在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

講師的個人述職報告 培訓講師述職報告篇一

我加入xx事業(yè)部e學院的時間雖短,，但受益匪淺。在以下幾個方面感悟頗多：一是要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神,。在培訓工作中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。既然需要配合,，那么就必須溝通,，只有不同部門之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致,，才能提高工作效率，進步更快,。 二是具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言,，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最通俗的理解就是：肯學,、肯干,、會干,、忠誠：敬上級、敬同事,、敬客戶。不難體會,，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。對工作要有正確的工作心態(tài),，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后,，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力,。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧,、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等,。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。三是自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學校里我們早就習慣于“禮義廉恥”的說教,，不斷地告誡自己，要學會“先做人,，再做事”,。學會做人，才能游刃有余,；學會做事,，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡而言之,，大家都要立志成為一個道德高尚,、才智杰出的人。

以下三點是我對于培訓工作的熟悉程度以及一些建議：

培訓前的準備工作：

1,、要明確培訓的目的,；

2、確定培訓的對象以及參加培訓人員名單,；

3,、確定培訓的內(nèi)容；

4,、確定培訓的時間和地點 ,；

5、準備好培訓所需要的資料（簽到表,，評估表）,；

6、培訓過程中所需要的所有培訓器材的準備（ 筆記本電腦,、小蜜蜂,、投影儀、電源插座）,；

7,、培訓前對所以東西進行一次全面的檢查，確保培訓時不會出現(xiàn)意外,。

培訓過程中注意的事項 ：

1,、跟進現(xiàn)場的人員提前半個小時進入培訓現(xiàn)場進行相關(guān)設(shè)備的調(diào)試，確認所有東西沒有異常,；

2,、做好培訓簽到工作；

3,、確保講師能夠按時到場,；

4、現(xiàn)場人員跟進,，維護課堂上的紀律,，發(fā)現(xiàn)對于上課說話、睡覺,，不遵守課堂紀律的學員,，及時做好相關(guān)記錄。及時以郵件的形式與分廠溝通,，及時反饋給余工,。

1、培訓中存在的問題和不足：

2,、培訓形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,，呆板,、枯燥，提不起學員的興趣,，導致學員注意力不集中,，影響了培訓效果。

4,、在做培訓中我還發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺培訓過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓,，這是一個不容回避的問題,，作為致力于學習型組織的企業(yè),，首要的培訓任務(wù)是要使全員樹立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓層面的不均衡，更是需要我們做培訓的大力改善,。

5,、內(nèi)部講師普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認證,，真正打造一支合格稱職的講師隊伍。

以上是我對培訓工作的總結(jié),，認真進行總結(jié)是一個不斷學習和提高的過程,，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力,。

講師的個人述職報告 培訓講師述職報告篇二

蒙進修學校領(lǐng)導老師抬愛，有幸成為余姚市班主任培訓講師團成員之一,，現(xiàn)將本人工作的自我總結(jié)

從五月底到八月底,，本人先后接受梁弄、泗門,、朗霞,、三七市、肖東,、丈亭,、實驗七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教輔室學校的培訓邀請，為其提供了菜單式培訓服務(wù),。因客觀原因,，在三七市和丈亭沒有作培訓講座，但加上先前在本鎮(zhèn)和進修學校作的互動培訓,，總計作講座七場,，本輪滾及小半個余姚。

1,、邀請單位領(lǐng)導高度重視班主任培訓工作,，對講師團成員十分尊重,。許多單位領(lǐng)導都和其他老師一起，認真傾聽講座,。泗門和實驗學校更是要求全員參與,，培訓對象擴大到全體教師。培訓接待,，熱情隆重,，令人誠惶誠恐。

2,、參訓教師能尊重我們這些一線同行,，講座過程中能做到認真聽講，認真筆記,，從部分老師的目光中,，也能捕捉到心靈相悉的閃光，令人倍感溫暖,。

3,、為使自己的講座更富吸引力和實效，本人根據(jù)參訓單位的要求,，有意識地充實調(diào)整完善相關(guān)內(nèi)容,，總結(jié)不足，發(fā)揚特點,，注重講座技巧的應(yīng)用,，靈活應(yīng)變，力爭一次比一次更好,。從自我感覺來說,，這個目標基本達到。

班主任培訓的重要性毋庸置疑,，如何促成一線教師學習的主動性,，講師團的菜單式培訓是一種有益有效的嘗試方式，但不是唯一方式,。在梁弄和泗門,，本人發(fā)現(xiàn)了其他的一些好方式，如開展班主任工作,，讓一線班主任有說話和交流的機會,。如果領(lǐng)導能真正重視這些本鄉(xiāng)本校的班主任工作經(jīng)，關(guān)心班主任的內(nèi)心疾苦,，必定會激發(fā)起他們工作的熱情和信心,，可能不會比我們這些外來和尚隔靴搔癢效果差。又如班主任師徒結(jié)對,，讓年輕教師跟著具有一定經(jīng)驗的老班主任拜師學藝,，老教師手把手悉心指點,，定能使這些教師較快的適應(yīng)班主任工作。當然前提是要給班主任師傅較高的地位,，使老班主任樂意奉獻,。

責權(quán)利對等是公平公正的法則，在現(xiàn)實情況中,，班主任責任無限大,，義務(wù)無限多，但實利無限少,。希望上級領(lǐng)導能努力創(chuàng)造班主任自我發(fā)展的軟環(huán)境，除了灌輸一些先進班主任的理念方法之外,，能夠為班主任多訂一些雜志,，多發(fā)一些書籍，多推薦一些網(wǎng)站,。與實踐相結(jié)合的自我學習,，應(yīng)該是最有效的。同時希望有關(guān)領(lǐng)導,，從制度設(shè)計層面切實提高班主任的待遇,，使班主任工作能得到應(yīng)有的尊重和實惠，這樣廣大班主任才能活得更體面,，更有尊嚴,！

講師的個人述職報告 培訓講師述職報告篇三

我公司年的培訓工作根據(jù)市公司人力資源部指導，本著“利用內(nèi)部資源,、采取多種手段,、注重實用技能、逐步提高素質(zhì)”的原則,，委派我公司內(nèi)部培訓師晏繼東同志參加省公司統(tǒng)一組織的培訓,，取得全省排名第二的好成績。同時積極響應(yīng)市公司人才資源部下發(fā)的工作通知單,，組織培訓師和業(yè)務(wù)骨干,，結(jié)合本單位經(jīng)營工作重點和工作實際，詳細制定了

內(nèi)訓計劃,，分班次集中授課和現(xiàn)場交流相結(jié)合,。取得了良好的培訓效果。同時組織社區(qū)經(jīng)理,，客戶經(jīng)理及營業(yè)一線人員進行案例征集活動,。上交營銷服務(wù)案例。最后我公司制定了培訓效果評估考核,，發(fā)放課后培訓試題答卷,，員工培訓調(diào)查表及培訓考核登記表,。 培訓對象及培訓內(nèi)容。

本次培訓人員范圍主要有：全體營業(yè)人員10人,，全體社區(qū)經(jīng)理（包括城區(qū)和農(nóng)村片區(qū)）10人,，農(nóng)村統(tǒng)包人員5人（覆蓋全局農(nóng)村網(wǎng)點），商業(yè)務(wù)客戶中心5人,，大客戶中心4人,，共計培訓78課時

主要培訓內(nèi)容嚴格按照市公司下發(fā)通知精神，同時結(jié)合楊凌實際情況組織如下：

（1）基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及流程（含寬帶業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識,、最新資費,、疑難解答），因我局寬帶維護設(shè)立專門的數(shù)據(jù)維護,，寬帶安裝知識不沒有在本次培訓組織范圍內(nèi),。共計培訓課時。

（2）新業(yè)務(wù)培訓：因我局市場部設(shè)立有固話產(chǎn)品經(jīng)理,、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理,、和小靈通產(chǎn)品經(jīng)理，針對不同的業(yè)務(wù),，組織產(chǎn)品經(jīng)理及內(nèi)訓師共同進行培訓,，主要對固網(wǎng)彩鈴、商務(wù)彩鈴,、一呼雙響,、農(nóng)家樂等增值業(yè)務(wù)、近期我局新的營銷政策等進行培訓,，培訓方式采取集中統(tǒng)一培訓,。

（3）營業(yè)廳服務(wù)營銷技能培訓，結(jié)合省公司統(tǒng)一組織培訓,，主要有服務(wù)禮儀,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，服務(wù)溝通技巧,，營業(yè)投訴處理技巧,、主動營銷以及積極的心態(tài)與團隊建設(shè)內(nèi)容。培訓方式結(jié)合現(xiàn)場培訓,、在互動中進行學習,。同時課后采用現(xiàn)場評估方式加強學習效果。

（4）農(nóng)客經(jīng)理營銷與服務(wù)技巧培訓：主要有農(nóng)客經(jīng)理心態(tài)調(diào)整,，收集信息方法,，客戶拜訪前的準備工作，客戶投訴處理7部步法，如何進行有效的促銷及如何預防在銷售中遇到的風險,。

（5）實際營銷中遇到的實際問題及解決方案培訓：零次戶營銷,、拆機挽留政策。

（6）crm系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓：前臺綜合受理,、號線系統(tǒng),，工單處理系統(tǒng)等。

培訓小組成員及人員分工

培訓工作我局領(lǐng)導非常重視,，特成立主講人員小組：內(nèi)訓師-晏繼東,、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理-陳育龍、業(yè)務(wù)支撐-張彩梅,、小靈通產(chǎn)品經(jīng)理-樊鑫,、營業(yè)員培訓-辛元。各培訓人員結(jié)合各自業(yè)務(wù)特色進行弧形互動培訓,，培訓小組分為3組：營業(yè)組,、社區(qū)經(jīng)理及商業(yè)客戶組?；顒舆^程總結(jié) 進度

本年度培訓與計劃進度相比，因為業(yè)務(wù)營銷工作的影響,?？傮w進度與實際進度有一定的差距。我分公司在以后工作處要進一步加強執(zhí)行力,。

工作量

我局今年由于新業(yè)務(wù),，新政策較多：春蕾行動、存贈優(yōu)惠,、百寶盒,、話務(wù)量簽約，我的e家等業(yè)務(wù)更新很快,，培訓為不影響公司的正常經(jīng)營和生產(chǎn),，把所有的培訓都安排在晚上及周六和周日進行，培訓主講人員加班加點堅持進行,，各社區(qū)經(jīng)理特別是農(nóng)客經(jīng)理因家里縣城較遠,，克服困難積極參加培訓，工作量較大,。

培訓過程中存在的問題

培訓工作結(jié)合公司實際,，采用了一些新的培訓方法，如分組討論,、互動分享培訓心得過程中,，在培訓過程中出現(xiàn)以下問題：

（1）課堂學習氣氛不夠活躍，有些學員回答問題和分組討論發(fā)言時緊張不知說什么。

（2）理論學習與實際營銷過程所做的結(jié)合不好,，如培訓師花2個課時詳細說明如何促銷搞活動的相關(guān)知識,，但是實際在村子中組織在農(nóng)家樂營銷中，農(nóng)客經(jīng)理好多因素沒有顧及到,，首先計劃營銷的當天下小雨,，活動場地和活動場所也沒有提前布置好等等問題，因此本次培訓

后,，應(yīng)注重培訓理念和方法在實際工作中的具體應(yīng)用,。

（3）有個別員工對培訓工作不重視，不參加培訓,、遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

（4）培訓工作后評估和跟蹤不到位。

培訓效果評估

通一系列培訓,，全面提升了一線人員營銷服務(wù)技能,，加強了用戶服務(wù)的理念，加強了企業(yè)文化,，主要表現(xiàn)有：

（1）,、通過營業(yè)人員營業(yè)廳服務(wù)營銷技能培訓，營業(yè)人員的精神面貌有很大的提高,，以前有個別人員沒有化淡妝,，通過服務(wù)禮念的培訓，使營業(yè)員認識到如果沒有化妝就是對客戶的不尊重,，同時通過營業(yè)服務(wù)禮儀培訓,，營業(yè)人員在站姿、坐姿,、接用戶票據(jù)等小思節(jié)上注意問題,。

另外在營業(yè)廳接待用戶投訴處理方法上，通過培訓也有很大改觀,，采用用戶投訴處理七步法,，把大部分用戶的對電信服務(wù)及其它資費的不理解消滅在萌芽狀態(tài)。

（2）,、社區(qū)經(jīng)理（含農(nóng)客經(jīng)理）通過”農(nóng)客經(jīng)理營銷與服務(wù)技巧“的培訓學習后,，首先明確了自己的職責，做為一個社區(qū)經(jīng)理除了正常維護工作外,，在營銷上還應(yīng)干什么,？如信息收集、客戶拜訪,、客戶營銷三部曲,、投訴處理技巧、促銷相關(guān)知識等方面有了初步的認識。

（3）,、強化學習型組的企業(yè)文化理念,。

講師的個人述職報告 培訓講師述職報告篇四

20__年7月參加工作。20__年12月評為會計學助理講師,，20__年12月評為會計學講師,。并一直聘任。現(xiàn)就自任講師以來的政治思想,、教學工作,、班主任工作、教研科研成果等總結(jié)如下,。

利用各種場合教育學生,，以“人人愛美，追求完善,，追求完美”,、“共產(chǎn)主義就是最完善、最完美的社會制度”等淺顯道理,，說服教育學生,。我長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質(zhì),，學習《教育法》,、 《教師法》，按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,，奉公守法，遵守社會公德,。 忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表。堅持“一切為了學生,，為了一切的學生,，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀,，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等,、和諧,、融洽、相互尊重的關(guān)系,，關(guān)心每一個學生,，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生,。正確處理教師與學生家長的關(guān)系,，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法、措施,。

我還積極參加各類政治業(yè)務(wù)學習,，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。尊敬師長,，團結(jié)同志,，服從學校的工作安排，配合領(lǐng)導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作,。

我教學工作態(tài)度端正,，不拈輕怕重，積極主動地承擔教學任務(wù),，遵守教學紀律,，按照教學規(guī)律認真?zhèn)湔n，認真授課,，認真批改作業(yè),，認真輔導和考核，讓學生學有所獲,，學有所成,，教學效果好，深得領(lǐng)導,、同事,、學生、家長的好評,。

第一,，仔細研究教學大綱，針對教學對象制定教學計劃,。教學計劃是所教學科的總體設(shè)計,，是搞好教學工作的前提。幾年來,，我所教授的對象有普通中專班,，有成人短訓班。針對其特點,，前者注重實踐性教學,，后者注重理論教學。

第二,，認真?zhèn)湔n,。根據(jù)教學計劃認真研究教材體系,，與相關(guān)學科的聯(lián)系，結(jié)合現(xiàn)行財經(jīng)制度和國家的方針政策備好課,。

第三,，認真授課。我不論在那個班授課,，課前都要熟悉授課內(nèi)容,，構(gòu)思如何講好這堂課。授課時,，運用啟發(fā)式教學,、直觀式教學、對比式教學等方法,。對一些實際工作中運用較廣,，又不便理解和記憶的內(nèi)容，我將其編成口訣,，將復雜的問題簡單化,，使學生很快很好的掌握。

第四,，認真輔導,、批改作業(yè)。我堅持按學校的要求到班輔導,，對學生提出的各種問題都耐心細致的解答,。同時，堅持對學生的每次作業(yè)都全收全查,，并大部分批改,。

第五，教書育人相結(jié)合,。教書育人是辯證的統(tǒng)一,，教書的目的是育人，如果想從各方面培育合格的經(jīng)濟建設(shè)人才,，就必須先了解人。我每到一個班任課前,，都從各方面了解該班的情況,，特別是后進生更是詳細了解，著重是他們的特長和愛好,，并經(jīng)常給與鼓勵,。

在班主任工作實踐中，我覺得要搞好班級工作,，應(yīng)該堅持“一個標準”,，調(diào)動“兩個積極性”,，依靠“三個方面”的力量，發(fā)揮“四套班子”的作用,。使學生既受到嚴格的行為規(guī)范的約束,，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個性特長。

堅持“一個標準”,，即是說在處理班級事務(wù)時,，尤其是獎懲方面，對優(yōu)生和后進生使用一個標準,。通常優(yōu)生易受到偏愛,，而后進生常使老師產(chǎn)生偏見，所以班主任在獎懲時,，一定要公允,，要一碗水端平，如處理偏頗,，則會助長好學生的壞習慣,，壓抑后進生的上進心。這些年來,，我堅持了一個標準,，對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁，贏得學生的尊敬和信任,，班風良好,。

調(diào)動“兩個積極性”。一是要尊重每個學生,，在課余時間里要盡量多深入到學生中去,，與他們一起交談、游戲,、活動,，使他們與你無拘無束地相處，他們必然會對你敬而近之,，由此而產(chǎn)生一種“愛屋及烏”的效應(yīng),。二是發(fā)動大家參加班級管理的各項活動，讓學生人人都有自己的發(fā)言權(quán),，都有展現(xiàn)自己才能的機會,。學生愿意干的事，干起來熱情高,，干勁大,，成效也好。凡大型活動必須做到各司其職,，人人有份,，絕無局外之人,。

20__年下期至20__年上期，我擔任學校__班班主任,。三年時間經(jīng)過無數(shù)次的探索,、嘗試、總結(jié),、創(chuàng)新,，該班在各方面都取得了較好的成績。

在完成教學工作,、班主任工作的同時,，利用業(yè)余時間鉆研業(yè)務(wù)，探討會計教學改革,，參加財會教研會,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

參加全國注冊會計師考試,，已取得全科合格證,，為中國注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員。參加全國會計職稱考試,，已取得會計師資格,。

由于我在教學工作、班主任工作,、教研科研工作中的勤勤懇懇,，任勞任怨，踏踏實實,，取得了較好成績,，多次受到學校、上級部門的表彰,。__年被__教委評為“優(yōu)秀教師”20__年被學校評為“優(yōu)秀教師”,。

以上是我擔任會計課講師以來，在政治思想,、教學工作,、班主任工作、教研科研工作等方面的情況總結(jié),。敬請領(lǐng)導,、老師們批評指正。

講師的個人述職報告 培訓講師述職報告篇五

為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，提升農(nóng)民創(chuàng)業(yè)理念,、增強創(chuàng)業(yè)意識,、提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力,、推動我市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，根據(jù)上級文件精神，在益陽市農(nóng)業(yè)局和沅江,、南縣農(nóng)業(yè)部門具體指導和大力支持下,，我院全面完成了 20xx 年農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)培訓任務(wù)，培訓工作取得了良好的效果,。

培訓按《 20xx年湖南省農(nóng)村勞動力培訓陽光工程項目實施方案》嚴格執(zhí)行,，取得了圓滿的成功。本次培訓班于 20xx 年 10 月 23 日 開學,， 11 月 5 日 結(jié)束,，共計 14 天。共培訓學員 80 人(沅江,、南縣各 40人),，培訓專業(yè)為種植業(yè)。益陽市農(nóng)業(yè)局,、沅江農(nóng)業(yè)局,、南縣農(nóng)業(yè)局和學院主要領(lǐng)導參加了培訓班開學典禮，培訓總學時 112 課時,，其中課堂教學 88 課時,，參觀實習 24 課時。開 設(shè)了創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識,、蔬菜栽培技術(shù),、水稻栽培技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全,、農(nóng)產(chǎn)品銷售等課程,，還聘請了農(nóng)民企業(yè)家介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，參觀了蔬菜,、水稻種植基地和農(nóng)產(chǎn)品交易市場,。

本次培訓創(chuàng)業(yè)理論部分由我院副教授、益陽市創(chuàng)業(yè)培訓講師蔡新華主講,，統(tǒng)一使用《湖南省農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)培訓教程》,。以宣傳創(chuàng)業(yè)政策、傳授創(chuàng)業(yè)技巧為重點,，把握創(chuàng)業(yè)方向,，規(guī)避創(chuàng)業(yè)風險，提高創(chuàng)業(yè)成功率,，提升學員的創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)意識為目標,，鼓勵支持具有一定技能、積累一定資金的農(nóng)民創(chuàng)業(yè),，學院在政策,、服務(wù),、技術(shù)等方面給予扶持和幫助。學員們感受頗深,，受益良多,。

國家種糧大戶標兵劉進良作了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗介紹，專業(yè)課由高級農(nóng)藝師文范純,、魯?shù)锨?、謝臘青、徐友華等專家主講,，他們長期從事農(nóng)業(yè)技術(shù)研究和農(nóng)業(yè)管理工作,，對沅江、南縣的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況非常了解,。上課時能結(jié)合當?shù)剞r(nóng)業(yè)實際情況組織教學,，并與學員互動，及時解決學員的疑難問題,，課堂氣氛活躍,，深受學員好評。

南縣學員林正明是茅草街鎮(zhèn)沉排湖村村民,，參加創(chuàng)業(yè)培訓后,，一方面加強了自身學習，另一方面利用創(chuàng)業(yè)培訓所學,，承包南灣湖農(nóng)場 180 畝稻田,，此一項預計將獲純利 62500 元，加上其它收入,，家庭年總收入近 8 萬元,。創(chuàng)業(yè)培訓項目的實施，提高了水稻,、棉花,、苧麻、蔬菜的種植技術(shù)水平,，促進了農(nóng)民科技素質(zhì)的不斷提高,，促進了綠色食品生產(chǎn)和無公害生產(chǎn)基地的發(fā)展。受訓農(nóng)戶中涌現(xiàn)出了一批種植大戶,，他們除了自己種植,、養(yǎng)殖，還能在本領(lǐng)域提供相關(guān)服務(wù),，帶動更多的農(nóng)戶發(fā)家致富,。其中，南縣參加新型農(nóng)民培訓農(nóng)戶種植面積13440 畝，輻射農(nóng)戶 43420 戶,，輻射面積 189000 畝,，參訓農(nóng)戶的輻射帶動作用更加顯著。

我院十分重視農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)培訓工作,，學院先后和益陽市農(nóng)業(yè)局、沅江市農(nóng)業(yè)局,、南縣農(nóng)業(yè)局召開聯(lián)席會議,，專題研究培訓工作，成立了以主管院長張建安同志為組長的培訓工作領(lǐng)導小組,，由學院繼續(xù)教育部具體承擔培訓任務(wù),。南縣、沅江農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導親自參與了培訓的組織工作,，做好了培訓的有效銜接,，明確了培訓領(lǐng)隊的職責，確保了培訓的有序進行,。

1 ,、落實培訓費用。 培訓費用主要包括學員生活費,、往返路費(含學習考察),、授課教師講課費、外聘專業(yè)技術(shù)人員講課費,、實習材料費,、學習場地、培訓資料,、學習用品等各方面的支出,，在培訓項目資金未到位之前，學院在資金周轉(zhuǎn)困難的情況下,，根據(jù)培訓預算方案,，優(yōu)先安排培訓資金，保證了培訓工作的順利進行,。

2 、落實培訓任務(wù),。 我們組織相關(guān)培訓人員(包括培訓任課教師,，具體工作人員)根據(jù)培訓方案要求,，落實培訓任務(wù),，責任到人,，此次培訓,，院后勤處,、財務(wù)處、保衛(wèi)處,、教務(wù)處,、生物系等都安排了專人負責,，保障了培訓工作的政策運行。

3 ,、精選培訓教師,。 農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓學員，都來自南縣,、沅江的種植戶,，雖然他們都有一定的實踐經(jīng)驗，但文化程度參差不齊,、地方口音濃,，根據(jù)這些情況,，我們在精選培訓教師時都做了明確的要求,。一是要求教師政治思想好、有良好的職業(yè)道德和工作責任感;二是要求專業(yè)知識扎實,。即要有相當?shù)睦碚摴Φ?，又要有豐富的實踐經(jīng)驗;三是要求口頭表達能力強，教學經(jīng)驗豐富的副教授或高級農(nóng)藝師以上教師;四是能根據(jù)規(guī)定的培訓內(nèi)容進行講解,，重點突破疑點,、難點，并能下班耐心輔導,。

本次培訓創(chuàng)業(yè)理論部分由我院副教授,、益陽市創(chuàng)業(yè)培訓講師蔡新華主講，統(tǒng)一使用《湖南省農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)培訓教程》;國家種糧大戶標兵劉進良作了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗介紹;專業(yè)課由高級農(nóng)藝師文范純,、魯?shù)锨?、謝臘青、徐友華等專家主講,，他們長期從事農(nóng)業(yè)技術(shù)研究和農(nóng)業(yè)管理工作,，對沅江、南縣的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況非常了解,。上課時能結(jié)合當?shù)剞r(nóng)業(yè)實際情況組織教學,，并與學員互動,，及時解決學員的疑難問題，課堂氣氛活躍,，深受學員好評,。

4 、有條件的選擇學員,。 我們要求學員需要有一定的基礎(chǔ)文化知識,，從事種植類產(chǎn)業(yè)，以便于學員能在培訓期內(nèi)消化創(chuàng)業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)知識,，切實達到培訓的效果,。

5 、自編培訓教材,。 我院組織教師根據(jù)培訓方案及上級要求，結(jié)合我市實際情況,，除使用《湖南省農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)培訓教程》培訓教程外,，還購買了《現(xiàn)代水稻生產(chǎn)實用技術(shù)》和《無公害蔬菜栽培與病蟲害防治新技術(shù)》教材，此外編印了《生豬養(yǎng)殖技術(shù)》,、《淡水養(yǎng)殖問答》,、《特種經(jīng)濟林栽培技術(shù)》等作為輔助性資料，發(fā)給培訓學員,。

6,、加強實訓實習。本次培訓班,，我們基本上是采用邊講授理論邊進行實踐操作和觀摩實習,，先后組織學員到學院種植實訓基地實習、參觀了益陽市風順蔬菜基地,、劉進良糧食生產(chǎn)基地,、益陽市團洲蔬菜批發(fā)市場。通過參觀學習,，學員豐富了農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),、銷售知識，開闊了視野,。

農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)培訓工作在圍繞方案開展培訓的前提下,，我們重點創(chuàng)新了培訓模式。

一是采用直觀教學法,。此次培訓,，我們采用多媒體教學和標本教學法相結(jié)合的教學方法，重點就創(chuàng)業(yè)理念,、創(chuàng)業(yè)過程,、專業(yè)技術(shù)、種植方法、高新技術(shù)等相關(guān)知識進行講解,。

二是注重實踐操作培訓,。本次培訓主要采用現(xiàn)場實習實訓、光盤展示,、圖片展示,、現(xiàn)場操作演示等形式開展了創(chuàng)業(yè)知識等實踐環(huán)節(jié)的培訓，提高了學員的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和工作實踐技能,。

培訓期間,，我們對教師授課、學員學習都進行了嚴格考核,，每天派專人到教室檢查學員的出勤情況(學員培訓到課率達 95.6% )和教師備課情況,，要求學員嚴格遵守《學員管理規(guī)定》。 14 天的培訓,，除了學院日常檢查外,，市農(nóng)業(yè)局、南縣,、沅江農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導對培訓工作全程檢查監(jiān)督,。培訓結(jié)束后，我們對培訓人員進行了考試,，考試合格率為 100% ,。

加強培訓后的服務(wù)工作。我們建立了學員檔案和學員通訊錄,，加強了和學員的聯(lián)系,，我們的老師隨時提供技術(shù)的指導，建立服務(wù)長效機制,。

按照陽光工程資金使用要求,，學院單獨設(shè)立了陽光工程專項資金帳戶。專人負責建帳工作,，明確規(guī)定補助資金用途,，建立完備的財務(wù)支出明細，做到了?？顚Ｓ?。

我們對項目的整個實施過程實行一條龍公示。向社會公開,、請社會監(jiān)督,。包括陽光工程政策、學員名冊,、培訓專業(yè),、財政補助標準等,，采用了網(wǎng)上公示、張貼公示,、公示欄公示等多種形式進行公示,。

市縣農(nóng)業(yè)部門對培訓各項工作實行全程監(jiān)督，成立了由益陽市農(nóng)業(yè)局副局長曾水平為組長的培訓監(jiān)督領(lǐng)導小組,。堅持陽光工程“第一堂課”制度,，核實學員身份，宣講黨和國家的陽光工程惠農(nóng)政策,，聽取學員意見,，認真組織陽光工程參訓學員填寫滿意度測評表，檢查學員考試考核情況,，并對教學設(shè)施,、實驗實訓基地、教材配備,、師資力量,、培訓臺帳、就業(yè)服務(wù)跟蹤等情況進行及時的監(jiān)督檢查,。對培訓中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行溝通并予以整改,。

此次培訓,，受到各級領(lǐng)導重視,，各部門積極配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動,，得到了市縣各級領(lǐng)導和學員的高度認可,，對我市農(nóng)村經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展具有一定的積極作用，培訓工作取得了一定成績,，但也存在一些問題,。

培訓機構(gòu)宣傳力度不夠，培訓任務(wù)下達晚,，這都在一定程度上加大了組織培訓生源的難度,。建議年初下達培訓任務(wù)，加大宣傳力度,，擴大社會影響,，大力開展培訓表彰獎勵活動，營造良好的輿論氛圍,，調(diào)動農(nóng)民參加培訓的主動性和積極性,，使接受培訓成為農(nóng)民個人的自覺和自愿行為。

學員培訓后經(jīng)常關(guān)機,、停機,，有些學員培訓時留的電話變動大,，給檢查增加了難度，跟蹤服務(wù)比較困難,。建議在保證培訓質(zhì)量的前提下,，簡化工作程序和相關(guān)資料，確保補助資金和工作精力更多地用于促進培訓教學和就業(yè),，不斷提高培訓質(zhì)量和工作效率,，讓更多農(nóng)民享受陽光工程惠農(nóng)政策。

上級培訓補助資金撥付遲,，工作經(jīng)費不足,，對培訓工作帶來很大的困難，培訓基地資金壓力大,。建議各級財政補助資金應(yīng)及時到位,，按季或按期撥款，減輕培訓機構(gòu)資金壓力,，使培訓基地更加注重培訓質(zhì)量和實際效果

講師的個人述職報告 培訓講師述職報告篇六

利劍營銷文化傳播有限公司 中國最全的保險營銷資料交流平臺 利劍營銷文化傳播有限公司 中國最全的保險營銷資料交流平臺 講師技能培訓的總結(jié)報告 本次北京培訓經(jīng)過了兩天的課程學習和一天的通關(guān)考試,，七節(jié)課時學習（《講師基本素 養(yǎng)與職業(yè)操守》《講師的專業(yè)禮儀》《有效訓練》《發(fā)聲訓練》《有聲語言和無聲語言》《教案 編寫》《教案編寫實操》，在理論學習和實踐演練中完成了本次初級講師培訓,。

在6 月25 日的訓前會上,，總公司培訓部陳處對本次培訓做了重要講話，從公司的銀代 部現(xiàn)今發(fā)展的情況和未來運作模式做了總結(jié)和報告,，并以一個“悟性”作為核心價值來要求每 個講師應(yīng)身兼具備,。一個好的講師應(yīng)該既能做培訓又能開發(fā)課程，也希望通過本次的講師培 訓能夠讓講師的氣質(zhì),、發(fā)音,、體態(tài)語等方面有一個層次得提升，講師要多爭取外部機會多做 實踐機會,，把公理和定理運用到實踐當中去,。

6 月 26 日早上開訓儀式上，總公司銀代部劉總發(fā)表了“交流”演說,，描述了講師的重要 性以及今后的職業(yè)規(guī)劃,，對內(nèi)部員工培訓的重要性和重視性闡明了總公司的觀點，講師隊伍 需要新鮮的血液和不斷壯大,，“江山輩有人才出,，新人換舊人”! 要求每個講師要時刻記住“持 續(xù)、堅韌”四個字,，在新華快速的發(fā)展中,，只要有作為就有地位，最后總結(jié)了每個人應(yīng)懂得“思 考”,，“學習永遠不會讓人進步,，學習是走過別人走的路,，模仿別人永遠不會有創(chuàng)新突破，所 以要思考自己,！” 在第一天的培訓課上,，xxx 老師講了《講師基本素養(yǎng)與職業(yè)操守》《講師的專業(yè)禮儀》 《有效訓練》三節(jié)重要的課程。從三個問題（1,、為什么要做講師 2,、怎樣才能成為一名出 色的講師3、我們未來的發(fā)展如何）著手來展示了課程的核心流程,。用空杯原理和空杯心態(tài) 表達了：介質(zhì)的改變從而改變了容量,，一個好的講師應(yīng)做到知行合一！講師更做到“手中無 劍,，心中有劍”,，在自身的需要上：能力的提升，榮譽的獲得,，薪資的增加,，價值的體現(xiàn)幾 個方面著手要求自己能夠有一個提高的空間，并羅列了講師應(yīng)具備的八個基本專業(yè)技能

▲壽險的功用與意義 ▲轉(zhuǎn)介紹的話術(shù) ▲理財知識 ▲建議書的設(shè)計 ▲《保險法》 ▲專業(yè)化的推銷流程的熟悉 ▲要有2—3 堂擅長的課程,，至少一堂 ▲要經(jīng)常與業(yè)務(wù)員溝通,，把他們的經(jīng)驗上升為文字(總結(jié)、歸納,、寫作) ▲資料收集（自學能力） 利劍營銷文化傳播有限公司 中國最全的保險營銷資料交流平臺 利劍營銷文化傳播有限公司 中國最全的保險營銷資料交流平臺 ▲幻燈片制作 以上八項要求結(jié)合自身的情況,，總結(jié)以往的缺點和不足，自身要學習和加強的東西還有 許多,，在近期工作中也是最急切需要充實的,，個人也決定從兩個途徑來加強自己的專業(yè)素質(zhì)

1,、在新人班重新加強鞏固自己的專業(yè)知識2,、向有經(jīng)驗的身邊同事學習交流。

專業(yè)來自敬業(yè),，專業(yè)來自訓練,，一個好的講師應(yīng)該從學員內(nèi)心需求和外在條件，快樂地 “傳道,，授業(yè),，解惑”。并在語言規(guī)范上,，應(yīng)多運用激勵的語素,，在個人形象上，遵循“短期 靠包裝,，長期靠內(nèi)涵”原則,，一個人的氣質(zhì),、自信、涵養(yǎng)往往從他的姿態(tài)中就能表現(xiàn)出來,， 并在講課過程中要重視“有效的訓練”------也是我這次學習過程中非常具有代表性的內(nèi)容之 一,。

在有效訓練的課堂上，掌握訓練的基本理論與方法,，在新人班上應(yīng)該結(jié)合他們的現(xiàn)狀和 問題,，個性化指導，補充不足,，通過簡單直接有效的訓練,，讓學員之間交流學習獲得信息， 并提高課堂學習的興趣,。xxx 老師提出了dome 訓練理論,，即診斷→目標→方法→評估四 個方面來演示訓練過程。針對新人崗前培訓,，激發(fā)新人的從業(yè)熱情,，使新人達成“三愛”（愛 行業(yè)，愛公司,，愛工作）,，并有強烈的意愿參加保險代理人輔導與考試。

通過記錄,、觀察和面談從何了解診斷一個學員的問題,、專長和特色。

xxx 老師還明確了我們的訓練內(nèi)容是：專業(yè)的知識,，正確的態(tài)度,，熟練的技巧，良好 的習慣,。

在此課程上自己也掌握十六種訓練的具體形式（帶▲符號個人覺得可以重點運用）

1,、角色扮演▲ 2、研討法▲ 3,、視聽教學法 4,、關(guān)鍵性事例 5、示范 6,、現(xiàn)場參觀 7,、專案開發(fā) 8、魚缸式訓練 9,、競賽游戲▲ 利劍營銷文化傳播有限公司 中國最全的保險營銷資料交流平臺 利劍營銷文化傳播有限公司 中國最全的保險營銷資料交流平臺 10,、演講 11、閱讀相關(guān)資料 12,、腦力激蕩▲ 13,、辯論會▲ 14,、記者招待會 15、卡片式訓練▲ 16,、成長訓練 掌握以上幾種訓練方法,，將對課程設(shè)置內(nèi)容上起著重要的意義，并要求自己每次上課提 前給學員準備一份簡要的訓練資料,。

27 日,，風趣幽默的xxx 老師給我們授課：《發(fā)聲訓練》《有聲語言和無聲語言》《教案 編寫》《教案編寫實操》，生動形象地講解了一個講師應(yīng)具備的理性知識和感性表達,，“愛是 最好的老師”,，“你可以把馬拉到河邊，但不能強迫它喝水,?！倍绾问挂粋€講師充分展示自 己的個人體態(tài)語和有聲語言的魅力，最重要的要學會做到：知識學來,，技術(shù)練來,，境界修來， 智慧悟來,！ 劉老師充分闡述到成年人聽課喜歡幻想,，講課要留下口氣，留一片空白給學員自己思考,， 在授課過程中要注意的面目表情,，要保持微笑提高自己的親和力，通過他的課程我了解掌握 了以下幾點

▲通過“試講”獲得經(jīng)驗 ▲足夠時間的精心準備 ▲給每一個消極的念頭找三個積極的想法 ▲形象化預演 ▲大多數(shù)緊張都看不出來 ▲不要指望完美 ▲等待演講時可將肌肉緊繃再放松 ▲壓力釋放：做兩次深呼吸,，開心金庫 ▲用心準備自我介紹,，以通過“演講焦慮三十秒” 利劍營銷文化傳播有限公司 中國最全的保險營銷資料交流平臺 利劍營銷文化傳播有限公司 中國最全的保險營銷資料交流平臺 ▲和聽眾實現(xiàn)保持接觸，他們是你的朋友 ▲把精力集中在問題上 ▲用視覺轉(zhuǎn)接和轉(zhuǎn)移觀眾集中力（1,、環(huán)顧法2,、專注法3、虛視法） 通過名人名言的背誦,，運用排比手段來增加演講的深度,，要學會先為習慣工作,，再讓習 慣為我工作,，而每份私下的努力都會有倍增的回報。

在《編寫教案》課程上,，講師應(yīng)該學會運用講師手冊,，是可復制的成功，要學會做ppt,。

在如何組織編寫教材問題上：第一要明確需求,，明確課程目的,，第二要編寫大綱，第三要確 定編寫人員,，分配編寫內(nèi)容,，第四要集中編審和統(tǒng)稿，第五美工,、校稿、印刷,、發(fā)行。其中 編寫教學大綱是重點,。

最后在結(jié)訓儀式上，總結(jié)陳處的三句話以此來勉勵鞭笞自己

1,、練習是最好的老師！ 2,、一壺水每天燒五分鐘,，10 年也煮不開,；但若是你連續(xù)燒，只要30 分鐘就燒開,。

3、知識本身是沒有威力的,，知識只有運用起來才會有威力的。