企業(yè)違反【 】,侵犯職工勞動權(quán)益的,,工會可以依法要求【 】承擔(dān)責(zé)任,。
A.勞動合同 企業(yè)
B.集體合同 企業(yè)
C.集體合同 侵權(quán)者
D.勞動合同 侵權(quán)者
企業(yè)違反【 】,侵犯職工勞動權(quán)益的,,工會可以依法要求【 】承擔(dān)責(zé)任,。
A.勞動合同 企業(yè)
B.集體合同 企業(yè)
C.集體合同 侵權(quán)者
D.勞動合同 侵權(quán)者
B
企業(yè)違反集體合同,侵犯職工勞動權(quán)益的,,工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七十八條規(guī)定,工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,,對用人單位履行勞動合同,、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律,、法規(guī)和勞動合同的,,工會有權(quán)提出意見。”
查看答案
單次付費有效 3.99 元
用于查看答案,,單次有效 19.99元
包月VIP 9.99 元
用于查看答案,,包月VIP無限次 49.99元