新引進(jìn)教師是學(xué)校教師隊伍的一個重要組成部分,，是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的希望，是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的后備力量,。下面是小編整理的關(guān)于2023人才引進(jìn)新人發(fā)言稿范文模板精選的內(nèi)容，供大家參考閱讀,，希望能夠給你提供一些幫助,，下面就跟隨小編一起去看看吧！
人才引進(jìn)新人發(fā)言稿范文 一
一,、20xx年人才工作的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
(一)人才工作的指導(dǎo)思想
以理論和“三個代表”為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神,，堅持黨管人才的原則,，全面貫徹落實中共中心、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》,，積極樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀,，統(tǒng)領(lǐng)人才工作，大力實現(xiàn)新世紀(jì)人才工程,，著力建設(shè)黨政人才、經(jīng)營治理人才,、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍,，以體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為動力，以培養(yǎng),、引進(jìn)緊缺急需和高層次人才為重點,，深化干部人事制度改革，促進(jìn)人才事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，為“強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)村,，三年倍增”,，實現(xiàn)兩個率先和“兩個提前”提供強(qiáng)有力的人才保障。
(二)20xx年人才工作的目標(biāo)
20xx年我鎮(zhèn)要努力培養(yǎng)造就一支與揚(yáng)州第一,、蘇中領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn),、功能相當(dāng)，與“兩個率先”和“兩個提前”相適應(yīng)的數(shù)目充足,、結(jié)構(gòu)公道,、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的人才隊伍,。
1,、人才總量穩(wěn)步增長。根據(jù)我鎮(zhèn)“”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標(biāo),，結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向,，大力增加人才數(shù)目，進(jìn)步人才素質(zhì),，公道調(diào)整人才結(jié)構(gòu),，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的作用，形成一支與經(jīng)濟(jì),、社會發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊伍,。20xx年，我鎮(zhèn)人才總量要達(dá)到3500人,，年增長要達(dá)到8%以上,，各類技工人才占技。
2,、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo),。人才隊伍結(jié)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于公道,，高,、中、低級專業(yè)技術(shù)人才的比例趨于公道,。重點增加高層次人才和我鎮(zhèn)緊缺的人才,，重點扶持教育、衛(wèi)生,、建筑,、化工、冶金,、機(jī)械等六大高峰產(chǎn)業(yè),，加大培育花木產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)人才力度，壯大實在力和規(guī)模,，努力構(gòu)筑與我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)相當(dāng)?shù)奶厣瞬鸥叩亍?/p>
3,、人才素質(zhì)進(jìn)步目標(biāo)。20xx年,，人才隊伍中高級人才增長到500人;大專以上學(xué)歷職員比重由20xx年的41.8%進(jìn)步到50%以上;重點培養(yǎng)一批橫跨技術(shù),、經(jīng)濟(jì)、財會等領(lǐng)域,，熟悉國際規(guī)則的復(fù)合型人才,。
二、人才工作的措施
(一)解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，把人才工作擺上黨委政府的重要議事日程
1、牢固樹立人才工作的重點戰(zhàn)略地位,，為人才工作的開展提供充分的思想保證,。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻熟悉人才在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的決定性,、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用,，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感,、緊迫感和使命感,，切實把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智,，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作,。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，為人才工作的開展提供堅實的組織保證,。首先，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制,。把人才工作納進(jìn)工作目標(biāo)考核體系,，作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績的重要內(nèi)容。同時完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度,。每位鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1名高層次人才,，實行定期聯(lián)系。三是堅持黨管人才原則,，努力形成黨委同一領(lǐng)導(dǎo),，組織部分牽頭抓總，有關(guān)部分各司其職,，密切聯(lián)合,，社會氣力廣泛參與的人才工作新格式，并及時調(diào)整人才工作小組領(lǐng)導(dǎo)成員和組織網(wǎng)絡(luò),。
3,、進(jìn)一步加大人才工作投進(jìn)，為人才工作的開展提供足夠的資金保證,。牢固樹立“人才投進(jìn)是效益最大的投進(jìn)”的觀念,，進(jìn)步政府發(fā)展性投進(jìn)中用于人才資源開發(fā)的比例，使人才開發(fā)投資的增長率與財政收進(jìn)的增長率相協(xié)調(diào),。鼓勵用人單位加大對人才的投進(jìn),，企業(yè)用于人才工作的專項經(jīng)費可設(shè)立單獨科目，答應(yīng)稅前列支,，計進(jìn)單位經(jīng)營本錢,。
加大對優(yōu)秀人才的表彰獎勵。堅持精神獎勵和物質(zhì)資助相結(jié)合,，建立以政府資助為導(dǎo)向,，用人單位和社會氣力資助為主體的人才資助體系。開展評選十佳科技創(chuàng)業(yè)明星,、十佳科技創(chuàng)新之星,、十佳優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評選活動。
大力宣傳人才工作的先進(jìn)典型,。在人才宣傳月,，大力宣傳在人才工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人和單位。宣傳用人單位重視人才,，促進(jìn)發(fā)展的典型事例,，宣傳發(fā)揮才智，服務(wù)社會的優(yōu)秀人才,，在全社會形成“四個尊重”的良好氛圍,。
(二)突出重點，落實措施,，努力造就三支人才隊伍
1,、黨政人才隊伍建設(shè)
首先，重點加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè),。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，重點加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)。堅持在實踐中,、在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部。抓好黨政機(jī)關(guān)與農(nóng)村,、社區(qū),、企事業(yè)單位之間的干部交流,。建立以工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價指標(biāo)體系。加快建立開放型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用新機(jī)制,。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,，重視培養(yǎng)選拔女干部和非中共黨員干部。選拔一批“雙帶型”支書,。堅持后備干部制度,，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作。
2,、建設(shè)高素質(zhì)職業(yè)化經(jīng)營治理職員隊伍
根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和我鎮(zhèn)各類企業(yè)的發(fā)展的現(xiàn)狀,，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化,、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家,，建設(shè)一支熟悉國際經(jīng)濟(jì)和法律的復(fù)合型治理職員隊伍。優(yōu)化經(jīng)營治理人才資源配置,。建立健全企業(yè)經(jīng)營治理人才的創(chuàng)業(yè)激勵機(jī)制,。對企業(yè)經(jīng)營治理人才進(jìn)行物質(zhì)利益和社會價值的雙重激勵。激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,，在全社會形成你追我趕、跨越發(fā)展,、奮勇爭先的生動局面,。
通過舉辦進(jìn)修班,、培訓(xùn)班和講座等各種形式,，加快企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的知識更新,，努力使企業(yè)經(jīng)營者盡快確立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營治理新理念,。加強(qiáng)企業(yè)引智工作,，企業(yè)引進(jìn)國外智力工作的重點是國外先進(jìn)的治理經(jīng)驗和技術(shù)成果,。大力推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn),。企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的規(guī)定和要求，結(jié)合自身治理和發(fā)展的需要,，自主選擇培訓(xùn)院校,，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容和形式，自主確定培訓(xùn)對象，自主安排培訓(xùn)時間,，并在經(jīng)費上給予保證,。
3、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)職員隊伍
第一,、以高層次緊缺人才為重點，大力開展人才引進(jìn),。一是暢通人才引進(jìn)的“綠色通道”，設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口,，限時解決好引進(jìn)人才在戶口過進(jìn),、子女進(jìn)學(xué)、配偶工作等方面的后顧之憂;重點落實引進(jìn)人才在購置住房,、安家補(bǔ)貼,、工資補(bǔ)貼等方面的激勵政策，確保人才引得進(jìn),、留得住,、用得好。二是積極組織開展人才招聘活動,。根據(jù)全鎮(zhèn)人才需求狀況和用人單位要求,，組織企業(yè)參加人才招聘團(tuán)赴高校及省內(nèi)外人才市場參加人才招聘大會或舉辦專場招聘會。今年要大力組織企業(yè)參加市四次大型人才市場和每月的小型人才市場,。
第二,、以高技能、農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營治理人才為重點,，著力抓好人才培養(yǎng),。根據(jù)我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，依托技校,、職校,，通過政府專項資金投進(jìn)，選擇1-2家技術(shù)先進(jìn),、治理規(guī)范的大型企業(yè),，建立企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與實習(xí)基地，緩解我鎮(zhèn)車,、銑,、刨、鉗及數(shù)控機(jī)床操縱等高技能人才的緊缺矛盾,，促進(jìn)全鎮(zhèn)中高級技工人才的協(xié)凋發(fā)展,。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，依托“黨員雙帶示范基地”,，邀請農(nóng)業(yè)專家現(xiàn)場傳授技術(shù),，開展花木培植,，特水養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷進(jìn)步農(nóng)村適用人才的專業(yè)素質(zhì),。根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)家隊伍年齡偏大,，知識老化，缺乏專業(yè)人才的特點,，抓緊實施企業(yè)家培訓(xùn)工程,。由政府與企業(yè)共同投資每年選派2-3名企業(yè)經(jīng)營治理人才到高校或大型企業(yè)進(jìn)修深造,，跟班鍛煉,。
第三、以引智項目基地建設(shè)為重點,，致力搭建高層次人才創(chuàng)業(yè)載體,。一是抓好雅典娜園藝公司引智示范基地建設(shè)。積極發(fā)揮“基地”的示范輻射作用,，大力開展農(nóng)業(yè)項目合作和技術(shù)攻關(guān),，力爭把“基地”建玉成市花卉園藝產(chǎn)、發(fā),、研及銷售中心,。二是加強(qiáng)與高校、科研院所的聯(lián)系合作,。依托揚(yáng)州大學(xué)等高校,，將高校的科研成果編印成冊，發(fā)放到企業(yè),，推動資源對接和項目合作,。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，保證人才隊伍建設(shè)規(guī)劃的順利進(jìn)行
(一)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),。
各村、企業(yè),、各部分要從戰(zhàn)略高度熟悉人才工作的重要性,，將人才工作列進(jìn)重要議事日程，擺上突出位置,，加強(qiáng)對規(guī)劃實施的監(jiān)視檢查,，及時研究解決出現(xiàn)的新情況、新題目,，把貫徹本規(guī)劃,、實施人才戰(zhàn)略納進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃，制定好本地區(qū)、本部分,、本行業(yè)人才規(guī)劃,，組織、人事,、科技,、教育等部分要充分發(fā)揮職能作用，齊抓共管,，形成協(xié)力,，共同開創(chuàng)我鎮(zhèn)人才資源開發(fā)工作的新局面。
(二)加大人才工作的考核和檢查力度,。
建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制,，加大督查力度，把人才工作納進(jìn)年度目標(biāo)考核體系,，作為考核各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手實績的重要內(nèi)容,，推動我鎮(zhèn)人才工作再上新臺階,。
人才引進(jìn)新人發(fā)言稿范文 二
學(xué)生頓首再拜，白領(lǐng)導(dǎo),、輔導(dǎo)員足下：趣乃己之良師也,。法本吾佳肴，然前于污濁腌臜之狀,，有味亦無可食也!遂遁吾夙志于內(nèi),，余時而學(xué)，他朝一日,，望得明君一日,，方可開門見山。
吾嘗仰港島律師之凌然,，慕美利堅律師之眾人欽羨兮,，慨大明狀王宋士杰之身遇，欣然悸感油然而生,，然此地非彼地,，且吾位卑而不敢妄語，實不知時而何所 指,，業(yè)志何所托,，慮業(yè)之憂，惆悵不已,，多日處蹇學(xué)而踟躇,，浮學(xué)而多躁，處糜氛而迷志，今之不惑,，是為難也,。縱觀上古,，有陶潛懷仕卻退而逸田,，孫文棄醫(yī)而革命，豫才棄醫(yī)而操觚,，何也?世形之所變,，世事之所不允也。
今之不變,，唯恐經(jīng)濟(jì)溢足而不能治愈矣,。察之當(dāng)世，審之人事,，故欲轉(zhuǎn)之,，望應(yīng)允。學(xué)生謹(jǐn)啟,。
尊敬的院系領(lǐng)導(dǎo):
你們好,。
我是系xx班的大一新生，我叫,，籍貫河南?，F(xiàn)鄭重提出轉(zhuǎn)業(yè)申請，希望能夠轉(zhuǎn)到會計學(xué)專業(yè),。
20xx年高考后,，經(jīng)過了我的認(rèn)真考慮，決定放棄復(fù)讀,，把所有的精力放到大學(xué)的學(xué)習(xí)上來,，并綜合自身的條件在各三本院校中選擇了貴校，因為眾所周知,，貴校的管理在河南所有的三本院校中是有口皆碑的,，所以我堅信，在貴校良好的學(xué)習(xí)氛圍下,，通過我自身的努力,，一定會學(xué)有所成。
然 而,，由于我的分?jǐn)?shù)和二本分?jǐn)?shù)線還有一定的距離,，我又傾心于會計學(xué)，但據(jù)我考察,， 貴校的會計學(xué)又是熱門專業(yè),，報名人數(shù)很多,，競爭很大，所以我沒有十足的把握被貴校的會計學(xué)專業(yè)錄取,。但是,，我從貴校的網(wǎng)頁上看到了入校可以轉(zhuǎn)專業(yè)的消息,，心底又燃起了希望,，于是還是毅然決然的選擇了貴校作為第一志愿，并且服從調(diào)劑,。
很幸運(yùn)的是我得以被貴校錄取,，但同時又有些不幸的是沒有被會 計學(xué)錄取。試著了解了一下,，發(fā)現(xiàn)自己在這方面興趣不大,，沒有太多學(xué)習(xí)它的欲望和動力。都說興趣是最好的老師,，我自己對此也深有體會,。當(dāng)然學(xué)習(xí)也不僅只 憑興趣，但只要對某個專業(yè)有興趣,，這個專業(yè)又適合自己,，并且投入精力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)樂趣,，相信最后一定會成功的。
而面對一門自己毫無興趣甚至不喜歡的 學(xué)科,，沒有學(xué)習(xí)的激情,，也無法找到好的學(xué)習(xí)方法，不但無法全身心的投入,，反而會使自己的大學(xué)生活更加枯燥無味,，最后的結(jié)果不僅學(xué)無所成，更重要的是浪費了青春,，浪費了生命,。轉(zhuǎn)專業(yè)申請書范文。如同在荒漠里找水,，最后自己身心疲憊,，還可能找不到水，就算最后找到了一點水,，也只是解了燃眉之急,，而最后的結(jié)局依舊是付出慘痛的代價。所以,，學(xué)一門適合自己的專業(yè)十分重要,，這不僅是對自己負(fù)責(zé),，而且將來也能更好的服務(wù)大眾，回報社會,。
在 報志愿之前,，通過對各種專業(yè)的了解，我對會計學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣,。會計學(xué)主要是培養(yǎng)具備會計,、管理、經(jīng)濟(jì)和法律等方面的知識及能力,，能在企,、事業(yè)單位、政府等部門從事會計實務(wù)及教學(xué)和管理工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才,。社會對這方面人才也十分需要,，未來具有廣闊的發(fā)展空間。
我對會計學(xué)的主要課程如管理學(xué),，經(jīng)濟(jì) 學(xué),，統(tǒng)計學(xué)，經(jīng)濟(jì)法等也十分有興趣,，對數(shù)字的敏感程度也很高,，而且十分想考注冊會計師，在對考注冊會計師十分重要的英語和數(shù)學(xué)這兩方面也有不錯的基礎(chǔ)和極大的興趣,。所以綜合各方面情況,，經(jīng)過我充分的思考，我認(rèn)為會計學(xué)是一門十分適合我的學(xué)科,，并下定決心將全身心投入到自己熱愛的會計學(xué)專業(yè)中,，我相信經(jīng)過我 的不懈努力，在會計學(xué)方面一定會學(xué)有所成,，實現(xiàn)自己的理想,，開辟一片光明的未來。因此,，我向院系領(lǐng)導(dǎo)鄭重提出申請,，望各位領(lǐng)導(dǎo)老師能夠批準(zhǔn)，給我這次實現(xiàn)夢想的機(jī)會,。最后,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)老師身體健康，萬事如意,。
此致
敬禮
人才引進(jìn)新人發(fā)言稿范文 三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位老師：
近幾年，在縣委,、縣政府的親切關(guān)心和縣教育局的大力支持下,，每年都會以引進(jìn)人才的方式為我校及時補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師,；在最大程度上保證了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。在此我想借今天發(fā)言的機(jī)會代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向尊敬的各位縣領(lǐng)導(dǎo)表示忠心的感謝,。
各位領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)過多年的引進(jìn)人才工作，目前所引進(jìn)的很多新教師已成為各學(xué)校的中堅力量,；他們中的很多人還走到了領(lǐng)導(dǎo)崗位,。下面我就學(xué)校的引進(jìn)人才工作向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報如下：
一、是縣領(lǐng)導(dǎo)非常重視人才工作,；每年都召開專門會議安排部署此項工作,，在引進(jìn)人才工作的這幾年，每年都抽調(diào)相關(guān)人員成立專門的工作組去具體實施,；我也參加了幾年的招聘工作,，工作中我們都能嚴(yán)格把關(guān)，本著公開,、公正,、競爭、擇優(yōu)的原則,，通過面試,、試講等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用教師,，從根源上保證了引進(jìn)人才的質(zhì)量,。
二、是地區(qū)層面政策支持,，縣人事,、編制等部門通力合作，使得每年新教師檔案接收,、工資手續(xù)辦理、落戶等工作都很及時順利,，這為新教師安心工作打下了堅實基礎(chǔ),。
三、是學(xué)?？朔?jīng)費緊張等種種困難,，盡可能的為新教師創(chuàng)造更好的辦公條件和生活條件；有利的解決了新教師的后顧之憂,。
四,、是積極組織各級各類培訓(xùn)及競賽，提高教師的專業(yè)技術(shù)水平,。
一個大學(xué)剛剛畢業(yè)的學(xué)生如何成長為一線優(yōu)秀的老師,、優(yōu)秀的班主任,，靠的是自身的努力以及教育局、學(xué)校搭建的學(xué)習(xí)的平臺,。學(xué)校通過“師帶徒”等傳幫帶系列活動,，讓這部分骨干老師、學(xué)科帶頭人“一帶一”的幫教新老師,，再通過“聽,、評課、示范課,、匯報課”等多種形式帶動新教師發(fā)展自己業(yè)務(wù),，在我校開展的青藍(lán)工程活動中。學(xué)校的骨干老師,、學(xué)科帶頭人主動擔(dān)任新引進(jìn)教師的指導(dǎo)老師,，通過指導(dǎo)老師的傳、幫,、帶,，手把手地傳授給青年教師教學(xué)技能和教學(xué)藝術(shù)，使青年教師的業(yè)務(wù)水平得到提高,，盡快成為教學(xué)骨干,、能手。這積極推動了學(xué)校新老師的更快發(fā)展,。
五,、是善于發(fā)現(xiàn)新老師長處，做到人盡其才,、才盡其用,。俗話說“用人之長長更長，用人之短長變短”,，“學(xué)非所用,，用非所學(xué)”的直接后果就是導(dǎo)致“人才”變“庸才”。在我校每年引入新教師不多的情況下,，能重視“內(nèi)才”的使用,，就是細(xì)致分析原有教師各自的優(yōu)缺點，發(fā)揮他們各自的長處,，達(dá)到人盡其才,、才盡其用的目的。
今后此項工作的努力方向：
一,、注重過程管理,，讓人才動起來。
在今后的工作中,，我認(rèn)為要多搭建教師深造提升的平臺,，讓這些人才繼續(xù)學(xué)習(xí),，開闊眼界，進(jìn)一步使自己強(qiáng)大起來,。對于人才可以建立人才檔案,，注重過程管理評價，實施人才發(fā)展性評價,。要樹立“早壓重?fù)?dān)早成才”觀念,，力爭立起一個帶起一片的效果。對各類人才可以進(jìn)行跟蹤管理,，對于考核優(yōu)秀的作為向上一級人才推薦的優(yōu)先條件,。千萬不要讓這個榮譽(yù)成為我們前進(jìn)的阻拌，評上了就停止了了前進(jìn)的方向動力,。常言道：問渠哪得清如許,，為有源頭活水來。因此我們要虛懷若谷,，不斷進(jìn)取,，播灑汗水，收獲幸福,。
二,、給予溫馨關(guān)懷，把人才留下來,。
過去經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)好教師流失的現(xiàn)象,，一些人才經(jīng)常被挖走。面對這種情況,，我覺得上級應(yīng)多營造溫馨氛圍,，多實施“人心工程”，多一些人文關(guān)懷,，以心換心,，坦誠相待，力求環(huán)境誘人,，服務(wù)留人,、真情感人。我想這樣人才才會留住人才才會輩出,。
各位領(lǐng)導(dǎo),，新引進(jìn)教師是學(xué)校教師隊伍的一個重要組成部分,，是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的希望,，是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的后備力量,。青年教師的思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展,，青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊伍建設(shè)的一項重要而緊迫的任務(wù)，是學(xué)校建設(shè)的一項重大工程,。今后我們一定會加倍努力做好此項工作,，不辜你們的期望。
謝謝大家,！