維護(hù)合法權(quán)益：應(yīng)對公司拖欠公積金的正確姿勢——解析公積金繳存規(guī)定與勞動仲裁申訴流程,。若貴司拖欠公積金,，您可向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申訴。 根據(jù)相關(guān)法規(guī),，用人單位在錄用員工后30個工作日內(nèi)應(yīng)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,，并設(shè)立或轉(zhuǎn)移員工個人住房公積金賬戶。未按時繳納屬違法行為,。
一,、公司不交公積金申請勞動仲裁會成功嗎
若貴司未能按時繳納公積金，您可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提出申訴,。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位在錄取員工后,，應(yīng)立即于錄用當(dāng)日起30個工作日內(nèi)向住房公積金管理中心申請辦理公積金的繳存登記手續(xù),，并且還需完成員工個人住房公積金賬戶的設(shè)立或轉(zhuǎn)移操作,。
《住房公積金管理條例》第十五條
單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù),。
單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記,，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù),。
二、公司不交公積金怎么辦
若工作單位未按照國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納住房公積金福利,，員工可向住房公積金管理中心提出投訴與舉報,。
根據(jù)現(xiàn)行法制規(guī)定，任何機構(gòu)未能遵守該法規(guī)的明確要求,，拒絕或拖延辦理住房公積金的注冊和賬戶開設(shè)事務(wù),，都將被住房公積金管理中心勒令在特定時間內(nèi)完成；如果未能如期履行,，將面臨10,000元以上,、50,000元以下的罰款處罰。同樣地,，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，任何單位未能按時足額繳納住房公積金，也將受到住房公積金管理中心的嚴(yán)格監(jiān)管,，并被勒令在指定期限內(nèi)補齊欠款,；若逾期仍未補足，則有權(quán)申請人民法院采取強制執(zhí)行措施,。
《住房公積金管理條例》第三十七條
違反本條例的規(guī)定,，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理,；
逾期不辦理的,，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條
違反本條例的規(guī)定,，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；
逾期仍不繳存的,，可以申請人民法院強制執(zhí)行,。
倘若貴公司未能及時足額地履行住房公積金的繳納義務(wù)，閣下有權(quán)利拿起法律武器,，依法向地方勞動爭議調(diào)解委員會提出訴訟請求,。依據(jù)我國相關(guān)的法律條文和政策規(guī)定，每個用人單位在正式聘用新員工之后，應(yīng)當(dāng)于限期30日內(nèi)前往所在地住房公積金管理機構(gòu)進(jìn)行繳存登記事宜,，并且需要設(shè)立或者轉(zhuǎn)移某位員工的個人住房公積金賬戶,。如果未能如期交納，那么這樣的行為將被視為違法行為,。