人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧,。

面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀有(篇一

面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì),，在特定場(chǎng)景下,，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力,、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng),。所以在面試中該注意到一些應(yīng)的禮儀。

就服飾而言,，應(yīng)聘者在去求職面試前,，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材,、身份相符,，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方,、明快,、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí),，著裝應(yīng)該符合時(shí)代,、季節(jié),、場(chǎng)所、收入的程度,，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào),，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員,、管理人員或教師,、律師等，打扮就不能過(guò)于華麗,，而應(yīng)選擇莊重,、素雅、大方的著裝,，以顯示出穩(wěn)重,、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象;如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān),、服務(wù)員等職位,，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些,，以表現(xiàn)熱情,、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。一般說(shuō)來(lái),，服飾要給人以整潔,、大方得體的感覺(jué)，穿著應(yīng)以保守,、莊重一點(diǎn)為好,，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹,，尤其是女性,，如果衣著過(guò)于華麗，描眉搽粉,，項(xiàng)鏈、耳環(huán),、戒指都戴上,，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績(jī),。此外,，如果衣服的面料、品牌都挺好,，卻不洗不熨,，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺(jué)。女同志的裝束以樸實(shí),、莊重為好,，男同志則以整潔、干練為好,。要注意提前理好自己的發(fā)型,，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或t 恤衫,，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好,。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱,，應(yīng)與自己的興趣,、愛好、個(gè)性,、習(xí)慣相符合,，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚,，他會(huì)感到拘謹(jǐn),、不自在。

守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則,，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀,。面試中，最忌的首先就是不守時(shí),，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒,，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計(jì),，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半,。可見,，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性,。因此，面試時(shí),，千萬(wàn)不能遲到,，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充分的時(shí)間調(diào)整好自己緊張的情緒,，也表示求職的誠(chéng)意,。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往，對(duì)方也許已在等候你,，那樣就顯得你欠禮貌,、欠誠(chéng)意,，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì)有這樣一種含義,，即要遵守事先約定的面試時(shí)限,。有時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長(zhǎng)時(shí)間，有時(shí)需要你主動(dòng)問(wèn)可以談多長(zhǎng)時(shí)間,，無(wú)論何種情況,，求職者都一定要把握好時(shí)間，以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和辦事效率,。

進(jìn)門時(shí),，不要緊張，表情越自然越好,，在對(duì)方?jīng)]有請(qǐng)你坐下時(shí)切勿急于坐下,，請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)說(shuō)聲”謝謝”,，坐下后要保持良好的坐姿,，不要又是撓頭皮、摳鼻孔,，又是挖耳朵,，或起二郎腿亂抖。對(duì)于女同學(xué)來(lái)講,，動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng),，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢(shì)語(yǔ)也要恰當(dāng)?shù)皿w,、自然,。

進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：“您好，我是某某”,，如果是對(duì)方 主動(dòng)約自己面談,，一定要感謝對(duì)方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì);如果是自己約對(duì)方面談，一定要表示歉意“對(duì)不起,，打擾您了”等等,。面談時(shí)要真誠(chéng)地注視對(duì)方，表示對(duì)他的話感興趣,，決不可東張西望,，心不在焉，不要不停地看手表,，否則，顯得不尊重對(duì)方,。另外,，對(duì)對(duì)方的談話的反應(yīng)要適度,，要有呼應(yīng)。他說(shuō)幽默話時(shí),，你的笑聲會(huì)增添他的興致;他說(shuō)話嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí),，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率,，不能故意做作或大驚小怪地做出表情,。

在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng),，更不能擅自到考場(chǎng)外面張望,，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考,。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問(wèn)的問(wèn)題,，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。

有位大學(xué)畢業(yè)生到一家編輯部去求職,，主編照例同他談話,， 開始一切都很順利，由于對(duì)他第一印象很好,，主編后來(lái)就拉家常式地談起了自己在假期的一些經(jīng)歷,，大學(xué)生走了神，沒(méi)有認(rèn)真去聽,。臨走時(shí),，主編問(wèn)他有何感想，他回答說(shuō)：“您的假期過(guò)得太好了,，真有意思,。”主編盯了他好一會(huì)兒,，最后冷冷地 說(shuō)：“太好了?我摔斷了腿,，整個(gè)假期都躺在醫(yī)院里”?？梢?，善于聆聽，是面談成功的又一個(gè)要決,。那么怎樣聽人說(shuō)話才能取得對(duì)方的好感呢?首先,，要耐心。對(duì)對(duì)方提起的任何話題,，你都應(yīng)耐心傾聽,，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對(duì)方興致勃勃地講完,，不要輕易打斷或插話;其次,，要細(xì)心,。也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對(duì)方的“弦外之音”,，即從對(duì)方的言談話語(yǔ)之間找出他沒(méi)能表達(dá)出來(lái)的潛在意思,，同時(shí)要注意傾聽對(duì)方說(shuō)話的語(yǔ)調(diào)和說(shuō)話的每一個(gè)細(xì)節(jié);再次，要專心,。專心的目的是要抓住對(duì)方談話的.要點(diǎn)和實(shí)質(zhì),，因此，你應(yīng)該保持飽滿的精神狀態(tài),，專心致志地注視對(duì)方,，并有表示聽懂或贊同的聲音或動(dòng)作;如果對(duì)方提出的問(wèn)題本身很明確，但你卻沒(méi)有完全理解,，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠(chéng)懇的語(yǔ)言提出不明確的部分,，對(duì)方會(huì)進(jìn)一步解釋的。這樣既能弄清問(wèn)題的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì),，又能給對(duì)方以專心致志的好印象;最后,，要注意強(qiáng)化。要認(rèn)真琢磨對(duì)方講話的重點(diǎn)或反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題,，必要時(shí),，你可以進(jìn)行復(fù)述或提問(wèn)，如：“我同意您剛才所提的??”,、 “您是不是說(shuō)??”重復(fù)對(duì)方強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題,，會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺(jué)，往往會(huì)促進(jìn)情感的融風(fēng)

“聽”有學(xué)問(wèn),，“說(shuō)”同樣有學(xué)問(wèn),。參加面談的求職者不可避 免地會(huì)不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張,、克服羞怯,，并坦率、謙虛地告訴對(duì)方“對(duì)不起,，我有點(diǎn)緊張”等,，對(duì)方會(huì)理解你，甚至?xí)参磕?，幫助你放松,。承認(rèn)緊張對(duì)推薦自己沒(méi)有什么消極影響，反而會(huì)顯示你實(shí)在,、坦率和求職的誠(chéng)意,，這是良好交談的第一步。其次，采用呼應(yīng)式的交談,，并巧妙地引導(dǎo)話題,。求職面談既不同于當(dāng)眾演講，又不同于自言自語(yǔ),，而在于相互間的呼應(yīng)。成功的對(duì)話是一個(gè)相互應(yīng)答的過(guò)程,，自己每一句話都應(yīng)是對(duì)方上一句話的繼續(xù),，并給對(duì)方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題,。如當(dāng)所談內(nèi)容與求職無(wú)關(guān),，而對(duì)方卻大談特談時(shí)，你可以說(shuō):“這件事很有意思,，以后一定向您請(qǐng)教?，F(xiàn)在我有個(gè)問(wèn)題不明白??”，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題;“您認(rèn)為某項(xiàng)工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)?”以引起雙方感興趣的話題,。再次,，談話要?jiǎng)又郧椋幪幈憩F(xiàn)情真意切,，實(shí)實(shí)在在,。不要海闊天空，華而不實(shí),，更不能虛情假意,，說(shuō)假話、空話,。另外,，人們?cè)诰o張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快,，這不利于進(jìn)行情感交流,，因此，談話時(shí)應(yīng)掌握節(jié)奏,，必要時(shí)可用機(jī)智,、幽默、風(fēng)趣的語(yǔ)言使雙方都放慢談話的節(jié)奏,。

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取得招聘者的好感必須真正尊重對(duì)方,，善解人意。在求職時(shí)往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷,、職稱,、年齡等可能不如求職者，此時(shí)千萬(wàn)不能妄自尊大,。如果一旦流露出不尊重對(duì)方的表情,，處處顯示出優(yōu)于對(duì)方,、待價(jià)而沽的情緒，引起了對(duì)方的反感,，往往會(huì)將好事辦砸,。