人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

誡勉談話檢討書1000字左右篇一

在這里，我想您作出深刻的檢討,。通過最近一段時間深刻反省,，我已認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性。我最近嚴(yán)重違反組織紀(jì)律,，于20xx年x月xx日到xx日,，計劃組織鎮(zhèn)屬干部職工25人分三批次到xx軍醫(yī)大附屬的新橋醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，造成了部分干部,、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象?，F(xiàn)在我悔恨至極，認(rèn)識到這種做法是極其錯誤的,，我要誠懇地向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯,，并作出深刻的檢查，在今后的工作中痛下決心,，認(rèn)真改正,。

我之所以做出這種錯事，原因還是出在思想上,。當(dāng)時錯誤的認(rèn)為,，沒經(jīng)上報不是什么大事情，反正都一是樣的做體檢,，上不上報沒什么所謂,，特別是造成了部分干部和主要領(lǐng)導(dǎo)脫崗的情況，在思想上放松了警惕,。實際上,，這不是一件小事情，是嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為,。

這說明我思想上還沒有真正跟黨中央保持一致,，對自己要求不嚴(yán)，沒有按照黨風(fēng)廉正建設(shè)要求約束自己,，沒有把人民的利益放在首位,，時刻打著自己的小算盤，想沾光,，圖便宜,。總認(rèn)為自己是一名入黨多年的老黨員,，老干部了,，為人民工作多年,，沒有功勞也有苦勞，去體檢無非是圖經(jīng)濟(jì)上的便宜，在政治上還是清白的,，沒有大不了的事,，卻沒想到,，這是跟黨的原則是不相符的,，違背了自己的入黨誓言，忘記了作為一名共產(chǎn)黨員只有國家的利益,，只有人民的利益,，而絕對不能有共產(chǎn)黨人的個人私利。這說明自己長時間來,，放松學(xué)習(xí),，對自己要求不嚴(yán)格，沒有牢記全心全意為人民服務(wù)這個黨的一貫宗旨,，一遇到事就打自己的小算盤,，在經(jīng)濟(jì)上犯錯，辜負(fù)了黨對我的教育和培養(yǎng),。

這次的教訓(xùn)是深刻的,，我一定要記住這個慘痛的教訓(xùn)，保證在今后的工作中認(rèn)真改正,。我今后一定要加強(qiáng)努力學(xué)習(xí),，特別是學(xué)習(xí)反腐倡廉和黨風(fēng)廉潔方面的文件與政策，一定要養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)與健康的生活情趣,，以抵御各種腐敗思想的侵蝕;要不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng),，模范遵守社會公德、職業(yè)道德,、傳統(tǒng)美德,，以屏棄不良小節(jié);要自重,、自省、自警,、自勵,，以抵御權(quán)利、金錢,、美女的誘惑,，做到一個共產(chǎn)黨人應(yīng)有的高風(fēng)亮節(jié)和人格魅力,。

檢討人:

20xx年**月**日

誡勉談話檢討書1000字左右篇二

xx年x月x日,，發(fā)生xx事件，構(gòu)成鐵路交通一般c24事故,，給公司在社會上造成了較大的負(fù)面影響,。xx年x月x日，此次安全事故,，先后上了公司總經(jīng)理辦公會和公司黨委會,，可見公司內(nèi)部對安全事故的高度重視。x月x日下午,，對我個人發(fā)出誡勉談話通知書,，且公司黨政xx書記、xx總經(jīng)理兩位領(lǐng)導(dǎo)百忙中擠出時間,，親自約談,。沒有偶然，只有必然,，面對安全事故,，我們必須深刻反省，深層剖析,，找到原因,，按照“四不放過”的原則，來吸取經(jīng)驗教訓(xùn),?？陀^的原因不贅述，主觀上,，因為我的問題,，給公司抹黑，拖公司后腿,，我感到寢食不安,，對此次安全事故的發(fā)生，作為項目經(jīng)理,，我負(fù)有直接的主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任,。在原先自我批評與檢討的基礎(chǔ)上,，這些天我又客觀征求意見、深層次查找存在問題,，認(rèn)真分析原因,，并認(rèn)真制定了整改措施，在思想,、工作,、作風(fēng)等方面都力求新的改進(jìn)與轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治觀念,、責(zé)任意識,，提高自己的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，為能較好的完成神府后續(xù)工作及以后的工作打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將個人整改措施報告如下,。

1、現(xiàn)場安全責(zé)任落實不到位,。越在大干快上的時候,，作為領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，越應(yīng)該冷靜,，換個角度,，明銳捕捉安全責(zé)任落實的疏漏和真空，真正把全員,、全過程,、全方位的安全管理落到實處，防患于未然,。給現(xiàn)場的員工以警醒無影燈,，不讓麻痹松懈滋生出安全的陰影。

2,、施工技術(shù)復(fù)核審查不嚴(yán)格,。xx構(gòu)件剛度不夠，設(shè)計無檢算,，在現(xiàn)場已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題后,，沒有及時得到妥善復(fù)核與技術(shù)改進(jìn)，沒有起到科技先導(dǎo),、嚴(yán)格把關(guān),、動態(tài)調(diào)整的作用。作為技術(shù)出身的干部,，沒有在應(yīng)該具有相對優(yōu)勢的方面,，給務(wù)實向上的大學(xué)生們以引領(lǐng)。

3,、項目應(yīng)急措施處置不妥當(dāng),。緊急應(yīng)急措施未細(xì)化,，沒有預(yù)備后備責(zé)任人，項目人員動態(tài)調(diào)整后,，相應(yīng)的組織機(jī)制及人員沒有動態(tài)調(diào)整,，沒有全面細(xì)致的預(yù)想，沒有演練,，沒有給相關(guān)的人員明確相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和注意事項,。緊急應(yīng)急，速效救心,，隨身攜備,，泰然不驚。這么關(guān)鍵的事項,，我沒有督促落到實處,。

4,、綜合安全監(jiān)管構(gòu)架未給力,。沒有偶然，只有必然,。事實上,，之前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)事故苗頭，現(xiàn)場明細(xì)與圖紙不符,，比設(shè)計圖紙降低標(biāo)準(zhǔn),，現(xiàn)場管理技師已經(jīng)多次來項目部反映問題力求改進(jìn)，然而,，經(jīng)過一個個員工的手與眼睛,，一層層的關(guān)口和限制，從操作工,、技術(shù)員,、質(zhì)檢員、安全員到管理干部,，從現(xiàn)場,、工區(qū)到項目部，從材料到技術(shù),，沒有反映出來,，沒有反映上來，慢慢將小病拖成了大災(zāi),。立體的監(jiān)管,，多渠道的監(jiān)控，還是耳目失聰,。

以上四個方面的問題,，匯總起來,，確實反映出在相當(dāng)一些問題上，從我這里開始,，就有了麻痹大意的僥幸心理,，就有了落實不到位的隱患，就有了不穩(wěn)定和諧的因素,。我作為項目經(jīng)理,，領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì)、能力與水平還很不夠,，還亟待充電與提高,。

以xx事件為契機(jī)，結(jié)合安全活動月活動的開展,，在項目部范圍內(nèi)實在掀起排查安全隱患的活動,。在這半年的誡勉期內(nèi)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,，我必須嚴(yán)于律己,，認(rèn)真整改，確實提高自己,。

1,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)工程法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范,，學(xué)習(xí)工程管理理論,，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)，學(xué)習(xí)社交與口才,，學(xué)習(xí)工程技術(shù)及“四新”運(yùn)用,，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)規(guī)章制度等，通過這些學(xué)習(xí),，提高自己的專業(yè)水平,，在項目宏觀管理的統(tǒng)籌與掌控上，能得心應(yīng)手,，提高自己的綜合素養(yǎng),。

2、完善項目管理,。在落實安全責(zé)任制,、落實安全監(jiān)控等方面，在制度上完善從嚴(yán),，在分工上明確從實,，在責(zé)任上落實從細(xì)，在操作上可行從密,，嚴(yán)格監(jiān)控,，細(xì)化應(yīng)急,，動態(tài)跟進(jìn)，按規(guī)章制度辦事,，按操作流程辦事,，按工作標(biāo)準(zhǔn)辦事，保證項目管理,，尤其是安全管理組織機(jī)構(gòu)框架持續(xù)動態(tài)健康和諧運(yùn)行,，提高自己的管理能力。

3,、加強(qiáng)交流溝通,。和班子成員間，和各部門,、各工區(qū)間,，和各勞務(wù)隊伍間，和外圍地方環(huán)境上,，加強(qiáng)充分的交流與溝通,，注意他們的意見和建議，以及他們的需求,，只有建立在交流溝通上的調(diào)查研究,，才能反映出真實的問題,，才能集思廣益,、群策群力，才能方便決策和執(zhí)行,。講究工作方式方法,，改進(jìn)工作作風(fēng)，從我做起,，廠務(wù)公開,、集體決策、黨政會簽,；從細(xì)節(jié)做起,，每一項施工與結(jié)算，工作流程與標(biāo)準(zhǔn),，讓參與的每個職工都清楚,。通過開誠布公的交流，通過平等和諧的交流,，建立一種團(tuán)結(jié)友愛,、真誠信任、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊精神氛圍,，凝心聚力,，形成公司企業(yè)文化的力量,，讓員工有積極健康向上的心態(tài)，有樂觀的責(zé)任感與歸宿感,。

如果以這種不斷學(xué)習(xí),、追求向上與完善的態(tài)度，以認(rèn)真負(fù)責(zé),、提高管控的務(wù)實精神,，以改進(jìn)作風(fēng)、溝通團(tuán)隊的力量,，定能不斷創(chuàng)新強(qiáng)身,，完善自我，適應(yīng)新形勢,、新環(huán)境,、新崗位的挑戰(zhàn)和需要，搞好本項目的后續(xù)工作,，力求將此次事件的影響降到最低,，同時給大家確實敲響安全生產(chǎn)的警鐘，給企業(yè)一個較為滿意的結(jié)果,，以及完成企業(yè)交給我的每一項新任務(wù),。

總之，我將以公司領(lǐng)導(dǎo)的誡勉談話整改為契機(jī),，嚴(yán)格按照公司黨委的要求,，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這半年的誡勉,，自己在思想觀念,、工作作風(fēng)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用,，為促進(jìn)自己管理素質(zhì),、能力與水平的快速提高，為推動我項目團(tuán)隊和企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

誡勉談話檢討書1000字左右篇三

尊敬的xxx：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。其時,，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了工作的失誤。

通過這件事,，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，也是與我們時代要求-----樹新風(fēng),，講文明，背道而行,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。

記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已，深刻檢討,。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高,，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識,，也沒能在行動上真正實行起來,。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé),，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得,。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。

2、認(rèn)真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯,。

3,、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣,、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

短短幾百字,，不能表述我對自己的譴責(zé);更多的責(zé)罵，深藏在我的心里,。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會,。如果公司能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒,，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé),，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤,，給了我改過的機(jī)會,。說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同事,，真的很開心很愉悅!

在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。

誡勉談話檢討書1000字左右篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您的提醒和教育讓我及時認(rèn)識到自己的錯誤,。

我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為黨委書記,，我不僅應(yīng)該認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任,，同時應(yīng)該監(jiān)督紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。年初,，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單,，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思,，并仔細(xì)地對兩個責(zé)任清單進(jìn)行了研讀和琢磨,，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位,、不徹底,、不扎實的地方需要改進(jìn)和加強(qiáng)，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：

1.嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，堅決糾正有令不行,、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象,，切實維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。

2.強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生,。

3.加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)思想和作風(fēng),，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

4.嚴(yán)格落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺,，做到對黨忠誠,、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),。

5.嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定,，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督,。

6.督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé),，著眼風(fēng)險防控,，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋,、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系,。

7.履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者,。

由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤，我感到無比慚愧,，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任，下對不起廣大職工群眾的擁護(hù)和支持,。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高,，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足,。就算是有認(rèn)識,，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠,，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全,，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細(xì),，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé),。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生,，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討,。但終究于事無補(bǔ)。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生,，本人決定做出如下整改：

1.提高思想認(rèn)識，高度重視黨建思想工作,，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育,，深學(xué)真做，把黨建工作做深,、做細(xì)、做實,。

2.履行好黨委主體責(zé)任，監(jiān)督落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,。首先,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于“兩委’責(zé)任清單和工作要點的文件精神,，將文件要求學(xué)精悟透;其次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),，發(fā)揮以點帶面作用，使基層黨建工作落到實處;最后,，嚴(yán)格管理考核，通過考核維護(hù)制度的權(quán)威,，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。

3.加強(qiáng)與班子之間,、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法,，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，預(yù)防問題,，做到抓早抓小,、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題，及時找本人核實,、談話、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化,。

4.堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己,，對待工作不懈怠,、不浮躁、不拖延,，及時反思已經(jīng)完成的工作，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因,，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情,。

雖然我已深感歉疚，但仍盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會,。如果公司能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量,，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé),，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以,，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫的這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤,，給了我反思改過的機(jī)會。感謝領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤,，否則若繼續(xù)放任自己，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我!

誡勉談話檢討書1000字左右篇五

經(jīng)組織考察,、民主測評、民主生活會或年度考核,，凡屬下列情況之一，雖夠不上法紀(jì)處分,，但群眾信任程度差，工作消極怠工,，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，問題確實突出的,，均應(yīng)實行誡勉。

1,、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策及分局的各項安排不力,，全局觀念不強(qiáng)，組織觀念淡薄,，不思進(jìn)取，工作消極,，得過且過，自由主義嚴(yán)重者;2,、不能正確貫徹黨的民主集中制原則和各項規(guī)章制度,，不能積極維護(hù)黨中央,、上級黨組織的權(quán)威，影響和削弱黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力，損害黨和群眾的關(guān)系;在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié),，不能按黨性原則和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;干部職工不服從領(lǐng)導(dǎo)，分配的工作不去完成或者完成的質(zhì)量和效率低,，組織紀(jì)律松散,，直接影響工作者;3,、缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，工作不扎實,，作風(fēng)飄浮，脫離群眾,，脫離實際,，不能很好地履行自己的職責(zé)，政績平平,，無特殊情況完不成組織下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)，或因瀆職造成工作失誤較多，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益較差,，追名逐利,，弄虛作假,，欺上瞞下者;4、領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部職工思想意識較差,，道德品質(zhì)等方面存在問題，不能廉潔自律,，以權(quán)謀私;群眾反映較大者;5,、因其他問題組織認(rèn)為需要實行誡勉者,。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常教育,、管理,、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，是做到對苗頭性,、傾向性問題抓早抓小，防止其演變成違紀(jì)違法行為的新時期加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的有效手段,。

如何更好的開展談心談話工作有如下幾點建議：一是明確談心談話教育活動的原則,。

堅持實事求是,、以人為本的原則。

在以事實為依據(jù),，以紀(jì)律法律為準(zhǔn)繩前提下，用人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的方式,，關(guān)愛教育被談話人，從而達(dá)到春風(fēng)化雨,、潤澤心田,、防微杜漸的效果,。

二是創(chuàng)新談心談話教育活動的方法。

采取定期不定期和分期分批的方式,，做到因人因事確定談話內(nèi)容，努力做到因勢利導(dǎo),、有的放矢。

三是明確談心談話教育活動程序,。

明確談心談話時間、地點,、內(nèi)容、要求等,，并做到提前告知被談對象。

要求談心人在談心交流前做好充分準(zhǔn)備,，詳細(xì)了解被談對象的情況，確定談心重點,。

談心談話對象根據(jù)談心談話要求,，就涉及的問題提出相應(yīng)的整改措施和解決辦法,，并以書面形式向鎮(zhèn)紀(jì)委上報整改情況,。