在推動(dòng)林甸縣全面發(fā)展的宏偉藍(lán)圖中,，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略顯得尤為重要,。為了確保這一戰(zhàn)略在林甸縣扎實(shí)生根、開花結(jié)果,，同時(shí)針對(duì)林甸縣第一中學(xué)在教育教學(xué)工作中的實(shí)際需求,，我們精心策劃并正式啟動(dòng)了2024年的教育人才引進(jìn)計(jì)劃。此舉旨在吸引一批具有教育情懷,、專業(yè)技能的優(yōu)秀人才,，為我縣教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展注入新的活力。以下是本次教育人才引進(jìn)計(jì)劃的具體內(nèi)容和相關(guān)事宜,，我們誠摯邀請(qǐng)社會(huì)各界英才的關(guān)注,，并熱烈歡迎符合條件的優(yōu)秀教師踴躍報(bào)名，共同參與到林甸縣教育事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展中來：
一,、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃為林甸縣第一中學(xué)引進(jìn)教師5人,。具體要求詳見《2024年林甸縣教育人才引進(jìn)崗位表》
二、引進(jìn)條件
報(bào)考人員必須同時(shí)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)；
（二）身體健康,，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),；
（三）本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下，碩士研究生年齡在35周歲及以下,，博士研究生年齡在40周歲及以下,，年齡計(jì)算以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。
（四）所學(xué)專業(yè)與專業(yè)要求相同,，本科生,、碩士研究生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證），博士研究生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證）,，如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,，取消引進(jìn)錄用資格；
（五）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整,；
（六）符合招聘崗位需要的其他條件,。
有下列情況之一者不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,；
（三）現(xiàn)役軍人,；
（四）曾受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的人員,；在各級(jí)公務(wù)員,、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員,；公務(wù)員辭退未滿五年人員,；
（五）新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員或事業(yè)單位工作人員試用期,、最低服務(wù)期未滿的人員,；
（六）林甸縣在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員,、事業(yè)單位人員,、特崗教師人員；
（七）林甸縣事業(yè)單位解約人員,；有違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)的人員,；
（八）任用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（九）相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,。
三,、引進(jìn)程序
1.受理報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,，報(bào)名時(shí)間從即日起至2024年11月15日17:00截止,。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》（附件3）,，按要求提供報(bào)名材料,。
2.資格初審。根據(jù)人才引進(jìn)條件,，對(duì)報(bào)名人員資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行初審,，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)之比原則上不得低于3:1，對(duì)達(dá)不到比例要求的,，將縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位,。
3.筆試?？荚噧?nèi)容不劃定范圍,。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，不指定測試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘,，成績滿分為100分,，成績保留2位小數(shù)，四舍五入,，低于60分者不予引進(jìn),。結(jié)合筆試成績從高到低，按進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人選,。若崗位入圍線上筆試成績出現(xiàn)并列,，則相應(yīng)擴(kuò)大人選數(shù)量。筆試時(shí)間,、地點(diǎn)和有關(guān)要求,，將通過林甸縣人民政府網(wǎng)另行通知。
4.現(xiàn)場資格確認(rèn),。筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn),，當(dāng)出現(xiàn)資格不符或放棄的情況，導(dǎo)致入圍人員不足時(shí),，根據(jù)筆試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ),。若遞補(bǔ)入圍線出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試資格人選數(shù)量,。經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn),，對(duì)進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1時(shí),，將縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。現(xiàn)場資格確認(rèn)有關(guān)具體要求將通過林甸縣人民政府網(wǎng)另行通知,。
5.面試,。采取說課方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分,，成績保留2位小數(shù),，四舍五入，低于60分者不予引進(jìn),。面試時(shí)間,、地點(diǎn)和有關(guān)要求，將通過林甸縣人民政府網(wǎng)通知,。
6.考察,、體檢?？荚嚳偝煽儼窗俜钟?jì),。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,，總成績保留2位小數(shù),，四舍五入。按考試總成績從高分到低分排序等額確定進(jìn)入考察與體檢階段人選（考試總成績排名并列的,，以面試成績排名為準(zhǔn),，若考試總成績、面試成績均相同,，則采取加試筆試方式確定進(jìn)入體檢和考核人選）,。到考察對(duì)象學(xué)校或工作單位對(duì)其進(jìn)行全面了解,，并審查檔案,。由考察對(duì)象提供無劣跡證明、未參與非法邪教組織證明,、心理健康測試報(bào)告和體檢報(bào)告（體檢項(xiàng)目及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,，并采用三甲醫(yī)院公務(wù)員錄用體檢套餐，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)）,，體檢不合格者不予聘用,。考生在考察,、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響引進(jìn)問題,，導(dǎo)致擬引進(jìn)人員不足時(shí)，根據(jù)考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)（考試總成績排名并列的,，以面試成績排名為準(zhǔn),，若考試總成績,、面試成績均相同，則采取加試筆試方式確定進(jìn)入體檢和考核人選）,。
7.公示,。擬引進(jìn)人員名單將在林甸政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督,。公示期滿無異議的,，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn),、受理并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件問題的,，不予聘用,，因公示期間產(chǎn)生空缺不予遞補(bǔ),。
8.簽訂就業(yè)協(xié)議。與引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議,，簽訂就業(yè)協(xié)議過程中因本人放棄或其他原因產(chǎn)生空缺不予遞補(bǔ),。
四、人才待遇及管理
（一）相關(guān)待遇
1.引進(jìn)人員到崗工作后落實(shí)事業(yè)編制,。
2.非林甸戶籍的引進(jìn)人員如有住宿需求由所在學(xué)校提供住宿,。
（二）服務(wù)年限
1.實(shí)行試用期制，試用期為1年,，試用期滿進(jìn)行考核,，考核合格者正式錄用，不合格者解約,。
2.引進(jìn)人員在林甸最低服務(wù)期限為5年,，服務(wù)期內(nèi)不允許考錄縣外、調(diào)轉(zhuǎn)及離職等,，如有違反,，視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）人才管理
1.引進(jìn)人員的日常管理按干部管理權(quán)限由用人單位負(fù)責(zé),，縣委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理和指導(dǎo),，統(tǒng)籌安排引進(jìn)人員的培養(yǎng)、鍛煉和使用,，促進(jìn)引進(jìn)人員的快速成長,。
2.每年對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行年度考核，結(jié)合日常了解掌握工作及生活狀態(tài),。
五,、其他事宜
1.由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋人才引進(jìn)相關(guān)事宜。
2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求,，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的,，在報(bào)名時(shí)須主動(dòng)以打電話的形式報(bào)告情況,，電話號(hào)碼見下方咨詢電話。
3.資格審查貫穿本次教育人才引進(jìn)全過程,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件,、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。
4.方案未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,。
報(bào)名郵箱：[email protected],。
咨詢電話：0459-3310753（工作日早8:30—11:30；14:00—17:00）,。