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品質(zhì)文員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 文員崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇一

（一）職務(wù)名稱(chēng)：前臺(tái)文員

（二）直接上級(jí)：銷(xiāo)售經(jīng)理

（三）本職工作：業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、文件歸檔,、配合銷(xiāo)售經(jīng)理工作,，為銷(xiāo)售提供有利的后勤支援。

（四）工作職責(zé)：

1,、公司利益高于一切,，前臺(tái)文員要絕對(duì)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的各項(xiàng)工作，并能主動(dòng)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度,；

2,、保證項(xiàng)目部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離,，方法得當(dāng)對(duì)于泄露公司及項(xiàng)目部機(jī)密的行為,，公司以辭退處理

3、負(fù)責(zé)每天項(xiàng)目部各類(lèi)表格的統(tǒng)計(jì)核對(duì),，確保銷(xiāo)控表的及時(shí)準(zhǔn)確,，相關(guān)內(nèi)容須準(zhǔn)確及時(shí)的輸入電腦存檔；

4,、根據(jù)公司規(guī)定做好項(xiàng)目人員入,、離、調(diào)職管理與傭金核算,。

5,、每日早9：30分前將前一日各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)至公司，如輪休日則由經(jīng)理指定人選代報(bào),；

6,、每周一早九點(diǎn)半將周報(bào)或月報(bào)傳至公司；

7,、根據(jù)廣告計(jì)劃,，按時(shí)收集項(xiàng)目各種報(bào)廣資料，并整理歸檔,。配合銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)每天來(lái)電來(lái)訪做詳細(xì)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì),、錄入、存檔等工作,；

8,、填寫(xiě)項(xiàng)目管理日志,進(jìn)行來(lái)電、來(lái)訪的統(tǒng)計(jì),、調(diào)查,，并在每日上午十點(diǎn)前將前一日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)輸入電腦；

9,、發(fā)展商交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記,，并分類(lèi)保存；

10,、對(duì)于項(xiàng)目周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的情況要有及時(shí)調(diào)研及信息反饋,；

11、及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)每周,、月的各種公司報(bào)表及會(huì)議紀(jì)錄,，并按時(shí)上報(bào)公司；

12,、建立客戶(hù)銷(xiāo)售臺(tái)帳,，并管理從開(kāi)發(fā)商和公司處領(lǐng)取的《保留單》《買(mǎi)賣(mài)契約》《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》等，置業(yè)顧問(wèn)在領(lǐng)取時(shí)需簽署相應(yīng)表格,，否則,，前臺(tái)文員有權(quán)拒發(fā),；若單據(jù)作廢，也由前臺(tái)文員保管,，交銷(xiāo)售經(jīng)理統(tǒng)一上繳,。

13、前臺(tái)文員有責(zé)任向銷(xiāo)售經(jīng)理反映業(yè)務(wù)體中存在的違背公司原則的一切情況

14,、銷(xiāo)售資料的準(zhǔn)備,；對(duì)項(xiàng)目部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng),、使用,、維護(hù)、維修的責(zé)任,；

15,、配合銷(xiāo)售經(jīng)理做好代理費(fèi)的統(tǒng)計(jì)及銷(xiāo)售提成的發(fā)放比例，并上報(bào)公司,。

16,、前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)員催款工作的及時(shí)有效；

17,、前臺(tái)文員負(fù)責(zé)記錄項(xiàng)目部所有人員的考勤,，要求公正、準(zhǔn)確,。并對(duì)不合格的工作內(nèi)容有指導(dǎo)及上報(bào)的權(quán)力,；

18、前臺(tái)文員有責(zé)任協(xié)調(diào)與各合作單位的關(guān)系,，建立對(duì)銷(xiāo)售有利的合作意向,；

19、對(duì)于不合格的業(yè)務(wù)記錄有權(quán)按照公司處罰原則及程序上報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理實(shí)施,； 20,、對(duì)于項(xiàng)目組內(nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務(wù)向銷(xiāo)售經(jīng)理詳實(shí)匯報(bào)；

21,、負(fù)責(zé)審核每日簽署的合同,、認(rèn)購(gòu)書(shū)等文件,錄入各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。處理售前,、售后的合同,、單據(jù)、文件傳遞及保管工作,；

22,、負(fù)責(zé)會(huì)議的紀(jì)錄,文稿的撰寫(xiě)和各項(xiàng)檔案管理等；

23,、處理銷(xiāo)售過(guò)程中的行政事務(wù)并服務(wù)于銷(xiāo)售,；

24,、所有儲(chǔ)存在電腦內(nèi)的資料必須加設(shè)授權(quán)密碼；

25,、每月最后一日前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送工作總結(jié),；

26、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

27、有能力處理突發(fā)事件,，如不在工作范圍內(nèi)及時(shí)請(qǐng)示經(jīng)理,。

會(huì)簽：

品質(zhì)文員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 文員崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇二

品質(zhì)部文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天的半成品,、成品品質(zhì)檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表,。

2、負(fù)責(zé)《品質(zhì)周報(bào)》,、《品質(zhì)月報(bào)》的統(tǒng)計(jì),、提交、發(fā)放工作,。

3,、做好“5s”管理工作。

4,、負(fù)責(zé)品質(zhì)部所有資料的管理,，做好分類(lèi)、建檔,、借閱管理工作,。

5、負(fù)責(zé)內(nèi),、外部聯(lián)絡(luò)單及資料的登記及時(shí)發(fā)放工作,。

6、負(fù)責(zé)做品質(zhì)會(huì)議記錄工作,。

7,、負(fù)責(zé)品質(zhì)部人員的工作服以及辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放工作。

8,、保持資料整潔以及資料柜的清潔衛(wèi)生,，認(rèn)真做好“七防”工作。

9,、負(fù)責(zé)品質(zhì)部?jī)x器管理臺(tái)帳,，并及時(shí)更新入帳。

10,、負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)與記錄工作,。

11,、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的資料存入電子檔

品質(zhì)文員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 文員崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇三

安全部文員崗位說(shuō)明書(shū)

崗位編號(hào) 安全部文員 崗位名稱(chēng)

所在部門(mén) 人1 崗位定員 安全部

級(jí)9 工資等級(jí) 安全部經(jīng)理 直接上級(jí)

直接下級(jí) 結(jié)構(gòu)工資制 薪酬類(lèi)型

崗位分析日期 2002/11/20 所轄人員

工作綜述

做好檔案管理和文書(shū)寫(xiě)作工作，處理好辦公室各種日常行政事務(wù),，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)上,、下關(guān)系，溝通信息,，上傳下達(dá),，當(dāng)好部門(mén)經(jīng)理的管家和助手。

職責(zé)與工作任務(wù)

掌握動(dòng)態(tài),，匯集整理各種信息,，擬寫(xiě)各種文書(shū)，負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)勤工作,，職責(zé)表述：

適時(shí)提供給安全部經(jīng)理以作為指導(dǎo)安全管理工作的參考,。

25% 工作時(shí)間百分比：

職

負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考勤填寫(xiě)、匯總,；浮動(dòng)工資,、津貼、質(zhì)量獎(jiǎng)金造表分配,；勞 責(zé)

一保,、辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放；報(bào)銷(xiāo)各項(xiàng)費(fèi)用,，制定本部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,。

工作

任務(wù)

根據(jù)工作需要，擬寫(xiě)各類(lèi)文書(shū)（如申請(qǐng),、報(bào)告等）,；匯集整理各鐘信息，掌握

治安,、消防動(dòng)態(tài),，及時(shí)向安全部經(jīng)理匯報(bào)，作為指導(dǎo)安全管理工作的參考,。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)起草本部門(mén)工作計(jì)劃,、

總結(jié)

信、資料及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),。

職

25% 工作時(shí)間百分比：

責(zé)

根據(jù)酒店總體工作計(jì)劃,，負(fù)責(zé)起草本部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，并督促實(shí)施,，二

工作

月底,、年底對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)。

任務(wù)

打印部門(mén)文件,，收發(fā)內(nèi),、外部文件、來(lái)信,、資料,，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)、傳遞,。

職責(zé)表述：管理文件,、資料、檔案,、組織文件傳閱，溝通信息,，上傳下達(dá),，催辦各

種事項(xiàng)，做好電話,、電傳,、大事記錄及來(lái)訪接待等工作。

30% 工作時(shí)間百分比：

職

通知等組織部門(mén)員工傳閱,，加強(qiáng)部對(duì)重要文件,、對(duì)文件、資料進(jìn)行分類(lèi)歸檔,，責(zé)

門(mén)內(nèi)部溝通,。三

工作

每日收發(fā)郵件，查看辦公局域網(wǎng),，向上級(jí)匯報(bào),，向各分部下達(dá)指令、通知,。

任務(wù)

做好電話,、傳真、大事記錄工作及業(yè)務(wù)往來(lái)單位人員的接待工作,。

督促催辦各項(xiàng)日常事務(wù)（如請(qǐng)購(gòu)物資,、辦理資產(chǎn)報(bào)廢手續(xù)等）。1

工作時(shí) 職責(zé)表述：填寫(xiě)匯總各類(lèi)報(bào)表,、數(shù)據(jù),，協(xié)調(diào)部門(mén)間工作事宜。10% 間百分比：

職

填寫(xiě)各類(lèi)工作表格，整理匯總各類(lèi)數(shù)據(jù),。負(fù)責(zé)部門(mén)每月各項(xiàng)辦公費(fèi)用的核對(duì),，責(zé)

工作

并寫(xiě)出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

四

任務(wù)

與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào),，解決工作中交叉問(wèn)題,。

職責(zé)表述：做好綜治臺(tái)帳，迎接公安機(jī)關(guān)等主管部門(mén)的治安綜合治理檢查,。組織部 門(mén)員工每月

進(jìn)行政治學(xué)習(xí),。工作時(shí)

職

8 % 間百分比：

責(zé)

五 根據(jù)公安機(jī)關(guān)治安綜合治理要求，創(chuàng)建整理綜治臺(tái)帳,，迎接年底綜治檢查,。

工作

并將考試試對(duì)部門(mén)領(lǐng)班進(jìn)行時(shí)事政治考試，每月兩次組織部門(mén)員工政治學(xué)習(xí),，任務(wù)

卷報(bào)行辦,。

職責(zé)表述：做好部門(mén)會(huì)議記錄、準(zhǔn)備會(huì)議資料,。辦理本部門(mén)員工離職手續(xù),。工作時(shí) 6% 間百分比：

部門(mén)每次召開(kāi)會(huì)議，提前預(yù)訂會(huì)議室,，準(zhǔn)備會(huì)議資料,。

職

對(duì)會(huì)上提出的各項(xiàng)待解決問(wèn)題做好會(huì)議記錄。員工簽到,，負(fù)責(zé)清點(diǎn)參會(huì)人數(shù),，責(zé)

工作

在會(huì)后督促落實(shí)。

六

任務(wù)

核實(shí)離職員工的按酒店規(guī)定負(fù)責(zé)發(fā)放辭職表格并做好登記,，本部門(mén)員工離職,，考勤，收回傳呼機(jī)等辦公用品,。

配合人力資源部做好離職員工的善后事宜,。

職責(zé)表述：處理臨時(shí)性的工作任務(wù)。工作 7% 時(shí)間百分比：

職

遇酒店重大活動(dòng)及保衛(wèi)任務(wù),，及時(shí)調(diào)整各分部班次,。

責(zé)

工作

員工晉級(jí)、培訓(xùn),，出試卷,，組織每季度酒店安全標(biāo)兵的考試、評(píng)估,。

七

任務(wù)

并隨交流企業(yè)文化,，包括酒店內(nèi)部及向全國(guó)各大型賓館郵寄，每月發(fā)放店報(bào)，時(shí)調(diào)整店報(bào)刊通訊錄,。

權(quán)力

權(quán)限一：對(duì)上級(jí)提出本職工作的合理化建議權(quán),。

權(quán)限二：對(duì)部門(mén)員工質(zhì)量考核的監(jiān)督檢查權(quán)。

權(quán)限三：對(duì)辦公室成員完成本職工作的督促權(quán),。

權(quán)限四：對(duì)本部門(mén)文件的管理權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

人力資源部,、行政辦公室、公關(guān)部,、計(jì)財(cái)部,、工程部、房務(wù)部,、餐飲部,、康樂(lè)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)

部 系

品質(zhì)文員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 文員崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇四

品質(zhì)文員崗位職責(zé)

【篇1：品質(zhì)部文員崗位職責(zé)】

品質(zhì)部文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天的半成品,、成品品質(zhì)檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表,。

2、負(fù)責(zé)《品質(zhì)周報(bào)》,、《品質(zhì)月報(bào)》的統(tǒng)計(jì),、提交、發(fā)放工作,。 3、做好“5s”管理工作,。

4,、負(fù)責(zé)品質(zhì)部所有資料的管理，做好分類(lèi),、建檔,、借閱管理工作。

5,、負(fù)責(zé)內(nèi),、外部聯(lián)絡(luò)單及資料的登記及時(shí)發(fā)放工作。 6,、負(fù)責(zé)做品質(zhì)會(huì)議記錄工作,。

7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部人員的工作服以及辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放工作,。

8,、保持資料整潔以及資料柜的清潔衛(wèi)生，認(rèn)真做好“七防”工作,。 9,、負(fù)責(zé)品質(zhì)部?jī)x器管理臺(tái)帳，并及時(shí)更新入帳。10,、負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)與記錄工作,。11、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的資料存入電子檔

【篇2：品質(zhì)文員崗位說(shuō)明書(shū)】

崗位說(shuō)明書(shū)av（qr）hr-01-2

批準(zhǔn)：審核：制定：簽認(rèn)： 劉登芳

【篇3：品管部文員崗位職責(zé)簡(jiǎn)介】

品管部文員崗位職責(zé)簡(jiǎn)介 1）崗位名稱(chēng)：品管部文員 2）直接上級(jí)：品管部經(jīng)理 3）直接下級(jí)：無(wú)

4）本職工作：文件管理,，品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總 5）工作責(zé)任：

a)文字電腦處理,；

b)品管部收文、發(fā)文記錄與文件資料的管理,； c)品質(zhì)數(shù)據(jù)每周,、每月統(tǒng)計(jì)匯總；

d)品管部辦公用品的申請(qǐng),、領(lǐng)取和發(fā)放,；

e)新機(jī)型實(shí)際試用的申領(lǐng)、發(fā)放及試用跟蹤,；

f)復(fù)印文件,、會(huì)議召集、接待來(lái)訪人員等其它日常辦公事務(wù),。6）素質(zhì)要求： a)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有文職工作經(jīng)驗(yàn),； b)電腦操作熟練，英文良好,； c)工作細(xì)致認(rèn)真,，有責(zé)任心。5.2.2 qa稽核工程師崗位職責(zé)

1）崗位名稱(chēng)：品質(zhì)稽核工程師（qa工程師）2）直接上級(jí)：品管部經(jīng)理 3）直接下級(jí)：無(wú)

4）本職工作：負(fù)責(zé)產(chǎn)品,、質(zhì)量體系稽核及改進(jìn) 5）工作責(zé)任：

a)參與質(zhì)量管理體系建構(gòu),、維護(hù)和改進(jìn)的策劃、實(shí)施,。b)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)部審核的策劃,、實(shí)施和核查跟蹤。

c)負(fù)責(zé)外部審核（第二方,、第三方）和聯(lián)絡(luò),、陪同、檢討和回復(fù),。d)對(duì)品質(zhì)問(wèn)題的分析及處理跟蹤,。e)客戶(hù)抱怨/投訴處理與跟蹤。f)對(duì)品質(zhì)信息的統(tǒng)計(jì)分析,。

g)執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,、品管手法與統(tǒng)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)與督導(dǎo)執(zhí)行。6）素質(zhì)要求：

a）大專(zhuān)或以上學(xué)歷,，電子/機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè),。d）具有較強(qiáng)的策劃,、管理、組織和溝通能力,。e）英語(yǔ)水平四級(jí)以上,，電腦操作熟練 5.2.3 產(chǎn)品測(cè)試工程師崗位職責(zé) 1）崗位名稱(chēng)：產(chǎn)品測(cè)試工程師 2）直接上級(jí)：品管部助理 3）直接下級(jí)：試驗(yàn)員

4）本職工作：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品測(cè)試確認(rèn)及可靠性保證 5）工作責(zé)任：

a)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與試制的參與及新產(chǎn)品測(cè)試確認(rèn)； b)新產(chǎn)品的可靠性測(cè)試確認(rèn),； c)例行實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃,；

d)新產(chǎn)品測(cè)試的表單設(shè)計(jì)、試驗(yàn)計(jì)劃設(shè)計(jì),； e)實(shí)驗(yàn)室儀器的日常管理與維護(hù),； 6）素質(zhì)要求：

a)大學(xué)本科以上，電子/通訊專(zhuān)業(yè),，英語(yǔ)四級(jí)以上,； b)對(duì)通訊終端產(chǎn)品的測(cè)試設(shè)備和測(cè)試技術(shù)有豐富經(jīng)驗(yàn) c)熟悉通訊終端產(chǎn)品的國(guó)家、國(guó)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) d)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,。

5.2.4 產(chǎn)品品質(zhì)工程師崗位職責(zé)

1）崗位名稱(chēng)：產(chǎn)品品質(zhì)工程師（產(chǎn)品qe）2）直接上級(jí)：oqc主管 3）直接下級(jí)：產(chǎn)品技術(shù)員

4）本職工作：負(fù)責(zé)出貨成品的品質(zhì)的控制,。5）工作責(zé)任：

a)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與試制的參與及新產(chǎn)品品質(zhì)計(jì)劃的制定； b)制訂成品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試指導(dǎo)書(shū),； c)客戶(hù)產(chǎn)品驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn),；

d)檢驗(yàn)樣品的制作，測(cè)試制具的設(shè)計(jì),；

e)成品檢測(cè)儀器的日常使用的校正與控制,； f)客戶(hù)驗(yàn)貨與客戶(hù)對(duì)機(jī)；

g)成品抽檢不合格品原因追蹤,、改善結(jié)果的跟進(jìn),； h)檢驗(yàn)員的培訓(xùn)、指導(dǎo),。6）素質(zhì)要求：

a)專(zhuān)科以上學(xué)歷，電子/通訊專(zhuān)業(yè)

b)對(duì)通訊終端產(chǎn)品的測(cè)試設(shè)備和測(cè)試技術(shù)有豐富經(jīng)驗(yàn) c)熟悉通訊終端產(chǎn)品的國(guó)家,、國(guó)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) d)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上

5.2.5 物料品質(zhì)工程師（物料qe）崗位職責(zé) 1）崗位名稱(chēng)：物料品質(zhì)工程師（物料qe）2）直接上級(jí)：iqc主管

3）直接下級(jí)：物料技術(shù)員

4）本職工作：負(fù)責(zé)物料的品質(zhì)控制,、供應(yīng)商的管理 5）工作責(zé)任：

a）物料樣品測(cè)試；

b）試產(chǎn)物料跟蹤,、分析,； c）不良物料的分析、處理,；

d）物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),、測(cè)試規(guī)范的制訂； e）測(cè)試治具設(shè)計(jì),； f）檢驗(yàn)員的培訓(xùn),；

g）供應(yīng)商的輔導(dǎo)與管理,；

h）檢驗(yàn)儀器的日常校正與控制； 6）素質(zhì)要求： a)大專(zhuān)以上文化程度,；

b)電子器件/機(jī)械/物理相關(guān)專(zhuān)業(yè),、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； c)英語(yǔ)四級(jí)以上,，電腦操作熟練,；

d)熟悉電子元器件、塑膠,、五金件的特性,；熟悉元器件的測(cè)試儀器。

5.2.6 品管部產(chǎn)品技術(shù)員崗位職責(zé) 1）崗位名稱(chēng)：產(chǎn)品技術(shù)員 2）直接上級(jí)：產(chǎn)品工程師 3）直接下級(jí)：無(wú)

4）本職工作：協(xié)助產(chǎn)品qe完成出貨成品的品質(zhì)控制,。5）工作責(zé)任：

a)配合qe工程師做好開(kāi)發(fā),、工程樣機(jī)的測(cè)試和確認(rèn)； b)測(cè)試制具的制作,；

c)檢驗(yàn)儀器的日常校正與控制,；

d)協(xié)助產(chǎn)品qe制訂相關(guān)檢驗(yàn)文件。6）素質(zhì)要求：

a)電子通訊中專(zhuān)以上學(xué)歷,，有相關(guān)行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn),； b)熟悉本公司產(chǎn)品的工藝、結(jié)構(gòu)及性能特點(diǎn),； c)工作積極,、責(zé)任心強(qiáng)。

5.2.7 品管部物料技術(shù)員崗位職責(zé) 1）崗位名稱(chēng)：物料技術(shù)員 2）直接上級(jí)：物料工程師 3）直接下級(jí)：無(wú)

4）本職工作：協(xié)助物料工程師控制物料的品質(zhì) 5）工作責(zé)任：

a)物料樣品的測(cè)試,，可靠性試驗(yàn),； b)協(xié)助工程師處理不良物料； c)測(cè)試制具的制作,；

d)檢驗(yàn)儀器的日常校正與控制,；

e)協(xié)助物料工程師編制物料檢驗(yàn)規(guī)范； f)檢驗(yàn)員的培訓(xùn),。6）素質(zhì)要求：

a)中專(zhuān)以上學(xué)歷,，電子機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)； b)一年以上工作經(jīng)驗(yàn),；

c)熟悉電子元器件,、塑膠五金件。5.2.8 品管部iqc主管崗位職責(zé)描述 1）崗位名稱(chēng)：iqc主管 2）直接上級(jí)：經(jīng)理助理

3）直接下級(jí)：qe工程師,、組長(zhǎng)

4）本職工作：負(fù)責(zé)物料進(jìn)料檢驗(yàn)工作 5）工作責(zé)任：

a)按照生產(chǎn)計(jì)劃制訂進(jìn)料檢驗(yàn)計(jì)劃,；

b)進(jìn)料檢驗(yàn)體系的設(shè)計(jì)及表單、流程的擬定,； c)物料品質(zhì)鑒定與判定意見(jiàn)的簽署,；

d)協(xié)助品管經(jīng)理完成進(jìn)料質(zhì)量控制的職能,； e)所屬人員工作的安排督導(dǎo)、評(píng)價(jià)和培訓(xùn)

f)放行經(jīng)檢查合格的物料,，拒收不合格的物料,；

g)制定預(yù)防方法，控制物料檢驗(yàn)中不合格的重復(fù)發(fā)生,； h)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),，物料品質(zhì)異常的處理。i)

6）素質(zhì)要求：

a)大專(zhuān)以上文化程度,，電子/機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) b)有一定組織管理能力

c)熟悉電子元器件，塑膠五金件,。