隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
安徽省勞動合同條例篇一
安徽省勞動和社會保障廳制簽約須知：
1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同相關(guān)的各項
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
八,、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。
九,、其他事項
第二十六條 雙方約定的其他事項
第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,，應(yīng)及時告知甲方,。
第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
（簽章）
勞動合同變更欄
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意對______ 年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
（簽章）
年 月 日 年 月 日
安徽省勞動合同條例篇二
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性別______
出生年月______________
身份證號碼____________
戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1,、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效,，于__合同格式___年_____月____日終止,。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止,。
2,、無固定期限,。其中試用期自_____年_____月_____日始，至____年_____月_____日止,。
3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_____年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間。
3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為____________,。
4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146—___）,。
6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違合同章作業(yè),，防勞動合同止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿租房合同后月工資（或日工合同大全資）為_____元。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
8,、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。
9,、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認,。
甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
10、甲乙雙方依法參加社會保險,。
11,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
12、合同怎么制作乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技合同格式術(shù)操作規(guī)程,。
13、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（三）甲方侮辱、體罰租房合同,、毆打租房合同,、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。
14、乙方有下列情形之一的,，租房合同甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合同怎么制作合錄用條件的,；
（二）有打架斗毆合同格式規(guī)范圖片、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞合同格式動教養(yǎng)或被追究租房合同刑事責(zé)任的,；
（五）不服從甲方正合同簡單當(dāng)工作安排的,；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
15,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，合同大全不得擅自離職,。
16,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，合同怎么制作本合同即行終止,。
17,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
18,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：__________________
20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日合同格式內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
21,、甲方的規(guī)章制度及___作為本勞動合同的合同簡單附件,，與勞動合同具有同等法律效力。
22,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按合同簡單照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
23,、本合同一式二份，甲乙雙合同格式方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機關(guān)（簽章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
安徽省勞動合同條例篇三
甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 性別：
法定代表人： 戶籍住址：
住所： 現(xiàn)住址：
電話： 身份證號碼：
電話：
甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)(中華人民共和國勞動法)及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，對原合同變更訂立本合同,。
1、本合同為有固定期限勞動合同,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止,。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致,，以用工之日為準(zhǔn)計算合同期限。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在 生產(chǎn)工作崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件,。
3,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù),。
4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利,，安排乙方法定節(jié)日期間休假,。
5、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動定額,，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動成果等情況,，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報酬，并由乙方簽字確認,。
6,、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,，享受工傷保險待遇的權(quán)利,。
7、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。
8,、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點和需要，為乙方提供符合國家或省有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，配備必要的安全防護措施,。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育。
9,、乙方在生產(chǎn)工作過程中,，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
10、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項規(guī)章制度,、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等,，服從甲方的管理,，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
11,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同約定的內(nèi)容,。變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后,，雙方各執(zhí)一份,。
12、本合同期限屆滿,、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時,，本合同終止執(zhí)行。
13,、除甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的,，必須依有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
14、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,，乙方向甲方應(yīng)聘時,，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復(fù)印件，自愿提供經(jīng)甲方核對的學(xué)歷等證件的復(fù)印件,。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時,，乙方必須在提供的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上,，簽署“此復(fù)印件于我提供的有效證件的原件無誤,，并簽名和日期”。
15,、在履行本合同期間,，乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動,，必須主動及時以書面形式通知甲方,。若乙方未及時通知，甲方按乙方變動前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等,，應(yīng)視為送達,。甲方給乙方寄發(fā)郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬,。
16,、有下列情形之一的，乙方應(yīng)償還甲方為招聘,、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費用,。
(1)、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的,；
(2),、因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,，或者嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害,，或者同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責(zé)任,，甲方依法解除本合同的,。
17、乙方在履行合同期間,，因其個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
18,、乙方在履行本合同期間和在終止,、解除合同后，必須保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的秘密,，不得利用此秘密惡意自行或通過甲方的競爭對手從事?lián)p害甲方利益,。否則，應(yīng)向甲方支付違約金兩萬元,。
乙方在解除或者終止本合同后的二年內(nèi),，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)。否則,，應(yīng)向甲方支付違約金陸萬元,。
19,、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品私自帶走、遺失,、損壞,，應(yīng)當(dāng)返還或賠償，并應(yīng)當(dāng)賠償因此而給甲方造成的損失,。
20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)： 乙方(簽字或捺印)：
簽訂時間： 年 月 日
安徽省勞動合同條例篇四
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：性別：
法定代表人：戶籍住址：
住所：現(xiàn)住址：
電話：身份證號碼：
電話：
甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)(中華人民共和國勞動法)及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對原合同變更訂立本合同,。
1,、本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起,，至年月日止,。其中試用期自年月日始至年月日止。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致,，以用工之日為準(zhǔn)計算合同期限,。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在生產(chǎn)工作崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。
3,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù),。
4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利,，安排乙方法定節(jié)日期間休假,。
5、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動定額,，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動成果等情況,，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報酬，并由乙方簽字確認,。
6,、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,，享受工傷保險待遇的權(quán)利,。
7,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。
8,、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點和需要,，為乙方提供符合國家或省有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，配備必要的安全防護措施,。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育,。
9、乙方在生產(chǎn)工作過程中,，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
10,、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項規(guī)章制度、勞動紀律,。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等,，服從甲方的管理，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
11,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容,。變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式,。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執(zhí)一份,。
12,、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時,，本合同終止執(zhí)行,。
13、除甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同的情形外,，單方提出解除本合同的，必須依有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
14,、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前，乙方向甲方應(yīng)聘時，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復(fù)印件,，自愿提供經(jīng)甲方核對的學(xué)歷等證件的復(fù)印件,。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時，乙方必須在提供的自己的身份證,、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上,，簽署“此復(fù)印件于我提供的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”,。
15、在履行本合同期間,，乙方戶籍住址,、現(xiàn)住址如變動，必須主動及時以書面形式通知甲方,。若乙方未及時通知,，甲方按乙方變動前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等，應(yīng)視為送達,。甲方給乙方寄發(fā)郵件時,，接收人是乙方或其成年近親屬。
16,、有下列情形之一的,，乙方應(yīng)償還甲方為招聘、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費用,。
(1),、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的；
(2),、因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,，或者嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害,，或者同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責(zé)任,，甲方依法解除本合同的,。
17、乙方在履行合同期間,，因其個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
18,、乙方在履行本合同期間和在終止,、解除合同后，必須保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的秘密，不得利用此秘密惡意自行或通過甲方的競爭對手從事?lián)p害甲方利益,。否則,，應(yīng)向甲方支付違約金兩萬元。
乙方在解除或者終止本合同后的二年內(nèi),，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù),。否則，應(yīng)向甲方支付違約金陸萬元,。
19,、本合同終止、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品私自帶走,、遺失,、損壞，應(yīng)當(dāng)返還或賠償,，并應(yīng)當(dāng)賠償因此而給甲方造成的損失,。
20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：乙方(簽字或捺印)：
簽訂時間：年月日
安徽省勞動合同條例篇五
安徽省勞動和社會保障廳制簽約須知：
1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同相關(guān)的'各項
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付,。
八,、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決,；協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。
九,、其他事項
第二十六條 雙方約定的其他事項
第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,，應(yīng)及時告知甲方。
第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
（簽章）
勞動合同變更欄
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意對______ 年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
（簽章）
年 月 日 年 月 日
安徽省勞動合同條例篇六
安徽省勞動和社會保障廳制簽約須知：
1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項
第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付,。
八、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)及時協(xié)商解決,；協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。
九,、其他事項
第二十六條雙方約定的其他事項
第二十七條本合同期內(nèi),，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,，應(yīng)及時告知甲方,。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的.,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人委托代理人
（簽章）
年月日年月日
勞動合同變更欄
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人委托代理人
（簽章）
年月日年月日
安徽省勞動合同條例篇七
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
第一條合同期限采取下列第_________種形式：
1,、固定期限。合同期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。其中，試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。
2、無固定期限,。合同期自_________年_________月_________日起,。其中，試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自_________年_________月_________日起,，至工作任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是_________ ,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事_________崗位（工種）工作，乙方工作地點在_________,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方所在的崗位實行下列第_________種工時制,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。
2,、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi),，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。
3、不定時工作制,。
實行綜合計算工時工作制,、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),。
第五條甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利,。
第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平,。
第八條乙方在試用期工資為_________元/月。
乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實行下列第_________種工資形式：
1、計時工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為_________元,。
3,、其他形式,。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月_________日為發(fā)薪日,。
第十條本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
第十二條在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方其他福利待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。
第十八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康,。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。
第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付,。
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決,；協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。
第二十六條雙方約定的其他事項
第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,，應(yīng)及時告知甲方,。
第二十八條本合同未盡事宜,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。
甲方（公章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人或委托代理人：_________
_________年_________月_________日
安徽省勞動合同條例篇八
《安徽省勞動合同條例》將于今年5月1日正式施行，這是我省勞動用工法制化,、規(guī)范化的一個重要標(biāo)志,，條例的很多內(nèi)容都和普通勞動者密切相關(guān)，記者就此采訪了省勞動和社會保障廳的負責(zé)人,。
用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同,，簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，這樣便于雙方當(dāng)事人履行和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,，一旦發(fā)生勞動爭議也有據(jù)可查,，可以更有效地保護勞動者合法權(quán)益。用人單位未按規(guī)定和勞動者訂立書面勞動合同的,，勞動保障行政部門將責(zé)令其限期改正;逾期未改的,，按照未簽訂勞動合同的人數(shù)以每人300-500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
可能很多打工者都會遇到這種情況,，上班前都要向單位交押金,、培訓(xùn)費、服裝費等,，條例明確規(guī)定,，訂立勞動合同時，用人單位不得強制勞動者集資,、入股,，不得向勞動者收取財物作擔(dān)保，不得扣押勞動者的證件,，不得收取培訓(xùn)費,、工裝費等費用。如果用人單位違反規(guī)定收取押金或扣押證件,，勞動保障行政部門將責(zé)令退還,，并可處以1000元以下罰款。
勞動合同的內(nèi)容包括必備條款和約定條款兩部分,，其中必備條款8條：勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作時間;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;社會保險;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的'責(zé)任,。
勞動合同條例明確規(guī)定雙方可以根據(jù)崗位技能的要求協(xié)商約定試用期，但試用期最長不得超過6個月,，而且試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同約定的期限在6個月以內(nèi)的，不得約定試用期;勞動合同期限6個月以上1年以下的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限1年以上2年以下的,，試用期不得超過30日;勞動合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過60日。試用期間,，勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，且同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。
勞動合同條例特別規(guī)定,，非全日制用工是以小時計酬為主,、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過5小時，且每周工作時間累計不超過30小時的用工形式,。
用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,，非全日制勞動合同一般以書面形式訂立，合同期限30日以下的,，可以訂立口頭合同;但如果勞動者提出訂立書面合同,，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面勞動合同。合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定,，應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限,、工作內(nèi)容、勞動報酬,、勞動保護和勞動條件等條款,，但不得約定試用期。除了雙方另有約定外,，合同任何一方均可隨時通知對方終止勞動合同,。
用人單位要按時足額支付非全日制勞動者的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定,，但不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn),。工資具體結(jié)算方式由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但工資的結(jié)算周期最長不得超過30日,。
負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者,，用人單位在與其簽訂合同時可以就勞動者要求解除勞動合同的提前期或保密協(xié)議作出約定，以延長勞動者解除勞動合同的提前通知期,，且提前通知期不得少于30日,。在此期間，用人單位可以對該員工采取脫密措施,。
競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,，在勞動合同中約定離開單位后的一定期限內(nèi)不得自行生產(chǎn)同類產(chǎn)品，不得經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與原用人單位同類業(yè)務(wù)或者有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),，約定期限最長不得超過3年,。勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的,，必須同時約定經(jīng)濟補償?shù)膬?nèi)容,，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動者勞動合同后，給予勞動者一定經(jīng)濟補償,，補償標(biāo)準(zhǔn),、數(shù)額由雙方約定,。同時,，雙方還要約定具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和內(nèi)容,。
解除勞動合同是勞動合同未履行完畢前,，當(dāng)事人雙方提前解除勞動關(guān)系的法律行為，既可以是單方的合法行為,，也可以是雙方的協(xié)議行為,。在試用期內(nèi)：用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁勞動者的;用人單位未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的;用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的,，勞動者可以隨時解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度，依法或者依照勞動合同約定可以解除勞動合同的;嚴重失職或者營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;被勞動教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任的;用人單位可以隨時解除勞動合同。
勞動者患病或者非因工負傷致殘，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)的工作;勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，當(dāng)事人又不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，用人單位遇到這些情況,，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人,。勞動者患職業(yè)病或者因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的;患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;疑似職業(yè)病或者疑似嚴重傳染性疾病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,，用人單位不得與其解除勞動合同。
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安徽省勞動合同條例篇九
甲方：(聘方)
乙方：(受聘方)
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，以便共同遵守,。
第一條,、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機構(gòu)的心理咨詢師,。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師,，其工作范圍是,。
第三條,、乙方從事心理咨詢的對外收費價格為元/分鐘,，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是(特別項目可由雙方另行商議)。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件,，并為乙方更新知識、進修深造提供條件,。
第五條,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達咨詢室等候來訪者,，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費或作其他處置,。
第六條、在下列情況下,，甲方可單方解除合同：
1,、乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時;
3,、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù),。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時,，合同可以變更,。
第八條、本合同有效期為年,，從合同簽字生效之日起至年月日止,，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。
第九條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，兩份具有同等效力,。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效,。
第十一條,、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負責(zé)人簽字：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
安徽省勞動合同條例篇十
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，對原合同變更訂立本合同。
1,、本合同為有固定期限勞動合同,，自________年____月____日起，至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日始至________年____月____日止,。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致,，以用工之日為準(zhǔn)計算合同期限。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在生產(chǎn)工作崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件,。
3,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù)。
4,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利,，安排乙方法定節(jié)日期間休假。
5,、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動定額,，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動成果等情況,，以法定貨幣形式于下月5至____日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報酬,，并由乙方簽字確認。
6,、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險費,，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，享受工傷保險待遇的權(quán)利,。
7,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。
8,、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點和需要,，為乙方提供符合國家或省有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，配備必要的安全防護措施,。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育,。
9、乙方在生產(chǎn)工作過程中,，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
10,、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項規(guī)章制度,、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等,，服從甲方的管理,，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
11,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式,。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后,，雙方各執(zhí)一份。
12,、本合同期限屆滿,、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時，本合同終止執(zhí)行,。
13,、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外,，單方提出解除本合同的,，必須依有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
14,、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,，乙方向甲方應(yīng)聘時，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復(fù)印件,，自愿提供經(jīng)甲方核對的學(xué)歷等證件的復(fù)印件,。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時，乙方必須在提供的自己的身份證,、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上,，簽署“此復(fù)印件于我提供的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”,。
15,、在履行本合同期間，乙方戶籍住址,、現(xiàn)住址如變動,，必須主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知,，甲方按乙方變動前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等,，應(yīng)視為送達。甲方給乙方寄發(fā)郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬,。
16,、有下列情形之一的，乙方應(yīng)償還甲方為招聘,、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費用,。
（1）、乙方提前____日以書面形式通知甲方解除本合同的,；
（2）,、因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職,、營私舞弊給甲方造成重大損害,，或者同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正,，或者被追究刑事責(zé)任,，甲方依法解除本合同的。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
安徽省勞動合同條例篇十一
簽約須知
1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。
2,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3,、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。
4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金,。
甲方（用人單位）名稱：_________
住所：_________
法定代表人（或主要負責(zé)人）：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
戶籍所在地：_________
身份證號碼：_________
現(xiàn)居住地址：_________
通信地址：_________
聯(lián)系電話：_________
安徽省勞動合同條例篇十二
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
性別：
法定代表人：
戶籍住址：
住所：
現(xiàn)住址：
電話：
身份證號碼：
電話：
甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，對原合同變更訂立本合同,。
1、本合同為有固定期限勞動合同,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止,。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致,，以用工之日為準(zhǔn)計算合同期限,。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在 生產(chǎn)工作崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件,。
3,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù)。
4,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利,，安排乙方法定節(jié)日期間休假。
5,、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動定額,，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報酬,，并由乙方簽字確認,。
6、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險費,，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,，享受工傷保險待遇的權(quán)利。
7,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。
8、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點和需要,，為乙方提供符合國家或省有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，配備必要的安全防護措施。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育,。
9,、乙方在生產(chǎn)工作過程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
10,、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項規(guī)章制度,、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等,，服從甲方的管理,，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
11,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容,。變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式,。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執(zhí)一份,。
12,、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時，本合同終止執(zhí)行,。
13,、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外,，單方提出解除本合同的,，必須依有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
14,、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,，乙方向甲方應(yīng)聘時，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復(fù)印件,，自愿提供經(jīng)甲方核對的學(xué)歷等證件的復(fù)印件,。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時，乙方必須在提供的自己的身份證,、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上,，簽署“此復(fù)印件于我提供的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”,。
15,、在履行本合同期間，乙方戶籍住址,、現(xiàn)住址如變動,，必須主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知,，甲方按乙方變動前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等,，應(yīng)視為送達。甲方給乙方寄發(fā)郵件時,，接收人是乙方或其成年近親屬,。
16、有下列情形之一的,，乙方應(yīng)償還甲方為招聘,、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費用。
（1）,、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的,；
（2）、因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,，或者嚴重失職,、營私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正,，或者被追究刑事責(zé)任,，甲方依法解除本合同的。
甲方：
乙方：
安徽省勞動合同條例篇十三
安徽省勞動和社會保障廳制簽約須知：
1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同相關(guān)的各項
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付,。
八,、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決,；協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。
九、其他事項
第二十六條 雙方約定的其他事項
第二十七條 本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方,。
第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
（簽章）
年 月 日 年 月 日
勞動合同變更欄
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意對______ 年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
（簽章）
年 月 日 年 月 日
安徽省勞動合同條例篇十四
安徽省勞動和社會保障廳制
簽約須知
1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效,。
2,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。
4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金,。
甲方(用人單位)名稱
住所
勞動用工登記證編號
法定代表人(或主要負責(zé)人)
聯(lián)系電話
乙方(勞動者)姓名性別
出生年月文化程度
戶籍所在地身份證號碼
現(xiàn)居住地址
通信地址
聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一、勞動合同期限
第一條合同期限采取下列第種形式：
1,、固定期限,。合同期自 年 月 日起，至年
月日止,。其中,，試用期自 年 月 日起，至
年 月 日止,。
2,、無固定期限。合同期自 年 月 日起,。其中,，試用期自
年 月 日起,，至 年 月 日止。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自 年 月 日起，至工作任務(wù)完成時終止,。其完成的標(biāo)志是,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事崗位(工種)工作,，乙方工作地點在。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。
2、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內(nèi),，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
3,、不定時工作制,。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),。
第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利,。
三、勞動報酬
第七條甲方按照國家,、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平,。
第八條乙方在試用期工資為元/月,。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實行下列第
種工資形式：
1、計時工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為元,。
3,、其他形式。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，每月日為發(fā)薪日,。
第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資,。
四,、社會保險和福利待遇
第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方其他福利待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害
第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。
第十八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康,。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
六,、勞動合同的履行與變更
第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
七、勞動合同的解除與終止
第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付,。
八,、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。
九,、其他事項
第二十六條雙方約定的其他事項
第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,，應(yīng)及時告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
年 月 日 年 月 日
安徽省勞動合同條例篇十五
安徽省勞動和社會保障廳制
簽約須知
1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。
2,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3,、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。
4,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
甲方(用人單位)名稱
住所
勞動用工登記證編號
法定代表人(或主要負責(zé)人)
聯(lián)系電話
乙方(勞動者)姓名性別
出生年月文化程度
戶籍所在地身份證號碼
現(xiàn)居住地址
通信地址
聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
一,、勞動合同期限
第一條合同期限采取下列第種形式：
1,、固定期限。合同期自年月日起,，至年
月日止,。其中，試用期自年月日起,，至
年月日止,。
2、無固定期限,。合同期自年月日起,。其中，試用期自
年月日起,，至年月日止,。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自年月日起,，至工作任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作時間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。
2,、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。
3,、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制,、不定時工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
第五條甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利,。
三,、勞動報酬
第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平,。
第八條乙方在試用期工資為元/月,。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實行下列第
種工資形式：
1,、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定,。
2,、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價為元,。
3、其他形式,。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，每月日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資,。
四、社會保險和福利待遇
第十二條在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方其他福利待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害
第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康,。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
六、勞動合同的履行與變更
第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。
七,、勞動合同的解除與終止
第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付,。
八,、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。
九,、其他事項
第二十六條雙方約定的其他事項
第二十七條本合同期內(nèi),，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,，應(yīng)及時告知甲方,。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
年月日年月日
安徽省勞動合同條例篇十六
《條例》將于今年5月1日正式施行,，這是我省勞動用工法制化、規(guī)范化的一個重要標(biāo)志,，條例的很多內(nèi)容都和普通勞動者密切相關(guān),，記者就此采訪了省勞動和社會保障廳的負責(zé)人。
用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同,，簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，這樣便于雙方當(dāng)事人履行和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,，一旦發(fā)生勞動爭議也有據(jù)可查,，可以更有效地保護勞動者合法權(quán)益。用人單位未按規(guī)定和勞動者訂立書面勞動合同的,，勞動保障行政部門將責(zé)令其限期改正;逾期未改的,，按照未簽訂勞動合同的人數(shù)以每人300-500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
可能很多打工者都會遇到這種情況,，上班前都要向單位交押金,、培訓(xùn)費、服裝費等,，條例明確規(guī)定,，訂立勞動合同時，用人單位不得強制勞動者集資,、入股,，不得向勞動者收取財物作擔(dān)保，不得扣押勞動者的證件,，不得收取培訓(xùn)費,、工裝費等費用,。如果用人單位違反規(guī)定收取押金或扣押證件，勞動保障行政部門將責(zé)令退還,，并可處以1000元以下罰款,。
勞動合同的內(nèi)容包括必備條款和約定條款兩部分，其中必備條款8條：勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作時間;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;社會保險;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任,。
勞動合同條例明確規(guī)定雙方可以根據(jù)崗位技能的要求協(xié)商約定試用期,，但試用期最長不得超過6個月，而且試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同約定的期限在6個月以內(nèi)的,，不得約定試用期;勞動合同期限6個月以上1年以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限1年以上2年以下的,，試用期不得超過30日;勞動合同期限在2年以上5年以下的,，試用期不得超過60日。試用期間,，勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，且同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。
勞動合同條例特別規(guī)定,，非全日制用工是以小時計酬為主,、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過5小時，且每周工作時間累計不超過30小時的用工形式,。
用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,，非全日制勞動合同一般以書面形式訂立，合同期限30日以下的,，可以訂立口頭合同;但如果勞動者提出訂立書面合同,，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面勞動合同。合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定,，應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限,、工作內(nèi)容、勞動報酬,、勞動保護和勞動條件等條款,，但不得約定試用期。除了雙方另有約定外,，合同任何一方均可隨時通知對方終止勞動合同。
用人單位要按時足額支付非全日制勞動者的工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定,，但不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體結(jié)算方式由用人單位和勞動者協(xié)商確定,，但工資的結(jié)算周期最長不得超過30日,。
負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者,，用人單位在與其簽訂合同時可以就勞動者要求解除勞動合同的提前期或保密協(xié)議作出約定，以延長勞動者解除勞動合同的提前通知期,，且提前通知期不得少于30日,。在此期間，用人單位可以對該員工采取脫密措施,。
競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,，在勞動合同中約定離開單位后的.一定期限內(nèi)不得自行生產(chǎn)同類產(chǎn)品，不得經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與原用人單位同類業(yè)務(wù)或者有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),，約定期限最長不得超過3年,。勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，必須同時約定經(jīng)濟補償?shù)膬?nèi)容,，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動者勞動合同后,，給予勞動者一定經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn),、數(shù)額由雙方約定,。同時，雙方還要約定具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和內(nèi)容,。
解除勞動合同是勞動合同未履行完畢前,，當(dāng)事人雙方提前解除勞動關(guān)系的法律行為，既可以是單方的合法行為,，也可以是雙方的協(xié)議行為,。在試用期內(nèi)：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的;用人單位未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的;用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的,，勞動者可以隨時解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度,，依法或者依照勞動合同約定可以解除勞動合同的;嚴重失職或者營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;被勞動教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任的;用人單位可以隨時解除勞動合同。
勞動者患病或者非因工負傷致殘,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)的工作;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，當(dāng)事人又不能就變更勞動合同達成協(xié)議，用人單位遇到這些情況,，可以解除勞動合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人,。勞動者患職業(yè)病或者因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;疑似職業(yè)病或者疑似嚴重傳染性疾病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得與其解除勞動合同,。
安徽省勞動合同條例篇十七
乙方（生產(chǎn)廠長）：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
本合同期限_________年。即_________年_________月_________日始至_________年_________月_________日止,。其中試用期2至3個月,。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任生產(chǎn)廠長崗位工作,。
2、生產(chǎn)廠長在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán),。接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù),，接受廠方的監(jiān)督和管理。
3,、生產(chǎn)廠長的工作出發(fā)點,、指導(dǎo)思想提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量,、對產(chǎn)品設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn),，確保生產(chǎn)工作任務(wù)按計劃如期完成，降低成本,、提高經(jīng)濟效益,、提高本廠技術(shù)力量。
4,、生產(chǎn)廠長運用管理方面的知識,、方法、制度,、藝術(shù)進行計劃,、組織、指揮,、控制活動,，達到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循，違章處罰,；按章管理，制止生產(chǎn)紊亂,。
5,、生產(chǎn)廠長首先要對本廠的制品部和門業(yè)部的生產(chǎn)過程與細節(jié)加深了解，并進行有效的生產(chǎn)管理,，生產(chǎn)過程的組織,，生產(chǎn)能力的開發(fā)，均衡生產(chǎn),；進行生產(chǎn)作業(yè)計劃,，生產(chǎn)跟進、監(jiān)督與控制,，確保生產(chǎn)工作任務(wù)的如期完成,。
6、生產(chǎn)廠長進行有效的產(chǎn)品制作過程的指導(dǎo),，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作及質(zhì)量方面的管理,，確保生產(chǎn)品的品質(zhì)。
8,、生產(chǎn)廠長做好生產(chǎn)訂單,、每日發(fā)貨的訂單的登記統(tǒng)記工作，提高保證交貨及時率,；并日寫廠記,。
9,、因生產(chǎn)廠長違紀,、失職，廠方有權(quán)作相關(guān)處罰,。
10,、因生產(chǎn)廠長的能力（勝任工作）有限或有重大失職，廠方有權(quán)單方解聘或調(diào)整工作崗位,。
1,、生產(chǎn)廠長的勞動報酬是由基本工資和管理提成合并而成。
2,、生產(chǎn)廠長的月薪為人民幣5千元,，管理提成按年銷售額的1‰，月薪次月30日發(fā)放,，管理提成年終足額發(fā)放,。
3、甲方有權(quán)按乙方的工作能力而調(diào)整工資,。
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以無條件解除本合同：
a,、在試用期間，被證明不符合錄用條件,。
b,、嚴重失職、營私舞弊,，或給甲方利益造成重大損害的,，甲方有權(quán)作出處罰不予發(fā)放當(dāng)月及上月工資，并保留追究其經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任的權(quán)利,。
c,、乙方在外發(fā)生個人違法行為的責(zé)任由乙方全部自負。
4,、甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十個工作日以書面或口頭形式通知乙方解除合同，但應(yīng)給予乙方發(fā)放當(dāng)月工資,。
5,、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面形式通知甲方并將工作移交清楚,；乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離開的',，甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和提成。
6,、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動者合同,。
7、甲方制定的《勞動制度》作為本合同附件,，具有同等效力,。
8、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字,、蓋章后生效,。
甲方：_________（蓋章）
乙方：_________（簽名）
_________年_________月_________日
安徽省勞動合同條例篇十八
編號____________
農(nóng)民工
勞動合同
書甲方(用人單位)名稱________________________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
安徽省勞動和社會保障廳
安徽省建設(shè)廳 監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1,、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止,。
2、無固定期限,。其中試用期自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止。
3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時間。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________,。
三,、勞動保護和勞動條件
4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-xx),。
6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
四、工資待遇和保險待遇
7,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
8,、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。
9,、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認,。
甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
10,、甲乙雙方依法參加社會保險,。
11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止
12、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項
規(guī)章制度
,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。13、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。
14,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為;
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。
15,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。
六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任
17,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
18、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
八、勞動爭議處理及其它
20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
21,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。
22,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
23,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(guān)(簽章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日 年 月 日
