總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

新高中班主任工作總結與反思 高中班主任工作總結與反思篇一

一,、早自習利用晨會總結前一天的學生表現情況以及學生中的紀律衛(wèi)生,出現的問題加以分析和總結,目的是讓新的一天能不斷的進取,克服工作和學習上的不足,為新的一天的學習生活指引航標,。這半年的我班基本杜絕了遲到早退現象,能按時按點的,按部就班的上好課和晚自習,圓滿的完成教學任務。

二,、高中二年級的學生思想上還不穩(wěn)定,還不夠成熟,尤其進入高二的學習,內容難度加大,對于象我班的程度較差的學生來說難度更大,往往因為學習不能立見成效而慢慢消沉,。為了讓學生樹立信心和學習斗志,我主要做了這些工作:

1、班會早會對學生進行成績和程度的分析,正確看待自己所處在的學習上的位置,讓學生保持良好的心態(tài),同時給學生創(chuàng)設良好的學習情境,使他們開開心心的迎接每一天的學習生活。

2,、個別談心,這很重要,對于不同的學生挖掘他們的內心世界,了解他們所做所想,這樣會使教育能抓住切入點,教育才能有效果,從本學期來看的確收效很大,。使班級紀律衛(wèi)生明顯好轉,文明班級率最高。

3,、尋求與家長的密切配合,三方溝通,正確的評價學生的成績和存在的缺點和錯誤,使學生敞開心扉,把自己要說的說出來,解開他們的思想包袱,全身心的投入到學習中來,。

二、積極配合科任老師的課堂教學工作,解決好科任老師與學生的關系,并為此做了大量的工作,穩(wěn)定教學次序,。

三,、加強寢室的管理工作,本學期到寢室檢查不下十五次,對存在的衛(wèi)生紀律方面的問題能及時解決,女寢要好一些,男寢還存在問題,總的來說有很大的進步。

四,、開展好各項活動,本學期運動會上,積極調動學生參與的積極性,發(fā)揮他們的體育特長,在運動會上能夠克服困難,盡最大所能,取得總粉第四名的好成績,。在學生十月一的詩歌朗誦的比賽,以及征文活動中都取得好成績,激發(fā)學生的學習熱情和求知欲望。

總之,本學期工作成績是肯定的,要不斷分析和總結經驗和教訓,通過不斷的學習和提高自己的業(yè)務水平和班主任的工作藝術,為把班主任的工作做得更好而努力,。

新高中班主任工作總結與反思 高中班主任工作總結與反思篇二

如果說我高一上當班主任工作非常成功,，那么比較而言下學期我的班主任工作有比較大的失誤。造成失誤的客觀原因是調皮學生過多,，內心有一種恐懼感,，既而讓自己的內心方寸大亂，最終導致自己的班級管理工作有兩大主觀失誤,。

一是對學生過于親切,。我對學生過于親切的本質是因為缺乏自信，對學生熱情和善,、試圖以友誼來感化學生,、讓學生緊緊圍繞在自己周圍。

這種做法對有些人來說是很好的,，一開始能博得學生的好奇與歡心,，但因為班主任自律不嚴(特別是因為孩子剛出生那段時間耽誤了很多時間)、原則觀念不強,，在學生熟悉環(huán)境之后班主任地位往往難以為繼,，而且在遭遇個性強的學生違反紀律之時，批評教育因為缺少距離和權威根本不能奏效,。

加上班級本身缺乏強有力的班干部(也許是我沒有發(fā)現),，因此班級里不曾建立起嚴明的制度紀律、嚴謹踏實的作風也未形成,，這時候班主任再失去權威,，那班級組織就面臨崩潰的危險。

這種類型班主任就是通常大家所說的外婆型班主任,，在我意識到外婆型的班主任已經對班級管理有很大的危害時,，我開始給他們一個下馬威通過壓制學生來抬高自己的威信,。因此造成了第二個誤區(qū)——對學生過嚴。

于是在做一番熱情洋溢的演講之后,，給學生劃定圈子,，凡是老師沒有允許的絕對不允許做。而在學生違反班規(guī)校紀時,，一律當場嚴加痛斥。結果導致很多人個性內向,、膽怯,，班級氣氛沉悶，缺乏凝聚力,，班主任也少人情味,，乏親和力，很難得到學生的真心擁護,。這是我當前班主任工作碰到的難題,，也是我現在迫切需要解決的問題。

通過現在的情形看,，學生的確是很聽話,、很規(guī)矩。但隨著時間的推移,，學生慢慢適應了學校的環(huán)境,，頑劣的天性慢慢顯露出來，對班主任的“外強中干”的本質有些認識時,，便開始了消極怠工,、口是心非甚至是當面頂撞，直至局面無法控制,。為學生費盡心機卻反遭記恨,，管理工作，得不到班級成員的支持,，甚至淪為“獨夫”,，實在可嘆。

以上兩種錯誤都源自我對學生了解的膚淺,。生怕不能產生向師感,，其實學生到校后，自然會產生一種“向師感”,，特別希望得到老師的注意和肯定,，班主任在學生面前自然有權威感，班主任完全沒必要擔心,，更無須“受寵若驚”,。

最好的做法是利用學生自然產生的“向師感”盡快地建立起班級的管理制度,，養(yǎng)成良好的班風，以制度規(guī)范學生,、以班風感化學生,。

以“人治”的方法來管理學生，這需要老師有特別強的人格力量,，要意識到修身“齊班”是一個長期的,、漸進的過程，首先要做的是清醒地認識自己的角色,，在此基礎上依據自己的個性特征確定自己與學生的距離以及寬嚴尺度,，再建立健全的制度，養(yǎng)成良好的班風,，以制度,、原則作為輔助，基本上就不會發(fā)生上面所提到的尷尬和困境了,。

工作總結范文

一學期以來,，本人以飽滿的熱情,、過硬的教育教學理論知識,、勤勤懇懇的工作態(tài)度,、不滿足于工作現狀的心理去取得了一系列的突破。下面我將從幾個方面去回顧自己的工作歷程,。

在思想政治方面,，我堅持在繁忙的教育教學工作中解放出一定的時間，認真閱讀相關的黨刊,，不斷充實自己的理論水平,，提高黨性修養(yǎng)，始終以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,。每季度的《南方月刊》和《半月談》成為了我精神上的大餐,，總讓我愛不釋手。學校團委組織的寫“解放思想學習心得體會”等活動中,，我運用自身所學知識,，結合實際情況，及時總結了我在實踐中思考的點滴,。在得知四川遭受大地震嚴重破壞后,，我又響應學校黨支部的號召，積極捐出“特殊黨費”,，為災區(qū)獻出一分力量,。

工作能力上，我揚長避短,，努力為孩子的成長撐起一片藍天,。剛開始工作,，我便發(fā)揮自己的寫作愛好及特長，號召學生們集資買回一盆花,、一個書柜,，我鼓勵他們捐書、捐雜志;在兩個教學班的宣傳欄旁開辟“學生優(yōu)秀習作展示”園地,，營造良好的讀書氛圍;在教室的前墻掛上激勵性的標語;開展“課前三分鐘演講”活動,，鞭策孩子們養(yǎng)成良好的學習習慣。在我的帶動下,，106班盧潤紅同學于xx年年12月3日在國家級報刊《語文報》上發(fā)表文章《新感·心感》,，xx年7月12日，105班的黃穎同學在市級報刊《東莞時報》上發(fā)表文章《在夢想的天空下》,。另外還涌現出了羅婷婷、瞿圣等一批文學愛好者,，其中王偉,、謝玉倫、李淑婷,、鐘嘉俊,、盧曉瑩等同學獲得xx年“中華圣陶杯”全國中學生作文大賽東莞賽區(qū)的三等獎和優(yōu)勝獎，我也因此獲得“優(yōu)秀指導教師”三等獎,。在我自己的努力拼搏以及同事的通力合作下,，我取得了一定的成績，也深獲領導的好評,。

在協助學校南荷文學社的工作中,，我又從繁忙的班主任、教學工作中抽身出來,，參加組織邀請青年文學家甘應鑫文學專場報告會,、“粵暉園”參觀活動、東莞展覽館參觀活動等,。此外我還勇于承擔語文科組的公開課工作,，一學年相繼在學校公開上了《濟南的冬天》、《散步》,、《綠色蟈蟈》三節(jié)公開課,。此外，我還敢于“攬擔子”與同事一起參與了德育處主編的《東城初級中學班主任工作文集》的組編,、校對工作,，在校本教材的開發(fā)上，我又參加了德育處成立的“東城初級中學校本教材編寫委員會”,，目前正在編撰該教材,。平時的節(jié)假日,，我努力充電，閱讀了大量的教育教學刊物,、專著,，前不久加入了學校一項市級課題的申報工作小組。一年來,，我長期堅持寫教育博客,，主要記錄教育隨筆、教育敘事等內容,，深受學生歡迎,。值得一提的是，我撰寫的德育論文《善于照亮被太陽遺忘的角落——談后進生轉化工作》獲得了xx年年度東莞市教育局德育論文評比的三等獎,。

在班級管理上,，我恪守“用恒心打造信心”的原則，經常深入學生宿舍,，了解他們的最新狀況,，及時處理各種矛盾糾紛，幫助學生養(yǎng)成良好的生活習慣,。課堂上,，我追求輕松詼諧的氣氛，力求事半功倍之效;教學上,，我注重學法指引,、知識點的歸納與聯系，特別是復習期間有針對性地進行“每日一練”的強化訓練,，收效良好;在第一學期取得的優(yōu)異成績下,，第二學期兩個班的語文平均分均名列前茅，其中我擔任班主任的105班取得了語文平均分居初一級平行班第二,，四主科平均總分居平行班第二,、及格率第四、優(yōu)秀率第二的好成績,。

在工作態(tài)度上,，我堅信勤能補拙、天道酬勤的道理,。一學年以來,，我堅持做到早六點起床晚十二點休息，既保證了充分的休息時間,，又有效地利用晨讀,、午讀的機會對學生進行教育。每天下午六點半鐘我又及時回到本班課室?guī)ьI學生進行復習,，為學生們的勤奮學習,、孜孜不倦地追求知識樹立良好榜樣,。學校各部門召開的會議，我堅持做到不遲到不早退,，并且有著良好的會議記錄習慣,，細心傾聽認真落實。

所謂金無足赤,，人無完人,，我也深深地懂得，在工作的路上沒有最好,，只有更好,。我在教育教學的反思中，剖析出自己在過去的一學年里可能存在以下幾個誤區(qū)：一是急于求成,，總希望自己一夜之間就發(fā)表教學論文又或者是把其中薄弱班級的成績馬上趕超上來;二是課堂有效性仍須加強,，有時候難以平衡課堂趣味性與高效性的關系;三是在教育教學的鉆研方面廣度有余而深度不足，未能夠及時把有效經驗總結起來,。但我相信,，有反思才能有進步，而找到了問題的源頭,，肯定能夠更好地為自己的進步服務。

當然,，我個人的成長歷程中,，我相信這只是一個起點，未來的路還很長,，許多風雨和坎坷,、許多荊棘與未知在等待著我。但是,，我會一直以“把教師當作終身職業(yè)”的要求去約束好自己,，在下個學期、以后的每學期努力爭創(chuàng)一流的教學成績,，獲取優(yōu)異的教育成果!

新高中班主任工作總結與反思 高中班主任工作總結與反思篇三

作為一個新的高中班主任,，我深知班主任是學校教育工作的組織者、實施者,，是教學工作的協調者,，班級管理要求班主任熱衷于本職工作，盡職盡則,，持之以恒,，講究方法對學生的關愛貫穿于班級管理的每時每刻，通過自己做了一學期班主任工作的實踐,，談一下做班主任工作的幾點體會,。

首先,，因為我接手的是一個普通班，其中有好的學生,，但差的學生也占了相當一部分,，在期初我給學生、班級訂了一個合理的,、積極的期望,、目標和要求，相信學生的發(fā)展?jié)摿?。眾所周知,，對學生的態(tài)度會對學生的成長和發(fā)展產生深刻的影響。積極,、明確,、合理的期望，通過暗示作用可以使學生朝教師所期望的方向努力,，塑造自我形象,，調整個人意識和行為。

開學的第一天,，我對每一個新同學說了：“歡迎你到高（8）班來,，希望你能為8班作貢獻”。我發(fā)現很多同學都感到很意外,、很新奇,，也有一些不自然。事后有同學說：“自己讀書以來從沒聽到過這樣的話”,。頭一個月在熟悉學生的過程中,，我告訴他們，我對他們中的每一個人都抱有很大的希望,，希望他們?yōu)榘嗉墵幑?。通過表達老師的感情期待，拉近了師生距離,，為班主任工作的開展打下了堅實的基石,。隨后的幾次主題班會、個別交談,、課前集體談話時,，我結合個人經歷反復闡述一個觀點：老師看大家是一張白紙，每個同學現在又在同一起跑線上,，個人的努力交決定自己的命運,，付出與收獲總是成正比的。通過自己的工作，努力營造一種良好的學習氛圍,打造一個不甘落后,、力爭上游的競爭環(huán)境,。

其次，我在平時指導學生從被動接受管理逐漸轉向主動自我管理,。通過自我教育,，增強學生的責任感、自信心與強烈的自我要求,。我認為,，學生若沒有進取意識與自強意識，沒有對班級的認同感,，沒有集體的榮譽感,，是無法實現自我教育的。我的做法是從嚴格的“他律”入手,，逐漸培養(yǎng)學生養(yǎng)成“自律”的行為習慣,。我對學生經常講一句話：要像愛護眼睛一樣愛護自己的聲譽，希望你們的名字總是和守紀律,、愛學習,、有進步等聯系在一起。

班級建設初始,，百事待舉,，我采取全程、嚴密跟蹤的方法：常去班級看看,。下午第四節(jié)天天到班上,，堅持每午到班級走一走，看一看,，不僅可以檢查學生上課時的精神面貌和班級紀律，而且利用下課時間與同學可作一些簡單的交流,。堅持每個晚上自修時都下到班級,，尤其是臨下課時，目的是讓學生養(yǎng)成認真自修的習慣,。期中,、期末考期間，我更從時間上保證同學們有充裕的學習時間,。宿舍熄燈前我堅持每周不定進下到宿舍三四次,，不僅可以了解學生的宿舍生活和相關一些事，也可預防違紀現象的發(fā)生,。比如,，開學初的一天晚上，在宿舍里就遇上了自己班學生與別班學生的一些小糾紛，作了及時調解,，使這個事件得到很好的解決,。有時也會發(fā)現一些人在做違紀的事，及時處理后做耐心的溝通交流并在班上通報批評,，使其在全班面前檢討,，達到了警示效果，使類似違紀現象盡量杜絕,。

就這樣,，抓住分分秒秒，由量變到質變,。一個學期過去了,，班級形成努力向上的學風，出現尖子生帶動普通生的良好局面,，期末考,，本班的各科成績在年度普通班中均名列前茅。

第三,，發(fā)揮學生主體作用,，全方位指導學生的學習?？紤]到學生的年齡特征和身心發(fā)展水平,，不只是學習方法的點撥，更是全方位予以指導,。我先從明確學習目的入手,，指出讀好書，考上理想大學,，于國家于自身都有利,。再要求學生端正學習態(tài)度，“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”培養(yǎng)良好的學習習慣,，然后加強學習方法的指導,，否則學習只能事倍功半。如自習課,，我總提醒同學,，鈴響就應該開始學習，習慣成自然,，就不會讓時間白白浪費掉,，我也現身說法，介紹“五先五后”的學習方法,，即先計劃后學習,，先預習后聽講，先后做作業(yè)，先獨立思考后請教別人,，先打基礎后再靈活思維,，這些做法都取得了一定效果。

第四,，調動學生主動參與學習的積極性,，合理運用鼓勵性評析，增強學生的成功體驗,，多方面為學生創(chuàng)造成功的機會,。剛接手高（8）班，我就想采取新的教育方式：

1,、全面客觀,；

2、以鼓勵為主,；

3,、有發(fā)展性。就像教育,、管理成人一樣,，肯定性評價對孩子來說也能引發(fā)自我評價，從而進行自我教育,，達到良性循環(huán),。我的口頭禪有：“沒關系？”“再試一試”“從頭開始”,，使他們知道現在是“什么樣”,，今后該“怎么樣”明確進取方向和步驟。

學習如此,，班級活動也同樣,。我積極調動同學們的積極性參與各項班級活動中，增強他們的集體榮譽感,，在校運動會我們班取得了第二名的佳績,，在校歌詠比賽中也取得了三等獎的成績，我盡可能地利用一切集體活動使大家增強團隊精神,，使全班同學更為團結，真正能夠體會到自己是班中的一份子,。

我非常重視正面評價學生,。如平時，科任老師表揚,、肯定的人和事,，我可能的再在眾人面前表揚一下，通過這種下面肯定的做法，確實較好地激起學習的興趣,，振奮同學的精神,，有利于班集體建設。

要做好班主任工作,，我的體會除了上述幾點外,，還感到應從班干部隊伍建設，科任教師的團結合作,，師生間的溝通,，吸取老班主任、同事們的各種長處等方面去努力,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”，前面的路依然漫長而艱辛,，要做好事,，要學的東西很多，做一名優(yōu)秀的教師及班主任是我始終不變的志向,，我會堅持下去,，用我的努力和辛勤去求。

新高中班主任工作總結與反思 高中班主任工作總結與反思篇四

本學期,，我擔任高二(5)班班主任工作,，在學校領導的關心下，在政教處的支持下,，我順利地完成了學校布置的各項任務,。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折,，有成功也有失敗,，既有困惑，也有啟迪,，交織著酸甜苦辣,，現就本學期班主任工作做如下總結：

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能否形成一個積極向上,、努力學習,、團結和睦的集體是至關重要的。只有在良好的班集體中教師開展教育和教學活動,，才能收到較好效果,。在培養(yǎng)班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：

(一)注重教室文化的建設

開學初,，我組織全班學生把教室布置好,，讓教室的每一塊壁,，每一個角落都具有教育內容，富有教育意義.在具體布置時,，針對班內學生的特點,，從大處著眼，小處著手,，制定班級文明公約,，張貼名人名言，使學生行有可依,，激發(fā)學生的上進心.并設立評比欄.班組設置由專人管理的"圖書角",，以拓寬學生的知識面.為及時反饋學生情況，設置了班級日記,，由班長負責記錄,。

(二)注意班干部的培養(yǎng)

進入高二以后，班干部換屆重新選舉,，由學生民主投票,，產生了一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍.對待班干部,，我積級引導,，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力,，要求他們以身作則,，"各守其位，各司其職,，各盡其責".另外,，定期召開班干部會議，研究解決出現的問題,，同時布置新的工作和任務.這樣,，由于班干部積級配合，以身作則,，從而帶動全班,，收到了較好的成效.

(三)注意養(yǎng)成教育和傳統道德教育的結合

高二個別學生紀律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教,，一些不良行為隨之而來,，如曠課等，面對這些違紀情況,，如果不注意引導或引導不當,，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道。我的具體做法是:

1,、加大學習,、執(zhí)行《中學生守則》，《中學生日常行為規(guī)范》的力度.我借助主題班會,，演講會,，競賽等各種形式的活動，來引導學生學習,、執(zhí)行《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》.

2,、注意樹立榜樣.俗話說"說一千，道一萬,，不如親身示范."榜樣的力量是無窮的.人微言輕放主任言行舉止特別重要,，要求學生不遲到，不曠課,，班主任首先要求學生講文明,，講衛(wèi)生，班主任事先要做到,，平時注意嚴于律已,，以身作則，時時提醒自己為人師表.

3,、注意寓教于樂,，以多種形式規(guī)范學生行為。心理學告訴我們:人的接受心理由觀察能力,，感知能力,，認識水平，興趣愛好等心理因素構成,，因此,，具有廣泛性，多樣性,，綜合性的特點,，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，開展豐富多彩的活動,，寓教于樂中正好適合學生的心理特點,，能提高教育管理的可接受性.

為此，我先后開過多次主題班會,，中《規(guī)范一道德》,，《我是主人》，《理想與信念》,，《要學會學習》,，《神圣的使命》.還開過優(yōu)生學習經驗交流會，舉辦過語文知識搶答競賽,，說成語故事比賽,，古典詩歌背誦比賽等,，效果都很好。

教育是一門藝術,，教育是心靈的耕耘,，必須講究教育有藝術.在實踐工作中，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言:"嚴格的要求是最大的尊重".的確,，只有既嚴格要求學生,，又給予他們最大的尊重，才能把班主任工作做好.

教育是一項艱巨的任務,，單靠班主任顯然是不夠的,，而要先靠各種力量的齊抓共管.通過班主的工作，把學校,，社會,，家庭組合成一個整體，形成教育的合力,，達到互相促進的目的.我定期家訪,，或電話聯系，及時反饋學生情況,，取得家長的支持,，收到了良好的效果.

總之，班主任工作可以說是千頭萬緒,，要想帶好一個班級確實值得我們去研究,，去多想想方法，特別是象我們這樣的青年教師,。

新高中班主任工作總結與反思 高中班主任工作總結與反思篇五

經過上一個學期的鍛煉,，我逐漸熟悉了班主任工作。在學校教導處,、政教處和年級的關心幫助下,，我圓滿完成了這學期的工作?？偨Y起來,，這學期主要開展了以下幾個方面的工作。

結合上學期期末的班級調查,，調整或明確一些常規(guī)的管理制度,，比如考勤，值日,，衛(wèi)生,，勞動，集會,，自修,，等逐一目標責任化,，制訂更能讓同學們接納的違紀處罰措施，做到班級事務事事有法可依,，有章可循,。

開學初，通過民主選舉,，競爭上崗，產生新的班干部,，每半學期改選一次,。每一個部門的班干部都負責班級具體的管理工作，實行班級學習小組向班干部負責,，班干部向班長負責,，班長向班主任負責的層級管理體制。班干部結合學校政教處的工作安排,，每周負責組織一次主題班會,，主題班會按計劃，實施,，班主任總結三環(huán)節(jié)實行,，從而有力提高學生干部的工作能力。

當班級實行層級管理體制后,，要不斷通過各種形式的工作檢查來發(fā)現問題和解決問題,。一方面，每周召開一次班干部會議,，了解同學們對班級的建議和意見;另一方面,，不定時地對班級管理的各個環(huán)節(jié)進行抽查，比如檢查自修紀律,，值日勞動,，出勤登記，作業(yè)交繳等方面,，指導班干部對同學違紀行為開展批評與自我批評,。

當學生進入高一下學期后，學習成績有兩極分化的態(tài)勢,。為了

防止這一現象的產生和漫延,，我想了很多辦法。利用主題班會,，個別談心,，書面交流，鼓勵,，激將,，組織學生現身說法,，收集優(yōu)秀學生經驗介紹等形式，從不同角度調動學生的學習積極性,，促使他們及時將薄弱科目彌補上來,。

學生從初中到高中第一次接觸研究性學習，這是一項把課內學習同社會實踐相結合的學習方式,。學生在上學期末已經確定了研究性學習的選題方向,，在寒假中不少研究性學習小組已經開展了活動，這學期準備進行結題驗收,。由于指導老師所帶的學習小組比較多,，班主任對這項工作的督促檢查是非常必要的。

差生的形成原因是多方面的,。這學期我通過個別談心,，家訪，查看學生學習資料等形式,，了解班上后進生的多方面信息,，對每一位后進生都設計出詳細的幫扶計劃。對于紀律差生,，讓他們明確自己哪些方面違犯了班規(guī)校紀,，然后嚴格執(zhí)行處罰條例。當然我們不能為了處罰學生而進行處罰,，為了少讓學生出現違紀現象,，在日常班干部的班級管理工作中，我就要求班干部對違紀學生多一些事前的暗示,，多一些監(jiān)督,，從而有效減少班級學生違紀現象;對于成績差生，我比較看重他們學習自信心的重塑,。創(chuàng)造機會不斷鼓勵他們,，在課余也多一份關心，讓他們感受到老師并沒有因為成績差而放棄自己,，從而激發(fā)出其內心的學習動力,，學習一定會慢慢跟上來。在多位教師的共同努力下,，班上的xx,，xx，xx,，xx等同學的學習一年來取得了不同程度的進步,。

新高中班主任工作總結與反思 高中班主任工作總結與反思篇六

看著同學們大包小包、背袋提箱接二連三走出教室宿舍，坐上父母的的汽車回家,，我才真的意識到：我的學生畢業(yè)了!這不是我第一次帶高三,，但卻是我第一次做高三的班主任。等同學們都走完后,，忽然有一種空蕩蕩的失落感,。說句內心話，擔任高三(3)班主任的這一年,，我真的覺得自己收獲的比付出的多,。很多人不愿意做班主任，尤其人多的班級,，我當初接手這個班時是將原三班和二班的部分文科生合并在一起,，這樣的一個混雜班級人數一下子驟增到42人，成為全校人數最多的班級,。剛開始我頗不以為意，我以前可是做過59人的班級主任的,。所以,，管理這個新班級，我剛開始給自己的工作計劃,，已有了一個比較成熟的框架,，我是隨著班級的成長而成長，也深深地感悟到不做班主任的教師生涯是不完整的,。在此,，我將自己高三接班以來一些經歷和感悟做如下總結：

1、開學第一個月,，養(yǎng)成良好個人習慣,，形成良好班風

我國古代偉大的教育家孔子提出：“少成若天性，習慣成自然,?！遍_學第一個月的習慣養(yǎng)成無論對于學生個人還是班級都是至關重要的。但我們的學生由于家庭和社會原因,，很多陋習養(yǎng)成了,，好習慣卻甚少。譬如：上課聽,、說,、讀、作業(yè)書寫,、預習,、復習方法的常規(guī)學習的習慣;研究問題，質疑問難，勤于思考的習慣;小組討論,、團體協作活動的合作性學習習慣;有人生定位,、階段學習目標的自信學習習慣。以上良好學習習慣的培養(yǎng),、歸類,，我們不可能在開學第一個讓每位學生都變成完人，但至少在班集體營造這樣的氛圍,，有三分之一的學生是努力朝這個方向進取的,。所以班主任在開學第一個月要充分利用課堂教學這一主渠道訓練學生，注意擴展到課外家庭,、社會,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的個人習慣。另外,，對于整個班集體的正常運作而言,，常規(guī)的學習生活習慣尤為重要:每天早上的出勤準時不遲到，每天的衛(wèi)生值日工作在上課前都能做好,，每節(jié)課按時進班不隨意中途離班,，兩操的集體活動能保證無特殊情況全體參加，各門作業(yè)按時不抄襲獨自完成交給任課老師,，住宿生早起早睡學會自理做好衛(wèi)生工作等,。一旦這些班級細節(jié)處理不好，開學一個月后再去亡羊補牢可能就要花費幾倍的氣力去改變班級陋習,，更有可能無法扭轉班風惡化的狀態(tài),。

2.重視班會課的開展，提高班集體的凝聚力

班會課是班主任工作的重要組成部分,。很多從事班級管理的老師認為,，除了處理班級突發(fā)事件和布置學校下達任務，班會課純屬多余,，班會課成了被遺忘的角落,。對于高中學生而言，正是人生中非常重要的時段,，理想,、志趣的確立，人生的定位,，而常常又會陷入前途茫然的情境,，班會課是個的師生溝通幫助學生確立未來前進方向的平臺。我們不能將班會課當成是學生的自習課做做作業(yè),，或是用簡單的方法,、粗暴的手段來訓斥學生的批評課,。這樣的班會課，只注重老師的主體作用,，而忽視了學生是班會課的主人,，造成學生的抱怨。我有段時間把班會課用來糾錯,，發(fā)現不少女同學邊做數學作業(yè)邊是不是抬頭聽教師一人唱獨角戲,。新課程理念下倡導利用微型德育課開展班主任工作，如幫助自卑學生樹立信心《我們可以不優(yōu)秀,，但不可以不自信》,，對教室衛(wèi)生棘手時《垃圾桶的度量》等。微型德育課時間上可能二十分鐘就足夠,，兼顧了高三學習任務緊的狀態(tài),，而且也能就具體問題及時解決，學生在思想上受到啟發(fā)和感化,，并且不斷給同學們灌輸一個概念,，這是一個班集體，我們要為班集體的榮譽而考慮問題做事,。

1,、班主任要以身作則，身教重于言傳

王夫之曾說：身教重于言傳,?？鬃右舱f過：其身正,，不令則行;其身不正,，雖令不從。班主任的一言一行都對學生起著潛移默化的作用,，都會在學生心目中留下深刻的印記,。班主任要注意自身的修養(yǎng)，努力通過自己的言行舉止,、為人處事給學生以示范，做學生的榜樣,。班主任要有嚴謹務實的作風,，要求學生做到，自己就不能含糊,。我了解一些三班的.具體情況,，所以剛接班時，我格外注意班里的衛(wèi)生問題,，而這個問題都很實際,，只在班會上強調效果不很明顯，于是我嘗試了一下只做不說，身體力行給學生們做示范,，我每天多次下班,，見到地面有紙屑就撿，垃圾桶周圍臟了就掃,，一個月過去了衛(wèi)生狀況雖然不錯,，但還只是我一個人傻傻的在干，只做不說效果也不好,。我稍微調整了一下方法,，我干的同時也找學生幫我，或者說一句“大家把腳下的紙撿一下”,，提示學生保持衛(wèi)生?，F在情況大為好轉，雖然還有一部分學生不會主動去收拾教室后面,，但每次看到我低頭時,，他們都會自覺地找自己周圍的紙并撿起來，也有同學在把紙扔到垃圾桶的時候,，能夠主動撿起筒外的紙,。

2、每日關注常規(guī)檢查,，言必行,，行必果

班級常規(guī)管理在班級管理中具有非常重要的意義，學生在學校的大部分時間是在班級中度過的,，班級是他們學習,、活動、交往的主要場所,，常規(guī)管理的穩(wěn)定不僅保證了班級的正常秩序,，而且也是學校集中管理的最重要的一部分。學校衡量班主任工作的一項重要指標是常規(guī)檢查,，以前我比較忽視覺得可以完全放手交給班干部,，這本身沒問題，但是我們班沒有設置明確違反學校常規(guī)的處理方法,，如誰負責衛(wèi)生誰負責兩操,，出現問題了在全班范圍內不通報，關注的學生關注,，不關心的根本無法得知班級境況,。作為班主任，對常規(guī)管理要做到“言必行,，行必果”,，要抓遲到現象就一抓到底,，不半途而廢;要抓作業(yè)抄襲就要落實到位，不能給學生吹吹風就過了,?？芍^磨刀不誤砍柴工，關注常規(guī)并不是走形式,，而是讓學生有主人翁意識,，這是我的班級，我要為這個集體出力,，為集體流汗,，為集體貢獻出我個人的東西。他為集體傾注心血越多,，感情自然會深,。長此以往，師生共同構建學生成長良好的班級學習氛圍,。

1,、關心和懲罰學生的藝術

我認為作為一名班主任，平時應當注意觀察,，善于發(fā)現每一名學生身上表現出來的偶發(fā)情況或者無法言表的心理行為現象,。如果學生遇到身體不好、考試焦慮或其他情感問題等,，就要想法設法與他進行溝通,，及時幫他解決遇到的困難，有時候哪怕只是老師一句慰問關心的話語,，對學生也有著很大的激勵作用。平時要根據學生的特點,，在關心,、關懷的基礎上,，傾聽學生的心聲,，真誠地欣賞學生的長處，贊美學生的優(yōu)秀品質,，努力和學生交流,，做到與學生心與心相通,，就一定能夠得到學生們的支持,。

有些孩子個性非常強,，甚至在對老師說話時,，都經常表現出強硬的態(tài)度或者不屑的神情,，對待這樣的學生有時也需要斗智斗勇，采取一些非常的手段,。先冷處理讓他平靜下來后,，再請他敘述整個事件過程，然后如名局外人般分析剛剛的言行,。班主任此時再談心,，允許他提出不同意見，再告訴他無論在什么地方做人做事都要有一個原則“有所為有所不為”,。當然,，采用寫檢查書和喊動輒叫家長的方式千萬不能輕易使用。我以前嘗試過,，發(fā)現學生會產生強烈的逆反心理，他會認為班主任是無能的,，更不服從你的管理,。如果確實有情形需要和家長進行溝通，一定要讓學生感覺到這不是和他敵對,，而是幫助他成長,，班主任態(tài)度上要和顏悅色，師生用心與心的交流,，方能建立了深厚的友誼,，班集體內部也更加和諧穩(wěn)定。

2,、使用班干部的藝術

一個團隊要想取得成功,，骨干的作用必須要得到充分發(fā)揮。同樣在一個班集體中,，也必須要有一部分熱愛集體工作又有較強工作能力,，自身素質較好，在集體中有一定威信和影響力的學生組成班干部隊伍,，形成集體的核心力量,。班主任除了要進行精心培養(yǎng)和具體指導班干部，更重要的是要信任他們,，支持班委的工作,，給與他們一定的權力，并要求他們對班集體出現的問題承擔相應的責任,。我的管理原則是班主任不在時,，班長可以全權代理,，她是班級正常穩(wěn)定運行的掌舵者。班委所作的決定,，正確的班主任給予及時肯定和大力支持,，存在不足的班主任也絕不在全班面前馬上否定，而是在課下以探討的方式進行具體指導,，指出不足,，促進班干部能力的逐步提高。班干部的分工必須明確,，“在其位,，謀其職”衛(wèi)生出了問題找衛(wèi)生委員負責，他再去具體落實到每位同學身上;自習課班級吵鬧了找紀律委員,，請他喝班長一起解決,。班委的分內工作沒做好卻去推諉，就要接受批評,，承擔責任,。如我們班最后一個多月由于我腳受傷的緣故來去教室辦公室不是很方便，具體事務分別由幾位班委負責,，很少需要我來操心,，而且竟然比我在班上跟蹤管理還要穩(wěn)定。

做一名合格的班主任除了要在工作中不斷的總結經驗教訓,，大膽嘗試創(chuàng)新的管理方法,，用心用腦管理班級。我認為非常有必要接受班主任培訓和班主任理論藝術的學習,，這樣不僅能將全國乃至國際上先進的管理方法管理班級,，避免了很多彎路走，而且理論的學習幫助了班主任自身素質的成長,，對于學生的身心發(fā)展也是大有裨益的,。班主任在提升自我方面要具有責任意識和自發(fā)意識，不僅需要學校的培養(yǎng),，更主要的是自己訂閱相關報刊,，撰寫反思總結論文。提升自我的第二個途徑是要備好課,、上好課,，要想法設法地講教學內容和學生實際結合起來,，做一名出色的任課老師,。班主任的教學很精彩，讓學生深深被你的課堂教學所吸引,，他一定在你做班主任工作時更加配合你,，因為你是個另他折服欽佩的老師,。

韓愈說：師者，傳道授業(yè)解惑也,。兩年的班主任工作讓我意識到,，傳道授業(yè)解惑是任課教室的基本職責，愛卻是管理班級的核心,。師德師風最離不開教師熱愛學生,、熱愛事業(yè)。高度決定視野,，班主任的視野若只是將班級管理工作純粹當成養(yǎng)家糊口謀生的職業(yè),，應付學校檢查，那是沒有幸福感可言的,。一個班集體是幾十名學生的班級,，缺少愛的孩子很冷漠，缺少班主任愛的孩子也無法愛班集體,。沒有高尚的道德情操和相信愛被愛會愛的學生也是很難立足社會的,。班主任不僅要關愛學生的成績如何，還要關愛他的生活,，關愛心理變化,，尤其對高中住宿生對待他們要像待自己正在備考的孩子一樣。要記住,，對一個家庭而言,，這個孩子是家庭的，他們是否能成人成才可跟班主任密切相關,，我們班主任沒有道德放棄對任何一個孩子的愛,。