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小學學校教研工作計劃及方案篇一

根據(jù)博興縣教研室x學年度工作精神,，結合學校新學期工作要點,，以繼續(xù)建設安全、和諧,、創(chuàng)新性學校文化為年度工作主題,，以創(chuàng)建市級教學示范校、辦家長滿意學校為工作重點，以堅持“科研導航,、質量為先,、隊伍為本”的工作原則，圍繞“抓好教師隊伍建設,、全面提高教育教學質量,、培養(yǎng)學生良好習慣、創(chuàng)設特色課程“這一總體思路,，努力提高課堂教學效率,，全面提高學校的教育教學質量，促進學生綜合素質的全面發(fā)展,，進一步提高教師的專業(yè)素養(yǎng),。

1、高標準,，抓重點,，搞好校本研究工作。積極組織開展“教學科研,、教師專業(yè)發(fā)展一體化研究”的系列活動,。

2、分層次,，突出重點,，抓好教師培訓工作，繼續(xù)做好青年教師的培養(yǎng)工作,，開展好師徒幫教活動,。積極發(fā)揮學校名師、骨干教師的專業(yè)引領作用,，提高認識,，提升教師教科研能力，抓好教師隊伍建設,。

3,、繼續(xù)營造書香校園，創(chuàng)造和諧校園文化,。

4,、教學與教育科研相結合，扎實抓好課題申報和研究工作,。

5,、從抓好學困生工作入手，全面提高教育教學質量,。

6,、全面推進素質教育，開全課程,、開足課時,，抓好學校活動課,，加強學校特色課程建設,。

1、加強教師理論學習,。根據(jù)縣里要求全體教師,，尤其是學校領導要認真學習省教育廳三個文件，（三個文件在博奧學校教科研博客上）在學校新發(fā)的本子上認真做好學習筆記,。3月7日之前完成學習,，學校先進行檢查，再迎接縣檢查,。根據(jù)縣里要求,，本學期將進行教師課標學習考試工作，為督促教師認真學習課標,、更新教學理念,，學校將分學科以筆試形式對全體教師進行課標學習考試。

2,、規(guī)范教師教科研常規(guī)工作,。堅決落實教師“五個一”，每學期字少讀一本教育專著認真作好學習筆記,、上一節(jié)有價值的研究課,、寫一篇成功教育教學經(jīng)驗文章、參加一項小課題研究,、每月遞交一份典型案例的教學反思,。教導處在每月常規(guī)檢查、期中,、期末定期進行檢查和考核,。

3、抓實課堂教學,，提高課堂教學效率,。對課堂教學，強調關注學生的學習狀態(tài),、學習習慣和學習收獲,，從進一步促進“學”的角度指導教師改進自己的“教”，形成“研究課”,、“公開課”與“常態(tài)課”,、“常規(guī)課”多元并存、共同發(fā)展的課堂教學研究新思路。重點抓好以下三方面：

（1）對全體教師的推門課

本學期教導處將加強聽“推門課”,，堅持“聽,、看、問,、反饋”四環(huán)節(jié),，加強對常態(tài)化課堂教學的管理。對聽課中發(fā)現(xiàn)的亮點將通過辦公系統(tǒng)予以宣傳,，對存在的問題也提醒教師注意,，并討論解決方法。

（2）對青年教師的預約課

對象為28周歲以下的青年教師,，提前一天通知上課教師,，并約本備課組空課的教師一起聽課。課后進行評課交流,，上課者寫教后反思,。

（3）對各備課組的研究課

各備課組組內每學期一般組織不少于兩次上課活動（以“一課三議”“三課一評”的形式開展）。除了成型的研究課面向學校開放外,，其余的由備課組長安排組內老師聽課,。上課后及時上傳各教師的授課教案和課件。

各備課組在學期初確定每位教師推出研究課的時間,，各備課組在規(guī)定時間內定上課內容和上課教師,。研究課試上時通知本備課組前去聽課和指導。

研究課的聽課時間提前通知教師,，聽課范圍視教學內容,、試上效果等實際情況而定。（教師每月聽課不少于4節(jié),，）聽課前建議上課者將教案發(fā)布到博客上供大家了解,，真正做到有準備地聽課，也提高評課的針對性,。

強化評課的互動性和主題性,，提倡老師們利用教師博客評課，不管是網(wǎng)上評課還是現(xiàn)場評課,，都要求執(zhí)教者與聽課者主動進行溝通,，談談自己的教學設想、備課經(jīng)歷和教后感言等,，讓聽課教師對這節(jié)課背后的`理念和故事有的了解,。分管領導可根據(jù)課堂教學情況拋出主題供大家交流，提高交流的深度和針對性,，防止教師泛泛而談,、蜻蜓點水式的評課,。聽課教師除了肯定優(yōu)點之外，倡導向上課教師提出自己的困惑或建設性意見供大家探討,。研究課后要及時組織分管領導和本備課組成員進行簡短的現(xiàn)場評課,。

4、充分發(fā)揮教研組長,、備課組長,、名師骨干引領導航作用，開展自下而上的教研活動,，本學期優(yōu)質課評選、教師研究課,、名師,、骨干、教壇新秀觀摩課等活動均有各備課組,、教研組來承擔,，例如優(yōu)質課評選，先在各備課組內進行,，推選出優(yōu)秀教師,，在備課組所有成員的集體研討下再進行校級優(yōu)質課評選，成績既考核到個人,，也考核到各備課組,，其目的就是鼓勵老師們加強集體備課。學校原則上對于積極組織參加學校教研活動的教研組長,、備課組長,、教師個人優(yōu)先進行培養(yǎng)。外出學習,、參加上一級教研活動將以教師參加校級活動的成績?yōu)橹饕罁?jù),。

另外，學校繼續(xù)實行師徒結對制度,，其目的就是為青年教師搭建平臺,，提供錘煉的舞臺，促進青年教師的迅速成長,，培養(yǎng)一批青年骨干教師,，每位名師要帶好兩個徒弟；骨干,、教壇新秀一個徒弟,，結對教師原則上是本學段教師，每周師傅必須要聽徒弟一節(jié)課,，一學期要指導徒弟上一節(jié)有價值的研究課,，每單周五學校檢查領導聽課記錄的同時也檢查名師,、骨干教師、教壇新秀,、教研組長,、備課組長聽課本。

小學學校教研工作計劃及方案篇二

1,、進一步提高教師的職業(yè)道德,。

2、進一步加強教學常規(guī)的檢查和教學進度的質量的監(jiān)控,。

3,、大力推進數(shù)學學科中的研究性學習，本學期開展關于學科教學資源的整合,，校本課程的開發(fā)這兩個方面的研究討論,。

4、指導和幫助教師提高,，特別是加強對青年教師的培養(yǎng)力度,，積極開展好教學的相關評比活動。

二主要工作和措施,。

1,、加強《教師職業(yè)道德》的學習，提高教師的思想和業(yè)務素質,。

2,、以“課改”為契機，深入開展教研工作,，加強教學常規(guī)管理,，全面提高教師教學水平和教育教學質量。

加強教學常規(guī)檢查,，要求教師做到按時上課.下課,，做一個學生喜歡的教師。

加強教師對新課標的學習,，推薦本教研組教師學習一本有助于提高業(yè)務水平的專著,。

抓好備課，寫好每一節(jié)課的反思和教學得失,，提高教育教學能力,。認真總結個人的教育教學心得體會和一些點滴經(jīng)驗，積極的撰寫論文案例,。

繼續(xù)抓好數(shù)學學科的教育教學質量,，做好“培優(yōu)輔差”的工作，特別是對”學困生”的關注,。

以教研為手段,，開展關于學科教學資源的整合,，校本課程的開發(fā)的教學研究，進一步提高課堂教學質量,。

指導和幫助教師提高,，特別是對青年教師的培養(yǎng)和提高。組織教師間相互聽課,，展開評議,，相互促進。

三重點工作,。

1,、以開展教研活動為契機，促進本組教師進一步的轉變教育教學觀念,，加強學科知識間的整合,，積極推進新課程改革，全面提高教學質量,，加強理論學習。把握《數(shù)學課程標準》新的教學理念,，組織學習討論生活即數(shù)學的教育理論,，努力把握這些理論的精髓和實質，用以指導課題研究實踐,。

2,、關注學生生活。從學生所處的校園,、家庭,、社會等現(xiàn)生活中，有目的地收集和挖掘與生活密切相關的數(shù)學問題,，把這些問題移進課堂,，通過對現(xiàn)行教材資源合理利用，使數(shù)學教學活動貼近學生現(xiàn)實生活,，使學生的數(shù)學知識及時在日常生活得到應用和驗證,。

3、聯(lián)系生活實際重組教材,。把教材中缺少生活氣息的題材改編成學生感興趣的,、活生生的題目，力求將新知的呈現(xiàn)方式寓于生活現(xiàn)象,，貼近學生生活經(jīng)驗,，使學生發(fā)現(xiàn)數(shù)學就在身邊，從而提高學生用數(shù)學思想來看待實際問題的能力,。

4,、創(chuàng)設生活化的教學情境,。根據(jù)教學內容的安排和學生身心發(fā)展水平的特點，采用語言直觀,、實物演示,、游戲教學等教學手段，創(chuàng)設課堂的生活情景,，使抽象的數(shù)學問題具體化,，以更便捷的方式溝通書本知識面與數(shù)學家現(xiàn)象的聯(lián)系，激發(fā)學生的學習興趣,。

5,、加強數(shù)學應用能力的教學.提高數(shù)學應用能力是提高數(shù)學素養(yǎng)的關鍵，一方面重視數(shù)學概念的演變過程教學,，在數(shù)學家概念教學中體現(xiàn)從實踐中來到實踐中去的原則,，使學生弄清數(shù)學概念的發(fā)生、發(fā)展過程,，弄清概念在現(xiàn)實生活中的背景及其演變后的一般意義,。

6、教學內容安排符合學生身心發(fā)展水平的特點,。采用語言直觀,、實物演示、游戲教學等教學手段,，創(chuàng)設課堂的生活情景,，使抽象的數(shù)學問題具體化，以更便捷的方式溝通書本知識與數(shù)學現(xiàn)象的聯(lián)系,，激發(fā)學生的能力,，提高學生解決問題的能力。讓學生在自主參與,、合作探究中拓展實踐思路,，不斷享受成功的體驗，從而感受創(chuàng)造過程中的無限樂趣,。

四備課組及成員如下：

小學數(shù)學備課組組長：林艷艷,。

備課組成員：陳娟娟金炳安。

五工作安排,。

1,、各教師制定教學計劃、教學進度表,，撰寫教學教研計劃,。

2、上學期數(shù)學質量分析,。

3,、組織教師研討新教材,。

4、鼓勵教師參加永嘉縣優(yōu)秀教育教學案例評比,。

1,、小學教學規(guī)范達標專項培訓。

2.,、鼓勵教師參加縣教師教育優(yōu)秀論文評比,。

3、組織組內老師調研活動,，并評課討論,。

4、鼓勵組內教師參加學區(qū)小學優(yōu)質課評比,。

【十一月份】,。

1、集體備課研討,。

2,、期中測試。

3,、鼓勵學生,、老師參加縣級、學區(qū)級各類評比,。

【十二月份】。

1,、做好期末考試各項工作,。

3、期末考試,、試卷分析,。

小學學校教研工作計劃及方案篇三

依據(jù)市教研院和經(jīng)開區(qū)教師發(fā)展中心整體工作安排，以“基于作業(yè)單的互助課堂研究”為主題,，以“導學單的設計與運用”為重點,，落實xx市小學數(shù)學新常規(guī)，關注學科核心力,，積極開展校本教研活動,，借助“三單”式教學，凸顯“學”的主體地位,，轉變教學方式,。進一步提升我校數(shù)學組教師專業(yè)發(fā)展，提高我校小學數(shù)學教育教學質量,。

（一）加強數(shù)學常規(guī)建設,。

落實《xx市小學數(shù)學教學常規(guī)》,，結合“經(jīng)開區(qū)基于作業(yè)單的互助課堂”，學習其他兄弟校的經(jīng)驗,，讓老師們以“三單”的形式展開備課,，實現(xiàn)“學”為主體的課堂變革，且能積極參與新常規(guī)新設計評,，切實提升教師的教學水平,，提高教學效益。

（二）促進教師團隊成長,。

為了加快青年教師的成長,，避免展示課只是執(zhí)教老師“孤軍奮戰(zhàn)”的局面，特將數(shù)學組的青年教師按相近年級進行分組,，并給每組配上兩三位有經(jīng)驗的骨干教師參與指導,。分組名單如下：

成員。

年級,。

指導教師,。

一年級。

活動要求：每組由指導教師選定一個上課的課題,，成員先各自以“三單”形式展開備課,，然后集中商討形成最佳方案，依方案制訂課件,，再抽簽決定上課人員,，一起磨課，最后在組里展示,。評課環(huán)節(jié)以組員的評課為主,，盡量給青年教師展示成長的機會。

（三）指導“新燭”匯報課,。

新教師是數(shù)學組的新鮮血液,，新教師的成長關系著學校數(shù)學組的前景。數(shù)學組本學年有兩位新教師：執(zhí)教五年級的林依依老師和謝歡碧老師,。借助團隊磨課讓他們經(jīng)歷精心備課,、磨課的過程，再通過新燭匯報課鞏固熟練,，在此過程中,，除了由指導師外，還會發(fā)動組長,、備課組長,、組內骨干教師的力量給予他們最大的幫助。

（四）開展“數(shù)學節(jié)”活動，提高學生數(shù)學素養(yǎng),。

本學期數(shù)學節(jié)活動啟動時間：第5周,；

成果驗收：第12周；

活動內容：一二年級：擺火柴棒,、數(shù)獨,。

三四年級：魔尺、算24,。

五六年級：魔方,、數(shù)獨。

1,、以集中學習的形式,，要求全組教師遵守教學常規(guī)，按新的數(shù)學課程標準要求實施教學,。

2,、老師們參加每兩周一次的數(shù)學教研活動（周二下午），每次時間不少于2節(jié)課,，做到“三定”：定時,、定主題、定發(fā)言人,，每位教師積極發(fā)言,，各備課組認真做好各位老師的發(fā)言記錄。

3,、老師們自覺加強業(yè)務學習,，并做好摘抄筆記，同時注意積累經(jīng)驗,，收集資料,，撰寫各級各類案例、論文,。

4、加強教學質量的督查,，每位老師上好家常課,，每人每學期聽課15節(jié)以上。

四,、具體活動安排,。

周次。

活動內容,。

主講人,。

地點。

4（3.8）。

教研組第一次會議,。

待定,。

5（3.19）。

12學時培訓,。

沙城三小,。

8（4.4）。

研討課（1）——第一組,。

第一組,。

待定。

10（4.18）,。

研討課（2）——第二組,。

第二組。

待定,。

12(11.15),。

研討課（3）——第三組。

第三組,。

待定,。

13。

陳xx名師工作室送教下鄉(xiāng)活動,。

（一整天）,。

待定。

待定,。

16（12.13）,。

研討課（四）——第四組。

第四組,。

待定,。

小學學校教研工作計劃及方案篇四

本學期我校校本教研工作以學校教育教學工作計劃為依據(jù)，以課堂教學模式改革為依托,，結合我校實際,，在現(xiàn)有學校教研和教師現(xiàn)狀的基礎上，繼續(xù)以教師群體和個體能力發(fā)展為宗旨,，從教師專業(yè)成長的需要入手,，轉變教學觀念，提升教師執(zhí)教能力,，提高學校的教學質量,，促進學校可持續(xù)發(fā)展,。

1,、完善校本教研制度，加強教學常規(guī)管理，使學校的校本教研工作規(guī)范化,。

2,、抓好教研組、備課組工作,，使之成為提高教育教學質量和促進教師專業(yè)發(fā)展的平臺,。

3、通過各式各樣的教研活動實踐,，使教師的專業(yè)素養(yǎng)得到提升,，教學技能得到提高，打造一支高素質的科研型教師隊伍,。

1,、引導教師關注課堂教學改革，提高教師教學技能水平,；

2,、加強校本教研制度建設,，掌握校本教研的基本方法和工作流程,；

3,、搭建教研成果交流平臺，起到輻射帶動作用,。達到提高教育質量的目的,。

4、加大教師學習培訓力度,，加快教師成長步伐,；

（一）健全組織，落實制度,，強化校本管理,。

1、組織建設到位

成立校本教研工作領導小組,，以加強對校本教研及培訓工作的組織領導,。組長：谷靜儒 副組長：余春霞、孫娜,、趙紅霞,。成員：全體教師。

2,、制度落實到位

學校要進一步修訂完善各項教學常規(guī)制度、聽課評課制度,、教師外出聽課匯報制度等,，并狠抓落實，從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動，提高活動質量,，營造學習氛圍,。

3、時間到位：我校將周四晚分別定為語文,、數(shù)學,、英語、綜合教研組活動時間,。

4,、資料管理到位

注重日常教研活動的資料管理，學校要求教研組和個人嚴格按管理制度完成好自己的各項工作,，注意做好學校檔案和個人檔案資料的積累工作,。做到有計劃，有總結,、有反饋,、有整改、有實效,。

（二）發(fā)揮“專業(yè)引導”作用,，加強教師的學習與培訓工作。

（1）繼續(xù)推行“走出去”的培訓方式,。

教師的發(fā)展需要專業(yè)的引領,，在名師引領中明確方向，在"課堂拼搏"中"學會教學",，這是教師們獲得發(fā)展的重要歷程。因此,，要改變目前課堂教學的"瓶頸"現(xiàn)象,，也須通過進行大量的教育思想和理念的引領及教師自身教學實踐研究,，從中不斷地獲取新的理念,、尋找新的方法、積累新的經(jīng)驗,。本學期,，學校將繼續(xù)安排一些教師外出學習，并且學校要求外出學習,、考察培訓的骨干教師，必須寫出學習匯報材料,，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,，傳達學習精神,。培訓采用作專題講座,、經(jīng)驗交流,、講匯報課等多種形式,，產生一人學習,，多人受益的效應，讓更多的教師受益,。

（2）做好“請進來”工作,。

專家,、名師的參與是校本教研成功不可或缺的培訓資源。離開了專家,、名師的參與,、指點，校本教研就會失去理論的支撐,，甚至會停滯不前,，從而導致形式化、平庸化,。從這個角度說,，專家、名師的指點是校本教研的源頭活水,，他們的現(xiàn)場指導是最有效,、最受教師歡迎的形式。本學期,，我校擬繼續(xù)邀請教研室教研員為我校教師作高效課堂培訓,。邀請省市名師來校作課,，進一步發(fā)揮名師的作用，針對教師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑,，盡可能地邀請專家來校開展專題講座,，進行"臨床會診，現(xiàn)場診斷",，找出問題及原因,，制訂對策措施，幫助教師解答疑難,。

(3)內部挖潛,，擇本校之能人，舉本校之“名師”,。校本研究的主體是本校教師,，所以，我們在外聘專家,、名師,、領導來校講學的同時，充分發(fā)揮本校教學骨干,、優(yōu)秀教師的專業(yè)引領作用,。我們將安排我校的省市縣級學科帶頭人、教學標兵上示范課,、研討課,，一方面為教師提供示范，解剖案例,，另一方面也加大了對骨干教師,、研究型教師的培養(yǎng)力度。

（四）豐富教研形式,，引領教師專業(yè)成長,。

1、網(wǎng)絡學習――促觀念更新

學校除組織教師到校外觀摩,，聽專家講座外,，還將繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡資源的作用，為教師創(chuàng)設良好的教研環(huán)境,。教師可以通過教育網(wǎng)站虛擬教研活動,，與全國各地實驗教師零距離接觸，從而向先進學校學習取經(jīng),，拓寬校本教研的渠道,，豐富教研內容，使教研活動更具時效,。鼓勵教師建立自己的博客,，盡量把自己平時教學中的一些感想小結或是從各種渠道學習到的一些感受,，發(fā)表在網(wǎng)絡論壇中。

2,、集體備課――促課改運行

以“有效學習,、高效課堂”為核心，在導與學上下功夫,，各備課組每次以某個年級為重點的,，有針對性的，有主題的集體備課,。按照“課時分工、教案初備,、集體研討,、課后交流、教案修正,、資源共享的實施步驟,，在活動中做到“七個一”。（每周一次教學札記,、每月提出一個教學實際問題,、一個階段反思、每期一份教學案例,、一節(jié)教改研討課,、一篇教改論文、一份課題階段總結）

3,、深化模式――促素養(yǎng)提高

我校校本教研模式為“課例研討”,。具體要求為：

（1）每個教師每學期圍繞自己確定的校本教研主題上一節(jié)匯報課。（要求：課前圍繞主題進行說課,，課后說教后反思）

（2）同組教師同備一節(jié)課,、同聽一節(jié)課、同評一節(jié)課,。

（3）同組教師共同研討交流,。（做到三個一：說出一點優(yōu)點，找出一點不足,，提出一點希望,。）

（4）執(zhí)教教師結合大家的建議進行二次、三次修改,。

4,、課題研究――促教研成效

（1）各立項課題研究要進一步完善和落研究方案，抓實研究的進程,，在研究中做到有研究計劃,、有經(jīng)驗總結,；每次活動有重點、有布置,、有準備,、有反饋、有理論學習和探討,，并及時做好各種資料的積累,。

（2）在校內對我校目前研究情況較好的微型課題進行小范圍的交流和推廣，建立校內交流平臺,。

（3）進一步做好研究資料的搜集整理工作,。及時做好平時研究過程的記錄，留下研究過程的第一手資料,，進一步完善各類科研管理檔案,。

5、創(chuàng)辦?？D―搭研究平臺

根據(jù)學校教研工作實際,，擬在今期開始創(chuàng)辦東街小學教研專刊,，每月出版一期刊物,，為教師研究交流搭建平臺。

總之,，新學期我們以提高教師專業(yè)素質和提高教學質量為目標,，以開展高效課堂構建活動為載體，師資培訓為重點,，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本教研的力度,，開拓創(chuàng)新，與時俱進,，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)校本教研工作新局面,。

小學學校教研工作計劃及方案篇五

完善教研工作方案，確立長遠的教研工作目標：

全面貫徹省,、市,、區(qū)教研工作的相關精神，把落實有效教學作為教研工作的導向,，明確五個校本研學的基本方向：

1.小問題,、真現(xiàn)象、實研究是思想,；

2.教師是主體,；

3.課堂是主陣地；

4.行動研究是校本研學的主要方式；

5.促進每個學生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長是根本目標,。

在校本教研工作中作好“一,、二、三,、四”工程：

校本研學與教師的日常教學工作緊密結合,，要求人人參與校本研學，教研室定研學方案,，管理上力求作到“三定一包”：確定學校統(tǒng)一的研學時間,；人人定研學計劃；研學定專人負責,，分管校長承包教研工作的實施,，督促教研工作的良性循環(huán)。

常規(guī)教研活動：語文教研每周四上午第三,、四節(jié)課,，數(shù)學、英語,、綜合教研時間周四下午五、六節(jié)課,，音體美周四上午第一二節(jié)時間,，有計劃、有主題,、有中心發(fā)言人,，全員參加。

分管校長：

語文：李數(shù)學：王綜合：齊,。

音體：王美術：韓,。

工作中要充分調動教師參與教研工作的積極性，嚴格執(zhí)行《教師教科研績效考核方案》,，重視過程管理,，凝聚學科團隊，形成教研組,、學科組,、學校教研室的三級管理體系。

（二）處理好教研工作的兩對關系,。

校本研學和教師專業(yè)成長的關系,。

教師要實現(xiàn)專業(yè)成長，必須改變自己習以為常的思維方式和行為方式,。促使他們將日常思維或經(jīng)驗思維轉換為一種反思性的思維方式,。

1.校本研學提供給教師一面“鏡子”，及時發(fā)現(xiàn)教育教學中的問題。

2.校本研學提供給教師一個“靶子”,，及時確立自我的發(fā)展規(guī)劃,。

3.校本研學提供給教師一雙“慧眼”，學會觀察和思考,。

4.校本研學提供給教師一架“梯子”,，及時打造專業(yè)成長的共同體。

校本研學與教學常規(guī)管理的關系,。

常規(guī)工作是學校教育教學工作的主線,，在實現(xiàn)教學管理的常態(tài)化、規(guī)范化,、科學化,、精細化。我們把教學常規(guī)工作與教研工作有效地結合,，備,、講、批,、輔,、查五項常規(guī)工作成為校本研學的內容和主題，統(tǒng)領教師日常教育教學工作,，讓日常工作從煩瑣走向系列,。從根本上改變教師的工作意識和工作狀態(tài)。

（三）凸顯教研工作的三個特征：“近,、實,、活”

1.校本研學要接近教師和學生的最近發(fā)展區(qū)。

在選擇研學內容時,，做到問題要找得小,，現(xiàn)象要找得真；讓教研工作少一些盲目性,，多一些針對性,；少一些形式化，多一些扎實性,；少一些花架子,，多一些實效性。

2.校本研學要注重實效,。

校本研學不是做給人看的,，也不是說給人聽的，必須扎實地深入開展,。課堂教學是教研工作的主陣地,，離開課堂教學的教研工作必將是空中樓閣,，只有課堂教學才是教研工作最肥沃的土壤。

3.校本研學形式“活潑”

同時以教研室牽頭組織豐富的研學活動,。如,，教師研學檔案展覽；教師征文,；教師熱點問題沙龍等,。只有不斷創(chuàng)新的研學形式才能讓教研工作永遠煥發(fā)生機與活力。

（三）提升教師校本研學能力的“四個發(fā)展階段”——學習,、實踐,、反思、再創(chuàng)造,。

1.學習,，成為教師教研工作的一種習慣。

隨著新一輪課程改革的實施,，要求教師有廣博的文化知識,，高雅的氣質修養(yǎng)，豐富的人生實踐,，精湛的教學藝術,。倡導教師要樹立“終身學習”的思想意識，做學習型,、科研型,、智慧型的教師，讓學習成為教師職業(yè)生活的一種習慣,，營造學習型的“書香校園”。

個人研修,，自主學習：這是教研工作的重要環(huán)節(jié),，我們開展學習“四個一”工程：每人每天學習1小時；每人每月進行學習反思,；每人每學期進行學術總結一次,；每人每年讀一本好書。認真做好個人學習筆記,。

專家引領,，外出學習：實現(xiàn)“一人學習，多人受益”的學習效果,。

堅持做到“三個一”：每學期至少請一次外面的專家來學校做輔導講座一次,；每學期至少由本校的專家和學科帶頭人做講座一次；每學期至少為每位教師創(chuàng)造一次外出學習,、考察,、聽課的機會。

外出學習、考察,、聽課的教師,，完成學習任務后要及時寫出學習匯報材料，利用研討時間和同伴進行交流,，用專題講座,、經(jīng)驗交流等形式進行宣傳交流。

注重教研工作過程中過程性方法的積累和總結,，定期召開經(jīng)驗交流會，形成教研工作的程序化,。以此為載體促進教師專業(yè)水平的快速提高,。

2.實踐，成為教師校本教研的沃土,。

效果檢驗動機,，這個環(huán)節(jié)既是促進教師進行自我檢驗的平臺，又是教師進行自我診斷的平臺,，本學年，我們繼續(xù)以“課堂教學”為載體,，開展一系列的課堂教學研討活動：

同課異構,，聚焦常態(tài)課堂,，

繼續(xù)把研修的目光重新放回到最樸實的常態(tài)課堂，號召全體教師以常態(tài)課堂為研修主體,，開展同教研組的“同課異構”研修活動,，要求人人參與講課，人人參與評課,，人人進行反思,。要求把“三步導學”的教學模式運用到自己日常的課堂教學中，力求帶動學校常態(tài)課堂的扎實,、有效。

師徒結隊,，促進共同成長,。

本著讓青年教師在自己原有的水平基礎上向“更高,、更新”的目標發(fā)展，學校各級學科帶頭人,、教學能手要在自身發(fā)展基礎上實現(xiàn)再提高的宗旨,。我們將繼續(xù)在學校骨干教師與新入崗教齡不足3年的青年教師中開展師徒結對的“青藍工程”活動，舉行莊嚴的拜師儀式,，簽定師徒協(xié)議,。

教研組結對，搭建交流載體,。

根據(jù)我?，F(xiàn)階段的年齡結構特點，為了更好地促進我們老,、中,、青三代教師的交流與合作，給每位教師都提供一個交流與合作的平臺,；同時也為了更好地落實新課程標準,，努力提升我們每一個課堂四十分的質量和效益；避免過去課堂教學以競賽方式呈現(xiàn)的片面性,。以“教研組結隊子”為主要形式的課堂教學研究,。做到每周每個教研組有人上研究課；每周研修時間有現(xiàn)成的課例作為研究內容,。

青年教師賽講,，促進教師成長。

以“優(yōu)質課賽講”形式進行課堂教學研究,，為研討提供現(xiàn)實的載體,，為青年教師的成長搭建良好的平臺。青年教師在競爭的同時看到自己成長的足跡,，促使一批批優(yōu)秀的青年教師脫穎而出,，快速成長。

專項研討,，展現(xiàn)實踐的整體優(yōu)勢,。

每學期尋找一個最現(xiàn)實的學生學習領域的一個具體環(huán)節(jié)進行專項研討和突破,。這種研修方式便于專題性的研究和突破,，使每位教師在參與教學和參與聽課的過程中對主題性的內容有縱向的把握、模式實踐,，便于各種專項內容教學模式的建立,。人員參與全面，原則上保證每組每周有參與研究課講授的教師,，每位教師保證參與聽課活動,，教研活動中保證把本周講的課進行及時的評析與反思,。參與人員的“三保證”把活動真正落在實處。

同課跟進,，讓一節(jié)課的研究從點走向面,。

所謂“同課跟進”教學研討就是由同年級的一位教師先上，然后進行研究改進,，由同組教師繼續(xù)上同一課,。在不斷的研究調整中優(yōu)化教學方法和手段。達到對教材的充分把握的一種教研活動方式,。本次活動,，旨在全面展開課堂教學改革，創(chuàng)新實踐“三步導學”課堂教學模式創(chuàng)建有效的課堂,，整體提升課堂教學效益,。

3.反思，成為教師重新認識自我的搖籃,。

反思是教師以自己的職業(yè)活動為思考對象,，對自己在職業(yè)中所做出的行為以及由此所產生的結果進行審視和分析的過程，是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素,。

教師的自我診斷,，在反思中成長：

這是教師參加教研工作的基礎，鼓勵教師通過自我診斷發(fā)現(xiàn)自身的不足與長處,，發(fā)現(xiàn)自身與別人的區(qū)別和聯(lián)系,，在自我診斷的基礎上積極地進行問題思辯，教后記,，教學日記,、教學反思和教學隨筆等都是教師自我診斷和問題思辯的有效途徑。

同伴交流啟迪,，在反思中進步：

這是教研工作的關鍵,。充分為教師提供交流的機會，教研組,、學科組,、青年教師組織等這些都是交流的很好平臺，堅持作到“三個一”：每學期至少進行一次大型的教學交流活動,；每月至少有一次同學科間的交流活動,；每周至少有一次集體的備、說,、講,、評活動。

領導參與交流,，在反思中共享：

學期初,，學校制訂“集中業(yè)務學習”計劃,，搭建學校領導、骨干教師講座平臺,，通過集中學習,，建立起領導與教師之間交流共享的平臺，保證教學最前沿動態(tài)和情勢能最早地在老師們之間傳播和達成共識,。

4.再創(chuàng)造,，成為教師教研工作的結晶。

實現(xiàn)再創(chuàng)造,，做最好的自己,，是我們教研工作的宗旨。我們學校在教研工作常規(guī)模式的基礎上,，實現(xiàn)教研工作的再創(chuàng)造,。

創(chuàng)造性地實踐“三步導學”教學模式。

在“三步導學”教學模式的落實過程中,，我們將引導廣大教師圍繞學習,、實踐、反思的三個步驟的小循環(huán),，組織教學學習領會三步導學教學模式,；以課堂教學為載體實踐三步導學教學模式；每個人都反思自己實踐模式的體會與收獲,。在這樣三個步驟的循環(huán)之后,，我們利用教研活動時間，分學科進行研修,，以三步導學教學模式為核心,，研討適合本學科的具體操作模式，讓三步導學模式與自己的課堂教學恰當?shù)厝诤显谝黄?，模式并非一成不變,，我們鼓勵教師帶著對模式的真實體會由“會用模式”到“創(chuàng)造性地使用模式”自然過渡。

小學學校教研工作計劃及方案篇六

年工作計劃及鎮(zhèn)教研室工作計劃的有關教學工作安排,，為使我校教學工作更能扎實有效的開展,，制定以下校本教研工作計劃。下面就是小編給大家?guī)淼男W校本教研工作計劃,，希望能幫助到大家!

一,、指導思想：

以《新課程標準》為指導，圍繞我校新學期工作目標,，進一步加強教研課改教育理論學習,，切實轉變教學觀念,，提高自身素質,，堅持面向全體學生,，努力創(chuàng)設良好的教育教學環(huán)境，為學生的終生發(fā)展打下良好的基礎,。

二,、主要學習內容：

1、有關報刊雜志刊登的教改方面的理論,、實踐文章,。

2、積極參加縣局組織的各項教育教研活動及學習,。

3,、課堂教學改革經(jīng)驗交流。

三,、學習方法：

1,、積極組織各教研組的學科教研活動。在開學初安排好學習內容,，并注意所學內容系統(tǒng)化,。鼓勵教師平時要注意留心有關報刊，做好必要的剪貼,、摘錄,、復印等工作。要定期總結,，加強學習理論的指導與檢查,，確保學習有實效。

2,、每次學習前,，確立學習主題、學習篇目或具體的學習資料,，組織學習后展開討論研究,。

3、要利用課余時間自覺閱讀教育方面的雜志,、報刊,，努力使學習課改方面理論成為每天生活、工作的重要組成部分,。

4,、學習時，要認真思考,，大膽實踐,，努力做到學以致用，勤于總結以不斷提高自身的理論修養(yǎng)和教科能力,。

四,、常規(guī)工作：

1,、備課：深入鉆研教材、教法,，堅持二次備課,，每周四集體備課。

2,、課堂教學：注重學生的獨立性,、自主性，師生互動,，共同發(fā)展,。每位教師出兩節(jié)研討課。

3,、作業(yè)：以能促進學生聽說讀寫能力的提高為標準,，內容科學合理，及時批改作業(yè),。

4,、學生評價：繼續(xù)推行“記錄袋式”的評價，注重學習過程的評價,。

5,、家校聯(lián)系：召開家長會，做好與家長溝通反饋工作,。

一,、指導思想。

本學期我們將以黨的教育方針為指導,，以教育局,、教研室整體工作思路為依據(jù)，以全面推進素質教育為核心,，以課堂教學為重點,，以提高教學質量為目的，開展扎實有效的教育研究活動,。

以“理論學習,、集體備課、主題教研,、反思交流”等活動為基本形式,。圍繞教學主題，進行理論學習,。理論學習做到組內學習與自己自學相結合,，通過理論來知道教育教學實踐，不斷提高教育教學水平。

通過實際教學中遇到的問題或困惑進行反思交流,，促進教師與同伴的對話,，注重“以老帶新、以強帶弱”,，鼓勵教師大膽點評各抒己見，促進教師共同提高,。

以教學中的問題或困惑為研究內容,，確立一個教研主題進行研究，組內每人圍繞主題上課,，通過說課,、聽課、評課,、教學論壇等多種形式展開討論,，談自己的想法、看法,、集思廣益達到同伴互助,、共同提高。

鼓勵“閑聊式”教研方式,提倡同伴互助風氣,。同事間要善于利用課余時間,，就某個教學問題或教育現(xiàn)象進行閑聊，發(fā)表評論,。并努力獲取有價值的教育教學經(jīng)驗,。

三、工作重點,。

開展集體備課,。總體思路是“提前備課,，集體悟議,，個人修改，注重反思”即教師提前備課,，然后教研組集體評議,，在此基礎上教師根據(jù)自身教學實際進行個性化修改，課后撰寫教學反思,，反思要把課堂中的閃光點和失敗處,，學生的錯例，二次教學建議等都記錄下來,。這樣既加強了教師間的學習交流,，做到資源共享，同時又減輕了教師的工作負擔，提高了備課實效,。

深化“課例研討”校本教研模式,。同組教師備同一節(jié)課，聽同一節(jié)課,，評同一節(jié)課,。同組教師共同研討交流，做到三個一,，說出一個優(yōu)點,，找出一個不足，提出一點希望,。然后推選出一名教師上匯報課,，課前說課，課后說反思,，集體評議,。

內部挖潛，擇本校之能人,，舉本校之“名師”,，充分發(fā)揮本校優(yōu)秀教師，骨干教師的引領作用,。開展骨干老師示范課活動,，推動課堂教學水平的提高。

加強地方課教學的研究力度,，提高團隊合作研究能力,，積極參加上級教學竟賽活動。

繼續(xù)加強校本教研制度的建設,，在已有的制度基礎上,，繼續(xù)完善各項制度，以制度促發(fā)展,，用制度作保障,。

及時組織教師參加各級各類的競賽活動，力爭取得好的名次,。

四,、管理方式。

我校教研活動實行三級管理模式：教導處——教研組——備課組,。

本學期,，我們主抓語、數(shù),、外三個教研組的教研活動,。語文教研組由六個備課組組成,。數(shù)學教研組由五個備課組組成。所有的英語老師既是一個備課組也自成一個教研組,。

每學期每個備課組根據(jù)本組教師反映的教學問題,，確定一個研究主題，并將主題上報教導處,。本學期的教研活動就圍繞這個主題開展,。無論理論學習、備課,、上課,、反思、評課等都緊扣這主題,。

每一次活動都要有記錄期末整理好相關資料上交到教導處,。

教研活動時間安排：

語文星期四下午第二節(jié)課,。

數(shù)學星期二下午第二節(jié)課,。

英語星期三下午第二節(jié)課。

教研活動地點安排：備課組活動在本年級辦公室,，教研組活動在電教室,。

一、指導思想：

堅持"三個代表"重要思想為理論指南,，認真落實科學發(fā)展觀,，確立教育科研為"發(fā)展教師、發(fā)展學生,、發(fā)展學校"服務的工作方向,，圍繞以"教育科研為突破口，以課題研究為載體,，走豐富質量內涵之路,，致力全面提升學校品味"這一總體思路，根據(jù)洪湖市教研室,、教科所新學期工作會議精神,，按照學校工作計劃要求，樹立"科研引路,，教學創(chuàng)新"理念,，不斷豐富"科研興校"內涵，為加強教師隊伍建設,，促進教師專業(yè)成長和全面推進學校整體發(fā)展而服務,。

二、工作重點：

1,、以課題研究為抓手,，做好課題階段成果的轉化工作,，繼續(xù)推動教育科學研究的發(fā)展，促進教研和科研的協(xié)調穩(wěn)步發(fā)展,。

2,、以加強理論學習為抓手，努力營造理論學習氛圍,，鼓勵教師積極開展以行動研究為主的日常性研究,，努力開創(chuàng)群眾性研究，常態(tài)性研究為主的我校教科研工作新局面,。

3,、繼續(xù)做好校刊《尖尖角》,、《我行我思》的編撰工作,。

三、具體工作與措施：

(一)開辟多種渠道,，加強教師理論學習,。

開展教育科研工作，首先必須做到思想認識到位,，作為教師要把學習放在首位,，不斷更新觀念，用先進的科學思想和教科研理論武裝自己,。教師觀念的轉變是學校進步發(fā)展的邏輯起點,。教師在教育教學中勇于探索、敢于創(chuàng)新,，才能培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新品質的下一代,。本學期,，教科室將結合新教育實驗開展一系列讀書學習活動。堅持：

1,、集中學習和自己學習相結合,。

2、精讀與通讀相結合,。

3,、讀與寫相結合。

走"以科研促教學,，教學科研相長"的道路,，努力構建學習型組織，開展以"導學,、自學,、互學"等形式,，這樣加強教師的理論學習，全面深化新課程理念指導下的課堂教學改革,。

(二)開展校本培訓,，促進教師專業(yè)成長。

1,、加強科研隊伍的建設,，繼續(xù)通過"請進來，走出去"的辦法,，為老師們盡可能地創(chuàng)設學習提高的機會,。學校將邀請有關教育專家、教學行家來校作講座,、指導,。幫助教師進一步更新教育理念。也打算邀請市教研室的相關人員作輔導,，拓寬視野,，揚長避短，不斷成長,。組織教師參加市教科室組織的課題,、科研等業(yè)務培訓,，以提高教育研究水平,。培訓活動時，要求全體教師人人參與,，本學期計劃培訓一到兩次,。組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流,，促使教師逐步由"經(jīng)驗型"向"研究型",、"學者型"轉變。

2,、營造良好學術氛圍,，開展各種以教科研與教學相結合為主題的學術活動，為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經(jīng)驗,、探討自身素質提高的途徑和方式提供條件和機會,。通過新老教師師徒結對、說課比賽,、撰寫教育隨筆比賽,、教育博客評比等形式，引領教師始終關注和直面現(xiàn)實,，善于發(fā)現(xiàn),、,，把課題研究與校本培訓、培訓與考核,、培訓與評優(yōu),、培訓與小型競賽相結合，定期組織座談交流會,，以促進骨干教師的茁壯成長,，真正發(fā)揮骨干教師的作用，不斷推動我校校本培訓工作的深入開展,。

3,、結合各類征文活動、荊州市,、洪湖市教育教學研究案例評比活動,，繼續(xù)開展校內教育教學論文、教學案例分析等征文評比活動,，進一步提高教師的教學反思能力,，在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。

(三)加強研究講實效,，嚴格管理求發(fā)展,。

1、健全科研網(wǎng)絡機構職責到位,。

2,、擴大課題組，調整課題組成員,。

3,、加強教科研骨干隊伍建設。

(四)深化課題研究,，規(guī)范課題研究過程,。

規(guī)范的管理是提高科研實效的保證，是實現(xiàn)學校教科研工作健康有序,、高效運行的關鍵,。在強化課題過程管理的同時，做好五大主課題的研究工作,，由教科室牽頭,，組織課題組長開展多層次、多渠道,、全方位的研究,，邊實踐、邊研究,、邊總結,，不斷探索,，使課題研究早出成果，多出成果,。

(1)堅持教科研過程的規(guī)范管理,。

本學期，教科室將按照上級有關文件精神,，對學?，F(xiàn)有課題進行規(guī)范管理，每月一次組織教科研的專題活動,。課題研究組分工到人,，計劃、總結,、活動記錄,、資料收集有實驗組教師分別承擔，實驗教師要有計劃,、有總結,、有個案，使教科研工作進一步規(guī)范性和科學性,，提高課題研究的針對性,、實效性，不斷提高學校教育教學內涵,。從管理中求質量,，從管理中求規(guī)范，從管理中求發(fā)展,，為提高我校教育教學質量做出努力,，增添教科室的亮點,。

(2)提高各類教科研用表記錄的及時性,。

教科研用表，是為了準確記錄教科研工作中的各種信息,，為研究工作提供客觀有效的證據(jù),。

(3)繼續(xù)深化幾個重點課題研究工作，推進課程改革,，突出課題研究的過程管理,，進一步深化學校課題研究。

(4)課題研究與各類公開課整合,。

為推進教學研究與新課程改革,，學校開展了各類公開課活動：示范課、教研課,、匯報課,、驗收課等,。課題組一如既往要求各課題組成員，將自己承擔的公開課與各自研究的課題結合起來,，突出課題研究要深入課堂,，以課題研究的要求指導平時的教學實踐，打造精品課,。在公開課中落實課題研究的措施,，體現(xiàn)課題研究的特色，充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用,。

(5)教科研工作滲透進日常工作,。

現(xiàn)在我們每一位教師都有了自己的研究課題，語文,、數(shù)學,、英語要在備課本上認真制定計劃，要求每位教師,，以課堂和日常教學工作為課題研究的主陣地,，使自己的小課題研究做到基于教育教學，為了教育教學,，在教育教學中,，帶著課題進行日常的教育教學工作，分析研究的措施,，總結得失,，寫好教育隨筆，以推進課題研究,，提高自身的研究能力,。課題只是一個平臺，思考和分析才是本質,。因此,，倡導課題組成員養(yǎng)成在研究中工作，在工作中研究的習慣,。

(五)提供有效平臺,，促進交流推廣。

1,、充分運用信息技術平臺：教學博客,，校園網(wǎng)絡、qq群,、學校網(wǎng)站,。

2、積極參加市教科室的活動，做好教科研成果的總結和推廣工作,。

一,、指導思想：

本學期我校數(shù)學教研組以學生全面發(fā)展、教師業(yè)務能力不斷提升為目標,，以提高課堂教學效率,、教學質量、減輕學生課業(yè)負擔為根本,，加大教學研討力度,，堅持科學育人，扎實有序地開展數(shù)學教科研工作?，F(xiàn)依據(jù)學校教學教研工作重點,，現(xiàn)就本學期我組的數(shù)學教研工作安排如下：

二、工作目標：

1,、為老師們學習,、交流、提高創(chuàng)設一個良好的研討氛圍,，提供一個良好的研討平臺,，組建好數(shù)學教學研討基地。

2,、繼承和發(fā)揚我組教師良好的師德修養(yǎng),、愛崗敬業(yè)的精神、良好的教風和教學研究的熱情,。在全組發(fā)揚團隊意識,、合作意識和競爭意識，形成濃厚的教研之風,、互學之風,、創(chuàng)新之風。

3,、在學習,、實踐、研討中更新教師的教學觀念,，探索,，總結新課標的實踐經(jīng)驗，進一步提升本組教師的教科研能力,，組建一支適應新課標要求的數(shù)學教師隊伍。

4,、規(guī)范數(shù)學教學常規(guī),，教學質量再上新臺階。

5,、按時高質量的完成學校規(guī)定的各種常規(guī)工作,。

三,、具體措施：

(一)以新課標為核心開展教研活動。

1,、認真學習課程標準,，研究新課標、新教材,。全體教師通過進一步解讀新課標,，以新的教學理念來指導教學，積極實踐,、探索新課程下的課堂教育教學規(guī)律,。立足于課堂教學實踐，用好新教材,。

2,、加強教材研討、備課的研討,，加強數(shù)學常規(guī)課的量化考核,。

(二)加強教學教研量化考核制度，以制度保證教研活動的有效開展,。

1,、優(yōu)化課堂教學，強化質量意識,。本學期繼續(xù)將把優(yōu)化課堂教學,，提高課堂教學質量作為我組的重點工作。注重課堂教學的過程管理,，繼續(xù)實行推門聽課對部分教師進行跟蹤聽課,、教師互相聽課等多種形式，對課堂教學的規(guī)范和教師的教學能力進行深層次地促進和指導,。

2,、加強以“反思為動力”的教學研究，鼓勵教師對自己的課堂教學進行深層次的思考,，自覺加強業(yè)務學習,，收集資料，充實博客內容,。

(三)開展多樣化教研活動,，以教研活動促進教師專業(yè)成長。

1,、采用集中學習,、教師自學、網(wǎng)絡學習的方法，使教師及時了解最前沿的教學信息,，擴展教師知識視野,，不斷更新教育教學理念，豐富教師的教育教學理論,，提升教師的理論水平和教學教研水平,。

2、開展課堂教學展示活動,，使教學研討進課堂,。

3、開展聽課、評課的研討活動，每周開展一次集體研修活動,。以課堂教學為活動主要內容，每次活動完成“四個一”即：一個問題交流;一個教學得失;一個專題學習,。教師本學期聽課不少于15節(jié)，通過互相聽課,、評課,，取長補短，不斷提升自己的教科研能力,。

4,、加強對青年教師的培養(yǎng)，為青年教師的發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境,，為青年教師提供學習,、培訓的機會和展示的平臺。

(四)開展校本培訓,，提升教師業(yè)務研究和實踐能力,，

1、本學期在加強教研組專業(yè)化建設,。讓每一位教師在科研中成長提高,。教學理念與教學實踐相結合、教研活動與創(chuàng)造課堂實效相結合,，使教研活動經(jīng)?；ｎ}化;使研究有過程,、有成果,。

2、作好校本培訓工作,，提高數(shù)學教師駕馭課堂教學的能力和科研能力,。一方面邀請知名教育專家,、教研員等來校做專題講座,，另一方面充分發(fā)揮學校學科帶頭人,、教學能手的作用，利用教師之間在課程實施等教學活動上的專業(yè)切磋,，有效地開展培訓,。多渠道提高我校骨干教師隊伍實力，最終在校內形成人人想學,、自覺好學,、終身學習的學習氛圍。

3,、扎實開展教研活動,，深化課程。以老教師榜樣化,，中年教師典型化,，青年教師骨干化為目標，提升教師業(yè)務研究和實踐能力,。

4,、組織豐富的學生活動，落實素質教育,。

(五)開展網(wǎng)絡教研,，促共同發(fā)展。

在當今科技迅猛發(fā)展的信息時代,，網(wǎng)絡改變了傳統(tǒng)的教研模式,，為學校教研工作開辟了一個新天地。網(wǎng)絡教研這個新生事物,，突破了地域限制,、時間限制，縮小了學校,、地區(qū)的差距,，拉近了教師和專家的距離，為教師搭建了開放,、平等,、交互的學習研討平臺。本學期,，我們將發(fā)揮網(wǎng)絡教研的優(yōu)勢,，讓網(wǎng)絡教研成為數(shù)學教研組的一大特色。

1,、實行網(wǎng)絡環(huán)境下的數(shù)學集體備課,，開展網(wǎng)絡備課研討,。

2、努力開發(fā)建設“數(shù)學教學資源庫”,，打造優(yōu)質課堂教學,，實現(xiàn)網(wǎng)絡資源共享。

3,、開展網(wǎng)絡環(huán)境下的課堂教學,，發(fā)揮網(wǎng)絡信息交互作用。

1,、堅持每周三的教研活動,，采用理論學習、集體研討等形式開展有針對性和實效性的教研活動,。

2,、嚴格執(zhí)行備課制度，繼續(xù)采用電子備課的全新方式進行,。

3,、作好課堂教學指導，強化質量意識,。課堂教學是落實課改的主渠道,，是教學質量的重要保證。本學期將嚴把課堂教學質量觀,，把提高課堂教學質量作為我校教師的重點工作,。

4、嚴把作業(yè)質量關,，切實減輕學生課業(yè)負擔,。

對于作業(yè)的設計、布置,、批改,，力求做到“精而細”。嚴格控制作業(yè)量及作業(yè)時間,，減輕學生過重的課業(yè)負擔,，調動學習積極性。作業(yè)批改要及時,、認真,、細致、規(guī)范,，不允許錯批,、漏批、學生代批的現(xiàn)象發(fā)生,。對學困生的作業(yè)要盡量做到面批面改,，及時輔導,，以增強學習信心，提高學習成績,。

一,、指導思想。

堅持以發(fā)展為主題,，以關注學校發(fā)展為根本,，以促進學生的發(fā)展為宗旨,，以教師為研究的主體,，為了學校研究，在學校中研究,，基于學校研究,，研究向學校回歸,，向教師回歸,，向教學實踐回歸，推動學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展,。

二,、總體目標。

(三)通過開展校本教學研究,，改善我校教育教學實踐,，提高教學質量，促進教師和學生的共同發(fā)展,，共同成長,。

(一)基本原則。

1,、“為了教學”：是指校本教學研究的主要目的不在于驗證某個教學理論,，而在于“改進”。解決教學中的實際問題,，提升教學效率,，實現(xiàn)教學的價值。

2,、“在教學中”：是指校本教學研究主要研究教學之內的問題而不是教學之外的問題;是研究自己教室里發(fā)生的問題而不是別人的問題;是研究現(xiàn)實的教學問題而不是某種理論假設,。

3、“通過教學”：是指校本教學研究就是在日常教學過程中發(fā)現(xiàn)和解決問題,，而不是將自己的日常教學工作放一邊,，到另外的地方做研究。

(二)基本過程,。

按照“問題——設計——行動——反思”模式開展校本教研活動,，要求教師在教學活動中發(fā)現(xiàn)和提出教學實踐中的問題并把它轉化為研究的課題,，設計操作辦法，并在實踐中實施操作,。同時加強教學中的反思,，要更加清醒的認識自身教學行為的當與不當，進一步清理自身教學行為變革的方向,。要求每一位教師在課前,、課中、課后經(jīng)常有意識地問一問自己,，教學目標在本次課中是否已經(jīng)達到?主要表現(xiàn)在什么地方,，為什么?預設的教學設計與實際的教學進程之間有何區(qū)別?在課上又是如何處理這些區(qū)別的，處理是否得當?這次課自己感到比較得當?shù)牡胤接心男?存在的問題又有哪些?什么問題最突出?在下次課中打算如何克服這次課存在的最突出的問題?需要克服哪些困難和障礙才能做到?這次課上學生的參與狀態(tài)如何?為什么會有這種表現(xiàn)?等等,。

上述所設定的四個基本過程構成了我校校本教學研究相對完整的一個體系,，這個體系可以以一個學段、一個學年為單位,，也可以以一個單元,、一節(jié)課為單位。

(一)強化組織和管理,，成立校本教研指導小組,。

校長為校本教研的第一責任人，是校本教研的身體力行者,。以骨干教師為龍頭成立教研組,，按計劃深入年級組、班級組聽課,、評課,，力求做到融教研、科研,、調研為一體,。逐步成為校本教研的主力軍。

(二)加強學習和培訓,，提高全體教師的科研素質,。

1、采取“走出去,，請進來”的靈活培訓形式,，全力提高教師的科研實踐能力。組織教師外出參觀學習考察活動,，從先進或發(fā)達地區(qū)吸取教學智慧,，獲得靈感，解決我校教學中的實際問題;每學年,，組織教師通過先進的媒體收聽收看專家講座,、講學,，積極鼓勵和支持教師參加各類教學研究會議、學習和培訓,，提高教師的科研意識和水平,。

2、繼續(xù)挖掘自身資源,，開展各類學術講座或學術沙龍活動,。

3、發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的優(yōu)勢,，狠抓現(xiàn)代教育技術的培訓,。

4、創(chuàng)建促進教師專業(yè)發(fā)展的培訓活動,，全體教師要結合自己的教育教學撰寫教學案例及教學反思,，并作為教師年度教研考核的重要依據(jù)之一。構建“合作備課+相互觀課+反思型說課+參與式議課課+領導評課”的合作發(fā)展型教研模式從而增強校本教研的時效性,，提高校本教研的層次和水平。

(三)改進和完善集體教研制度,，提升集體教研的質量,。

1、確保校本教研的時間,。繼續(xù)堅持每周二下午為集體教研時間,。

2、拓寬校本教研的內容,。采取同伴互助,，結合課例開展合作研究辦法，將“集體備課”,、“集體聽課”,、“集體討論”融為一體。

3,、改進校本教研的形式,。采取“多人上一課”與“一課多人上”等課例研究的形式，充分發(fā)揮教師個體,、教研組集體的作用,。

(四)加強校本教研的宏觀指導，不斷提高管理指導能力,。

每學期各教研組根據(jù)教學研究的需要,，確定一個主題，各教研組按組開展小組專題教學活動,。圍繞專題全組共同研究,，人人做課,，相互觀摩，隨時研討,，形成一種人人參與,，相互交流的研究氛圍。

(五)建立激勵機制,，調動教師參與校本教研的積極性,。

1、鼓勵教師積極參與校本教研,，凡在校本教研方面取得突出成績的教師,，學校納入年終考核積分。

2,、立足實效,，建立保障機制確保落實到位。

(1)組織到位,。學校形成校長親自抓,、教導主任負責抓、教研處具體抓的校本教研的管理網(wǎng)絡,。

(2)制度到位,。學校制定各項教學常規(guī)制度、聽課評課制度,、教師外出學習匯報制,、評價與獎懲制度等，從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動,，提高活動質量,。

(3)人員到位。實施教研活動組長負責制,，同時學科指導組成員要深入課堂,、研究教學，全面負責各學科的教學指導工作,。

小學學校教研工作計劃及方案篇七

“我們的節(jié)日”---清明節(jié)系列活動的'主題是“親近自然,，親近傳統(tǒng)、親近英賢,、親近家人”,。

1、“親近英賢,，緬懷先烈”主題活動,，各學校要結合當?shù)貙嶋H組織師生開展掃墓和紀念活動。

2、“親近家人,，緬懷先祖”主題活動,，各學校要組織師生舉辦一次“清明祭祖感懷”座談會，突出“不忘根本,，孝敬老人”這個宗旨,。

20xx年3月25日---4月15日

1、本次活動以弘揚民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng),，推進構建社會主義核心價值體系,，建設和諧文化為目標。各學校要認真抓好落實,。

2,、通過本次活動，各學校要讓學生以“親近英賢,，緬懷先烈”和“親近家人,，緬懷先祖”為內容寫出作文，對優(yōu)秀習作,，教師要加評語,，注明教師和習作作者姓名報縣局政教股。

小學學校教研工作計劃及方案篇八

本學期,，我校將20__中心校的要求,，按照上級教研部門的工作安排，以《基礎教育課程改革綱要》為指導,，以深化課程改革實驗工作為重點，立足我校小學教育教學的實際情況,，有針對性地組織開展各種教研活動,，努力促進我校教育的均衡發(fā)展和教學質量的進一步提高。主要工作思路如下：

一,、認真組織新課程教材培訓,，切實提高教材培訓實效。

1,、繼續(xù)強化“研訓一體化”教材培訓模式,。嚴格按照有關通知要求，及時組織有關教師參加各級各學科課程教材培訓,，認真組織開展以課堂教學為載體,、以問題討論為形式的教材研訓活動，切實提高教材培訓實效,。

2,、加強業(yè)務培訓。按照基礎教育課程改革的要求,以“新理念、新課程,、新技術”為主要內容,以校本培訓為主要形式,通過集中培訓,、在崗研修、網(wǎng)絡學習等方式,，開展教師專業(yè)技能競賽活動,，全面提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和實施新課程水平。

二,、抓住課改實驗過程中的突出問題,，組織開展專題研討活動。

針對課改過程中的焦點問題開展專題研討活動,，有利于集中力量攻堅克難,，促進新課程實驗的順利推進。

三,、依托校本教研的扎實開展,，努力提高每一節(jié)課的`教學質量。

校本教研的目的在于幫助教師解決教學實踐中的問題,。我校要立足學校,、教師實際，圍繞“提高每一節(jié)課的教學質量”這一主題,，確定有針對性的校本教研內容,，探索有效的校本教研活動形式，建立校本教研的常態(tài)運行機制,，努力調動教師參與教研活動的積極性,，促進良好教研氛圍的形成。

1,、開學初,，進行全校性的新任教師匯報課活動，每位教師都要就你聽過的某一節(jié)課寫出評課稿,，在全體教師評課會上交流,，會后上交評課材料。

2,、開展“同上一節(jié)課”,、“跟班聽與教”等多種形式的校本教研活動。

3,、積極參加教學片研討活動,。組織教師參加米東區(qū)教研室組織的各項教研活動。

4,、開展上“達標課”活動,。即每位教師在努力上好每一節(jié)課的基礎上，每學年上一節(jié)達標課匯報課。

5,、每位教師都要制定自己的研訓課題,，結合教學開展實踐活動，學期末寫出一篇經(jīng)驗論文,，在全體教師會上進行交流,。

6、加強現(xiàn)代功的培訓,，由計算機老師負責培訓課件的制作,，開放電腦室供教師學習和練習，學期末每位教師達到能獨制作課件,。

7,、學校每周組織一次研訓學習活動。

四,、參加評優(yōu)活動,，促進教師專業(yè)素養(yǎng)的進一步提升。

今年,，我們將針對我校的實際情況和上級教研部門的工作安排,，繼續(xù)參加舉行各種教學評優(yōu)活動活動，促進教師專業(yè)素養(yǎng)的進一步提升,。

五,、月份主要工作安排如下：

1、總結上學期工作中存在的不足以及對以后工作的打算,。

2,、制定教師工作課程表，責任到位,。

3,、布置教師開學工作任務。

4,、組織教師進行教材分析培訓。

5,、核定各班學生人數(shù),，做好學籍統(tǒng)計工作。

6,、撰寫各科教學計劃,、教研計劃。

1,、校長,、教務、教研組長下班聽課、評課,。

2,、開展校本課程開發(fā)活動，打造書香校園,，爭創(chuàng)學校特色,。

3、教學質量檢測與研討,。

4,、教學常規(guī)工作檢查。

5,、每周的業(yè)務學習,。

1、校長,、教務,、教研組長下班聽課、評課,。

2,、校本課程培訓。

3,、教師推門課教學比武,。

4、教學常規(guī)工作檢查,。

1,、校長、教導,、教研組長下班聽課,、評課。

2,、每周的業(yè)務學習,。

3、教學常規(guī)工作檢查,。

4,、對校本課程實施檢查。

1,、期末檢測,。

2、學期教學工作總結,，教師教學評價,。

3,、各種資料收集、整理,、歸檔工作,。

4、暑假教師校本培訓,。

小學學校教研工作計劃及方案篇九

本期我校教研工作以“三個代表”思想為指導,，以新課程為導向，以促進每個學生的發(fā)展為宗旨,，以課程實施過程中學校所面對的各種具體問題為對象,，以教師為研究的主體，緊緊圍繞課程改革,，以科研為先導,，素質教育為核心，通過校本教研,，提高校本教研管理水平和校本教研質量,，不斷提升學校辦學理念和辦學水平。

二,、目標任務：

1,、教學管理日趨規(guī)范。實施優(yōu)化管理策略,，牢固樹立教學的規(guī)范意識,，使備、上,、批,、輔、查等各項工作提高到一個新的水平,。

2,、教學質量全面提升。繼續(xù)抓好課堂教學的研究與實踐,，逐步提高教師的課堂教學能力和課堂教學效率,，使教學質量躍上一個新的臺階。

3,、課程改革有序推進,。以科學精神推進課程研究與改革，力爭在課程設置,、課程資源開發(fā)、教學與學習方式的改變和師生評價制度的改革等方面有一個新的突破,。

4,、校本教研扎實有效,。立足教研工作實際，加大教研教改力度,，落實教研行為,，使教師發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,、解決問題的能力逐步提高,。

5、教師專業(yè)化素養(yǎng)逐步形成,。抓好教師隊伍專業(yè)化建設,，開展多種形式的專業(yè)化學習與培訓，逐步形成教師的專業(yè)化能力與素養(yǎng),，力爭在課堂教學,、課題研究、論文撰寫等方面有新的突破,。

6,、學生素質得到全面發(fā)展。以校園讀書節(jié)活動,、德育活動,、綜合實踐等多形式的主題性活動，促進全校學生勤學善思,，養(yǎng)成良好的學習習慣,、閱讀習慣，增強學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,。

三,、總體思路。

1,、突出以教師專業(yè)水平不斷提高為中心,，實現(xiàn)教育觀念與教學行為的轉變，組織教師認真學習市教學模式,，并結合學校實際努力構建高效課堂,。

2、促進教師課堂教學能力和課堂效率的提高,，教研水平和科研能力的提高,。

達到學習與交流相結合，教研與科研相結,，學習與考核相結合,，教育理論與教學實踐相結合，點上突破與面上推進相結合,。

1,、以“理論學習,、集體備課、主題教研,、反思交流”等活動為基本形式圍繞教學為主題,，理論為指導。理論學習做到組內學習與自己自學相結合,，通過理論來指導教育教學實踐,，不斷提高教育教學水平。

2,、通過實際教學中遇到的問題或困惑進行反思交流,，促進教師與同伴的對話，尤其是重視青年教師的培養(yǎng),，要把培養(yǎng)教學新秀,、壯大骨干隊伍作為重要的教研任務，重點培育有潛質有前途的青年教師,，注重“以老帶新,、以強帶弱”采取接對子、拜師傅等形式,，制定幫輔措施,，實行骨干教師與弱師捆綁制，鼓勵教師大膽評點各抒己見,，促進教師共同提高,。

3、以教學中的問題或困惑為研究內容,，確立一個教研主題進行研究,，組織骨干教師圍繞主題上公開課，示范課,。通過說課,、聽課、評課等呈現(xiàn)出多種形式,，談自己的想法,、看法，集思廣益達到同伴互助,、共同提高,，使教學教研工作在上一個新的臺階。

五,、主要工作措施,。

1、本學期課堂教學研究的重點是落實新理念,、提高課堂教學的效率,,。

2,、各教研組要圍繞校本教研主要形式積極開展活動，落實好集體備課,、反思交流、主題教研,、理論學習的四項活動,，在活動時把集體備課與反思交流活動結合起來，主題教研與理論學習結合起來,。每次教研活動,，相應教師要按時參加并積極發(fā)言，與同伴互動,、共同進步,。

3、認真積極參加各培訓學習,、講座等活動,，形成進行教學反思的習慣。

4,、本期要求教師要做到：學習一篇教育教改理論文章,；寫好每堂課教后反思，積極撰寫學科教學論文,，參加各級各類學科論文評比,；每期至少聽課16節(jié)；寫一篇研討文章,。積極鼓勵教師跨學科,，跨年段，互相聽課,，互相學習,。

5、關注學生學習習慣的培養(yǎng),。

新學期，學校教導處將從“自我教育，自我管理”入手,，規(guī)范學生的行為，注重學生良好學習習慣的培養(yǎng)。要求學生養(yǎng)成認真完成作業(yè)的習慣,，良好的聽講習慣；按一定的書寫要求和格式做作業(yè)，錯題是否及時訂正,，是否養(yǎng)成閱讀習慣等等,，發(fā)現(xiàn)問題及時修正,，力促學生良好學習習慣的養(yǎng)成,。各班要開展形式多樣的優(yōu)秀作業(yè)展覽,，寫字測評，以此來進一步規(guī)范學生的學習行為,。

6,、加強畢業(yè)班管理，確保畢業(yè)班的質量穩(wěn)步上升,。

畢業(yè)班工作是學校教學工作的重點之一,。學校定期召開畢業(yè)年級工作會議。了解師生思想情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。在抓緊抓好教學質量的同時,，注重學生綜合素質的培養(yǎng),，一定要讓畢業(yè)班的學生不僅具有良好的文化素質，同時具有良好的思想品德,。第二學期畢業(yè)班學生容易燥動,，要多做耐心細心的思想工作,，特別要關注學生的安全。要引導師生正確對待畢業(yè)升學問題，讓學生具有良好的心理素質和健康的思想品德。

7,、完善教研機構,，充分發(fā)揮教研組的作用,。

學校教研組要在學習教育理論,，廣泛搜集各科教研信息的基礎上,，結合上級的要求和學校的實際，確定教研的目標,，全盤部署教研工作,，各學科教研組要依據(jù)學校的教研目標及學科特點，確定科組的教研計劃,，組織教研活動,，真正做到有計劃,，有實施，有記錄,，有考勤,，有總結。

在新的學年里,，我們將以堅定的信心,，在改革浪潮的推動下，重新確立目標,，轉變教育教學觀念,，改進教學模式，轉變工作作風,，克服困難,，大膽探索。再創(chuàng)教研教學的新業(yè)績,。

小學學校教研工作計劃及方案篇十

以落實我校小學部校本教研工作計劃為準繩,，以探究有效課堂教學模式為核心，結合我組的具體實際,，認真學習教學理論,積極參加課程培訓,，開展課題研究等活動。為進一步提高我校小學綜合實踐教學質量而努力,。

專業(yè)引領,，模式推廣，自我反思,，共同提高,。

1.加強理論學習，更新教學理念,。

充分利用校本教研,，形成組內共同學習，齊頭并進的機制,。利用學校規(guī)定的校本教研時間,，針對實際教學需要，校本專題研究及課題學習等主題進行針對性研討,，開展形式多樣的校本教研活動,，促使每位教師都有不同程度的提高。實行組內業(yè)務培訓輪流制,，使每位老師都成為學習的主人,。本學期要重點學習朱永新“新教育”思想；同時通過觀看名師的光盤課,，努力提高自己的業(yè)務水平,。

2.按照“理論學習——組內研究——課例實踐——反思——總結推廣”等環(huán)節(jié)教研模式開展活動,，根據(jù)我組的學科特點，結合上學期課題的開展情況,，本學期我組繼續(xù)以“綜合實踐活動課程課堂模式的探究”為主題進行深入研究,，并加以實踐推廣。以課例為載體,，以課堂探索為主要方式,，以課堂質量為主要成果表現(xiàn)。發(fā)揮教研組的集體智慧和力量,，讓專題研究真正成為解決課堂教學問題,、提高教學質量的有效途徑。

3.每雙周一次集體備課,，教師間相互學習,，相互交流，總結經(jīng)驗,，彼此支持,，共同提高。以研究教學中出現(xiàn)的問題,、困惑或教學案例為主要內容,，把研討主要內容和過程記錄下來。

4.繼續(xù)開展好我組的教研博客,，加強博客互動,，為教師搭建教學互動的平臺。本學期要求每位老師在一星期之內至少要在博客上以留言或發(fā)帖的形式進行一次互動,，每月上傳1篇教學反思,，每學期上傳一篇教學案例。

5,、教研組活動時間為雙周四7,、8節(jié)課，希望每位教師準時到達,，提前調好課，有事的教師提前請假,，保證出勤率,。

6、本學期綜合實踐活動課程圍繞“山海關”系列做文章,，各年級的主題：三,、四年級古城著名建筑；五,、六年級古城歷史文化,。

7,、本學期圍繞實踐主題出一節(jié)展示課進行評比，學校選出2節(jié)課作為校級示范課,。望各位教師精心籌備,，展示自我，賽出風采,。

1,、討論并制定本組計劃。

2,、組內培訓：朱永新“新教育”思想,。

3、集體備課工作-選題課,、開題課,。

4、選題課,、開題課教學模式的推廣實施,。

5、觀看精品課活動,。

1,、組內培訓有關邱學華的嘗試法教學。

2,、集體備課工作-中期交流課,。

3、中期交流課教學模式的推廣實施,。

4,、觀看精品課活動。

1.教研組研討匯報課評比,。

2.集體備課工作-指導課,。

3.指導課教學模式的推廣實施。

4.觀看精品課活動,。

1.集體備課工作-展示課,、結題課。

2,、展示課,、結題課模式的推廣實施。

3,、學生繪畫比賽,、手抄小報比賽。

上交教學案例等。

小學學校教研工作計劃及方案篇十一

為了全面實施素質教育,，進一步深化課程改革,，不斷提升辦學理念及辦學水平，切實提高教師的綜合素質,，確保教育教學工作持續(xù)快速發(fā)展,，根據(jù)教研興校的戰(zhàn)略決策及全面教育發(fā)展的整體思路，特制定如下校本教研計劃,。

堅持以新課程的深入實施為契機,，以提高教學質量為中心，以“說,、聽,、評”三位一體教研活動模式為載體，以優(yōu)化課堂教學為突破口,，以不斷促進師生發(fā)展為根本,，進一步探索學校教學質量持續(xù)快速發(fā)展的教學教研新路子。

1,、透過教研培訓,，使教師徹底轉變觀念，提高執(zhí)教水平,，提升教師素質,。

2、透過全校性的專項教研活動,，使每位教師都能主講教育理論和教學實際相結合的典型案例講座,，進行行動研究，使每位教師能上規(guī)范課,。

3,、透過教研，確保學校質量穩(wěn)步提高,。

4,、建立完善教研制度，用制度保障教研活動的具體實施,。

（一）加強理論學習,，提升教師的教育理論素養(yǎng)。

為了促進教師專業(yè)成長,，使大批教師理論和實踐水平雙提高,，進一步完善學習制度，加強學習管理,。

1,、采取集中學習和自主學習相結合形式進行,。加強教育學,、心理學等基礎理論和現(xiàn)代教育理論的學習,，強化用先進的教育理論指導自己解決教學實踐中具體問題的意識。

2,、采取靈活高效的方式進行學習交流,，做到“三務必、兩有,、一檢查”,。即：在學習資料上做到三個務必，務必是先進的教育思想,，務必與教學實際相結合,，務必有利于提高教學效率；在學習管理上,，要有學習記錄,，有心得體會；每月檢查一次,。

3,、嚴格控制教師在校辦公時間，確保學習研究有時間,，并要求教師提高在校辦公的效率,，引導教師勤輔導，常鉆研,，不斷學習充電,，提高自身素質。

4,、定學習資料,。依據(jù)本校實際和全縣校本教研總體布局，我校今年將著重學習《校本教研在行動》,、《教師的教學技能》,、《和諧課堂管理方法與實施》、《校本教研專輯》等學習資料,。

（二）以“說,、聽、評”三位一體教研活動模式為載體,，優(yōu)化課堂教學,。

1、本期教研的工作重點是開展優(yōu)化課堂教學活動,。結合本校實際狀況創(chuàng)造性地開展優(yōu)化課堂教學活動,，最終構成具有學校、教師自身特色和風格的教學模式。

2,、堅持優(yōu)化課堂教評比活動,。評比追求一個“實”字：一看教學模式是否具有必須的理論依據(jù)，具有可操作性,；二看是否真正經(jīng)歷了實驗研究,，經(jīng)歷了實踐檢驗；三看教學效果是否好,，是否具有推廣價值,。

3、把三位一體教研活動和優(yōu)化課堂教學有機結合起來進行,。以教研組為單位,，以“說、聽,、評”三位一體教研活動為依托,，針對教學實際，對照先進教學理論,，反思自己的教學,，研究解決優(yōu)化課堂教學的問題，用辯證觀點對傳統(tǒng)的課堂教學進行揚棄,，最終構成具有自身特色,、風格和必須價值的教學模式。

（三）全面落實課程標準,。

1,、開展學習新課標、研究新課標,、使用新課標活動,。一是確保各科任教師每人一本新課標；二是要把“學,、研,、用”新課標作為學校對教師的一項重要檢查資料，列入日常檢查之中,；三是要把“學,、研、用”新課標納入教師達標活動之中,。

2,、繼續(xù)開展好“新一輪新理念下中小學教師基本功達標”訓練活動。以此活動為載體,，促使教師研究教材,，掌握學科的思想方法和規(guī)律,，為教師發(fā)揮主導作用奠定堅實的基礎。

（四）強化過程管理,，走可持續(xù)發(fā)展之路,。

五、活動安排：各校根據(jù)實際狀況具體安排落實,，（已教研組為單位落實教研活動）。

小學學校教研工作計劃及方案篇十二

全面貫徹黨的教育方針,，推進教育教學改革,，以國家關于基礎教育改革的精神為指導，深化課堂教學改革,，牢固樹立“科研興校,、科研立校”的思想,，繼續(xù)增強科研意識,，落實“課改”精神，繼續(xù)深入開發(fā)校本課程,，確保我校校本教研工作進一步地提高,。

1、提高教師素質,，推出學科帶頭人,。

2、積極開發(fā)校本課程,，使學生熟悉本地區(qū)的人文知識,，培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)的思想感情，勤儉仆實的生活作風,，培養(yǎng)學生的人格魅力和高尚情操,。

3、營造良好的教科研氛圍,，繼續(xù)辦好《陽光科研》,，提高層次，推向武穴,。

4,、開展課外活動興趣小組，加強“五小”活動的研究,，形成網(wǎng)絡,，力爭出成果，爭全鎮(zhèn)之首,，爭全市先進行列,。

5,、突出課堂教學模式的創(chuàng)新，探討活動課的教學方式,，培養(yǎng)一批學科帶頭人,。

6、科學規(guī)劃,嚴格實施,在教學中形成濃厚的“創(chuàng)新氛圍”,強化創(chuàng)新意識,培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維能力及動腦動手能力,。

7,、探索實驗方法，形成整套獨特的創(chuàng)造實驗專門教材,。

1,、設立教研組，選聘教研組長,。

2,、明確教研組長職責。

小學學校教研工作計劃及方案篇十三

本學期我校校本教研工作以國家教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為宗旨,，以全面提高教師隊伍的整體素質為核心,，有效提升教師整體素質和專業(yè)水平，造就一支師德高尚,、業(yè)務精良,、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍,。通過扎實開展各種有針對性的校本教研活動,，提高校本培訓與校本教研管理水平，進一步提升校本教研品位,，促使我校校本教研工作走向實效化,。

1.建立校本教研制度，加強教學常規(guī)管理,，使學校的校本教研工作規(guī)范化,。

2.轉變觀念，抓好教研組,、備課組工作,，使之成為提高教育教學質量和促進教師專業(yè)發(fā)展的平臺。

3.通過各式各樣的教育實踐,，使教師的專業(yè)素養(yǎng)得到提升,，教學技能得到提高，打造一支高素質的專業(yè)化教師隊伍,。

1.引導教師關注課堂教學行為,，提高教師教學技能水平；

2.加強校本教研制度建設,，掌握校本教研的基本方法和工作流程,；

3.建立校本教研組,，起到輻射帶動作用。達到提高教育質量的目的,。

4.完善教師學習培訓制度,，加快教師成長步伐；

（一）健全組織,，完善制度,，強化校本管理。

1.組織到位,。

成立校本教研工作領導小組,，以加強對校本教研及培訓工作的組織領導。

組長：陳x,。

副組長：譚x謝x。

成員：全體教師,。

2.制度到位,。

學校要制定各項教學常規(guī)制度、聽課評課制度,、教師外出聽課匯報制度等,，從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動，提高活動質量,，營造學習氛圍,。

3.時間到位：我校將周五下午分別定為語文、數(shù)學,、英語教研活動時間,。

注重日常教研活動的資料管理，學校要求教研組和個人嚴格按管理制度完成好自己的各項工作,，注意做好學校檔案和個人檔案資料的積累工作,。做到有計劃，有總結,、有反饋,、有整改、有實效,。

（二）發(fā)揮“專業(yè)引導”作用,，加強教師的學習與培訓工作。

1.繼續(xù)推行“走出去”的培訓方式,。本學期,，全體教師將參加新一輪的教師基本功培訓的。走出去,，取他山之石,；引進來,，為我所用。如在五月份組織教師觀摩大科中心學校組織的思品,，英語優(yōu)質課活動,，十月份組織教師參加小學語文，數(shù)學,，科學優(yōu)質課競賽與觀摩活動,，并且要求外出學習、考察培訓的骨干教師,，必須寫出學習匯報材料,，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神,。培訓采用作專題講座,、經(jīng)驗交流、匯報課等多種形式,，產生一人學習,，多人受益的效應，讓更多的教師受益,。

2.做好“互幫互學”工作,。進一步發(fā)揮骨干師的作用，針對教師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑,，開展專題講座,，集體備課，進行“臨床會診,，現(xiàn)場診斷”,，找出問題及原因，制定對策措施,，幫助教師解答疑難,。

3.內部挖潛，擇本校之能人,，舉本校之“名師”,，校本研究的主體是本校教師，充分發(fā)揮本校教師的自身作用,。我們將安排各層次教師開展教學研討課,，一方面為教師提供示范，解剖案例,，另一方面也加大了對中青年教師,、研究型教師的培養(yǎng)力度。

4.開展好讀書活動,，營造良好的讀書氛圍,，提高教師文化修養(yǎng),。積極倡導每位教師每學期讀透一本教育專著，撰寫一篇讀書筆記,，進行讀書感悟分享,。

（三）加強青年教師的培養(yǎng)力度，促進教師專業(yè)素養(yǎng)的提升,。

2.大力開展聽評課活動,，實行隨堂聽課制度，每學期聽課20節(jié)以上,。聽課后要及時寫出點評,，及時反饋，做到聽評課123（提一條優(yōu)點或缺點值得借鑒的地方,，指出兩點不足,，提出三條建議），以便真正達到取長補短共同提高的目的,。

3.立足崗位培訓,，著力打造名師。進一步加強對優(yōu)秀骨干教師的培養(yǎng)考核工作,，創(chuàng)造機會給他們壓任務,，使他們在工作中得到鍛煉,，提高能力,，在市、縣基本功比賽中取得好成績,。結合我校實際,，組織教師開展各種教育教學業(yè)務技能大賽，著力打造名師,，促進教研活動的開展和教師技能與水平的提高,。如開展教師基本功競賽、教學設計競賽,、課堂教學大賽,、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流,、課件評比等,。

4.積極參加新一輪教師基本功培訓.新一輪教師基本功培訓是國家對每一位在崗教師舉辦的一項培訓活動,每個在崗教師必須無條件地接受培訓,達到提高教師素質的目的。

（四）豐富教研形式,，引領教師專業(yè)成長,。

1.網(wǎng)絡學學校除組織教師到校外觀摩，聽專家講座外,，還將繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡資源的.作用,，為教師創(chuàng)設良好的教研環(huán)境,。教師可以通過教育網(wǎng)站虛擬教研活動，與全國各地實驗教師零距離接觸,，從而向先進學校學習取經(jīng),，拓寬校本教研的渠道，豐富教研內容,，使教研活動更具時效,。鼓勵教師建立自己的博客，盡量把自己平時教學中的一些感想小結或是從各種渠道學習到的一些感受,，發(fā)表在網(wǎng)絡論壇中,。

2.集體備課，促教學反思,。

各備課組,、教研組在每周的教研活動中，以月為單位,，在一個月的活動中做到“四個一”：

（1）一次以某個年級為重點的,，有針對性的，有主題的集體備課,。

（2）一次學生作業(yè)展示互學活動,，在活動中對有問題的學生作業(yè)布置，提出改進的建議,，規(guī)范作業(yè)的布置,。

（3）一次“沙龍式”的專題研討學習活動。每位教研組成員每學期至少組織一次專題學習研討活動,，活動內容可是自己在教學中遇到的某個問題,，可是自己在教學中的經(jīng)驗介紹，也可是有針對性的理論學習,。各種活動必須做到有計劃,，有目的，有活動過程記錄,。

(4)一次觀看名師上課光盤,，并就所看的內容進行交流，談各自的收獲和體會,。

3.課例研討,，促個體提高。

（1）每個教師圍繞自己確定的校本教研主題上一節(jié)匯報課,，課前進行說課,，課后說反思。

（2）同組教師共同研討交流，做到三個一：說出一點優(yōu)點,，找出一點不足,，提一點希望。

（3）執(zhí)教教師結合大家的建議,，進行二次,、三次修改。

4.課題研究,，促教研成效,。

（1）各立項課題研究要進一步完善和落研究方案，抓實研究的進程,，在研究中做到有研究計劃,、有經(jīng)驗總結；每次活動有重點,、有布置,、有準備、有反饋,、有理論學習和探討,，并及時做好各種資料的積累。

（2）在校內對我校目前研究情況較好的課題進行小范圍的交流和推廣,，建立交流校內平臺,。

（3）進一步做好研究資料的搜集整理工作。及時做好平時研究過程的記錄,，留下研究過程的第一手資料,，進一步完善各類科研管理檔案。

小學學校教研工作計劃及方案篇十四

2014年3月25日---4月15日,。

四,、活動要求,。

1,、本次活動以弘揚民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，推進構建社會主義核心價值體系,，建設和諧文化為目標,。各學校要認真抓好落實。

2,、通過本次活動,，各學校要讓學生以“親近英賢，緬懷先烈”和“親近家人,，緬懷先祖”為內容寫出作文,，對優(yōu)秀習作，教師要加評語，注明教師和習作作者姓名報縣局政教股,。

小學學校教研工作計劃及方案篇十五

為了全面提高教學質量,，提高教師素質。根據(jù)中心校工作安排,，結合本校實際,，特制定本學期的教研工作計劃如下：

以中心學工作要點為指導，深化教學改革,，以促使學生全面,、持續(xù)、和諧的發(fā)展為出發(fā)點,。課堂中以學生的發(fā)展為本,，活動為主線，創(chuàng)新為主旨,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點,，加強教學管理，規(guī)范教學行為,，加強教學質量分析與監(jiān)控,。

1．提高教學質量。

2．開展如何提高學生作業(yè)質量研究活動,。

3．加強常規(guī)管理工作,。

1．扎實做好常規(guī)教學工作：

（1）認真擬定好教學計劃和輔導學生的計劃。在教學中,，要特別重視對學生學習方法的指導和良好習慣培養(yǎng),，做好輔優(yōu)幫困的工作。

（2）認真做好備課,、上課,、改作、輔導等常規(guī)工作,。

（3）加強研討工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施,，及時糾正問題,。

周次。

日期

內容,。

2

3月16日—3月22日,。

3

3月23日—3月29日。

4

3月30日—4月5日,。

如何提高學生作業(yè)質量課題研討活動,。

5

4月6日—4月12日。

開展讀書活動。

6

4月13日—4月19日,。

語文集體備課活動,。

7

4月20日—4月22日。

教研活動,。

8

4月27日—5月3日,。

教學常規(guī)月檢。

9

5月4日—5月10日,。

10,。

5月11日—5月17日。

如何提高學生作業(yè)質量課題研討活動,。

11,。

5月18日—5月24日。

期中考試,。

12,。

5月25日—5月31日。

教研活動,。

13,。

6月1日—6月7日。

集體備課活動,。

14,。

6月8日—6月14日。

1.縣新常規(guī),、新設計評比,。

2.小學生規(guī)范漢字書寫競賽。

15,。

6月15日—6月21日,。

語文教研活動。

16,。

6月22日—6月28日,。

1.教學常規(guī)月檢。

2.課題研究階段性小結,。

17,。

6月29日—7月5日,。

1.縣教師多媒體軟件評比,。

2.期末復習。

3.學期期末常規(guī)檢查,。

18,。

6月16日—6月22日。

期末復習。

小學學校教研工作計劃及方案篇十六

本校校本教研工作,，以提高教學質量為中心,，以提高課堂教學的有效性為重點，以實施素質教育為主線,。在校本培訓工作中,，給教師提供一個在實踐中學習、研究,、反思的平臺和過程,，使培訓與教師所從事的教學工作緊密相連，使培訓有效促進教師的專業(yè)發(fā)展,。主要是以教研活動為載體,，利用課堂教學主陣地，深入開展教研活動,，積極研討和解決日常教學教研中存在的主要問題,，切實提升我校教師的教科研能力，尤其是年輕教師,。我校目前年輕教師約占總人數(shù)的60%,，加大年輕教師的培養(yǎng)力度,，作為本學期校本教研的本學期的重點工作,。從提升教師把握教材,、駕馭課堂的能力開始,。全面促進教師專業(yè)發(fā)展,，不斷推進素質教育,，發(fā)展學生全面素質,，提升教師教育教學水平,。

1,、工作目標：提高課堂教學效益,，促進教師專業(yè)化發(fā)展，全面提高教學質量,。

2,、工作思路：以提高教師素質為主線，加大教研力度,。以校本研修為基礎,，常規(guī)教研活動為載體，提高教學研究實效性,。在“研”字上做文章——認認真真研究教材,、研究學生、研究課堂,、研究教法,、研究學法,，切實優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學有效性,；在“實”字上下功夫——每位教師力求做到學習實實在在,、研究結合實際、教學講求實效,，虛心學習先進經(jīng)驗,，踏踏實實做好教學常規(guī)工作，全面提高教育教學質量,。

本年度,，我校將進一步加強領導，優(yōu)化管理,，確保新課程改革的深入發(fā)展,。

1、建立健全校本教研領導機構,，建立以韓莉校長為組長,，副校長董笑梅為副組長，教導主任和教研組長,、年級組長為組員的多級管理網(wǎng)絡,，共同參與校本教研教研工作，深入課堂調查,、研究,、指導，為推進校本教研工作保駕護航,。

2,、加強對各教研組的調控、管理工作,。每個教研組由相應的領導負責,，領導要堅持深入課堂聽課，指導科任教師開展集體備課,、研討等教研工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

3,、定期召開校本教研工作會議,，不斷調整工作方向，總結階段性教研工作的經(jīng)驗,、教訓,，商討、修訂下階段的工作安排,；開展多種形式的教科研活動,。

4,、各教研組長,、年級組長,、各教師明確自己的責任，各司其職,，高節(jié)奏,、高效率地推進教研工作。教研組要精心搜集信息,，匯編成資料,，供廣大教師學習，并做好資料收集,、整理工作,；組織好課改專題研究，完善研究組織網(wǎng)絡,，形成課改研究制度,；組織完成好集體備課工作，認真總結校本教研工作經(jīng)驗得失,。

加強教育教學理論的學習應是學校教研活動的重要內容,。由于本校參加工作1—2年的年輕教師教師居多，所以在教研活動中,，理論學習顯得十分薄弱,，有些教師被繁重的教育教學任務所束縛，而且有些教師幾乎沒有時間和精力看書學習：以致于教學觀念,、方法,、手段等嚴重滯后。因此,，加強理論學習不僅是必要的,，而且是一項長期的系統(tǒng)工程。

1,、新理念培訓與研讀相結合——奠定教師自我發(fā)展的基礎,。組織教師以校為單位學習有關教育教學的新思想、新理念,，學習新課標,，學習先進的教育教學方法、經(jīng)驗,。每位教師每月一篇教育敘事,，每學期要完成8篇以上的學習筆記。學校將引導教師踴躍參與“讀一本好書”讀書活動,。要求教師每學期的學習心得,、筆記不少于5000字,。促使新理念在研讀中提升。

2,、積極參加參與上級部門及協(xié)作組校舉辦的教研培訓學習,、講座等活動，不斷提升全校教師的專業(yè)水平,。

3,、加強骨干教師培養(yǎng)。本學期將充分發(fā)揮縣級骨干教師的帶頭示范作用,，要求每位骨干教師上一節(jié)研究課或示范課并進行專題講座,。完善校級、沙區(qū)級,、市級“三種人”的申報,、評選和培養(yǎng)力度。充分發(fā)揮校,、區(qū),、市三級“三種人”的帶頭示范作用，通過多種形式的教研活動及“教師幫帶”活動的開展,，促進教師整體素質的提高,。

校本教研的深入開展不僅需要一支觀念新、素質高的教師隊伍,，更需要我們每一位教師的自覺實踐與熱情參與,。因此，本年度,，我們要繼續(xù)堅定不移地抓實校本培訓,，努力提高教師素質，發(fā)動和鼓勵教師積極投身于教育改革實踐中,，為學校教育改革做出自己應有的貢獻,。具體做法如下：

根據(jù)我校目前的自身特點和優(yōu)勢經(jīng)驗，結合我校制定常規(guī)的教學管理要求,，以及不同階段教師的教學需求,，幫助教師明確實際操作的抓手，明確教育教學的基本要點,。年輕教師以教學常規(guī),，教育理論、新課程改革,、教育教學方法,、教育教學評價、計算機網(wǎng)絡技術等方面的規(guī)范性培訓,。經(jīng)驗豐富的教師以教育教學研究為主要方向的培訓,。旨在提高教師職業(yè)道德修養(yǎng),、更新教師專業(yè)知識結構、提升教師教育教學能力,、升華教師教育教學藝術,。要求教師嚴格遵照這一要求，科學規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，堅持下來,，教師隊伍的整體素質就會在原有基礎上得到明顯提高,。

在常規(guī)培訓中,，我們關注教師進入課堂的常規(guī)要求（比如上課關閉手機、實行候課制度等）,，關注課前預設和課堂生成的相互關系,，關注教學“四認真”（認真?zhèn)湔n、認真上課,、認真批改作業(yè),、認真輔導學生）的具體要求等。根據(jù)各教研組特點,，挖掘教研組的潛在力量,，開展有針對性的學科專業(yè)知識和教育教學方法的培訓。在語文組,、數(shù)學組開展關于如何年級組內進行集體備課的培訓,，在體音美組內開展開展新課標的解讀等。全校共性的常規(guī)培訓,，進行通識性培訓,。具有學科特點的常規(guī)培訓，我們的以教研組為單位培訓,。

跟蹤式培訓中跟蹤的對象是具有“可塑性”的年輕教師,。年輕教師培訓既關系著學校的現(xiàn)在，又關系著學校的未來,。針對我校目前年輕教師占總人數(shù)60%的實際情況,，在校本培訓中，我們將利用聽講座,、聽課,、上課、評課等多種形式對年輕教師進行了不間斷的培訓,，形成青年教師培訓體系,。年輕教師首先參加沙區(qū)組織的崗前培訓，再由校長,、副校長向新教師介紹學校的改革,、發(fā)展情況,，辦學目標以及對新教師的要求等，以便他們對學校有個整體認識,，激發(fā)他們的榮譽感,。

在課堂教學方面，采取“青藍工程”一對一,，師徒結對活動,，為年輕老師配一位業(yè)務強、經(jīng)驗豐富的師傅,，針對課堂教學給她開出了一份“跟蹤”菜單,，每周互聽一節(jié)課、互評一節(jié)課,、每個學期上兩次匯報課,。在不斷交流中積累經(jīng)驗、不斷成長,。

一直以來,，我校有“以老帶新結對子”的優(yōu)良傳統(tǒng)，采取“青藍工程”一對一,。在青年教師培訓工作中,，老教師起著至關重要的作用。為了充分發(fā)揮老教師的“傳,、幫,、帶”作用，每位老教師與一位青年教師結成對子,，老教師從基本功,、課堂教學和教育科研三個方面進行培訓青年教師，學校定期進行檢查督促,。老教師教學經(jīng)驗豐富,，實踐閱歷廣泛，駕馭教材能力較強,。通過結對式培訓能使新教師更快入門,，從而熟悉課堂。

專題培訓我們的做法是：明確主題,，骨干先行,，廣泛互動，專家點評,。在每周的教師業(yè)務學習上,，組織大家研讀、探索、談心,，為教師提供比較前沿的理論支撐,；組織教師看光盤，聽講座,，觀課例,，析個案，拓展多種渠道,，讓教師們接收最前沿的教改信息,，促進教師教育觀念的轉變，為實施新課程提供了思想準備,。邀請專家來校作專題講座,；可以讓專家和教師圍繞共同的話題暢談各自的思想和觀點，實現(xiàn)思想啟迪和智慧碰撞,；校內骨干教師開展沙龍論壇活動,，激發(fā)教師的潛能和智慧,。