國家公務員考試分為面試與筆試,，面試在筆試過后才能進行，面試往往考驗一個人的知識儲備量與自信程度,，因此更該多看看歷年的面試題目與其標準答案,，下面是小編給大家分享的一些有關于國家公務員面試題目及詳細答案大全的內容，希望能對大家有所幫助,。
國家公務員面試題目及詳細答案大全
【商務部】
有人說,，縣長直播“帶貨”是好事;有人說，縣長直播“帶貨”不是好事,。對此,，你怎么看?
【參考答案】
縣長直播“帶貨”符合社會發(fā)展的潮流和趨勢，這種做法是值得肯定的,。第一，縣長直播“帶貨”可以為扶貧攻堅的領導干部樹立一個好榜樣，有利于他們學習利用互聯(lián)網(wǎng),、新媒體宣傳農產(chǎn)品,，助力脫貧攻堅。第二,，縣長直播“帶貨”,，可以打響當?shù)剞r產(chǎn)品的知名度,，增加當?shù)剞r產(chǎn)品的銷售額，改善當?shù)厝罕姷纳?。第三,，一直以來，農村的電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，縣長直播“帶貨”可以幫助農村電商運營尋找發(fā)展的新方向,。
但是，縣長直播“帶貨”這種做法也存在一些問題需要改善：第一,，部分農村地區(qū)處于偏遠山區(qū),，基礎設施落后，交通不便,，配套設施不夠完善,，很多農產(chǎn)品經(jīng)過長時間的物流配送后，會出現(xiàn)腐爛變質的情況,。第二,，縣長直播“帶貨”作為一種新興事物，直播人員剛剛接觸時都沒有經(jīng)驗,，在直播時容易出錯,。第三，在縣長直播“帶貨”的過程中,，存在偽造流量和銷量,、欺騙消費者、強制要求各單位攤派購買等情況,。
要進一步改善縣長直播“帶貨”的效果,，還需多措并舉：第一，進一步推進農村電商服務體系建設,，從倉儲,、物流、質檢,、保鮮等各個環(huán)節(jié),，加強農村物流配套設施建設。第二,，加強專業(yè)的直播技巧培訓,，有關部門可以組建專業(yè)的工作團隊，專職做短視頻和直播“帶貨”工作,，開展助農服務,。第三，設置流動審查員,，加大監(jiān)管力度,，對活動的每個環(huán)節(jié)嚴格把關,，防止出現(xiàn)流量注水、銷量造假,、組織攤派等弄虛作假的問題,。
【海關部】
1.改革開放已經(jīng)走過了萬水千山，但還要繼續(xù)跋山涉水,。作為青年人,，你怎么理解這句話?
【參考答案】
改革開放已經(jīng)走過了萬水千山，但還要繼續(xù)跋山涉水,。這句話是習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上講述的,，代表了以習近平同志為核心的黨中央對改革的態(tài)度。在改革的道路上,，雖然我們走過了萬水千山,，取得了一些成績，但是還不能停下腳步,，還應該向前,，繼續(xù)跋山涉水。
回顧我們的歷史,，我們可以欣喜地看到改革開放的成績：改革開放以來,，我國加入了世界貿易組織，通過引入外資,，與世界其他國家和企業(yè)合作,，我國的經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展，用短短四十幾年的時間,，從一窮二白到經(jīng)濟總量躍居世界第二,。我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,，與我們的改革開放政策有著密不可分的關系,。但是坐在功勞簿上回望過去遠遠不夠，現(xiàn)在更需要我們扛起改革的大旗繼續(xù)走下去,，甚至因為當前國內外的復雜情勢,，我們更需要在改革時緊繃著弦。習近平總書記也曾說過,，我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū),。這意味著我們不僅要改，而且更要細心謹慎地改,、攻堅克難地改,。
要想繼續(xù)堅持改革開放，國家應該做好兩方面工作：一方面是要在穩(wěn)中求改革,，在穩(wěn)定國內經(jīng)濟,、穩(wěn)定人民群眾的生產(chǎn)生活水平的基礎上謀求改革;另一方面是要繼續(xù)加大開放的步伐,，讓我國與世界經(jīng)濟聯(lián)系得更加緊密，不僅讓自身得到發(fā)展,，還能帶動其他國家一起發(fā)展,。同時，我們作為青年人也要積極參與到改革開放中來,，在做好本職工作的基礎上,，積極投身改革開放的各項工作，為改革開放出一份力,。
2.苗木企業(yè)的產(chǎn)品出口歐洲受阻,，海關知道后查詢相關政策，幫助企業(yè)找到了合適的苗木種植區(qū),，順利出口,。你從中能得到哪些啟示?【2020年6月21日國家公務員海關系統(tǒng)面試試題】
【參考答案】
苗木企業(yè)的產(chǎn)品出口歐洲受阻，在海關的幫助下順利出口這件事,，給了我三個啟示：
第一,，苗木企業(yè)產(chǎn)品的順利出口，讓我明白了人們要相信總有一個地方能發(fā)揮自己的特長,。苗木企業(yè)的出口受阻,，就像是一個具有特長的人沒能成功展現(xiàn)出自己的風采;但是在海關伸出援手后，苗木企業(yè)找到了合適的種植區(qū)并順利出口,，就像是這個具有特長的人最終找到了自己的立足之地,，開始展露自己的光芒。這也告訴我們,，在未來的工作和生活中,，都要充滿希望地前進，相信總有一個地方能展現(xiàn)自己的優(yōu)點和特長,，能讓自己發(fā)光發(fā)亮,。
第二，苗木企業(yè)出口受阻后,，在海關的幫助下順利出口,，讓我明白了人在某些時刻是需要別人的幫助的，也就是說我們要善于借助別人的力量,。秦末時期,，天下混亂無比，各路人馬紛紛起兵爭奪霸權,，劉邦,、項羽等人紛紛稱王，但最后功成名就的卻是劉邦。相比于項羽,，劉邦并沒有更強的軍事才能,，也沒有更強的個人勇武，他之所以能夠奪取天下,，正是因為他懂得借助張良,、韓信、蕭何三人的才能,。不可否認,，雖然劉邦的識人、結交人才的才能冠絕天下,，但是他用人的能力才是他能成就事業(yè)的主要因素,。因此，我們在遇到困難的時候,，也要善于借助別人的力量,、借助團隊的力量去實現(xiàn)目標。
第三,，苗木企業(yè)想要出口歐洲,，追求更遠大的發(fā)展，讓我明白了人要有追求,，要追求更廣闊的天地,。苗木企業(yè)并非是我國的特色產(chǎn)業(yè)，雖然國內城市園林綠化的市場空間仍然非常廣闊,，但如果不勇敢地沖出國內市場尋求更廣闊的天地,，那么隨著各大城市綠化程度的不斷提高，苗木企業(yè)的發(fā)展也必然會受到阻礙,。同時,，去往更廣闊的天地，也能見識到一個未知的世界,，苗木企業(yè)如此,，人也是如此。因此,，在未來的工作中,，我們也要有自身的追求和遠大的抱負,，并為之不懈努力,。
3.執(zhí)法記錄儀在單位投入使用后，存在電量不足,、操作復雜,、制度不完善等問題。如果領導讓你負責推進使用執(zhí)法記錄儀的工作,，你會怎么做?【2020年6月22日國家公務員海關系統(tǒng)面試試題】
【參考答案】
執(zhí)法記錄儀可以記錄現(xiàn)場的真實數(shù)據(jù)和資料,，讓工作場景有據(jù)可查,。長遠來看，執(zhí)法記錄儀的使用會提高單位的整體工作效率,，也可以減少工作的風險,。因此，我會根據(jù)同事反映的執(zhí)法記錄儀電量不足,、操作復雜,、制度不完善等問題，在進一步核實真實狀況和原因后,，對癥下藥,。
首先，我會向使用過執(zhí)法記錄儀的同事了解情況,，如果存在電量不足的問題,，我會了解是因為電池容量太低，設備耗電過大,，還是因為連續(xù)使用時間過長,。如果存在操作復雜的問題，我會了解是因為不會操作,、操作不熟悉,，還是因為機器操作復雜。如果是制度不完善,，我會了解現(xiàn)有執(zhí)法記錄儀的使用制度,，分析制度在什么情況下有漏洞，進而為完善制度提供依據(jù),。
其次,，我會著手解決執(zhí)法記錄儀出現(xiàn)的問題。一是加強對執(zhí)法記錄儀的管理,，配備專門的人負責維護工作,，主要的工作內容有充電、視頻導出,、機身消毒等,。二是邀請專業(yè)人員對執(zhí)法記錄儀的使用進行詳細的培訓，現(xiàn)場教授大家一些小技巧,，比如,，在緊急情況下，怎樣實現(xiàn)執(zhí)法記錄儀一鍵啟動,、自動保存視頻等,。三是針對同事反映的制度不完善的問題，我會根據(jù)了解到的問題和單位的人事部門進一步完善執(zhí)法記錄儀的使用制度和歸還制度等。
最后,，我會和單位的技術人員進行協(xié)商,，對執(zhí)法記錄儀進行定期維護。我也會找到銷售執(zhí)法記錄儀的商家,，與他們溝通執(zhí)法記錄儀存在的問題,，讓他們進一步優(yōu)化電池性能，簡化操作流程,。在解決完以上的問題后,，我會持續(xù)關注執(zhí)法記錄儀在單位的使用情況，遇到問題及時解決,，使執(zhí)法記錄儀發(fā)揮更大的作用,。
【稅務系統(tǒng)】
1.據(jù)調查顯示，多數(shù)父母存在不同程度的養(yǎng)育焦慮,，排在前六位的依次是“人身安全問題”“學習成績不好”“沒養(yǎng)成好的行為習慣”“心理健康問題”“身體不好”和“沉迷網(wǎng)絡”,。請選出你認為父母最應關注的兩項，并闡述理由,?！?020年6月21日國家公務員稅務系統(tǒng)面試試題】
【參考答案】
了解父母的養(yǎng)育焦慮，可以使有關部門了解目前我國家庭教育工作的整體狀況,，分析新形勢下家庭教育面臨的新情況和新問題,，掌握廣大家長對家庭教育指導服務的新需求，為有關部門制定更加科學合理的規(guī)劃奠定基礎,。
我認為父母最應關注的兩項是“人身安全問題”和“沒養(yǎng)成好的行為習慣”,。我選擇這兩項的理由如下：
安全是我們生命的保證，與我們的幸福生活息息相關,。尤其是對于各方面都還不成熟的學生來講,，做到保障自己的人身安全顯得更為艱巨。孩子們本應該在祖國溫暖的懷抱里幸福健康地成長,，然而,，由于人們的疏忽大意，每天甚至每時每刻都在發(fā)生著一個個不該發(fā)生的悲劇,?；馂摹⒛缢?、暴力事件等吞噬了一個個孩子的生命,，給千萬個家庭帶來了無可彌補的損失。沒有人身安全,，其余的都是空中樓閣,。父母作為孩子的第一任老師，必須關注孩子的人身安全問題,，必須努力創(chuàng)造一個讓孩子安全成長的環(huán)境,，教會孩子如何保護自己，避免受到傷害,。
良好行為習慣的養(yǎng)成,，對一個人的成長有著至關重要的作用。它有助于提升學習能力,，有助于讓人成為更加優(yōu)秀的人才,，使人真正獲得成功。不良的行為習慣會導致一個人的行為出現(xiàn)偏差,，影響其正常學習,、生活，甚至可能毀掉一個人的一生,。培養(yǎng)孩子良好的行為習慣是家長要重點關注的,，也是素質教育的要求。因此,，家長要以身作則,，讓孩子在言傳身教中養(yǎng)成良好的行為習慣，幫助孩子更好地發(fā)展,。
2.某商業(yè)銀行要舉辦業(yè)務能力大賽,，你單位之前已經(jīng)取得過兩次冠軍，領導非常重視這次比賽,，希望取得三連冠,。在組織動員大會上，大家都踴躍報名參賽,，但有六人有不同意見,，不想?yún)⒓印Ｄ闶切姓块T的員工小李,，請從以下六人中選擇一人進行溝通,，說明你選擇他的理由并現(xiàn)場模擬。(請考生站立作答)
a.年終工作多,、任務重,，沒有時間參加。
b.家里老婆生孩子,，需要請假,，不能參與。
c.部門新員工都是名牌大學畢業(yè)的高才生,，讓他們參加吧,。
d.我很想?yún)⒓?，但是領導給我安排了工作，沒有時間和精力參加,。
e.去年參加了比賽,，但是年終并沒有把參賽情況作為評優(yōu)參考，評優(yōu)名單里沒有我,。
f.年年都有這個活動,，爭不爭第一無所謂。
【參考答案】
第一問：
我選擇e同事進行溝通,。理由有兩個,，其一，e同事去年參加了比賽,，肯定有比賽經(jīng)驗,，這對我們單位奪冠有利。其二,，在這六位同事之中,，a、d兩位同事是因為工作多,，沒有時間參加比賽,，b同事是家庭原因無法參賽，這三位同事的時間沖突是不容易解決的,。c,、f兩位同事對待比賽態(tài)度有問題，一個想讓新員工參賽,，一個認為爭不爭第一無所謂,，要在短時間內改變這兩個人的態(tài)度，讓其為比賽付出全部努力也不太現(xiàn)實,。e同事是因為去年單位沒有把參賽情況作為評優(yōu)參考,，所以他不想?yún)①悺Ｖ灰浞终f明這個比賽對提升業(yè)務能力有積極作用,，不僅能夠幫助其提升能力,，還能幫助其評優(yōu)，就能夠調動其參賽的積極性,。
第二問：
杜大哥,，我是咱們行政部門的小李，我想和您聊聊業(yè)務能力大賽的事情,。
確實,，咱們單位的情況像其他同事說的那樣，年終工作多,、任務重,，很難抽出時間來準備比賽,。但是，您沒有將工作多,、任務重視作阻礙您參加比賽的因素,，說明您的工作能力和工作效率都是很高的。至于您提到的去年參加了比賽,，但是年終并沒有把參賽情況作為評優(yōu)參考,，評優(yōu)沒有您的情況,，我向您解釋一下,。
去年的評優(yōu)規(guī)則有所改變，這您也知道吧?評優(yōu)時,，不只考慮業(yè)務能力和參賽情況,，還考慮到了貢獻程度、服務態(tài)度,、工作效率,、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫娴囊蛩亍Ｕf實話,，去年的評優(yōu)初選階段,，我也參與了，大家都很優(yōu)秀,，領導在選擇的時候也是考慮了多方面因素,。您看去年被評優(yōu)的老王，他的業(yè)績是咱們單位第一名;再看小趙,，他改善的工作方法使咱們單位簡化了工作流程,，贏得了客戶的一致好評;還有小陳，他自愿到基層工作,，在做好本職工作的同時,，還在群眾中提升了我們單位的形象，為我們在基層開展業(yè)務打下了堅實基礎,。他們的業(yè)務能力都很強,，也都做出了突出貢獻。
我知道您和我是同一年進入咱們單位的,，我還記得您在新員工培訓的時候就被評為“優(yōu)秀新員工”,，這幾年也屢次得獎，幾次被評為“優(yōu)秀員工”,。咱們也算是老員工了,，一年沒有評優(yōu)成功，也不必太糾結,。今年您在反洗錢方面做出了貢獻,，上次開會時領導還讓大家向您學習呢,。相信今年評優(yōu)時，您在貢獻程度這方面也是比較靠前的,。再說回這個業(yè)務能力大賽,，咱們單位的情況您也知道，新員工比較多,，他們雖然是高才生,，但是比較缺乏工作經(jīng)驗和比賽經(jīng)驗。您已經(jīng)參加過這個比賽,，也一定有經(jīng)驗和心得,，是參加比賽的不二人選。還有,，這個比賽是業(yè)務能力大賽,，準備比賽、參加比賽的過程都能提升咱們的業(yè)務水平,，這既對工作有好處,，又對個人進步有好處，對年終評優(yōu)也有好處,。希望您再考慮一下要不要參賽,，畢竟這是一個有利無害的比賽。您認真考慮一下再聯(lián)系我吧,。
【鐵路公安】
1.一個服裝工廠準備給紅十字會捐贈1000套衣服并讓紅十字會發(fā)給一所小學,，承諾2個月內到付，結果沒能如期交付,。你是紅十字會負責此事的工作人員,，你怎么跟工廠負責人溝通?【2020年8月27日國家公務員鐵路公安系統(tǒng)面試試題】
【參考答案】
服裝工廠捐贈衣服給小學是服裝工廠熱心公益事業(yè)、履行社會責任的體現(xiàn),，但服裝工廠未按時給付服裝可能會影響接下來公益流程的進行,。因此，作為紅十字會負責此事的工作人員,，我會這樣跟工廠負責人溝通：
首先,，我會主動找到這家服裝工廠的負責人，并表明自己的身份,，就服裝工廠捐贈衣服給小學的行為,，代表紅十字會和小學向服裝工廠方面表示感謝。我會告訴對方我們已經(jīng)按照之前商量的聯(lián)系了該所小學,，也將捐贈的貧困學生名單擬定好了,，這些學生都是家庭情況比較困難的，冬天快到了他們也需要衣服來御寒,，詢問其是否可以立即給付這些服裝,。
其次,，如果對方表示能立即給付，我會再次表示感謝,，并給服裝工廠提供一份收據(jù)單和發(fā)放捐贈證書,，表示我們紅十字會一定會將所有衣服交到學生手里，請負責人放心;如果對方表示不能立即給付,，我會詢問原因,，并針對原因商討是否有可行措施能加快制作，確定能夠給付的具體時間,，并表示我們會跟學校方面進行解釋,，請對方下次按時給付，如有其他特殊情況可以隨時與我溝通,。
最后,，我會肯定服裝工廠參與社會慈善活動的初心,，說明服裝工廠履行慈善義務是十分有好處的,，能夠樹立服裝工廠的形象，提高服裝工廠的聲譽,，贏得社會公眾對服裝工廠的尊重和認可,，進而增加服裝產(chǎn)品的銷售量，以此鼓勵服裝工廠長期從事慈善事業(yè),。
2.某地交警部門推出了一項新政策,，車主有違法停車等輕度違反交通法的行為，如果此后六個月內沒有再出現(xiàn)任何違反交通法的行為,，那么此次違法行為只作警告處理,，不予以處罰。對此,，你怎么看?【2020年8月28日國家公務員鐵路公安系統(tǒng)面試試題】
【參考答案】
事實上,，輕度違反交通法的行為往往是執(zhí)法過程中最常見的，也是平時守法的車主被處罰之后“喊冤”最多的,。而該地出臺的這項政策是有限度,、有底線的包容，它體現(xiàn)了人性化管理的溫度,，體現(xiàn)了執(zhí)法理念的進步,。它的實施有利于正向鼓勵、引導駕駛員乃至全體交通參與者在更多時段和情形下自覺遵守交通法規(guī),，也是為民著想,、人性化執(zhí)法的體現(xiàn)。
這項政策的出臺能夠推動人們自覺遵守交通規(guī)則,，自覺提高文明素養(yǎng),，也能推動交警部門更加人性化執(zhí)法,，推動服務型政府的建設。但是,，我們也應該看到這項政策雖然具有一定的積極意義,，但是也有一些問題：一是這項政策不能根治違規(guī)行為，以六個月為期限,，只能在較短時間內起到作用,，并不能從根本上促進人們自覺遵守交通法規(guī)。二是這項政策并沒有相關法律法規(guī)的明文規(guī)定,，缺少必要的法律依據(jù),。《中華人民共和國道路交通安全法》明確規(guī)定,，“中華人民共和國境內的車輛駕駛人,、行人、乘車人以及與道路交通活動有關的單位和個人,，都應當遵守本法”,，但該地的這項政策在某種程度上并不符合《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定。三是這項政策可能會縱容個別駕駛員輕微違上并不符合《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定,。三是這項政策可能會縱容個別駕駛員輕微違法,，降低駕駛員的警惕心。.
因此,，為了使這項政策能夠切實地發(fā)揮作用,，我認為可以采取以下措施來改進：
一是借助科技手段不斷完善智能交通管理系統(tǒng)，建立輕度違反交通規(guī)則的駕駛人員數(shù)據(jù)庫,，整合已有記錄的輕度違反交通規(guī)則的人員信息,，并將其車輛以及其親屬車輛錄入該數(shù)據(jù)庫，根據(jù)指揮平臺布控,，對這部分人進行重點關注,，并利用智能交通管理系統(tǒng)的違反交通規(guī)則自動報警功能全天候、全方位工作,，從而進一步實現(xiàn)對違法違規(guī)行為的精準打擊,。
二是要重點加大對“兩客一危”、面包車等重點車輛違法行為的查處力度,，嚴抓重點道路,、重點車輛、重點人群,，對于此類車輛的輕微違法行為也要重點關注,，持續(xù)強化對重點車輛和突出交通違法行為的查處力度，全面凈化轄區(qū)道路交通環(huán)境，促進交通安全形勢穩(wěn)定好轉,。
三是政府部門要加大宣傳力度,，主要在電視、報紙,、網(wǎng)絡等平臺上廣泛宣傳遵守交通規(guī)則的重要性,，在全社會形成自覺遵守交通規(guī)則的良好氛圍。
四是廣大市民應自覺遵守交通規(guī)則,，主動學習與交通相關的法律知識,，不僅自己要主動學習，還要幫助身邊的人一起學習,，共同進步,。
【外交部】
1.你所工作的貧困村，當?shù)亻僮佑执笥痔?，現(xiàn)在準備大力發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè),，扶貧辦想要針對該村開展農家樂特色旅游。如果讓你調研,，你認為應該調研什么?請說明原因,，并說明將通過什么調查手段來獲取這些信息?！?020年6月20日國家公務員海事局面試試題】
【參考答案】
開展農家樂特色旅游,，有利于提高村民收入,，帶動當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展,，助力當?shù)卮迕衩撠氈赂弧Ｈ绻屛艺{研,，我認為應該調研的內容有：
第一,，調查本村的橘子種植規(guī)模、種植位置,。因為本村的橘子又大又甜,，所以可以依靠橘子打造特色農家樂，讓游客體驗種橘子樹,、賞橘子花,、摘橘子、制作各種橘子產(chǎn)品等活動,。因此,，需要了解本村村民種植的橘子樹的規(guī)模及種植的位置。只有種植大規(guī)模的橘子才能吸引游客,，而且種植的位置要平坦易行,，有利于游客參觀。收集這些內容，可以用采訪村民,、查看村委會的記錄及實地考察的方法進行了解,。
第二，調查本村及周圍的交通情況,。俗話說,，要想富先修路。交通便利是一個地方發(fā)展必須具備的要素,。只有本村及周圍村鎮(zhèn)交通便利,，才方便游客自駕或乘坐其他交通工具來此旅游。調查此項內容,，可以通過實地查看的方式去了解,，最好自己開車在周圍體驗一下交通的便利性。
第三,，調查本村周圍村鎮(zhèn)現(xiàn)有的農家樂的數(shù)量及經(jīng)營情況,。了解其他村鎮(zhèn)現(xiàn)有的農家樂，可以借鑒其發(fā)展經(jīng)營的經(jīng)驗,，少走一些彎路;了解其經(jīng)營狀況,，可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題，從而在之后的規(guī)劃中避免這些問題,，或找出解決問題的措施,。此外，還可以了解這些村鎮(zhèn)現(xiàn)有的農家樂主打的吸引游客的特色是什么,，以便在開發(fā)本村農家樂的時候避免農家樂同質化,，使本村的農家樂有自己的特色，讓本村的農家樂發(fā)展得更加順利,。針對這一項內容,，主要可以通過走訪農家樂經(jīng)營者、隨機采訪游客,、實地觀察等方式進行了解,。
第四，調查本村其他的旅游資源,。除了當?shù)亻僮拥膬?yōu)勢,，如果有其他的旅游資源，如山坡,、河流等一起進行開發(fā)的話,，可以形成旅游資源的集聚效應，放大特色旅游的效果,，使得本村的特色旅游獲得長遠發(fā)展,。而對這一內容的調查，最好的方式是實地走訪查看，只有親自去查看了解,，才能摸得透本村的情況,，才能為特色旅游的開發(fā)提出有效建議。
2.你們在社區(qū)組織以“拒絕非理性消費”為主題的宣傳活動,，工作人員正在張貼宣傳海報,。這時，有圍觀群眾說：“我愿意購買網(wǎng)紅產(chǎn)品,，這是我自己的權利,，你無權干涉。”你怎么對這些人進行勸說?請現(xiàn)場模擬,?！?020年6月21日國家公務員海事局面試試題】
【參考答案】
居民朋友們，大家好,，我是負責組織咱們社區(qū)這次宣傳活動的工作人員,，首先我要感謝大家關注我們的宣傳活動，正是因為有了你們的支持,，活動才能順利開展,。而對于剛才一些居民朋友指出來的問題，希望大家能給我?guī)追昼姇r間,，耐心聽我解釋一下,。
我知道，現(xiàn)在大家買東西越來越注重美觀,、時尚,，也有越來越多的網(wǎng)紅產(chǎn)品被大家喜愛，包括我自己也常常會被一些網(wǎng)紅產(chǎn)品吸引,。但我們舉辦此次宣傳活動,，并不是為了干涉大家購買網(wǎng)紅產(chǎn)品，而是向大家倡導理性消費的觀念,。你們看，我們宣傳海報上印的“拒絕非理性消費,，給和諧社區(qū)添彩”的標語,，正是我們此次宣傳活動的主題。
當下,，一些攀比消費,、過度消費等非理性消費行為正在困擾著我們的生活。比如,，有的人為了支撐自己的消費而處處借債,，最終因還不上欠款而被納入了失信被執(zhí)行人名單，甚至將自己送進了監(jiān)獄?？梢?，非理性消費行為不僅會影響我們個人的發(fā)展，更會給我們的家庭帶來沉重的負擔,。除此之外,，非理性消費還表現(xiàn)在盲目追求天價商品或無價值商品上，尤其是面對良莠不齊的網(wǎng)紅產(chǎn)品,，大家更應提高鑒別能力,。如果這些網(wǎng)紅產(chǎn)品名副其實，能夠充分滿足大家的消費需求,，那自然應該買,。但問題在于，一些網(wǎng)紅產(chǎn)品徒有其表,，不但會損害大家的利益,，還會破壞正常的市場秩序。因此,，我們應該從自身做起,，樹立健康的消費觀念，做好合理的消費規(guī)劃,，意識到拒絕非理性消費也是在維護自身權益,。
我們組織這次宣傳活動，目的就是提高大家的警惕,，向大家普及消費品質量安全知識,，解答消費疑難，相信大家在以后的消費中一定能用得到這些知識,。另外,，我們還在活動現(xiàn)場為大家準備了有趣的互動游戲和宣傳禮品，大家快來一起參與吧!
【應急管理部】
1.在會議上,，領導安排同事配合你完成工作,，但對方表示拒絕，認為你一個人足以完成,。請問,，你打算如何應對此情況?【2020年6月18日上午應急管理部各總隊所屬支隊消防基層指揮員崗位面試試題】
【參考答案】
在工作中，每位同事都各有所長,，只有彼此相互合作,、相互幫助才可以將工作完成得更好。在會議上,，領導安排同事配合我的工作,，肯定有自己的考慮,，我會服從領導的安排。同事拒絕配合我完成工作,，肯定有一定的原因,，我會理解同事的做法。同時,，我也會了解清楚原因,，盡量說服同事配合我的工作，共同將工作做好,。
在會議上,，我會介紹工作的內容，消除同事的顧慮,。同事認為我一個人足以完成工作,，可見同事是經(jīng)過考慮才做的選擇。如果同事對工作的內容還不夠了解,，我會給他詳細介紹工作的內容,，讓同事能夠更加了解這次工作的情況，我會以實際情況舉例說明,，這次工作任務需要他的配合,。如果同事是因為覺得這份工作有難度才拒絕配合我的工作，我會積極鼓勵他,，并說明這次工作需要分析數(shù)據(jù),，而他恰恰擅長對數(shù)據(jù)進行整理和分析。因此,，這次的工作任務非常適合他,，也非常需要他的配合。
在會議后,，我會在反思自身不足的基礎上與這位同事溝通,。一是反思自己與同事的溝通方式，如果我的溝通方式有些古板,，我會找到同事,，向他道歉，并努力改進自己的不足,。如果是我的工作方式給同事帶來了壓力,，我會調整自己的工作方式，努力讓我們這次合作更加愉快,。
在與同事配合工作的過程中，我會傾聽同事的意見和看法,，遇到問題及時溝通和解決,，共同合作,，將這次工作做好。如果有需要匯報的工作,，我也會邀請同事一起進行工作總結,，一起將工作情況匯報給領導，請領導放心,。
2.我國存在教育資源分配不均衡的現(xiàn)象,。對此，你怎么看?【2020年6月19日上午應急管理部各總隊所屬支隊消防基層指揮員崗位面試試題】
【參考答案】
均衡是絕對的,，不均衡是相對的,。我們要理性看待教育資源分配不均衡的現(xiàn)狀，采取有效措施應對教育資源分配不均衡的問題,。
我國教育資源分配不均衡,，主要體現(xiàn)在發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)的教育資源分配不均衡，城市和農村地區(qū)教育資源分配不均衡,，教師隊伍發(fā)展水平不均衡等方面,。教育資源分配不公平導致多地盛行“擇校”之風，給社會風氣帶來了不良影響,。教育資源分配不公平使得農村地區(qū)孩子無學可上,，讓更多貧窮地區(qū)在“老文盲”未消除的情況下，新增了許多“小文盲”,。
當務之急是有效解決區(qū)域,、城鄉(xiāng)、校際三個方面的不均衡問題,，而教育均衡的關鍵在于合理配置優(yōu)質教育資源,。我認為，促進優(yōu)質教育資源合理流動,，是實現(xiàn)教育均衡的重要途徑,。第一，從政策層面看,，要堅持國家宏觀調控與地方自主創(chuàng)新相結合,，加快研究制定有利于促進教育均衡發(fā)展的一攬子政策，推進教育體制機制改革,。優(yōu)質教育資源以師資為要,，要繼續(xù)實施“志愿支教”“退休支教”“強弱結對”“高校對口”等教育幫扶工程。第二,，從技術層面看,，要充分利用移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能和大數(shù)據(jù)等技術,，進一步增強現(xiàn)代教育的開放性,、可及性和共享性,，使優(yōu)質教育資源真正惠及全體學生。第三,，從市場層面看,，要積極培育多元市場主體，采用公辦,、民辦,、混合辦學等多種方式，實現(xiàn)各種性質辦學機構互相促進,、互為補充,，構建有利于教育均衡發(fā)展的現(xiàn)代教育體系。
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