在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇一
(1)負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求,，規(guī)劃客戶服務(wù)方案
(2)負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通
(3)負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員
(4)定期或不定期進(jìn)行客戶回訪,，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況
(5)負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系
(6)負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作
(7)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)
2,、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向,，及時(shí)與用戶溝通，避免用戶不滿意,。
3,、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題,，達(dá)成交易,。
(1)負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求,，規(guī)劃客戶服務(wù)方案
(2)負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通
(3)負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員
(4)定期或不定期進(jìn)行客戶回訪,，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況
什么是崗位說明書?顧名思義，崗位說明書是崗位的詳細(xì)介紹,，是關(guān)于崗位的一份詳細(xì)說明,。崗位說明書一般包括崗位基本資料、崗位職責(zé),、崗位關(guān)系,、協(xié)作關(guān)系、任職條件和工作特征等六大組成部分,。
通過一份崗位說明書,，員工應(yīng)該能夠知道自己在何時(shí)何地以何種方式完成何事，向誰進(jìn)行匯報(bào),，對(duì)誰給予指導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)具備何種技能,，將是怎樣的工作環(huán)境;企業(yè)可以知道這一崗位的責(zé)任和權(quán)力,，明白這一崗位的價(jià)值如何衡量,。通過一整套的崗位說明書，員工能夠?qū)ζ髽I(yè)整體運(yùn)作流程的輪廓具有一定程度的了解,，知道自己的崗位處于流程的哪一個(gè)節(jié)點(diǎn),，熟悉上下游工作的內(nèi)容，明白自身崗位的客觀地位和價(jià)值,，能夠?qū)Ρ緧徫粌r(jià)值具有理性認(rèn)識(shí)和較為合理的判斷;通過一整套的崗位說明書,，能夠反映出企業(yè)的整體運(yùn)作，體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造,、價(jià)值增值環(huán)節(jié),。在運(yùn)行過程中，企業(yè)可以通過現(xiàn)有崗位說明書體系與企業(yè)發(fā)展需要的職能比對(duì)吻合程度進(jìn)行崗位職責(zé)的調(diào)整或崗位的增減,，保持企業(yè)組織的活力和柔性,。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇二
崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理
直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：生產(chǎn)科科長
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、管理的權(quán)力,，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理責(zé)任：對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);
主要職責(zé)：
1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),。
2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切與營銷、計(jì)劃,、財(cái)務(wù),、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),、設(shè)備,、安全檢查、環(huán)保,、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂,、修改、檢查,、監(jiān)督,、控制及實(shí)施執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織編制年、季,、月度生產(chǎn)作業(yè),、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃,。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì),，及時(shí)組織實(shí)施,、檢查、協(xié)調(diào),、考核;
5.負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì),，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行,，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面,、超額完成;
6.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程,、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;
7.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn),、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù),、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作;
8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬,、報(bào)表管理工作,，及時(shí)編制上報(bào)年、季,、月度生產(chǎn),、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作,，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間;
10.強(qiáng)化調(diào)度管理,。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,，平衡用電、節(jié)約能源,、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用,、降低生產(chǎn)成本;
11.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員,、計(jì)劃員,、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,，并對(duì)其工作定期檢查,、考核和評(píng)比;
12.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,、并及時(shí)組織實(shí)施,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、檢查,、監(jiān)督及控制;
13.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(副科長)人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);
14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí);
2.熱愛公司,，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
3.虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取,，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
4.堅(jiān)持原則,，廉潔奉公;
5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容,。
參加會(huì)議：
1.參加公司年度總結(jié)會(huì),、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議;
2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì),、排產(chǎn)會(huì),、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;
3.參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議;
4.參加本部門召開的生產(chǎn),、安全,、設(shè)備等工作會(huì)議。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇三
一,、基本情況
崗位名稱：前臺(tái)
崗位編號(hào)：
所屬部門：行政管理部
直接上級(jí)：行政經(jīng)理
直接下級(jí)：
崗位編制：
下屬人數(shù)
二,、崗位設(shè)置目的
為了保持和提高公司對(duì)外形象，協(xié)助公司人事行政體系和后勤保障體系建立健全,，在國家相關(guān)法律法規(guī),、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，進(jìn)行日常接待工作,、考勤統(tǒng)計(jì),、辦公事務(wù)處理等工作
三、主要工作職責(zé)和內(nèi)容
1,、來訪接待
接待來訪客人,，并進(jìn)行登記引見工作;接聽來訪電話，在需要的時(shí)候進(jìn)行轉(zhuǎn)接;負(fù)責(zé)日常傳真,、信件,、報(bào)刊的收發(fā)工作
2、考勤休假統(tǒng)計(jì)
對(duì)員工的考勤和休假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,，定期上報(bào)人力資源部,，為薪資核算提供依據(jù);及時(shí)反饋和處理與考勤相關(guān)的各類問題;
定期更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式
3、辦公事務(wù)處理
負(fù)責(zé)公司的收發(fā)文登記,、蓋章,、編號(hào),、發(fā)送、存檔等相關(guān)事宜;公司各類票務(wù)的預(yù)訂與報(bào)批;負(fù)責(zé)公司辦公室鑰匙的日常管理;
協(xié)助行政主管,，負(fù)責(zé)辦公文具的統(tǒng)籌購買;根據(jù)公司需要打印,、復(fù)印各種文件;
管理維護(hù)各種公共辦公用品，包括打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公器材;
印制名片
4,、會(huì)議室管理與服務(wù)
隨時(shí)準(zhǔn)確掌握公司各會(huì)議室的使用情況，合理協(xié)調(diào)各部門對(duì)會(huì)議室的使用時(shí)間;
協(xié)助準(zhǔn)備公司級(jí)會(huì)議文件,、發(fā)布會(huì)議通知;
負(fù)責(zé)會(huì)場設(shè)備,、座位布置以及提供會(huì)場茶飲服務(wù);
負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的現(xiàn)場記錄和會(huì)議紀(jì)要的編寫
5、其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
四,、工作權(quán)限
業(yè)務(wù)類
監(jiān)督權(quán)：對(duì)各部門會(huì)議室,、公共辦公設(shè)備的使用情況有監(jiān)督權(quán)
財(cái)務(wù)類
決策權(quán)：授權(quán)范圍內(nèi)預(yù)算的使用權(quán)、費(fèi)用的報(bào)銷權(quán)
五,、工作關(guān)系
內(nèi)部工作關(guān)系：
匯報(bào)：向行政經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況,，向人力資源部上報(bào)月度考勤匯總情況
協(xié)調(diào)：對(duì)公司各部門會(huì)議室使用進(jìn)行協(xié)調(diào)
外部工作關(guān)系：
各類辦公器材維修中心、快遞公司等機(jī)構(gòu)
六,、任職資格
教育程度：高中以上學(xué)歷專業(yè)不限,，行政、文秘類專業(yè)優(yōu)先
資格證書
工作經(jīng)驗(yàn)：不限,，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
知識(shí)技能：熟悉：常用辦公軟件及辦公設(shè)備的使用了解：相關(guān)服務(wù)禮儀專業(yè)知識(shí)
能力要求：優(yōu)秀的溝通能力,，計(jì)劃執(zhí)行能力，較強(qiáng)的公文寫作能力,，學(xué)習(xí)能力,，較好的服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性
七、工作特征
使用設(shè)備：電腦,、電話
工作環(huán)境：室內(nèi)
工作時(shí)間：正常工作時(shí)間,，有時(shí)加班
身體條件：健康女性
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇四
：業(yè)務(wù)員
崗位編號(hào)：所在部門：銷售部崗位定員：
直接上級(jí)：銷售經(jīng)理
工資等級(jí)：直接下級(jí)：薪酬類型；所轄人員
崗位分析日期：20xx年2月
本職：進(jìn)行市場開發(fā),，簽訂銷售合同,；跟蹤訂單，對(duì)客戶進(jìn)行售后服務(wù)
職責(zé)一
職責(zé)表述：協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制訂銷售計(jì)劃
工作任務(wù)：協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計(jì)劃,，制定個(gè)人年度銷售計(jì)劃收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息,，為公司決策提供參考意見
職責(zé)二
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)尋找代理商，進(jìn)行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護(hù)
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)尋找和了解代理商信息,，對(duì)代理商提出評(píng)價(jià)意見,，負(fù)責(zé)擬訂代理商合作協(xié)議負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)代理商政策建議,，并監(jiān)督代理商實(shí)施公司銷售政策
職責(zé)三
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售工作,，完成銷售目標(biāo)
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策積極爭取代理商訂單,，完成銷售目標(biāo),；負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)代理商商務(wù)談判，擬訂銷售合同,；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽,，促進(jìn)貨款回收。
職責(zé)四
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)銷售市場的信息收集
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)代理商定期收集市場信息負(fù)責(zé)定期走訪市場,，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶,、競爭對(duì)手,、渠道等信息，負(fù)責(zé)尋找多種渠道,，獲得銷售市場相關(guān)信息
職責(zé)五
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場推廣工作,。
工作任務(wù)：針對(duì)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣建議,，根據(jù)公司市場推廣方案,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實(shí)施，并進(jìn)行評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)收集,。
職責(zé)六
職責(zé)表述：協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作
工作任務(wù)：針對(duì)本市場特點(diǎn),，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)中的產(chǎn)品試銷與市場推廣工作,，做好信息反饋,。
職責(zé)七
職責(zé)表述：參與售后服務(wù)工作
工作任務(wù)；負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商退換貨,；負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問題分析,，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件負(fù)責(zé)組織對(duì)代理商技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)施簡單技術(shù)培訓(xùn),。
職責(zé)八
職責(zé)表述：完成銷售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
權(quán)力：經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)客戶服務(wù)條款的建議權(quán),；新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)；推廣方案的建議權(quán),。
工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系銷售部經(jīng)理,、運(yùn)作支持部、財(cái)務(wù)部,、技術(shù)品管部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系代理商,、銷售區(qū)域內(nèi)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等。
任職資格：
教育水平：大學(xué)?？埔陨?/p>
專業(yè)：機(jī)電相關(guān)專業(yè)或營銷管理相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷：市場營銷管理,、銷售管理、公共關(guān)系,、推銷技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)歷
知識(shí)：通曉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握市場營銷相關(guān)知識(shí),，具備財(cái)務(wù)管理,、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇五
崗位名稱：
所在部門：
財(cái)務(wù)部
直接上級(jí)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
崗位目標(biāo)：
財(cái)務(wù)管理及良好運(yùn)作
崗位職責(zé)：
1,、及時(shí)準(zhǔn)確登記庫存商品的進(jìn),、銷、存賬目,，做庫存商品明細(xì)賬
2,、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬,、復(fù)賬,、報(bào)賬，做到手續(xù)完備,，數(shù)字準(zhǔn)確,，賬面清晰，按期報(bào)賬,。
3,、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查,，分析公司成本,、利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力,，考核資金使用效果,。
4、處理日常稅務(wù)事宜,，按時(shí)填報(bào)日常納稅申報(bào)報(bào)表,。
5、妥保管會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿,、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。
6,、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作
主要資質(zhì)要求：
1,、一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉財(cái)會(huì)技能
2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件
3,、具有一定的財(cái)務(wù)分析能力,，組織協(xié)調(diào)能力
4、?？埔陨舷嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷
個(gè)性要求：
1,、認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀
2、為人正直,、責(zé)任心強(qiáng)
3,、審慎細(xì)致
需培訓(xùn)課程：
1、產(chǎn)品知識(shí)
2,、企業(yè)品牌
3,、財(cái)會(huì)技能
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇六
根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),，制定公司戰(zhàn)略,，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。?
主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理;?
擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;?
審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?
召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì),、專題會(huì)等會(huì)議,，總結(jié)工作、聽取匯報(bào);?
主持公司的全面經(jīng)營管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)決議;?
向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計(jì)劃;
處理公司重大突發(fā)事件;?
推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
一,、全面負(fù)責(zé),、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動(dòng),，負(fù)責(zé)檢查和績效考核,，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。
二,、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃,、年度經(jīng)營計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
三,、對(duì)公司重大投資,、經(jīng)營活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),，杜絕重大事故,、失誤發(fā)生。
1,、對(duì)公司目標(biāo)用戶進(jìn)行用電數(shù)據(jù)采集,、能源審計(jì);
2、根據(jù)數(shù)據(jù)采集,、能源審計(jì)結(jié)果分析用戶節(jié)能空間;
3,、出具節(jié)電改造工程方案;
4、參與現(xiàn)場施工,，技術(shù)支持,。
1、大專以上學(xué)歷,，電氣工程,、工業(yè)自動(dòng)控制、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);
崗位描述：1,、保證公共區(qū)域及大廈內(nèi)空調(diào)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;2,、協(xié)調(diào)設(shè)備供應(yīng)商的現(xiàn)場整改工作;保證公共設(shè)備、設(shè)施的正常使用;3,、個(gè)人分管設(shè)施設(shè)備的巡視和保養(yǎng)維護(hù);4,、檢查(驗(yàn)收)設(shè)備的運(yùn)行情況，報(bào)告運(yùn)行故障和報(bào)修結(jié)果;及時(shí)處理客戶報(bào)修,。
崗位描述：1,、負(fù)責(zé)進(jìn)行政策與市場行業(yè)的研究與分析;2、負(fù)責(zé)拓展拓展項(xiàng)目來源,，儲(chǔ)備項(xiàng)目資源;3,、項(xiàng)目調(diào)研各支基金，對(duì)各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究;4,、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案;5,、負(fù)責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基
崗位描述：1,、負(fù)責(zé)組織,、編制開發(fā)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算;2、審核開發(fā)項(xiàng)目的竣工結(jié)算和審計(jì);3,、參與工程施工,、材料和設(shè)備招標(biāo),、投資控制;4、審核招標(biāo)活動(dòng)和合同條款中的標(biāo)的;5,、參與材料,、設(shè)備考察詢價(jià)，對(duì)原材料采購審核把關(guān);6,、審核設(shè)計(jì)圖紙,，
崗位描述：1、普通工作人員職位,，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);2,、協(xié)助組織和實(shí)施市場營銷相關(guān)活動(dòng);3、維護(hù)渠道信息,、銷售臺(tái)帳等信息;4,、收集和維護(hù)客戶資料;5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作,。
崗位描述：1,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子電氣系統(tǒng)總成項(xiàng)目的技術(shù)支持、協(xié)調(diào),，并參與項(xiàng)目管理;2,、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)，就電子電氣系統(tǒng)提供可行性研究服務(wù);3,、配合項(xiàng)目組贏得oem項(xiàng)目;4,、負(fù)責(zé)與oem客戶溝通，隨時(shí)更新客戶要求信息,，并向客戶匯報(bào)項(xiàng)目狀況;
崗位描述：1,、向客戶提供業(yè)務(wù)支持,，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)受理;2,、負(fù)責(zé)回答客戶的業(yè)務(wù)咨詢，處理客戶的業(yè)務(wù)投訴;3,、負(fù)責(zé)跟蹤并處理客戶訂單及用戶回訪;4,、需從事夜班工作;任職資格：1、有呼叫中心相關(guān)操作工作經(jīng)驗(yàn)為佳;2,、標(biāo)準(zhǔn)普通話,，聲音純正，有
崗位描述：1,、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,，具體行使管理、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能;2,、負(fù)責(zé)管理公司清潔,、綠化、治安,、維修,、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作;3,、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施,、設(shè)備的使用過程;4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;5,、參加主
崗位描述：1,、協(xié)助總裁對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、日常管理的智囊;3,、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排;4、負(fù)責(zé)總裁文件,，信件,，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;6,、負(fù)責(zé)來訪的接待,、商務(wù)隨行;7、協(xié)助安排外出行
崗位描述：1,、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2,、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;3,、
崗位描述：1,、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)2,、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通 ,，維護(hù)客戶關(guān)系3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞,，提供理財(cái)服務(wù)4,、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織,、策劃和執(zhí)行
崗位描述：1,、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2,、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理,、財(cái)務(wù)計(jì)劃,、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì),、財(cái)物,、成本
崗位描述：1、負(fù)責(zé)銀行信用卡市場營銷及產(chǎn)品宣傳活動(dòng);2,、制定銀行信用卡業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃;3,、與客戶直接接觸，根據(jù)客戶的具體情況推薦客戶選擇信用卡的種類與金額,，介紹并辦理銀行信用卡;4,、對(duì)客戶基本情況進(jìn)行核實(shí)，并保證信用卡的順利審批,。
個(gè)人理財(cái)興起于美國上世紀(jì)90年代初,，成熟于90年代末，經(jīng)過10余年的發(fā)展,，獨(dú)立理財(cái)顧問已經(jīng)成為一個(gè)新興的職業(yè),。而我國內(nèi)居民儲(chǔ)蓄額已超過10萬億元。
崗位描述：1,、中層管理職位,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定,、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2,、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評(píng)估;3,、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立市場和銷售的溝通橋梁;4,、
崗位描述：1,、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;2,、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;3,、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理;4、制定分公司年度目標(biāo),，并
鉗工(職業(yè)崗位)切削加工,、機(jī)械裝配和修理作業(yè)中的手工作業(yè),，因常在鉗工臺(tái)上用虎鉗夾持工件操作而得名。鉗工作業(yè)主要包括鏨削,、銼削,、鋸切、劃線,、鉆削,、鉸削、攻絲和套絲(見螺紋加工),、刮削,、研磨、矯正,、彎曲和鉚接等,。
崗位描述：1、中層管理職位,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;2,、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3,、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;4,、策劃,、實(shí)施和評(píng)估企業(yè)、產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng);5,、指導(dǎo)制作各種
崗位描述：1,、股票研發(fā)、推薦,，確定個(gè)股的買點(diǎn)與賣點(diǎn)2,、為客戶提供股票操盤服務(wù)任職資格：1、證券或金融,，保險(xiǎn),，經(jīng)濟(jì)等專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷2,、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)3,、有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng),，耐心細(xì)致,，責(zé)任心強(qiáng)
崗位描述：1、運(yùn)用pl/sql, oracle reports, forms, jdeveloper, unix shell and workflow等開發(fā),、升級(jí)和遷移oracle 11i客戶化及接口研發(fā);2,、參與erp項(xiàng)目的實(shí)施,，包括與系統(tǒng)供應(yīng)商、實(shí)施咨詢公司和內(nèi)部各級(jí)用戶的有效交流,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)erp系統(tǒng)
崗位描述：1,、負(fù)責(zé)塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化，有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;2,、制定注塑機(jī)的定期保養(yǎng),、維護(hù)計(jì)劃，保證設(shè)備的正常運(yùn)行;3,、參與車間注塑設(shè)備管理,，為生產(chǎn)提供設(shè)備技術(shù)支持;4、負(fù)責(zé)注塑設(shè)備改進(jìn)項(xiàng)目與機(jī)器效率提升;5,、負(fù)責(zé)設(shè)備產(chǎn)
崗位描述：1,、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展,、銷售運(yùn)作,，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;3、設(shè)置銷售目標(biāo),、銷售模式,、
檔案員做好檔案入庫、分類,、查閱手續(xù),、保管、銷毀等相關(guān)工作,。檔案員職責(zé)1,、認(rèn)真貫徹、實(shí)施《檔案法》,、《檔案法實(shí)施辦法》,，增強(qiáng)法制觀念，遵守檔案業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范和規(guī)章制度,，切實(shí)搞好檔案的管理,，保護(hù)和利用。
崗位描述：1,、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響,；2、規(guī)劃,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程及其研發(fā)領(lǐng)域的工作,；3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)；4,、制訂相關(guān)工
崗位描述：1,、建立和完善成本核算和控制體系;2、制訂成本管理規(guī)范,、制度和業(yè)務(wù)流程;3,、負(fù)責(zé)成本策劃，確定成本總控指標(biāo);4,、分解成本控制指標(biāo),，提出控制要點(diǎn);5、負(fù)責(zé)成本預(yù)算,、分析,、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;6、通過設(shè)置成本臺(tái)帳,，即時(shí)反
崗位描述：1,、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實(shí)施本地公司營銷及管理運(yùn)營;2,、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;3、監(jiān)督,、控制整個(gè)實(shí)施過程,，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,、使用方案等;4,、全面主持公司的管理工作
編號(hào)：職位名稱 技術(shù)部 所屬部門 技術(shù)部直接上級(jí) 技術(shù)總監(jiān) 直接下級(jí) 技術(shù)主管任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)碩士及以上,，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)及技術(shù)管理,、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。
崗位描述：1,、在工程主管的指導(dǎo)下主管項(xiàng)目工程的技術(shù)工作，對(duì)技術(shù)方面工作負(fù)責(zé);2、參與設(shè)計(jì)過程中各專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會(huì)審工作;3,、負(fù)責(zé)公路工程施工組織計(jì)劃的制定落實(shí),，技術(shù)性工作的管理、監(jiān)督,、檢查;4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理工作，并編制分
崗位描述：1,、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道,，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品;2,、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道,，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù);3,、負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議,，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;4 負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)?/p>
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇七
1、組織主持部門日常全面工作,，編制本部門年,、季、月工作計(jì)劃的分解和落實(shí)完成;
2,、構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu),、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3,、根據(jù)公司的實(shí)際需要,，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃、策劃招聘程序,、組織招聘工作,、安排面試、培訓(xùn);
4,、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);
5,、負(fù)責(zé)員工的考核,、評(píng)議，擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃,，并組織實(shí)施;
6,、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘,、培訓(xùn),、考核,、獎(jiǎng)懲、升遷,、福利,、離職等事項(xiàng)的審核與辦理;
7、負(fù)責(zé)公司的日?？记诠ぷ?，辦公設(shè)備,、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù),，以及辦公用品與日常用品的申購、采購,、發(fā)放管理;
8,、擬訂公司年度、月度各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算,，及時(shí)上報(bào)店總,，做好開源節(jié)流，盡量減少費(fèi)用開支;
9,、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿,、文件、報(bào)告,、總結(jié)及其他材料;
10,、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)補(bǔ)救或及時(shí)雨上報(bào)總經(jīng)理予以整改;
11,、參與5s現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;
12,、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作,，并和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通，提供有利后勤保障;
13,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng),。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇八
一、自覺遵守國家法律,、法規(guī)和公司及客戶的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，工作中服從命令聽從指揮，做到令行禁止,，按章辦事,。
二、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)外的守衛(wèi),、巡邏,、檢查消防等任務(wù),。防范治安、消防事故的發(fā)生,。
三,、執(zhí)行門衛(wèi)制度，大廳大門實(shí)施二十四小時(shí)崗位執(zhí)勤制度,，遇公共場所對(duì)進(jìn)出人員,、車輛與貨物要嚴(yán)格檢查，貨物商品要執(zhí)行出門證制度,，有商戶夜間加班要執(zhí)行加班條制度,。
四、執(zhí)行夜間巡查制度,，夜間巡查區(qū)域應(yīng)覆蓋廣場及轄區(qū)全范圍,。對(duì)檢查、巡邏期間發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問題和有可能存在的安全隱患,，要及時(shí)做好登記和上報(bào),。
五、熟悉轄區(qū)地理位置,，了解自身所處環(huán)境和要害部位,，重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強(qiáng)防范,。
六,、精通本職業(yè)務(wù)，明確自已所負(fù)責(zé)的警衛(wèi)目標(biāo),，勤務(wù)范圍和工作要求,，熟悉報(bào)警裝置，通訊設(shè)備以及消防器材的位置和使用方法,。
七,、執(zhí)勤時(shí)要堅(jiān)守崗位，精力集中,，著裝整齊,，姿態(tài)端正，要做到文明執(zhí)勤,，禮貌待人,，遵守政策，依法辦事,。
八,、保持警惕，常備不懈,。隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)付突發(fā)事件,，在任何情況下都要保持頭腦冷靜,，不慌不亂，堅(jiān)守崗位,，盡職盡責(zé),。處理問題勇敢、沉著,、冷靜,、依法、果斷,，及時(shí)請示報(bào)告,，防止事態(tài)擴(kuò)大。
九,、在自已負(fù)責(zé)的勤務(wù)范圍內(nèi),，一旦發(fā)生案件或突發(fā)事件一定要保護(hù)好現(xiàn)場,，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和單位保衛(wèi)部門報(bào)告,，同時(shí)，維護(hù)好現(xiàn)場秩序,，防止事態(tài)發(fā)展和壞人搞破壞,。
十、做好執(zhí)勤記錄,，認(rèn)真做好交,、接班。在執(zhí)勤過程中對(duì)發(fā)生,、發(fā)現(xiàn)和遇到的問題,，都要按照何時(shí)、何地,、何人,、何事、何原因,，造成何后果,，做何處理的“七何”要素來做好登記。對(duì)未處理完畢的事宜,，交接時(shí)一定要交待清楚,，由接班人負(fù)責(zé)處理。
十一,、積極參加業(yè)務(wù),、法治文化、時(shí)事學(xué)習(xí),，不斷提高各方面素質(zhì),，做一名即懂政治,，又懂業(yè)務(wù)，能文能武,，懂法守法,，德才兼?zhèn)涞谋０踩藛T。
十二,、不斷增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,，搞好內(nèi)、外部團(tuán)結(jié),，發(fā)揚(yáng)集體主義精神,，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，遵守工作紀(jì)律,，積極開展批評(píng)與自我批評(píng),。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇九
工作職能和崗位職責(zé)
【篇1：部門工作職能和崗位職責(zé)】
部門工作職能和崗位職責(zé)
4各系，機(jī)關(guān)各部門,，所屬各單位：
為適應(yīng)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展需要,，提高管理水平和工作效率，經(jīng)學(xué)院研究,，擬進(jìn)一步明晰各部門工作職能,，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合；進(jìn)一步明晰各部門崗位編制和崗位職責(zé),，加強(qiáng)執(zhí)行力?，F(xiàn)將《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》編寫工作布置如下：
不同部門的工作職能是有差異的，各部門應(yīng)在現(xiàn)有的工作職能基礎(chǔ)上,，結(jié)合工作內(nèi)容變化和事業(yè)發(fā)展需要,，科學(xué)編寫《部門工作職能說明書》；和其它部門工作職能有交叉或認(rèn)為原有職能應(yīng)調(diào)整的,，可以提出書面意見和建議,。不同崗位的《崗位說明書》要體現(xiàn)崗位要求的特點(diǎn)，要體現(xiàn)同一系（部）內(nèi)每個(gè)崗位的明確分工和各個(gè)崗位之間的協(xié)調(diào)銜接,；不同學(xué)科以及不同專業(yè)方向的每個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的職責(zé)要求及任職條件應(yīng)有差別,。
《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》要以“事”為中心，客觀,、真實(shí)地反映部門工作職能,、崗位職責(zé)和任職條件，不能針對(duì)現(xiàn)有人員“因人設(shè)崗,、因人定事”,。能量化的工作應(yīng)提出量化指標(biāo)；每個(gè)崗位應(yīng)提出相應(yīng)的編制數(shù)要求,，每個(gè)崗位的任職條件應(yīng)明確,。
部門工作職能,、崗位職責(zé)和任職條件的文字表述，力
求精煉準(zhǔn)確,，并按重要程度排序,。
（1）部門名稱：按照部門職能，使用規(guī)范的命名,。 （2）工作職能：工作職能是對(duì)該部門所承擔(dān)的工作任務(wù)內(nèi)容,、責(zé)任和權(quán)限等條件的說明。要求職能清楚,、語言簡煉,、層次分明、表達(dá)準(zhǔn)確,、突出重點(diǎn),。每一項(xiàng)職能的陳述力求簡潔、準(zhǔn)確,；每一項(xiàng)職能代表工作的一個(gè)方面,，切忌一條敘述內(nèi)包含兩個(gè)或兩個(gè)以上工作內(nèi)容；相近職能列在一起,；按重要程度先后排列各項(xiàng)職能,。 2,、《崗位說明書》編寫要求
（2）崗位類別：按照崗位的工作性質(zhì),，分別填寫“管理崗位”、“專業(yè)技術(shù)崗位”,、“工勤技能崗位” 三種崗位中的一種,。
（3）崗位職數(shù)：同一崗位配備的人員數(shù)量，用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,。
（4）崗位職責(zé)：崗位職責(zé)是對(duì)該崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)內(nèi)容,、責(zé)任和權(quán)限等條件的說明。要求職責(zé)清楚,、語言簡煉,、層次分明、表達(dá)準(zhǔn)確,、突出重點(diǎn),。每一條職責(zé)的陳述力求簡潔、準(zhǔn)確,；每一條職責(zé)代表工作的一個(gè)方面,，切忌一條敘述內(nèi)包含兩個(gè)或兩個(gè)以上工作內(nèi)容；相近職責(zé)列在一起,；按重要程度先后排列各項(xiàng)職責(zé),。
（5）工作任務(wù)：根據(jù)教職工聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)和完成的實(shí)際任務(wù)填寫,。各系（部）須根據(jù)本系（部）所承擔(dān)的教學(xué)、科研及管理,、服務(wù)等任務(wù),，制定各崗位的具體工作任務(wù)。
（6）工作標(biāo)準(zhǔn)：是對(duì)每個(gè)崗位工作任務(wù)所應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量,、數(shù)量,、時(shí)限、規(guī)范（規(guī)格）,、效果,、范圍、考核辦法等內(nèi)容,。各系（部）須根據(jù)本系（部）各崗位的工作特點(diǎn)制定具體的工作標(biāo)準(zhǔn),，要求盡量內(nèi)容全面、具體明確,，便于操作和考核檢查,。
（7）任職條件：任職條件是對(duì)該崗位任職者應(yīng)具備的學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、身體狀況,、履職能力、任職年限,、專業(yè)職稱（技術(shù)等級(jí)）和經(jīng)驗(yàn)的具體要
求,。應(yīng)結(jié)合不同崗位的具體要求，采取定性和定量相結(jié)合的方法,。撰寫這一內(nèi)容時(shí),，要以崗位的工作需要為標(biāo)準(zhǔn)，不能按現(xiàn)有人員情況“對(duì)號(hào)入座”式的撰寫,。
1,、《部門工作職能說明書》由各系、各部門,、各單位自行編寫,，各系、各部門,、各單位一把手是第一責(zé)任人,。
同崗位同等級(jí)的《崗位說明書》（指崗位名稱、任務(wù)要求相同的）只撰寫一份,。
輔導(dǎo)員的《崗位說明書》由學(xué)工辦牽頭會(huì)同各系（部）撰寫,。
請各系、各部門及所屬各單位于2011年1月1
4日前完成《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》的編寫工作，并將本系,、本部門,、本單位的《崗位說明書》匯總為一個(gè)word文檔與《部門工作職能說明書》一起通過oa系統(tǒng)發(fā)送至黨政辦龔政老師郵箱，由黨政辦匯總,，報(bào)學(xué)院崗位設(shè)置,、聘任與考核工作小組批準(zhǔn)后實(shí)施。
特此通知
【篇2：辦公室工作職能與崗位職責(zé)】
辦公室工作職能與崗位職責(zé)
辦公室職能
辦理上級(jí)及相關(guān)單位發(fā)送本處的文,、函,、電，提出處理意見,。 8,、負(fù)責(zé)信訪、接待及印鑒使用和管理工作,。
10,、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，對(duì)有爭議的問題提出處理意見,，報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)決定,。
辦公室崗位職責(zé)
崗位名稱：辦公室主任
主要職責(zé)
7、負(fù)責(zé)本處車輛調(diào)度工作,。
工作概述
辦理上級(jí)及相關(guān)單位發(fā)送本處的文,、函、電,，提出處理意見,。 6、按規(guī)定,、按需要安排車輛調(diào)度,。 7、協(xié)調(diào)辦公室與其他各科的關(guān)系,，做好本處與上級(jí)管理部門或其他相關(guān)單位的日常溝通與交流。
具體要求
3,、關(guān)心本處工作人員生活,，努力豐富群眾業(yè)余生活。 4,、對(duì)違反本處規(guī)章制度的行為公正無私,，依章辦理。
組織制訂的工作計(jì)劃,，符合政策法規(guī)和上級(jí)的要求,，可操作性強(qiáng)。 6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí),、有反饋,。
應(yīng)具備條件
崗位名稱：辦公室副主任
主要職責(zé)
3、負(fù)責(zé)本處財(cái)務(wù)工作,。
5,、分管紀(jì)檢、信訪,、文秘,、文檔等工作。 6,、負(fù)責(zé)本處固定資產(chǎn)和車輛的管理工作,。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。
工作概述
3,、審核由辦公室草擬的文件；做好《航管動(dòng)態(tài)》及相關(guān)文檔管理的督促檢查工作,。
對(duì)來訪者熱情,、熱忱，認(rèn)真聽取意見或建議,，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),。
6、做好本處固定資產(chǎn)的購置,、備案工作,。
具體要求
3、進(jìn)出款項(xiàng)明確,，帳目清晰,、明確，財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)上報(bào),。 4,、確保由辦公室草擬的文件內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。 5,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí),、有反饋。
應(yīng)具備條件
崗位名稱：辦公室總務(wù)兼人事勞工管理
主要職責(zé)
2,、負(fù)責(zé)本處后勤保障工作及戶籍管理工作,。 3、負(fù)責(zé)本處人員勞動(dòng)工資的管理工作,。 4,、負(fù)責(zé)本處安全和值班安排工作。
6、負(fù)責(zé)交通戰(zhàn)備工作,。
工作概述
2,、每月按時(shí)分發(fā)各科室日常所需的辦公用品、茶葉及其他物品,，及時(shí)添置短缺物品,。
4、做好本處工作人員的每月勞動(dòng)工資表,，并依照實(shí)際情況及時(shí)更新,、備案。
6,、參加處,、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。 7,、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
具體要求
4,、值班排期要及時(shí),，兼顧公平。
應(yīng)具備條件
4,、有一定的統(tǒng)籌安排,、協(xié)調(diào)溝通能力。
崗位名稱：辦公室出納兼文檔管理
主要職責(zé)
3,、負(fù)責(zé)本處的檔案管理工作,。 4、做好印鑒使用和管理工作,。 5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作概述
3,、根據(jù)已辦理的銀行有關(guān)收付憑證,，逐筆登記日記帳，及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì),，月末編制“銀行存款調(diào)節(jié)表”,。
按規(guī)定權(quán)限，向查閱人提供所需文件資料,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊查閱除外。
按時(shí)辦理核銷手續(xù),。
7,、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
具體要求
3、按時(shí)將原始憑證交付會(huì)計(jì),，每月與會(huì)計(jì)核對(duì) 及現(xiàn)金余額,。
檔案記錄應(yīng)依類別按時(shí)間順序登記，避免遺漏,。檔案收管應(yīng)謹(jǐn)慎及時(shí),，避免遺失。 5,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí),、有反饋。
應(yīng)具備條件
3,、熟悉行業(yè)相關(guān)法律,、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度。
崗位名稱：辦公室秘書
主要職責(zé)
工作概述
4,、按時(shí)收取黨費(fèi),，保管全處黨員及入黨積極分子、考察對(duì)象的相關(guān)資料,。
6,、參加處、科組織的各項(xiàng)政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。 8、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。
具體要求
應(yīng)具備條件
3,、具有一定的政治理論水平及較強(qiáng)的文字水平。
崗位名稱：辦公室電腦管理員
主要職責(zé)
工作概述
4,、對(duì)各科室工作人員的請假,、銷假、公休的具體時(shí)間進(jìn)行登記,，按要求統(tǒng)計(jì)出結(jié)余時(shí)間,。
6、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。
具體要求
5,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋,。
應(yīng)具備條件
【篇3：崗位職責(zé)與崗位描述的區(qū)別】
崗位職責(zé)是崗位描述的一部分,。
崗位描述是對(duì)崗位的概要、要求,、職責(zé),、條件等的全盤具體敘述,。 崗位職責(zé)是規(guī)范化的詞組，是對(duì)工作內(nèi)容的提煉
崗位描述是對(duì)崗位職責(zé)的具體解釋
舉個(gè)例子吧,，比如說：崗位是倉儲(chǔ)管理員
那么崗位職責(zé)包括：入庫上賬管理,、出庫下賬管理、庫房安全衛(wèi)生管理,、儲(chǔ)物防護(hù),、倉儲(chǔ)器材管理、不合格品管理,、技術(shù)資料證件管理等等
顯然,，這里的崗位職責(zé)是粗線條的，簡練的,。
3,、崗位職責(zé)描述的編寫有以下五個(gè)內(nèi)容： 1.工作目標(biāo)：是指工作的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向,，敘述時(shí)需要簡明扼要,；
比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。
崗位描述的主要內(nèi)容有哪些,？
崗位描述是一種有效驅(qū)動(dòng)業(yè)績的管理工具,，崗位定義是對(duì)一個(gè)崗位的總結(jié)。崗位描述一般包括以下六個(gè)部分的內(nèi)容： 1,、職位名稱和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)關(guān)系 2,、使命與職責(zé) 3、主要工作
5,、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 6,、技能與經(jīng)驗(yàn)要求
崗位說明書與崗位職責(zé)的區(qū)別
崗位描述的主要內(nèi)容和作用
它規(guī)定了該崗位的主要
職責(zé)，任職資格,、上下級(jí)關(guān)系,，績效要求、服從的規(guī)范等基本要求,，使員工對(duì)自己的要求有一個(gè)清楚的了解,。
它規(guī)定了什么樣的人適 合這個(gè)崗位，人力資源部在進(jìn)行人員篩選時(shí),，必須按照其要求進(jìn)行初步選拔,，把符合要求的加入基本候選隊(duì)伍。
判定員工是否符合崗位要求,，是
否完成了崗位職責(zé),，就是要和崗位描述中的崗位職責(zé)進(jìn)行比較，看起是否完成該崗位的關(guān)鍵績效指標(biāo),。沒有明確的崗位要求,，就無法判定員工是否符合公司要求,。
我們可以比照員工現(xiàn)有的技能與
崗位要求差別,，有針對(duì)性的組織員工培訓(xùn),，使其更好地滿足崗位需求。
填寫說明：
策略與計(jì)劃性工作：填寫該崗位應(yīng)該做哪些策略或者發(fā)展規(guī)劃方面的事情,。一般情況下部門負(fù)責(zé)人崗位的策略和規(guī)劃的內(nèi)容與其部門要做的策略和規(guī)劃是一致的,，部門領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)往往在策略上是執(zhí)行者，而非制定者,，或者在制定上起協(xié)助作用,。而基層崗位，一般沒有策略和規(guī)劃方面的職責(zé),。
日常工作：這是崗位描述的重點(diǎn),，在工作分類基礎(chǔ)上，詳細(xì)列出這個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容,，是對(duì)工作內(nèi)容的要求,。
授權(quán)：為完成工作必須給予的權(quán)利。
主要工作要求：
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇十
1.負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶,。
2.完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo);
3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶,，每天拜訪所負(fù)責(zé)門店不得少于10家。
4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系,。
5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點(diǎn),、拆箱上架、整理貨架,、清潔排面,、推薦商品、促成訂單,、廣告張貼,、填寫報(bào)表工作
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)零售客戶的產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，保證客戶合理安全庫存,，要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的倍,。
7.負(fù)責(zé)拜訪門店庫存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架,，避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;
8.負(fù)責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項(xiàng)的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列,，不得受其它產(chǎn)品擠占，公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;
9.負(fù)責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架,、產(chǎn)品,、以及貨架貼、標(biāo)價(jià)簽等,，公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作,，不得受到污損;
10.負(fù)責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放,，每一條碼排面不得少于兩個(gè)。
11.負(fù)責(zé)申請和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門店的促銷活動(dòng),，并在執(zhí)行結(jié)束后申報(bào)《結(jié)案報(bào)告》提供執(zhí)行憑證;
12.每天工作結(jié)束后填寫當(dāng)天的《理貨員日報(bào)表》;
13.在新拜訪一家零售客戶時(shí),，應(yīng)填報(bào)“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計(jì)三個(gè)月，更新一次“零售客戶檔案”
14.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單,、訂單打印,、傳送、跟蹤,、送貨,、上架等工作;
15.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在ec平臺(tái)上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報(bào),、跟蹤,、執(zhí)行等工作;
16.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的對(duì)賬工作;
17.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的賬款催收工作;
18.填寫并按時(shí)上交公司規(guī)定的其他報(bào)表;
19.接受并完成直接上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作;
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇十一
總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀,、建議,、執(zhí)行、協(xié)調(diào),、輔助管理等,。
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度工作計(jì)劃,、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督,、檢查公司管理制度落實(shí)情況,，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。
3,、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,。
4,、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,。
5,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作,。
6,、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。
7,、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行,。
8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,，處理重大突發(fā)事件,。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部,、部門之間的關(guān)系,，解決爭議。
10,、總裁交辦的其他事務(wù)。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇十二
負(fù)責(zé)學(xué)院日?？蒲泄ぷ鞯墓芾砼c服務(wù),。科研秘書的主要職責(zé)包括：
一. 認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)科研管理工作的相關(guān)法律法規(guī),，提高科研管理工作水平;
二. 負(fù)責(zé)科研文件的管理,、科研文件、通知的下發(fā),。
三. 負(fù)責(zé)組織各級(jí)各類政府項(xiàng)目的申報(bào),。包括信息發(fā)布、申報(bào)的組織,、申報(bào)材料的匯總,、登記、審核,、報(bào)送,，以及項(xiàng)目批準(zhǔn)情況傳達(dá)、到位項(xiàng)目登記,，項(xiàng)目進(jìn)展情況,、結(jié)題材料的組織與報(bào)送等工作。
四. 負(fù)責(zé)組織各級(jí)各類科研獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)工作,。負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)信息提供,、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)的組織、材料報(bào)送和獎(jiǎng)勵(lì)信息登記,。
五. 負(fù)責(zé)學(xué)院橫向科研課題的登記,、合同存檔、項(xiàng)目管理,。
六. 負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)成果鑒定,、專利申請等相關(guān)文件的辦理和相關(guān)會(huì)議的組織與服務(wù)。
七. 負(fù)責(zé)學(xué)院科研檔案的建立和保管,，及時(shí)完成科研情況的統(tǒng)計(jì)與匯總,，負(fù)責(zé)上級(jí)主管部門要求的相關(guān)信息的上報(bào),。
九. 加強(qiáng)對(duì)外交流，建立暢通的信息通道,，將社會(huì)科技需求信息及時(shí)反饋給老師,，促進(jìn)學(xué)院與社會(huì)間的信息交流與科技合作。
十. 參加學(xué)校相關(guān)科研管理會(huì)議,。負(fù)責(zé)學(xué)院科研工作會(huì)議的組織和服務(wù),。積極配合學(xué)院承辦的各級(jí)各類科研會(huì)議的組織和服務(wù)。負(fù)責(zé)學(xué)院邀請的國內(nèi)外專家的接待,，報(bào)告會(huì)的組織,、登記工作。
十一. 擔(dān)負(fù)信息員的工作,，認(rèn)真做好學(xué)院日常信息的整理和上報(bào),。
十二. 負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)各類科研統(tǒng)計(jì)的核實(shí)工作。
十三. 負(fù)責(zé)教師職稱聘任,、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數(shù)據(jù),、資料的提供;
十四. 掌握學(xué)院科研工作的第一手資料，及時(shí),、全面,、準(zhǔn)確的把握學(xué)院的科研工作情況，能夠及時(shí)提供學(xué)院需要的科研統(tǒng)計(jì)信息;
十五. 為廣大教師的科研工作提供熱情,、周到的服務(wù),。要求工作及時(shí)、到位;
十六. 完成學(xué)院交辦的其他工作,，并積極協(xié)助學(xué)院其他部門開展工作,。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇十三
1、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于物資流通的各項(xiàng)規(guī)定,。
2,、建立、健全,、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程,。
4、制定物流渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策,。
5,、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，組織評(píng)審,、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計(jì)劃并對(duì)其監(jiān)控實(shí)施,。
6、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際開發(fā)過程中的物料使用,，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析,。
7、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā),、配送,、搬運(yùn)等物流工作,。
8,、協(xié)助庫管整理好庫房，清點(diǎn)貨物等,。
9,、聯(lián)系運(yùn)輸公司,，每天將銷售的產(chǎn)品及時(shí)、準(zhǔn)確,、安全的發(fā)出,。
10、銷售人員開拓了一個(gè)新的客戶,，物流應(yīng)立刻尋找一個(gè)運(yùn)費(fèi)合理安全可靠的運(yùn)輸公司。
11,、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作,。
12、跟蹤貨運(yùn)的情況,，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達(dá),。
13、配合做好與庫房安全工作,，保證消防通道的暢通,，以防萬一。
14,、認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作,。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇十四
新的一個(gè)春天來了，現(xiàn)將去年工作做一總結(jié),，并提出今年工作思路和計(jì)劃,。
(一)定期優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
隨著外部環(huán)境和公司工作的調(diào)整，公司的組織架構(gòu)也須相應(yīng)的隨之改變,。組織架構(gòu)建設(shè)也決定著企業(yè)的發(fā)展方向,，因此應(yīng)定期對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估分析，并根據(jù)分析結(jié)果對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,，評(píng)估分析和調(diào)整的內(nèi)容涉及現(xiàn)有部門的精簡,、添加新部門、部門職權(quán)的分配、組織效率的評(píng)價(jià),、具體崗位的調(diào)整等,。
具體實(shí)施計(jì)劃：
每半年一次對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行評(píng)估分析，并提出調(diào)整意見,，報(bào)總辦會(huì)審議,。
(二)優(yōu)化職務(wù)說明書
人力資源管理是以職位為基礎(chǔ)的，目前公司已經(jīng)建立了較為完整的工作說明書,，但是隨著公司的不斷發(fā)展,，崗位的職責(zé)和要求也在發(fā)生著變化。因此,，應(yīng)該對(duì)公司各崗位重新進(jìn)行調(diào)查分析,，優(yōu)化、完善原有職務(wù)說明書,。
具體實(shí)施計(jì)劃：
_月完成崗位調(diào)查分析,、_月完成職務(wù)說明書的修訂。
(三)人力資源招聘與配置
人才的需求主要來自幾個(gè)方面,，一是業(yè)務(wù)的良性增長,，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對(duì)稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時(shí)滿足;三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)的為公司服務(wù),。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段,，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應(yīng)人才,，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展,。招聘，表面上看是人力資源的工作職責(zé)之一,，但其實(shí),，它是融合了用人部門、人力資源力量的全方位工作,。要提高招聘效率,，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇十五
職位名稱：銷售內(nèi)勤
職位編號(hào)
所屬部門：銷售部
職位類別：后勤輔助類
直接上級(jí)：銷售經(jīng)理
工作地點(diǎn)：銷售部辦公室
生效日期：
【職責(zé)概述】
(簡要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的,，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))：
負(fù)責(zé)銷售部所有資料的整理及分類,，項(xiàng)目信息的統(tǒng)計(jì)，投標(biāo)文件的制作;負(fù)責(zé)物流信息的管理;負(fù)責(zé)售后服務(wù)的管理,，為銷售部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障,，為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。
【崗位職責(zé)】
1,、文書事務(wù)
1)負(fù)責(zé)收發(fā)傳真,、接聽電話、打印工作，并做好記錄和傳遞,，確保及時(shí),、準(zhǔn)確;
2)負(fù)責(zé)銷售部基本文書的草擬工作;
3)負(fù)責(zé)銷售會(huì)議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果;
2,、項(xiàng)目管理
4)負(fù)責(zé)收集,、整理銷售部相關(guān)銷售資料，確保資料的完整;
5)保存銷售部合同,，確?？蛻魴n案的完整性;
6)負(fù)責(zé)整理銷售部各類報(bào)表和計(jì)劃;
7)負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入,、匯總,、分析工作。
8)負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(涉及用戶基本情況,，使用品種,、數(shù)量、價(jià)位,、結(jié)算方式等),，確保客戶資料的完整性內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書,。
9)負(fù)責(zé)購買招標(biāo)文件,、參與和配合制作標(biāo)書。
10)負(fù)責(zé)建立銷售分類臺(tái)帳,，反映出銷售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi),、應(yīng)收貨款額度內(nèi)勤崗位職責(zé),。
11)負(fù)責(zé)對(duì)所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管,，不得丟失或向外泄密,。
3、物流管理
12)辦理發(fā)貨手續(xù),，安排公司銷售產(chǎn)品發(fā)貨,，確保正確、安全,、及時(shí);
13)負(fù)責(zé)公司各種郵件發(fā)送,、收集工作，更好的服務(wù)于客戶;
14)登記技術(shù)協(xié)議及合同的交接記錄(應(yīng)有客戶或業(yè)務(wù)員簽字),，并將及時(shí)歸檔,，以便日后查詢;
4、售后管理
15)受理客戶投訴，并初步分析后,，傳遞給相關(guān)部門,，確保投訴得到有效解決
16)回訪客戶，確?！耙苑?wù)贏客戶”銷售理念的實(shí)現(xiàn);
17)安排收集,、整理、傳遞質(zhì)量反饋信息,，為公司產(chǎn)品改進(jìn)與銷售服務(wù)提供可靠的依據(jù);
18)編制詳細(xì)報(bào)表,，保證賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
5,、其它
19)負(fù)責(zé)來訪客戶接待;
20)負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷商對(duì)賬,，確保銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
21)登記業(yè)務(wù)員在外出信息及市場動(dòng)態(tài)匯總，加強(qiáng)業(yè)務(wù)員管理;
22)負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶反饋回來的問題,。
23)負(fù)責(zé)整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)人員所需的資料,。
24)負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生的管理內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書百科。
25)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作,。
【職位關(guān)系】
直接下屬：無
同級(jí)崗位(本部門)：銷售員,、商務(wù)專員
工作伙伴(外部門)：公司各部門各崗位
協(xié)作伙伴(外單位)：所有客戶、印刷店,、招標(biāo)公司
【資證要求】
專業(yè)：
大專及以上學(xué)歷文秘及相關(guān),，初級(jí)秘書證
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)技能：
1)具備一定的文字處理能力
2)漢字錄入速度80字以上/分鐘
3)熟練操作常用辦公軟件
4)熟悉銷售及銷售服務(wù)流程
5)具有良好的溝通能力
6)具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
7)有較好的學(xué)習(xí)能力
8)有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力
9)熟悉商務(wù)禮儀
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇十六
一、負(fù)責(zé)一般性行政公文,、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;
二,、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;
三、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的起草工作;
四,、負(fù)責(zé)每周會(huì)議安排的編制工作,，協(xié)助主任做好其他會(huì)議的組織通知等會(huì)務(wù)工作;
五、負(fù)責(zé)督促檢查行政工作計(jì)劃,、辦公會(huì)決議事項(xiàng)的落實(shí)情況,，將了解的情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)
六、負(fù)責(zé)辦公室日常政務(wù)接待,，來訪客人接待及日常事務(wù)性工作;
七,、負(fù)責(zé)印章保管和監(jiān)印、辦理各種介紹信
八,、負(fù)責(zé)辦公用品,、儀器設(shè)備、家具等購置,、建帳,、保管和發(fā)放;
九,、負(fù)責(zé)辦公室安全防范工作;
十、負(fù)責(zé)各項(xiàng)信息統(tǒng)計(jì)和管理
十一,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇十七
直接上級(jí):樓層領(lǐng)班
對(duì)樓層領(lǐng)班負(fù)責(zé),從事客房清潔和服務(wù)方面的日常事務(wù),提供給客人高水準(zhǔn)服務(wù),。
1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn),。
2,、按標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)充各種客用品和巾類。
3,、根據(jù)客人的實(shí)際消費(fèi)補(bǔ)充各種飲品,。
4、填寫有關(guān)工作報(bào)告表,。
5,、保持區(qū)域公共衛(wèi)生的清潔。
6,、正確處理客人遺留的物品,為客人提供洗衣服務(wù),。
7、做好安全防火工作,確保工作區(qū)域內(nèi)的客人及財(cái)產(chǎn)的安全,。
8,、滿足客人各種合理的需求,做好走客房的查房工作。
9,、保持各種服務(wù)工作處于良好狀態(tài),。
10、負(fù)責(zé)檢查房間內(nèi)各種設(shè)備是否工作正常,。
11,、按順序清理房間:先做vip房、請即打掃,、退房,、長住房、續(xù)住房,、空房。
12,、下午2:00后,如仍掛著^v^請勿打擾^v^牌的房間,一定要通知領(lǐng)班,。
13、賓客信息反饋,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),。
14,、做好鐘點(diǎn)房的清潔工作。
15,、做好工具的清潔保養(yǎng),。
16,、及時(shí)派入當(dāng)日的報(bào)紙。
17,、面帶微笑用禮貌的語言及客人姓氏與客人打招呼,。
18、整理工作間,、布草間,、準(zhǔn)備工作車,并對(duì)當(dāng)日布草進(jìn)行盤點(diǎn)與登記。
19,、每天在下班前要完成指定的工作,特別房間保養(yǎng)工作,。
20、完成樓層領(lǐng)班分派的其它任務(wù),。
1,、 為所有預(yù)抵和住客的房間提供服務(wù),并把當(dāng)日報(bào)紙派入房間。
2,、 為客人提供免費(fèi)擦皮鞋服務(wù),。
3、 清掃離店的房間,晚九點(diǎn)前清掃好的房間吸塵,九點(diǎn)后清掃房間交早班吸塵,。
4,、 保持工作間及樓面的清潔,并將所有垃圾倒掉,每周大清吸塵器。
5,、 客人有需維修的應(yīng)該及時(shí)報(bào)修,并跟蹤維修,。
6、 清洗好當(dāng)天房間取出的杯具,、放入消毒柜消毒,準(zhǔn)備明天的使用,。
7、 按照公共區(qū)域計(jì)劃保養(yǎng)要求,清潔公共區(qū)域,。
8,、 做好消防安全檢查。
9,、 有vip客人需要站立服務(wù),。
10、遇到突發(fā)事件,可疑人員要及時(shí)向上級(jí)反映,。
11,、面帶微笑用禮貌的語言及客人姓氏同客人打招呼。
12,、完成上司安排的其它工作,。
13、檢查空房,關(guān)閉房間空調(diào),。
14,、下班前檢查好各項(xiàng)工作完成程序,做好記錄,與下一班做好交接,。
1、 檢查樓道,并收取客人門外的洗衣,留意在住客人動(dòng)態(tài),做好記錄,。
2,、 檢查樓層所有空房,注意酒水和物品是否齊全,做好記錄。
3,、 按照夜班工作程序嚴(yán)格操作,。
4、 按規(guī)定的時(shí)間在樓層巡視,。
5,、 完成上司分派的其他工作。
6,、 檢查好離店房間工作,。
7、 檢查房間門鎖是否鎖好,。
8,、 把當(dāng)晚發(fā)生的事情報(bào)告上級(jí)并做好記錄。
9,、做好夜班循環(huán)保養(yǎng)工作,。
10、當(dāng)班結(jié)束后與下一班做好交接工作,。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇十八
1,、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
2,、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作和防火保衛(wèi)工作,，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
3、定期組織做好辦公職能檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;
4,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題;
5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況,，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
6,、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整,，并通知人力資源部;
7,、收到下級(jí)崗位的用人需求,，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);
8,、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試,，并做最后確定;
9、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議,，提交總經(jīng)理確認(rèn);
10,、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn),，批準(zhǔn)后交人力資源部;
11,、提出直接下級(jí)的績效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn),，批準(zhǔn)后交人力資源部;
12,、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則,、策略等信息,，快速、清晰,、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);
13,、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性,，監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出,，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇十九
職務(wù)概況
職務(wù)名稱：人事專員
所屬部門：人力資源部
定編人數(shù)：
直接上級(jí)：人力資源經(jīng)理
職務(wù)編號(hào)：
薪資等級(jí)：
工作職責(zé)
一,、負(fù)責(zé)公司招聘,、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理
二,、負(fù)責(zé)公司員工薪酬,、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理
三,、做好員工考勤,、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤,、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況
四,、上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作
五、嚴(yán)格執(zhí)行公司《軟件使用制度》,，各種信息及時(shí)錄入,，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)
領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果工作權(quán)限
一,、有對(duì)招聘渠道的選擇建議權(quán);
二,、對(duì)人力資源規(guī)劃的建議權(quán);
三,、對(duì)人力資源需求申請的審核權(quán);
四、對(duì)應(yīng)聘人員資格的審查建議權(quán);
五,、對(duì)職務(wù)分析工作的調(diào)查權(quán);
六,、制定、實(shí)施,、調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃的建議權(quán),。
考核項(xiàng)目
一、招聘計(jì)劃的可行性和準(zhǔn)確性;
二,、招聘人員的及時(shí)性和成功率;
三,、職務(wù)分析的準(zhǔn)確性和有效性;
四、招聘和培訓(xùn)費(fèi)用的有效控制;
五,、年度培訓(xùn)計(jì)劃的可行性和實(shí)施的有效性;
六,、培訓(xùn)效果評(píng)估的準(zhǔn)確性。
任職資格
一,、企業(yè)管理,、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科;
二,、二年以上人力資源開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
三,、誠實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng),、思維敏銳、善于溝通;
四,、熟練使用辦公軟件,，英語聽、說,、讀,、寫能力良好。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位人事經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位制度稽查員
可升遷至此的職位無
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇二十
1,、專業(yè)人員職位,，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù),；
2,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)后整理,；
3,、收集活動(dòng)反饋信息；
4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料,、項(xiàng)目說明書,、銷售支持材料等；
5,、管理各種推廣檔案資料。
1,、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2,、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景,，有市場策劃工作經(jīng)驗(yàn)；
3,、優(yōu)秀的文案功底,，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力,；
4,、了解市場動(dòng)態(tài)，依據(jù)市場變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案,，策劃定期的促銷活動(dòng),；
5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),，監(jiān)督,、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行,，有成功的策劃案例者優(yōu)先,；
6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃,、軟文宣傳,、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力,；
7,、熟練操作辦公軟件。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇二十一
最新崗位說明書
學(xué)校副教導(dǎo)崗位說明書
崗位名稱：副教導(dǎo)
崗位人數(shù)：1
崗位性質(zhì)：專任教師,，行政管理,，教輔，工勤,，直接主管,，校長，所屬部門，校長室
崗位職責(zé)
1,、協(xié)助教導(dǎo)主任做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作,。負(fù)責(zé)中心校的日常教學(xué)工作。
2,、負(fù)責(zé)學(xué)校英語教學(xué),、雙語教學(xué)工作及國外友好學(xué)校的聯(lián)絡(luò)工作。
3,、協(xié)助做好教師課務(wù)量的安排,，負(fù)責(zé)課程表編制及調(diào)課。
4,、負(fù)責(zé)好學(xué)校信息技術(shù)工作,。
5、做好教師工作量統(tǒng)計(jì)及代課費(fèi)發(fā)放,。
6,、做好教師用書發(fā)放及各類考試試卷歸檔等工作。
7,、配合教導(dǎo)主任,，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，做好教師備課,、作業(yè),、公開課、競賽等考評(píng)工作,。及時(shí)填寫好區(qū),、校發(fā)下的各類表冊。
8,、每學(xué)期組織分管學(xué)科的教學(xué)研究性公開課1~2節(jié),，并將教案評(píng)課記錄送進(jìn)資料室。
9,、協(xié)助教導(dǎo)主任做好全校性表彰工作,。收集各科教學(xué)資料，轉(zhuǎn)資料室保管,。
10,、每學(xué)期召開學(xué)生座談會(huì)1~2次，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育,。
11、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué),、休學(xué),、退學(xué),、畢業(yè)、肄業(yè),、入學(xué),，離校等手續(xù)的辦理。
12,、教師教學(xué)用書和教學(xué)參考資料的訂購分發(fā)工作及學(xué)生課本的預(yù)訂工作,。。
13,、學(xué)生出勤及曠,、缺課情況，每月統(tǒng)計(jì)一次,，并報(bào)教導(dǎo)主任。
14,、對(duì)外教育教學(xué)活動(dòng)的`登記工作,。教師會(huì)議、教研活動(dòng)的出缺勤統(tǒng)計(jì)及教師聽課情況匯總等,。
15,、及時(shí)做好各種資料的整理、歸檔工作,。
16,、負(fù)責(zé)好英語教學(xué)課題。
17,、負(fù)責(zé)開展好學(xué)校婦女工作,。
18、執(zhí)行各種臨時(shí)性工作,。
任職者條件
1,、具備教師資格。
2,、有較好的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，有較強(qiáng)的科研能力,。
3,、從事教育教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力;具有大專及以上文化程度或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),。
4,、負(fù)責(zé)具體實(shí)施好學(xué)校信息技術(shù)工作。
5,、符合崗位需要的其他條件,，
上學(xué)年度和年度考核均合格及以上。
總經(jīng)理秘書職位說明書
總經(jīng)理秘書
1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書
2,、直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任
3,、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì)的秘書性工作,。
(1)按要求時(shí)間完成月,、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì) 劃起草
(2)按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告,。
(3)參加指定的公司會(huì)議,，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確,，有爭議的問題,，雙方觀點(diǎn)要記清楚。
(4)根據(jù)會(huì)議要求和需要,，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要,，按規(guī)定范圍下發(fā)。
(5)對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的工作,，進(jìn)行檢查督辦,，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。
(6)了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況,，做好總經(jīng)理的工作日程安排,。
(7)負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
(8)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù),。
(9)定期向直接上級(jí)述職,。
(10)完成直接上級(jí)交辦的其它工作。
5,、主要權(quán)力：
(1)對(duì)各種文件,、講話、資料有保密權(quán),。
(2)行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力,。
6、任職資格：
(1)必備知識(shí)
①具有經(jīng)濟(jì),、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷,，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。
②取得經(jīng)濟(jì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格,。
(2)技能要求
①能全面領(lǐng)會(huì)工作指令和工作要求,。
②能撰寫工作計(jì)劃、總結(jié),、報(bào)告,、指示,、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等,。
③思維敏捷,，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓,。
④能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查,，并能撰寫調(diào)查報(bào)告。
⑤能熟練操作微機(jī),。
⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備,，并進(jìn)行簡單維護(hù)。
⑦具有一定的英語水平,。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇二十二
1,、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主,、治療為輔”的方針,。;
2、全面了解幼兒生長發(fā)育情況,，期末向家長匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)每天晨檢,，做到一看,、二摸、三問,、四檢查,，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作;
4、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品,、用具,、藥物，做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳,、環(huán)境衛(wèi)生,、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作;
5、負(fù)責(zé)常備藥物的購買,，每天按時(shí)送藥到班,，并照顧病兒按時(shí)服藥;
6、了解幼兒心理健康情況,，對(duì)有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒,，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測,。
1,、醫(yī)學(xué)院校?？埔陨蠈W(xué)歷，持有國家認(rèn)定的醫(yī)師資格證書,、上崗證;
2,、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力;
3,、熟練掌握兒童營養(yǎng)學(xué)知識(shí),，具備保健醫(yī)的基本素質(zhì);
4、愛孩子,，責(zé)任心強(qiáng),，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
5、具有幼兒保健師資格證和幼兒園保健醫(yī)生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。
專業(yè)能力處理意外事故營養(yǎng)學(xué)知識(shí)office辦公
個(gè)人能力思維敏捷吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)
保健醫(yī)生→副主任→主任醫(yī)生
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇二十三
一,、崗位信息
崗位名稱：市場經(jīng)理
隸屬部門：內(nèi)衣企劃部
崗位編碼：(hr填寫)
直接上級(jí)：品牌經(jīng)理
工資等級(jí)：(hr填寫)
直接下級(jí)：
可輪換崗位：
日期：20__—12—5
二、崗位工作概述
1,、本品牌定位,、品牌策略、品牌形象的制定,、宣傳,、維護(hù)
2、制定本品牌的市場活動(dòng)策略,、計(jì)劃及開展公關(guān)活動(dòng),、促銷活動(dòng)
3、根據(jù)品牌定位,，更新及完善vm,，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn)
4、跟進(jìn)各店鋪銷售,，與銷售部配合,，及時(shí)作出市場活動(dòng)調(diào)整，促進(jìn)銷售
三,、工作職責(zé)
1,、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象,，讓品牌形象深入人心
1)拍攝品牌形象pop,，設(shè)計(jì)、制作企業(yè)形象宣傳畫冊及handbook,、市場宣傳dm,。
2)設(shè)計(jì)、制作本品牌貨品的包裝,、禮品等終端市場宣傳物料
3)將市場的宣傳物料分發(fā)到各店,，如pop,、dm、禮品,、宣傳畫冊等
2,、制定本品牌的市場活動(dòng)策略、計(jì)劃及開展公關(guān)活動(dòng),、促銷活動(dòng)
1)制定全年活動(dòng)目的,、策略、計(jì)劃
2)按計(jì)劃準(zhǔn)備并執(zhí)行促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng),，參與公司市場部確定的推廣活動(dòng)
3)與報(bào)紙,、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系,，便于市場宣傳及活動(dòng)
3,、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm,，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn)
1)確定本品牌vm策略,，協(xié)助營銷策劃部設(shè)計(jì)、完善品牌vm
2)新品上市的陳列指導(dǎo),、促銷活動(dòng)的陳列指導(dǎo)等
4,、跟進(jìn)各店鋪銷售管理，與銷售部配合,，及時(shí)作出市場活動(dòng)調(diào)整,，促進(jìn)銷售
1)根據(jù)各地區(qū)店鋪銷售情況，及時(shí)做出活動(dòng)反饋和調(diào)整
2)配合銷售部,、人事部對(duì)店員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等
四,、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
1,、工作目標(biāo)按計(jì)劃完成率。
2,、活動(dòng)目的及計(jì)劃完成率
3,、終端宣傳物料設(shè)計(jì)、制作,、發(fā)放完成率
4,、工作的創(chuàng)新力。
5,、各環(huán)節(jié)配合的滿意度
五,、崗位工作關(guān)系
對(duì)內(nèi)：
1)市場陳列部
2)營銷策略部
3)倉儲(chǔ)物流
4)總經(jīng)辦
5)各地店鋪
對(duì)外：
1)廣告公司
2)公關(guān)活動(dòng)公司
3)報(bào)刊、雜志,、電視等媒體公司
4)禮品公司
六,、工作崗位權(quán)限
1)對(duì)終端宣傳物料pop,、catalog、handbook,、dm,、禮品的設(shè)計(jì)、印刷或制作確認(rèn)權(quán)
2)對(duì)促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)有開展確認(rèn)權(quán)
3)對(duì)品牌vm系統(tǒng)的設(shè)計(jì),、改善及推廣到店有確認(rèn)權(quán)
七,、崗位工作時(shí)間
在公司規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，有時(shí)需要加班
八,、崗位工作環(huán)境
多數(shù)時(shí)間在辦公室工作,，有時(shí)外出
九、知識(shí)及教育水平要求
1,、關(guān)于公司政策,，程序，產(chǎn)品和服務(wù)方面的知識(shí)
2,、服裝專業(yè)知識(shí),、市場宣傳推廣方面的知識(shí)
3、相關(guān)專業(yè)大本或同等學(xué)歷以上
十,、崗位技能要求
1,、電腦要求：熟練操作office及photoshop等軟件
2、語言要求：國語標(biāo)準(zhǔn),，英語良好
3,、出色的分析思考能力，溝通協(xié)調(diào)能力,，解決問題方面的技能
4,、建立良好人際關(guān)系的能力
5、邏輯判斷能力：將多項(xiàng)并行的工作安排的井井有條
6,、市場專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用及提高
十一,、工作經(jīng)驗(yàn)要求
市場宣傳工作2—3年以上
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需要健康的身體,，充沛的精力,，強(qiáng)烈的責(zé)任感與耐心，活躍的思維,，性別無要求
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇二十四
1,、部門：門店
2、直接上級(jí)：副總經(jīng)理
3,、直接下級(jí)：店長助理,、駐店藥師、劑長、店員
4,、基本職能：為你的主管分憂,，替你的下屬解困;負(fù)責(zé)本門店的計(jì)劃采購、經(jīng)營管理,，一切日常事務(wù)的管理,。
5、責(zé)任范圍：負(fù)責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作,，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責(zé)任與經(jīng)濟(jì)損失,。
6、職業(yè)目標(biāo)：經(jīng)理
1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策,，按gsp規(guī)范門店工作，對(duì)門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任,。
2,、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)gsp認(rèn)證工作,。
3,、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)管理制度，不得自行購藥,，對(duì)上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施,，嚴(yán)格執(zhí)行并傳達(dá)落實(shí)。
4,、按門店發(fā)展趨勢,，起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。
5,、負(fù)責(zé)門店排班，日常事務(wù)的分工管理,，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作,。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢,，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作,。督查效期藥品,，及時(shí)處理門店質(zhì)量投訴,，對(duì)門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。
7,、遵守物價(jià)部門下發(fā)的藥品價(jià)格體系,，保證上柜商品明碼標(biāo)價(jià)，價(jià)格標(biāo)簽填寫齊全,，及時(shí)有效的對(duì)本店商品價(jià)格開展自查工作,。
8,、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，處理解決門店糾紛,。
9,、保證門店財(cái)務(wù)出入相對(duì)平衡，對(duì)利潤負(fù)責(zé),。
10,、負(fù)責(zé)門店商品計(jì)劃的核實(shí)與傳遞以及單據(jù)、日報(bào)表的保管,，負(fù)責(zé)門店辦公用品計(jì)劃的申報(bào)與領(lǐng)發(fā),。
11、負(fù)責(zé)門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣,，掛帳管理,，相關(guān)報(bào)表的量化分析。
12,、上傳下達(dá),，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系。
13,、不計(jì)較個(gè)人得失,，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致,，條理清楚,，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng),，懂市場營銷,，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識(shí),。
14,、積極完成上級(jí)交待的其他工作。
15,、處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系,，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系，依靠員工,，關(guān)心員工,，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性。
16,、認(rèn)真推行文明經(jīng)商,，規(guī)范服務(wù)，爭創(chuàng)各種榮譽(yù)稱號(hào)，提高門店的社會(huì)信譽(yù)度,。
17,、負(fù)責(zé)門店內(nèi)配發(fā)的設(shè)備設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng),、維修,。
18、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī),、通訊,、傳輸系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù),、保養(yǎng),、維修。
19,、負(fù)責(zé)收集市場信息并及時(shí)反饋到直接上級(jí),。負(fù)責(zé)調(diào)研方圓1公里之內(nèi)其他藥店基本信息。
20,、協(xié)助營業(yè)員,、收銀員工作。
21,、迅速處理好突發(fā)事件,，如火災(zāi)、停電,、盜竊,、搶劫等。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇二十五
不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé),，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：
1,、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;
2,、負(fù)責(zé)員工檔案管理,，包括原始檔案的收集、整理,、歸檔,、電子檔案的建立;
3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理;
4,、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,，協(xié)助招聘工作;
5,、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假,、招聘,、錄用、保險(xiǎn),、合同等人事手續(xù)的辦理;
6,、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記,、變更,、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);
7,、組織公司各種活動(dòng)的策劃;
8,、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇二十六
1 教師在授課前精心備課,，早上九點(diǎn)十分將教案交于jackie處
2 教案應(yīng)符合寶寶年齡發(fā)展特點(diǎn),，充分體現(xiàn)吉福堡以孩子為本的教育理念
3 教師要以高昂的情緒、面帶微笑組織家長進(jìn)入教室,，開始課程,。
4 教師需有序的組織教育活動(dòng)，加強(qiáng)家長和寶寶之間積極有效的互動(dòng)
5 和配班教師協(xié)助,，不能出現(xiàn)課堂空場的現(xiàn)象,。
6 需與配班教師配合默契，傳遞教具要用正確的手法
7 教師必須關(guān)注到每位寶寶,，不得有歧視
8 教師課后將課上教具整理回教具柜,，準(zhǔn)備下節(jié)課所需教具
9 教具柜臺(tái)面要求無污垢，教室地面干凈無灰塵,，雜物,，積水。
10 教具干凈,，擺放整齊
11 門框要求邊沿?zé)o浮灰,，玻璃要潔凈明亮無污漬，無痕跡,。
12 每天離崗前十分鐘要負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生,，將教具歸位整理，教室和游樂區(qū)教具的維護(hù),。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇二十七
物流主管
行政部
總經(jīng)理/行政部經(jīng)理
公司貨物流通管理及倉庫日常管理
及時(shí)準(zhǔn)確登記庫存商品的進(jìn),、銷、存賬目,，做庫存商品明細(xì)賬
負(fù)責(zé)公司與上?？偛康囊浻?jì)劃
負(fù)責(zé)公司與經(jīng)銷商發(fā)貨管理
密切了解經(jīng)銷商,、終端門店的產(chǎn)品供貨情況，一旦發(fā)現(xiàn)系列產(chǎn)品花色短缺,，及時(shí)安排補(bǔ)貨
定期對(duì)銷售核心部門匯報(bào)庫存,，直營、經(jīng)銷商提貨情況
具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí),、分析能力,，
有良好的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力
有良好的溝通能力
有一定的物流管理經(jīng)驗(yàn)
認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀
具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，高度的責(zé)任心
對(duì)數(shù)字較為敏感
產(chǎn)品知識(shí)
企業(yè)品牌
導(dǎo)購技巧
物流知識(shí)
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇二十八
1,、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，組織工程施工的生產(chǎn)管理,，確保工程進(jìn)度,、質(zhì)量和安全。
2,、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制,，負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量,、技術(shù)方案,，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具,、用具,、設(shè)備計(jì)劃。
3,、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,，保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn),、按工藝組織施工作業(yè),，避免返工;搞好配合比及限額配料工作，杜絕材料浪費(fèi),。
4,、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖,，安排,、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地,。
5,、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織好施工生產(chǎn),。具體包括：
①施工中做到腿勤,、眼勤,、嘴勤，現(xiàn)場跟班作業(yè),、檢查指導(dǎo),，推廣新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高生產(chǎn)效率;
②施工中要做到供完料清,，文明施工，確保勞動(dòng)力,、料具合理使用和節(jié)約;
③抓好機(jī)械設(shè)備,、器材的管理、使用工作,，填寫有關(guān)的施工作業(yè)記錄,。
6、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算(按單項(xiàng)和分部分項(xiàng))單獨(dú)及時(shí)核算,，并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包部的管理人員,，以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案，爭創(chuàng)更高效益,。
7,、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單，督促施工材料,、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場,，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行,。
8,、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù);組織隱蔽工程驗(yàn)收,，參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定,。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇二十九
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,、政策,、法律、法規(guī),，堅(jiān)持正確的辦園方向,。履行《教師法》中規(guī)定的教師義務(wù)，承擔(dān)幼兒園安排的相應(yīng)保教任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的保教工作量,，能承擔(dān)幼兒園安排的兼職工作,。
2、能承擔(dān)班主任工作,，組織班級(jí)一日活動(dòng)的計(jì)劃落實(shí),、指導(dǎo)評(píng)估,，能組織開展好家長工作，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展,。
3,、能組織或協(xié)助對(duì)保教工作的全面管理，指導(dǎo)教師的保教業(yè)務(wù),，組織領(lǐng)導(dǎo)開展全園性的保教研討活動(dòng),。
4、能承擔(dān)保教科研任務(wù),，主持參與科研課題,，在園本教改和園本培訓(xùn)中，發(fā)揮骨干帶頭作用,，承擔(dān)研究,、示范、觀摩課任務(wù),，各類成績突出,。
5、承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)指導(dǎo)工作,。注重發(fā)揮自身專長和自身專業(yè)發(fā)展,，熱愛學(xué)習(xí)，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),。
1,、參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2,、勝任本崗位工作,，高質(zhì)量完成年度工作目標(biāo)，發(fā)揮帶頭作用和骨干示范作用,，取得明顯成績,。
3、積極開展教科研工作,，獨(dú)立承擔(dān)市級(jí)以上課題研究,，或擔(dān)任一個(gè)以上教育科研課題的研究組長或副組長或主研人員，研究成效顯著,。
4,、任職期間內(nèi)無責(zé)任事故。
1,、達(dá)到xx省幼兒教師職業(yè)素質(zhì)基本要求,，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新,，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織能力,。
2,、能承擔(dān)和出色完成幼兒園及上級(jí)主管部門分配的工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守園各項(xiàng)規(guī)章制度,，無違規(guī)行為,。
3、具有扎實(shí),、廣博的專業(yè)知識(shí)水平和豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能引領(lǐng)和示范教師的教育教學(xué)工作，是園本課程開發(fā)的骨干成員,。
4,、符合《xx市xx區(qū)幼兒園中小學(xué)中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部各等級(jí)崗位聘用條件（試行）》中規(guī)定的副高級(jí)五級(jí)崗位聘用條件。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇三十
為切實(shí)做好局機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作,，維護(hù)正常辦公秩序,，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān),，特制定本崗位職責(zé)：
一、提高安全防范意識(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé),，堅(jiān)守崗位，實(shí)行二十四小時(shí)值班,，搞好“三防”(即防火,、防盜、防破壞),，確保機(jī)關(guān)安全;臨時(shí)離崗須經(jīng)辦公室批準(zhǔn),，凡因擅離職守，造成事故,、案件發(fā)生,，造成單位、個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失的,，視情節(jié)輕重給予處理;
二,、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)客登記制度，熱情做好內(nèi)外聯(lián)絡(luò),，規(guī)范接待操作程序:
1.凡來訪者,，要事先經(jīng)電話與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室聯(lián)系并獲同意后方可入內(nèi);
2.遇到群眾來訪，應(yīng)先報(bào)告辦公室,，由辦公室負(fù)責(zé)安排接待,，未經(jīng)允許不得放人進(jìn)入辦公區(qū)域;
3.嚴(yán)禁閑散人員進(jìn)入機(jī)關(guān)庭院。對(duì)尋釁鬧事,、威脅機(jī)關(guān)安全,、擾亂正常辦公秩序的人員,，應(yīng)及時(shí)采取措施，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)處置或報(bào)告,、報(bào)警;
4.對(duì)攜帶公共財(cái)產(chǎn)出機(jī)關(guān)者,，沒有辦公室相應(yīng)手續(xù)一律不準(zhǔn)放行。
三,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)報(bào)刊,、雜志、信函,、包裹,、材料等物品的簽收、分類和及時(shí)送達(dá);
四,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大樓廁所(含盥洗間,、垃圾桶等衛(wèi)生設(shè)施)及一樓大廳衛(wèi)生清理、保潔;及時(shí)做好門前“四包”(即包廣場環(huán)境清潔衛(wèi)生,、包內(nèi)外綠化整潔美觀,、包車輛停放整齊有序、包公物設(shè)施完好無損);
五,、做好辦公室安排的其他工作,。
足療店前臺(tái)接待主管的崗位職責(zé)是什么呢，下面為大家搜集的一篇“足療店前臺(tái)接待主管的崗位職責(zé)說明書”,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友!
現(xiàn)場檢查。所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度,、質(zhì)量,、安全等工作的現(xiàn)場檢查;維修現(xiàn)場的現(xiàn)場檢查;重點(diǎn)區(qū)域和設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行情況的現(xiàn)場檢查;抽查車間員工的實(shí)際工作狀態(tài)和現(xiàn)場實(shí)際問題處理的組織與協(xié)調(diào);承包商管理。
崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守交通法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行駕駛員安全操作規(guī)程及有關(guān)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理規(guī)定.
2.嚴(yán)格執(zhí)行安.
3.堅(jiān)受崗位,服從指揮,正點(diǎn)運(yùn)營,完成生產(chǎn)任務(wù),確保行車安全.
4.敬崗愛業(yè),整車愛車,團(tuán)結(jié)協(xié)助,搞好車輛衛(wèi).
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇
一,、崗位標(biāo)識(shí)信息
崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理 隸屬部門： 品質(zhì)保證部
崗位編碼： 直接上級(jí)： 生產(chǎn)副總經(jīng)理
工資等級(jí)： 直接下級(jí)： qc ,、qa、qm主管,，質(zhì)量監(jiān)督
可輪換崗位： 無 分析日期：
二,、崗位工作概述
負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本,，實(shí)現(xiàn)公司指標(biāo),，
三、工作職責(zé)與任務(wù)
(一)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證
1.負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證
(1)負(fù)責(zé)分供方資格的`認(rèn)可;
(2)負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控,、優(yōu)化,、提升;
(3)對(duì)于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。
2.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制
(1)設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù);
(2)監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化,，針對(duì)客觀實(shí)際進(jìn)行修正,。
3.負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制
(1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;
(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，提升產(chǎn)品質(zhì)量;
(3)針對(duì)客戶反饋信息,，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生,。
(二)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制
1.保證公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行;
2.制訂內(nèi)審計(jì)劃,，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評(píng)審,，
(三)培訓(xùn)/指導(dǎo)/評(píng)估下屬及相關(guān)職能
1.培訓(xùn),、指導(dǎo)
(1)培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求;
(2)分配工作,，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作,。
2.評(píng)估
(1)評(píng)估下屬工作效果;
(2)評(píng)估相關(guān)工作職能工作效果。
(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件
1.維護(hù)現(xiàn)有文件有效性;
2.發(fā)生變更時(shí),，對(duì)已更新的文件的有效性進(jìn)行評(píng)估,，予以審批;
3.引入外來文件時(shí)，確認(rèn)外來文件的有效性,、適應(yīng)性,。
(五)執(zhí)行公司5s規(guī)范
(六)完成上級(jí)委派的其他任務(wù)
四,、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
(一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計(jì)劃要求
(二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)
1.內(nèi)部質(zhì)量體系運(yùn)行有效,，通過外部(客戶、第三方)審核;
2.下屬工作及績效符合公司要求,。
崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 崗位說明書的目的和意義篇
項(xiàng)目執(zhí)行是指正式開始為完成項(xiàng)目而進(jìn)行的活動(dòng)或努力的工作過程,。由于項(xiàng)目產(chǎn)品(最終可交付成果)是在這個(gè)過程中產(chǎn)生的，所以該過程是項(xiàng)目管理應(yīng)用領(lǐng)域中最為重要的環(huán)節(jié),。在這個(gè)過程中,，項(xiàng)目經(jīng)理要協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目中存在的各種技術(shù)和組織等方面的問題。項(xiàng)目會(huì)議是求同存異的,，主要是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和思想,，把方向引導(dǎo)到正確的方向，并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中存在的問題進(jìn)行反思和進(jìn)行改進(jìn)建議的討論,，細(xì)節(jié)問題是具體執(zhí)行人的工作;要給項(xiàng)目組內(nèi)成員足夠的信任,，可能他們的方法和措施比項(xiàng)目經(jīng)理的更有效。
1,、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)分析項(xiàng)目,，制定相關(guān)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，包括資源需求配置及協(xié)調(diào),、進(jìn)度協(xié)調(diào),、質(zhì)量控制及人員協(xié)調(diào)等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與公司內(nèi)其他部門的協(xié)調(diào)工作,，包括資源需求及人員調(diào)配等;
4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與政府組織，客戶及第三方的協(xié)調(diào)工作,，保持與相關(guān)方的良好關(guān)系;
5,、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
6,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織開展項(xiàng)目各種會(huì)議;
7,、協(xié)調(diào)并解決項(xiàng)目內(nèi)出現(xiàn)的其他問題。
1,、本科及以上學(xué)歷;
2,、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力,、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;
4,、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),，具有高度的責(zé)任心,，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
