時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

社區(qū)勞動保障工作計劃 勞動保障工作計劃篇一

2,、完善社會保障體系邁出新的步伐,。**年**月,，《**市社會保障“xx”規(guī)劃》發(fā)布實(shí)施,，社會保障事業(yè)加快發(fā)展。社會保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,，列入市政府實(shí)事項目的來滬從業(yè)人員綜合保險參保人數(shù)達(dá)到333,、6萬，比xx年底增加54,、6萬。按照國家的總體要求和市政府的工作部署,，對“城?！薄ⅰ版?zhèn)?！?、“農(nóng)保”退休人員普遍地增加了養(yǎng)老金，并提高了失業(yè)保險,、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),。“城?！弊鰧?shí)個人賬戶工作進(jìn)一步得到推進(jìn),，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實(shí)施。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的通知》,，完善“農(nóng)?！惫ぷ髡絾印?/p>

3,、發(fā)展和諧勞動關(guān)系取得新的成效,。《**市發(fā)展和諧勞動關(guān)系三年行動計劃（**年-**年）》開始實(shí)施,，發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作全面推進(jìn),。貫徹實(shí)施《勞動合同法》的準(zhǔn)備工作有序開展，宣傳力度進(jìn)一步加大,，加強(qiáng)對企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo),，**年底全市勞動合同簽訂率超過90%。加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的指導(dǎo),，完善企業(yè)工資增長指導(dǎo)線,，發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長機(jī)制,。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)提高低收入職工的工資水平。同時,，還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度,，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察,，去年,，本市勞動保障監(jiān)察部門共受理舉報投訴2、4萬件,，檢查用人單位4萬戶,，追繳欠薪欠保金額5、4億元,，涉及勞動者75萬人次,。健全勞動爭議仲裁體制，在浦東新區(qū),、閔行區(qū),、嘉定區(qū)建立了實(shí)體化的勞動爭議仲裁院,。妥善處理勞動爭議，全市勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)全年受理案件2,、95萬件,，涉及勞動者3、98萬人,，處理結(jié)案2,、75萬件，協(xié)調(diào)調(diào)解率達(dá)到66%,。

4,、加強(qiáng)社保基金監(jiān)管開創(chuàng)新的局面,。按照中央工作組和市委,、市政府的要求，我們對社保資金案所暴露出來的問題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析,，以建立長效監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo),，以完善體制機(jī)制為抓手，開展了切實(shí)整改,。嚴(yán)格按照國家的規(guī)定制定了《**市社會保險基金財務(wù)管理辦法》,，經(jīng)市政府批準(zhǔn)從**年1月1日起正式實(shí)施，將本市各類基本社會保險基金全部納入了財政專戶,，實(shí)行收支兩條線管理,。按照勞動保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運(yùn)營機(jī)制的要求，完成了原由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)行,。從強(qiáng)化社?；痤A(yù)算管理、實(shí)施內(nèi)審制度等方面著手,，加強(qiáng)了資金使用的內(nèi)部控制,。按照市委、市政府的要求,，積極籌建市社會保障監(jiān)督委員會,，逐步地形成由行政監(jiān)督、專門監(jiān)督,、社會監(jiān)督相結(jié)合的社?；鸨O(jiān)督機(jī)制。

5,、抓好勞動保障公共服務(wù)呈現(xiàn)新的面貌,。加強(qiáng)全系統(tǒng)職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式,，提高辦事效率,，本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話咨詢服務(wù)質(zhì)量不斷提升,。依托本市勞動保障服務(wù)網(wǎng),，在互聯(lián)網(wǎng)上開通了“人民群眾評議本市勞動保障工作”平臺，定期開展“局長在線”活動,，將本市勞動保障部門履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會公開展示,，全面接受社會各方的評議和監(jiān)督。堅持建設(shè)與督查并重的原則,，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。**年，全市勞動保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測評中的8項基本內(nèi)容的總評分在11個被測評的綜合管理類部門中排位第二,，比去年上升了兩位,。

6、深化行政審批制度改革,。按照市政府部署,，進(jìn)一步清理和規(guī)范行政審批事項，切實(shí)取消不必要,、不合理的審批項目,，全面清理行政性收費(fèi)項目。對確需保留的行政審批事項,，要依法優(yōu)化和規(guī)范審批程序,，提高審批透明度和審批效率，更好地為企業(yè)服務(wù),，為群眾辦事,。

7、提升本市勞動保障公共服務(wù)質(zhì)量,。加強(qiáng)勞動保障窗口單位規(guī)范化建設(shè),，不斷提升本市勞動保障各項服務(wù)的質(zhì)量和效能。進(jìn)一步完善和落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,，深化全市勞動保障系統(tǒng)窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動,，不斷完善監(jiān)督考核機(jī)制，堅持政風(fēng)行風(fēng)督查,，重點(diǎn)針對人民群眾反映比較集中的問題,，切實(shí)落實(shí)整改措施，進(jìn)一步提高滿意度,。

8,、不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實(shí)加強(qiáng)勞動保障信訪工作,，拓寬和暢通社情民意表達(dá)渠道,，依法,、及時、合理地處理人民群眾的訴求,。充分發(fā)揮區(qū)縣,、街鎮(zhèn)和勞動保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢，健全“信,、電,、網(wǎng)、訪”一體化機(jī)制,，將矛盾和糾紛化解在第一時間,、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立地區(qū)勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制,，將各種可能導(dǎo)致勞動關(guān)系不穩(wěn)定的因素納入可控范圍,。

社區(qū)勞動保障工作計劃 勞動保障工作計劃篇二

1.促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過深入實(shí)施積極的就業(yè)政策,，**年全市新增就業(yè)崗位70.3萬（其中非農(nóng)就業(yè)崗位15.1萬）,，**年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為26.78萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到4.3%以內(nèi),。出臺了鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策,，對大齡失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼,，對本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力實(shí)施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼，并強(qiáng)化了對勞動者自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)項目的扶持,。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。就業(yè)援助機(jī)制進(jìn)一步得到完善,，全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。對勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大，啟動校企合作的定向培訓(xùn)模式,，全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人,，為4.01萬青年提供了職業(yè)見習(xí)崗位，職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到36.52萬,，本市高技能人才占技能勞動者的比重已提高到19%,。

2.完善社會保障體系邁出新的步伐。**年**月,，《**市社會保障“xx”規(guī)劃》發(fā)布實(shí)施,，社會保障事業(yè)加快發(fā)展。社會保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，列入市政府實(shí)事項目的來滬從業(yè)人員綜合保險參保人數(shù)達(dá)到333.6萬,，比xx年底增加54.6萬,。按照國家的總體要求和市政府的工作部署，對“城?！?、“鎮(zhèn)保”,、“農(nóng)保”退休人員普遍地增加了養(yǎng)老金,，并提高了失業(yè)保險,、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)?！俺潜,！弊鰧?shí)個人賬戶工作進(jìn)一步得到推進(jìn)，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實(shí)施,。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的通知》,，完善“農(nóng)保”工作正式啟動,。

3.發(fā)展和諧勞動關(guān)系取得新的成效,。《**市發(fā)展和諧勞動關(guān)系三年行動計劃（**年-**年）》開始實(shí)施,，發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作全面推進(jìn),。貫徹實(shí)施《勞動合同法》的準(zhǔn)備工作有序開展，宣傳力度進(jìn)一步加大,，加強(qiáng)對企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo),，**年底全市勞動合同簽訂率超過90%。加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的指導(dǎo),，完善企業(yè)工資增長指導(dǎo)線,，發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長機(jī)制,。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)提高低收入職工的工資水平。同時,，還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度,，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察,，去年,，本市勞動保障監(jiān)察部門共受理舉報投訴2.4萬件，檢查用人單位4萬戶,，追繳欠薪欠保金額5.4億元,，涉及勞動者75萬人次,。健全勞動爭議仲裁體制，在浦東新區(qū),、閔行區(qū),、嘉定區(qū)建立了實(shí)體化的勞動爭議仲裁院。妥善處理勞動爭議,，全市勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)全年受理案件2.95萬件,，涉及勞動者3.98萬人，處理結(jié)案2.75萬件,，協(xié)調(diào)調(diào)解率達(dá)到66%,。

4.加強(qiáng)社保基金監(jiān)管開創(chuàng)新的局面,。按照中央工作組和市委,、市政府的要求，我們對社保資金案所暴露出來的問題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析,，以建立長效監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo),，以完善體制機(jī)制為抓手,，開展了切實(shí)整改,。嚴(yán)格按照國家的規(guī)定制定了《**市社會保險基金財務(wù)管理辦法》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)從**年1月1日起正式實(shí)施,，將本市各類基本社會保險基金全部納入了財政專戶,，實(shí)行收支兩條線管理,。按照勞動保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運(yùn)營機(jī)制的要求，完成了原由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)行,。從強(qiáng)化社?；痤A(yù)算管理、實(shí)施內(nèi)審制度等方面著手,，加強(qiáng)了資金使用的內(nèi)部控制,。按照市委、市政府的要求,，積極籌建市社會保障監(jiān)督委員會,，逐步地形成由行政監(jiān)督、專門監(jiān)督,、社會監(jiān)督相結(jié)合的社?；鸨O(jiān)督機(jī)制。

5.抓好勞動保障公共服務(wù)呈現(xiàn)新的面貌,。加強(qiáng)全系統(tǒng)職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識,，改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率，本市公共就業(yè)服務(wù),、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話咨詢服務(wù)質(zhì)量不斷提升,。依托本市勞動保障服務(wù)網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)上開通了“人民群眾評議本市勞動保障工作”平臺,，定期開展“局長在線”活動,，將本市勞動保障部門履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會公開展示，全面接受社會各方的評議和監(jiān)督,。堅持建設(shè)與督查并重的原則,，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。**年,，全市勞動保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測評中的8項基本內(nèi)容的總評分在11個被測評的綜合管理類部門中排位第二,，比去年上升了兩位。

**年,，本市促進(jìn)就業(yè)工作的目標(biāo)是：全年新增50萬個就業(yè)崗位，其中農(nóng)村富余勞動力非農(nóng)就業(yè)10萬個,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi),；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人,，力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動者的比重提高到21%,。

為此，要全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》,，深化積極的.就業(yè)政策,，在進(jìn)一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時，重點(diǎn)在扶持創(chuàng)業(yè)和解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾上加大工作力度,，采取有針對性的措施,，確保完成市政府下達(dá)的促進(jìn)就業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)。

1.不斷健全以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策和工作體系,。制定實(shí)施本市鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動計劃,，建立鼓勵扶持創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制，加強(qiáng)對吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng)業(yè)的扶持力度,。建立面向全社會,、開放式的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù),，讓有志于創(chuàng)業(yè)的勞動者方便創(chuàng)業(yè),、成功創(chuàng)業(yè)。

2.進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策,。研究完善對本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼政策,，擴(kuò)大受益范圍。拓展社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域靈活就業(yè)的渠道，支持就業(yè)困難人員以更加靈活的方式實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè),。按照國家規(guī)定,，將社會保險費(fèi)補(bǔ)貼政策擴(kuò)大到商貿(mào)、服務(wù)型等招用就業(yè)困難人員的各類企業(yè),。

3.提升公共就業(yè)服務(wù)水平,，完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。堅持以人為本,，有針對性地為勞動者提供職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能,，完善用工登記備案管理制度,。健全全市市、區(qū)縣,、街鎮(zhèn),、居委（村委）四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。形成地區(qū)人力資源狀況的分析體系,，加強(qiáng)失業(yè)狀況動態(tài)監(jiān)控,，完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)對農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù),逐步形成以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主導(dǎo),、社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為基礎(chǔ),、社會職業(yè)中介為補(bǔ)充的農(nóng)民工全方位就業(yè)服務(wù)體系。

4.著力完善多層次,、全方位的就業(yè)援助體系,。完善就業(yè)援助機(jī)制，多形式,、多渠道幫助就業(yè)困難群眾就業(yè),。結(jié)合創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，及時對就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)托底,，并適當(dāng)提高公益性崗位從業(yè)人員收入標(biāo)準(zhǔn),。對“零就業(yè)家庭”實(shí)行“出現(xiàn)一戶、認(rèn)定一戶,、援助一戶”的動態(tài)管理機(jī)制,。對農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭人員就業(yè)后實(shí)施就業(yè)專項補(bǔ)貼，幫助其家庭中在勞動年齡段內(nèi)且有勞動能力的勞動者實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè),，增加工資性收入,。加大對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)移人員的就業(yè)援助力度。

5.切實(shí)加大提升勞動者技能素質(zhì)工作的力度,。在本市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中分產(chǎn)業(yè)類別開展試點(diǎn),，探索建立一批“職業(yè)技能培訓(xùn)示范項目（基地）”,，充分調(diào)動和整合全社會職業(yè)技能培訓(xùn)資源。全面推進(jìn)校企合作,、職業(yè)見習(xí),、公共實(shí)訓(xùn)等多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過校企合作完成定向培養(yǎng)2萬人的目標(biāo),，繼續(xù)組織3萬名青年參加職業(yè)見習(xí),，加大對本市農(nóng)村富余勞動力和來滬農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度。大力推進(jìn)多層次職業(yè)技能競賽,，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出,。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)和評價工作，積極開展企業(yè)“高師帶徒”活動,。完善職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)制,，規(guī)范補(bǔ)貼培訓(xùn)的運(yùn)作管理。研究健全對高技能人才的激勵政策,。

按照《**市社會保障“xx”規(guī)劃》明確的目標(biāo),，堅持“保基本,、廣覆蓋,、分層次、可持續(xù)”,，不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,。

1.著力完善本市各項社會保險制度,。按照國家要求,，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接辦法，深化研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點(diǎn)方案,。完善“鎮(zhèn)?！敝贫龋瑘猿滞恋?fù)Q保障原則,，主要解決離土農(nóng)民的保障問題,，建立“鎮(zhèn)保”個人繳費(fèi)機(jī)制,。大力推進(jìn)將“農(nóng)?！苯y(tǒng)籌層次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高到區(qū)縣，建立區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級財政共同投入機(jī)制,，形成“農(nóng)?！别B(yǎng)老金穩(wěn)定增長機(jī)制。在浦東新區(qū)和松江區(qū)開展完善“農(nóng)?！钡脑圏c(diǎn),。完善生育保險和工傷保險制度,。根據(jù)國家的總體部署，研究完善“綜?！敝贫?。制定規(guī)范本市企業(yè)年金制度發(fā)展的有關(guān)政策，擴(kuò)大本市企業(yè)年金覆蓋面,。

2.著力擴(kuò)大各類基本社會保障覆蓋面,。確保完成將本市10萬名農(nóng)民納入本市養(yǎng)老保障體系工作的市政府實(shí)事項目。將來滬從業(yè)人員綜合保險覆蓋面擴(kuò)大到360萬人,。研究將更多的城鎮(zhèn)無保障老人納入保障范圍,，探索建立本市城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保障制度。

3.著力提高本市社會保障待遇水平,。按照國家要求,，啟動新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“三年連調(diào)”計劃，統(tǒng)籌做好對本市“城?！?、“鎮(zhèn)保”,、“農(nóng)?！蓖诵萑藛T增加養(yǎng)老金工作。適時調(diào)整本市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn),、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),、城鎮(zhèn)高齡納保老人養(yǎng)老保障水平、支援外地建設(shè)退休（退職）回滬定居人員幫困補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),、非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn),，逐步提高社會保障待遇水平。

4.著力加強(qiáng)本市社?；鹫魇蘸捅O(jiān)管,。建立健全與市有關(guān)部門對單位注冊登記信息溝通比對的機(jī)制。加強(qiáng)社?；鹫骼U稽核和專項審計,。建立向各區(qū)縣通報區(qū)域內(nèi)參保企業(yè)欠繳社會保險費(fèi)等情況的函告制度，發(fā)揮各區(qū)縣在督促,、推動社會保險費(fèi)征繳上的重要作用,。貫徹執(zhí)行國家和本市各項社保基金監(jiān)管制度,，確保本市社?；鸸芾硎褂煤戏ê弦?guī)。探索構(gòu)建社?；鹁W(wǎng)上實(shí)時監(jiān)管平臺,，確保各項社?；鸬陌踩\(yùn)行。研究制定加強(qiáng)“農(nóng)?！被鸸芾淼闹笇?dǎo)性意見,，會同財政部門完善“農(nóng)保”基金財務(wù)管理制度,。

認(rèn)真貫徹《勞動合同法》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，全面落實(shí)《**市發(fā)展和諧勞動關(guān)系三年行動計劃（**年—**年）》各項分年度工作目標(biāo)和任務(wù),。

1.采取有效措施規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,。全面貫徹實(shí)施《勞動合同法》，加強(qiáng)對企業(yè)勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)管,。開展《**市勞動合同條例》修改的立法調(diào)研,。貫徹實(shí)施《**市集體合同條例》，開展區(qū)域性,、行業(yè)性集體合同調(diào)研工作,。全面推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)活動。健全市,、區(qū)縣兩級勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,。建立并推行勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員制度。

2.加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配指導(dǎo),。適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，提高低收入職工的收入水平。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長指導(dǎo)線,，加強(qiáng)行業(yè)性工資指導(dǎo)價位的發(fā)布工作,，探索發(fā)布高技能人才工資指導(dǎo)價位。繼續(xù)擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面,，著力提高工資集體協(xié)商的實(shí)效性,。推進(jìn)企業(yè)工資收入分配情況行政函告工作,，督促企業(yè)建立普通職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,。

3.不斷加大勞動力市場監(jiān)管力度。根據(jù)國家勞動保障部的部署和要求,，認(rèn)真組織開展“勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動,。以貫徹實(shí)施《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)，組織開展專項檢查,。進(jìn)一步完善“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察,，啟用勞動保障監(jiān)察監(jiān)督管理平臺，提高主動監(jiān)管比重,。大力推進(jìn)勞動保障誠信體系建設(shè),，實(shí)施分類監(jiān)管,。

4.進(jìn)一步理順勞動爭議處理體制機(jī)制。貫徹實(shí)施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，依法穩(wěn)妥處理勞動爭議,。推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，年內(nèi)全面建立市,、區(qū)縣勞動爭議仲裁院,。調(diào)整市、區(qū)縣仲裁委員會的管轄分工,，發(fā)揮區(qū)縣在勞動爭議處理中的主導(dǎo)作用,。加強(qiáng)仲裁員隊伍建設(shè)。推動仲裁前地區(qū)勞動爭議調(diào)解工作,，形成糾紛調(diào)解和爭議仲裁有機(jī)銜接和良性互動,。

以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，按照建設(shè)公開透明政府和服務(wù)政府的要求,，進(jìn)一步提高本市勞動保障部門社會管理和公共服務(wù)水平,。

1.大力推進(jìn)勞動保障陽光政務(wù)。按照國家勞動保障部的總體要求和市政府的部署,，研究本市貫徹落實(shí)建立社會保險信息披露制度的辦法,。要依托勞動保障網(wǎng)站，在更大范圍,、更深層次做好本市勞動保障系統(tǒng)政務(wù)公開工作,，依法、全面,、及時地向社會公開與群眾利益密切相關(guān)的政務(wù)信息,，完善各類公開辦事制度。要進(jìn)一步暢通勞動保障網(wǎng)站等公開渠道,，充分整合資源,，創(chuàng)新工作模式，向公眾提供集查閱,、咨詢,、辦理、評價為一體的一門式網(wǎng)上服務(wù),。

2.深化行政審批制度改革,。按照市政府部署，進(jìn)一步清理和規(guī)范行政審批事項,，切實(shí)取消不必要,、不合理的審批項目，全面清理行政性收費(fèi)項目,。對確需保留的行政審批事項,，要依法優(yōu)化和規(guī)范審批程序,，提高審批透明度和審批效率，更好地為企業(yè)服務(wù),，為群眾辦事,。

3.提升本市勞動保障公共服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)勞動保障窗口單位規(guī)范化建設(shè),，不斷提升本市勞動保障各項服務(wù)的質(zhì)量和效能,。進(jìn)一步完善和落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，深化全市勞動保障系統(tǒng)窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動,，不斷完善監(jiān)督考核機(jī)制,，堅持政風(fēng)行風(fēng)督查，重點(diǎn)針對人民群眾反映比較集中的問題,，切實(shí)落實(shí)整改措施,，進(jìn)一步提高滿意度。

4.不斷提高化解矛盾的能力和水平,。切實(shí)加強(qiáng)勞動保障信訪工作,，拓寬和暢通社情民意表達(dá)渠道，依法,、及時,、合理地處理人民群眾的訴求。充分發(fā)揮區(qū)縣,、街鎮(zhèn)和勞動保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢,，健全“信、電,、網(wǎng),、訪”一體化機(jī)制，將矛盾和糾紛化解在第一時間,、解決在萌芽狀態(tài),。探索建立地區(qū)勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，將各種可能導(dǎo)致勞動關(guān)系不穩(wěn)定的因素納入可控范圍,。

社區(qū)勞動保障工作計劃 勞動保障工作計劃篇三

以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點(diǎn),，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量,；以健全社會保障機(jī)制為重點(diǎn),，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異,，提高農(nóng)村的保障水平,；以推進(jìn)勞動合同制度為重點(diǎn)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,；以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點(diǎn),，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度,，樹立勞動保障隊伍好學(xué),、團(tuán)結(jié)、敬業(yè),、親和的良好形象,。充分發(fā)揮勞動保障工作在構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)程中的基礎(chǔ)性作用，推進(jìn)我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè),。

1,、繼續(xù)推進(jìn)新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個,，其中非農(nóng)就業(yè)6000人,，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個以內(nèi)。

2,、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人,，其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人。

3,、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實(shí)習(xí)基地,，實(shí)習(xí)人數(shù)達(dá)到20xx人。

4,、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶,，新增就業(yè)崗位20xx個，非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制為企業(yè)40戶,。

5,、進(jìn)一步加大鎮(zhèn)保推進(jìn)力度，年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn),、村辦改制企業(yè)由農(nóng)保向鎮(zhèn)保的轉(zhuǎn)移工作,，鎮(zhèn)保參保人數(shù)達(dá)到10萬人。

6,、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，適當(dāng)提高高齡老人生活費(fèi)補(bǔ)貼，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān),。

7,、進(jìn)一步擴(kuò)大綜保覆蓋面，綜保參保人數(shù)38萬,，月均參保人數(shù)33.93萬,。

8、推進(jìn)企業(yè)勞動合同制度，勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上,。

促進(jìn)就業(yè)方面：

1,、推進(jìn)積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任體系,。

會同有關(guān)部門共同細(xì)化和推進(jìn)雙困人員就業(yè)援助,、非農(nóng)就業(yè)專項資金管理、招商引資與促進(jìn)本地勞動力就業(yè),、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的辦法和措施,，強(qiáng)化就業(yè)政策的績效評估；進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工作,，提高就業(yè)質(zhì)量和水平,。

2、健全就業(yè)服務(wù)體系,，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,。

建立勞動力資源庫，實(shí)行動態(tài)管理,；建成區(qū)域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò),，提高就業(yè)服務(wù)的及時性和有效性；建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所,，加強(qiáng)世博動遷人員的就業(yè)服務(wù)工作,；進(jìn)一步深化職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校工作,，擴(kuò)大職業(yè)指導(dǎo)范圍,，提高職業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量。

3,、培育創(chuàng)業(yè)氛圍,，推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。

制訂和落實(shí)適合我區(qū)特點(diǎn)和促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策,，切實(shí)解決創(chuàng)業(yè)難的瓶頸問題,；充分發(fā)揮專家志愿團(tuán)的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)開業(yè)指導(dǎo)工作和服務(wù)工作,，提供良好的開業(yè)指導(dǎo)和融資貸款服務(wù),。

4、完善職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè),。

完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，開發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn),、勞動者需求的培訓(xùn)項目,，實(shí)施政府購買培訓(xùn)成果。針對青年失業(yè)群體，開發(fā)青年就業(yè)實(shí)習(xí)基地,。推進(jìn)以市場為導(dǎo)向,，實(shí)行用工單位下單,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接單,，政府買單的訂單式培訓(xùn)，使企業(yè)的用工需求與勞動者的技能培訓(xùn)緊密聯(lián)系,。

社會保障方面：

1,、梳理和分析社會保障歷年遺留問題，逐步完善社會保障體系,。

注重了解群眾的社會保障需求,，梳理社會保障遺留問題，重點(diǎn)解決本區(qū)部分農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的納保問題,；研究分析市級涵養(yǎng)林,、片林、吳涇化工區(qū)環(huán)保項目等征用地人員的社會保障納保問題,，提出切實(shí)可行的對策和建議,。

2、建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長機(jī)制,，提高保障水平,。

規(guī)范農(nóng)保基金和征地養(yǎng)老資金的征繳和管理,，確保社會保險基金的安全保值,；探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機(jī)制，重點(diǎn)提高高齡無保障,、低保障老人的保障待遇,；建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費(fèi)的減負(fù)機(jī)制，提高征地養(yǎng)老人員的生活水平,。

3,、進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)保向鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)移工作，提高農(nóng)民社會保險層次,。

繼續(xù)做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的審核申報工作,，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開發(fā)過程中農(nóng)民的落實(shí)保障工作；深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從農(nóng)保轉(zhuǎn)入鎮(zhèn)保的政策宣傳和推進(jìn)工作,，研究制訂相關(guān)的配套政策,，確保該項工作的穩(wěn)妥平穩(wěn)；開展農(nóng)保區(qū)級統(tǒng)籌方案的調(diào)研,，設(shè)想于年起將務(wù)農(nóng)人員的養(yǎng)老保險建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)提高農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。

4、進(jìn)一步做好綜保擴(kuò)覆工作,，加強(qiáng)對來滬從業(yè)人員的管理和服務(wù),。

針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀，進(jìn)一步加大綜保政策的宣傳力度,，加大資金的征繳力度,，維護(hù)來滬人員的合法權(quán)益。加強(qiáng)對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù),，拓展綜?？ǖ姆?wù)功能，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù),。

勞動力市場監(jiān)管方面：

1,、推進(jìn)勞動合同制度，提高勞勞動合同簽訂率,。

積極實(shí)施《全面推進(jìn)勞動合同制度實(shí)施三年行動計劃》,，加強(qiáng)對用人單位實(shí)施勞動合同制度的指導(dǎo)和服務(wù)；加強(qiáng)對勞動合同法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn),，深入社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場咨詢和有針對性的宣傳活動,，增強(qiáng)用人單位和勞動者的勞動合同意識；進(jìn)一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,，及時查處違法行為,，切實(shí)提高勞動合同簽訂率，力爭實(shí)現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上,。

2,、加大勞動保障監(jiān)察力度，探索建立企業(yè)勞動保障誠信機(jī)制,。

建立健全勞動保障法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)進(jìn)企業(yè)的長效機(jī)制,，加強(qiáng)對企業(yè)的分類指導(dǎo)和服務(wù)；堅決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為,，從重打擊嚴(yán)重侵害勞動者權(quán)益的行為,，通過實(shí)施分片集中監(jiān)察以及開展專項整治等行動，規(guī)范勞動力市場秩序,；推行勞動保障誠信制度,，研究制訂誠信企業(yè)的評定標(biāo)準(zhǔn)和激勵政策，提升用工單位的勞動保障責(zé)任意識,。

3,、健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，提高勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的專業(yè)化水平,。

以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線,，加強(qiáng)對企業(yè)改制轉(zhuǎn)制,、動遷、裁員過程中勞動關(guān)系處理動態(tài)的跟蹤和指導(dǎo),，切實(shí)減少群體性勞動爭議,；創(chuàng)新勞動仲裁機(jī)構(gòu)的運(yùn)作機(jī)制，提高仲裁員隊伍專業(yè)化,、職業(yè)化程度,；推廣區(qū)、鎮(zhèn),、村三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，加大勞動關(guān)系調(diào)解力度,。

4,、深化勞動力市場監(jiān)管預(yù)警機(jī)制，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

積極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機(jī)制,，探索建立一口受理模式；建立行政執(zhí)法事務(wù)部門內(nèi)部抄報和外部通報制度,，及時糾正和處理勞動用工的違法行為,；進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障信訪工作責(zé)任制，穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題,，及時預(yù)防和化解突發(fā)問題,，維護(hù)社會穩(wěn)定。

隊伍建設(shè)方面：

1,、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè),，爭創(chuàng)文明行業(yè)。

繼續(xù)推進(jìn)勞動保障系統(tǒng)三優(yōu)一滿意創(chuàng)建活動,，昂揚(yáng)滿腔熱情,、腳踏實(shí)地的工作精神和堅持以人為本的服務(wù)理念，實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和督查并重,，開展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調(diào)查,，加大對典型情況的通報力度和對查實(shí)問題的處理力度，努力形成政風(fēng)行風(fēng),、行政效能建設(shè)的長效機(jī)制,；進(jìn)一步加大勞動保障宣傳工作，不斷提高群眾的滿意度,，努力爭創(chuàng)文明行業(yè),。

2、深入開展理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，提升干部隊伍的綜合能力,。

加強(qiáng)勞動保障工作的理論研究工作,，營造干部隊伍主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍,，提高干部隊伍分析問題,、解決問題的能力推動勞動保障各項工作的正常健康發(fā)展；著眼于勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，進(jìn)一步整合局系統(tǒng)人力資源,；加強(qiáng)基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員、就業(yè)援助員,、勞動監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設(shè),，全面提升勞動保障隊伍形象。

3,、進(jìn)一步健全法制機(jī)制建設(shè),，提高依法行政水平。

嚴(yán)格依法行政,，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程,、操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，通過業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施,，推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作法制化,、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,；認(rèn)真做好勞動保障行政復(fù)議和行政訴訟案件的處理工作,；加大勞動保障法制宣傳工作，進(jìn)一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實(shí)效,。

社區(qū)勞動保障工作計劃 勞動保障工作計劃篇四

xx年,，勞動保障監(jiān)察隊在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》,、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》以及《人社部、中央編辦,、財政部關(guān)于加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)的意見》,，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心任務(wù)，以維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益為主線,，重抓日常監(jiān)管,、難點(diǎn)突破、機(jī)制創(chuàng)新,，全面推進(jìn)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資實(shí)名制管理和中隊實(shí)體化建設(shè),，不斷提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力，促進(jìn)了我市勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定,。xx年度大隊榮獲“全國人力資源社會保障系統(tǒng)xx-xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”,、“xx-xx年度省青少年維權(quán)崗”稱號?，F(xiàn)將今年的工作開展情況匯報如下：

今年勞動保障監(jiān)察書面審查用人單位數(shù)1800戶，書面審查率100%,；主動監(jiān)管用人單位835戶,，人均主動監(jiān)察用人單位64戶，完成年度指標(biāo),；一級網(wǎng)格12個,，二級網(wǎng)格總數(shù)293個，網(wǎng)格聯(lián)通率100%,；本期數(shù)據(jù)庫內(nèi)用人單位數(shù)3000戶,，新增或更新信息的用人單位3000戶，入庫用人單位信息采集率為100%,；本期接受群眾舉報投訴355件,，聯(lián)動平臺舉報投訴錄入率100%，按期運(yùn)行率100%,；行政調(diào)解352件,，錄入內(nèi)網(wǎng)127件,，調(diào)處成功率100%,。

（一）日常巡查、舉報投訴專查,、事件處理

1,、共檢查各類用人單位835家，涉及勞動者約4.175萬人,。

2,、共接受舉報投訴355件，結(jié)案311件,，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%,；行政調(diào)解352個，結(jié)案340個,。為勞動者追討工資約1700萬元,，涉及勞動者約1500人。

3,、共處理事件48起,，涉及人數(shù)約1100人，金額約2200萬元,，均已妥善處理,。

（二）開展專項檢查活動情況

今年以來大隊共開展了“農(nóng)民工工資專項執(zhí)法檢查”、“xx年度勞動用工書面審查”,、“清理整頓勞動力市場秩序”,、“女職工特殊保護(hù)”等專項執(zhí)法檢查,。共檢查用人單位1700戶，涉及9萬人,，其中農(nóng)民工8.5萬人,，農(nóng)民工簽訂勞動合同8萬人，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

（三）其他工作的開展情況

今年以來,，工資預(yù)留戶開戶101家，銷戶85家,，預(yù)留款項2632萬元,。辦結(jié)非標(biāo)準(zhǔn)工時的行政許可案件31件。

（一）全面推行建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付實(shí)名制管理,，廣泛應(yīng)用實(shí)名制管理信息系統(tǒng),。

積極貫徹實(shí)施《海門市建設(shè)領(lǐng)域防范拖欠農(nóng)民工工資管理辦法》，完善農(nóng)民工工資支付實(shí)名制管理機(jī)制,，要求在建工程項目按月報送項目作業(yè)人員的花名冊,、考勤記錄和經(jīng)勞動者本人簽字確認(rèn)的工資發(fā)放表等相關(guān)材料。不按要求報送的,，大隊將依法進(jìn)行查處,。工資預(yù)留戶推行開戶承諾制度。要求施工單位在開戶時承諾工程開工后,，于每月28日前將工資表如實(shí)報給工程所在地的勞動保障所,。如未按要求如實(shí)上報相關(guān)材料的，在銷戶時將視為材料不全不予辦理銷戶手續(xù),。銷戶將在工程竣工兩年后予以辦理,。實(shí)名制管理信息系統(tǒng)（二期）平臺已完成，并設(shè)置了手機(jī)app,。中南集團(tuán)已全面啟用實(shí)名制管理平臺應(yīng)用,，實(shí)名制管理系統(tǒng)應(yīng)用正在穩(wěn)步推進(jìn)中。同時,，根據(jù)推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，實(shí)名制管理信息平臺在不斷完善和更新。

（二）鞏固“兩網(wǎng)化”管理示范市成果,，強(qiáng)化欠薪預(yù)警,。

去年通過兩網(wǎng)化管理示范市的創(chuàng)建，我市榮獲省兩網(wǎng)化管理示范市榮譽(yù)稱號,。今年大隊繼續(xù)按照兩網(wǎng)化管理示范市的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行管理,，強(qiáng)化欠薪預(yù)警工作。制定了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則,，要求各鎮(zhèn)（區(qū)街）嚴(yán)格執(zhí)行,，并對其工作進(jìn)行督查,、考核打分，確保欠薪預(yù)警工作進(jìn)一步加強(qiáng),。對監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的用工不規(guī)范行為,，在與單位負(fù)責(zé)人充分溝通的基礎(chǔ)上，以勞動保障監(jiān)察建議書及限期改正指令書的形式提示督促用人單位及時整改,，幫助用人單位規(guī)范管理,。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法用工行為的一律依法進(jìn)行查處。

（三）擴(kuò)大書面審查覆蓋面,，確保監(jiān)管無遺漏,。

通過與地稅、工商聯(lián)動,，初步確定書面審查的名單,，逐一分配到鎮(zhèn)（區(qū)街）。各鎮(zhèn)（區(qū)街）地毯式對名單進(jìn)行核查,，并實(shí)行區(qū)域責(zé)任制,，對轄區(qū)內(nèi)的用人單位的名稱和數(shù)量進(jìn)行確認(rèn)，確保監(jiān)管的全覆蓋,。將書面審查臺帳裝訂成冊,，使得案件處理有據(jù)可查，防止用人單位弄虛作假,。對未依法參加書面審查的用人單位,，責(zé)令其限期提供，拒不提供的將予以處罰,。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法行為的用人單位依法查處。同時,，以書面審查為契機(jī),，通過講座對參審單位進(jìn)行法律宣傳，提高用人單位用工管理水平,。

（四）積極開展勞動監(jiān)察實(shí)體化建設(shè),。

去年經(jīng)市編辦同意，大隊成立三個勞動監(jiān)察中隊,。為確保中隊建設(shè)落到實(shí)處,，今年1月，我局向市政府提交了《關(guān)于設(shè)立市勞動保障監(jiān)察中隊實(shí)體化建設(shè)專項資金的請示》,，并得到市政府同意,。目前，勞動監(jiān)察一中隊實(shí)體化創(chuàng)建已完成,，二,、三中隊實(shí)體化建設(shè)基本完成,。

三

1、企業(yè)關(guān)停閉現(xiàn)象嚴(yán)重,，群體性勞資糾紛從建筑領(lǐng)域開始向工業(yè)企業(yè)蔓延,。企業(yè)關(guān)停閉往往涉及負(fù)責(zé)人跑路，執(zhí)行財產(chǎn)困難等問題,，群體性案件處置難度不斷增大,。

2、勞資糾紛標(biāo)的呈多樣化,，要求用人單位繳納社保等訴求大量增加,。尤其是要求單位繳納社保的舉報，此類案件涉及金額大,，人數(shù)多,，處理不當(dāng)將引發(fā)社會問題。

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（一）進(jìn)一步完善和加強(qiáng)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付實(shí)名制管理,，廣泛應(yīng)用并更新實(shí)名制管理信息系統(tǒng),。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，改進(jìn)不足,，使實(shí)名制信息系統(tǒng)日臻完善，實(shí)名制管理機(jī)制逐漸成熟,，并在建設(shè)施工企業(yè)中推廣應(yīng)用,，直至全覆蓋。

（二）加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊伍建設(shè),，優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)和管理,。以勞動監(jiān)察中隊的創(chuàng)建為突破口，調(diào)整大隊內(nèi)部結(jié)構(gòu),，合理配置人力資源,，打造一只有凝聚力、競爭力和戰(zhàn)斗力的勞動監(jiān)察隊伍,。完善執(zhí)法模式,。確保三個勞動監(jiān)察中隊能正式對外辦公，使勞動監(jiān)察執(zhí)法關(guān)口前移,，把矛盾化解在基層,。

（三）加強(qiáng)日常監(jiān)管力度，提升辦案質(zhì)量,。擴(kuò)大書面審查的覆蓋面,，健全用人單位基礎(chǔ)臺帳。強(qiáng)化專項執(zhí)法檢查和主動監(jiān)管，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工,，從源頭上遏制用人單位違法用工,。加大對辦案人員的政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，不斷提升辦案質(zhì)量,。