為了充實我院的教師隊伍,，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的相關規(guī)定,，結合我院當前的人員需求和崗位空缺情況，我們決定公開選拔優(yōu)秀的專任教師,。本次招聘將選聘6名專任教師,，以下是本次招聘的相關事項，敬請廣大有意向的求職者關注?，F(xiàn)將招聘公告內容公布如下：
一,、招聘單位基本情況
秦皇島職業(yè)技術學院是2001年由教育部批準成立的全日制普通高校，是全國文明單位,、國家百所優(yōu)秀骨干高職院校,、國家優(yōu)質高等職業(yè)院校、國家“雙高計劃”中國特色高水平專業(yè)群建設單位,、全國職業(yè)教育先進單位,、國家職業(yè)教育導游專業(yè)教學資源庫建設主持單位、第五屆黃炎培職業(yè)教育獎——優(yōu)秀學校獎獲獎單位,、首屆省級文明校園,。
學院面向全國29個省市招生，招生專業(yè)42個，涵蓋裝備制造類,、電子信息類,、工程技術類、財經商貿類,、旅游類等10多個應用技術領域,，建有國家重點專業(yè)4個、創(chuàng)新發(fā)展行動計劃國家骨干專業(yè)6個,、審計專業(yè)群為國家高水平專業(yè)群,。學院占地面積708畝，建筑面積15.31萬平方米,，全日制在校生近萬人,。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)的原則,，在考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三,、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍,。面向全國招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式,。學院成立公開招聘工作領導小組,，采取選聘方式，按照制定招聘方案,、發(fā)布招聘信息,、報名、資格審查,、考核,、體檢、考察,、擬聘人員公示、聘用等步驟進行,。
四,、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律,，具有良好的品行和職業(yè)道德,；
3.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡、學歷學位,、專業(yè)和技能條件,；
4.具備在高等學校從事教學科研工作的基本素質和能力,；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備應聘崗位所需要的崗位條件,，具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見《秦皇島職業(yè)技術學院2023年度公開招聘教師崗位條件表》,。
（二）部分崗位條件說明
1.年齡計算截至2024年9月12日。年齡30周歲及以下是指1993年9月12日及其以后出生,。
2.崗位條件要求的所有證書須在2025年7月10日（含）前取得,。
3.專業(yè)參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《授予博士,、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科,、專業(yè)目錄》執(zhí)行。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人,；
2.試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員,；
3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的公職人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員,；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員,；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,；
5.法律,、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）公開招聘工作實行回避制度
回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形,。
五,、招聘程序
（一）發(fā)布公告。2024年9月12日－10月15日在秦皇島市人事考試網(wǎng),、秦皇島職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息,。
（二）報名。由秦皇島職業(yè)技術學院人事處組織,。
1.報名時間：2024年10月16日－10月23日
2.報名方式及聯(lián)系方式：
（1）報名方式：采用線上報名方式,，在報名有效期內，將指定報名材料發(fā)送至指定郵箱（相關材料掃描為一個PDF及電子表格,，以壓縮文件“姓名+專業(yè)+報考崗位”命名報名）,。
（2）聯(lián)系方式：秦皇島職業(yè)技術學院人事處（行政辦公樓三樓310室）。學院地址：河北省秦皇島市北戴河區(qū)聯(lián)峰北路90號,。聯(lián)系人：于老師,，聯(lián)系電話：0335-5926927；孫老師,，聯(lián)系電話：0335-5926949,。
3.報名要求：每名應聘人員限報一個崗位。
4.報名材料：
（1）《秦皇島職業(yè)技術學院2023年度公開招聘教師報名表》（附件2）；
（2）材料真實性承諾書（附件3）,；
（3）本人有效身份證,；
（4）與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學位證，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》,；
（5）如應聘者為2025年畢業(yè)生,，需由碩士所在學校出具擬授予學位和專業(yè)的相關證明材料；
（6）在職人員應聘報名需提供所在單位同意報考證明,。
報考人員應如實提交有關信息和材料,，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,，責任自負,；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格,。情節(jié)嚴重的,，將追究其法律責任。
（三）資格審查,。由秦皇島職業(yè)技術學院依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查,，驗證核實有關證書、證明,。資格審核貫穿招聘工作全過程,，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件,、弄虛作假的,，隨時取消應聘資格。通過資格審查的人員將以電話的形式通知,，未通過資格審查人員不再另行通知,。
（四）考核。由秦皇島職業(yè)技術學院具體組織實施,，采取試講+結構化面試的方式進行,，時間地點及相關要求另行通知。如報名合格人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)高于15:1的比例,，則此崗位需筆試測試,。筆試成績不計入考核成績。筆試成績按照由高到低排名,，前15名進入試講,、面試環(huán)節(jié)。擬進入試講,、面試環(huán)節(jié)人員末位如筆試成績相同，則成績相同者可同時進入試講、面試環(huán)節(jié),。筆試考核的主要內容為高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)和高等教育法規(guī),、高等教育學、高等教育心理學,。筆試不指定參考書,，不設立主觀題，以百分制,、客觀題形式考核,。
試講：應聘人員需試講本專業(yè)高職高專教材指定章節(jié)，時間不超過15分鐘,，由專家評審組進行考核（滿分100分）,。
結構化面試：由評委對應聘人員進行提問，考察應聘人員的心理素質,、語言表達,、專業(yè)基礎等。每人不超過10分鐘（滿分100分）,。
考核成績實行百分制,，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分,。其中試講成績占40%,、結構化面試成績占60%，即考核成績＝試講成績×40%+結構化面試成績×60%,。試講和結構化面試成績均采用“體操打分”方法,，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為相應成績,，計算考生成績時,，保留小數(shù)點后兩位。
根據(jù)應聘人員考核成績,，按1:1比例,，在考核最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。比例內末位考生考核成績如出現(xiàn)并列,，結構化面試成績較高者名次列前,；如果以上成績均相同，都進入體檢,、考察,，根據(jù)體檢、考察結果擇優(yōu)聘用,。
（五）體檢,。由秦皇島職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織,，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行,，費用自理,。
（六）考察。體檢合格的,，由秦皇島職業(yè)技術學院對其思想政治表現(xiàn),、道德品質、業(yè)務能力,、工作實績等情況進行考察,，并對其資格條件進行復查。體檢,、考察不合格的,，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補,。
（七）擬聘人選公示,。根據(jù)應聘人員的考核、體檢,、考察情況,，經招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告,，填寫擬聘用人員公示名單,，連同擬聘人員考核結果、體檢和考察情況等材料,，由秦皇島市教育局審核后報秦皇島市人力資源和社會保障局,。對擬聘人選在秦皇島職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日,。
（八）聘用,。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的,，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,，按程序辦理相關審批手續(xù)。
被聘用人員實行試用期制度,，無正式工作經歷的人員,，試用期一年；有正式工作經歷的人員,，試用期三個月,。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用,；不合格的,，取消聘用并按程序辦理相關手續(xù)。
六,、其他事項
（一）收取的紙質報名材料不再退還,。
（二）報名材料提交或填寫不全,、不符合要求的,，將不予受理，由此產生的相關后果由本人承擔,。應聘者要保證所提交各項材料的真實性,，對弄虛作假的，一經查實取消其應聘資格,。
（三）凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查,、考核、體檢,、考察,、聘用、報到等,，均視為自動放棄應聘資格,。
（四）本公告由秦皇島職業(yè)技術學院負責解釋。