光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的計(jì)劃呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好？下面是小編整理的2023年幼兒園教師培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施方案,，我們一起來看一看吧,。
2023年幼兒園教師培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施方案一
一、培養(yǎng)目的：
1,、落實(shí)新綱要,，實(shí)行教育教學(xué)改革，促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變教育觀念,，落實(shí)教育行為，提升教育理念,，提高教師整體水平,。
2、為幼兒園的發(fā)展打基礎(chǔ),、做準(zhǔn)備,，建立一支骨干教師隊(duì)伍。
二,、選拔要求：
1,、熱愛祖國(guó)，具有良好的思想政治素質(zhì),，教書育人,，遵紀(jì)守法，愿意為幼教事業(yè)的發(fā)展服務(wù)且積極奉獻(xiàn),。
2,、工作認(rèn)真、踏實(shí),，遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。教師間團(tuán)結(jié)互助，是教師的表率,。
3,、具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)。
4,、能運(yùn)用現(xiàn)代化教育手段,。
三、選拔方法：
1、本次選拔為總分制
2,、對(duì)綱要的解答
3,、教育活動(dòng)評(píng)比、說課評(píng)比
4,、課件制作評(píng)比
5,、論文評(píng)比
四、骨干教師的義務(wù)：
1,、在園內(nèi)起好表率作用,。
2、主動(dòng)承擔(dān)對(duì)市,、區(qū),、片的開課任務(wù)。
3,、每年應(yīng)在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表1~2篇文章或在園級(jí)以上獲獎(jiǎng),。
五、評(píng)委：
園長(zhǎng),、科研主任,、教研組長(zhǎng)
2023年幼兒園教師培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施方案二
民辦幼兒園整改計(jì)劃
XX年6月30日——31日，兩天的時(shí)間,，縣教育局組織全縣31所幼兒園院長(zhǎng)進(jìn)行了“互看,、互查、互比,、互評(píng)”活動(dòng),。作為一名參加者，我的感慨很多,，在慨嘆一些優(yōu)秀園所的同時(shí),，也深深反思自己。我們的幼兒園將如何去縮小和這些優(yōu)秀幼兒園的差距,，是我這次活動(dòng)想的最多的一件事情,。如何迅速的提升我園的整體水平，結(jié)合這次活動(dòng),，我有以下幾個(gè)想法：
一,、空間利用下功夫
以前我從未參加過類似活動(dòng)，所以,，在幼兒園文化布置上應(yīng)該說是個(gè)門外漢,，這次活動(dòng)的開展，讓我耳目一新,。尤其在空間利用上,，我更是受益匪淺,！比如說，參觀的第一所幼兒園——大顧莊幼兒園,，當(dāng)我看到他們中班教室后邊那個(gè)從房地延伸下來的樹枝,，還有那個(gè)從地面到屋頂?shù)闹褡拥臅r(shí)候，我頓時(shí)醒悟,，原來,，布置文化，設(shè)計(jì)版面,，并不是局限在一塊黑板的位置和大小,，還可以從上到下，那一刻,，我有一種醍醐灌頂?shù)目鞓?！是啊，墻壁舊了不要緊,，關(guān)鍵是你如何去裝飾,，如何去掩蓋。裝飾好了,，反而給人一種清新的感覺,。向他們這種文化布局還有很多園所，這里不再一一列舉,！總之,，這給我以后布置教室提供了一個(gè)新的方向,。
二,、主題鮮明統(tǒng)一
活動(dòng)過程中，一些幼兒園看起來眼花繚亂,，但是仔細(xì)看,，就是簡(jiǎn)單的拼湊，沒有什么主題,。當(dāng)我看到青坨營(yíng)中心幼兒園,、安各莊中心幼兒園、南堡中心園的時(shí)候,，我真的覺得,，這里的文化太有特色，安各莊的貝殼制作,、小葫蘆彩繪,、南堡的海洋文化均給我留下了深刻的印象。像扒港中心園,，一個(gè)樓道里,，大面積文化都是安全或者關(guān)于節(jié)日的東西,，這些系統(tǒng)上的知識(shí)擺在那里，肯定對(duì)孩子有所觸動(dòng),，另外也有利于孩子們?nèi)娑志唧w的加深對(duì)事物的了解,，這是我們應(yīng)該肯定和汲取的地方，以后我們也會(huì)朝著這個(gè)方向努力,。
三,、特色文化建設(shè)獨(dú)辟蹊徑
活動(dòng)過程中，一些幼兒園讓我耳目一新的同時(shí),，更讓我佩服師生的智慧,！比如東黃坨玉河幼兒園，他們的蘆葦文化,，不是說著聽聽那么簡(jiǎn)單,，那一塊塊編制整齊的葦席，葦簾,，還有一幅幅蘆葦材料的藝術(shù)作品,，擺在那里，猶如一幅幅靜物畫,，美觀而又不奢華,，大方而又不張揚(yáng)，一個(gè)詞——養(yǎng)眼,！真的好美,！看來，我們的老師心靈手巧的真不少,！就看你怎么挖掘和利用,！不記得是哪個(gè)幼兒園了，應(yīng)該是安各莊的吧,，看到那些小貝殼制作的花朵之類的小玩意,，老師們都交口稱贊，真的好美,！但是,，取材又那么的方便，只有工藝流程又那么的簡(jiǎn)單,！不是不會(huì)做,，只是不動(dòng)腦！一些生活中的廢舊物品,，全是我們可以利用的一些好素材?。?/p>
總之,，通過這次參觀學(xué)習(xí),，我在感謝教育局安排這次活動(dòng),，給我這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的同時(shí)，也深深的知道了我園的不足,。以后,，我會(huì)從上邊提到的這些方面積極改進(jìn)，爭(zhēng)取再上一個(gè)新臺(tái)階,，提升一個(gè)新檔次,！
2023年幼兒園教師培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施方案三
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
四,、工作報(bào)酬及福利待遇
第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為? 元/月,。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成,，基本工資為元/月，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬,。
第七條 乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資,。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
第八條 對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策,、法規(guī)教育,，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
第九條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
第十條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬; 第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán),。
五,、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
第十四條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策,、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);
第十五條 遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
第十六條 服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
第十七條 熱愛教育事業(yè),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;
第十八條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同,。
六、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
第二十一條 甲方因辦學(xué)模式,、形式、結(jié)構(gòu),、規(guī)模等情況發(fā)生變化,，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同,，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方,。
第二十二條 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,，乙方需提出解除合同,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同,，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金,。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng),。
第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作,，乙方方能離校,。
第二十五條 甲方有下列情形之一的,，乙方隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。
第二十六條 乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同:
1、有違法的行為,，被依法追究刑事責(zé)任的;
2,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
4,、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;
5,、故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的,。
6,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作,，如違犯者視作違約行為,，合同解除;
7、乙方不服從甲方工作安排,。
七,、其它事宜：
第二十七條 甲方若對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后,，乙方應(yīng)保證在甲方勞動(dòng)工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限,，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓(xùn),。若乙方違反本條款,，除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費(fèi)用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失,。
第二十八條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí),，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故,，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,，乙方承擔(dān)70%,。
第二十九條 乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān),。
第三十條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職,，此協(xié)議自解聘之日起無效.
第三十一條 甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達(dá)成一致時(shí),，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商,，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決,，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失,。如有爭(zhēng)議,，由勞動(dòng)部門仲裁。
第三十二條 合同如有未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。
第三十三條 本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。 第三十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
甲 方(蓋章) 乙 方
法定代表人：___________(簽字蓋章) 姓 名：
______年___月___日 ______年___月___日
民辦幼兒園教師合同范文三
甲方：
乙方：
根據(jù)本園情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，愿意遵守執(zhí)行以下合同條款：
甲方： 1、聘請(qǐng)乙方為甲方的幼兒教師,，聘用期從 年 月 日至 年 月 日,。每月基本工資為人民幣 元整; 提供食宿,每月5日支付乙方上月工資(寒暑假期除外)。
2,、在教學(xué)條件允許的情況下為乙方提供必要的參觀,、學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì),。
3,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的教育工作全方位考核評(píng)估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。
4,、聘期內(nèi),，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方學(xué)歷、能力,、特長(zhǎng)及本園實(shí)際情況分配其工作,。
5、教職工在園內(nèi)要妥善保護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn)，幼兒園以外大小事故安全責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),。
6,、聘期內(nèi)，甲方有權(quán)解聘乙方;聘用期結(jié)束,，可以根據(jù)雙方協(xié)商情況決定是否續(xù)聘,。
乙方：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育保潔工作,，結(jié)合本班實(shí)際,，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,，并認(rèn)真執(zhí)行,，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。
2,、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng),，與本班教師團(tuán)結(jié)合作,，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作; 培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長(zhǎng),。
3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關(guān)心,、熱心,、細(xì)心、責(zé)任心并重;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異,。
4,、貫徹執(zhí)行《幼兒園教職員工手冊(cè)》或《幼兒園常規(guī)工作手冊(cè)》。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認(rèn)真安排好幼兒一日生活,，做到動(dòng)靜交替，手腦并用,，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間,。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極創(chuàng)編教材，制作教具,，不斷寫出教育教學(xué)論文,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平; 樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，更新教育理念和教學(xué)方法,，形成有效的有特色的教學(xué)風(fēng)格。主動(dòng)完成各項(xiàng)工作,，無條件接受學(xué)校對(duì)其教育質(zhì)量的指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督和考核,。
6,、樹立“安全第一”意識(shí)，幼兒在園期間的一切活動(dòng)行為均要在教師的視線下完成,，確保不發(fā)生安全事故,。如果本班學(xué)生當(dāng)月內(nèi)發(fā)生流血事件將被扣工資。做好早晨安檢工作和家訪工作,，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求,，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒,。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育,、愉快教學(xué),、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);
7、堅(jiān)持正面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;為人師表,，文明從教,，依法執(zhí)教。嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法,，如有違法行為交相關(guān)部門處理,。
8、作好交接班工作,，對(duì)家長(zhǎng)要求,、物品要登記交接;樹立生源是財(cái)源的觀念，創(chuàng)造并維護(hù)甲方的利益,，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論,，保守甲方的工作秘密和機(jī)密信息;對(duì)家長(zhǎng)投訴的工作人員要及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤并配合園領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)解工作,。
9、積極參與園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行及各上級(jí)支付之任務(wù),。 貫徹國(guó)家的教育方針,，遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé),，甘愿承擔(dān)因違規(guī)或失誤造成的一切責(zé)任,。
10. 乙方在合同期內(nèi)如需辭職的，必須在學(xué)期期末放假前個(gè)一月內(nèi)向園長(zhǎng)書面申請(qǐng),， 經(jīng)園長(zhǎng)同意簽字后,，到學(xué)期結(jié)束時(shí)方可離職，同時(shí)合同終止;若乙方未經(jīng)許可而 私自離職,將被扣除各項(xiàng)薪酬,、同時(shí)終止合同,。
本合同一式二份，甲乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等效力。
甲方園長(zhǎng)(簽章) 乙方：
年 月 日
2023年幼兒園教師培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施方案四
甲方：
乙方：
根據(jù)本園情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，愿意遵守執(zhí)行以下合同條款：
甲方： 1、聘請(qǐng)乙方為甲方的幼兒教師,，聘用期從 年 月 日至 年 月 日,。每月基本工資為人民幣 元整; 提供食宿,每月5日支付乙方上月工資(寒暑假期除外)。
2,、在教學(xué)條件允許的情況下為乙方提供必要的參觀,、學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì),。
3,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的教育工作全方位考核評(píng)估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。
4,、聘期內(nèi),，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方學(xué)歷、能力,、特長(zhǎng)及本園實(shí)際情況分配其工作,。
5、教職工在園內(nèi)要妥善保護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn),，幼兒園以外大小事故安全責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),。
6、聘期內(nèi),，甲方有權(quán)解聘乙方;聘用期結(jié)束,，可以根據(jù)雙方協(xié)商情況決定是否續(xù)聘,。
乙方：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育保潔工作,，結(jié)合本班實(shí)際,，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,，并認(rèn)真執(zhí)行,，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。
2,、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，積極主動(dòng),，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育,、保育及生活護(hù)理等工作; 培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。
3,、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心、耐心,、關(guān)心,、熱心、細(xì)心,、責(zé)任心并重;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異,。
4、貫徹執(zhí)行《幼兒園教職員工手冊(cè)》或《幼兒園常規(guī)工作手冊(cè)》,。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替,，手腦并用,，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間。
5,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極創(chuàng)編教材,，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平; 樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，更新教育理念和教學(xué)方法,，形成有效的有特色的教學(xué)風(fēng)格。主動(dòng)完成各項(xiàng)工作,，無條件接受學(xué)校對(duì)其教育質(zhì)量的指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督和考核,。
6,、樹立“安全第一”意識(shí)，幼兒在園期間的一切活動(dòng)行為均要在教師的視線下完成,，確保不發(fā)生安全事故,。如果本班學(xué)生當(dāng)月內(nèi)發(fā)生流血事件將被扣工資。做好早晨安檢工作和家訪工作,，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求,，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒,。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育,、愉快教學(xué),、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);
7、堅(jiān)持正面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;為人師表,，文明從教,，依法執(zhí)教。嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法,，如有違法行為交相關(guān)部門處理,。
8、作好交接班工作,，對(duì)家長(zhǎng)要求,、物品要登記交接;樹立生源是財(cái)源的觀念，創(chuàng)造并維護(hù)甲方的利益,，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論,，保守甲方的工作秘密和機(jī)密信息;對(duì)家長(zhǎng)投訴的工作人員要及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤并配合園領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)解工作。
9,、積極參與園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行及各上級(jí)支付之任務(wù),。 貫徹國(guó)家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，履行崗位職責(zé),，甘愿承擔(dān)因違規(guī)或失誤造成的一切責(zé)任,。
10. 乙方在合同期內(nèi)如需辭職的，必須在學(xué)期期末放假前個(gè)一月內(nèi)向園長(zhǎng)書面申請(qǐng),， 經(jīng)園長(zhǎng)同意簽字后,，到學(xué)期結(jié)束時(shí)方可離職，同時(shí)合同終止;若乙方未經(jīng)許可而 私自離職,將被扣除各項(xiàng)薪酬,、同時(shí)終止合同,。
本合同一式二份，甲乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等效力。
甲方園長(zhǎng)(簽章) 乙方：
年 月 日
2023年幼兒園教師培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施方案五
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》,、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,，至 年 月日止,，其中新聘用人員的試用期為 個(gè)月(自 年 月 日起，至 年 月 日止),。乙方簽訂合同后應(yīng)在 年 月 日前到崗,。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為________________。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。
第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,，工作和休息,。
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。
四、工作報(bào)酬及福利待遇
第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為? 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成,，基本工資為元/月,，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬。
第七條 乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,，節(jié)假日工資全額發(fā)放,。寒暑假乙方不享受工資。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
第八條 對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策,、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
第九條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲;
第十條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬; 第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 合同期滿后,，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán),。
五、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
第十四條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針,、政策,、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
第十五條 遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
第十六條 服從甲方工作安排,，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
第十七條 熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),，積極投入教育改革,，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;
第十八條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同,。
六,、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式,、結(jié)構(gòu),、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更或解除本合同,，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。
第二十二條 因行業(yè)特性,，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出,。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方,，可以解除勞動(dòng)合同,，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償,。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方,，可以解除勞動(dòng)。
第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,，如雙方不再續(xù)簽合同,，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校,。
第二十五條 甲方有下列情形之一的,，乙方隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。
第二十六條 乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同:
1、有違法的行為,，被依法追究刑事責(zé)任的;
2,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
3,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
4、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;
5,、故意不履行崗位職責(zé),，給幼兒園工作造成重大損害的。
6,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為,，合同解除;
7,、乙方不服從甲方工作安排。
七,、其它事宜：
第二十七條 甲方若對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方勞動(dòng)工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限,，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂,，但乙方可自由選擇是否接受培訓(xùn)。若乙方違反本條款,，除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費(fèi)用外,，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
第二十八條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí),，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,，乙方承擔(dān)70%,。
第二十九條 乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任,，由乙方自行承擔(dān),。
第三十條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.
第三十一條 甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約,。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí),，應(yīng)首先通過協(xié)商解決,，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決,，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失,。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁,。
第三十二條 合同如有未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。
第三十三條 本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。 第三十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
甲 方(蓋章) 乙 方
法定代表人：___________(簽字蓋章) 姓 名：
______年___月___日 ______年___月___日
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