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企業(yè)法治建設工作要點 企業(yè)法治建設存在的主要問題篇一

(一)綜合情況

我公司沒有專門的法務管理部門及配備專項的法務工作人員，法務工作由綜合辦公室兼管,，目前公司共有管理制度xx項,，其中法務相關制度共有x項;20xx年度共簽訂合同xx份(其中xx類xx份、物資采購類xx份,、工程建設類xx份,、綜合類x份)，合同總金額約xx萬元,。公司全年共發(fā)生一起法律風險事件,，此事件訴訟案由為xxx合同經(jīng)濟糾紛，事件通過雙方協(xié)商,，達成一致意見,，簽訂相關協(xié)議，最后對方(有限公司)撤銷訴訟,，具體詳見附件3,，公司全年法務工作開展較為順利,。

(二)審查,、起草合同等相關文件材料

我公司在沒有專職法律顧問的情況下，通過內(nèi)部層層審核把關,，并結合集團法務管理的資源共享順利開展公司法務各項工作,，主要為公司日常合同、文件材料的審核,、內(nèi)部決策文件的審核及公司項目運作的相關文件審核,，為了防患于未然，綜合辦公室認真處理每一項法務工作,，把有疑問或重要的合同,、文件

材料報集團法務工作人員審核把關，通過xx集團法務工作人員準確解答法律問題,，保障了公司日常業(yè)務及項目工作的正常開展,。

(三)建立健全公司合同管理臺帳

20xx年，綜合辦通過合同臺帳管理實現(xiàn)了對公司合同管理從靜態(tài)向動態(tài)管理的轉(zhuǎn)變,，從合同的訂立,、履行,、檔案管理全方位實施監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，保障公司的正常運作,。實踐證明，合同審查是法務工作的重中之重,。根據(jù)公司合同管理制度的要求及總經(jīng)理的指導意見,，我室進一步加強了合同管理的工作力度，從單純地審查合同的基礎上,，配合各部門將工作范圍逐步延伸到合同修訂,、合同洽談及合同履約的后續(xù)跟蹤，使合同管理工作更為立體而富有層次,，同時增強了公司對合同的整體把握,，從源頭上減少和預防風險，加強項目履約控制,。

20xx年為實現(xiàn)公司管理制度的規(guī)范化,、標準化、科學化,，公司積極建立,、完善并調(diào)整各項管理制度，努力提高職工執(zhí)行力和公司管理水平,。根據(jù)集團管控體系建設需要,，以及集團規(guī)范化體系推廣的文件要求我公司于x月份進行了企業(yè)管理制度全面修編，全面梳理公司管理制度,，目前共有管理制度xx項,。使修訂后制度更具科學化、規(guī)范化和可操作性,，為加強公司制度建設發(fā)揮了應有的作用,。

在過去的一年中，由于我司沒有專門的法務部門和專項法務工作人員,，所以在業(yè)務和時間上兼顧不夠到位,，許多工作還不夠扎實。管理制度及流程還有待進一步完善,，尚需加強項目及合同履行的跟進力度及法律相關知識的培訓工作,。

(一)公司日常法律事務工作

公司的.日常法律工作主要包括起草、審核項目合同及文件材料;為公司在日常業(yè)務運營中及資產(chǎn)處置過程中所提出的問題或疑問進行法律分析,，提供口頭或書面的法律咨詢意見;建立和健全合同管理制度,、工作規(guī)程、內(nèi)部安全防范機制、合同臺帳管理;收集新的法律信息,，對投資決策給予法律支持,。

(二)公司制度建設

根據(jù)公司制度建設及管理提升工作要求，對制定,、修訂的制度進一步完善,，并適時的.推出實施細則、辦法等具體操作規(guī)程,，達到“制度管人,，人管事”的高效、透明,、激勵的運作機制,。

(三)加強法務工作力度

20xx年將對之前法務工作進行歸納和分析，形成適合公司業(yè)務的操作流程,，綜合辦公室不僅要履行法律審核職能,，還要加強公司員工法律知識的培訓及宣貫工作，進一步加強投資分析能力,，減少公司經(jīng)營中的法律風險,。

企業(yè)法治建設工作要點 企業(yè)法治建設存在的主要問題篇二

為貫徹落實市國資委及集團公司關于法治建設考核的要求，依據(jù)《集團企業(yè)法治建設考核評價辦法(試行)》規(guī)定,，公司對20xx年度法治建設工作進行了全方面歸納總結,，現(xiàn)將有關總結情況匯報如下：

為了加強社會主義民主法治宣傳教育工作，提高公司干部職工的法律知識水平,，深入推動依法治企,，公司切實把法治宣傳教育作為重點工作來抓，把普法教育作為努力提高干部職工綜合素養(yǎng)的有效途徑,，以“七五”普法,，“十二五”憲法日為契機，開展公司特色法治講堂活動,，邀請?zhí)m臺律師事務所律師來到公司現(xiàn)場為公司員工答疑解惑,，為認真組織落實好各類宣傳教育活動的開展，公司舉辦了參觀中國法院博物館普法活動,，拓展普法渠道，增加企業(yè)職工興趣,。通過開展中心組法治學習,，國務院國資委法治講堂，北京市京企云帆法治講堂,，參加集團公司法務工作會,，參加集團案情會商交流會，北京企業(yè)法律顧問協(xié)會培訓等一系列法治培訓及會議，不斷把法治學習作為管理培訓,、職工教育的必修課,，積極開展法治教育，同時對關鍵崗位,、重要部門進行法發(fā)觀念再深入,，提高職工法治意識。

20xx年,，在集團公司的正確領導和公司領導的大力支持下,，公司以持續(xù)深入推進法治國企建設工作為目標，依據(jù)集團法治國企建設意見和方案,，圍繞公司經(jīng)營管理業(yè)務實際和“十三五”發(fā)展規(guī)劃,，結合法治重點工作任務，推進公司規(guī)范化經(jīng)營管理工作,，根據(jù)相關要求,，公司對照指標體系，對5項考評重點,、27個考評小項做了詳細自檢自查,，自查得分98分。

本年度,，為做好年度法治建設工作,，公司召開法治國企建設領導小組會議，確定了20xx年度法治工作要點,，指導全年法治建設工作開展,。為加強法治隊伍建設，根據(jù)集團要求,，引進一名專職法務人員,，強化法治國企建設，提升法務管理水平,。同時,，公司積極組織開展法治宣傳、培訓工作,，組織完成20xx年xxx特色法治講堂活動,，“圍繞12.4”全國憲法日開展系列普法宣傳活動，切實提高公司相關人員依法治企的法律意識,。

在今后的工作中,，公司將持續(xù)推進法治工作，主要有：一是繼續(xù)高度重視普法工作,，深入貫徹落實黨的十九大精神,，進一步抓好普法工作各項任務的落實,。二是繼續(xù)突出法律法規(guī)的學習宣傳，充分利用各種方式,、途徑開展形式多樣的法制宣傳活動,。三是繼續(xù)著力抓好重點對象的法治工作，主要采取領導班子開展中心組學習等形式,，提高依法經(jīng)營意識和依法管理能力,。四是積極適應新形勢新任務的要求和員工法律需求的新變化，創(chuàng)新工作理念,、創(chuàng)新工作制度,、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新工作載體,，不斷增強法制宣傳教育的針對性和實效性,。五是繼續(xù)深化各部室、中心依法治企工作,，全面推進依法治企進程,，為公司健康快速發(fā)展創(chuàng)造良好的法治條件。

(六)其他情況

公司認真梳理考核表內(nèi)容,，認真開展自查工作,。梳理各項自評結果得分之和為98分，較去年有所上升,，但仍有不足,。依法治企是強企之基、興企之本,、健企之策,，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。公司將秉承誠信守法,、遵章守規(guī)的原則,，不斷推進依法治企工作，進一步開拓管理思路,、創(chuàng)新管理模式,、規(guī)范管理行為，更好地促進公司做強做優(yōu)做大,。

(一)基本思路和主要安排

1,、基本思路

圍繞公司發(fā)展及“十三五”發(fā)展規(guī)劃，進一步加強領導,，突出重點,，創(chuàng)新方法，健全機制,，增強實效，深入落實“七五”普法規(guī)劃,對照集團公司的法治國企建設工作目標和任務，不斷完善公司法律管理機制,、推動公司合規(guī)文化建設,，提高法務管理能力和依法治企水平，促進法治工作與公司中心工作深度融合,、法律管理與公司經(jīng)營管理工作的深度融合,，將法治國企建設工作相關要求，全面融入公司決策的各個環(huán)節(jié),，貫穿各個管理層級,、各工作崗位;充分發(fā)揮法律管理的服務保障、規(guī)范管理和價值創(chuàng)造作用,，努力實現(xiàn)公司法治工作從專項業(yè)務工作向全局性,、戰(zhàn)略性工作的全面升級，為公司全面防控風險,，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展提供保障,。

2、主要安排

一是持續(xù)深入推進公司法治國企建設工作,，繼續(xù)深入落實總法律顧問制度,，有效防范法律風險，加強提升法律事務機構的作用,，提高依法治企能力,。

二是大力加強企業(yè)合規(guī)管理體系建設，夯實依法治企基礎,，不斷規(guī)范合同管理工作,，持續(xù)加強外聘律師管理工作

三是繼續(xù)落實領導干部學法制度，提升依法決策水平,，加強法治宣傳教育,，提高員工整體法治水平，加強法務人員隊伍建設,，提高公司法務管理工作水平,。

(二)存在問題及整改

1.問題一：法律事務機構、法律顧問隊伍建設及法治宣傳培訓情況中,，具備法律有關職業(yè)資格人員數(shù)量與本企業(yè)專職法務人員數(shù)量比例低于60%(不含),，xxx公司現(xiàn)有專職法務人員1名，不具備企業(yè)法律顧問職業(yè)資格,、法律職業(yè)資格或律師資格,，此項扣2分

整改目標：公司專職法務人員爭取在20xx年取得法律職業(yè)資格證書。

主責部門：xxxx部

完成時限：20xx年10月

集團公司法治建設考核評價體系的實施,，對公司法治建設工作的開展具有重要的指導意義,，考核內(nèi)容詳細,，暫無意見。

其他方面的意見：建議集團公司案情會商時可以允許其他各分,、子公司相關法務人員參與討論,，借此提高法務人員的案情處理水平。

企業(yè)法治建設工作要點 企業(yè)法治建設存在的主要問題篇三

20xx年以來,，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點》的精神,，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領,，緊緊圍繞市委,、市政府中心工作，切實抓好國有公司法治建設工作,，堅定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針?，F(xiàn)將我公司20xx年上半年法治建設工作開展情況匯報如下：

(一)加強領導，加強法治隊伍建設,，確保工作開展

公司領導高度重視公司法治建設工作,，成立了由主要領導為組長、分管領導為副組長的法治建設工作領導小組,。為進一步加強法治工作,，一是年初公司及時召開專題會議研究部署年度法治建設工作;二是公司重大會議議題專門聽取公司商務法務部及分管領導意見;三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務法務部及分管領導審查把關;四是公司一般對外合同需經(jīng)商務法務部審核,、重大合同需經(jīng)商務法務部和常年法律顧問單位審核后才可簽訂;五是繼續(xù)聘請專職法務人員1名,，壯大法制建設專業(yè)隊伍;六是建立完善各項工作制度，做到機構配強,，隊伍配齊,，工作落實。

(二)開展法制宣傳活動,，提高公司法治意識

1,、深入開展法治宣傳教育。將學習開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20xx年法治工作要點的重要內(nèi)容,，采取集體學習,、專題培訓等形式，對合同法等進行學習培訓,，公司聘請湖北元初律師事務所合伙人,、主任律師杜水橋?qū)締T工宣講合同法基本原理，通過剖析公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的典型案例,，就如何善用法律知識促進公司經(jīng)營管理,，自覺運用法治思維和法治方式開展工作、推動工作,，做到辦事依法,，遇事找法,，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治原則,。

2,、拓展法治信息宣傳渠道,、加快更新“法治連線”學習欄目內(nèi)容,。通過向全體基層員工發(fā)放法律手冊、展出法律漫畫,、微信群交流學習,、更新“法治連線”學習欄目內(nèi)容等方式，多層次,、多渠道地加強法治信息宣傳,，加強法治知識學習。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學習欄目內(nèi)容,，商務法務部就日常合同審理,、招投標、案件處理等過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時總結經(jīng)驗并尋找法律依據(jù)后形成學習資料,，通過“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強員工日常工作中法律風險防范意識,。

(三)成立工作專班,，多重司法手段解決涉訴糾紛

1、成立專班,，解決涉訴糾紛,。公司本著“不回避、積極推進解決”的態(tài)度啟動了對一批歷史遺留問題的處理工作,。公司針對三江,、楓和園兩個歷史遺留問題成立了以商務法務部分管領導為專班組長，商務法務部部長為副組長的項目推進專班,，積極推動解決歷史遺留問題,。

2、多管齊下,，對涉訴糾紛形成維權共振,。20xx年以來，公司商務法務部對公司三江,、楓和園,、百盛家園等糾紛問題進行梳理，一方面形成書面材料向市政法委,、市中院,、公安部門,、各區(qū)法院進行匯報，取得司法機關的支持;另一方面在公司常年法律顧問單位配合下依法對金翌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,、日盛房地產(chǎn)有限公司,、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個人提起了訴訟;作為被告主體,，公司商務法務部與黃石市仲裁委多次溝通,，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場館火炬塔設計施工合同糾紛;作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作,，及時提交協(xié)助執(zhí)行情況說明書等文件,。長期以來，對于損害公司利益的行為公司堅決做到依法依規(guī)踐行司法程序,，及時提起訴訟或者仲裁;對于經(jīng)營過程中出現(xiàn)的法律糾紛,，公司積極協(xié)調(diào)解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失,。通過每一個法律糾紛的解決,，逐步提高公司全體員工維權意識，更告誡每一個職能部門在日常工作中增強法律意識,，規(guī)避法律風險,。

(四)參與重大項目決策，強化法治建設職能,。

20xx年以來,，對于公司重大項目的決策、洽談等,，公司商務法務部和常年法律顧問單位必須全程參與,，并出具法律意見，做好法律風險防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù),。20xx年5月,，公司下設子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權，公司商務法務部全程參與該股權轉(zhuǎn)讓項目,，同時聘請湖北元初律師事務所熊虎鵬律師作為專項服務律師,，對該項目出具法律意見書。通過法務人員和律師參與公司重大項目決策過程,，進一步強化公司法治建設職能,。

(一)進一步加強法治制度建設

針對公司法治制度不完善等方面的問題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問單位大力加強公司相關制度建設工作,，針對資產(chǎn)管理,、案件管理辦法等制定相應的制度，通過制度建設完善公司法治建設。

同時,，針對公司經(jīng)常涉及的國有資產(chǎn)租賃,、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務，下一步公司會分析每一業(yè)務板塊遇到的經(jīng)常性問題并找出相應的法律法規(guī),、政策規(guī)定,，形成匯編材料，供業(yè)務部門學習,、查詢,，進一步提高公司法律風險防控工作。

(二)大力抓好訴訟管理工作

公司20xx年上半年針對一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟,，下半年,，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風險事后補救力度,，堅持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失,，維護公司的經(jīng)濟利益,。

(三)進一步加強法律法規(guī)的宣傳工作

為不斷提高公司全體員工知法、守法,、用法意識,，有效預防和減少糾紛爭議案件的發(fā)生，維護公司的合法權益及穩(wěn)定發(fā)展,，將充分利用集中宣講,、紙質(zhì)文件、微信,、qq等宣傳路徑,，同時加快更新公司“法治連線”學習欄目內(nèi)容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營發(fā)展的相關法律知識,。

(四)總結經(jīng)驗,，做好法律風險預防工作

公司商務法務部20xx年下半年將本著“風險預防、關口前移,、重心下移”的思路,，在做好日常工作的同時，對部分涉訴涉裁,、矛盾糾紛等工作進行梳理和完善,，并結合公司實際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營實際需要的風險防控模式,，提高法治建設工作的管控能力和法律風險防范意識,。

企業(yè)法治建設工作要點 企業(yè)法治建設存在的主要問題篇四

“法治進企業(yè)”活動是構建和諧社會和和諧企業(yè)的重要舉措，我公司按照**文的要求部署,，對我公司“法治進企業(yè)”活動的開展進行了安排,，現(xiàn)將這項工作開展情況作一總結,。

公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業(yè)”領導小組，由黨辦,、工會,、企管辦、法律辦,、保衛(wèi)處人員參加,，辦公室設在法律辦。

公司結合企業(yè)實際工作,，召開領導小組會議,，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作,，各二級單位建立了企務公開制度定期公布相關內(nèi)容,，企業(yè)凡員工解聘、勞務用工,、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢,，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動。

我公司扎實推進法治實踐,，提高領導人員和員工的法律意愿,，提高依法決策、依法管理,，依法辦事的能力和水平,。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段,，通過法律訴訟共收回工程款***萬元,。

在于20xx年1月1日起施行的《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作,，公司成立了以總經(jīng)理**為組長,，公司副經(jīng)理***為副組長，黨辦,、勞人處,、工會人員為組員的領導小組，辦公室設在勞人處,。我公司勞人處,、工會、法律辦等機關處室的5名人員參加了*市舉辦的脫產(chǎn)學習班,，購買《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳輔導手冊60本,，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本,。同時,，在全公司范圍內(nèi)進行了有關《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》知識的答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動,，為依法全面推進就業(yè)再就業(yè)工作,，保護勞動者合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系及和諧企業(yè)建設起到促進作用,。

通過“法治進企業(yè)”活動的開展,，使企業(yè)領導人的工作重心由“學法知責”到“守法履責”，職工實現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉(zhuǎn)變,。

企業(yè)法治建設工作要點 企業(yè)法治建設存在的主要問題篇五

今年來,，我鎮(zhèn)法治工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策，求真務實,，扎實推進，取得了較為明顯的成效,。

1,、組織領導有力。根據(jù)人員變動,，適時調(diào)整了法治創(chuàng)建領導小組,。3月上旬，召開全鎮(zhèn)政法工作會議,，制定了20xx年工作思路,，將法治創(chuàng)建納入經(jīng)濟、社會發(fā)展年度重點工作,。多次在黨委會議,、全體機關干部的大會上，明確法治工作的重要性,，提出相關要求,，并將法治建設考核內(nèi)容納入村及單位綜合考核測評。

2,、齊抓共建有方,。進一步完善法治建設聯(lián)絡員工作制度，召集各個聯(lián)絡員統(tǒng)一思想，配合時事開展專題活動,，并及時調(diào)整隊伍和開展業(yè)務培訓,。各村(居)結合實際情況，制定工作計劃,，由各村(居),、各單位“一把手”親自領導，健全各項工作制度,，把法治建設舉措真正落到實處,。

3、創(chuàng)建舉措扎實,。根據(jù)“法治仇橋”建設考核標準,，將考核目標任務分解到具體的工作，多次召開例會,，及時把握工作開展情況,。

我鎮(zhèn)高度重視依法執(zhí)政能力建設，認真執(zhí)行民主集中制,，促進法治建設工作的率先發(fā)展,、科學發(fā)展、和諧發(fā)展,。

1,、提高科學民主決策水平。進一步健全和完善群眾參與,、多方監(jiān)督,、政府決策相結合的決策機制，重要決策與人事任免實行票決制,，尊重公民與黨員的民主權利,。今年法治建設十件實事工程采取了多種形式向居民采集歸納、公布并督促實施,，其中部分人大代表,、政協(xié)委員對實事工程進行了視察和督察，確保了辦事處決策的科學性,。

2,、積極推行政務公開。根據(jù)政務公開相關要求,，深入開展行政權力公開透明運行工作,，自覺向上級部門上交權力清單，利用政府信息網(wǎng)站等信息化平臺定期公布辦事處工作情況,、各類政策文件,、政府招標采購等信息,。圍繞民生和社會熱點，對公共工程審計領域,、重大公益性資金以及轄區(qū)事業(yè)單位的進行專項審計,，結果向社會全面公告。

3,、加強權力的監(jiān)督管理,。我鎮(zhèn)進一步擴大黨政機關和公用事業(yè)單位事務接受監(jiān)督管理的范圍，發(fā)揮人大,、紀檢監(jiān)察等部門的作用定期聽取仇橋各條線上工作匯報,，并進行視察、督察和評議,，依法開展工作監(jiān)督,，設立人民群眾舉報箱，自覺接受廣泛監(jiān)督,，同時做好各類意見,、建議的匯總、督辦和落實,，及時進行整改,、消除影響。

法制宣傳教育工作以弘揚法治精神為宗旨,，求真務實,，開拓創(chuàng)新，使法制宣傳教育更加貼近實際,、貼近生活,、貼近群眾。

1,、健全普法工作機制。根據(jù)人員變動,，適時調(diào)整了鎮(zhèn)法制宣傳教育領導小組,，把普法各項任務分解到村(居)、站所,。建立了普法講師,、普法聯(lián)絡員、普法志愿者隊伍,。按照區(qū)司法局的統(tǒng)一安排,，對普法標準要求進行了細化。上半年,，我鎮(zhèn)共制作法制宣傳材料1000余份,，宣傳橫幅20余條,，黑板報、櫥窗畫報10余幅,。在區(qū)民政局的幫扶下,，投入1萬多元，在鎮(zhèn)區(qū)主街道和學校周邊制作了“平安建設”,、“法治建設”宣傳標牌48面,，營造了濃烈的宣傳氛圍。

2,、抓好重點對象學法,。上半年，我鎮(zhèn)切實加強了機關干部,、企業(yè)經(jīng)營管理人員,、外來務工人員、青少年學法用法工作,。如在外來務工人員聚集的廠區(qū)舉辦法制宣傳教育座談會,，提高了外來人員法律意識和依法維權能力;在中小學開展普法學法知識競賽，對青少年進行法律知識的宣傳,。

從加強村,、企業(yè)依法管理入手，深入推進基層民主法治建設,，進一步落實了群眾的知情權,、參與權、決策權,、表達權和監(jiān)督權,。

1、深化基層民主建設,。把村務公開和民主管理工作作為村建設的有力抓手,，使村務公開和民主管理規(guī)范化、制度化,、程序化,。各村(居)結合實際，大力開展“民主法治村”創(chuàng)建活動,，不斷提高基層法治水平,。上半年，各村(居)還在以前的基礎上,，對“民主法治村”創(chuàng)建標準,、創(chuàng)建內(nèi)容進行了進一步的規(guī)范和充實。

2,、積極推進和諧農(nóng)村建設,。積極開展村工作體制改革,，設立村公共服務站，努力減輕行政負擔,，逐步擴大完善村民議事會,、民意聽證會、民情懇談會等制度,，促進抓好村民自治工作,。

3、強化企業(yè)民主管理,。鎮(zhèn)工會,、勞保站定期與轄區(qū)企業(yè)單位進行溝通聯(lián)系，檢查用工規(guī)范情況,，依法維護企業(yè)職工權益,。適時開展外來務工人員權益保障，依法妥善處理各種矛盾問題,，促進了社會和諧穩(wěn)定,。

我鎮(zhèn)采用多種形式、方法,，全方位開展法治建設工作宣傳,，擴大居民知曉率，提高居民滿意度,。

1,、深化社會主義法治理念教育。上半年,，向居民發(fā)放了宣傳單1000余份,，不但宣傳法治的必要性，還充分闡述了法治關系到普通群眾的切身利益,，使社會主義法治理念日益深入人心,。

2、“法律六進”活動全面滲透,。認真開展以“弘揚法治精神,，普及法律知識”的“法律六進”活動，堅持平時宣傳與集中宣傳相結合,，增強工作的針對性和實效性，使法制宣傳工作貼近基層,，貼近群眾,，貼近生活，使法律知識真正走進機關,、進社區(qū),、進學校,、進企業(yè)、進單位,。

1.全鎮(zhèn)困難群體“關愛工程”深入推進,。今年上半年，由鎮(zhèn)民政辦牽頭,，認真做好全鎮(zhèn)困難群體臨時生活救助工作,，統(tǒng)籌規(guī)范臨時生活救助，對其中患重大疾病,、重殘等類家庭提高了救助標準,，加大了救助力度。

2.著力維護了社會和諧,。健全了矛盾糾紛排查調(diào)處,、協(xié)調(diào)會辦、分流減壓,、群體性預防和處置,、督查督辦以及責任追究和檢查考核機制，切實解決了一批群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題。

法治創(chuàng)建涉及到全鎮(zhèn)工作的方方面面,，總結上半年的工作,，還是存在極少數(shù)村和單位對此項工作認識不足，重視不夠,，宣傳工作還存在死角,。下半年，我鎮(zhèn)將按照區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,，繼續(xù)認真做好法治建設的各項工作，確保法治建設工作落到實處,。