
簡述組織溝通的基本原則,。
簡述組織溝通的基本原則,。
1、信息盡量透明
企業(yè)內部做到信息透明,,最大的好處是降低溝通成本,。
2,、多傾聽,,理解對方要表達的內容
聽別人講話的人很多,,但擁有傾聽能力的人很少。“傾聽的本質其實是讓你的大腦高負荷運轉,,同時順著主講人的主線進入對方的世界,理解對方為什么這么講,。擁有這樣的能力是很難的,,必須刻意訓練。”
3,、有“細節(jié)描述”和“宏觀概括”的框架描述
所謂的框架描述,,說的是既要有戰(zhàn)略意圖的描述,也要有目標的拆解,;不要用形容詞,,描述越具體、越清晰越好,。
要掌握人際溝通的基本常識,。包括人際能力,、人際交往的目標、人際交往的意識和人際交往的技巧等,。人際能力就是建立和維持自己與他人,、團體的關系。這些關系是有目的的,、與工作相關的,,包括與他人的溝通,以及組織中的服從,、合作,、協(xié)調、指導,、監(jiān)督活動,。
人際交往的目標就是化解人際危機、完成工作任務,。人際交往的意識就是尊重,、包容、換位思考,、自我反思等,。
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