人力資源管理師考試是一項(xiàng)評(píng)估考生在人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技能的考試,?？荚嚳颇恐饕ā独碚撝R(shí)》,、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》,。這些科目根據(jù)不同的考試級(jí)別會(huì)有不同的考試內(nèi)容,，以適應(yīng)不同層次考生的需求,。以下是人力資源管理師證書怎么考2025年報(bào)名時(shí)間的相關(guān)內(nèi)容,，跟隨小編一起來(lái)了解一下吧。
人力資源管理師證書怎么考2025年報(bào)名時(shí)間
2025年人力資源管理師證書的考試流程和報(bào)名時(shí)間如下：
報(bào)名時(shí)間：通常在每年的7月底到8月初進(jìn)行報(bào)名,，具體時(shí)間可能會(huì)有所調(diào)整,，請(qǐng)以人社部的通知為準(zhǔn)。
考試時(shí)間：考試通常在每年的11月中旬左右進(jìn)行,，具體日期可能會(huì)有所變動(dòng),，請(qǐng)以人社部的通知為準(zhǔn)。
考試流程：
報(bào)名：通過(guò)中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,，選擇經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的中級(jí)人力資源管理專業(yè)進(jìn)行報(bào)名,。
打印準(zhǔn)考證：在考前一周打印準(zhǔn)考證。
參加考試：考試形式為線下電腦機(jī)考,，包括理論和技能實(shí)踐部分,，具體形式為選擇題和判斷題。
公布成績(jī)：考試后60天內(nèi)公布成績(jī),。
證書發(fā)放：考后90天內(nèi)發(fā)放證書,。
報(bào)考條件：
四級(jí)/中級(jí)工：具備以下條件之一者可以申報(bào)：
累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后,，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年,。
取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校或中等及以上職業(yè)院校,、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
三級(jí)/高級(jí)工：具備以下條件之一者可以申報(bào)：
累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年,。
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后,，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年,。
取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年,。
取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生),。
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校,、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校,、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
二級(jí)人力資源管理師：具體報(bào)考條件可能會(huì)有所不同,，請(qǐng)參考官方發(fā)布的詳細(xì)信息,。
考試內(nèi)容和形式：考試內(nèi)容包括職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),、人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大板塊知識(shí),。
人力資源管理師考試形式是什么
人力資源管理師考試分為筆試和實(shí)操兩個(gè)部分,。考試科目包括《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》,，采用閉卷上機(jī)考試的方式。
三級(jí),、四級(jí)人力資源管理師考試科目為《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》,。《理論知識(shí)》的題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題,，涉及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理等理論知識(shí),，以及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分內(nèi)容,?！秾I(yè)技能》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,，要求考生能夠運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師除了《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》外,，還需參加《綜合評(píng)審》,。綜合評(píng)審包括論文和論文答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，全面考察考生的專業(yè)素養(yǎng),、理論水平和實(shí)踐能力,。
人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)
人力資源管理師證書考試分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試的及格分?jǐn)?shù)線均為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核成績(jī)分別達(dá)60分,。
具體而言,，一級(jí)人力資源管理師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī),、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書;二級(jí)人力資源管理師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)同樣是理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī),、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,，獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書;三級(jí)人力資源管理師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分,，獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書;四級(jí)人力資源管理師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為理論成績(jī),、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，評(píng)定成績(jī)?yōu)楹细?，獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書,。
人力資源管理師合格成績(jī)有效期
人力資源管理師合格成績(jī)兩年內(nèi)有效。這意味著考生在兩年內(nèi)可以憑借合格的成績(jī)申請(qǐng)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書,?？忌鷳?yīng)合理安排考試時(shí)間和備考計(jì)劃，確保在成績(jī)有效期內(nèi)順利完成證書的申領(lǐng),。
如果考生在某一科目未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線,，可以在兩年內(nèi)參加補(bǔ)考，只需補(bǔ)考未合格科目即可,。若考生在理論知識(shí)考試中未達(dá)到60分,，而專業(yè)技能考核成績(jī)合格，那么在兩年內(nèi),，考生只需參加理論知識(shí)的補(bǔ)考,。補(bǔ)考的機(jī)會(huì)為考生提供了更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)來(lái)提升自己的成績(jī)，確保能夠獲得人力資源管理師證書。