè),。企業(yè)的理念沒有發(fā)生重大的變化,，但此時卻是明顯的以戰(zhàn)略為導(dǎo)向指引著企業(yè)的發(fā)展。
問題：戰(zhàn)略先行還是文化先行,？
題4：假設(shè)你是可口可樂公司的業(yè)務(wù)員,，現(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷毀一卡車的過期面包（不會致命的，無損于身體健康）,。在行進(jìn)的途中,，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車?yán)镉心艹缘臇|西,。
這時報到難民動向的記者也剛好趕來,。對于難民來說，他們要解決饑餓問題,；對于記者來說,，他是要報道事實；對于你業(yè)務(wù)員來說,，你要銷毀面包,。
現(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包（不會致命的,，無損于身體健康）,，以便銷毀這些面包，又要不讓記者報到過期面包的這一事實,？請問你將如何處理,？
說明： 1、面包不會致命,。2,、不能賄賂記者,。3、不能損害公司形象,。
題5：能力和機(jī)遇是成功路上的兩個非常重要的因素,。有人認(rèn)為成功路上能力重要，但也有人認(rèn)為成功路上機(jī)遇更重要,。
若只能傾向性地選擇其中一項,，您會選擇哪一項？并至少列舉5個支持您這一選擇的理由,。
在討論期間,，你們的任務(wù)是：
1、整個小組形成一個決議,，即對問題達(dá)成一致共識,。
2、小組選派一名代表在討論結(jié)束后向主考官報告討論情況和結(jié)果,。
題6：學(xué)校要選擇一個辦公室主任,，你覺得誰最合適？
1,、薛寶釵 2,、賈母 3、王熙鳳 4,、林黛玉
半結(jié)構(gòu)化面試
一般是幾個考生同時面對多個考官,，第一輪是指定材料，輪流解答,；第二輪是自由提問,。提問的內(nèi)容可能是對考生剛剛回答過的問題進(jìn)行進(jìn)一步的追問，可能是你之前報名申請表上的內(nèi)容,，可能是關(guān)于學(xué)校專業(yè)的解讀,，也有可能是臨時想到什么就問什么。
面試類型
1,、綜合分析類：
你的家鄉(xiāng)的有什么長處和短處，要如何發(fā)展?（工大）
在中國有那么多盲道,，但卻沒看到有盲人走,，為什么?（計量）
南京一個母親盜竊超市為給自己的女兒過兒童節(jié)，警察趕到后寬大處理并幫助籌集善款,，你怎么看?反映了什么社會問題?（清華）
一家知名品牌公司要提高商品價格,，但跟合作方總是談不攏，你覺得讓一下四個人誰去談最合適,？(A面帶微笑的眼鏡男B把玩婚戒的西裝男C無名指長于食指的陽光男D面無表情的年輕人)（浙理工）
2,、自我認(rèn)知與專業(yè)匹配類：
物理中的無限小和數(shù)學(xué)中的無限小有什么區(qū)別,？（北大）
清華的校訓(xùn)是自強(qiáng)不息，談一談你一個自強(qiáng)的事跡（清華）
你對未來的計劃是什么,？（交大）
我校該專業(yè)主打“德國特色”,，一本提前批次均為中德“2+3”聯(lián)合培養(yǎng)項目。因此,，對于“2+3”合作項目,，今后要出國學(xué)習(xí)，你有什么看法,？（浙江科技）
印象最深刻的人是誰,，為什么?（計量）
3、計劃組織協(xié)調(diào)類：
如果你在清華創(chuàng)立社團(tuán),，你會創(chuàng)建什么社團(tuán)?怎樣讓它發(fā)展得更好?（清華）
周末班級準(zhǔn)備組織一場春游,，如果你是組織委員，你會如何安排此次活動,？
你和你的小伙伴們在學(xué)校里建立了一個流動圖書館,，但建成后出現(xiàn)了圖書被盜，管理混亂,，同學(xué)讀書積極性不高等問題,，你作為本活動的負(fù)責(zé)人，如何著手改變這一現(xiàn)狀,？
畢業(yè)多年以后要組織一場同學(xué)會,，如果由你來負(fù)責(zé)你會怎么做？
假設(shè)你是學(xué)生會的成員,，現(xiàn)在學(xué)院將舉辦“最美宿舍”評比活動,，作為此次活動的負(fù)責(zé)人，你將如何安排此次活動,？
4,、人際關(guān)系類 ：
有同學(xué)晚上打手電復(fù)習(xí)，嚴(yán)重影響了你的睡眠,，對此,，你怎么辦？
臨近考試,，你的好朋友說：你的成績好,，周末幫我補(bǔ)習(xí)下。你覺得自己周末復(fù)習(xí)都來不及了,，但又不想因為直接拒絕造成好朋友的誤會,。面對這個問題，你如何處理,？
剛剛進(jìn)入大學(xué),，班主任指定你做暫代班長,，要你組織第一次班級會議，但是大家彼此都不熟悉,，你怎么開展工作,？
5、應(yīng)變聯(lián)想類：
如何把一只淘寶買來10塊錢的杯子賣出100萬,？
如果你知道自己即將穿越回唐朝,，可以隨身攜帶三樣現(xiàn)代物品，你會怎么選擇,，說說你的理由,？
向一位盲人形容黃色（這個問題是要測試你的溝通能力，以及“敏感性,、自發(fā)性和表達(dá)抽象概念的能力”,，它“要求你思考黃色的特點，并用積極的方式進(jìn)行解釋(不要提及黃色的物品,，例如香蕉,。)”
蝙蝠俠和超人打架，你怎樣介入?（面試官問這個超級英雄問題可能是為了看應(yīng)聘者怎樣處理沖突,。“簡歷圖書館”創(chuàng)始人李·比金斯解讀說：“要將這種情況跟工作角色聯(lián)系起來——不是問你怎樣處理星期五晚上酒吧里發(fā)生的打群架事件,。你應(yīng)該關(guān)注打架雙方的優(yōu)點，鼓勵他們再次好好合作,。”）
“要是讓你清洗西雅圖所有的窗戶,，你會收取多少費用?”（Facebook在線銷售員職位面試題）
應(yīng)變聯(lián)想類的問題千千萬，但規(guī)律只有一條,，那就是：在你嘗試回答這些問題時,，要記住不管問題有多奇怪，對方想要的其實并不是一個確切的答案,，而是想考察你在試圖尋找答案過程中表現(xiàn)出來的知識涉獵,、邏輯思維和推理以及應(yīng)變能力。所以,，在回答的時候,，你需要盡量向?qū)Ψ秸故灸愕乃悸泛徒獯疬^程。
6,、時事政治類
以上是有關(guān)三位一體面試技巧的相關(guān)內(nèi)容,，希望對伙伴們有所幫助，想要了解更多資訊,，請繼續(xù)關(guān)注可圈可點網(wǎng)站。