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人力資源專員職責(zé)概述篇一
2,、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘平臺的維護(hù),、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道;
3,、根據(jù)公司的招聘需求,、業(yè)務(wù)計(jì)劃，進(jìn)行人才儲備;
4、員工的入離職手續(xù)辦理;
5,、員工考勤匯總;
6,、協(xié)助組織策劃員工生日會、團(tuán)建等活動;
7,、上級交代的其他工作,。
人力資源專員職責(zé)概述篇二
(1)在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,。
(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘,、引進(jìn)工作。
(3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),、分析、預(yù)測,、調(diào)整,、查詢和人才庫建立等工作。
(4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘,、勞動合同簽訂或續(xù)簽,，以及職務(wù)任免、調(diào)配,、解聘,、離退休的申請報(bào)批手續(xù)。
(5)具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,、職稱評定,、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù)。
(6)負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù),，參與公司勞動安全,、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償,。
(7)負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作,。
(8)完成人事部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。
人力資源專員職責(zé)概述篇三
1、及時(shí)收集員工的各種信息,，了解員工的各種動態(tài),，做好人事調(diào)查工作;
2,、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、辭職,、轉(zhuǎn)正,、待崗、辭退,、開除等日常手續(xù)的辦理,，并及時(shí)存檔;
3、人事檔案的規(guī)范管理;
4,、員工福利的發(fā)放,。
