光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

康復(fù)科護士個人工作總結(jié)及計劃 康復(fù)科護士工作年度總結(jié)篇一

繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，深化服務(wù)內(nèi)涵,，落實護士崗位管理,，修訂優(yōu)質(zhì)護理績效考核方案，細化各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定健康教育路徑,，加強健康教育。

1,、實行護士崗位管理：以促進護士隊伍健康發(fā)展為目標(biāo),，建立完善的護士崗位管理機制。按照科學(xué)管理,、按需設(shè)崗,、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量的原則合理設(shè)置護理崗位，明確崗位職責(zé),，建立崗位責(zé)任制度,，提高管理效率。根據(jù)崗位職責(zé)，結(jié)合工作性質(zhì),、工作任務(wù),、責(zé)任輕重和技術(shù)難度等要素，明確崗位所需護士的任職條件,、護士的經(jīng)驗?zāi)芰Α⒓夹g(shù)水平,、學(xué)歷,、專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)當(dāng)與崗位的任職條件相匹配，實現(xiàn)護士從身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,。進一步完善護士人力緊急調(diào)配預(yù)案和機動護士人力資源庫,，動態(tài)調(diào)整，及時補充臨床護理崗位護士的缺失,，確保突發(fā)事件以及特殊情況下臨床護理人力的應(yīng)急調(diào)配,。

2、修訂優(yōu)質(zhì)護理績效考核方案：以崗位職責(zé)為基礎(chǔ),，以日常工作和表現(xiàn)為重點,，包括護士的工作業(yè)績考核、病員滿意度和理論操作考核,?？己私Y(jié)果與護士的收入分配、獎勵,、評先評優(yōu)掛鉤,。形成有激勵、有約束的內(nèi)部競爭機制,，體現(xiàn)同工同酬,、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,。

3,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)細化：根據(jù)最新的《安徽省三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)20xx版》和三甲檢查反饋，結(jié)合我院實際情況,，完善護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與評價體系,，細化各項護理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，對部分質(zhì)量指標(biāo)及計算方法不夠精細的內(nèi)容進行細化和量化,，提出和建立具有可操作性的護理質(zhì)量評價指標(biāo),。

4、加強健康教育,，制定健康教育路徑,，制定病人版《健康教育手冊》：進一步完善各種專科疾病的健康教育內(nèi)容，規(guī)范健康教育形式,，將護理路徑理論與臨床的健康教育相結(jié)合,，制定實施有計劃、有目標(biāo),、有評價的系統(tǒng)教育活動,，修訂完善各專科病人版《健康教育手冊》,，用通俗易懂的語言幫助患者理解,、掌握健康教育的內(nèi)容，促進正確觀念的形成,，提高宣教效果,，優(yōu)化護患關(guān)系，從而提高護理質(zhì)量,，促進患者康復(fù),。

1、制定護理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)范：根據(jù)臨床實際和最新規(guī)范要求,，進一步完善各項護理常規(guī)和臨床常用護理技術(shù)操作規(guī)范，要求具有一定的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的前沿性,，符合我院的實際情況,，具有科操作性，完善修訂成冊,，全院護士人手一冊,，方便護士及時查閱。

2,、實行危重患者風(fēng)險評估,，成立危重患者護理質(zhì)量督查小組：建立完善危重患者風(fēng)險評估體系，根據(jù)危重患者病情觀察評分系統(tǒng),，建立各項風(fēng)險預(yù)警值,。成立危重患者護理質(zhì)量督查小組，完善危重患者護理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及督查表格,，具有可操作性,，每月對分管科室內(nèi)的危重患者護理質(zhì)量進行督導(dǎo)，所計分數(shù)與各科室的季度護理質(zhì)量檢查分數(shù)掛鉤,。

3,、加強護理會診：加強護理會診的規(guī)范化管理：完善《護理會診制度》和《護理會診單》，擴大護理會診范圍,，并按照會診程序嚴(yán)格執(zhí)行,，對會診病例遵照會診意見正確實施護理措施后,，保持后續(xù)關(guān)注度，對預(yù)后做好記錄,。護理會診單留存護理部,。

4、舉辦多科聯(lián)合護理查房：為打破護理知識的局限性,，解決臨床實際問題,，從全院危重、疑難,、復(fù)雜,、病例以及護理難點中選擇典型病例進行聯(lián)合護理查房，促進臨床科室之間的相互交流,，體現(xiàn)護理患者的整體性、連續(xù)性和動態(tài)性,，培養(yǎng)護士分析問題,、解決問題的實際能力。通過查房能了解國內(nèi)外學(xué)術(shù)動態(tài),，提高護理人員理論水平,，開拓思維，開闊視野,。

5,、不良事件傷情鑒定，實行每月一案：制定完善不良事件傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn),。對所有不良事件的級別進行嚴(yán)格劃分,，做好相應(yīng)的處理及保持后續(xù)關(guān)注。每月科護士長從上報的所有不良事件或其他醫(yī)院發(fā)生的不良事件中選出一例典型案例組織全院護理人員討論學(xué)習(xí),。

6,、加強風(fēng)險評估及防范，開展疼痛評估,、下肢靜脈血栓形成的風(fēng)險評估：完善三風(fēng)險評估表(自理能力,、壓瘡、跌倒墜床,、管路滑脫),，制定疼痛評估、靜脈血栓形成的風(fēng)險評估表,，加強全院護理人員的風(fēng)險及防范意識,，提高風(fēng)險評估及防范能力，做好環(huán)節(jié)控制,，提高護士的`預(yù)見性和工作的主動性,，有效地防范風(fēng)險的發(fā)生,，做到防患于未然，

7,、護理信息化建設(shè)：與信息中心共同協(xié)商,，延伸信息化路徑，科學(xué)物化護士勞動,。實現(xiàn)護理文書全部電子版,，使護理工作走上數(shù)據(jù)講評質(zhì)量的無紙化快捷通道，促進護理管理的科學(xué)化,。申請購買使用護理辦公系統(tǒng),，逐步向無紙化辦公方向過渡。

1,、新護士規(guī)范化培訓(xùn)：為加快新護士培養(yǎng),，使期盡快適應(yīng)臨床護理工作，制定新護士規(guī)范化培訓(xùn)方案,，新進崗的護士由護理部統(tǒng)一組織進行崗前培訓(xùn),，各臨床科室須進行本科室上崗前培訓(xùn)，安排具體的帶教老師全面負責(zé)輪轉(zhuǎn)護士的理論和臨床技能培訓(xùn),，組織護理理論及操作考核,。每位新護士輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)科室不少于2個，每個科室不少于3個月,，輪轉(zhuǎn)科室由本科科室根據(jù)?？乒ぷ餍枰贫ǎ嗈D(zhuǎn)培訓(xùn)需在工作后2年內(nèi)完成,，考核合格后方可晉級n2護士,，輪轉(zhuǎn)期間，個人表現(xiàn),、理論操作考核成績與獎金掛鉤,。并采用雙向考核辦法，保證培訓(xùn)效果,。

2,、加強重點科室的準(zhǔn)入培訓(xùn)：對icu、ccu,、ricu,、eicu、picu,、手術(shù)室,、血透室、消毒供應(yīng)中心等特殊病區(qū)的注冊護士必須經(jīng)過科內(nèi)3個月以上初步培訓(xùn),，且掌握相關(guān)理論及技能后,，方可取得相應(yīng)的準(zhǔn)入資格證,。根據(jù)科內(nèi)嚴(yán)格的專科培訓(xùn),，通過本?？葡嚓P(guān)理論、技能考核合格后,，方可授權(quán)單獨值班,。

3、調(diào)整應(yīng)急護士隊伍,，進行規(guī)范化的應(yīng)急護理小組培訓(xùn),。從全院范圍內(nèi)重新篩選出精干力量，要求工作3年以上,，至少輪轉(zhuǎn)過2個科室,，具有一定臨床經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)熟練,、心理素質(zhì)穩(wěn)定,、工作責(zé)任心強，有較強的適應(yīng)能力和應(yīng)急能力,。進行規(guī)范化的應(yīng)急護理小組培訓(xùn)，通過相關(guān)理論技能的考核后,，方可取得應(yīng)急護士資格,。

4、細化?？菩〗M,，發(fā)揮專科護士的作用：根據(jù)我院?？谱o理的發(fā)展規(guī)劃,，重點發(fā)揮專科護士的作用,，制定?？谱o士結(jié)業(yè)后的培訓(xùn)和工作開展計劃，細化?？菩〗M,，擴大組員范圍，以點帶面,，提升?？菩〗M影響力，在保證基礎(chǔ)護理質(zhì)量的同時提升?？谱o理水平,，促進?？谱o理的發(fā)展和全院護理人員的綜合素質(zhì)。

1,、充分發(fā)揮科研小組的作用,，以點帶面，全面提升全院護理人員的科研能力和水平,，鼓勵支持護理人員申報科研課題,。

2、繼續(xù)舉辦護理論文交流大會,，幫助低年資護士掌握論文書寫方法技巧;提升高年資護士書寫論文的水平,，拓寬護理人員的視野，提高護理理論水平,。

3,、鼓勵各專科申辦?？谱o理方面的繼教學(xué)習(xí)班,，探討專科護理熱點,、難點問題,，為增進醫(yī)院及護理人員的的學(xué)習(xí)和交流搭建廣闊的平臺，提升?？谱o理水平,。

4、積極申報省特色重點?？萍皣抑攸c?？啤?/p>

康復(fù)科護士個人工作總結(jié)及計劃 康復(fù)科護士工作年度總結(jié)篇二

我作為康復(fù)科護士特定20xx年護理工作計劃如下：

1,、加強病區(qū)護理管理,，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。

2,、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施,，有效的回避護理風(fēng)險,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。

3,、定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

4,、對新上崗的護士進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，定期進行溝通技巧及臨床操作技能的培訓(xùn),。

5、完善護理文書記錄,，減少安全隱患,。

6、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

7、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)計劃,，提高自己的整體素質(zhì),，具體措施如下：

(1)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度，崗位職責(zé),，護理核心制度,。

(2)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能操作計劃，并準(zhǔn)備好課件,。

(3)經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案知識并進行模擬演練,。

(4)熟練掌握急救器材及儀器的使用，定期檢查及維修,。

總之,，我會在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，扎實工作,，使護理工作質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提高，以便更好的為病人服務(wù),。

康復(fù)科護士個人工作總結(jié)及計劃 康復(fù)科護士工作年度總結(jié)篇三

在新的一年里,，我作為康復(fù)科的一名普通護士將繼續(xù)堅持：以病人為中心，將人文護理理念融入實際更多的工作細節(jié)中,，進一步提高自己的護理質(zhì)量,，病人安全保障充分實施到位，特擬定20xx年護理工作計劃,。

1,、爭取今年康復(fù)護理技術(shù)操作考核合格。加強自己護士臨床工作中強化操作流程規(guī)范,。

2,、繼續(xù)堅持護理病歷文件書寫規(guī)范化,，健康教育常態(tài)化。

3,、每周一次運動養(yǎng)生課堂,，以八段錦、腰腿痛保健操,、頸椎病保健操等培訓(xùn)病區(qū)病人及陪人,，創(chuàng)最佳和諧醫(yī)患關(guān)系。

1,、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),，使自己的康復(fù)護理綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴(yán)”入手,，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，增強防范意識，促進護患溝通,，加強“三基”訓(xùn)練,，提高自己的評判能力和觀察能力，增強醫(yī)囑處理的及時性和準(zhǔn)確性,。

2,、提高自己的護理實際工作能力，每月規(guī)范書寫一份查房記錄,。

3,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)

做好責(zé)任護士全面工作職責(zé)的落實：入出院教育，康復(fù)護理教育,，康復(fù)鍛煉指導(dǎo),，醫(yī)囑查對士。

康復(fù)科護士個人工作總結(jié)及計劃 康復(fù)科護士工作年度總結(jié)篇四

20xx年已經(jīng)到來,，我將以飽滿熱情迎接20xx年,，特訂如下計劃：

1、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)科支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,，積極參加院內(nèi)外一切政治活動，堅持政治學(xué)習(xí),。

2,、繼續(xù)發(fā)揚以病人為中心的服務(wù)宗旨，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量,，減少醫(yī)療糾紛,，防止差錯事故的發(fā)生。

3、加強精神文明建設(shè),，以改善服務(wù)態(tài)度,，一切為了病人，千方百計為病人解除疾苦,。

1,、繼續(xù)開展康復(fù)工作護理。

2,、加強科研工作及論文撰寫,。

3、加強病人康復(fù)手段教學(xué),。

搞好室內(nèi),、外衛(wèi)生，做好康復(fù)科衛(wèi)生工作,，營造良好的就醫(yī)環(huán)境,，使科室的護理工作順利進行。