河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)中原電氣實(shí)驗(yàn)室公開招聘工作人員17名公告——本文將為您詳細(xì)介紹河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)中原電氣實(shí)驗(yàn)室公開招聘工作人員的相關(guān)信息,，包括招聘公告,、招聘崗位,、招聘條件等。跟隨我們的指南,，了解招聘流程,，為您的應(yīng)聘做好準(zhǔn)備。
一,、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,；
（二）堅(jiān)持“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”原則。
二,、招聘對象及范圍
面向社會(huì)招聘符合崗位資格條件要求的人員,。
三,、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍,；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,；
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能,；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位要求的其他資格條件,。
(1)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）,。
(2)專業(yè)條件按照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的,，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求,；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的,，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求,。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程,、研究方向,、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求,。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人,、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及全日制普通高等院校在校生；
2.受過刑事處罰的人員,，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,，以及尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的,；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,。
（三）條件說明
1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷,、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.2017年起,，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷,、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力,。
四,、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員17名。
五,、報(bào)名
報(bào)名方式：
（一）招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人才（項(xiàng)目）線上對接洽談會(huì)許昌專區(qū),，根據(jù)招聘崗位投遞個(gè)人簡歷。
截止時(shí)間：2024年11月24日,。
（二）大會(huì)現(xiàn)場報(bào)名
招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)鄭州主會(huì)場現(xiàn)場報(bào)名,。
時(shí)間：2024年9月7日9：00-9月8日12：00。
提交材料：本人按照報(bào)考崗位要求,，提交附件2《第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)中原電氣實(shí)驗(yàn)室公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份,；一寸免冠照片2張；身份證（原件,、正反兩面復(fù)印件2份）,；每個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有效期內(nèi)）,、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有效期內(nèi)）（原件,、復(fù)印件2份）。國外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件,、復(fù)印件2份）,。
（三）郵箱報(bào)名：[email protected]
截止時(shí)間：2024年11月30日。
提交材料：本人有效身份證（正反兩面）,，每個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證,、學(xué)位證、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有效期內(nèi)）,、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有效期內(nèi)）等材料PDF格式掃描件,，本人填寫的《第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)中原電氣實(shí)驗(yàn)室公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2需粘貼近期免冠電子照片）電子檔一份。發(fā)送本人報(bào)名材料,，文件名標(biāo)注為“本人姓名+第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)中原電氣實(shí)驗(yàn)室公開招聘工作人員報(bào)名登記表”,。
報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致,。
資格審查貫穿招聘全過程,，報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件,、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的,，將取消其考試、聘用資格,，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān),。
六、考試
本次考試不受報(bào)名比例限制,，采取面試的形式進(jìn)行,。
（一）面試資格確認(rèn)
參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證，每個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證,、學(xué)位證,、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有效期內(nèi)）、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有效期內(nèi)）等（原件,、復(fù)印件2份）進(jìn)行面試資格確認(rèn),。在職人員同時(shí)出具單位同意報(bào)考證明,；留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件,，復(fù)印件2份）。面試資格確認(rèn)的時(shí)間,、地點(diǎn)在許昌市科技局網(wǎng)站（https://kjj.xuchang.gov.cn/）發(fā)布,。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查合格的現(xiàn)場發(fā)放《面試通知單》,。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的,，取消其參加面試資格。
（二）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,。
面試形式為答辯,，滿分為100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位,。
參加面試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)相等時(shí),，參加面試人員的面試成績低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考同一崗位人員面試成績并列的,，現(xiàn)場進(jìn)行面試加試,。按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名,。
面試結(jié)束后,，現(xiàn)場公布面試成績。
七,、體檢與考察
在報(bào)考同一崗位的人員中,，根據(jù)面試成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員,。懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明,。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中,，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),。
體檢時(shí)間另行通知。
體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行,。體檢費(fèi)用由考生自理,。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象,?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致,。考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù),，對考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的,，不得確定為擬聘用人員。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ),。
八、公示和聘用
根據(jù)考察結(jié)果,，等額確定擬聘用人員,，并在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.xuchang.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議后,，按照規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù),。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),，到用人單位報(bào)到,，對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格,。
對新聘用人員實(shí)行合同管理,，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的,，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后,，取消其聘用資格。
新聘用人員最低服務(wù)年限5年,。
九,、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（二）在報(bào)名,、考試,、體檢、考察等過程中,，以及試用期間和崗位聘用后,，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。對隱瞞真實(shí)情況,、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為,，取消報(bào)考者的聘用資格,，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考,，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任,。
十、信息發(fā)布和政策咨詢
本次招聘工作的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過許昌市科技局網(wǎng)站（https://kjj.xuchang.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布,，請報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注,。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì),、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等,，均與本次考試無關(guān),，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙,。
咨詢電話：0374-2965821
監(jiān)督電話：0374-2913690
(工作日上午8：00—12：00,，下午3：00—5：30)。