無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇一

2、全面負(fù)責(zé)制定研發(fā)技術(shù)開發(fā)管理目標(biāo)及目標(biāo)實現(xiàn)工作計劃的推行,；

3,、全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品在開發(fā)過程中apqp（質(zhì)量先期策劃）各階段的各項控制工作；

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助建立和項目管理同步開發(fā)小組,，明確小組成員的職責(zé)和工作任務(wù)；

5,、負(fù)責(zé)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)成本監(jiān)控及審核,，產(chǎn)品開發(fā)成本、工裝成本,、檢驗冶具成本,、材料成本等,；

6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目驗收及評審,，包括產(chǎn)品驗收,、工藝驗收、工裝驗收,、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化驗收、技術(shù)資料及其他標(biāo)準(zhǔn)化驗收工作,；

7,、負(fù)責(zé)主持對新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移量產(chǎn)工作，且監(jiān)督控制新產(chǎn)品進(jìn)行驗收工作,，對產(chǎn)品材質(zhì),、尺寸、機構(gòu),、銘牌,、電路、配件,、電控面板等進(jìn)行綜合性驗收,。

技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇二

1、新產(chǎn)品開發(fā),。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略,，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計劃。

2,、產(chǎn)品設(shè)計,。根據(jù)客戶要求，組織編制設(shè)計計劃,，布置設(shè)計任務(wù),，落實設(shè)計進(jìn)度。

3,、節(jié)能降耗,。制定年度成本節(jié)約計劃、組織優(yōu)化設(shè)計,、利用庫存材料,、降低產(chǎn)品成本

4、技術(shù)服務(wù),。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作,。

5、質(zhì)量管理,。定期召開項目公司內(nèi)部質(zhì)量例會,，對各種質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)分析,，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制定及持續(xù)完善,；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評審會,。

6、技術(shù)培訓(xùn),。定期對本部門或相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，要求培訓(xùn)要有教材、有記錄,，必要時要有考試

7,、其他。完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù),。

技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇三

1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查,。

2.明確部門人員的工作職責(zé)范圍,并抓好工作的落實情況。

3.負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,。

4.組織個采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作,，解決生產(chǎn)問題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門工作,。

5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月,、季度和年計劃，組織實施生產(chǎn)計劃,。

6.負(fù)責(zé)礦山采掘設(shè)計組織,協(xié)調(diào)設(shè)計所需資料,反饋溝通設(shè)計思路,。

7.組織對設(shè)計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設(shè)計的會審,組織技術(shù)交底會和工程例會,。

8.負(fù)責(zé)及時為施工單位提供施工圖紙,。

9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會審工作。

10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)主持對新開發(fā)區(qū)域進(jìn)行資料收集,、開發(fā)論證和可行性方案的提出,。

11.負(fù)責(zé)在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進(jìn)行工程設(shè)計、設(shè)計修改,。

12.負(fù)責(zé)召開技術(shù)會議,。

13.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的進(jìn)展、規(guī)程措施的落實情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題,。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作,。

技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇四

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行制糖工藝梳理,，標(biāo)準(zhǔn)工藝文件的編制,、培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)工藝條件的優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標(biāo)準(zhǔn)化工作,；

3,、負(fù)責(zé)提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過程開發(fā)；

4,、負(fù)責(zé)提出設(shè)備添置,、改造要求，進(jìn)行項目跟蹤,，負(fù)責(zé)設(shè)備驗收及交付使用,；

1、30―50歲,，5年以上制糖行業(yè)車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗,；

2、工作認(rèn)真,、負(fù)責(zé)，精通制糖成產(chǎn)工藝,，具有先進(jìn)的獨特的工藝技術(shù),；

3、具有相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力,，有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗,；

技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇五

客戶服務(wù)部部長崗位工作職責(zé)任職要求

1、崗位人數(shù)：1人

2,、直接上級：管理處助理

3,、直接下級：客戶部管理員

4、本職工作：負(fù)責(zé)與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào),，服務(wù)的提供,。

5、任職要求：大專以上學(xué)歷,，從事相關(guān)的工作2年以上,，具有較強的溝通能力，熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律,、法規(guī),。

6、直接責(zé)任：

（1）與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào),，定期進(jìn)行業(yè)主的回訪工作,；

（2）負(fù)責(zé)組織收集業(yè)主意見，并對業(yè)主的意見進(jìn)行匯總分析,；

入住手續(xù),、裝修手續(xù)的辦理，維修服務(wù)的受理登記。

（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)布置四樓會議廳,；

（4）負(fù)責(zé)對外接待,，對內(nèi)創(chuàng)收工作。

（5）負(fù)責(zé)對外宣傳,，舉辦各項大型活動工作的協(xié)調(diào)工作,。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇六

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求

1）工作職責(zé)

1,、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項目的技術(shù)任務(wù),，通過與客戶溝通對項目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃，獨立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分,。

2,、參與項目評審，對重點,、復(fù)雜項目的技術(shù)方案與實施方案進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計,，對一般項目的技術(shù)方案進(jìn)行審核；

3,、進(jìn)行項目背景調(diào)查,，收集整理項目相關(guān)資料；根據(jù)需要撰寫項目調(diào)查報告,。

4,、進(jìn)行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實各種必須資源,，確保目標(biāo)實現(xiàn)并順利交付,；

5、負(fù)責(zé)項目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流,、溝通和技術(shù)支持服務(wù),；

6、負(fù)責(zé)檢查驗收項目結(jié)果,，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料,。評定項目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎懲,。

7,、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢,，解決項目運行中的技術(shù)難題,，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項目進(jìn)程中各方面意見,，提供更優(yōu)秀的解決方案,，積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見,；

8、根據(jù)情況參與所承擔(dān)項目或者其他項目組任務(wù),。

9,、不承擔(dān)項目時配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù)。

10,、根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通,、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù),。

2）任職要求

1,、本單位工作3年以上（相關(guān)工作5年以上），年齡26歲以上,，職業(yè)素質(zhì)高,，有非常豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗，非常熟悉行業(yè),、產(chǎn)品情況,，大專以上學(xué)歷。

2,、需要有公司認(rèn)可的不少于8次的一般項目管理經(jīng)驗,。專業(yè)技能扎實，精通相關(guān)制圖軟件（mapinfo,，arcgis，erdas等）,，學(xué)習(xí)能力強,，能專研。（能有一定的編程能力及英語能力最佳）

3,、有一定的管理能力,，能獨自帶領(lǐng)團(tuán)隊（10人以上）完成整個項目的運行；

4,、明確項目的質(zhì)量目標(biāo)觀念,，并能嚴(yán)格控制項目的質(zhì)量、進(jìn)度,，確保項目的按時完成,。

5、文字功底較好,，能獨立撰寫標(biāo)書,，較強的策劃能力、項目控制能力,，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié),。

6、形象好，言談舉止佳,，普通話良好,，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力，能完成不少于20分鐘的脫稿講演,。計算機水平達(dá)到中級以上,。

7、考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于90分,，項目管理能力考核不低于90分,，質(zhì)量記錄要在95分以上，每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上,。

8,、熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分,。

1）工作職責(zé)

1,、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對項目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃,，獨立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分,。

2、參與項目評審,，對一般項目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計,；

3、進(jìn)行項目背景調(diào)查,，收集整理項目相關(guān)資料,；根據(jù)需要撰寫項目調(diào)查報告。

4,、進(jìn)行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排,，落實各種必須資源，確保目標(biāo)實現(xiàn)并順利交付,；

5,、負(fù)責(zé)項目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù),；

6,、負(fù)責(zé)檢查驗收項目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料,。評定項目組人員工作情況,，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎懲。

7,、參與其他項目的討論并提供可行建議,，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢,，解決項目運行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能,。收集項目進(jìn)程中各方面意見,，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見,；

8,、參與所承擔(dān)項目，并根據(jù)時間情況承擔(dān)其他項目任務(wù),；

9,、不承擔(dān)項目時配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù)。

10,、根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通,、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù),。

2）任職要求

1,、本單位工作20個月以上（相關(guān)工作3年以上），年齡24歲以上,，職業(yè)素質(zhì)高,，有比較豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗，較熟悉行業(yè),、產(chǎn)品情況,。中等以上學(xué)歷。

2,、需要有公司認(rèn)可的不少于8次的小型項目管理經(jīng)驗,。專業(yè)技能扎實，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（mapinfo,，arcgis,，erdas等,，能精能其中兩個軟件）,，學(xué)習(xí)能力強，能專研,。（能有一定的編程能力最佳）

3,、有一定的管理能力，能獨自帶領(lǐng)團(tuán)隊（7―20人）完成整個項目的運行,；

4,、明確項目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項目的質(zhì)量,、進(jìn)度,，確保項目的按時完成,。

5、文字功底較好,，能獨立撰寫標(biāo)書,，較強的策劃能力、項目控制能力,，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié),。

6、形象好,，言談舉止佳,，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力,，能完成不少于10分鐘的脫稿講演,。計算機水平達(dá)到中級以上。

7,、考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于85分,，項目管理能力考核要在75分以上，質(zhì)量記錄要在95分以上,，項目獎金要大于等于0,，每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上。

8,、熟悉公司各項規(guī)章制度,，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責(zé)

1,、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)小型項目的技術(shù)任務(wù),，通過與客戶溝通對項目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃。

2,、參與項目評審,，對簡單項目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計；

3,、進(jìn)行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排,，落實各種必須資源，確保目標(biāo)實現(xiàn)并順利交付,；

4,、負(fù)責(zé)項目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù),；

5,、負(fù)責(zé)檢查驗收項目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料,。評定項目組人員工作情況,，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎懲,。

6、參與其他項目的討論并提供可行建議,，接受助工以下人員的技術(shù)咨詢,，積極協(xié)助制圖員提高技能。積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見,；

7,、參與所承擔(dān)項目，并根據(jù)時間情況承擔(dān)其他項目任務(wù),；

8,、不承擔(dān)項目時配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù)。

9,、根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通,、培訓(xùn)、任務(wù),。

2）任職要求

1,、本單位工作半年以上（相關(guān)工作1年以上），年齡20歲以上,，責(zé)任心強,，有一定的行業(yè)成功經(jīng)驗，熟悉行業(yè),、產(chǎn)品情況,，中等以上學(xué)歷。

2,、需要有公司認(rèn)可的不少于5次的項目參與經(jīng)驗,，專業(yè)技能扎實，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（mapinfo,，arcgis,，erdas等，能精能其中一個軟件）,，學(xué)習(xí)能力強,，能專研。

3,、有一定的項目管理能力,，能獨自帶領(lǐng)團(tuán)隊（6人以下）完成整個項目的運行,。

4,、明確項目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項目的質(zhì)量,、進(jìn)度,，確保項目的按時完成,。

5、文字功底較好,，能在其他技術(shù)人員協(xié)助下撰寫標(biāo)書,，有一定策劃能力、較好的項目控制能力,，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié),。

6,、形象好,，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力,。計算機水平要達(dá)到中級以上水平,。

7,、考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于80分，項目管理能力考核要在65分以上,，質(zhì)量記錄要在90分以上,，項目獎金要大于等于0，每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上,。

8,、熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分,。

1）工作職責(zé)

1,、在部門管理人員安排下加入項目組，承擔(dān)項目的技術(shù)任務(wù),。

2,、參與項目評審，針對任務(wù)提出個人意見,。

3,、在項目管理人員安排下收集整理項目相關(guān)資料；

4,、進(jìn)行成果自檢,，確認(rèn)最終結(jié)果和技術(shù)文檔資料。

5,、積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見,；

6、合理分配時間,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

7、根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作,。

2）任職要求

1,、本單位工作兩個月以上（相關(guān)工作半年以上）,，年齡18歲以上，責(zé)任心強,，了解行業(yè),、產(chǎn)品情況，中等以上學(xué)歷,。

2,、熟練掌握基本生產(chǎn)工具（如mapinfo，arcgis,，erdas等）,，熟悉電子地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程，較強的質(zhì)量管理觀念,，遵守公司制度和質(zhì)量規(guī)范,。

3、計算機水平要達(dá)到中級以上水平,。

4,、考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于70分，質(zhì)量記錄要在合格品以上,，項目獎金要大于等于0,，每月績效分?jǐn)?shù)要在80分以上。

5,、熟悉公司各項規(guī)章制度,，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責(zé)

1,、按時參加技能培訓(xùn),，提高技能水平。

2,、積極配合項目組人員完成輔助性工作和基礎(chǔ)工作,。

3、保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

2）任職要求

1,、有一定工具使用基礎(chǔ)，能完成簡單,、基礎(chǔ)任務(wù),。

2、學(xué)習(xí)與接受能力強,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，遵守公司制度。

3、計算機操作水平達(dá)到初級水平以上,，打字速度每分鐘不低于40個字。

4,、熟悉公司各項規(guī)章制度,，考核成績不低于80分。

技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇七

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、分析和生產(chǎn)報表的編制。

2,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作,，填報生產(chǎn)報表，編制物料消耗報表,，做好各類資料統(tǒng)計工作,，分析統(tǒng)計資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供工作決策所需統(tǒng)計數(shù)據(jù),。

3,、與其他部門密切配合，確保訂單合同的履行,，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面,、超額完成。

4,、負(fù)責(zé)成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計工作,。

5、對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計,，分析人員配置,，反饋各類問題，提出合理化建議權(quán)利,。

1,、高中以上學(xué)歷，有財會與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗,；

2,、熟悉電算化辦公設(shè)備和軟件的操作使用，掌握相應(yīng)工作組織計劃,、統(tǒng)計等方面知識

3,、具備良好的溝通能力，可協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系,；

4,、具備一定的文字功底，可提交相關(guān)報告；

技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇八

一,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，主持部室全面工作。

二,、負(fù)責(zé)采煤,、掘進(jìn)、地質(zhì),、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作,。

三、采用科學(xué)合理的采煤方法,，提高煤炭資源回收率,，降低材料消耗成本。

四,、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計劃,、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制工作。

五,、負(fù)責(zé)對本部室提供的報表,、圖紙、資料進(jìn)行審查,。

六,、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月驗活動的開展,、檢查,、評比、獎罰,。

七,、負(fù)責(zé)組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程,，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。

八,、積極推廣應(yīng)用新技術(shù),、新材料、新工藝,，并在生產(chǎn)實踐中進(jìn)行小改革,、小革新，促進(jìn)科技創(chuàng)新工作,。

九,、協(xié)同有關(guān)部室,，搞好原煤制造成本管理工作。

十,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇九

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)

2,、收集市場上的競品,，并對其進(jìn)行分析，完成分析報告,，為新產(chǎn)品開發(fā)提供參考,。

3,、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，對生產(chǎn)中配方及工藝執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和稽核。

4,、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)及相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)操作,、工藝指導(dǎo)培訓(xùn)。

1,、大專及以上學(xué)歷,，食品類或生物工程等相關(guān)專業(yè)；

2,、三年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗,，具有乳品研發(fā)工作經(jīng)驗；

3,、熟悉食品研發(fā)及工藝流程改進(jìn),，能夠獨立組織新品開發(fā)和新工藝技術(shù)開發(fā)；

4,、思維活躍,，勇于創(chuàng)新，具有較強的應(yīng)變能力和動手能力,；

技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇十

生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長應(yīng)積極協(xié)助生產(chǎn)（技術(shù)）部部長在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作,，對分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn),、取得安全資格證,，并持證上崗。

（一）,、崗位職責(zé)

第1條積極配合生產(chǎn)（技術(shù)）部部長開展工作,，貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定,，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃,，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理,。

第3條要按照分工組織人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查,、驗收。

第4條按照分工負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采煤,、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評比活動,。

第5條經(jīng)常進(jìn)行采、掘工作面貫徹規(guī)程,、措施的檢查,。

第6條經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在問題,，隨時掌握采掘工程的進(jìn)度等情況,，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第7條及時向部長提出改進(jìn)工作的.具體建議,。

第8條必須盡職盡責(zé),，杜絕“三違”現(xiàn)象。

（二）,、責(zé)任追究

第9條有下列行為之一的,，給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長警告處分；造成嚴(yán)重后果,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的,；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,，不加制止的；

（三）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的,；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的,。

第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的,，依法給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長降級直至開除的紀(jì)律處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定及時,、如實報告煤礦事故的,；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的,；

（三）阻礙,、干涉煤礦事故調(diào)查工作,，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的,。

第11條按照分工要求,，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長對采煤、掘進(jìn)等方面技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第12條進(jìn)行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃時,，造成礦井采掘接續(xù)失調(diào)，生產(chǎn)（技術(shù)）部副處長負(fù)直接責(zé)任,。

第13條在生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)責(zé)組織的采煤,、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)直接責(zé)任,。

第14條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的,，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)直接責(zé)任。

第15條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場,，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠得到及時解決,，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)直接責(zé)任,。

第16條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量,、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的,，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的,，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)直接責(zé)任。

第17條對于上述負(fù)直接責(zé)任,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰,、追究刑事責(zé)任。

技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇十一

1,、生產(chǎn)技術(shù)部部長在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

2、參與制定,、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規(guī)章制度,，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

3,、根據(jù)甲方的年度,、季度生產(chǎn)任務(wù)，組織編制月,、周,、日的生產(chǎn)作業(yè)計劃,，并組織實施。

4,、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況,，對在生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中存在的問題,，及時解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5,、負(fù)責(zé)采掘工程的設(shè)計及監(jiān)督,、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作,。

6,、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對施工過程的采掘、測量,、地質(zhì)等專業(yè)工作的討論,、優(yōu)化工作。

7,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作,、組織技術(shù)部人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn),。

8,、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來工作。

9,、做好生產(chǎn)成本的控制與管理工作,。

10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作,。

11,、負(fù)責(zé)為績效考核部門提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。

12,、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作,。

13、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，搞好文明辦公,。

14、及時傳達(dá)場礦,、公司各項會議精神和方針政策,。

15、履行兼職安全員的職責(zé),，在工作過程中必須將安全放在首位,，杜絕一切事故的發(fā)生,，按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇十二

一,、認(rèn)真貫徹黨和國家的各項路線,、方針和政策，堅持四項基本原則,，熟悉并遵守國家基本建設(shè)法律,、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,；

二,、根據(jù)學(xué)院校區(qū)建設(shè)安排意見，負(fù)責(zé)擬訂校區(qū)建設(shè)施工實施計劃并組織貫徹落實,；

三,、參與校區(qū)工程建設(shè)單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設(shè)備的綜合考察和招標(biāo)組織工作,；

四,、負(fù)責(zé)施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負(fù)責(zé)各工程預(yù)決算的初審簽字工作,；

五,、負(fù)責(zé)組織工程竣工后工程驗收工作；

六,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的造價,、質(zhì)量等方面的問題,，提出相關(guān)意見交學(xué)院研究,；

七、負(fù)責(zé)本部門與項目規(guī)劃部,、招標(biāo)審計部的協(xié)調(diào)工作,；

八、負(fù)責(zé)督促落實本部門其他副部長所分管工作,；

九,、負(fù)責(zé)本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇十三

1,、負(fù)責(zé)公司低壓柜產(chǎn)品的電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制,、電氣部件選型等；

2,、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的拆卸,、組裝、維修,；

3,、負(fù)責(zé)完成各項設(shè)備改造的設(shè)計,、預(yù)算、結(jié)算,、外協(xié)加工等工作,；

4、負(fù)責(zé)變頻器,、軟啟動器等樣機設(shè)計,，參與現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施,；

5,、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件,、使用手冊等相關(guān)文件資料,；

6、制定生產(chǎn)線設(shè)備的中,、大修計劃并進(jìn)行中,、大修；

7,、了解設(shè)備的發(fā)展動向,，對設(shè)備的改造、革新提出建設(shè)性的建議,；

1,、大專及以上學(xué)歷，電子,、電氣等相關(guān)專業(yè),，2年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計以及維護(hù)經(jīng)驗；

2,、具備emc方面的知識及經(jīng)驗,，熟悉iso9000體系與設(shè)計開發(fā)流程；

3,、熟悉電氣布線,、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型,；

4,、有較強的責(zé)任心，良好團(tuán)隊協(xié)作能力,、溝通能力,、謙虛踏實；