計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色,，無論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域,。通過制定計(jì)劃，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),，提高工作效率,，使我們的生活更加有序和有意義。下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

發(fā)言稿工作計(jì)劃篇一

有一種超乎一切的許諾叫做信念，有一種包納世界的心境叫做感恩,。

感恩,，好比一座金字塔，把撒在世界的沙粒聚于心的沙場(chǎng),，折射無限的光亮,；感恩，好比一座大山,，把遍布在全世界的土壤,，填滿于心的海洋，直聳入蔚藍(lán)的蒼穹,；感恩,，也可以是一個(gè)小小的電荷,，把穿梭在全世界的電流，引向心的電場(chǎng),，迸發(fā)出無窮的電量,。世界有限，但心無限,，一個(gè)充滿感恩的人更是無畏與神圣?，F(xiàn)在，就讓我把定格在內(nèi)心的感恩的點(diǎn)點(diǎn)滴滴展現(xiàn)給大家,。

歲月雕刻了他蹣跚的步履,，也穿透了我們?nèi)缂埖男撵椤?/p>

假如說，我們從天際飄來,，接受了云層給予的雨滴,；我們從白云中滲透出，接受了空氣賦予的水滴,；我們從森林中過,，接受了綠葉賜予的露珠……我們接受自然給予我們的那么純美的東西。社會(huì)呢,？社會(huì)更是給予了我們更寶貴的物質(zhì),。

一次，美國(guó)幽默表演大師卓別林正要登臺(tái)演出,，一位熱心觀眾忽然提醒他："大師,，你的上衣鈕扣忘了扣了。"卓別林一怔,，連忙表示感謝，并很快將上衣鈕扣系好,。當(dāng)他走到這位觀眾看不見的地方時(shí),，卻復(fù)又解開。

這一幕為前來采訪的記者見到了,，他很是不解,，問："為什么呢？"卓別林回答："我要扮演的是一位長(zhǎng)途跋涉者,，松開紐扣更能體現(xiàn)其辛苦,、勞頓"記者更困惑了："剛才你為何不直接告訴那位觀眾呢？""不,！"卓別林加重了語氣,，"指出觀眾的誤解有的是時(shí)間。在這里,，最重要的是以一顆感謝的心去接受別人的善意,！"記者肅然。

現(xiàn)在，請(qǐng)大家想想自己,，當(dāng)你遇到類似情況時(shí),，是指出別人的誤解，還是虔誠(chéng)地去感謝呢,？

一粒沙里有一個(gè)世界,，一朵鮮花里有一座天堂，把無限放在你的手心上,，永恒就在那一剎那里收藏,！冰心說過，"從云翳中外露的霞光,，才是璀璨多彩的,，愿你的生命中有夠多的云翳，來造成一個(gè)美麗的黃昏,。"而我說,，愿你的生命中充滿感恩，來創(chuàng)造一個(gè)幸福的世界,。就讓我們凝聚每份愛,，點(diǎn)亮顆顆心。

謝謝大家,！

發(fā)言稿工作計(jì)劃篇二

為加強(qiáng)供水設(shè)施建設(shè),，改善工作環(huán)境，確保安全供水,。我們將有序開展周邊環(huán)境清整等工作,，用最合理的投入建設(shè)最優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。在給水工程施工中,，公司嚴(yán)格要求職工遵守操作規(guī)程,，佩戴安全帽。依托切實(shí)可行的形式,，公司層層發(fā)動(dòng),、人人參與，營(yíng)造了良好的供水安全氛圍,。全年確保生產(chǎn),、生活供水xx萬方。

供水企業(yè)作為服務(wù)社會(huì)窗口單位,，服務(wù)工作性質(zhì)事關(guān)國(guó)計(jì)民生,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永恒的主題，而了解用戶需求,，改進(jìn)服務(wù)方式,，做用戶的貼心人是我們供水企業(yè)必須摸索和探討的問題,。多年來，我公司以優(yōu)質(zhì)供水為己任,，以用戶滿意為落腳點(diǎn),，緊緊圍繞“供足水、供好水,、服務(wù)優(yōu)”的企業(yè)宗旨,，以“誠(chéng)信、高效,、熱情,、快捷”的企業(yè)理念，為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)做出了不少新的探索,。公司要求搶修,、安裝人員工作做到xx小時(shí)隨叫隨到;抄表收費(fèi)人員做到業(yè)務(wù)規(guī)范、態(tài)度和藹,、踐行承諾;售后服務(wù)人員做到與用戶面對(duì)面溝通,、解釋耐心，落實(shí)清楚后給予用戶做出準(zhǔn)確答復(fù),。我們對(duì)這些服務(wù)窗口制訂的服務(wù)承諾制度和措施,，將嚴(yán)格管理，認(rèn)真實(shí)施,，并時(shí)刻接受社會(huì)監(jiān)督,。

同時(shí)今年x月初，受局機(jī)關(guān)委派我公司安排灑水車,，在每天早晨7時(shí)環(huán)衛(wèi)工人清掃街道后,，以及下午的不同時(shí)段，分x車次對(duì)縣城主要街道進(jìn)行灑水防塵,，既改善了縣城空氣質(zhì)量,，又讓城區(qū)全天保持濕潤(rùn)，環(huán)境清新,，從而深受縣城人們的一致贊揚(yáng)。

為改變縣城人口長(zhǎng)期飲用地下高氟水現(xiàn)狀,，進(jìn)一步提高縣城人民生活質(zhì)量,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，經(jīng)xx發(fā)改委核準(zhǔn)建設(shè)地表水廠一座,。此項(xiàng)目于20xx年xx月份經(jīng)xx市發(fā)改委核準(zhǔn),，項(xiàng)目計(jì)劃總投資xx萬元，設(shè)計(jì)規(guī)模x萬立方米/日,。目前完成投資xx萬元,，其中地表水廠土建工程已基本完工,，現(xiàn)完成總工程量的xx%;設(shè)備安裝工程正在抓緊安裝,、調(diào)試中,，現(xiàn)已完成總工程量的xx%,。我們將本著精心組織,、強(qiáng)化監(jiān)督,、積極有效,、保質(zhì)保量的原則,扎實(shí)推進(jìn)該項(xiàng)工程有序開展,，地表水廠項(xiàng)目計(jì)劃于20xx年x月底峻工,。

繼續(xù)深入開展以“提高工作效率,、提高服務(wù)質(zhì)量,、節(jié)能降耗”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)主題活動(dòng)，深化管理體制和工作機(jī)制改革,，進(jìn)一步提高辦事效率,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量,，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、效能型,、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè),。20xx年初，公司首先進(jìn)一步健全完善制度,，規(guī)范內(nèi)部管理,。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并與獎(jiǎng)懲掛鉤,，全面實(shí)行績(jī)效考核,，做到同崗不同酬，充分發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性,，從而確保各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處,，工程質(zhì)量、進(jìn)度得到進(jìn)一步提高,，日常管理也上了一個(gè)新臺(tái)階;其次提高后勤管理效率,，提高優(yōu)良服務(wù)。進(jìn)一步整合科室職能,，優(yōu)化辦事流程,，縮短辦理時(shí)限，提高辦事效率;三是信息建設(shè),，提高工作效率,，加大信息化在各個(gè)環(huán)節(jié)的應(yīng)用，完善辦公系統(tǒng),，拓展供水服務(wù)項(xiàng)目,，成立了綜合管理和服務(wù)平臺(tái),。通過以上工作的落實(shí)，大大提高了職工們的整體素質(zhì),，營(yíng)造了一個(gè)和諧,、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié),、向上的工作氛圍,。

昨日的輝煌，開啟明日的征程,，我公司在戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)折中蘊(yùn)積著騰飛的力量,。20xx年我們清楚地認(rèn)識(shí)到，要緊抓機(jī)遇,，乘勢(shì)而上,，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)，始終保持不快不行的緊迫感,、非快不可的危機(jī)感,、能快則快的責(zé)任感，好中求快的堅(jiān)定感,，不等待,，不觀望，不爭(zhēng)論,，不猶疑;咬定發(fā)展不放松,，加快發(fā)展不停步。我們必須始終把對(duì)用戶負(fù)責(zé)讓政x放心作為供水工作的第一準(zhǔn)則,，努力塑造負(fù)責(zé)任,、敢擔(dān)當(dāng)、干實(shí)事,、有作為的供水企業(yè)形象,。我們堅(jiān)信，只要全體干部職工緊緊圍繞在局x組周圍,，腳踏實(shí)地,、艱苦奮斗，努力奉獻(xiàn),，就沒有克服不了的困難,，就能夠完成20xx年全年工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，就一定能夠創(chuàng)出新的成績(jī),，它必將展開一幅新的畫卷,，寫下更精彩的篇章,。

發(fā)言稿工作計(jì)劃篇三

尊敬的李老師,、親愛的同學(xué)們,！

大家晚上好，今天是個(gè)特殊的日子,，就在整整一個(gè)月前,，我們從大江南北奔赴濟(jì)南，相聚于此,，懷著各自的夢(mèng)想,，開啟了我們職業(yè)生涯中具有非凡意義的第一次培訓(xùn)，同時(shí)也開啟了我們之間的緣分之旅,。一個(gè)月后的今天,，我們齊聚教室，討論如何度過余下的集體時(shí)光,，也即是班級(jí)今后工作的規(guī)劃,，算是一次晚到的班委成立會(huì)吧，所以今晚也將是一個(gè)值得紀(jì)念的時(shí)刻,！

先說一下院部的概況,，目前咱們學(xué)院共有3500多名學(xué)員，去掉外委同學(xué)后還有2700多人,。電檢修部共5個(gè)專業(yè),，35個(gè)班級(jí)，1697人,。其中男生1449人,，女生248人，員757人,，團(tuán)員926人,，群眾14人，研究生322人,，本科生1276人,，專科生129人,。為了鼓勵(lì)大家爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，學(xué)院每月對(duì)班級(jí)有一次綜合考核，并對(duì)優(yōu)秀班級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。學(xué)院對(duì)班級(jí)考核指標(biāo)主要有早操,、衛(wèi)生、晚自習(xí)（晚自習(xí)課堂紀(jì)律,、出勤人數(shù)等）,、平時(shí)紀(jì)律、出勤情況等幾方面,，每月一評(píng),。到時(shí)會(huì)評(píng)出三標(biāo)兵,、一模范。三標(biāo)兵指標(biāo)兵班（5~7個(gè)）,、標(biāo)兵個(gè)人（平均3個(gè)班2個(gè)名額）,、標(biāo)兵寢室（10個(gè)左右）；一模范指模范團(tuán)部,，全院名額7個(gè)左右,。只要是班級(jí)或宿舍評(píng)上優(yōu)秀，全體都有加分,。目前咱們有52名同學(xué),，俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，對(duì)于咱們這樣一個(gè)大集體,，沒有工作藍(lán)圖，以后班級(jí)的工作與學(xué)習(xí)就很難取得預(yù)期的效果,。所以咱們非常有必要在這里開這個(gè)班會(huì),。今晚的會(huì)議內(nèi)容將主要從學(xué)習(xí)、體育活動(dòng),、文藝活動(dòng),、衛(wèi)生、紀(jì)律,、生活,、評(píng)分細(xì)則、班委工作這八個(gè)方面展開,。

下面我針對(duì)每個(gè)方面做一簡(jiǎn)單闡述,，因?yàn)闀r(shí)間短，準(zhǔn)備的不太充分,，不合適的地方還希望得的指正,。

1、學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的重要性不言而喻,，咱們來這里的第一任務(wù)就是學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在正是學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，學(xué)院為我們準(zhǔn)備了精良的師資,、一流的設(shè)備,、良好的管理模式，我們要好好利用這次機(jī)會(huì),，就像老師所說的,，在這里培訓(xùn)半年比在工作中3~5年學(xué)到的東西還多。我們能在這樣好的條件下培訓(xùn)，可以說是很幸福的,，所以一定要認(rèn)真把握,。我講一個(gè)身邊的例子，我們或許能獲得些啟發(fā),。和我們?cè)谝黄饘?shí)訓(xùn)的萬云鵬，每次當(dāng)實(shí)訓(xùn)老師講原理時(shí),，他都聽得特別認(rèn)真,，筆記也做的特別詳細(xì)，老師讓復(fù)述所講內(nèi)容時(shí),，他條理清晰,、一字不落，他這種學(xué)習(xí)態(tài)度值得我們每一個(gè)人效仿,。為了營(yíng)造良好的班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍,，學(xué)委為大伙準(zhǔn)備了一些和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)。例如組織觀看百家講壇,，每周請(qǐng)一位專業(yè)老師過來舉辦座談會(huì),，以談家常的形式和老師聊一些關(guān)于工作中的事情；舉辦趣味知識(shí)競(jìng)賽,、安規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等,，這些活動(dòng)可以豐富我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬我們的知識(shí)面,。

2,、體育活動(dòng)體育運(yùn)動(dòng)以身體活動(dòng)為主要手段，目的是促進(jìn)身心健康,。它既可以增強(qiáng)我們的體質(zhì),，也有助于培養(yǎng)我們勇敢頑強(qiáng)的性格,、超越自我的品質(zhì),、迎接挑戰(zhàn)的意識(shí)等各種心理素質(zhì)，同時(shí)提高我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作,。體委給我們準(zhǔn)備了很多運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,，有趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，全民籃球賽,，羽毛球賽等,，保證至少每?jī)芍苡幸淮误w育活動(dòng)，且每次比賽都設(shè)置了獎(jiǎng)品,，踴躍參加。目前這些活動(dòng)的賽程正在緊張籌劃中,，相信在近期時(shí)間就可以出臺(tái),。在此先透露一下部分運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)包括了：腳夾球跳接力賽,，螃蟹背西瓜,，綁腿跑,，跳大繩等很多大家感興趣的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,。另外,，在全民籃球賽中實(shí)行人人參與原則，每隊(duì)中男女隊(duì)員采用不同比賽形式,，決定優(yōu)勝,。班級(jí)羽毛球賽將分為男雙和混雙兩種形式，按照國(guó)際羽毛球聯(lián)合會(huì)制定的規(guī)則進(jìn)行小組賽及淘汰賽,，決出一,、二、三等獎(jiǎng),?？梢院痛蠹冶ＷC，到時(shí)我們的組織肯定會(huì)讓大伙滿意,。所有這些活動(dòng)的宗旨都是為了豐富我們的業(yè)余生活,，一定要體現(xiàn)全員參與、友誼第一的,，讓每位同學(xué)都能夠參加進(jìn)來,，我們可以在活動(dòng)中大聲喊叫，在潛移默化中增進(jìn)同學(xué)們之間的默契和感情交流,，傳遞友誼?，F(xiàn)在正是秋高氣爽鍛煉的好時(shí)節(jié)，我們沒有體育課,，這些形式多樣的活動(dòng)正好可以為我們寶貴的時(shí)機(jī),。希都做好準(zhǔn)備，到時(shí)能娛樂其中,，因?yàn)轶w育活動(dòng)的主題是我們自己,，能不能把運(yùn)動(dòng)會(huì)辦的出色全靠我們大家！今晚算是先做一個(gè)動(dòng)員大會(huì)吧,！

3,、文藝活動(dòng)文藝活動(dòng)以提高我們的藝術(shù)修養(yǎng)、營(yíng)造良好的班級(jí)文化氛圍為目的,，它和體育活動(dòng)是相輔相成的,。我們班文藝方面可謂是人才濟(jì)濟(jì)，這點(diǎn)在軍訓(xùn)時(shí)就看出來了,，希望咱們繼續(xù)保持,，共同努力，為延續(xù)我們的良好傳統(tǒng)貢獻(xiàn)力量,。首先我們要積極響應(yīng)院,、部舉行的各項(xiàng)文藝比賽，組織選手進(jìn)行排練,，構(gòu)建親友團(tuán)等,，增加獲勝砝碼,。目前文藝委員正在籌劃的班內(nèi)活動(dòng)有，對(duì)班級(jí)話劇“十面埋伏”進(jìn)行演員選拔與排練,，組織有興趣的同學(xué)學(xué)習(xí)相聲,，組織班級(jí)k歌會(huì)、元旦晚會(huì)等,。屆時(shí)每2~3周舉行一次形式靈活的文藝活動(dòng),。在學(xué)習(xí)之余，通過開展各種大家喜聞樂見的活動(dòng),，活躍思維,，給我們帶來快樂好心情！

1）做到垃圾不允許過夜,，地面干凈,，地面臟時(shí)拖地，黑板干凈,；

2）檢查教室桌椅擺放整齊,，桌面衛(wèi)生整潔，清潔工具擺放整齊有序,；

3）鎖好門窗,。值日組要積極配合衛(wèi)生委員工作，接受衛(wèi)生委員及全班同學(xué)監(jiān)督,，當(dāng)然也會(huì)有院學(xué)管會(huì)來進(jìn)行檢查,。如有臨時(shí)衛(wèi)生工作時(shí)，希望各位同學(xué)積極配合,，我們也將對(duì)這些同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)或加分,，例如上周末參加勞動(dòng)的同學(xué)都會(huì)有加分,。

1）晚自習(xí)課堂紀(jì)律,，我們班存在晚自習(xí)課堂亂，大家座位不整齊,，說話太多,，隨意走動(dòng)，隨意早退等現(xiàn)象,。我們可以和三樓的班級(jí)比較一下,，晚上如果有興趣的話，可以去看看人家晚自習(xí)的課堂紀(jì)律,，相比之下我們還差得太遠(yuǎn),。

2）早操隊(duì)形散亂，這點(diǎn)通過和我們前面的隊(duì)伍比較,，很容易看出,，人家最后一排的隊(duì)形都比咱們第一排隊(duì)形要整齊,，相信我們大家心里都有數(shù)。還有就是在跑步過程中,，大家隨意出隊(duì),，可能有部分同學(xué)是有特殊情況，但是跟風(fēng)的原因可能比較大吧,！這樣做的結(jié)果就是令隊(duì)形越來越亂,，最后無法控制。這些都是暴露出來很嚴(yán)重的問題,，亟待改善,！還有其他方面在這里就不說了，我一直相信大伙,，我們不用太多的約束,，就能做好！但是現(xiàn)狀和咱們預(yù)期的還差太遠(yuǎn),，所以在這里還要針對(duì)這兩方面說一下紀(jì)律,。

第二就是早操，早操一定要保持好隊(duì)形和出操率,！這些都需要在座的各位自覺遵守,，只有這樣我們才能做到整齊劃一，成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體,！還有學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，它不僅關(guān)系到我們個(gè)人也關(guān)系到我們班集體，一旦有一個(gè)人違犯院里或部里的規(guī)定,，我們班將不能參與評(píng)優(yōu),。其實(shí)我們要做的還很多，比如參加班級(jí)活動(dòng)要保持好紀(jì)律,，以保證活動(dòng)的順利進(jìn)行等,，這里就不一一敘述了。和大家宣布一項(xiàng)剛接到的院學(xué)工部的通知：從今晚起,，院部?jī)杉?jí)將聯(lián)合舉行為期一周的紀(jì)律大檢查,，并通報(bào)各班級(jí)檢查結(jié)果排名。檢查內(nèi)容涵蓋宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,、教室衛(wèi)生,、早操出勤率及跑步秩序、上課晚自習(xí)考勤及課堂秩序,，遲到早退情況,，上課工裝穿著率，各班級(jí)流動(dòng)吸煙情況。希望我們班能夠配合好這次檢查,，展現(xiàn)出我們檢修3班良好的風(fēng)貌,。

6、生活生活,，指班級(jí)生活和個(gè)人生活兩方面,，當(dāng)然這兩方面都融進(jìn)了校園和社會(huì)生活之中，所以它的內(nèi)容也是廣泛的,。首先我們將以生活委員為主,、班長(zhǎng)團(tuán)支書配合開展一些活動(dòng)，例如可以組織全班去爬山,，游動(dòng)物園,，每月為當(dāng)月過生日的同學(xué)舉辦集體生日會(huì)，每周一秀,，班級(jí)聚餐等,。特別是一旦有同學(xué)受傷或生病時(shí)，我們要組織慰問團(tuán)噓寒問暖,，讓同學(xué)感受到集體的關(guān)懷與溫暖,。每周一秀活動(dòng)將從本周開始，具體要求為：每個(gè)值周組,，在周四晚自習(xí)時(shí)間,，組員可以以發(fā)表演講、朗誦,、唱歌,、表演小品等形式上臺(tái)表演，形式和內(nèi)容不限,、組長(zhǎng)要積極組織自己的同學(xué)準(zhǔn)備,，當(dāng)然其他組自告奮勇的同學(xué)也可以報(bào)名。組織不力的組長(zhǎng)將會(huì)受到咱們班的懲罰,，呵呵,！此項(xiàng)旨在增加我們上臺(tái)，和大伙面對(duì)面交流的機(jī)會(huì),，凡是上臺(tái)同學(xué)都會(huì)收到我們的小禮物,。我們將每月辦一刊宣傳板報(bào),，廣泛征集同學(xué)們的,，做成phtoshop版式，盡我們所能,，做的精美一些,，雖然我們技術(shù)有限，但我們會(huì)向做得好的班學(xué)習(xí),，把宣傳報(bào)做好,！宣傳欄是向全院師生展示我們班同學(xué)風(fēng)采的一個(gè)窗口,，有助于增加我們班集體榮譽(yù)感、自豪感,！平時(shí)要多采集照片,、文章，這項(xiàng)工作就靠大家的踴躍了,！凡是有益于我們身心,，有益團(tuán)結(jié)的活動(dòng)我們都會(huì)積極籌辦，在濟(jì)南的時(shí)光增添美好的回憶,，希相信我們有決心有能力辦好每一次活動(dòng),，同時(shí)十分渴望大伙的熱情參與。當(dāng)然這一系列的活動(dòng)離不開經(jīng)費(fèi)的支持,，還希給我們班費(fèi)呀,！呵呵！當(dāng)然我們班費(fèi)一定會(huì)公開,，以后會(huì)將班費(fèi)花銷賬目放到班群里,，接受大家的監(jiān)督。不論舉辦什么活動(dòng),，安全都是我們永恒的主題,，生活中我們要時(shí)刻關(guān)注自身和周圍同學(xué)的安全！時(shí)刻將安全謹(jǐn)記于心,！

7,、獎(jiǎng)懲措施（即評(píng)分細(xì)則）班委評(píng)分細(xì)則是為了使同學(xué)分?jǐn)?shù)盡量高，并且在此基礎(chǔ)上體現(xiàn)出個(gè)體間差異,，使表現(xiàn)優(yōu)秀者得更高分,，以此作為獎(jiǎng)勵(lì)方式。本細(xì)則的目的是做到評(píng)分有規(guī)則可依,。每人滿分12分,，分值分布如下?；A(chǔ)分9分（最低分）,，剩余3分為日常表現(xiàn)調(diào)整分，各加減分項(xiàng)目具體如下所示,。

3）,、班級(jí)活動(dòng)參與分，滿分0.7分,，分兩部分,，評(píng)分細(xì)則如下：（1）班級(jí)分滿分0.2分，實(shí)行加分制，一次（文章,、攝影等形式均可）加0.2分,，其中照片加0.1分，文章一經(jīng)班級(jí)宣傳欄錄用即可加分,，確實(shí)用心了但沒有被錄用者可加0.1分,，滿分0.2分,，此項(xiàng)僅適用于班級(jí)內(nèi)宣傳刊。（2）班級(jí)活動(dòng)（包括體育活動(dòng),、班級(jí)聯(lián)歡,、小游戲等要求全班參與活動(dòng)）,，實(shí)行加減分并行制,，主角配角參與即有分,，缺勤一次減0.1分，減完為止,；參加公共勞動(dòng)(也包括參加院部分配給班級(jí)的任務(wù))一次加0.1分,，此項(xiàng)目最多0.5分。

5）,、綜合表現(xiàn)分滿分0.5分,，評(píng)分原則如下：實(shí)行加分制，班級(jí)活動(dòng)表現(xiàn)突出者每次活動(dòng)加0.1分,，宿舍長(zhǎng)酌情加0.1~0.2分,，本月全勤者（請(qǐng)假有假條也視為出勤）加0.2分，缺勤一次或遲到一次加0.1分,，此項(xiàng)目最多0.5分，由全體班委討論加分,。以上各項(xiàng)目分值間互不影響,，評(píng)分時(shí)務(wù)必做到公平公正，每月評(píng)分結(jié)果提前在全班公示,，并接受監(jiān)督,，做到透明化。

8,、班委工作要求說完上述七項(xiàng)內(nèi)容后還必須強(qiáng)調(diào)一下班委的工作,，沒有班委的鼓勵(lì)與支持我今天就沒有勇氣站在這里講這些工作規(guī)劃。在此我要對(duì)各位給與我的支持與理解表示深深的感謝,，你們是最棒的,！班委的工作把榮譽(yù)和責(zé)任兩個(gè)方面融合在了一起,，而榮譽(yù)和責(zé)任既是統(tǒng)一的，又有相互矛盾的一面,。為何這樣說呢,？首先大家選我們做班委表明了大家對(duì)我們的信任，這是一份無上的光榮,；其次班委承擔(dān)著服務(wù)好同學(xué),、管理好班級(jí)的重任，班級(jí)工作很細(xì)致,，要做好很難,，要求我們甘于付出、默默奉獻(xiàn),。工作中要樂于接受同學(xué)和老師的善意批評(píng),，努力把工作做得更好，讓同學(xué)和老師滿意,。同時(shí)要看到,，我們做的是一份不可或缺的工作，班級(jí)規(guī)劃的每一項(xiàng)都離不開班委的帶頭參與以及組織和策劃,，離不開班委的緊密配合,。諸位的共同努力是開展各項(xiàng)工作的前提和保障。從前幾天的工作中可以看到我們班委做的是非常盡職盡責(zé),，是值得大伙信任的,，希望我們能再接再厲，繼續(xù)保持下去,。今晚我斗膽提己的幾點(diǎn)見解,，希望和各位班委共勉。

再次要一身正氣,，工作中要做到公平,、公正，一視同仁,，這樣才能得的認(rèn)可,；最后我們還要和部里其他學(xué)員干部搞好關(guān)系，以利于我們班級(jí)工作的順利進(jìn)行,。在這里提一下學(xué)委張輝,，希能向他學(xué)習(xí)。院里要求我們每天上午,、下午和晚上上課后5分鐘內(nèi)短信上報(bào)出勤情況,，這是一項(xiàng)繁瑣的工作，很麻煩,，但學(xué)委每次都能及時(shí)匯報(bào),，從不拖延或漏報(bào),。他的工作值得我們肯定，我們要發(fā)揚(yáng)這種盡職盡責(zé)的,！結(jié)束語我們可以從上述字里行間看出本規(guī)則的宗旨,，即“服務(wù)學(xué)院，服務(wù)學(xué)員”,。每一項(xiàng)都盡量人性化,，同時(shí)也有紀(jì)律的輔助作用,，我們要相信制定規(guī)矩絕對(duì)不是為了懲罰,，而是為了更好的幫助，是為了使我們成長(zhǎng)和進(jìn)步得更快,。我們要嚴(yán)格遵守學(xué)院和系部各項(xiàng)規(guī)章制度,，爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)創(chuàng)一流,！一年好景君須記,，最是橙黃橘綠時(shí)！親愛的同學(xué)們,！這次培訓(xùn)對(duì)于我們來說是一種經(jīng)歷,，是一次歷練，更是一份收獲,！我們收獲的不僅僅是知識(shí),、技能，還有寶貴的同窗之誼,。一飲一啄皆因緣,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴總關(guān)情！等將來我們回到祖國(guó)各地,，如果回想起來這段時(shí)光,，心里能產(chǎn)生一絲甜蜜，我們就不虛此行了,！在座的諸位真的都是特別地優(yōu)秀,，每一位都是單位的棟梁之材！我們要相信自己能做的更好,，衷心地希望諸位從這里走出去以后,，在工作崗位上都能表現(xiàn)出色、成為精英,，都能成為局長(zhǎng),、總工、,，奮發(fā)有為,、大展宏圖,！再次謝謝大家！

發(fā)言稿工作計(jì)劃篇四

20xx年,，我科將按照市教育局的總體部署,，緊緊圍繞基礎(chǔ)教育和中等職業(yè)教育改革發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黃山市中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》,，不斷進(jìn)一步努力開創(chuàng)我市教育人事工作的新局面,。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家,、省、市教育工作會(huì)議精神及《中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，以全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)為主線,，以農(nóng)村教師、“雙師型”教師,、中青年教師及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn),，以績(jī)效工作制度和崗位設(shè)置管理改革為動(dòng)力，統(tǒng)籌規(guī)劃,，創(chuàng)新制度,，強(qiáng)化管理，努力造就一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍,。

二,、重點(diǎn)工作

1.加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，充分發(fā)揮編制在教師資源配置中的基礎(chǔ)性作用;

2.促進(jìn)城鄉(xiāng)教師交流,，推動(dòng)師資資源的均衡配置;

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發(fā)言稿工作計(jì)劃篇五

我是xx污水處理廠的一名運(yùn)營(yíng)工 ,，很高興也很榮幸在這辭舊迎新之際，能夠代表污水處理廠的職工朋友們匯報(bào)本年的工作情況,。

我是污水處理廠的一名老職工,，多年的工作實(shí)踐讓我有機(jī)會(huì)目睹我廠的成長(zhǎng)與進(jìn)步，而回首這一年的工作,，我感慨頗多,。在工廠領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和悉心關(guān)懷下，我廠沿著科學(xué)發(fā)展的路線不斷前進(jìn),，逐漸走向成熟,，為xx的環(huán)保事業(yè)做出了杰出的貢獻(xiàn)。而我個(gè)人,，也隨著廠子的進(jìn)步得到完善和提升,，理論水平和技術(shù)管理能力有了大幅的跨越,。接下來，我從以下幾個(gè)方面進(jìn)行工作總結(jié),，并誠(chéng)摯地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予指導(dǎo),。

我深知，我的工作是光榮的,、偉大的,、高尚的，在這個(gè)大力提倡科學(xué)發(fā)展,、和諧社會(huì)的時(shí)代,，低碳、綠色,、清潔,、環(huán)保是永恒的主題,。我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與建設(shè)的十二五規(guī)劃綱要建議中也提出,，要堅(jiān)持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要著力點(diǎn),。所以,，我懷著樸實(shí)的態(tài)度，勤勤懇懇工作,，時(shí)刻走在前列,，在思想上視工作高于一切。

在今年內(nèi)我廠進(jìn)行設(shè)備更新,，我在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉

新設(shè)備和新的操作程序,，使新設(shè)備在最大程度上發(fā)揮了作用，提高了工作效率,，并保證了工作中各項(xiàng)流程的安全和順暢,，創(chuàng)造了零失誤率，圓滿完成年終指標(biāo),！當(dāng)然,，這與同事們的密切配合是息息相關(guān)的，全廠職工們的團(tuán)結(jié)和融洽也是我工作中的重要?jiǎng)恿Α?/p>

我是一名普通員工,，在與年輕員工的共事和交流過程中,，我感受到年輕人所具有的蓬勃的生機(jī)與活力，他們較高的科學(xué)文化素質(zhì)和熟練學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)的能力讓我認(rèn)識(shí)到自己存在的差距,，在新的一年里,，我也要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn),，創(chuàng)新思想,。同時(shí)保持自身經(jīng)驗(yàn)豐富,、沉穩(wěn)持重、任勞任怨的優(yōu)點(diǎn),，改進(jìn)方法,，提高效率，保證污水凈化過程的安全,、高效,。

在新的一年里工作順利！萬事如意,！身體健康,！合家幸福！

發(fā)言稿工作計(jì)劃篇六

以人為本,，創(chuàng)新組織人事工作方法組織人事工作是與人打交道的工作,，其魅力在于正確運(yùn)用組織人事工作的政策，科學(xué)地選人,、育人,、用人，最大限度地發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展,。近年來，我所業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)由4個(gè)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展為4個(gè)業(yè)務(wù)中心,，1個(gè)附屬研究所,，3個(gè)控股公司，事業(yè)呈跨越式發(fā)展,，組織人事工作變得尤為重要,。為此，我們樹立以人為本的理念,，不斷創(chuàng)新工作方法,，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，有力地推動(dòng)了組織人事工作的開展,。下面我結(jié)合單位實(shí)際情況,，簡(jiǎn)單談?wù)勎宜慕M織人事工作，請(qǐng)大家指點(diǎn),。

一,、創(chuàng)新思想觀念，樹立以人為本的人事工作理念組織人事工作是直接為事業(yè)發(fā)展輸送人力資源的重要工作,。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要,，充分發(fā)揮組織人事工作的作用，我們確立了“以人為本”的工作理念。

(一)尊重個(gè)性,，塑造創(chuàng)業(yè)精神,。我們把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為追求目標(biāo)，提供人才成長(zhǎng)的機(jī)遇和條件,，破除各種不利于人才成長(zhǎng)的體制性弊端,，努力營(yíng)造“尊重知識(shí)，尊重人才”的良好氛圍,，肯定人才做出的'工作業(yè)績(jī),，讓人才在工作中感受到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的滿足感和得到社會(huì)承認(rèn)的榮譽(yù)感。倡導(dǎo)職業(yè)分工和內(nèi)外協(xié)作,，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的知識(shí)團(tuán)隊(duì),，把協(xié)作精神作為現(xiàn)代科技工作者的重要素質(zhì)看待，積極創(chuàng)造條件,，提供交流合作的機(jī)會(huì),，努力營(yíng)造共同創(chuàng)業(yè)的精神。

(二)發(fā)揚(yáng)民主,，轉(zhuǎn)變管理方式,。為解放人的個(gè)性，最大限度地挖掘人的潛力,，我們轉(zhuǎn)變管理方式,，弱化行政意識(shí)，最大限度地做到“少管閑事”,，把精力主要用于協(xié)調(diào)和監(jiān)督，把“金字塔式”管理方式變?yōu)椤捌绞健钡淖鍪缕脚_(tái),，擴(kuò)大中層負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目主持人對(duì)人,、財(cái)、物,、事的自主決定權(quán),，讓他們成為干事創(chuàng)業(yè)的主體。

(三)尊重規(guī)律,，培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng),。做好組織人事工作依靠的是熟練掌握和科學(xué)運(yùn)用人的成長(zhǎng)、發(fā)展,、流動(dòng),、競(jìng)爭(zhēng)等各種規(guī)律，正確理解人的自我價(jià)值體系與組織系統(tǒng)目標(biāo)之間的有機(jī)聯(lián)系,。切實(shí)尊重客觀規(guī)律,，自覺強(qiáng)化規(guī)律意識(shí)，真正用規(guī)律指導(dǎo)組織人事工作實(shí)踐，為人才成長(zhǎng),、發(fā)展,、流動(dòng)等系列工作服務(wù)，使人才適得其所,，切實(shí)發(fā)揮其作用,。

二、創(chuàng)新工作方法,，構(gòu)建富有活力的工作機(jī)制組織人事工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，只有不斷創(chuàng)新工作方法，努力健全人才管理,、分配,、獎(jiǎng)勵(lì)、流動(dòng),、培養(yǎng)等機(jī)制,，才能推進(jìn)其有效開展。

(一)調(diào)整管理方式,，由編制管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,。我們按照“簡(jiǎn)化領(lǐng)導(dǎo)層次，精干管理部門,，強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門,，分離經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，后勤服務(wù)社會(huì)化”的原則,，結(jié)合單位實(shí)際發(fā)展情況,，明確人才結(jié)構(gòu)的具體目標(biāo)和比例，對(duì)原有機(jī)構(gòu)和崗位進(jìn)行了調(diào)整,。在此基礎(chǔ)上,，以崗位需要為目標(biāo)開展人員的聘用、考核,、分配,、培訓(xùn)等一系列組織人事工作，建立了崗位管理的模式,。

(二)規(guī)范分配體系,，由單一分配向多元分配轉(zhuǎn)變。在充分考慮按勞分配,、效率優(yōu)先,、兼顧公平的基礎(chǔ)上，我所根據(jù)部門和崗位的不同性質(zhì),，構(gòu)建了以業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯亩嘣峙潴w系,。

一是以勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù),、能力,、經(jīng)驗(yàn)及風(fēng)險(xiǎn)為要素對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行分析，確定以崗位薪金為主的工資結(jié)構(gòu),，建立了重實(shí)績(jī),、重貢獻(xiàn),，向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配制度,。

二是制定搞活內(nèi)部分配的措施,。根據(jù)部門性質(zhì)、職能任務(wù),、經(jīng)費(fèi)來源和發(fā)展方向,，實(shí)行分類管理，將內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分為公益性部門,、準(zhǔn)公益性部門,、非公益性部門等，在非公益性部門推行工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的分配方式,，充分肯定了部門業(yè)績(jī),。

三是完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在科技開發(fā),、課題爭(zhēng)取,、項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理等方面做出顯著成績(jī),，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的人才,，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人員給予重獎(jiǎng),。

(三)重視能力培養(yǎng),，從業(yè)務(wù)培訓(xùn)向提升素養(yǎng)轉(zhuǎn)變。我們強(qiáng)調(diào)人的專業(yè)水平應(yīng)與職業(yè)道德,、執(zhí)行能力相一致。近年來,，堅(jiān)持以能力建設(shè)為重點(diǎn),，摒棄單一的業(yè)務(wù)培訓(xùn)模式，根據(jù)事業(yè)整體發(fā)展需要,，致力于人的專業(yè)素養(yǎng)建設(shè),，采取教育、培訓(xùn),、輪換,、掛職鍛煉等多種方式，規(guī)范人才從業(yè)能力，更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高執(zhí)行能力,，全面提高了人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

(四)注重實(shí)際效果,，從制度建設(shè)向制度落實(shí)轉(zhuǎn)變,。政策的落實(shí)關(guān)鍵在制度的執(zhí)行效果。我們結(jié)合單位發(fā)展實(shí)際情況建立了與政策相配套的管理制度,，規(guī)范了工作流程,。在此基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度,，嚴(yán)格按照制度規(guī)范人事工作,，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

三,、創(chuàng)新工作環(huán)境,，建立服務(wù)人才的保障條件建立與工機(jī)制良性互動(dòng)的工作環(huán)境，是人事工作中的重要環(huán)節(jié),。近年來,，我們加大環(huán)境建設(shè)力度，提高人才待遇水平,，營(yíng)造了的創(chuàng)業(yè)氛圍,。

(一)改善硬環(huán)境。綠化美化環(huán)境,，建設(shè)文化體育活動(dòng)場(chǎng)地,，改善辦公條件。開展文體活動(dòng),，調(diào)節(jié)生活節(jié)奏,，讓職工保持身心舒適健康。提供大病醫(yī)療保險(xiǎn),、職工互助保險(xiǎn)等服務(wù),，開展醫(yī)療保健，提供免費(fèi)體檢,。

(二)提高待遇水平,。對(duì)引進(jìn)的特殊人才和高級(jí)人才，給予較大數(shù)額的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼,。兌現(xiàn)駐地政府在住房,、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的優(yōu)惠政策。實(shí)行低職高聘,，解決職稱與崗位之間的矛盾,，切實(shí)兌現(xiàn)人才待遇,。

(三)加大表彰力度。對(duì)在科技開發(fā),、項(xiàng)目爭(zhēng)取,、經(jīng)營(yíng)管理等方面做出顯著成績(jī)，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)的人才,，給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),，宣傳優(yōu)秀人才的突出貢獻(xiàn),，營(yíng)造尊重人才的良好氛圍，引導(dǎo)職工向他們學(xué)習(xí),。以上是我們?cè)谌耸鹿ぷ髦械囊恍┳龇ā?/p>

目前我們需要解決的主要矛盾有以下幾點(diǎn)：

一是傳統(tǒng)人事工作與現(xiàn)代人力資源管理之間的矛盾,。事業(yè)單位的人事工作仍然很大程度套用機(jī)關(guān)模式，特別是在人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,、考核,、分配工作中受到限制，不能最大限度地發(fā)揮機(jī)制作用,，需要借鑒現(xiàn)代人力資源的管理模式,。

二是人員分流與人才引進(jìn)的矛盾。在有限的編制條件下,，現(xiàn)在的保險(xiǎn)機(jī)制又不健全(京外單位不享受駐地保險(xiǎn)政策),，不能促進(jìn)人力資源的有效配置。三是搞活分配與“一刀切”的矛盾,。經(jīng)營(yíng)方式多樣化的事業(yè)單位應(yīng)該推行分配方式多樣化，但現(xiàn)有政策要求嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)單一的工資體系實(shí)行分配,，容易出現(xiàn)“一刀切”現(xiàn)象,。由于時(shí)間限制，我簡(jiǎn)短地談到這里,，請(qǐng)大家指點(diǎn),。謝謝大家!

發(fā)言稿工作計(jì)劃篇七

把臉迎向微風(fēng)，就能感受涼爽;把臉迎向陽光,，就能感受溫暖;把人生面向春天,，就會(huì)充滿動(dòng)力。即使是冬日,，也要像向日葵一樣綻放，像夏日一樣明媚,。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會(huì)議

發(fā)言稿

同志們：

我們今天在這里召開全州人事工作會(huì)議,。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議、全省人事工作會(huì)議,、州委四屆九次全會(huì)和州十二屆人大第四次會(huì)議精神,，總結(jié)“十五”人事人才工作，研究部署今后一段時(shí)間的人事人才工作,。在今天會(huì)議上,，我們還將代上級(jí)表彰我州榮獲20xx年度“國(guó)務(wù)院特殊津貼”和20xx年度“省政府特殊津貼”人員，表彰我州榮獲“云南省第三屆科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”人員,，還要代省人事廳表彰我州近年來在人事人才工作中做出顯著成績(jī)的先進(jìn)集體和個(gè)人,，在此，我謹(jǐn)代表州委州政府向受到國(guó)務(wù)院,、省委省政府和省人事廳表彰的單位和個(gè)人表示祝賀,，希望你們?cè)俳釉賲枺诮窈蟮墓ぷ髦腥〉酶玫某煽?jī),。

20xx年,，我州各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，圓滿完成了“十五”計(jì)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又快又好的發(fā)展,。人事人才工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全省人事工作會(huì)議和州委四屆八次全會(huì)精神,，堅(jiān)持黨管人才和以人為本原則,，緊緊圍繞州委州政府的中心工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略,，充分發(fā)揮人事部門的職能作用,，按照年初人事工作確定的目標(biāo)，在公務(wù)員管理及《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)和實(shí)施準(zhǔn)備,，人才資源開發(fā),，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，健全人才市場(chǎng)的管理和服務(wù),，工資管理,，軍轉(zhuǎn)干部安置及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作以及人事部門自身建設(shè)等方面都取得了可喜的成績(jī)。這些成績(jī)的取得,，是在州委,、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全州人事干部職工共同努力的結(jié)果,。在此,，我代表州委州政府向與會(huì)代表，并通過你們向全州人事干部職工表示親切的慰問,。下面,，我就做好今年和今后一段時(shí)間人事人才工作講幾點(diǎn)意見,。

一、深入貫徹州委四屆九次全會(huì)精神,，牢牢把握人事人才工作的大局

去年年底,，州委四屆九次全會(huì)提出了《關(guān)于制定德宏州國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》，剛剛結(jié)束的州十二屆人大第四次會(huì)議審議通過了州人民政府組織起草的《德宏州國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》,，明確提出“”期間全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以又快又好發(fā)展為主題,，圍繞與全國(guó)全省同步實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)新型工業(yè)化,，實(shí)施科教領(lǐng)先,、大通道、綠色品牌,、建設(shè)美好家園四大戰(zhàn)略,，夯實(shí)基礎(chǔ)，突出特色,，調(diào)整結(jié)構(gòu),，統(tǒng)籌發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)入以人為本,，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道,，把德宏建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)和諧,，邊防鞏固,，環(huán)境優(yōu)美的少數(shù)民族自治州，為建設(shè)小康社會(huì),，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。會(huì)議同時(shí)還對(duì)科教領(lǐng)先和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略提出了新的要求。全州人事部門要深入學(xué)習(xí)貫徹州委四屆九次全會(huì)精神,，把握大局,，找準(zhǔn)人事人才工作的定位，為“”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的人事人才保證,。

(一)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作

我們要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,，統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作。在具體工作中,，要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來,，人事人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞科學(xué)發(fā)展觀來確定,，人事人才工作的政策也必須按照科學(xué)發(fā)展觀來制定，人事人才工作的成果也要用科學(xué)發(fā)展觀來檢驗(yàn),。州縣市人事部門和人事干部要切實(shí)提高對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，把握科學(xué)發(fā)展觀與正確的政績(jī)觀和科學(xué)的人才觀之間的內(nèi)在聯(lián)系,，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于人事人才工作的始終,。

(二)深入推進(jìn)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的實(shí)施，為“”規(guī)劃的完成提供人才保證

人才是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力,，人才資源是第一資源,。州委在四屆九次全會(huì)上提出了深入實(shí)施科教領(lǐng)先戰(zhàn)略，努力提高自主創(chuàng)新能力的新要求,，這不僅是積極應(yīng)對(duì)日趨激烈的國(guó)際,、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的客觀要求，更是推進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的客觀要求。而這個(gè)新要求的核心正是建立在培養(yǎng)和使用好大批高素質(zhì)的科技人才隊(duì)伍上,?！啊笔俏抑菁涌彀l(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們要緊緊抓住這個(gè)戰(zhàn)略機(jī)遇期,，必須高度重視人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性、決定性作用,，增強(qiáng)緊迫感,、責(zé)任感，把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn),，著眼于人才總量的增長(zhǎng)和人才素質(zhì)的提高,，大力加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，不斷完善人才工作的體制和機(jī)制,，緊密配合州委,、州政府的重大發(fā)展戰(zhàn)略來開發(fā)和配置人才資源，充分發(fā)揮各類人才的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)人才資源和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。要針對(duì)不同工作重點(diǎn)和任務(wù),，大力開發(fā)我州的人才資源,，加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)工作,。要深化人事制度的改革，逐步建立有利于人才發(fā)揮作用的體制和機(jī)制,，使優(yōu)秀的人才不斷涌現(xiàn),，為我州“”規(guī)劃任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

(三)堅(jiān)持以人為本,，提高人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的水平

堅(jiān)持以人為本,，就是要更加注重人的發(fā)展，更加注重社會(huì)公正,，更加注重制度建設(shè)和依法行政,，以良好的人才環(huán)境，激發(fā)各類人才創(chuàng)造性和積極性的發(fā)揮,。構(gòu)建和諧社會(huì)是新時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要目標(biāo),。人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中有著特殊的地位和作用，中央,、省,、州的人才工作會(huì)議以后，我州的人才工作人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,，人事制度改革進(jìn)入到攻堅(jiān)階段,，人事人才政策的制定以及工作的后果直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局和社會(huì)的穩(wěn)定，直接關(guān)系到廣大干部群眾的切身利益,，處理好了將會(huì)對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)帶來積極的促進(jìn)作用,，處理不好就會(huì)對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定帶來一定的影響。因此,，堅(jiān)持以人為本的理念,，調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，提高人事人才工作的水平,，妥善處理人事人才工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,，是我們?nèi)耸虏块T面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

今年是實(shí)施“”規(guī)劃的開局之年,，做好今年的人事人才工作,，意義十分重要。具體的工作州人事局長(zhǎng)向明亮同志將作安排和部署,，我著重強(qiáng)調(diào)一下今年要做好的幾項(xiàng)主要工作：

(一)切實(shí)做好公務(wù)員法的實(shí)施工作

公務(wù)員法從今年1月1日開始實(shí)施,，這是一件非常重要的事情，不僅涉及到公務(wù)員的切身利益問題,，更重要的是它標(biāo)志著我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理真正進(jìn)入了一個(gè)依法管理的新時(shí)期,。公務(wù)員法的實(shí)施工作是一項(xiàng)政治性、政策性非常強(qiáng)的工作，去年9月,，中央召開了全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議,，省里也將專門召開會(huì)議進(jìn)行部署。在此,，我要強(qiáng)調(diào)的是,，公務(wù)員法的實(shí)施工作是今年人事人才工作中首要的工作，是重中之重,，因此,，在全省實(shí)施公務(wù)員法會(huì)議召開之前，我州人事部門要加強(qiáng)調(diào)查研究,，摸清情況，為公務(wù)員法的實(shí)施作好充分的準(zhǔn)備,。公務(wù)員法的實(shí)施工作,，今年重點(diǎn)是做好公務(wù)員的登記，進(jìn)行職務(wù)與級(jí)別的設(shè)置,，因此要求各級(jí)人事部門按照實(shí)施公務(wù)員法的要求和相關(guān)的文件精神,，做好公務(wù)員管理的各項(xiàng)制度建設(shè)和完善的準(zhǔn)備工作。在實(shí)施好公務(wù)員法的同時(shí),，要進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員行為的規(guī)范教育,，強(qiáng)化公務(wù)員的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。要把規(guī)范公務(wù)員的行為與優(yōu)化政務(wù)環(huán)境結(jié)合起來，牢固樹立公務(wù)員為民,、務(wù)實(shí),、清廉的良好形象。

(二)積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資改革和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作

圍繞公務(wù)員法的實(shí)施和公務(wù)員新工資制度的建立,，按照國(guó)家的總體部署和要求,，做好公務(wù)員的工資改革工作。公務(wù)員工資制度改革的要求和重點(diǎn)是在建立國(guó)家統(tǒng)一職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度的同時(shí),，進(jìn)一步清理和規(guī)范津補(bǔ)貼,，合理確定津補(bǔ)貼和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決遏制津補(bǔ)貼發(fā)放混亂的現(xiàn)象,，建立地區(qū)附加津貼制度和完善邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度,，從而逐步形成地區(qū)間工資收入差距調(diào)控機(jī)制等。因此,，我們要按照國(guó)家的要求和實(shí)施公務(wù)員法的要求,，結(jié)合我州的實(shí)際做好方案設(shè)計(jì)、工資測(cè)算、政策制定,、組織實(shí)施等各方面的工作,，促進(jìn)新老制度平穩(wěn)過渡。要進(jìn)一步加強(qiáng)津補(bǔ)貼的規(guī)范工作,，加強(qiáng)調(diào)查研究,，積極向省上反映我州的實(shí)際情況，爭(zhēng)取省的支持和幫助,。與此同時(shí),，要進(jìn)一步抓好事業(yè)單位分配制度改革的宏觀管理工作，加大事業(yè)單位分配制度改革的力度,，促進(jìn)分配向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜,，積極推進(jìn)知識(shí)、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素參與分配的改革,，使一流人才能夠得到一流的報(bào)酬,。

需要強(qiáng)調(diào)的是，必須嚴(yán)肅工資管理工作的紀(jì)律,，全州各縣市,、各部門必須認(rèn)真執(zhí)行中央、省委省政府關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律,，加強(qiáng)公務(wù)員工資管理相關(guān)文件的規(guī)定和州委,、州政府的要求，與中央保持高度一致,，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)津補(bǔ)貼管理工作的重要性,，在黨中央、國(guó)務(wù)院以及省委,、省政府沒有新的規(guī)定之前,，各縣市、各部門一律不得以任何借口,、任何名義,、任何方式在國(guó)家省統(tǒng)一政策之外新設(shè)津貼、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金項(xiàng)目,，一律不準(zhǔn)提高現(xiàn)在津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)和水平,，一律不準(zhǔn)以現(xiàn)金或其它任何形式發(fā)放新的福利,。凡違反規(guī)定的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人,，將按照組織程序一律先免職,，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

(三)深化事業(yè)單位人事制度改革,，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作

穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,，對(duì)于調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)事業(yè)單位活力,，促進(jìn)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義,。以推行聘用制度為核心的事業(yè)單位人事制度改革在我州已經(jīng)基本完成，這項(xiàng)基本用人制度在事業(yè)單位得到了確立,。但這只是取得了初步的改革成果,，事業(yè)單位的改革才剛剛起步，事業(yè)單位人事制度的改革離國(guó)家提出的建立起“單位自主用人,，人員自主擇業(yè)”,，“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下,，待遇能升能降,，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制”的要求還有很大差距,，針對(duì)事業(yè)單位人事制度改革中出現(xiàn)的新情況，我們不僅要鞏固事業(yè)單位人事制度改革已取得的成果,，而且要加強(qiáng)調(diào)查研究,，繼續(xù)完善深化事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)政策，不斷解決事業(yè)單位人事制度改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題,，通過改革,，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，促進(jìn)事業(yè)單位更好的發(fā)展,。

與此同時(shí),，要加強(qiáng)事業(yè)單位綜合配套改革的調(diào)查研究工作，為國(guó)家全面推行事業(yè)單位綜合配套改革打下基礎(chǔ),。國(guó)家根據(jù)事業(yè)單位的功能和特點(diǎn),，已經(jīng)明確將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為行使行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益活動(dòng)三種類型,，并分別進(jìn)行改革;建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)組織,、投入和資產(chǎn)管理、人事,、工資和社會(huì)保障五項(xiàng)制度;要求在改革進(jìn)程中,，確保職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。我們要做好調(diào)查研究和相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,，待國(guó)家政策出臺(tái)以后,，積極組織實(shí)施,。

事業(yè)單位是我州專業(yè)技術(shù)人才比較集中的地方，是我們加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn),，特別是要加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)工作,。今天，受到表彰的“國(guó)貼”,、“省貼”人員也是我們專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)的成果,，在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的問題上，我們已經(jīng)取得了一定的成績(jī),，但是與發(fā)達(dá)州市比較起來差距仍然很大,，這種差距不僅表現(xiàn)在數(shù)量上，而且還反映在素質(zhì)上,，如果不提升我州專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)和創(chuàng)新能力,，那么自主創(chuàng)新就只是一句空話。因此,，我們要把專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)與全面提升自主創(chuàng)新能力相結(jié)合,，放在我們工作的重要位置，只有專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的創(chuàng)新能力得到提升,，才能為我州科學(xué)技術(shù)又快又好的發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

(四)提高市場(chǎng)配置人才資源的能力,，進(jìn)一步完善人才市場(chǎng)體系

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，人才資源與資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素一樣,，更多的是通過市場(chǎng)來配置,。提高人才資源的開發(fā)水平，要完善市場(chǎng)體系,，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管,，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制、市場(chǎng)手段來聚才,、引才,、用才。要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè),，要進(jìn)一步研究理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系，加強(qiáng)人才市場(chǎng)法規(guī)體系的建設(shè),，繼續(xù)完善相關(guān)的配套政策;要加強(qiáng)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才市場(chǎng)的管理制度建設(shè),，完善服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域,，提高服務(wù)水平,，健全人才市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制,，更大程度地發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用，提高人才資源配置效率,。要突破制約人才流動(dòng)的體制性障礙,，改變?nèi)瞬艈挝凰小⒉块T所有,、地區(qū)所有的陳舊觀念,，促進(jìn)人才資源合理流動(dòng)，改變由于條塊分割,、城鄉(xiāng)隔離造成的人才閑置和浪費(fèi),，要發(fā)揮市場(chǎng)自身優(yōu)勢(shì)和作用，進(jìn)一步做好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,，提供求職招聘信息,，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提高大中專生適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,，促進(jìn)人才合理流動(dòng),。

(五)進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置工作

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開動(dòng)員大會(huì),，主要任務(wù)是我局(公司)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人事制度改革工作進(jìn)行部署,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確任務(wù),，提出要求,，確保改革工作順利進(jìn)行。我就這次改革的目的意義,、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)以及組織實(shí)施的要求講幾點(diǎn)意見：

一,、這次企業(yè)人事制度改革的目的和意義

黨的xx大報(bào)告把“以人為本”的思想體現(xiàn)的淋漓盡致,，并指出“必須尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí),、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”，“努力形成廣納群賢,、人盡其才,、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制,，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來”,。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，一切改革,、創(chuàng)新和對(duì)新政策的執(zhí)行都是由人來完成的,，如果解決不了人的問題,，一切改革、創(chuàng)新和政策的執(zhí)行都是一紙空言,，即使執(zhí)行起來,，也往往走了樣。因此,，一個(gè)國(guó)家,、一個(gè)行業(yè)，甚至一個(gè)企業(yè),，如果要實(shí)現(xiàn)真正的變革,，最重要的也是最關(guān)鍵的是對(duì)人事用工機(jī)制的變革，其次才是運(yùn)行機(jī)制的變革,。

從我們行業(yè)現(xiàn)狀來看,，多年來，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的人才匱乏,、職工隊(duì)伍素質(zhì)整體不高與當(dāng)前煙草行業(yè)一系列重大改革之間的矛盾日益突出,。對(duì)于保護(hù)政策下的煙草行業(yè)來說，造就了一大批安于現(xiàn)狀的職工,。在目前的煙草隊(duì)伍中出現(xiàn)了“兩多兩少”現(xiàn)象,，“吃飯的多，干事的少,，爭(zhēng)崗的的多,，適崗的少”，“干與不干一個(gè)樣,，干多干少一個(gè)樣,，干好干壞一個(gè)樣”。沒有競(jìng)爭(zhēng),，沒有壓力,，沒有動(dòng)力，沒有活力,。在目前的管理體制下，在崗的職工往往不如離崗的職工拿到的報(bào)酬多,，干活的往往不如不干活的拿到的報(bào)酬多,，要充分提高在職職工的工作積極性，就必須進(jìn)行改革,，就必須打破用工終身制,，將所有員工推向市場(chǎng)，建立崗位聘任制和員工

合同

去年以來,，分公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,、機(jī)構(gòu)整合等一系列重大調(diào)整，這是分公司進(jìn)一步深化人事制度改革的具體體現(xiàn),，目的在于通過改革出效益,、出效率、出人才,。所謂人盡其才,、物盡其用，就是要在一定的條件下,，做到人員的合理使用,、資源的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。所以,，深化人事制度改革，做好局(公司)下設(shè)機(jī)構(gòu)和各部門負(fù)責(zé)人以及各部門人員的配備工作,，實(shí)行定崗定編定薪,，不僅是企業(yè)改革、發(fā)展的需要,，是提高企業(yè)效益需要,，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展和建設(shè)一流的縣級(jí)煙草公司的需要。這已經(jīng)是我們員工的共識(shí),，而且大家也都認(rèn)為,，要趁著我們還有能力和條件內(nèi)部自行調(diào)整的時(shí)候盡快進(jìn)行改革，這樣不僅改革的成本低,、痛苦少,，而且推進(jìn)起來相對(duì)容易些;如果被動(dòng)地等到不改不行的時(shí)候再去改革，改革的成本就會(huì)大大增加,，改革的推進(jìn)也會(huì)更加艱難,。早改早主動(dòng)、早改早受益,，改革勢(shì)在必行，應(yīng)是我們的主動(dòng)選擇,。

二,、這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)

這次改革的指導(dǎo)思想：要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，堅(jiān)持“公開,、公平、公正,、公認(rèn)”的原則,，以實(shí)行全員聘用制,、建立適應(yīng)市場(chǎng)化需求、效率優(yōu)先,、兼顧公平的薪酬分配制度為重點(diǎn),，正確處理好改革與穩(wěn)定、改革與發(fā)展的關(guān)系,，通過公開選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗，從而合理調(diào)配和使用優(yōu)秀的人才,，優(yōu)化各崗位人員結(jié)構(gòu),，強(qiáng)化崗位職能管理，使之達(dá)到工作職責(zé)制度化,、工作效率最大化,、人員組合最佳化的目的。主要工作任務(wù)是：以“定崗定編”工作為龍頭,，以機(jī)構(gòu)改革為突破口,，以轉(zhuǎn)換機(jī)制為核心，通過改革干部人事制度和理順管理體制,，強(qiáng)化崗位,，淡化身份,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成“能上能下,、能進(jìn)能出”的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，努力創(chuàng)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮其才干的制度環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,，全面提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。通過人事制度改革，基本建立起以聘用制為主要形式的正?；?、規(guī)范化的用人制度和以崗位工資為基本形式的多元化分配制度，在改革的具體實(shí)施過程中,，著力抓好以下四個(gè)方面：

1,、全面推行人員聘用制。這是進(jìn)行人事制度改革的首要問題,。聘用制度是對(duì)終身固定用人制度的改革,，是今后企業(yè)的一項(xiàng)基本用人制度。通過建立和推行聘用制度,，實(shí)現(xiàn)用人上的公開,、公正，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。通過聘用制度轉(zhuǎn)換企業(yè)的用人機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,。為此，我們對(duì)推行全員聘用制態(tài)度要積極,，步子要穩(wěn)妥,，措施要扎實(shí)，方法要得當(dāng),。要重點(diǎn)抓好科學(xué)設(shè)崗,、競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理,、嚴(yán)格考核等環(huán)節(jié),。

3、改革企業(yè)分配制度,。企業(yè)分配制度改革是搞活用人制度的中心環(huán)節(jié),。其根本目的是通過改革實(shí)現(xiàn)員工待遇能高能低，調(diào)動(dòng)職工積極性,，激發(fā)事業(yè)企業(yè)活力,。今后企業(yè)薪酬分配要根據(jù)按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合、效率優(yōu)先,、兼顧公平的原則,，將職工的工資收入與

崗位職責(zé)

實(shí)做好未聘人員分流安置工作,。進(jìn)行人事制度改革,，必然會(huì)有一些人員落聘離崗，做好未聘人員分流安置工作,，是改革的難點(diǎn)和關(guān)鍵,。我們要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜,，積極探索落聘人員分流安置的途徑和形式,，推行員工退養(yǎng)制度，引導(dǎo)未聘人員進(jìn)入市場(chǎng),，自謀職業(yè)。

三,、精心組織,，確保這次改革工作的順利進(jìn)行

人事制度改革是我局(公司)人事管理的一項(xiàng)重大變革,，涉及到廣大職工的切身利益，事關(guān)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局。

1,、要從實(shí)際出發(fā),，認(rèn)真制定好改革方案。政工部門要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，在深入開展調(diào)查研究,，全面弄清局(公司)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，根據(jù)這次會(huì)議的總體部署和要求,，認(rèn)真制定科學(xué)合理的改革計(jì)劃和實(shí)施方案,。要突出工作重點(diǎn)，以定崗,、定編,、定薪為龍頭，整體規(guī)劃設(shè)計(jì)改革方案,，確定改革的路子和步驟,。在制定改革方案時(shí)要認(rèn)真聽取職工的意見，搞好方案的綜合論證,，報(bào)經(jīng)局(公司)班子研究,，并提交職工代表會(huì)議討論通過。

3,、要精心組織,，確保改革順利進(jìn)行。這次人事制度改革時(shí)間緊,、任務(wù)重,、要求高。為確保改革的順利進(jìn)行,，各有關(guān)職能部門要切實(shí)承擔(dān)起重任,，擬定改革方案，落實(shí)改革措施,，及時(shí)妥善地協(xié)調(diào)和處理改革過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題,。要增強(qiáng)改革的主動(dòng)性，大膽實(shí)踐,，勇于創(chuàng)新;要注意發(fā)揚(yáng)民主,，增強(qiáng)改革的透明度;要過細(xì)工作，妥善處理好各方面的關(guān)系。對(duì)改革中出現(xiàn)的新情況,、新問題要及時(shí)積極穩(wěn)妥地加以處理,，確保企業(yè)穩(wěn)定和改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

同志們,，這次改革是一項(xiàng)事關(guān)全局的重大舉措,，也是近期我局(公司)必須完成的一項(xiàng)重要工作，希望大家齊心協(xié)力抓好落實(shí),。改革不可能沒有阻力,，不可能沒有風(fēng)險(xiǎn)，也不可能沒有利益犧牲,。但是,，改革勢(shì)在必行，不改革沒有出路,，不改革沒有活力,，不改革沒有發(fā)展。我們一定要在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，保持高度的責(zé)任感和使命感,，堅(jiān)定信心,，知難而進(jìn)，按照既定的改革方案,，周密部署,，精心組織，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成任務(wù),，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)既快又好地向前發(fā)展,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師,，各位同仁：

大家好!

今天,，我能夠站在這里，作為考生代表發(fā)言,，我感到萬分榮幸,。在此，我謹(jǐn)代表所有考生,，向參加此次招錄工作的每一位領(lǐng)導(dǎo),，每一位老師說一聲：“謝謝，您們辛苦了!”

今天,，是一個(gè)值得慶賀的日子,。我相信,，在座的每一位考生，此刻的心情,，都和我一樣的激動(dòng),。此次考試，從報(bào)名審核到筆試,、面試、體檢,、公示,，直到今天，我們相聚在這里,。一路走來,，我們付出了很多，我們收獲了更多,。

作為事業(yè)單位的新生軍,，我們肩上的擔(dān)子還很重，我們前方的道路還很遠(yuǎn),。這一刻,，我們欣喜于走上自己理想的工作崗位，下一刻,，我們將更加致力于精益求精,。我們勤學(xué)、善學(xué),、會(huì)學(xué),，我們將會(huì)加倍努力地學(xué)知識(shí)，學(xué)服務(wù),，學(xué)做人,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師,，請(qǐng)相信我們,。各位同仁，請(qǐng)相信自己,。我們還年輕,，我們?cè)诼飞希覀儗?huì)走得更好!

謝謝大家!

全縣組織人事干部培訓(xùn)班馬上就要結(jié)束了,。這期培訓(xùn)班在縣委黨校的積極配合和同志們的共同努力下,，取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期目的,。幾天來,，大家不避酷暑,，安心學(xué)習(xí)，深入思考,，加強(qiáng)交流,，積極參與班務(wù)活動(dòng)，達(dá)到了學(xué)有所思,、學(xué)有所獲的目的,。在此，我代表縣委組織部部務(wù)會(huì)對(duì)同志們圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)表示熱烈的祝賀!

在座的各位都是單位的骨干力量,，擔(dān)負(fù)著組織人事工作的繁重任務(wù),，只有努力加強(qiáng)自身建設(shè)，才能不斷提高工作水平,。今天,，我借此機(jī)會(huì)就組織人事干部的自身建設(shè)問題，談四點(diǎn)意見,，供大家參考,。

一、堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),，不斷增長(zhǎng)才氣

重視學(xué)習(xí),、重視教育是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。每當(dāng)革命,、建設(shè)、改革的重大轉(zhuǎn)折關(guān)頭,，在面臨新形勢(shì)新任務(wù)的重要時(shí)刻,，我們黨總是把加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育干部的問題突出地提到全黨面前。近些年來,，以為核心的黨中央一直強(qiáng)調(diào)：全黨同志要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)問題不僅關(guān)系到干部個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，而且關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗,。作為干部,，要肩負(fù)起黨和人民的重托，跟上時(shí)代的步伐,，不作群眾的尾巴,，必須始終重視學(xué)習(xí)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)作自己應(yīng)盡的職責(zé),，作為自己生命的泉源,。

確立終身教育觀念是時(shí)代的要求。我們現(xiàn)在所處的時(shí)代是一個(gè)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的時(shí)代,，知識(shí)擴(kuò)展速度不斷加快,、知識(shí)老化周期不斷縮短，學(xué)習(xí)不再是一個(gè)階段性的過程,，教育不再是面向?qū)W生的事業(yè),，終身教育已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)的迫切需要，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨,、學(xué)習(xí)型社會(huì)已經(jīng)成為時(shí)代的必然趨勢(shì),。尤其是在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我國(guó)已經(jīng)加入世貿(mào)組織的情況下,，我們要不被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰,，要實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中求生存,，在學(xué)習(xí)中謀發(fā)展,。

作為組工干部，面臨新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組織人事工作提出的新要求,，組織人事干部的素質(zhì)還有許多不相適應(yīng)的地方,，還存在著知識(shí)老化、知識(shí)面窄,，知識(shí)結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題,。有的同志懂黨務(wù)但不懂經(jīng)濟(jì)，懂業(yè)務(wù)但不懂理論,，這些都會(huì)影響組織人事的工作質(zhì)量,，乃至影響工作的全局。現(xiàn)在有一種要求,，就是力爭(zhēng)不當(dāng)“新文盲”,。所謂“新文盲”就是指不懂外語、不熟悉計(jì)算機(jī)操作,、不知曉國(guó)際通用標(biāo)識(shí)符號(hào),。掃“盲”的重點(diǎn)是公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,。因此，大家必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感,，提高學(xué)習(xí)的自覺性,，把抓好自身學(xué)習(xí)提上重要議事日程，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,。在學(xué)習(xí)過程中,，要注意以下幾點(diǎn)：

1,、要選準(zhǔn)內(nèi)容

就目前形勢(shì)來講，復(fù)合型,、創(chuàng)造型,、外向型、協(xié)作型人才最吃香,。這里所說的復(fù)合型人才,，實(shí)際上指的就是一專多能的人才。因此,，我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容要根據(jù)形勢(shì)的需要和自身的實(shí)際情況來選擇,，處理好廣博、精深的關(guān)系,，既要學(xué)有所長(zhǎng),，又要一專多能。作為組織人事干部,，有五類內(nèi)容一定要學(xué)好：一要學(xué)理論,。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，用馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，才能增強(qiáng)工作的原則性,、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性，我們的組織人事工作才不會(huì)偏離方向,。二要學(xué)業(yè)務(wù),。熟悉組織人事工作的大政方針、目標(biāo),、任務(wù),、工作技能和辦事章程，使自己成為本職工作的行家里手,。本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,，就是組工人事工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，但只是浮光掠影學(xué)了一下,。希望大家繼續(xù)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。三要學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治學(xué),、法學(xué)‘歷史學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)等知識(shí);四要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)操作技能,、信息化知識(shí)的學(xué)習(xí),，同時(shí)以與時(shí)俱進(jìn)的精神隨時(shí)學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界的新知識(shí),。五要根據(jù)縣里的統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，要適應(yīng)××*經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要學(xué)習(xí)發(fā)展“三大支柱產(chǎn)業(yè)”和“四個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”的有關(guān)知識(shí),。

2,、要端正學(xué)風(fēng)

學(xué)習(xí)效果如何，學(xué)風(fēng)端正與否是個(gè)關(guān)鍵問題,。我們必須樹立馬克思主義的學(xué)風(fēng),。在談到馬克思主義學(xué)風(fēng)時(shí)，提出了“一個(gè)中心,，三個(gè)著眼于”的要求,，即：“以我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題、以我們正在做的事情為中心,，著眼于馬克思主義的運(yùn)用,，著于眼對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展,?！痹趯W(xué)習(xí)中，就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,，堅(jiān)持聯(lián)系形勢(shì)的發(fā)展變化，聯(lián)系組織人事工作的新情況,、新問題,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考,，通過學(xué)習(xí)提高自己理論和知識(shí)素養(yǎng),，提高解決實(shí)際問題的能力，提高我們的工作水平,。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過程中,，要堅(jiān)決克服我們黨一貫反對(duì)的兩種偏向：教條主義和實(shí)用主義。不能應(yīng)付學(xué)習(xí),，更不能以弄虛作假的態(tài)度來對(duì)待學(xué)習(xí),。六月份以來，組織部在全縣組織開展了干部的學(xué)歷學(xué)位證書清理工作,，其最終目的也是為了促使大家端正學(xué)風(fēng),。

3、要講究方法

搞好學(xué)習(xí),，不僅要重視學(xué)習(xí),，還要善于學(xué)習(xí)。

組織人事干部工作任務(wù)繁重,，許多同志還是家里的主心骨,，忙完工作忙家務(wù),，非常辛苦。因此,，講究學(xué)習(xí)方法,，科學(xué)安排自己的工作、學(xué)習(xí)時(shí)間顯得尤為重要,。

要發(fā)揚(yáng)擠的精神,，善于利用零星時(shí)間學(xué)習(xí);

要善于融會(huì)貫通、舉一反三,、邊學(xué)邊思,，總結(jié)出適合自己的學(xué)習(xí)方法;

要善于向同志學(xué)，看別人經(jīng)驗(yàn)提高自身水平,。毛澤東同志說過：“人的正確思想,，只能從社會(huì)實(shí)踐中來?！币虼?，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，也是一個(gè)很重要的方法,。

學(xué)習(xí)是一件苦事,，但苦中有樂，只要大家堅(jiān)持不懈,，持之以恒,，幾年之后回過頭來看看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有很大的收獲,。

二,、堅(jiān)持好的作風(fēng)，養(yǎng)成浩然正氣

黨的xx屆六中全會(huì)作出了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》,，提出“八個(gè)堅(jiān)持,、八個(gè)反對(duì)”的要求，并強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持用好的作用選人,，選作風(fēng)好的人”,。組織人事干部直接與廣大干部群眾打交道，作風(fēng)和形象如何,，直接關(guān)系到人民群眾對(duì)黨的看法,，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，因此,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要,。

堅(jiān)持好的作風(fēng)需要強(qiáng)化幾種意識(shí)：

必須強(qiáng)化群眾意識(shí)，經(jīng)常深入基層，深入群眾,，廣泛聽取群眾的意見,，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制，辦事公開制度,，堅(jiān)決防止和克服“門難進(jìn),、臉難看、事難辦”現(xiàn)象,，為群眾搞好服務(wù),，解決實(shí)際問題;要真心誠(chéng)意地與廣大干部群眾交朋友，讓他們感到組織人事干部是他們的知己,、朋友,，什么都愿意說，這樣,，才能聽到群眾的呼聲和建議,，更好地改進(jìn)工作，真正當(dāng)好黨員干部的“娘家人”,。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)組織人事工作無小事,，因此組織上在挑選組織人事干部時(shí)都格外慎重。今后,，凡組織部門新進(jìn)人員,，都必須先進(jìn)行公示，公示無異議方可調(diào)入,。在座的各位能夠成為組織人事干部,，說明單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)你們是充分信任的。廣大組織人事干部要珍惜這份信任,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，以強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感對(duì)待工作,，每一項(xiàng)工作內(nèi)容和每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都嚴(yán)謹(jǐn)慎重地把好關(guān)，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事,，兢兢業(yè)業(yè),、精益求精地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，不出紕漏和差錯(cuò),。在考察,、識(shí)別、評(píng)價(jià)干部時(shí),，要抱著對(duì)黨對(duì)人民事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，說真話、聽真話、反映真實(shí)情況,，做到客觀,、公正地評(píng)價(jià),、看待干部的是非功過，不憑主觀好惡論人，堅(jiān)決反對(duì)和自覺抵制選人用人上的不正之風(fēng),。

強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)組織人事工作有著特殊紀(jì)律，廣大組織人事干部必須嚴(yán)格按程序辦事,，嚴(yán)格保守工作秘密,，做到不該說的不說，不該問的不問,，不該看的不看,。特別是涉及到干部提拔使用的許多事情，需要終生保密,。

強(qiáng)化人梯意識(shí)有的同志說,，組織人事工作是一種為他人作嫁衣裳的工作，的確,，組織人事干部所做的事情,，不論是推薦選拔干部，還是辦理工資福利,，都是為別人服務(wù)的工作,，并且都是一些繁瑣的工作。有時(shí)候辦得不好,，還要受到群眾的誤解,、同事的埋怨、領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),。因此,，身為組織人事干部，必須要有奉獻(xiàn)精神,，強(qiáng)化人梯意識(shí),，樹立正確的名譽(yù)觀、地位觀和利益觀,，以工作大局和黨的事業(yè)為重,，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待同志,、正確對(duì)待自己,，面對(duì)同志的升遷不眼紅，面對(duì)利益的誘惑不動(dòng)心,，做到“寵辱不驚,、得失莫念，淡泊名利、無欲則剛”,。

強(qiáng)化自律意識(shí)市委要求組織部要成為“標(biāo)桿部”,。一是要選出標(biāo)桿;二是要求我們組工干部自己要成為標(biāo)桿。這就需要我們嚴(yán)格要求自己,，自覺做到廉潔勤政,，時(shí)時(shí)自重、自醒,、自警,、自厲;處處慎權(quán)、慎欲,、慎獨(dú),、慎微?！罢讼日?，己不正焉能正人?”

三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，保持昂揚(yáng)銳氣

創(chuàng)新是時(shí)代的主題,，是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展的根本動(dòng)力。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下,，組織人事工作中的新情況,、新問題層出不窮。要研究這些新情況,，解決這些新問題,，促進(jìn)組織人事工作上層次，上水平,，就要加大改革創(chuàng)新力度,，始終做到與時(shí)俱進(jìn)。

其次,，在工作方法上創(chuàng)新,。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性,、系統(tǒng)性,，分清主次,，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí);要加快工作節(jié)奏,，做到分秒必爭(zhēng),，特事特辦，急事急辦，努力在形勢(shì)不斷發(fā)展和變化的情況下,，把握時(shí)間,，爭(zhēng)取主動(dòng);要善于抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中時(shí)間和精力在重點(diǎn)工作上取得新突破,，并通過重點(diǎn)工作突破帶動(dòng)其他工作的整體推進(jìn);要善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,、互相配合，提高工作的整體效能,。

第三,，在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委“三三四四”工作思路,，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,，探索組織人事工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。比如,，圍繞縣里的三大支柱產(chǎn)業(yè)開發(fā),，對(duì)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析，對(duì)人才需要進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè),，就如何引進(jìn),、培養(yǎng)××*經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需人才向黨委提供參考意見。在深化干部人事制度改革,，完善單位的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中,，怎樣才能既使改革到位又充分發(fā)揮干部職工積極性，組織人事干部要積極開動(dòng)腦筋,，多提合理化建議,。又比如，入世以后我們的組織人事工作應(yīng)該怎樣進(jìn)一步規(guī)范化,，才能跟上國(guó)際發(fā)展軌道,，都是我們值得思考的問題。

四,、堅(jiān)持自我加壓,，形成蓬勃朝氣

現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，優(yōu)勝劣汰是其自然規(guī)則,。組織人事干部作為“管人”的干部,，應(yīng)該具備世界眼光和戰(zhàn)略意識(shí)，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),，既要看到我們的有利形勢(shì),，也要正視存在的困難，自我加壓,，振奮精神,，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),。同時(shí)，我們要正確認(rèn)識(shí)縣情,，明確我們作為組織人事干部在××*發(fā)展中應(yīng)擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù),，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展鼓勁助威、添磚加瓦,。要以高度的政治責(zé)任感,、昂揚(yáng)的工作熱情，全身心投入到本職工作中去,。根據(jù)省市組織部門統(tǒng)一安排,，今年，繼續(xù)開展“創(chuàng)建先進(jìn)組織部門,、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部”活動(dòng),。年底，縣委組織部將結(jié)合年初下達(dá)的考核目標(biāo),，對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)比,，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣直設(shè)立黨委的單位政工人事股長(zhǎng),、縣直機(jī)關(guān)工委成員和縣委組織部工作人員中評(píng)出10名優(yōu)秀組織工作者,，并向上級(jí)組織部門推薦優(yōu)秀組織工作者人選。希望大家踴躍投身到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來,，以一流的業(yè)績(jī)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),，以優(yōu)異的成績(jī)書寫人生!

發(fā)言稿工作計(jì)劃篇八

一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神和體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)精神,，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,、勇于探索,、深化改革、求實(shí)創(chuàng)新,，體育工作計(jì)劃發(fā)言稿,。在體育教育教學(xué)中以學(xué)生為主體，培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和合作精神,，全面提高學(xué)生身體素質(zhì);繼續(xù)抓好校各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練工作,，力爭(zhēng)在鄉(xiāng)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上再創(chuàng)佳績(jī)。

二,、工作目標(biāo)

1.上好體育課,，加強(qiáng)體育課堂管理，提高體育教學(xué)質(zhì)量,，達(dá)到學(xué)生人人喜歡上體育課的目的,。

2.抓好課間操，推廣大課間陽光體育活動(dòng)2017年度工作計(jì)劃發(fā)言稿講話,，發(fā)言,。

3.加大體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練力度，嚴(yán)抓訓(xùn)練質(zhì)量,，力爭(zhēng)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得好的成績(jī),。

4.強(qiáng)化各類運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練工作，確保比賽獲得好名次,。

三,、具體工作措施

1、嚴(yán)抓體育課堂教學(xué)工作,，切實(shí)提高體育課堂教學(xué)質(zhì)量,。

(1)加強(qiáng)備課管理。要求體育教師全面深入地研究把握教材,，根據(jù)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》和學(xué)生的實(shí)際情況,，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。

(2)要認(rèn)真制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃要根據(jù)總課時(shí)數(shù),、學(xué)習(xí)的重點(diǎn),、難點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際水平制定合理的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，發(fā)言稿《體育工作計(jì)劃發(fā)言稿》,。并積極做好體育檔案的整理和管理工作,。

(3)上好每一堂課，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量

第一”的指導(dǎo)思想,，推進(jìn)課程改革的不斷深入2017年度工作計(jì)劃發(fā)言稿2017年度工作計(jì)劃發(fā)言稿,。

(4)加大體(高三班主任工作發(fā)言稿2017)育教學(xué)檢查力度，完善教學(xué)測(cè)評(píng)制度要進(jìn)一步完善教學(xué)檢查制度,，嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)行為,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不定期地進(jìn)行教學(xué)檢查，督促教師提出要求和建議,。

2.創(chuàng)新課間操形式,，推廣大課間陽光體育活動(dòng)，讓課間操活起來,，特起來,。

(1)加強(qiáng)新操培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)行評(píng)分制,，納入班級(jí)考核,，不斷提高廣播操質(zhì)量。

(2)各班以學(xué)生為主,，自行開展設(shè)計(jì),、創(chuàng)作活動(dòng),，形式各異、不拘一格,，使我校即將實(shí)施的體育大課間活動(dòng)擁有自己的主題,。

3.強(qiáng)化體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練工作，進(jìn)一步開發(fā)運(yùn)動(dòng)員內(nèi)在潛力,，在各項(xiàng)競(jìng)賽中爭(zhēng)取達(dá)到最優(yōu)2017年度工作計(jì)劃發(fā)言稿講話,，發(fā)言。

(1)根據(jù)我們學(xué)校的實(shí)際情況,，制定好各種訓(xùn)練計(jì)劃,。有組織、有計(jì)劃,、有檢查,、有總結(jié)，定期研究我校體育訓(xùn)練工作并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決訓(xùn)練中的問題,。

(2)加強(qiáng)體育教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,，展示出自己的工作能力和訓(xùn)練潛力及能量。培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員勤學(xué)苦練,，勇敢頑強(qiáng),，勝不驕，敗不餒的訓(xùn)練和比賽作風(fēng),，樹立為我校爭(zhēng)光的雄心壯志,。

(3)在訓(xùn)練中，注重梯隊(duì)的培養(yǎng),，三四年級(jí)打基礎(chǔ),，五六年級(jí)出成績(jī)，每周堅(jiān)持訓(xùn)練時(shí)間,。