“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

學生外出報告篇一

在日常生活和工作中,，越來越多人會去使用報告，其在寫作上具有一定的竅門,。一起來參考報告是怎么寫的吧,，下面是小編整理的學生外出考察報告，歡迎大家分享,。

回顧為期兩周的湖南寫生,，內心仍充滿激情和快樂，這是我們藝術設計專業(yè)的第二次寫生,，先后去了鳳凰古城,、邊城、乾州古城,、德夯矮寨四個地方,，從中我們都獲益匪淺。

我們這次寫生是平面班和環(huán)藝班還有五位老師總計一百多人一起出發(fā)的,，在4月7號下午就準備好了行李和各種生活用品,，還有其它一些娛樂用品，雖說我們是去寫生,，條件比較艱苦,，偶爾的時候，也可以放松一下,。就這樣,，抱著各種各樣的心情，帶著幾分憧憬,，幾分幻想,，乘上長途旅游巴士，前往遙遠的異地之鄉(xiāng)—湖南鳳凰古城,。4月8號我們歷經了一天一夜的漫長路程終于趕到了鳳凰古城,，我們提著重重的旅行包,，在有經驗的老師和同學們的帶領下,，來到我們要住的旅館,。

接下來我首先從鳳凰古城說起。

鳳凰古城國家歷史文化名城,，相傳天方國（古印度）神鳥“菲尼克司”滿五百歲后,，集香木自焚。復從死灰中復生,，鮮美異常,，不再死。此鳥即中國百鳥鳳凰也,。鳳凰西南有一山酷似展翅而飛的鳳凰,，故以此而得。鳳凰的風景將自然的,、人文的特質有機融合到一處,，透視后的沉重感也許正是其吸引八方游人的魅力之精髓。

我們最初看到的就是鳳凰的夜景,，它好美呀,，當夜幕降臨，華燈初上,，鳳凰古城就會被五彩斑讕的燈火裝扮得分外妖嬈,，分外漂亮。如果白天的鳳凰是一位純樸,、美麗的苗家女子,，那么，夜間的鳳凰就是一個多情,、大方的湘西姑娘,。站在沱江岸邊，仿佛置身于燈的世界,，歌的海洋,。在各種形狀的建筑上，或鑲嵌著五顏六色的彩燈,，或閃耀著形狀各異的霓虹燈,，或樹立著各種華麗的店鋪招牌、廣告燈,！,。古老的吊腳樓上，懸掛著一排排的大紅燈籠,，閃亮的燈光映照在水中,，更給古城增添了幾份神秘。

遠流連在游人心中的夢鄉(xiāng)。我們在這條街上來回走,，盡情享受這迷人的夜景,。

第二天，我們老早趕去古城中心,，在淅淅瀝瀝的小雨中我們被美麗少數民族的服飾吸引住了,，于是我們都依依穿上衣服拍個不停，和當地人聊天,，得知鳳凰蠟染藝術歷史悠久,，其蠟染印花布純美典雅，原始古樸,。是鳳凰民族民間工藝品中的精品,。還有鳳凰古城銀飾品，苗族喜戴銀制品,，男女皆然而苗族婦女尤好銀飾裝扮,，鳳凰作為典型的苗族聚居地區(qū)，銀飾很自然的.成為了地方特產,。如今苗族銀飾就以其精美的制作吸引著越來越多的人。各式各樣圖案,、款式的銀飾造型,，既散發(fā)出濃郁的鄉(xiāng)土民間氣息，又表現出深厚的民俗文化內涵,。

離開鳳凰我們走進了沈從文筆下的邊城,，到了湘西邊城美術寫生基地———位于湘西花垣縣邊陲小鎮(zhèn)茶峒鎮(zhèn),。該鎮(zhèn)風景秀美，是理想的度假旅游勝地,。

此《邊城》是寫翠翠的愛情經歷的,。書中的翠翠島也就是城景區(qū)的重要景點項目邊城除了翠翠島還有百家書法園、沿河吊腳樓,、古老城墻、拉拉渡,、三不管島,。

翠翠島是邊城景區(qū)的重要景點項目,，景點的規(guī)劃主要是以下幾個特點：

在翠翠島上,，布局一個能容納200人左右的民間絕技表演場,，進行苗族民間絕技表演。

島前端塑一尊由畫家黃永玉設計的漢白玉翠翠雕像,，亭亭玉立，盼望二佬歸來,。

島的34級臺階是紀念《邊城》名著于1934年發(fā)表,，中間的兩個平臺是代表橫跨兩個世紀。走在老街上我們一邊畫速寫一邊觀賞古老城墻,，感覺像穿越了一樣,，之后渡河來到三不管島，聽說在重慶,、湖南,、貴州接壤的邊區(qū)三鎮(zhèn)，清水江上,，一個曾經治安混亂的“以前,，三鎮(zhèn)村民和社會閑雜人員有了生活糾紛往往會到島上去“擺平”，三個鎮(zhèn)都不好管,，“三不管島”由此得名三不管島”,，經過一年的打造，現在已成為游客向往的民族風景區(qū),。在此風景區(qū)的河邊上放學的孩子總是把褲子卷起快速的過河,，他們手拉手帶著歡聲笑語，不禁回憶起了童年的趣事,。我們拍了好多照片后依依不舍的離開邊城走向乾州古城,。

在乾州古城給人留下最深記憶的是看戲，土家族的民俗表演,，他們熱情投入,，每一個表演都很精彩贏得人們熱烈的掌聲。帶著還沒看夠的心情走向了下一站,。我們經過了矮寨懸索橋,，它距吉首市區(qū)約20公里，跨越矮寨鎮(zhèn)附近的山谷,，德夯河流經谷底,，橋面設計標高與地面高差達330米左右。全長1073.65m,，懸索橋的主跨為1176m,。該橋跨越矮寨大峽谷,，主跨居世界第三、亞洲第一,。這些驚人的數字,，不得不讓人驚嘆。

在這里我們見到了神奇罕見的流沙瀑布據說九龍溪源頭的流紗瀑布高216米,，是全國落差的瀑布,。我們從正面仰望瀑布，好像瀑布是從云端飛流直下,。沿潭畔走至瀑布里去,，象是美猴王鉆進了水簾洞。從瀑布背后觀瀑布,，只看見瀑布是從一個半圓形巖石上飛瀉下來的,。我們的衣服被淋濕了，涼涼的舒服極了,。讓人興奮的是我們同學中有幾個男生進水里游泳啦,！回去之后下起了暴雨，我們經歷了這場兇猛的大雨,，還下了冰雹,，房下的清水立即變得渾濁像是黃河之水，山上的竹子也彎下了腰,，真是一次毀壞性的暴雨呀,！

湘西的外出的采風教學，培養(yǎng)了我們對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熱愛,，讓我們從書本的圖片所獲得的文化傳統(tǒng)中走出來,。同時最感謝陪同我們的老師，感謝你們的關心與指導讓我們每去一地都有目的地引導我們注意觀察當地文化演進,，民俗,、民間藝術和歷史文化遺存。

觀賞錯落有序的山里建筑,，湘西古建筑具有三個明顯特征：

一是木結構多,，分梁柱式結構和穿斗式結構，以梁柱式結構多,。如吊腳樓和侗族的花橋,、鼓樓。

二是充分利用場地,、地形,，搞“組群布局”。

三是充分利用自然環(huán)境空間,，造成一種藝術效果,。

同時我們也學到了收集地方民間特色形象資料,，注意研究不同地域的、民居生活,、家具的風格樣式,，為今后藝術創(chuàng)作積累形象素材。

學生外出報告篇二

近年來,各地各學校為了開闊教師的視野,調動他們開拓創(chuàng)新的積極性,經常組織他們去外地參觀考察,學習取經,。下面是小編為大家整理的學生外出

考察報告

20xx年5月24日下午，我們帶著自己早已準備好了的考察提綱,，在孫錦明老師的帶領下來到了位于井岡山大道南段的南昌市十三中。這是一所有著50多年辦學歷史的老校,，文化氛圍濃厚，辦學理念新穎獨特,，非常適合我們前去參觀考察,。而我們亞琴組此次要考察的內容主要是文化方面，預計從學校整體氛圍,、辦學理念、教學設施和活動安排以及師生的行為方式等四方面入手,。下面是我們自己通過初步參觀考察得出的一些個人看法,。

第一，學校整體氛圍

從整體而言,，感覺南昌市十三中作為一所完全中學(包括初高中),，尤其是一所省重點建設學校，規(guī)模有點小,，部分設施不夠健全,，如缺少舉行大型文藝演出的禮堂甚至空地,，沒有食堂和商店(雖然學校是出于食品安全考慮，但我覺得在校內增設一個小賣部,，出售飲用水,、牛奶、部分零食和一些學習用具還是必要的),。同時,，校內還缺少一些標志性的建筑和文化長廊，教室內也缺少一些必要的文化作品(

座右銘

名人名言

第二,，學校辦學理念

學校立足“以人為本”的教育理念,，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育,，以“重視基礎知識,、強化基本訓練、培養(yǎng)學生的健全人格,、創(chuàng)新意識和實踐能力”為辦學特色,，以“爭創(chuàng)四個一流：一流隊伍,、一流管理,、一流設施,、一流質量”為辦學目標,，以“塑造學生健全人格”為育人目標,，以“明天的希望”為校歌，鼓勵培養(yǎng)“純樸,、團結,、能吃苦”的教師精神,，倡導“教育服務、教育公平,、教育創(chuàng)新,、教育關懷”，努力堅持“做敢于負責人的十三中人”;形成了“敬業(yè),、勤學,、愛校、守紀”的校風,，“博學,、嚴謹、善誘,、敬業(yè)”的教風,，“尊師、互助,、發(fā)奮,、和諧”的學風和“學有特長，全面發(fā)展”的班風,。特別值得一提的是,，現任朱校長提出的教學目標“實行合適的教育，讓學生快樂學習,、快樂畢業(yè),，培養(yǎng)與社會環(huán)境相適應的人”。確實,，十三中位于城郊交界處,，也并不是省重點中學,，所以生源相對一般,，升學率和大學錄取率也并不是很高，該校能夠立足實際,，并確定相應的教學目標,，以實現教學效果的最優(yōu)化。這一點是許多學校所做不到的,，也是特別值得借鑒和肯定的,。

第三，學校的教學設施和活動安排

學校以樂知,、德善為教學樓命名,，突顯了學校的文化價值觀。學校圖書綜合樓內設有校史室，里面陳設了學校的許多講座,、活動展板,、各種獎章以及學校的辦學理念等相關內容。還有各種理化生實驗室,，陳列了各種文化作品和儀器設備,，方便學生更好地感受和理解所學知識。而且,，學校還安排了電子閱覽室和電影院(已自動阻止不健康網站的干擾),，定期免費向學生開放，以便于學生查閱資料,、欣賞影片,，影片的選擇也是先由教師推薦，然后學生自主選擇,，民主性較強,。同時，學校規(guī)定每天下午只上三節(jié)課,，第四節(jié)課根據學生興趣愛好為活動課和選修課,，以豐富學生的課余生活，真正實現快樂學習,，全面發(fā)展,。

20天的藝術節(jié)和一個月的體育節(jié)、科技節(jié),，其中包括讀書會,、卡拉ok、演講,、文藝匯演等,，文化生活豐富多樣。

第三,，師生的行為方式

我們此次在學校接觸最多的是劉主任和朱偉校長,。劉主任最先接待我們，帶我們認真參觀了學校各處,，對我們的提問,，他也都耐心一一作答,，給人一種親切隨和的感覺,。就我們所看到的教室而言，學生上課的時候也是精神飽滿,、全神貫注，下課的時候,，活躍好動,，室內運動場,、室外籃球場上到處都是學生青春愛動的身影。朱校長后來也在會議室和我們進行了交談,，整個過程親切隨和，完全不像一位領導對來校學生的講話,，而更像是一位長者對后輩的建議和指導。在談話期間，我們了解到朱校長是一位嚴謹、有思想、有作為的領導。為了營造良好的校風,、教風,，校長主持編訂了一系列的

規(guī)章制度

另外一個值得肯定的細節(jié)是,，學校每棟樓的第一層都有安裝一面正衣鏡，方便教師學生整理衣裝,、查看自己的儀容,，可見學校的人文關懷。而且學校到處可見“珍愛生命,，請勿吸煙”的標志,，充分顯示了學校對學生安全的重視。

總之，此次的十三中之行非常的有意義,，讓我開闊了眼界,，增長了見識，學到了經驗,，也加深了對學校領導,、學校管理的認識。

4月21日,，在鞍山市進修學院的老師的精心組織下,，我很有幸到大連市第39中學參觀學習，初到實驗中學第一印象是校園的規(guī)模大,，建筑結構合理,，整個校園給我耳目一新的感覺。通過聽講座,、報告,、聽課,、上課,、舉行交流研討等活動，所有成員都感到收獲豐富,，觸動很大,。

我們首先聽了校長簡要對學校情況的介紹;然后由負責主管的教學主任帶領參觀了該校的教學樓、實驗室,、各功能室,、校史館、樓道走廊的文化建設,，我們與其進行了廣泛的交談,，提了許多問題,，且得到了滿意的解答,。此次考察第39中學收獲概括有三點：

一,、學校的校本教研工作是亮點

教育的本質是培養(yǎng)人,，是一個生命對另一個生命的影響,，整合校本資源,，以優(yōu)質的教育輸出提高教育的社會滿意度,，促進學生多遠成長,，是教育管理者的責任和義務,。隨著課改的深入呼喚新型師生關系,、需求多元教學方式。大連39中學結合了中山區(qū)教委的要求與意見,，在校本教研方面注重行動的落實,。創(chuàng)建了331研修管理模式，即三大模塊、三種管理,、聚焦教師專業(yè)發(fā)展為教師的發(fā)展提供了制度保障,。

1、三大模塊包括全員協(xié)作,、名師團隊,、青春快車。全員協(xié)作的學科建設,，解決“教”的問題,，邀約式一課三備，同一教學內容兩輪研討三次備課;名師團隊建設切合實際,，首先成立工作室,，吸納教師共同成長，規(guī)劃培訓的內容,，明確長短發(fā)展有目標,，搭平臺實踐研討，促進教師螺旋式提升;青春快車,，由老教師帶動新教師,，以名師帶新師，每學期制定個人專業(yè)成長規(guī)劃,，借助外力側重內涵成長,，同時搭建系列平臺進行展示，從而促進教師專業(yè)成長,。

案材料,，記錄成長軌跡。組織優(yōu)秀教研組,、優(yōu)秀備課組的申報,、評選工作;以集體約束個體、以個體促進團隊建設,。

3,、聚焦教師專業(yè)發(fā)展，倡導做儒雅教師,，激發(fā)正能量,，豐實學校人文文化。定期開展主題研訓活動,，用問題驅動學習,、設計不同發(fā)展目標，用差異推動進取,、改進教學研究方法,，用技術突破經驗,、提高教學研究價值，用共識導向深入來推動教師的共同發(fā)展,，發(fā)達研究團隊實踐智慧,，實現一茶杯推動進取，促進每個教師在各自能力的最近發(fā)展區(qū)的上限處工作,。

4,、同時豐實多維研修課程框架，為教師發(fā)展提供專業(yè)保障;并且建立360云盤網絡共享,，為教師的交流提供平臺保障,。

二、以教育科研主推教科室專業(yè)發(fā)展

(一)建構課題研究框架,，搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺

課題研究框架：采取自上而下和自下而上兩種方式,，自上而下是指圍繞省立項課題進行研究內容的二級分解;學校設計小課題指南供教師自行選擇。自下而上是指教師依據課題指南結合自己的發(fā)展需求進行自主選擇,。

(二)分層培養(yǎng),，滿足教師個性化成長需求。

學校根究教師的個人情況,，開展問卷調查,，進行分析報告，通過校本研修課程框架進行全員學習,、交流學習及實踐學習,，把參與研究教師劃分若干小組，區(qū)名師公開自己的研究課題并擔任研究組長,，使得教師們都能夠在自身成長中有所進步。

三,、良好的教學環(huán)境為師生的身心和學校的發(fā)展營造了良好的氛圍

學校的布局,、墻壁的圖畫，樓內的社團展示,、好習慣鑄就好人生,、及激勵性語言無不體現著領導者環(huán)境育人的良苦用心。學生整潔統(tǒng)一的校服,，見面問聲：“老師好!”教師謙遜的談吐,，足以體現出師生積極向上的精神風貌。

是校園文化建設的最高層次,，學校的形象,、個性、風貌往往通過精神文化建設體現出來的,。校園文化之所以引起人們的重視是因為校園文化對學校的整個教育教學以及管理都會產生重大的影響,。

四、學校管理者個個“精干”

從聽到的、看到的,、了解到的,，學校的領導班子是一個團結向上、勇于開拓,、敢于創(chuàng)新的領導集體,。管理者的素質和水平在他們的身上都能一一得到體現。第一政治上,，有為他人服務的思想,，有很高的理論與政策水平，有自覺的法制觀念;第二思想上,，有艱苦奮斗的作風,，有實事求是追求真理的科學精神，有民主意識,，有實效與績效觀念;第三道德上,，有大公無私，忠于職守,，守紀律,，顧大局，平等待人,，嚴以律己,，有自知之明，心胸坦蕩;第四在知識上,，具有教育學,、心理學、管理學以及現代科學知識,，特別是本專業(yè)的知識;第五在能力上,，有認識和處理問題的能力，有多謀善斷,、應變和創(chuàng)新,、人際關系、公關,、組織協(xié)調等能力;第六在身體上,，有健康的身體和旺盛的精力;第七在心理上，有健康的心理素質,。所由這些決定了他們的領導集體是一個精明的領導集體,，是一個能干的領導集體。

半天的考察學習的確略顯匆忙,，但看似走馬觀花式的學習參觀,，卻讓我們每位成員感觸頗深,、收益頗多，我相信我們各位學員也一定會學以致用,，回到各自的工作崗位,，更好的發(fā)揮自己的職能作用!

20xx年7月中旬，利用暑假閑暇,，我們原高三年級數名教師一行到昆明,、曲靖、成都等地就高中教育教學,、教學改革,、先進教學理念等方面進行考察學習。短短的9天時間,，我們馬不停蹄,，不辭辛勞，行程上千公里,，先后深入到素有“高考神話”之稱的曲靖一中,、宣威五中、昆明十中及素質教育典范成都武侯高中等教育質量較高,、教學條件先進的學校進行了考察學習,。我們參觀了校園文化，聽取各學校抓教育教學改革,、抓學?？茖W管理、抓教學質量提升的先進經驗介紹,，深入課堂感受了高效課堂氛圍,。通過考察學習，耳聞目睹了這些地區(qū)的政府辦大教育的氣魄和這些學校教書育人的新理念,、扎實有效的教育教學方法,、個性鮮明各具特色的教學管理、優(yōu)美整潔的校園文化環(huán)境及令人羨慕的高考成績,，使每一位考察人員感觸極深，眼界大開,，收獲頗豐,。

一、基本情況

曲靖一中創(chuàng)建于1920xx年,，占地150畝,。20xx年，曲靖一中被認定為云南省一級一等高完中,、云南省教育科研示范學校,、云南省文明學校,。曲靖一中現有50個教學班，在校學生3000余人,。近年來,，曲靖一中教育教學質量穩(wěn)步上升，高考上線率達97%以上,，重點率80%以上,，其中外語類100%上重點線，高分段學生多次列全省單校第一,。曲靖一中先后多次出現過全省理科,、文科和外語類狀元。在云南省教育廳歷年組織的一級高完中教育教學工作綜合考評中,，均獲一等獎,。此外，曲靖一中選修課種類齊全,，學生參加各項競賽成績突出,，如，參加全國中學生奧林匹克數,、理,、化競賽，每年均有上百名學生分別獲云南賽區(qū)一,、二,、三等獎，體育,、藝術,、書畫多人次獲國家級、省級大獎,。特別是20xx年高考爆出大新聞：該校高三理a(18)班共有59名同學,，所有學生高考成績都在600分以上，其中最高分為690分,，最低分為604分,，這在全國也是罕見的。被媒體譽為 “最牛高考班”,。

都市重點中學,、四川省校風示范校、清華大學出國留學精品教育項目基地學校,、全國青少年科學實驗活動示范基地,、全國綜合高中理論與實踐研討會理事長單位等十多項稱號。

二,、基本經驗

1,、濃郁的校園文化,，成為學生求學的理想環(huán)境。這幾所學校不愧為名校,，校園內鳥語花香,，綠樹成蔭，自然和諧;亭臺雕塑,，橋廊噴池,，相映成趣??形成了教學——運動——餐飲——住宿相對獨立、布局合理,、環(huán)境怡人的“花園式”格局,。這一切都無時無刻地感染著我們的每一根神經，不由感嘆道,，他們的教學環(huán)境同它的教學質量同樣一流,。曲靖一中既是早期共產黨組織誕生地和活動搖籃，又是當地知名爨寶子碑歷史文化研究所所在地,，文化積淀深厚;進入宣威五中校園,，一尊孔子銅像格外吸引人們的的目光，濃濃的歷史文化氣息撲面而來,。宣威五中的前身是宣威十中,，只有30年歷史，但20xx年學校就新建花園,、雕塑,、噴亭、文化長廊,、磨菇亭,，完成了校園綠化美化系列工程，達到校園綠化一流,，人文環(huán)境一流;校園廣播,、櫥窗、板報,、標語營造著積極向上的文化氛圍;學校環(huán)境優(yōu)雅宜人,、領導班子對師生關懷無微不至，教師安居樂教,，學生安居樂學,。武侯高中也是名副其實的花園式學校，綠化面積達50%,，環(huán)境清幽，樹木蔥蘢,，碧草如茵,，是學習的理想環(huán)境,。

2、教師隊伍精良,，硬件設施一流,，構成名校基本要素,。

3,、樸實的教育理念，確保了教育教學可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施

曲靖一中的教育理念很樸素---“尊重學生,，教書育人,。”但也很先進,。老師和學生同處于平等和諧的教育環(huán)境和氣氛之中,，在充分尊重學生人格的前提下與學生平等對話，教育的目的不僅僅是教書,，更重要的是育人;從教學環(huán)境來看,，良好的學習風氣，團結活躍的班集體,，是重要的條件;從教學方法來看,，老師根據學生的實際情況，把他們分成了若干小組,，每個組10人左右,，由專門的一位老師負責輔導，實現全班的齊頭并進;從教學活動來看,，主要憑學生的自我約束和自覺行動,，學生在讀書的時候享受著學習帶來的樂趣?！耙粋€學生的行為習慣,、品德修養(yǎng)良好,學習也就自然上去了。其實,我反對把應試教育和素質教育對立起來的做法,。在我們傳授給學生文化知識的同時,也包含了相當的素質教育的內容,。”校長如是說,。 宣威五中 “以人為本,、環(huán)境育人、服務育人”的教育理念同樣實在,。宣威五中通過不到30年的發(fā)展,，已打造出了自己的教育品牌，教育教學步入了“教學質量提高,、社會影響大,、辦學效益好”這一良性循環(huán)的發(fā)展軌道,。自1998年以來，宣威五中年年有學生被清華,、北大錄取,，升學者遍及全國其他所有名牌高校。宣威五中的品牌教育不光得到了當地學生和家長的認同,，就連外地的學生也慕名而來,。在他們看來，提高升學率,，并非都是通過“應試教育”的手段,，它可以有不同的途徑，可以遵循素質教育的思想去求得,。作為生源條件不是很好的宣威五中,，學校從一開始就提出并長期堅持“面向全體，不放棄每一個學生”,、“一切為了學生終身發(fā)展”的辦學理念,，辦出了人民滿意的學校。

精神是：志存高遠,、腳踏實地,、勇于創(chuàng)新、攀登不止,。先進的理念決定了發(fā)展的方向,。使他們在素質教育、特色發(fā)展上做出了典范,，他們以特色立校：團省委志遠班,、成都軍區(qū)國防班、成都七中網班,、清華大學美術實驗班,、文化部藝術實驗班、教育部西班牙語和法語班都為學生構建起多元化成才立交橋,，造就了省內領先,、西部一流、國內知名,、國際接軌的名校,。

4.學校內部管理到位，措施具體,，學校井然有序,。一是“全”。全面的過程管理，系統(tǒng),、完整的工作思路和管理制度,，全面合理的考核評價機制;如曲靖一中三段備考評價的制度,小學、初中,、高中一體化發(fā)展，三年備考戰(zhàn)略,，高一,、高二、高三步步為營,。武侯中學專門開設學分制實驗班,，探索新課程改革過程中學生學業(yè)評價辦法，還有對學生學業(yè)評價的ab評價辦法,，全程,、全面、分類評價,，促進每個學生都能健康發(fā)展,、都能成才。二是“實”,。質量工作抓得實,，各學校從實際出發(fā)定位自己的工作目標和重點、工作方法和措施,，追求實用有效,，不搞花架子。我們從入班聽課中也得到印證,，他們的課堂沒有什么模式更看不出什么熱鬧或精彩之筆,，只有實實在在的講、練,、評,。三是“細”。常規(guī)教學管理抓得細,，各項工作細致周到,，強調把簡單的事做好，從細節(jié)抓起,，從日常行為抓起,，因為“細節(jié)決定成敗”已成為校領導、教職工的共識,。如曲靖市教育局的“八大常規(guī)”：研討常規(guī),、檢測常規(guī)、評價常規(guī)、會議常規(guī),、信息發(fā)布常規(guī),、送教下鄉(xiāng)常規(guī)等都有細致的規(guī)定;宣威五中全面推行“一線工作法”，使人人都管理,，處處有管理,。提出了“領導就是責任”、“發(fā)現不了問題就是最大的問題”,、“只為困難想辦法,，不為問題找借口”等理念，要求教師要“帶著感情,、帶著責任”教育和管理學生,，將“全面管理、全員管理和全程管理”的思路具體落實到人,、到位,。四是“勤”。師生工作,、學習勤奮刻苦,，學校工作做到了“事事有人做，人人有事做”;五是“育”,。精心育人,，不僅育學生，不放棄任何一個學生,，學生的學習,、生活和心理均得到充分地關心;還重視育教師，通過走出去請進來,、以老帶新,、集體備課、校本教研,、名師工程,、青藍工程、以研帶訓等方式,，使年青教師快速成長,。同時要求教師參加培訓后結合自己和學校的實際寫出教育教學改革方案。在教師編制較緊的情況下,，用頂崗的方法讓每個教師有機會出外學習提高,。六是“嚴”。嚴格要求,、嚴格管理體現在學校工作的方方面面,。七是“研”,。各校通過校本培訓、校本教研和集體備課等方式,，引導教師研究教法學法,，研究考綱教材，準確把握高考方向,，教學行為的有效性較高,。八是“信”。使學生樹立為生存和發(fā)展而讀書的信念,，使教育在人民群眾心目當中有良好的信譽,，師生對未來充滿信心。九是“早”,。每學期開學前領導班子學習，理清一學期的思路;接下來是骨干教師,、班主任的培訓,，明確任務;然后是全校教職工的學習培訓，做好心理和業(yè)務的準備,。當年高考結束,，馬上成立畢業(yè)班工作領導小組，學校主要領導直接掛鉤負責具體的班級和學科,，及時了解和掌握教師的教學情況,、學生的思想狀況和學習情況。十是“德”,。提出“德育是首位,，教學是中心”的要求，注重抓七項內容：思品,、學習,、紀律、生活,、衛(wèi)生,、安全、心理,，養(yǎng)成教育常抓不懈,，實行年級主任、班主任負責制,，使責,、權、利一一落實,，狠抓師德師風建設,，嚴格管理規(guī)范,，通過多種教育方式和形式，使得校風,、學風,、教風總處于良性狀態(tài)之中。

他山之石,，可以攻玉,。多年來我們五家渠高級中學廣大領導教師為高中教育教學、教學改革,、高考質量的提高嘔心瀝血,，取得了不俗成績，再加上通過此次考察,，這幾所頗具特色的高中發(fā)展歷程和神奇般的高考成績?yōu)槲覀兺卣剐驴臻g,、實現新跨越提供了新的思路：一是科學化、精細化,、人本化管理理念和全方位立體化管理模式成為我們進一步穩(wěn)固質量,、提升成績實現科學發(fā)展的常規(guī)武器;二是通過課題立項研究，探索和確立長遠發(fā)展戰(zhàn)略,，深入論證,、優(yōu)化整合是促進高中特色發(fā)展的必由之路;三是解放思想、與時俱進,、挖掘潛力,、大膽改革、不斷創(chuàng)新,，自主發(fā)展的路子會越走越寬,。

學生外出報告篇三

20xx年5月24日下午，我們帶著自己早已準備好了的考察提綱,，在孫錦明老師的帶領下來到了位于井岡山大道南段的南昌市十三中,。這是一所有著50多年辦學歷史的老校，文化氛圍濃厚,，辦學理念新穎獨特,，非常適合我們前去參觀考察。而我們亞琴組此次要考察的內容主要是文化方面,，預計從學校整體氛圍,、辦學理念、教學設施和活動安排以及師生的行為方式等四方面入手,。下面是我們自己通過初步參觀考察得出的一些個人看法,。

從整體而言，感覺南昌市十三中作為一所完全中學（包括初高中）,，尤其是一所省重點建設學校,，規(guī)模有點小,，部分設施不夠健全，如缺少舉行大型文藝演出的禮堂甚至空地,，沒有食堂和商店（雖然學校是出于食品安全考慮,，但我覺得在校內增設一個小賣部，出售飲用水,、牛奶,、部分零食和一些學習用具還是必要的）。同時,，校內還缺少一些標志性的建筑和文化長廊,，教室內也缺少一些必要的文化作品（座右銘、名人名言）,。當然,，學校也有很多做得很好的值得借鑒的地方，如學校的綠化工作做得特別好,，校園干凈整潔,，曾先后被評為“綠化先進單位”、“花園式學?！焙汀拔拿鲉挝弧薄Ａ硗?，在學校辦學理念和學生課余文化生活方面,，十三中的許多做法也非常獨特，值得肯定,。

學校立足“以人為本”的教育理念,，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育,，以“重視基礎知識,、強化基本訓練、培養(yǎng)學生的健全人格,、創(chuàng)新意識和實踐能力”為辦學特色,，以“爭創(chuàng)四個一流：一流隊伍、一流管理,、一流設施,、一流質量”為辦學目標，以“塑造學生健全人格”為育人目標,，以“明天的希望”為校歌,，鼓勵培養(yǎng)“純樸、團結,、能吃苦”的教師精神,，倡導“教育服務,、教育公平、教育創(chuàng)新,、教育關懷”,，努力堅持“做敢于負責人的十三中人”；形成了“敬業(yè),、勤學,、愛校、守紀”的校風,，“博學,、嚴謹、善誘,、敬業(yè)”的教風,，“尊師、互助,、發(fā)奮,、和諧”的學風和“學有特長，全面發(fā)展”的班風,。特別值得一提的是,，現任朱校長提出的教學目標“實行合適的教育，讓學生快樂學習,、快樂畢業(yè),，培養(yǎng)與社會環(huán)境相適應的人”。確實,，十三中位于城郊交界處,，也并不是省重點中學，所以生源相對一般,，升學率和大學錄取率也并不是很高,，該校能夠立足實際，并確定相應的教學目標,，以實現教學效果的最優(yōu)化,。這一點是許多學校所做不到的，也是特別值得借鑒和肯定的,。

學校以樂知,、德善為教學樓命名，突顯了學校的文化價值觀,。學校圖書綜合樓內設有校史室,，里面陳設了學校的許多講座、活動展板,、各種獎章以及學校的辦學理念等相關內容,。還有各種理化生實驗室,，陳列了各種文化作品和儀器設備，方便學生更好地感受和理解所學知識,。而且,，學校還安排了電子閱覽室和電影院（已自動阻止不健康網站的干擾），定期免費向學生開放,，以便于學生查閱資料,、欣賞影片，影片的選擇也是先由教師推薦,，然后學生自主選擇,，民主性較強。同時,，學校規(guī)定每天下午只上三節(jié)課,，第四節(jié)課根據學生興趣愛好為活動課和選修課，以豐富學生的課余生活,，真正實現快樂學習,，全面發(fā)展。

據了解,，學校每個月還會要求師生看一本書,，然后交流學習心得，提高學生自學,、理解和交流能力,。除此之外，學校每個學期還會安排常規(guī)文體活動：為期20天的藝術節(jié)和一個月的體育節(jié),、科技節(jié)，其中包括讀書會,、卡拉ok,、演講、文藝匯演等,，文化生活豐富多樣,。

我們此次在學校接觸最多的是劉主任和朱偉校長。劉主任最先接待我們,，帶我們認真參觀了學校各處,，對我們的提問，他也都耐心一一作答,，給人一種親切隨和的感覺,。就我們所看到的教室而言，學生上課的時候也是精神飽滿,、全神貫注,，下課的時候,，活躍好動，室內運動場,、室外籃球場上到處都是學生青春愛動的身影,。朱校長后來也在會議室和我們進行了交談，整個過程親切隨和,，完全不像一位領導對來校學生的講話,，而更像是一位長者對后輩的建議和指導。在談話期間,，我們了解到朱校長是一位嚴謹,、有思想、有作為的領導,。為了營造良好的校風,、教風，校長主持編訂了一系列的規(guī)章制度,、禮儀規(guī)范,，大到學校管理、小到教師的請假制度,，一一列入制度匯編,，形成了一套嚴謹有序的管理體制。他鼓勵教師創(chuàng)新,、開展課題研究,，開發(fā)校本課程（學校已有校本課程5本），注重教師專業(yè)素養(yǎng)的提高和教師之間的交流溝通,。為此,，學校組織教師每周、每月都會有交流會,、研討會,，同時學校還出資幫助優(yōu)秀教師出書，赴其他地方學習,，近期的活動就有組織骨干教師去華東師大學習8天,，校長與教師、學生與教師,、教師與教師之間關系融洽,。

另外一個值得肯定的細節(jié)是，學校每棟樓的第一層都有安裝一面正衣鏡,，方便教師學生整理衣裝,、查看自己的儀容，可見學校的人文關懷。而且學校到處可見“珍愛生命,，請勿吸煙”的標志,，充分顯示了學校對學生安全的重視。

總之,，此次的十三中之行非常的有意義,，讓我開闊了眼界，增長了見識,，學到了經驗,，也加深了對學校領導、學校管理的認識,。

學生外出報告篇四

賽特樂電子公司,、安徽蕪湖美的衛(wèi)浴電器公司、江西婺源國際大酒店看望了我校計算機,、電

子,、機電及旅游專業(yè)頂崗實習學生，現將外出考察情況匯報如下：

一,、在蘇州考察的4個企業(yè)基本情況及薪資待遇

調器等五大領域：

生活設施齊全,，廠區(qū)內有銀行、圖書館,、運動場,、超市、適合全國各地生活習俗的餐廳,。 工資待遇：實習期1140元每月,，轉正后1280—1430元每月，夜班津貼每天8元,，加班費為：平時1.5倍,，雙休日2倍，重大節(jié)日3倍),。綜合工資2300——2500元,。 福利待遇：公司為每位合同制員工繳納五金：基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、工傷保險金及生育保險金;公司提供三餐,，實習期工作餐免費,，正式員工每天餐費2元。公司統(tǒng)一安排住宿,，有獨立的衛(wèi)生間,，洗浴，衣柜,，陽臺,，電話機,，桌子，凳子,，風扇等,。 華碩電腦公司適合計算機專業(yè)學生頂崗實習及就業(yè)。優(yōu)勢：公司規(guī)模大,，環(huán)境好,，生活條件好，管理規(guī)范;缺點：1,、公司大量招聘本科,、大專畢業(yè)生，尤其是大專生,，我們的學生和許多大專生是同一起點,，學生在企業(yè)的發(fā)展空間特別小，就是作業(yè)員(操作員);2,、 河南人在蘇州形象較差,，影響較壞，華碩原則上不招河南人,，優(yōu)先招外省市學生,，河南人最多一次安排15人。(防火,、防盜,、防河南人)

2、宏利來服飾公司

位于蘇州市五中區(qū),，成立于1993年,，現有員工1600余名，產品為消防產品,，主要出口,。

公司三餐及住宿免費，宿舍有冷熱水及空調,，并有獨立的衛(wèi)生間,。 員工工資實行計件制，每月全勤獎150元,，休假4天,。月保底工資1800元，綜合工資2400元左右,。滿6個月可享受每月50元的工齡獎;滿一年可享受每月100元的工齡獎;滿一年半可享受每月150元的工齡獎;滿兩年可享受每月200元的工齡獎;滿三年可享受每月300元的工齡獎;滿三年半可享受每月350元的工齡獎;滿四年可享受每月400元的工齡獎;適合服裝專業(yè)學生實習再就業(yè),。

3、安順電子維修有限公司 公司位于蘇州市相城區(qū)陽澄湖鎮(zhèn)，是一家專業(yè)的維修培訓,、推薦就業(yè)機構,。有客服中心、就業(yè)中心,、理論培訓中心,、主板實訓中心、筆記本實訓中心,、液晶顯示器實訓中心,、smt實訓中心、品管實訓中心,、smt車間,，公司規(guī)模較小，一次性可培訓50人左右,。 主要為外資,、合資大型企業(yè)培訓技術員，三個月培訓費6000元,，包吃包住,，推薦高薪就業(yè)，月薪3000—4000元,。培訓的主要方向為：電腦主機板,、工業(yè)主板、顯示卡,，計算機硬件(內存,，硬盤，光驅),，液晶顯示屏,，筆記本電腦、網絡產品等電子消費產品故障檢測及維修服務,。適合計算機,、電子專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生培訓提高再就業(yè)。

4,、蘇州豐川電子科技有限公司 公司位于吳江市經濟開發(fā)區(qū)，屬中國臺灣獨資企業(yè),。公司主要研發(fā)生產：數字照相機,、高檔五金件、精密沖壓模具等,，適合電子、機電類學生實習就業(yè)。 公司生活區(qū)有專人管理,，宿舍配有空調,、電扇、陽臺,、衛(wèi)生間,、洗澡間;生活區(qū)有超市和圖書室;食堂內設有電視區(qū)，另外還有健身娛樂設施,，如乒乓球、桌球、羽毛球,、籃球等。 薪資待遇：試用期6個月,，基本工資為1190元,，底薪為1140元,，公司提供就餐及住宿，費用在薪資中扣除,，每年5月至11月份在職的人員,，公司將給予1400元的獎勵,。實行5天8小時工作制，加班費標準為平時1.5倍;雙休2倍;國假法定假3倍,。

二,、在外就業(yè)及頂崗實習的學生狀況

1,、在蘇州就業(yè)的計算機專業(yè)學生

2、在寧波賽特勒電子公司就業(yè)的往屆畢業(yè)生及頂崗實習的09春計算機專業(yè)學生,。 09春計算機專業(yè)學生目前比較穩(wěn)定,，2月份過年放假，放假11天,，實際上班17天,。張曉芳1924元，允管龍1498元,，吳樂娜1730 元,，陳璐璐，1744元,，杲婷婷,，1630元，李曉瑞,，1778元,，大部分學生工資在1000元以上。

學生公寓化管理,，寢室有電視,、空調，食堂飯菜品種比較齊全,，4月7日,，我和學生在公司食堂一塊吃了飯，對于學生的意見及建議,，我和裘總及童經理進行了溝通,。我們臨走前，企業(yè)正聯(lián)系寧波一家旅游公司,，正準備組織老員工坐飛機到湖南張家界旅游,，我們的往屆學生就去了5個。

3,、在蕪湖美的衛(wèi)浴電器公司頂崗實習的09春電焊專業(yè)學生,。 蕪湖美的衛(wèi)浴電器公司位于蕪湖市經濟開發(fā)區(qū)，占地500余畝,，主要生產太陽能,、電熱水器及浴霸，現有員工3000余人,。公司環(huán)境優(yōu)美,，生活條件非常優(yōu)越，學生餐廳有適合全國各地的學生口味的菜肴,，宿舍實行標準公寓化管理,，宿舍樓道特別干凈,，宿舍有電視機、空調及網絡,。 我們學生上崗前要進行理論培訓,、考核、崗位實操訓練及上崗實操,。目前主要從事的崗位有組裝、焊接,、數控,，蚌埠職業(yè)技術學院的大專班學生和我們的學生就在同一個車間，4月7日,，蚌埠職業(yè)技術學院就有20名學生進廠進行頂崗實習,。 4月8日下午，我組織召開了學生座談會,，通過座談,，了解到，目前,，09春電焊專業(yè)在蕪湖實習的學生還有29人,，穩(wěn)定率在09春學生中最高，企業(yè)負責人對我們的學生也非常滿意,，人事部朱經理高興地說：“你們的學生能吃苦,，上手快，部分學生腦子非?；?，還積極上進，參加了廠里組織的中層管理人員競聘,，盡管沒有競聘成功,，今后我們還要有重點地去培養(yǎng)?！睂W生對工作環(huán)境及工資待遇比較滿意,，王克克上月工資達2600元。

4,、在婺源國際大酒店工學交替實習的09秋旅游專業(yè)學生 婺源被譽為“中國最美的鄉(xiāng)村”,、“最后的香格內拉”，環(huán)境優(yōu)美,，旅游業(yè)非常發(fā)達,，我們合作的婺源國際大酒店是按照國際五星級標準建造的集住宿、餐飲,、娛樂,、旅游,、商務、會議為一體的大型多功能涉外酒店,。酒店占地170畝,，建筑面積6萬余平方米，由總統(tǒng)別 墅,、貴賓樓,、嘉賓樓、國際會議中心,、多功能綜合大樓組成,，有各類客房400余間，有可容納千人的國際會議中心,，是江西省規(guī)模最大,、檔次最高的五星級酒店。 4月10日下午,，我組織召開了學生座談會,，學生非常高興，都談了各自的感受和取得的成績,，隨后我實地考察了學生宿舍和餐廳,，尤以男同學還特地趕到我住的酒店為我進行了做床表演，部分學生還表示愿意留在這家酒店,。

三,、體會

通過這次外出考察學習，我體會很深,，可以說我們學校的辦學思路,、管理要求、育人目標,、文化建設等方面的做法(想法)都是比較到位的,，和企業(yè)的要求完全能夠接軌，但我們在這些方面做得還不夠細,，落實得還不是非常到位,。

(一)明確不同專業(yè)的人才培養(yǎng)目標和企業(yè)對人才的需求標準，在提升學生實踐操作技能的同時,，對學生加強創(chuàng)業(yè),、擇業(yè)、吃苦精神,、紀律,、集體榮譽感等方面的教育，提升學生的職業(yè)素養(yǎng),。通過和這些企業(yè)人力資源部門負責人的溝通交流,，我了解到,，大部分企業(yè)對員工的要求主要表現為以下四個方面：1、有吃苦進取精神;2,、能嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度及有關要求,，服從領導;3、有較好的專業(yè)技術能力,，或者說是實踐操作技能;4,、有較強的團隊工作能力，能夠與員工相互協(xié)作,，和睦相處,。具備這些品質，你才有可能抓住機遇,，才有可能被推薦為管理人員或擔任技術員工作，不然,，你永遠只能是一個普通的作業(yè)員(操作員),。 因此，在我們平時的思想教育工作中,，應加強對學生進行創(chuàng)業(yè),、擇業(yè)、吃苦精神,、紀律,、集體榮譽感等方面的教育，在教育教學工作中,，我們要把我們培養(yǎng)學生的目標定位為技術員,，而不是作業(yè)員。這樣,，我們的學生走上工作崗位后,，才能很快適應企業(yè)崗位需求，爭得更多的發(fā)展機會,。

(二)科學管理,，精細管理，提高我們的管理效率和管理質量

學生外出報告篇五

4月21日,，在鞍山市進修學院的老師的精心組織下,，我很有幸到大連市第39中學參觀學習，初到實驗中學第一印象是校園的規(guī)模大,，建筑結構合理,，整個校園給我耳目一新的感覺。通過聽講座,、報告、聽課,、上課、舉行交流研討等活動,，所有成員都感到收獲豐富,，觸動很大。

我們首先聽了校長簡要對學校情況的介紹,；然后由負責主管的教學主任帶領參觀了該校的教學樓,、實驗室、各功能室,、校史館,、樓道走廊的文化建設，我們與其進行了廣泛的交談,，提了許多問題,，且得到了滿意的解答。此次考察第39中學收獲概括有三點：

教育的本質是培養(yǎng)人,，是一個生命對另一個生命的影響,，整合校本資源，以優(yōu)質的教育輸出提高教育的社會滿意度,，促進學生多遠成長,，是教育管理者的責任和義務。隨著課改的深入呼喚新型師生關系,、需求多元教學方式,。大連39中學結合了中山區(qū)教委的要求與意見，在校本教研方面注重行動的落實,。創(chuàng)建了331研修管理模式,，即三大模塊、三種管理,、聚焦教師專業(yè)發(fā)展為教師的發(fā)展提供了制度保障,。

1、三大模塊包括全員協(xié)作,、名師團隊,、青春快車。全員協(xié)作的學科建設,，解決“教”的問題,，邀約式一課三備，同一教學內容兩輪研討三次備課,；名師團隊建設切合實際,，首先成立工作室，吸納教師共同成長，規(guī)劃培訓的內容,，明確長短發(fā)展有目標,，搭平臺實踐研討，促進教師螺旋式提升,；青春快車,，由老教師帶動新教師，以名師帶新師,，每學期制定個人專業(yè)成長規(guī)劃,，借助外力側重內涵成長，同時搭建系列平臺進行展示,，從而促進教師專業(yè)成長,。

案材料，記錄成長軌跡,。組織優(yōu)秀教研組,、優(yōu)秀備課組的申報、評選工作,；以集體約束個體,、以個體促進團隊建設。

3,、聚焦教師專業(yè)發(fā)展，倡導做儒雅教師,，激發(fā)正能量,，豐實學校人文文化。定期開展主題研訓活動,，用問題驅動學習,、設計不同發(fā)展目標，用差異推動進取,、改進教學研究方法,，用技術突破經驗、提高教學研究價值,，用共識導向深入來推動教師的共同發(fā)展,，發(fā)達研究團隊實踐智慧，實現一茶杯推動進取,，促進每個教師在各自能力的最近發(fā)展區(qū)的上限處工作,。

4、同時豐實多維研修課程框架,，為教師發(fā)展提供專業(yè)保障,；并且建立360云盤網絡共享，為教師的交流提供平臺保障。

（一）建構課題研究框架,，搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺

課題研究框架：采取自上而下和自下而上兩種方式,，自上而下是指圍繞省立項課題進行研究內容的二級分解；學校設計小課題指南供教師自行選擇,。自下而上是指教師依據課題指南結合自己的發(fā)展需求進行自主選擇,。

（二）分層培養(yǎng)，滿足教師個性化成長需求,。

學校根究教師的個人情況,，開展問卷調查，進行分析報告,，通過校本研修課程框架進行全員學習,、交流學習及實踐學習，把參與研究教師劃分若干小組,，區(qū)名師公開自己的研究課題并擔任研究組長,，使得教師們都能夠在自身成長中有所進步。

學校的布局,、墻壁的圖畫,，樓內的社團展示、好習慣鑄就好人生,、及激勵性語言無不體現著領導者環(huán)境育人的良苦用心,。學生整潔統(tǒng)一的校服，見面問聲：“老師好,！”教師謙遜的談吐,，足以體現出師生積極向上的精神風貌。

是校園文化建設的最高層次,，學校的形象,、個性、風貌往往通過精神文化建設體現出來的,。校園文化之所以引起人們的重視是因為校園文化對學校的整個教育教學以及管理都會產生重大的影響,。

從聽到的、看到的,、了解到的,，學校的領導班子是一個團結向上、勇于開拓,、敢于創(chuàng)新的領導集體,。管理者的素質和水平在他們的身上都能一一得到體現。第一政治上,，有為他人服務的思想,，有很高的理論與政策水平，有自覺的法制觀念；第二思想上,，有艱苦奮斗的作風,，有實事求是追求真理的科學精神，有民主意識,，有實效與績效觀念,；第三道德上，有大公無私,，忠于職守,，守紀律，顧大局,，平等待人,，嚴以律己，有自知之明,，心胸坦蕩；第四在知識上,，具有教育學,、心理學、管理學以及現代科學知識,，特別是本專業(yè)的知識,；第五在能力上，有認識和處理問題的能力,，有多謀善斷,、應變和創(chuàng)新、人際關系,、公關,、組織協(xié)調等能力,；第六在身體上,，有健康的`身體和旺盛的精力；第七在心理上,，有健康的心理素質,。所由這些決定了他們的領導集體是一個精明的領導集體，是一個能干的領導集體,。

半天的考察學習的確略顯匆忙,，但看似走馬觀花式的學習參觀，卻讓我們每位成員感觸頗深,、收益頗多,，我相信我們各位學員也一定會學以致用，回到各自的工作崗位，更好的發(fā)揮自己的職能作用,！

學生外出報告篇六

敬愛的黨組織：

炎炎的夏日已經度過了,，迎來了新的一學期。而我現在已經踏入了大二,，自己的所扮演的角色也在隨時光的推移中多了一個?，F在我作為一名入黨積極分子，同時也在校作為學長,，更應該要在以后的學習生活中盡職盡責的為學弟學妹們做好學習,、生活等方面的好榜樣。上次向組織匯報思想已經是兩個月前了,，今天向組織匯報一下近兩個月來的思想,。

暑假我是在打工中度過的。暑期雖然只有短短的兩個月,，但是在這段時間里,，我體會到了工的辛苦，懂得了理論與實踐相結合的重要性,。

通過這短短的四十五天,，我逐步了解了社會，開闊了視野,，增長了才干,，增強了我的社會責任感和使命感并在社會實踐活動中認清了自己的位置，發(fā)現了自己的不足,，正所謂“萬事開頭難”在打工過程中作為初試者我也碰到不少的困難,，一開始，對自己手工藝期望很高,，經過多次面試的失敗,，我總結了自己失敗的原因。主要有兩個方面,。一方面是自己眼高手低,，自己根本自身素質沒有達到一定的水平，另一方面是自己沒有給自己一個很好的定位,，沒有找準自己的位置,。在接下來的日子里我做的東西越來越好!并且，在打工中,，我還切身體會到了知識的重要性,。這增強了我努力學習的信心和毅力。此次社會實踐我感觸只有自己不斷克服困難才會成功,，做事要認真踏實,。假如我不去認認真真地做一遍,，就發(fā)現不了自己的不足。學習也一樣“一分耕耘,，一分收獲,。”只有自己體驗了才會知道,。自己付出了多少,，就得到多少回報。只有認真做了,，才能有所得,。

社會總是不同于學校的，學校中的那份純真,，學校中那份輕松的氣氛,，在社會上是不存在的，在學校中,，我們所接觸的人和事都是那么單純,、那么簡單，在學校中,，我們除了學習沒有多少事情需要去做,，生活的輕松而且自在，但在工作單位,，就不是那么簡單了,，我們要做的事情是那么多，那么繁碎,，然而,，沒有人會告訴你，你要做什么,，你要怎么做,，只能憑自覺去做，要做好,，做的認真漂亮,，要把最簡單的事情以最認真的態(tài)度去做，也只有這樣,，我們才能得到別人不一樣的評價,，我們才能有一個漂亮的開頭,，同時,，我們也會發(fā)現自己的不足，才能向別人學習更豐富的知識,，才能學習別人為人處事的方法,，才能高自己的能力,。

我認為大學生應該參加社會實踐活動走向社會，到社會的大課堂上去見識世面,、施展才華,、增長才干、磨練意志!社會可以說是一所能鍛煉人的綜合性大學,，我們只有正確的引導深入社會,，了解社會，服務于社會,，投身到社會實踐中去,，才能使我們發(fā)現自身的不足，為今后走出校門,，踏進社會創(chuàng)造良好的條件;才能使我們學有所用,，在實踐中成才，在服務中成長,，并有效的為社會服務,，體現大學生的自身價值。作為大學生,，我們要了解社會,，深入基層，深刻地學習黨和國家的方針政策,，學習貫徹落實科學發(fā)展觀,，為促進我國國民經濟的發(fā)展和中華民族的偉大復興作出應有的貢獻。

作為一名當代大學生,、一名積極向黨組織靠攏的大學生,，接下來的大學生活中，我會把敢于吃苦,、勇于奮斗的精神落實到日常的學習生活和工作中,。在學習上，刻苦鉆研,、不畏艱難地學習理論和業(yè)知識,，不斷提高思想道德和專業(yè)知識水平;在生活上，艱苦樸素,、勤儉節(jié)約,，抵制和反對鋪張奢華的思想和生活作風;在工作上，奮發(fā)圖強,，不怕苦難,，不避艱險，努力完成各項工作,。繼續(xù)向偉大的黨組織靠攏,，努力向成為一名優(yōu)秀的共產黨員進發(fā)!以上是我這段時間思想上的匯報,，懇請黨組織批評改正，在今后的工作中繼續(xù)幫助我,，考驗我!

此致

敬禮

學生外出報告篇七

外出寫生實踐教學是美術專業(yè)外出實踐教學活動中的重要內容和特色教學,也是提高學生實踐動手能力的有效教學手段,。下面是小編為大家整理的大學生外出寫生報告，一起來看看吧!

湖北恩施土家族苗族自治州沐撫鎮(zhèn)是土家族的一個集中居住地帶,，正猶如詩中描寫的那般：神秘的北緯三十度現象,，綺麗的八百里清江畫廊。被崇山峻嶺所包圍的沐撫鎮(zhèn)是其中的一小塊盆地,，雖然不大,，但是這兒美麗的自然景色和獨特的民俗風情卻得以完好的保存。畫家們所去的恩施大峽谷,，若論風景之秀美,、景觀之豐富、層次之多樣與美國的科羅拉多大峽谷難分伯仲,，而且這里是巴文化的發(fā)源地,，人文特色濃郁，與美國的科羅拉多大峽谷的印第安文化的魅力相媲美,。這里屬于典型的喀斯特地貌,，而據說喀斯特地貌一般情形是有絕壁處無峰叢，有峰叢處無絕壁,，但在這里不僅兼而有之,，并且面積大，品味高,。既有四面絕壁凹陷在叢峰之中,，也有四面絕壁突兀于叢峰之上，更有20多公里長的裂谷地縫,，真可是蔚為壯觀,。

一路沿著山清水秀的清江，猶如半遮琵琶的少女,，若影若現的點綴在群山之間,，她沒有黃河奔騰的洶涌澎湃，沒有江南婉約的曲水流觴,?；蜻h或近的茶園、梯田,、房屋,、苞谷地，只有身臨其境的人才能真正地體會到大自然在這里造化的精彩與迷人,。大家都贊嘆這里是山水畫絕好的寫生之地,，并且都迫不及待了。

景美可醉人,，但我們醉的沉著,。我們在寫生的這些天，幾乎是沒有越過這個小鎮(zhèn)半步,。天天早晨背著畫具和中午的干糧,，順著小鎮(zhèn)、順著清江,，自我式的陶醉著,、創(chuàng)作著、吟誦著,、風雅著,。這里的天氣是隨時可變的，所以有時小雨霏霏,、有時晴空烈日,，有時傾盆大雨、有時大風呼嘯,?？偰茏屇阌泻芏嗟睦碛勺唏R觀花，泛泛而過的,，可是,，藝術家們沒有一個人會因為天氣的原因而中途終止揮毫潑墨、寫生創(chuàng)作的激-情,，因為這種令人沉醉的美景總會讓你無暇顧及其它了,。隨行的山水畫家子川先生很有感觸的自創(chuàng)了一幅

對聯(lián)

當藝術家們最后帶著滿滿的清江寫生畫卷臨走時,，還有一些村民跟我們握手道別，真的是依依不舍!是啊,，不舍這里絢麗而厚重的民族文化,，不舍這里獨特而燦爛的民俗風情，不舍這里總也畫不完,、畫不透的水墨清江,，也不舍這里淳樸、善良,、熱情,、開放的土苗兒女……真是：好一處人類居住、健康旅游,、探索開發(fā)的圣境樂土;好一幅山水洞城,、云霧滔滔、重情重禮的大美長卷,。

現在的沐撫,，正在逐步建設開發(fā)現有的自然旅游資源，不久便將會成為很受歡迎的游覽勝地了,。到那時,，更多的藝術家們再去的時侯，沐撫一定會變得更加美麗動人,。

一,、踏上實習之路

xx年9月2號清晨，我們踏上了山西平遙的寫生的旅程.這是我們xx級工業(yè)設計第一次外出實習,，無比喜悅激動的我一路上都在用網絡搜尋著有關平遙的一切,。平遙古城位于山西省晉中市平遙縣境內，是一座具有2700多年歷史的文化名城,，與同為第二批國家歷史文化名城的四川閬中,、云南麗江、安徽歙縣并稱為 保存最為完好的四大古城 ，也是目前我國僅有的以整座古城申報世界文化遺產獲得成功的兩座古縣城之一,。

中午的時候我們下車,，陣陣歷史沉淀出的古氣撲面而來，走在去客棧的路上,，我在想,，這么宏偉這么質樸的建筑，古時候人們的智慧,，是需要我們這些后代人取其精華,，然后站在他們的肩膀上,，運用到當今時代的發(fā)展,，工業(yè)設計的發(fā)展。

二,、寫生之行點滴

2號下午我們在客棧安頓下來,。3號早上寫生之旅就正式開始了，我和同組的同學歡聲笑語的尋找要畫的建筑,，苦苦尋覓,，我們來到鸚鵝巷28號的一處住宅門口坐下。這是我第一次沿街作畫,我有點難為情,因為水平實在拙劣的可以,手法更是生澀,真不敢面對過往行人偶爾飄來的眼光.真的好羞澀,，但后來發(fā)現古城的人們很友善,，不想我們這些所謂的藝術范扼殺在搖籃里，即便他們覺得畫的不好,也會鼓勵地對我笑笑或簡單指點一下.我也明白過來,正是水平不行才需要多加實習勤加練習嘛,管別人怎么看啊.一上午的時間我只畫了一個大門,，而且感覺自己畫的很不好,，感覺很不好，我安慰自己才第一次不要灰心,。

萬事開頭難,，有了第一次的體驗，感覺沿街作畫也沒什么的,，雖然往來的車水馬龍,，游客來來往往時而駐足，觀摩下我的畫,，那刻我真正的覺得學東西的時就是要心理素質強硬,，就是要臉皮厚起來。由于第一副畫畫面構圖太飽滿,，所以第二幅的時候就很注意整體的構圖,。平遙的晝夜溫差很大，中午炎熱的日頭無情的戲謔我,，我咬咬牙,，心想，要完成今天完成老師布置的任務猜可以回去，就和我的隊友頂著日頭,，走到城外去找地點,。

晚上老師開始評點我們的畫，老師說,， 畫畫的時候需要先把物體看的簡單,，比如說正方形、三角形,、圓,。然后把握好形式、材料和透視,，不懂的不會的想不通的地方要趕快記到紙上,。畫畫的時候要領悟透視中心和骨架，要有目的,，參透后再畫! 老師說我的線總是重復,，然后叫我可一先打點在連線，畫的線都是有用的,，要心中有數,，不要盲目畫，那樣會讓畫面臟亂,。

0xx年4月19日-4月22日,，我有幸到揚州宇花小學參觀和學習，在歷時四天的考察學習中,，我們先后聽取了南京宇花小學校長,、揚州師大附小校長關于特色辦學的

工作報告

實施素質教育是當前我國教育的主旋律,，不再單純的以語數成績來衡量學校辦學的優(yōu)劣了,，學校要彰顯出自己的辦學特色來。我們所參觀考察的學校(宇花小學)是一所小班化教學的實驗學校,，集中優(yōu)勢教育資源,，體現藝術特色，辦優(yōu)質教育,，并取得了顯著成效;著眼于學生的德,、智、體,、美,、勞等五育并舉，特別是藝術教育大力彰顯了辦學特色,。大到學校的硬件設施,，小到校園中的一草一木，無不展現著良好而又務實的育人氛圍,，無不體現著素質教育旺盛的生命力,。

獨特的藝術展廳中由學生代表分版塊介紹他們的繪畫作品(特色粉畫),、書法作品,、攝影、小制作,、工藝品等,，在細微之處體現著教育者為學生才能的展現和拓展所做的努力與良苦用心。這些做法對我們都是一種啟發(fā)和提醒,，如果我們能有一間藝術展廳,，并在這些方面進行一種常規(guī)教育的話，也是不難做到的,。

接下來我想就所聽的兩節(jié)課談一談自己感受：

先來說說《美麗的盤子》一課,，該課以生活中最常見的盤子為基礎，向學生展示了古今各式各樣的陶盤,、瓷盤等藝術品,，使學生了解到盤子這一生活用品，通過裝扮,、描繪變成美麗的藝術品,。通過本課的學習，讓學生掌握了在盤子上的繪畫技巧,，把大自然中的美麗景色和生活中觀察到的美通過自己的作品展現了出來,。教師語言生動，有親和力,，課的環(huán)節(jié)清晰完整,，教師示范過程中能夠與學生共同思考，讓學生自己找到解決的方法，解決了教學的難點,，講解清晰透徹,，在課堂上關注到了學生，給了學生充分的發(fā)展空間,，學生作評豐富多樣,，不愧是一節(jié)值得學習的好課。

總之,， 此次考察學習是一次難忘的學習經歷,。對我來說是受了一次極好的教育，也是對我教育教學工作的鞭策!以上僅是我個人考察學習的一點體會,，并不能展現此次參觀考察的全貌,。通過學習，我認識到,，作為一名教師,，樹立終身學習的意識，不作井底之蛙,，在反思中調整自己,，努力踐行新課程理念，努力實施素質教育才是根本,，才能不虛此行!我在今后的工作中,，要多學習先進經驗，不斷改進自己的工作方法,，力爭使自己做的更好,。

學生外出報告篇八

學生外出學習可以開闊學生的視野，提高他們的實踐能力,。你想知道學生外出學習申請報告是怎么寫的嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的學生外出學習申請報告吧!

尊敬的學校領導：

經考察了解和家長同意,，我決定自xx年x月x日起，自愿到x學校去參加美術專業(yè)培訓,，20xx年3月返回我校補習文化課,。

為確培訓期間的安全和專業(yè)學習的質量，我承諾嚴格遵守各項紀律要求,，認真刻苦學習,，不給母校增加負擔，不破壞母校聲譽,。

申請人：xx年x級x班 聯(lián)系電話：

家長簽字： 聯(lián)系電話：

日期：

尊敬的老師：

由于本人需要外出學習,，單位是_______________________________，主管姓名：____________,，主管電話：________________,。應單位要求本人要在單位學習,，現特向學校請假，請假時間為20xx年2月23日——4月3日,。在此,，本人保證出外學習期間，遵守相關的法律法規(guī)和行為規(guī)范,，注意人身安全,，完成

畢業(yè)論文

懇請老師批準!

此致

敬禮

本人簽名：

專業(yè)班

二0xx年月日

尊敬的校長：

本人現因計算機二級考試需要外出到輔導班學習兩個月，學習時間為20xx年3月27日--5月27日,。為不破壞學校名譽,，本人承諾在外學習期間的個人安全問題自己負責，與學校無關,。望審批為感!

特此申請

申請人：

申請時間：xx年x月x日

尊敬的各位領導：

我叫 女 今年 29 歲,，本人于 20xx 年 7 月 畢業(yè)后，被分配到 做一名教師,。自參加工作以來,，所帶 班級的學生成績一直很好,。我參加過縣,、鎮(zhèn)、學校之間的很 多公開教學課的比賽,，一些老師給我的評價還不錯,，這也深 深地鼓勵著我不斷學習、探索?，F在,，我任學校的還不到 一年，看到學校的教育教學工作中有很多迫切需要改進的地 方,，我突然深感自己知識的匱乏,，在日常也遇到許多困惑， 許多難點,，為了能使本人開闊視野,，拓寬工作思維，充實自 我以適應在崗位的工作,，懇請領導批準本人的外出學習申 請,。我一定珍惜這次難得的機會,，抓緊提高專業(yè)知識和業(yè)務 能力，爭取在學習歸來后更好的服務于學校及帶動更多的老 師,。