內(nèi)蒙古職稱改革最新動(dòng)態(tài),，近期，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源保障廳發(fā)布了最新《通知》，主要內(nèi)容是有關(guān)全區(qū)職稱改革工作的安排細(xì)則,，那么,，內(nèi)蒙古職稱改革到底改革了哪些內(nèi)容呢？具體詳情,，請(qǐng)見下文,。
內(nèi)蒙古職稱改革最新動(dòng)態(tài)
近日，自治區(qū)人社廳下發(fā)《2021年全區(qū)職稱改革工作安排意見》（點(diǎn)擊查看全文）,，對(duì)2021年職稱改革工作進(jìn)行安排,。
意見提出要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才,、引進(jìn)人才、扶貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興一線專業(yè)技術(shù)人才,、非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才,、疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施傾斜措施。同時(shí)堅(jiān)持把政治合格,、德才兼?zhèn)?、以德為先放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位。
01 職稱申報(bào)評(píng)審范圍,？
>在內(nèi)蒙古各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作,，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同（建立勞動(dòng)關(guān)系）的專業(yè)技術(shù)人才；
>在我區(qū)就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才,；
>在我區(qū)就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才,，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員,；
>符合申報(bào)評(píng)審條件的高技能人才,；
>公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱,。
02 申報(bào)評(píng)審時(shí)間,？
>職稱申報(bào)評(píng)審的學(xué)歷、資歷年限截止到2020年12月31日,，論文,、獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)等各項(xiàng)業(yè)績成果、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止到申報(bào)時(shí)間,。原則上6月30日前完成組織申報(bào)工作,。
對(duì)論文、職稱外語,、計(jì)算機(jī)
03 有何新要求,？
>各單位在開展職稱評(píng)審時(shí)，要克服“唯論文、唯學(xué)歷,、唯資歷,、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向，突出品德,、能力和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向,，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和實(shí)際貢獻(xiàn),。
>繼續(xù)設(shè)置論文條件的系列（專業(yè)）,，推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果,、業(yè)績貢獻(xiàn)及作品創(chuàng)作質(zhì)量,，淡化論文數(shù)量要求。不再將論文作為限制性條件的系列（專業(yè)）,，側(cè)重考察實(shí)際工作業(yè)績,，探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告,、工作總結(jié),、工程方案、設(shè)計(jì)文件,、教案,、病歷等成果替代論文要求。
>對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求,。確需評(píng)價(jià)外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平的,，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主確定。
04 破格申報(bào)有哪些條件,？
>破格申報(bào)正高級(jí)職稱的,，獲得全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；
>享受國務(wù)院政府特殊津貼人員,；
>國家百千萬人才工程人選,、國家突出貢獻(xiàn)專家、國家其他人才計(jì)劃入選者,；
>自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)獲得者,；
>自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”）；
>自治區(qū)“草原英才”工程引進(jìn)人選,；
>自治區(qū)321人才工程一層次人選,；
>科技成果國家級(jí)獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員，或科技成果自治區(qū)（省部）級(jí)一等獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員等獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專業(yè)技術(shù)人才,，經(jīng)單位推薦,，可直接破格申報(bào)正高級(jí)職稱,。考評(píng)結(jié)合系列,，國家沒有明確規(guī)定的可不參加考試,，直接參加評(píng)審。
>破格申報(bào)高一級(jí)職稱的,，在旗縣（市,、區(qū)）及以下地區(qū)工作，獲自治區(qū)科技成果二,、三等獎(jiǎng)的額定獲獎(jiǎng)人員,，或者自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)（含原盟市科技成果一等獎(jiǎng)）兩項(xiàng)以上的額定獲獎(jiǎng)人員；
>自治區(qū)青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者,；
>自治區(qū)321人才工程二層次人選,；
>自治區(qū)“草原英才”工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃一層次人選，經(jīng)單位推薦,，可破格申報(bào)高一級(jí)職稱,。其中考評(píng)結(jié)合系列，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn),，方可參加評(píng)審,。
05 對(duì)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,，助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審有哪些傾斜政策,？
>對(duì)在旗縣（市、區(qū)）及以下基層農(nóng)牧區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才,，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績,，不作論文、科研成果要求,。對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才不要求繼續(xù)教育學(xué)時(shí),。
>打破學(xué)歷專業(yè)限制。在旗縣（市,、區(qū)）從事專業(yè)工作滿30年的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)工作滿20年的專業(yè)技術(shù)人才,，不受學(xué)歷、專業(yè)的限制,，在業(yè)績成果等其他條件符合的情況下,，破格參加高一級(jí)職稱評(píng)聘。
>在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生,，經(jīng)考核合格,，可直接參加中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。
>全日制大學(xué)?？?、本科、碩士研究生畢業(yè)后在旗縣（市、區(qū)）及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的,，可在規(guī)定的考核認(rèn)定年限基礎(chǔ)上提前1年認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格,。
>開展新型職業(yè)農(nóng)牧民職稱評(píng)審試點(diǎn)。自治區(qū)農(nóng)牧廳要從職業(yè)農(nóng)牧民的實(shí)際出發(fā),，在有條件的盟市組織開展試點(diǎn),，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)科技隊(duì)伍建設(shè)。
>經(jīng)組織選派到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技術(shù)咨詢,、培訓(xùn)教育等為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,、助力鄉(xiāng)村振興提供技術(shù)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其實(shí)際工作業(yè)績,。
>城市中小學(xué)教師,、醫(yī)生在晉升高級(jí)職稱時(shí)，原則上要有一年以上的農(nóng)村牧區(qū)基層工作服務(wù)經(jīng)歷,，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。
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