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社區(qū)年度目標責任書 社區(qū)任期目標承諾書篇一

目標管理單位：___物業(yè)公司

責任人：___

第一條：工作內(nèi)容及標準

㈠常規(guī)工作

1.物管處經(jīng)理負責___花園小區(qū)約25萬㎡的全面日常管理工作,，確保物管處各項工作正常、有序地開展,。

2.認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度,，并按規(guī)章制度指導(dǎo)物管處日常工作的開展。

3.制定工作范圍內(nèi)的目標責任書,、工作目標,、工作計劃、工作標準及管理制度,，并組織實施，狠抓目標管理和制度的落實,，要抓出成效,。

4.指導(dǎo)物管處各崗位，規(guī)范的做好各類工作記錄,，及檔案資料的收集,、整理、歸檔工作,。

5.每月28號前上報當月收支月報表和其他工作報表,，確保各類報表及時、準確,，符合規(guī)定要求,。

6.主持召開物管處的各類工作會議，每周組織物管處員工進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學習,，做到會前有準備,，會后有記錄,、紀要,。

7.制定、審核物管處各類合同,，確保合同雙方主體責,、權(quán)利明確，內(nèi)容符合相關(guān)法律的要求,，無法律漏洞,。

㈡管理工作

管理工作分為內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)內(nèi)部管理：

1.加強物業(yè)范圍內(nèi)車輛的停放管理，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失,。

2.加強對物管處員工的管理,，包括抓好物管處的隊伍建設(shè)工作,，努力提高員工素質(zhì)，建立和諧團隊,，提高工作效率,。按公司的要求定編定崗，對物管處員工進行規(guī)范的管理,，做到人員無超編,，無勞動爭議發(fā)生。

3.規(guī)范服務(wù),，確保業(yè)主服務(wù)滿意率達到%,。

5.嚴格執(zhí)行公司的管理制度，確保物管處各項工作符合公司歸口部門的考核要求,。

6.制定科學的,、可執(zhí)行性強的整體工作方案，貫徹方案切實推進工作,。

外部協(xié)調(diào)：

1.做好業(yè)主重大投訴的回訪工作,，努力在矛盾初期解決矛盾，把矛盾控制在本小區(qū)范圍內(nèi),。

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外各種關(guān)系,，創(chuàng)建文明、健康向上的和諧小區(qū),。做好和社會公用部門的聯(lián)系工作,，確保工作和諧、順利地開展,。㈢安全工作

1.認真貫徹落實《安全生產(chǎn)目標責任書》,，確保全年不發(fā)生重大安全責任事故。

2.做好安全工作,，符合主管局要求,，在局技安科安全工作檢查中，確?？鄯种挡坏么笥?分(可等于1分),。

3.負責做好本項目的消防管理工作，制定消防應(yīng)急預(yù)案,，保持消防設(shè)施,、設(shè)備的完好和正常運轉(zhuǎn)，定期組織義消員進行消防演練,，杜絕公共區(qū)域發(fā)生火災(zāi)管理責任事故,。

㈣經(jīng)濟收支工作

1.嚴格控制成本，合理設(shè)臵崗位。

2.努力抓好經(jīng)濟工作,，抓好各項費用的收繳工作,，做到應(yīng)收盡收，確保物業(yè)服務(wù)費收繳率住宅達到%,，非住宅達到%,，空臵房物管費收繳率達到%。單位空臵房物管費,，年末需100%收回,。收繳率均以已接房為計算基數(shù)。

3.努力抓好經(jīng)濟創(chuàng)收工作,，經(jīng)濟指標為,。

4.經(jīng)濟合同審核程序：承辦部門(負責人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財務(wù)部(審核)→分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理(簽字)→綜合部(蓋章),，辦公室,、財務(wù)部各存檔一份。

㈤做好其他日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工

作要有結(jié)果,、有匯報。

第二條：考核標準

㈠以工作日志為考核標準之一,。標準為：真實,、條理清楚，體現(xiàn)了各項主要工作內(nèi)容,。

㈡根據(jù)公司的各項規(guī)章制度和目標任務(wù),，結(jié)合本物管處的

實際情況，科學制定本物管處各崗位的目標責任書和考核細則,，并嚴格考核,。

㈢環(huán)境衛(wèi)生管理：達到客服部考核細則的要求。

㈣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各項考核必須合格,。

㈤切實有效地執(zhí)行第一條的工作內(nèi)容,，并達到第一條要求的工作標準。

第三條：獎懲辦法

㈠完成第一條規(guī)的工作內(nèi)容(經(jīng)濟工作除外)且達到工作標準,，不獎不懲,。

經(jīng)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從物管處經(jīng)理每月的應(yīng)發(fā)工資中抽出20%作為績效工資，達到考核標準的方可得到20%的績效工資,。如因工作失職,，發(fā)生安全管理責任事故，實行一票否決制,，無任何獎勵，并按照懲罰的有關(guān)規(guī)定進行處理。具體獎懲措施如下：

1.物管處全年完成經(jīng)濟指標,，獎勵執(zhí)行___物業(yè)〔20__〕2號文件,。

2.有特殊工作貢獻、成績突出的,，由制度落實及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予相應(yīng)的獎勵,。

㈡未完成工作內(nèi)容，未達到工作標準的懲罰

未完成第一條的工作內(nèi)容,、未達到第二條的考核標準,，存在以下情況的，按任務(wù)完成的具體情況,，扣罰績效工資：

1.未完成本責任書所列的任何一項工作內(nèi)容或達到工作標準(除經(jīng)濟工作外),，由公司制度落實及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定扣罰績效工資50至600元。

2.未完成經(jīng)濟指標的,，年終無獎勵,。

3.未完成內(nèi)部管理第1點指標的，以人事管理相關(guān)制度為準,。

4.未完成安全工作指標的,，將扣罰責任人績效工資100至60元。

5.如屬于目標責任人未盡職盡責的原因,，導(dǎo)致不能完成工作內(nèi)容或標準,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定目標責任人應(yīng)當脫離崗位。

6.如因工作失職給公司造成經(jīng)濟損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責任事故的),，責任人應(yīng)當賠償經(jīng)濟損失,，賠償金額由制度落實及考核領(lǐng)導(dǎo)小組視其損失大小、情節(jié)輕重決定,。如違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)，將依法移交有關(guān)司法部門就行處理,。

第四條,、責任期限

本責任書的責任期限為20__年6月21日至20__年12月31日。本責任書一式貳份,，公司與責任人各一份,，存檔于公司人力資源部，從簽訂之日起生效,。

目標管理單位：

總經(jīng)理：

_____年_____月_____日

重慶___物業(yè)管理有限責任公司

責任人：

_____年_____月_____日

社區(qū)年度目標責任書 社區(qū)任期目標承諾書篇二

xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工

作目標管理責任書

為全面貫徹落實xx區(qū)黨工委,、管委會及社會事務(wù)局衛(wèi)生和計劃生育辦公室規(guī)定的衛(wèi)生工作方針，保障xx區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心醫(yī)療服務(wù),，確保xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站各項工作的順利開展,，特簽訂本責任書,。

1、工作人員由服務(wù)中心統(tǒng)一安排,、調(diào)配,，在站負責人的帶領(lǐng)下，以服務(wù)中心總體工作目標為指導(dǎo),，嚴格落實有關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī)及政策，認真完成服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù),。

2,、工作人員要嚴格遵守工作紀律、恪盡職守,，做到不遲到,、不早退、不脫崗,、不曠工,、不玩崗，做到勤儉節(jié)約,、愛護公物,，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

3,、工作人員要無條件服從服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù),，保質(zhì)保量完成xx社區(qū)所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作（10大類41小項）,。

4,、工作人員對服務(wù)站內(nèi)的各種文書（包括處方、門診登記,、傳染病登記本,、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄,、醫(yī)療廢棄物焚毀記錄,、收入日報表、財務(wù)收（支）

報表及死因檢測報表等）要及時,、準確,、認真的填寫。

5,、建立工作人員交接班制度,，每日對藥品、固定資產(chǎn)及賬目進行交接,，否則,，出現(xiàn)差錯由當日值班人員負責,。

6、嚴格執(zhí)行收費標準,，按照服務(wù)中心制定的醫(yī)療項目收費標準進行收費,，不得擅自提高或降低收費標準和巧立名目分解收費項目收費,，嚴禁收費不開收據(jù),。

7、嚴格執(zhí)行新農(nóng)合報銷和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報銷制度,，不得出現(xiàn)弄虛作假,、套取新農(nóng)合資金的行為，如經(jīng)查實將給予套取新農(nóng)合資金總額的5-10倍罰款,，并追究當事人責任,。

8、上班期間禁止干私活,，上網(wǎng)玩游戲,，對由此造成微機數(shù)據(jù)丟失者給予罰款300元，并責成限期內(nèi)自費修好,。

1,、服務(wù)站所有經(jīng)營的藥品一律經(jīng)服務(wù)中心藥庫代購分發(fā)，做到提前將藥品使用計劃報藥庫,，藥庫根據(jù)實際情況報服務(wù)中心主任經(jīng)批準后予以采購,。不得私自購藥，如經(jīng)查實除沒收全部藥品外,，將給予藥品進價總額5-10倍的罰款,，并追究相關(guān)人員的責任，原則上不允許欠藥庫藥款,，如有特殊情況,，需寫出書面申請由服務(wù)中心主任簽字批準。

2,、嚴格做到“取藥有處方,、報銷有單據(jù)”，藥品出庫要及時,。

3,、藥品統(tǒng)計報表應(yīng)做到正確及時，做好藥品進,、銷,、存的數(shù)量品種的統(tǒng)計，報表中有關(guān)金額核算應(yīng)由服務(wù)站負責人填寫,。

4,、月終進行一次盤存,，以處方實際消耗量為該月消耗量。關(guān)于藥品贈損報銷辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。必須做到每天交接,，每月盤存。

1,、服務(wù)站的所有票據(jù)在服務(wù)中心統(tǒng)一領(lǐng)取,，并認真做好票據(jù)領(lǐng)用和回收的核銷登記工作。領(lǐng)用門診收費收據(jù),，將收據(jù)存根退回服務(wù)中心以待稽核,，并與收入日報表，現(xiàn)金繳款單相互核對,，核對無誤,，登記在服務(wù)站票據(jù)領(lǐng)用、收回簿上,，然后再接基數(shù)領(lǐng)取票據(jù),。

2、服務(wù)站的業(yè)務(wù)收入不得擅自挪用,、少開,、“坐支”，一經(jīng)查實,，將嚴肅給予經(jīng)濟及行政處罰,。本站收入要及時結(jié)算，并存入服務(wù)中心財務(wù)專戶或與中心財務(wù)人員按照嚴格的交接手續(xù)交接,，服務(wù)站及個人不得私自收費,、私設(shè)小金庫，如經(jīng)查處給予5-10倍罰款,，并追究當事人和服務(wù)站負責人的責任,。

3、門診及收入明細登記本要按照要求逐日,、逐人詳細登記,，復(fù)寫一式兩份，拆本實用,，一份作為衛(wèi)生室存根,，一份作為報賬依據(jù)。每日合計出就診費用,、非參合人員就診費用,、報銷金額、治療費用,、參合患者門診及輸液人次,、非參合患者門診及輸液人次,、十日一匯總，按順序裝訂整齊,、計算無誤后作為記賬依據(jù),。

4、每月1號,、11號,、21號服務(wù)站負責人負責將十天的日報表報服務(wù)中心財務(wù)科，將藥品銷售明細單報藥庫并負責還清藥庫藥款,。

5,、服務(wù)站要及時建立,、保存固定資產(chǎn)明細賬,，確保固定資產(chǎn)不受損失。

6,、為調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性,，促進服務(wù)站健康發(fā)展，服務(wù)站業(yè)務(wù)收支有結(jié)余,，按純利潤50%的比例提取基金,，用于服務(wù)站工作人員的獎勵性福利。

社區(qū)年度目標責任書 社區(qū)任期目標承諾書篇三

1,、堅持日常開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，及時上報各類信息，確保不發(fā)生重大影響的社會穩(wěn)定事件,。

2,、做好轄區(qū)安全消防工作，定期開展安全生產(chǎn)宣傳,，完善應(yīng)急工作機制,，確保不發(fā)生重大安全事故。

3,、加強社區(qū)城市管理提升工作的落實,，認真開展社區(qū)日常環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和管理，定期開展綜合整治活動,，確保轄區(qū)環(huán)境整齊干凈,。

4、加強常住,、流動人口管理和服務(wù),，完善微機mis信息，做好各種資料,、報表上報,、歸檔工作,。

5、做好社區(qū)勞動就業(yè),、居民養(yǎng)老和醫(yī)保工作,，認真開展困難群體救助幫扶工作。

6,、認真完成社區(qū)創(chuàng)建文明城市工作,。

7、切實加強社區(qū)文化建設(shè),，經(jīng)常性開展文化活動,，豐富社區(qū)居民的精神文化生活。

8,、加強社區(qū)黨建工作,，完成全年社區(qū)黨建責任目標。

9,、抓好樓棟長工程,，配合相關(guān)部門做好經(jīng)濟統(tǒng)計、檔案管理,、統(tǒng)戰(zhàn),、人武等工作；全面完成上級下達的各項任務(wù),。

以“五一公園”,、鄭州市總工會廣場、大商門前廣場和體育中心為平臺開展好各項活動,。

1,、全面完成社區(qū)稅源管理任務(wù)。

2,、社區(qū)經(jīng)濟收入 元,。

3、積極提供有價值的招商引資信息,。

1,、團結(jié)協(xié)作，加強業(yè)務(wù)學習,，嚴格依法行政,。

2、加強自身廉政建設(shè),，落實黨風廉政建設(shè)責任制,。

3、提升服務(wù)水平，杜絕群眾投訴和上級問責,。

4,、強化紀律，嚴格執(zhí)行辦事處和社區(qū)各項規(guī)章制度,。

完成上級和辦事處交辦的各項臨時性任務(wù),。

目標監(jiān)督人：

目標實施人：

社區(qū)年度目標責任書 社區(qū)任期目標承諾書篇四

為切實做好二0xx年的衛(wèi)生工作，全面完成縣衛(wèi)生局下達的各項工作任務(wù)目標,，扎實開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的各項工作,，適應(yīng)社區(qū)居民的健康需求，將由寶塔衛(wèi)生院與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站簽定二0xx年度一體化管理綜合目標責任書,。

1,、提高鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織一體化管理水平和運行質(zhì)量。嚴格執(zhí)行“二證,、四制,、五統(tǒng)一”的標準，按照縣局一體化管理要求,，做到組織健全,、措施到位、管理規(guī)范,。

2、按照鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)規(guī)劃,，接受繼續(xù)教育,。服從上級安排，按時參加中專學歷補償教育,，鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)及全科醫(yī)學轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

3,、積極開展健康教育活動,。利用村廣播、宣傳欄,、發(fā)放宣傳資料和深入居民家庭等形式,，圍繞增強社區(qū)居民自我保健意識，開展防病知識宣傳,。宣傳稿每年至少12篇,，其中3-24、4-25,、性病,、艾滋病、麻風和寄生蟲病防治稿件必須齊全，村民健康知識講座每年不少于6次并有記錄,。提供健康知識宣傳和健康咨詢服務(wù),，入戶率：每年4次、入戶率達100%,。

4,、嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》，依法加強疫情的監(jiān)管,。積極做好各類傳染病的防治工作,，建立健全傳染病登記簿、腸道門診登記簿,，每月必須完成1-2個痰檢病人,，及時做好本村結(jié)核病服藥的隨訪工作

并有記錄，每年新發(fā)涂陽病人不少于1人,。按時對診療場所進行消毒且有記錄,，按規(guī)定建立醫(yī)療廢棄物處置臺帳。

5,、積極開展以高血壓為主的'慢性病防治工作,。建立35周歲以上人群首診測血壓制度，對本村的高血壓,、糖尿病,、腫瘤病人的規(guī)范建檔，統(tǒng)計本村的精神病人并有適當?shù)谋O(jiān)護管理記錄,，即使上報本村當月的死亡人數(shù)和新發(fā)的腫瘤病人,。

6、以流動兒童為重點,，建立健全本村0-7歲兒童花名冊,，及時完成防保組部署的疫苗接種任務(wù)，做好本村的新生兒訪視工作,，為本村兒童的健康管理提供第一手資料,。

7、加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,。準確統(tǒng)計本村的新婚對象,，掌握本村孕產(chǎn)婦情況，早孕建卡率達到95%,，住院分娩率達到100%,，孕婦轉(zhuǎn)院分娩必須有詳細記載，及時做好產(chǎn)婦的產(chǎn)后訪視,，指導(dǎo)母乳喂養(yǎng),。及時做好月報,。做好農(nóng)村產(chǎn)婦住院分娩補助工作以及農(nóng)村婦女增補葉酸工作。

8,、加強醫(yī)療安全管理,。嚴格執(zhí)行操作常規(guī)和“三查七對”制度，做到認真詢問病史,、細心診斷疾病,，看病有登記，用藥有處方,，出診使用出診申請單,，急救藥械配備齊全，不截留危重病人,。

9,、認真做好雙向轉(zhuǎn)診工作。按照雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議要求,，嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)診制度,，不得截留危急重病人和傳染病病人。

10,、切實加強藥品調(diào)撥工作,，保證藥品質(zhì)量。服務(wù)站所需藥品必須統(tǒng)一從醫(yī)院進購,、票據(jù)齊全,，及時做好藥品入庫驗收記錄，按要求建立藥品材料帳,，逐日做好藥品拆銷,。藥品實行國家基本藥物制度，

且按零差率進行銷售并及時進行新農(nóng)合接報補償,。

11、加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的財務(wù)管理,。必須建立財務(wù)賬冊,，逐月記賬。嚴格執(zhí)行藥品價格政策,，價格公布上墻,，業(yè)務(wù)收入必須按旬足額上繳，上繳指標不低于合作醫(yī)療上報額的80%,，業(yè)務(wù)收入旬報少報一旬罰款200元,，遲報一天罰款20元。

12,、嚴格執(zhí)行《建湖縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療村級管理十條規(guī)定》,，逐旬上報結(jié)報臺帳，按月做好村級結(jié)報公示工作。

13,、嚴格執(zhí)行例會制度,。準時參加醫(yī)院例會，并對例會內(nèi)容認真做好記錄,，及時完成防保組,、一體辦臨時交辦的工作任務(wù)。無故缺席例會一次罰款30元,，遲到一次罰款20元,。

14、嚴格執(zhí)行服務(wù)站的工作制度,。遵紀守法,，掛牌上崗，正常穿戴工作衣帽,，嚴禁在班,，嚴禁酒后上班，嚴禁跨區(qū)域出診,，嚴禁到病人家中輸液,。正常保持工作環(huán)境的整潔。

15,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站必須建立簿冊：門診登記簿,、門診病歷、交接班記錄簿,、出診申請單,、輸液登記簿、雙向轉(zhuǎn)診登記簿,、差錯事故登記簿,、一次性用品毀形登記簿、浸泡液更換記錄簿,、紫外線消毒登記簿,、傳染病登記簿、藥品入庫驗收記錄簿,、溫濕度記錄簿,、考勤登記簿、生命統(tǒng)計簿,、村人口年齡信息名冊,、0-7歲兒童名冊、育齡婦女名冊,、60歲以上老人健康檔案,、殘疾人名冊,、慢性病登記簿、參加新農(nóng)合人員名冊,、建有60歲以下人群規(guī)范的健康檔案,。

1、考核,。由衛(wèi)生院,、防保組、一體辦組織人員采取積分制,，平

時考核占30%,，月考核30%，年度考核占40%,，考核標準按各專業(yè)的工作任務(wù)目標執(zhí)行,。年度考核各項工作必須在90分以上，超過95分以上予以獎勵,，低于90分予以處罰,。

2、獎懲,。

（1）對出色完成上述工作任務(wù),，成績顯著的單位，由衛(wèi)生院給予表彰獎勵,。

（2）對未完成上述工作任務(wù)目標的單位按各專業(yè)的目標進行經(jīng)濟處罰,。

（3）年度考核實行公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作、一體化管理工作,、合作醫(yī)療工作等幾項一票否決,，有一項達不到要求，單位取消評先資格,，主要負責人不得評優(yōu),。

建湖縣寶塔衛(wèi)生院 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 院長（簽字）： 站長（簽字）：

二0xx年 月 日

社區(qū)年度目標責任書 社區(qū)任期目標承諾書篇五

為進一步貫徹落實《網(wǎng)格化》維穩(wěn)工作，我社區(qū)將繼續(xù)深化四知四清四掌握工作機制,，以深入學習科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以全力推進出租房屋和流動人口管理工作，維護社會穩(wěn)定,、服務(wù)基層群眾為目標，重點做好以下幾項工作特此簽訂網(wǎng)格化管理責任書,。

一,、全體維穩(wěn)人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮，堅決執(zhí)行命令,，堅守崗位,、盡職盡責;各網(wǎng)格內(nèi)的工作人員認真熟悉職責,，進一步深化網(wǎng)格化、單位化,、責任化管理服務(wù)工作,，積極創(chuàng)新管理模式。

二,、出租房屋和流動人口管理作為當前的中心工作抓緊,、抓好，在拓展工作思路,、創(chuàng)新工作方法上下功夫,，不斷完善社區(qū)管理和服務(wù)各項措施，積極構(gòu)筑嚴密的社區(qū)治安防范體系,，切實保障各族群眾的合法權(quán)益,，維護社會穩(wěn)定。

三,、每十天統(tǒng)計流動人員的變動情況上報,，并認真填寫走訪記錄和自己網(wǎng)格內(nèi)的流動人口動態(tài)信息登記牌，做好網(wǎng)格內(nèi)群眾所需的各項代辦服務(wù),。每月召開一次社區(qū)治安形勢分析會,，通報當月治安案件情況，同時對暫住人口的管理,、私房出租,、社區(qū)治安防范中存在的問題及時與居民溝通，形成群策群力共創(chuàng)平安和諧社區(qū)的工作局面,。

四,、社區(qū)干部發(fā)揮先鋒作用帶動更多的居民群眾參與到網(wǎng)格化工作中，對居民計劃生育,、計劃免疫,、合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險,，環(huán)境衛(wèi)生等工作中積極做服務(wù)工作,，使我們的服務(wù)更貼近居民、更有深度,。

五,、以實際行動做到各民族干部群眾的真團結(jié)、真幫助,、真友善,、真和諧，打造各民族和睦共處的良好氛圍,。

本責任書自簽訂之日起生效,。

廟爾溝鎮(zhèn)團結(jié)社區(qū)

20xx年5月14日

片區(qū)責任人：

20xx年5月14日

社區(qū)年度目標責任書 社區(qū)任期目標承諾書篇六

根據(jù)今年社區(qū)黨委與區(qū)委簽訂的黨建工作目標,，結(jié)合全區(qū)組織工作會議精神和相關(guān)文件要求，為做好基層組織建設(shè)年活動,、作風建設(shè)年活動,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四幫四促”和掛幫干部工作,，現(xiàn)就20__年度黨建工作簽訂如下目標責任：

1,、以城市基層管理體制改革為切入點，加強和創(chuàng)新社會管理,，探索建立居委會自治的新型管理和運行機制,。在社區(qū)“大黨委”的領(lǐng)導(dǎo)下，建立新型基層黨組織(樓棟黨支部,、黨小組),，與駐轄區(qū)單位黨組織一起構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局，完善社區(qū)管理服務(wù)新流程,。實施“三會一評”,，繼續(xù)探索城市基層民主新形勢。

2,、以開展基層組織建設(shè)年活動為契機,，集中力量全面加強基層黨組織建設(shè)，強措施,、抓落實,，進一步鞏固和提升基層組織建設(shè)成果。按照《___社區(qū)關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動實施方案》,，大力開展黨員分類管理,、“三定一提升”工作機制、黨員群眾約談書記制度等一系列活動,。

3,、結(jié)合實際，大膽探索創(chuàng)新工作方式,。著力打造“四管齊下抓好黨員分類管理”和“探索新形勢下居委會自治”黨建特色品牌,，在一定范圍內(nèi)起到示范帶動作用。

4,、實施常態(tài)化教育培訓(xùn)行動,。“三會一課”工作開展正常,。各支部每月組織黨員開展一次以上集中學習,。堅持黨支部書記帶頭上黨課制度。

1、加強黨員隊伍建設(shè),，實施黨員質(zhì)量提升行動。注重在轄區(qū)工作骨干,、轄區(qū)居民,、個體工商戶和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員;按照社區(qū)黨委的指導(dǎo)，健全完善入黨申請書,、入黨積極分子和黨員信息庫;每個居委會常年保持有3名左右入黨積極分子隊伍,，每年發(fā)展黨員1名以上;制定和落實發(fā)展黨員工作年度計劃，認真組織黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨的和省第十一次黨代會精神,，深入開展“千名黨員結(jié)對服務(wù)進萬家”活動,。

2、做好黨費收繳,、黨員花名冊等信息庫建設(shè)和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,。

3、實施“四幫四促”全覆蓋行動,。認真落實干部下基層各項工作制度,，配合干部下基層掛幫工作，建立和完善“四幫四促”工作臺賬,。每月20日之前上報“四幫四促”信息和小結(jié)各一篇,，每月報送一篇掛幫干部信息和工作開展情況，做好“民情日記”內(nèi)容及時更新“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁內(nèi)容,。

4,、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進組織活動多樣化,。廣泛開展“千名黨員結(jié)對服務(wù)進萬家”活動,，“一名黨員一面旗。我為新城添光彩”,、“爭做好黨員”等活動,，以黨組織、黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動轄區(qū)各類組織,、各行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu),。

1、黨建經(jīng)費保障到位,，居委會要保證黨建組織活動經(jīng)費的投入和使用,。加大黨務(wù)、居務(wù)公開工作力度,。

2,、協(xié)助社區(qū)黨委抓好非公企業(yè)和新社會組織黨建工作。抓好非公有制經(jīng)濟組織規(guī)范化建設(shè),，建立非公有制企業(yè)黨組織組建情況臺賬,，實行動態(tài)管理,。確保“有人管事,、有錢辦事,、有場所議事、有章理事”,。確保各項制度規(guī)范完善,、各項活動規(guī)范開展、各項工作規(guī)范執(zhí)行,。

3,、實施黨內(nèi)基層民主建設(shè)行動，建立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員信息庫,，認真組織開好黨員組織生活會,。每年將組織生活會查找的整改落實情況向社會公布。對查找出來的問題進行研究分析總結(jié)成績,，查找不足,，認真加以改進，及時報送有關(guān)資料,。

1,、抓好部署落實，認真抓好黨建工作目標責任書的落實,。做到年初有計劃,、年終有總結(jié)。

2,、堅持雙向述職制度,。黨支部書記要有抓基層黨建工作的責任意識，要向社區(qū)黨委和居委會作雙向述職,，并對開展述職情況進行群眾滿意度測評,。

3、及時報送信息,、簡報材料,。按照社區(qū)黨委要求及時報送黨建工作信息、報表等相關(guān)材料,。

4,、積極爭取所轄黨組織和黨員個人被省、市,、區(qū)評為先進,。

5、認真完成上級安排的其他工作任務(wù)。

___社區(qū)黨委

責任單位：

20__年5月

社區(qū)年度目標責任書 社區(qū)任期目標承諾書篇七

為實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標,，全面提升應(yīng)城城市文明水平,，根據(jù)社區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作實施方案要求，特制定此任目標責任書,。

1,、創(chuàng)衛(wèi)工作納入重要議事日程，工作做到有計劃,、有部署、有檢查,、有總結(jié),。

2、各單位設(shè)置創(chuàng)衛(wèi)宣傳專欄,，在群眾及職工中廣泛開展健康教育和衛(wèi)生常識宣傳。

3、廣泛開展多種形式的健康防病知識宣傳教育,，健康知識知曉率,、健康行為形成率不低于90%，健康教育面達95%以上,。

4,、對沿街巷單位門(店)簽訂“門前四包”、“門內(nèi)達標”責任書,，并有標牌且責任落實,，杜絕占道經(jīng)營、跨門經(jīng)營現(xiàn)象,。

5,、經(jīng)常開展責任區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督整治及日常保潔等管理工作，并進行檢查評比,。

6,、配合有關(guān)單位抓好食品及公共場所衛(wèi)生和環(huán)境保護工作。

7,、負責抓好背街小巷,、居民院落、無主地段,、城鄉(xiāng)結(jié)合部的衛(wèi)生管理,，垃圾做到日產(chǎn)日清。

8,、負責轄區(qū)內(nèi)“十三”亂的治理工作,，對亂張貼、亂涂寫的“牛皮癬”進行徹底清除，街巷兩側(cè)建筑物整潔美觀,。

9,、協(xié)助搞好主要道路的硬化，轄區(qū)街,、巷路面平整無坑洼,、積水，下水道(含陰陽溝渠)無垃圾堵塞,。

10,、抓好轄區(qū)犬只管理，且無違規(guī)飼養(yǎng)禽畜現(xiàn)象,。

11,、定期組織居民和職工開展環(huán)境衛(wèi)生整治，達到衛(wèi)生整潔,，場地綠化,、環(huán)境美化的要求。

12,、搞好本轄區(qū)內(nèi)的旱廁改造工作,。

13、建立長效保潔機制,，搞好長效保潔工作,，確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市一舉達標。

14,、積極落實辦事處安排的其它創(chuàng)衛(wèi)工作,。

2、社區(qū)將創(chuàng)建衛(wèi)生城市納入各單位年度工作目標考核;

3,、凡創(chuàng)建不力而被媒體曝光或在工作檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的單位和個人,，將給予經(jīng)濟處罰，追究相關(guān)人員責任;

4,、對創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個人,，參照有關(guān)文件精神予以獎勵。

張小樓社區(qū)居委會： 責任單位：

xxx年 2月21日

社區(qū)年度目標責任書 社區(qū)任期目標承諾書篇八

為進一步搞好我社區(qū)各項工作,，今年我將繼續(xù)在上級黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全村黨員,、群眾共同努力,，把社區(qū)政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè),、環(huán)境治理再上一個新臺階,。主要從以下幾個方面努力：

1,、進一步加強黨員、干部的教育管理,。嚴格按照三會一課制度的要求,，定期組織黨員召開會議和參加各項學習、活動等,。通過教育學習不斷提高我村黨員的整體素質(zhì),，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2,、繼續(xù)發(fā)展我村年輕,、有能力的人員作為黨建積極分子。

3,、加強廉政建設(shè),，抓好班子團結(jié)，提高班子凝聚力,。

1、結(jié)合我村的整體規(guī)劃和實際情況,，在上級部門批復(fù)后建設(shè)x棟居民住宅樓,，解決村民最關(guān)心、最直接的問題,。

2,、分步實施基礎(chǔ)設(shè)施改造工程，逐步完善全村整體配套設(shè)施建設(shè),。

3,、根據(jù)社區(qū)群眾合理需求，及時完善村內(nèi)部分公用設(shè)施,。

1,、進一步改善農(nóng)村人居環(huán)境，提升農(nóng)民生活質(zhì)量,，加大村內(nèi)環(huán)境大整治大排查,。

2、在我社區(qū)原有美麗庭院示范一條街的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)根據(jù)《“星級文明戶”創(chuàng)建評選》要求,，宣傳、鼓動村民參與建設(shè)美麗家園,，努力向“美麗庭院示范村”方面發(fā)展,。

3、完善村級文化活動中心,，充分利用籃球場,、圖書室,、棋牌室，開展各類文體活動,，不僅豐富群眾的文化活動,，還有營造安定團結(jié)的社會局面。

4,、加大服務(wù)力度,，建設(shè)和諧社會主義新農(nóng)村。以群眾服務(wù)為出發(fā)點,，認真開展為民服務(wù)工作,，為人民群眾多辦實事，注重化解矛盾,，營造安全的社會環(huán)境,，及時排查各類矛盾隱患，確保社區(qū)大局穩(wěn)定,，讓廣大群眾能夠安居樂業(yè),。

保證人：xxx

20xx年xx月xx日