武漢市2025年度事業(yè)單位公開招聘的信息，通常會在武漢市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站,、武漢市人事考試網(wǎng)等官方渠道發(fā)布,。這些信息將包括招聘的崗位、招聘條件,、報名方式,、考試時間,、考試科目等關鍵內容。
武漢市2025年度事業(yè)單位公開招聘公告2970人
為滿足武漢市事業(yè)單位用人需求,，服務社會公益事業(yè)發(fā)展,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及有關規(guī)定，中共武漢市委組織部,、武漢市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)組織事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員2970名,，2月18日-2月24日，應聘人員可通過武漢市人事考試院官網(wǎng)進行報名,，筆試將于3月29日舉行,。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的各類人員,。
二,、招聘條件
(一)應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.年齡一般應在18周歲以上,、35周歲以下(1989年1月至2006年12月期間出生),。經(jīng)招聘單位同意，博士研究生,、具有中級及以上專業(yè)技術職稱的人員,、高技能人才年齡可適當放寬。具體年齡要求詳見《武漢市2025年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
7.具備崗位所需要的其他條件,。
(二)有下列情形之一的,，不受理應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
3.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);
4.非應屆的全日制在讀學生;
5.原工作(聘用)單位不同意報考的人員;
6.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
三,、報名
本次報名實行網(wǎng)上報名，程序如下：
(一)查詢崗位
招聘單位,、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《武漢市2025年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》,，有關報考政策等詳見《武漢市2025年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》，應聘人員可于2025年2月14日至2月24日通過武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢,。
(二)網(wǎng)上報名
1.提交應聘申請,。應聘人員于2月18日9:00至2月24日17:00期間提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致,，未上傳照片或上傳照片不符合要求將無法通過審核),。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實,、準確,、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格,。超過申請時間,，不再接受報名。報名環(huán)節(jié)通過人臉識別進行身份認證,，需應聘人員本人操作報名,。
應聘人員可通過以下兩種方式之一，提交報名申請：
①登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)www.whptc.org,，點擊“網(wǎng)上報名”;
②掃描下方二維碼,，關注武漢市人事考試院官方微信公眾號，點擊“網(wǎng)上報名”,。
特別提醒,，為確保報名信息準確無誤，通過微信公眾號提交報名信息后,，請在電腦端登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)再次核對,。
2.查詢初審結果。應聘人員于2月18日至2月25日期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢是否通過資格初審,。2月18日至2月23日,，武漢市人事考試院官網(wǎng)將每日公布崗位報名情況。已通過資格審查的,，不可撤銷或變更報名信息,。
資格審查工作貫穿招聘全過程，凡應聘人員在報名過程中存在偽造,、涂改證件、證明等報名材料,，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實,，且影響報名審核結果的;其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為的，取消其本次應聘資格,，并依法依規(guī)追究其相關責任,。
(三)網(wǎng)上繳費確認
通過資格初審的應聘人員應于2月25日9:00至2月27日24:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)進行繳費確認，未按期繳費確認者視為自動放棄考試,。報考免筆試崗位的考生,，資格初審通過即為報名成功，無需進行繳費確認,。符合相關規(guī)定的考試費用減免對象,，可申請免除考務費。具體手續(xù)辦理時間和要求詳見《武漢市2025年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》,。
根據(jù)國家,、湖北省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，符合政策規(guī)定的服務基層項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵可進行筆試加分,，其中已錄用為公務員(參照公務員法管理人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員的(均含市域內外),，不再加分。報考僅限退役軍人崗位的應聘人員,，不再加分,。相關市級主管部門負責對上述人員的資格進行審查，市人社局對符合政策規(guī)定的人員進行匯總公示,。符合條件的報考人員須于2月27日前提出申請,。具體政策、申請方法和相關要求詳見《武漢市2025年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》,。
(四)打印準考證
繳費確認成功后,，應聘人員應于3月25日9:00至3月29日8:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可),。
四,、筆試
(一)筆試科目及內容
筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試內容分為綜合管理類(A類),、社會科學專技類(B類),、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類,，各崗位具體筆試類別以《武漢市2025年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》為準,，筆試測試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。除崗位表中已標明的免筆試崗位,，報考其他崗位的所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試,。
(二)筆試時間
3月29日(周六)上午
8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00-12:00綜合應用能力
(三)成績查詢
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》滿分均為150分，按5：5比例折算為百分制后,，計入筆試成績,。筆試閱卷結束后，全市統(tǒng)一劃定筆試最低合格分數(shù)線,，筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人員方可進入下一環(huán)節(jié)?？忌P試成績及最低合格分數(shù)線,，可登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢，相關違紀違規(guī)人員信息在查詢分數(shù)界面一并告知,。
五,、面試
(一)參加面試資格復審。在達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中,，根據(jù)筆試成績從高分到低分,，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復審人員,，筆試成績并列的，一并列入資格復審人員名單,。筆試中缺考任意一個科目的,，不再列入資格復審人員名單。報考免筆試崗位的應聘人員,，通過資格初審的,，即列入資格復審人員名單。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審,。在職公務員(參照公務員法管理人員),、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意,，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料,。凡不按照指定時間地點參加資格復審，或提交的相關材料信息不全或不實,、影響資格審查結果的,，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中,，按筆試成績從高到低的順序依次遞補,。資格復審合格人員進入面試。
(二)參加面試,。面試前人社部門或有關主管部門在官網(wǎng)發(fā)布面試公告,，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后,，考生放棄面試的,，取消其面試資格，不再進行遞補,。面試滿分為100分,，對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，可正常進行面試,，考生達到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié),。
六,、體檢和考察
(一)綜合成績計算?？荚嚲C合成績滿分為100分,，其中筆試成績占40%，面試成績占60%,。免筆試崗位考生的面試成績計為綜合成績,。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。
(二)體檢,。體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施,。公開招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)或行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知,。體檢結果不合格的,，不予聘用。若考生對體檢結果有疑問的,，可按規(guī)定申請復查一次,，對當日、當場復查的項目,，應當場提出申請,，由單位安排當日、當場復查;對非當日,、非當場復查的項目,，應聘人員可在接到體檢結論通知之日起2日內，向組織體檢的單位申請復查,，由單位另行組織復查,，復查結果仍不合格的，不予聘用,。因特殊情況無法做出明確體檢結論的,，經(jīng)市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負責組織對體檢對象重新進行體檢,，體檢結論以重新體檢的結果為準,。
考生須認真完成全部體檢項目，未在規(guī)定時間內按要求完成體檢項目的,，視為自動放棄體檢資格,。體檢過程未完成、體檢(含復查)結論未確定前,，未經(jīng)招聘單位或主管部門允許,，考生不能與體檢醫(yī)院或體檢醫(yī)生私自聯(lián)系。對妊娠期的女性考生,，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關聘用手續(xù);也可由考生簽訂承諾書,，先行辦理聘用手續(xù),，若體檢不合格，取消聘用資格,。具體辦理程序以招聘單位意見為準,。
(三)考察,。考察工作由主管部門負責組織實施,?？疾烨埃瑧溉藛T提交個人自傳(1500字左右),，考察組結合個人自傳,，通過個別談話、與考察對象面談,、實地走訪,、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式,，全方位考察應聘人員的政治素質,、道德品行、能力素質,、心理素質,、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法,、廉潔自律,、社會信用、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,、完整等,。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用,。
因應聘人員體檢,、考察不合格或放棄體檢、考察出現(xiàn)缺額時,，招聘單位可根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見,，經(jīng)報市直主管部門、區(qū)人資(社)局同意,，可在應聘同崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補,。
七、公示,、聘用管理
擬聘用人員在各主管部門官網(wǎng)或區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日,。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的,，不再遞補,。
公示期滿無異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關要求,，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知,，擬聘用人員應于收到通知后一個月內到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù),。未能及時與原單位解除人事關系,、勞動(聘用)合同的，取消聘用資格,，不予辦理聘用認定登記手續(xù),。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內,。試用期滿且考核合格者,，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為,，或試用期滿考核不合格的人員,，取消聘用。
聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外,，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。
八,、其他事項
(一)對在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視違紀違規(guī)情況交相關部門進行處理,。
(二)報名時,，考生應認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位,、個人姓名,、身份證號、照片,、聯(lián)系方式,、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會,。招聘過程中,，特別是資格審查、面試,、體檢和考察期間,，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更,，應主動告知招聘單位,。
(三)筆試準考證是應聘人員參加筆試,、面試資格復審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù),，請妥善保管或打印多份留存,。
(四)筆試、面試重在考察應聘人員平時積累和綜合素質,，不指定考試輔導用書,，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
(五)報名期間,，招聘政策可咨詢市人社局;網(wǎng)上報名操作相關問題可咨詢武漢市人事考試院;崗位所需的學歷,、專業(yè)、資格條件等相關問題,，請直接咨詢招聘單位或其主管部門,。咨詢及監(jiān)督聯(lián)系電話請查看《武漢市2025年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》。