報告是一種常見的書面形式,，用于傳達(dá)信息,、分析問題和提出建議,。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理,、政府機(jī)構(gòu)等,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

對標(biāo)工作分析報告篇一

隨著社會的不斷發(fā)展,，社工工作成為了一個越來越重要的職業(yè)。社工以其專業(yè)的技能和溫暖的心靈,，幫助社會上需要幫助的個體和群體,，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。而社工工作分析報告則是對社工實(shí)踐活動的總結(jié)和分析,，從而提供對社工工作的評估和改進(jìn)方向,。在撰寫社工工作分析報告的過程中,，我深刻地認(rèn)識到了社工工作的意義和重要性，并收獲了一些寶貴的心得體會,。

首先,，社工工作分析報告對社工實(shí)踐的評估和改進(jìn)起到了重要的指導(dǎo)作用。社工工作本身是一項復(fù)雜而多樣化的任務(wù),，涉及到不同領(lǐng)域和不同層面的個體和群體,。通過分析工作中的問題和挑戰(zhàn)，可以及時發(fā)現(xiàn)不足之處并作出改進(jìn),。例如,，在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)有些家庭對社工的介入持懷疑態(tài)度,，認(rèn)為社工只是為了攝像機(jī)而來,，這給我的工作帶來了很大的困擾。然而,，在分析報告中我發(fā)現(xiàn),，這是因?yàn)槲以诠ぷ髦袥]有充分解釋社工的作用和重要性，導(dǎo)致家庭對我的工作產(chǎn)生誤解,。因此,，我在今后的工作中會更加注重和家庭的溝通和解釋，以改變他們的認(rèn)知,。

其次,，社工工作分析報告能夠幫助社工加強(qiáng)個人能力和專業(yè)素養(yǎng)。社工工作是一項需要不斷學(xué)習(xí)和提高的任務(wù),。通過對社工工作的分析和總結(jié),，可以深入了解自己在工作中的不足之處，明確個人發(fā)展的方向并采取相應(yīng)的行動,。在我的工作中,，我發(fā)現(xiàn)我在處理緊急情況和處理沖突方面還存在一些不足，因此我決定參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，提高自己的應(yīng)急處理能力和溝通解決沖突的能力,。通過這樣的不斷學(xué)習(xí)和提高，我相信自己可以成為一名更優(yōu)秀的社工,。

再次,，社工工作分析報告能夠促進(jìn)團(tuán)隊的合作和協(xié)作。社工工作往往需要與其他專業(yè)人員和機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,，共同為個體和群體提供服務(wù),。通過對社工工作的分析和總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊間的協(xié)作中存在的問題和不足,，及時改進(jìn),。在報告中,，我發(fā)現(xiàn)我們團(tuán)隊與情緒輔導(dǎo)師的溝通和協(xié)作還有待加強(qiáng)，導(dǎo)致在一些重要案例中沒有及時獲得相關(guān)的情緒輔導(dǎo)支持,。因此,，我們團(tuán)隊決定加強(qiáng)與情緒輔導(dǎo)師的溝通和合作，建立更加緊密的工作聯(lián)系,，以提高團(tuán)隊整體的工作效能,。

最后，社工工作分析報告還能夠?yàn)樯鐣臎Q策者提供有價值的參考和建議,。社工工作不僅僅是一項個體服務(wù)工作,，它還具有促進(jìn)社會和諧發(fā)展的作用。通過對社工工作的分析和總結(jié),，可以了解到社會中存在的一些問題和難題,，并提出相應(yīng)的建議和解決方案。例如,，在我的工作中,，我發(fā)現(xiàn)近年來社會上對青少年心理健康問題的關(guān)注度不夠高，導(dǎo)致相關(guān)的預(yù)防和干預(yù)措施不足,。因此,，我在報告中提出了加強(qiáng)青少年心理健康教育的建議，以引起社會決策者的重視,，推動社會對青少年心理健康問題的關(guān)注和改進(jìn),。

綜上所述，社工工作分析報告對社工工作的評估和改進(jìn),、個人能力和專業(yè)素養(yǎng)的提高,、團(tuán)隊的合作和協(xié)作以及社會決策的參考和建議都起到了重要的作用。通過撰寫報告并深入分析自己的工作,，我意識到社工工作的意義和重要性,，并在今后的實(shí)踐中努力提高自己的專業(yè)能力和實(shí)踐水平，以實(shí)現(xiàn)社工工作的更高目標(biāo),。

對標(biāo)工作分析報告篇二

20xx年即將隨我們遠(yuǎn)去,，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千,。有辛苦、有勞累,；有成功,、有失敗,；有付出,、有收獲,；有感想、有心得,。前事不忘,、后事水師，值此歲末更新,，異常將2012年的成敗得失敗作總結(jié),，以期望在新的一年，揚(yáng)長避短,，去劣取優(yōu),，盡最大限度地發(fā)揮好個人本事，在自我的崗位上嶄露新的鋒芒,，作出更大,、更輝煌的業(yè)績。現(xiàn)作如下總結(jié)：

這是一切有為者,、想有為者必備的心理條件,，也將是我今后工作的最大態(tài)度。

1,、初到藍(lán)庭工地,，一切對于我來說基本都是新的，應(yīng)對一個全新的陌生的工作環(huán)境,，我如履薄冰,。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽,，多想,。用時調(diào)整好心態(tài)，應(yīng)對新人新事的挑戰(zhàn),，僅有敢于去理解,，沒有退路，因?yàn)槟菚r退一步就沒有回頭路了,。所以最短的時間里,，適應(yīng)了這個全新的環(huán)境，了解自我的工程流程,，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé),。

2、不斷地自我補(bǔ)充,，自我吸收,，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力,。剛到藍(lán)庭,，我僅有理論,，沒有多少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在近半年的時間里,，始終堅持不斷學(xué)習(xí),，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程,，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),，清楚了施工操作流程，體驗(yàn)到了大型裝修工程的管理工作模式,，學(xué)習(xí)到了必須的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),。

3、要學(xué)會生存,，才能有發(fā)展,。異常是在建筑工地，自我保護(hù),，充實(shí)提高,，努力生存，我感覺異常重要,。在半年多的時間里,，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境,，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人,。當(dāng)中也確實(shí)不乏因工作調(diào)動，中除離崗者,，但大多數(shù)就是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度,、工作本事、個人性格,、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰,。當(dāng)我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海,。

4,、能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中理解挑戰(zhàn),，能夠在逆境中堅持清醒的頭腦,，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，研究后果產(chǎn)生帶來的影響,，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì),。我也一向在這方面不斷探索，也有不少體會,。

1,、木秀于林，風(fēng)必摧之,。古今皆然,，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿,，都說鋒芒畢露于人無益,，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透可是氣,，天天三點(diǎn)一線,，根本沒有時間去理會同事的眼神和心境，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染,，我也就成了狂妄之輩,。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。

2,、跟土豹子打交道,，硬中要有軟，軟中必含硬,。包工頭是現(xiàn)實(shí)中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物,，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性,。請吃請喝,、送禮賭嫖，是工地上的特色文化,，也是土豹子們的秘密武器,，多要十個點(diǎn)工，多算二十個平方,，然后給你小費(fèi),，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露,，任何事都僅有橫豎方圓兩條,，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通,，甚至于我寸步難行,，有說我清高者、有罵我不識抬舉者,、有告我從中收好處者,，那時我才明白工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿,，就要有所妥協(xié),。

3、沒有真正的金鋼鉆,，管理水平再高,，在工人眼里也是個紙老虎。在藍(lán)庭后期近兩個月的維修中,，我是真正體會到了作為一個管理人員,，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平,，在后期維修中中,，盡管我有必須的管理威信，也有必須的維修水平,，可還是在工作中遇到了不少的阻力,，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等,。我想這些原因有兩方面：一是因?yàn)槲耶吘鼓贻p,，經(jīng)驗(yàn)尚淺；二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子,。

4,、任何時候都要低調(diào)，哪怕成功在望,，哪怕聲名鵲起,，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起,。否則一切努力,，都有可能是鏡花水月，這在我們那位以往的牛人身人得到很好的證明,。

5,、一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點(diǎn),。我此刻深諳此道,，也在竭力往這方面拓展。

1,、要想在管理層和工人中樹立必須威信,，不能只光依靠權(quán)勢和地位。還得擁有很高的誠信,，要擁有高明的管理藝術(shù),，而這是一門深遠(yuǎn)而高難度的學(xué)問,。想要讓自我說的話算數(shù)，那不僅僅是一種榮耀,，更是一種別人認(rèn)可,。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時，我明顯地感覺到寸難行,，命令不從,、安排不服,，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力,，去理解挑戰(zhàn)。

2,、能夠體恤同仁,、愛護(hù)下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿,，僅有能夠同愿意與為你效勞的人同進(jìn)同退,，同甘共苦，你才能做到簡便駕馭,，指揮游刃有余,，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中,，我每一天都是第一個到工地,，天天晚上加班至少到九點(diǎn)，三個月從未間斷,，在口味辛苦的同時,，我也體驗(yàn)到了成功和收獲的快感。

3,、必須要勇氣承擔(dān)職責(zé),。這不僅僅是人格問題，同時更是管理水平的見證,。初到工地,，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序,，施工水平上出了問題,，總是相互推脫，最終就怪到資料員頭上,，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知,！不承擔(dān)就算了，還怪到別人頭上,，人格實(shí)在是卑劣之至,。在后期維修的過程中,，也由于我的管理疏忽、麻痹大意,、經(jīng)驗(yàn)不足的原因也同樣造成過失誤,，有必須程度的損失，但那些我沒有逃避,，也沒有推脫,，在第一時間對工人師傅說，職責(zé)是我造成的,，讓他們放心去做,。到此刻還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自我出的。責(zé)小尚不能擔(dān),，何以堪當(dāng)大任,。這也是我時時告誡自我的。

對標(biāo)工作分析報告篇三

今年以來,，我市嚴(yán)格按照中央,、自治區(qū)黨委和河池市委關(guān)于抓牢意識形態(tài)工作責(zé)任制的要求，主動謀劃全市意識形態(tài)工作,，從強(qiáng)化機(jī)制建設(shè),、陣地建設(shè)和宣傳方式入手，切實(shí)增強(qiáng)主動性,、把牢主動權(quán),、打好主動仗，取得了明顯成效,。

強(qiáng)化“三大機(jī)制”建設(shè)增強(qiáng)主動性,。一是建立統(tǒng)籌管理機(jī)制，市委常委會全年主動專題研究意識形態(tài)工作4次,，市委主要負(fù)責(zé)人帶頭管陣地,、把導(dǎo)向、管隊伍,，黨委,、黨組班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管,、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門和地方分工負(fù)責(zé),，上下聯(lián)動,、齊抓共管的工作格局。二是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制,，把意識形態(tài)列入黨委(黨組)中心組專題學(xué)習(xí),，精心開展10個專題理論學(xué)習(xí),，按時按質(zhì)完成“兩學(xué)一做”4個專題學(xué)習(xí);通過邀請中央、自治區(qū),、河池市專家教授集中授課的方式,，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部2萬多人次;將意識形態(tài)工作內(nèi)容列入黨校培訓(xùn)計劃，舉辦培訓(xùn)班30多期,。三是建立責(zé)任追究機(jī)制,，將意識形態(tài)工作納入黨委督查范圍，開展定期專題督查12件次,。建立意識形態(tài)工作責(zé)任追究機(jī)制,，對履責(zé)不力的地方、單位和干部,，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任,。

強(qiáng)化“五個陣地”建設(shè)把牢主動權(quán)。一是管好新聞陣地,，建立完善新聞閱評、新聞宣傳例會,、突發(fā)事件新聞應(yīng)急報道聯(lián)席會議,、新聞發(fā)言人和新聞聯(lián)絡(luò)員、網(wǎng)絡(luò)宣傳員,、輿情信息員等7個新聞宣傳制度,。開展非法電視接收設(shè)備稽查活動4次。嚴(yán)格把好電視新聞內(nèi)容和電視節(jié)目關(guān)口,，對電視節(jié)目和廣播信號實(shí)行24小時監(jiān)控,，防止外來敵對勢力通過電視和廣播信號的滲透。二是管好社科陣地,，加強(qiáng)對各種學(xué)術(shù)研討會,、論壇、講座的規(guī)范化管理,，清理規(guī)范各種研討會,、論壇、講座等3場(次),，決不給錯誤思潮提供傳播渠道,。三是管好文化陣地，新建村級公共服務(wù)中心20個;扎實(shí)開展送文化,、電影下鄉(xiāng)和“三館一站”免費(fèi)開放惠民活動,，受益群眾35萬人次;鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視站建成率100%;文化信息資源共享工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率100%，村(社區(qū))覆蓋率達(dá)81.9%;“農(nóng)家書屋”行政村(社區(qū))普及率達(dá)89.52%,。扎實(shí)開展“掃黃打非”,、文化市場整治專項行動5次,，堅決杜絕不良思潮的傳播。四是管好網(wǎng)絡(luò)陣地,，依法加強(qiáng)網(wǎng)上輿論生態(tài)建設(shè)和管理,。及時發(fā)現(xiàn)、封堵和刪除網(wǎng)上有害信息,，規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)信息安全管理秩序,。請新華社廣西分社輿情部為我市提供日常監(jiān)測“新華輿情”短信及輿情周報“輿情小結(jié)”短信、“每日熱點(diǎn)輿情排行”,、輿情分析報告,、每周熱點(diǎn)輿情案例、領(lǐng)導(dǎo)參考等,，強(qiáng)化對熱點(diǎn)輿情,、民情的分析研判、監(jiān)控應(yīng)對,。五是管好輿論陣地,。開通“宜州市委的書記板塊”、“河池市委的書記信箱網(wǎng)友留言”,、“河池網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)問政專區(qū)”,、“宜州網(wǎng)絡(luò)問政平臺”，積極回應(yīng)網(wǎng)民的網(wǎng)絡(luò)問政和留言涉及的相關(guān)問題,。嚴(yán)厲打擊敵對分子利用社會熱點(diǎn)問題搞非法宣傳,、插手人民內(nèi)部矛盾制造事端，成功處置1起利用邪教組織破壞法律實(shí)施案件,。

強(qiáng)化“三大宣傳”方式打好主動仗,。一是主動傳播好聲音。充分借助宜州黨政網(wǎng),、今日宜州政務(wù)微信平臺,、廣播電視臺以及上級媒體對重大工作、重大活動,、重大事件進(jìn)行宣傳報道9500多條,。積極開展文藝志愿者服務(wù)活動，市文聯(lián)鄉(xiāng)村文藝者協(xié)會被中宣部,、文化部,、國家廣電總局授予“服務(wù)農(nóng)民服務(wù)基層文化建設(shè)先進(jìn)集體”稱號，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍,。二是有效提升好形象,。積極加強(qiáng)與上級主流媒體的聯(lián)絡(luò)和交流，搶占輿論制高點(diǎn),。配合中央,、廣西電視臺等電視媒體拍攝新聞或電視專題片28次;利用中央主流媒體和新媒體的雙重優(yōu)勢,，打造全媒體全景式(8+1)宣傳互動平臺。挖掘劉三姐等特色文化,，成功舉辦廣西宜州劉三姐文化旅游節(jié),、壯族三月三萬人山歌會等活動，充分展現(xiàn)宜州文化魅力,。參加各種旅游宣傳推介活動5次,，有效提升宜州國內(nèi)外的影響力和知名度。宜州彩調(diào)入選第六批自治區(qū)級“非遺”名錄,。先后榮獲“中華詩詞之鄉(xiāng)”,、“廣西書法之鄉(xiāng)”等榮譽(yù)稱號。三是廣泛傳遞正能量,。堅持從嚴(yán)從實(shí)抓好“兩學(xué)一做”,，培樹黨員黨性意識，堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,。加強(qiáng)新形勢下黨的思想政治建設(shè),。出版《中國共產(chǎn)黨宜州歷史》和《宜山縣抗日戰(zhàn)爭史料》，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。利用統(tǒng)一戰(zhàn)線網(wǎng)站,、報刊、會議等載體,，引導(dǎo)廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員了解黨委政府的聲音，鞏固主流思想地位,。通過網(wǎng)絡(luò),、電視、報刊及微信平臺等載體,，加大社會主義核心價值觀宣傳力度,，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神，弘揚(yáng)廣西精神,、河池精神,，我市殘疾人運(yùn)動員彭秋萍在里約殘奧會上奪得2金1銀，并打破2項世界紀(jì)錄,。加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè),，培育良好的社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德,、個人品德。懷遠(yuǎn)鎮(zhèn)村醫(yī)梁韋陽和人民警察韋加志列為中國好人榜候選人,。向河池文明辦推薦“身邊好人”典型21個,。有效凝聚全市人民共建幸福新宜州的強(qiáng)大正能量,。

對標(biāo)工作分析報告篇四

人生總是變幻無常，你永遠(yuǎn)也不明白下一分鐘會遇到誰會發(fā)生什么;人生總是充滿喜怒哀樂,，那以往的種種心境是否還深藏心底;人生總是伴著酸甜苦辣,，在過去的歲月中那一樁樁一件件或大或小的回憶是否還不能忘懷?；仡欁晕业某砷L歷程,，驀然發(fā)現(xiàn)已度過了22個春秋。我從何而來,，又將往哪里而去是什么造就了今日的我在每一段成長歷程和人生經(jīng)驗(yàn)之中,，每一步都是我學(xué)習(xí)進(jìn)取應(yīng)對，迎接人生挑戰(zhàn)的契機(jī),。在自我分析中也學(xué)會認(rèn)識自我,，完善自我。

個人的生活都有高潮和低谷,，我明白以前無論如何,，都已經(jīng)過去了，未來才是我該認(rèn)真研究和為之奮斗的地方,。

1,，興趣愛好對自我的影響。

我喜歡閱讀,、寫作,、音樂，我喜歡做手工藝品例如刺繡,、編制,，沒有原因，從小就喜歡,，做手工讓我十分有耐心還能陶冶情操,。我喜歡做飯，我喜歡學(xué)習(xí)各種各樣的菜色,，我甚至夢想過以后有機(jī)會出國學(xué)習(xí)各國的特色美食,。我喜歡看到家人朋友吃到我的菜時開心享受的表情，也許是因?yàn)檫@樣吧,，我十分的戀家,。專業(yè)興趣上，我比較喜歡會計類的,，也正是我此刻所學(xué)的財管專業(yè),，我認(rèn)為此專業(yè)能夠讓我接觸到更多的人與事情。在《職業(yè)生涯規(guī)劃》的課程中，我做過一次人格分析和職業(yè)分析,，鑒于測評結(jié)果,，我的優(yōu)勢職業(yè)類型為企業(yè)型，理財型,。我認(rèn)為這很貼合我的專業(yè)需要,。因?yàn)槭紫任沂且粋€精力充沛、自信,、善于交際,、熱情洋溢、富于冒險;為人務(wù)實(shí),，做事有較強(qiáng)的目的性,。

我心目中的英雄，偶像是自我的朱镕基,，海倫凱勒,。我覺得他們的做事風(fēng)格和對生活的忍受本事都是我需要學(xué)習(xí)的，并且對我自我的影響十分大,。

2,，性格及對自我的影響。

類型：外向,，開朗,，但很感性。

我是一個熱情開朗,，很容易和他人交往,，合作和適應(yīng)的本事異常強(qiáng)。喜歡和別人共同工作,，樂于參加或組織各種社團(tuán)活動,。不會斤斤計較，對于別人的批評也能欣然理解,。和陌生人初次見面時，也很能和對方聊得來,。在團(tuán)體中傾向于承擔(dān)職責(zé)和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo),。思維敏捷，頭腦靈活,。情緒比較穩(wěn)定,，對于生活中的變化和各種問題，一般都能比較沉著地應(yīng)對,，但遇到重大挫折時,，或在緊急情景下，也可能會有一些情緒波動,。能較好地協(xié)調(diào)自我的想法和別人的想法,，一方面,，對事物有自我的確定和想法，不會人云亦云;另一方面,，也聽得進(jìn)別人的意見,，不會固執(zhí)己見。通?；顫娙涡?，簡便愉快，在團(tuán)體中比較受人歡迎,，對人對事十分熱心,。有時也可能過分沖動，自我約束力比較差,。有自我的目標(biāo)和夢想,，雖然不是異常遠(yuǎn)大，但會持續(xù)地去追求,?？陀^理智，注重現(xiàn)實(shí),，獨(dú)立堅強(qiáng),。遇事果斷、自信,。能堅持完成自我計劃的事情,，少數(shù)情景下，也可能會情緒失控或有所懈怠,，但一般都能堅持心境平和,，在遇到重大挑戰(zhàn)或緊急情景時，也可能比較緊張,。

3,，本事與品質(zhì)。

我的人際交往本事很強(qiáng),，并且自我約束力比較強(qiáng),，實(shí)事求是。有上進(jìn)心,，不甘落后,。尊重他人，做事有原則,，對待事情自我有客觀的確定和選擇,，不會人云亦云。自我的不足就是有點(diǎn)小小的自負(fù)，遇到感情問題,，會處理不好,，過于任性。有時候壓力很大時,，會產(chǎn)生抵抗情緒,，于是研究太多，不敢果斷處理,，創(chuàng)造力不強(qiáng),。

我一向在追求人格的升華，注重自我的品行,。我崇拜有巨大人格魅力的人,，并一向期望自我也能做到。無論是在高中,，還是此刻的大學(xué)生活中,，我堅持著自我反省且努力的完善自我的人格。我讀很多書,，并積極參加活動,，然后越來越認(rèn)識到品行對一個人來說是多么的重要，關(guān)系到是否能構(gòu)成正確的人生觀世界觀,。所以無論在什么情景下,，我都以品德至上來要求自我。無論何時何地我都奉行嚴(yán)于律己的信條,，并切實(shí)的遵行它,。平時友愛同學(xué)，尊師重道,，樂于助人,。以前只是覺得幫忙別人感到很開心，是一種傳統(tǒng)美德,。此刻我理解道理,，樂于助人不僅僅能鑄造高尚的品德，并且自身也會得到很多利益,，幫忙別人的同時也是在幫自我,。對于教師，我一向是十分敬重的,，因?yàn)樗麄冊谖裔葆宓臅r候指導(dǎo)幫忙我。如果沒有教師的幫忙,，我可能將不明白何去何從,。我此刻領(lǐng)悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的職責(zé),。一個人活在這個世界上,，就得對社會負(fù)起必須的職責(zé)義務(wù)，有了高尚的品德,，就能正確認(rèn)識自我所負(fù)的職責(zé),，在貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價值。我還進(jìn)取要求加入.....組織,，跟隨黨的腳步,，嚴(yán)格要求自我，以自我的努力為社會,，團(tuán)體作出貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自我的人生價值。

1.自身的優(yōu)勢,。

有出色的觀察力和對細(xì)節(jié)的關(guān)注本事,。務(wù)實(shí)、實(shí)事求是,，追求具體和明確的事情,，喜歡做實(shí)際的研究。善于單獨(dú)思考,、收集和考察豐富的外在信息,。喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用。做事有很強(qiáng)的原則性,，尊重約定,，維護(hù)團(tuán)體。工作時嚴(yán)謹(jǐn)而有條理,，愿意承擔(dān)職責(zé),，自我有客觀的確定和敏銳的洞察力。

2.自身的不足,。

壓力很大時,，會過度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒?，F(xiàn)實(shí),，研究的東西太多，往往把簡單的事情研究的太過復(fù)雜,。創(chuàng)造性不強(qiáng),。

3.我需要改善的方面。

性格的沖動性,，耐心,。

能夠完成常規(guī)性的日常工作,，并且進(jìn)行勞復(fù)雜思維的工作;富于冒險、敢于競爭,，經(jīng)營,、管理、勸服,、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo),，并實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治,、社會及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作,。在職業(yè)發(fā)展過程中，能夠充分發(fā)揮自我在勸說,、支配和言語方面的技能,，以及自信、精力充沛、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的優(yōu)勢;能克制自我沖動的想法和行為。感情明確,，熱愛家人，朋友,，懂得謙讓，不會隨情緒辦事情,。

評價：是一個開朗的同學(xué),，有領(lǐng)導(dǎo)才能，做事認(rèn)真,，尊重約定,，維護(hù)團(tuán)體。

批評：做事太過急躁和死板,，沒有什么創(chuàng)造性,。研究太多，太有原則性,。

經(jīng)過這一學(xué)期的心理健康教育課,，我覺的有些收獲。我一向覺的,，我的心理還是比較健康的,，可是進(jìn)入大學(xué)以后，各種問題都涌到了面前,，心理是很容易出現(xiàn)問題的,，我在這短短一學(xué)期的心理健康教育課中，發(fā)現(xiàn)了自我原先的心理障礙,。發(fā)現(xiàn)問題總是比憋在心里不明白,，不疏導(dǎo)好,。我在這一學(xué)期的心理健康教育課中，明白了該如何來發(fā)現(xiàn),，疏導(dǎo)，防范這些心理障礙,，歡樂地度過這四年時光,。可是我明白我還只是學(xué)了些皮毛,。我還想明白些解決心理問題的實(shí)際方法和一些關(guān)于人際交流的實(shí)踐性的技巧的知識,。這些實(shí)踐性的`知識很實(shí)用，也能和理論結(jié)合,。最好多點(diǎn)理論和實(shí)踐結(jié)合的示例來加強(qiáng)理解和應(yīng)用,。

對標(biāo)工作分析報告篇五

xxxx年4月26日至xxxx年5月25日，本月受理信訪投訴93件,，其中市,、縣長公開電話59件，縣長信箱,、網(wǎng)上信訪28件,效能投訴6件,。總量較上月減少13件,，下降12.3%,。與去年同期相比增加52.5%。本月二次交辦件2件,，辦結(jié)率100%,，滿意率100%。

本月受理來電1911件,，110聯(lián)動33件,，數(shù)字城管24件，12328投訴19件,。

二,、工作開展情況。

(一)信訪投訴工作,。

1,、受理情況。

(1)運(yùn)管處62件,，占受理總量的66.67%,。其中城鄉(xiāng)公交30件，城區(qū)公交13件,，其它19件,。

(2)公路段20件,，占受理總量的21.5%。

(3)港航處4件,，占受理總量的4.3%,。

(4)05、16省道,、瀟灑公司各2件,，占受理總量的4.3%。

(5)投資公司,、指揮部,、交建科各1件，占受理總量的3.23%,。

2,、反映的熱點(diǎn)問題。

(1)反映公交一體化后,雖然票價便宜了,但出行乘車反而不便,。(經(jīng)常發(fā)生招手不停車情況),。

(2)反映s208省道分水至於潛路段夜間貨車超載影響公路安全;縣道柴雅線丁家?guī)X段施工進(jìn)度慢。

3,、針對信訪熱點(diǎn)問題的相關(guān)意見,。

一是完善公交一體化政策措施，保障群眾便捷出行,。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)公路管理,，加快施工進(jìn)度，確保公路安全暢通,。

(二)應(yīng)急處置工作,。

1、110聯(lián)動辦理情況,。

本月110聯(lián)動受理33件,，辦結(jié)率100%，滿意率100%,。其中尋物29件,，公路段4件。

2,、數(shù)字城管辦理情況,。

本月數(shù)字城管受理24件，其中運(yùn)管處22件,，公路段2件,。解決率100%，問題及時解決率100%,。

(三)電話受理工作,。

本月受理來電1911件,，其中呼車1801件，尋物62件,，96520投訴35件,，咨詢13件。

(四)gps,、視頻監(jiān)控工作,。

1、gps監(jiān)控情況,。

(1)gps上線情況。我縣164輛出租車裝有g(shù)ps監(jiān)控(本月瀟灑公司12輛出租車報廢),161輛出租車處于監(jiān)控狀態(tài),，有3輛出租車不受監(jiān)控,，分別為大眾公司的浙ad9318、浙ad9317,、浙ad9376,。我縣19輛危險品運(yùn)輸車全部處于監(jiān)控狀態(tài)。

(2)超速情況,。本月出租車城區(qū)車速60公里/小時以上,，排名前五位的為友誼公司的浙ad9313，瀟灑公司的浙ad9016,，友誼公司的浙ad9056,，瀟灑公司的浙ad9052，友誼公司的浙ad9375,。

本月出租車城區(qū)車速90公里/小時以上,，排名前五位的為友誼公司的浙ad9313(89次)，瀟灑公司的浙ad9052,，浙ad9165,，大眾公司的浙ad9393，友誼公司的浙ad9177,主要集中在橋北路,、富春路,、春江路。

2,、視頻監(jiān)控情況,。

(1)一些出租車在依江樓路口占用公交車道上下客。

瀟灑公司7輛：浙ad9155,、浙ad9071,、浙ad9013、浙ad9032,、浙ad9098,、浙ad9073,、浙ad9080。

友誼公司5輛：浙ad9288,、浙ad9289,、浙ad9355、浙ad9183,、浙ad9385,。

(2)客運(yùn)中心有“四小車”停留候客。

3,、有關(guān)gps,、視頻監(jiān)控工作的相關(guān)意見。

一是進(jìn)一步規(guī)范出租車上下客,，確保安全有序,。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)車站前營運(yùn)秩序管理。

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對標(biāo)工作分析報告篇六

本人于20xx年x月x日由安全營運(yùn)部(調(diào)度中心)調(diào)崗至企管經(jīng)營部工作，現(xiàn)就個人工作情景做簡單匯報：

一,、負(fù)責(zé)對集團(tuán)各公交運(yùn)營單位日常經(jīng)營管理情景的監(jiān)控與分析：

收集15年度9月,、10月、11月,、12月份集團(tuán)各單位經(jīng)營管理方面的核心數(shù)據(jù),，按月完善各公交運(yùn)營單位核心經(jīng)營管理數(shù)據(jù)庫，按月完成集團(tuán)各單位一線人員工資表的收集,，完善工資信息庫,，每日對各公交運(yùn)營單位(公交一、二公司,、東康公司,、阿康公司)日報表的收集，完善日報信息庫,。

根據(jù)各公交運(yùn)營單位上報的經(jīng)營管理核心數(shù)據(jù)以及集團(tuán)財務(wù)管理部,、安全營運(yùn)部、考核辦供給的各單位經(jīng)營管理指標(biāo),，按月對集團(tuán)各公交運(yùn)營單位經(jīng)營管理方面核心數(shù)據(jù)的同比,、環(huán)比情景作簡要分析，差異性較大的數(shù)據(jù)指標(biāo)經(jīng)過實(shí)地調(diào)研做詳細(xì)分析,，主動查找各公交運(yùn)營單位經(jīng)營管理方面的不足,，對有關(guān)問題合理提議，提出初步改善措施。按月完成集團(tuán)各公交運(yùn)營單位月度經(jīng)營管理信息報表及分析報告,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核,。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時性安排的有關(guān)薪酬執(zhí)行情景,、制度落實(shí)情景以及其他有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的調(diào)研工作：

(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于調(diào)研東勝區(qū)汽車檢測站市場情景報告》,，提交領(lǐng)導(dǎo)審核。

調(diào)研鄂市地區(qū)所有車輛綜合性能檢測站的總體分布情景,，初步了解各車輛檢測站的主營業(yè)務(wù)本事以及運(yùn)營收入狀況,，初步規(guī)劃集團(tuán)擬建檢測站的總投入以及預(yù)估主營業(yè)務(wù)量。

(二)按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成對中心城區(qū)各公交運(yùn)營單位駕駛員勞動強(qiáng)度,、勞動量的統(tǒng)計工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于中心城區(qū)各公交公司駕駛員薪酬狀況的調(diào)研報告》以及《關(guān)于平衡中心城區(qū)各公司駕駛員薪酬的補(bǔ)充報告》,，獨(dú)立完成《關(guān)于各公交運(yùn)營單位駕駛員勞動強(qiáng)度統(tǒng)計的調(diào)研報告》,。經(jīng)過收集中心城區(qū)各單位駕駛員有關(guān)勞動量、勞動強(qiáng)度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，按照統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量，依據(jù)各單位駕駛員勞動總量大小不一樣的總趨勢,，參照各單位駕駛員當(dāng)前工資定額,，對當(dāng)前工資定額的合理與否做初步分析，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核,。

三,、完成各公交運(yùn)營單位上報的各類激勵方案的調(diào)研、測算,、執(zhí)行,、跟蹤等工作，出臺具體跟蹤情景說明：

對阿康公司上報的“節(jié)油標(biāo)兵”,、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”評選方案進(jìn)行跟蹤,，出臺《關(guān)于阿康公司“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“節(jié)油標(biāo)兵”兩項活動情景的跟蹤說明》,。審核,、把關(guān)、測算神東通勤公司上報“服務(wù)之星”評選方案,，出臺《神東通勤公司“服務(wù)之星”方案跟蹤說明》,。經(jīng)過收集全年監(jiān)控中心有關(guān)阿康公司監(jiān)控違紀(jì)方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情景對阿康公司年終指標(biāo)中監(jiān)控違紀(jì)率的核算辦法作出調(diào)整,，每月按照新的核算辦法對阿康公司監(jiān)控違紀(jì)率指標(biāo)進(jìn)行測算,，出臺《關(guān)于阿康公司“監(jiān)控違紀(jì)率”核算的跟蹤說明》。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情景對阿康公司、公交一公司年終指標(biāo)中零小修下線率核算口徑統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，出臺《關(guān)于調(diào)整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說明》,。

四、負(fù)責(zé)各公交運(yùn)營單位本年度現(xiàn)行各項規(guī)章制度,、工資方案的梳理,、執(zhí)行情景的抽查工作：

收集、整理各公交運(yùn)營單位內(nèi)部現(xiàn)行各項規(guī)章管理制度,，年終考核時對各單位制度的落實(shí)、執(zhí)行情景進(jìn)行抽查,，完成《各單位制度普查報告》,。

按月匯總各公交運(yùn)營單位一線人員薪酬實(shí)發(fā)額,，參照具體駕駛員薪酬方案以及當(dāng)前工資定額，對各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行情景進(jìn)行分析說明,，按月出臺《月度駕駛員薪酬執(zhí)行情景分析報告》,。

五,、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公交運(yùn)營單位年終考核工作：

協(xié)同部室領(lǐng)導(dǎo)共同完成公交一公司、公交二公司,、阿康公司,、東康公司,、神東通勤公司的年終考核工作，出臺各單位年終考核評價報告,。

對標(biāo)工作分析報告篇七

本人高度自覺,，長期堅持政治學(xué)習(xí),，寫讀書筆記,，努力提高自身的思想政治素質(zhì),，學(xué)習(xí)教育法,、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,，按照各種法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己,，從不違法亂紀(jì)，遵守社會公德,，實(shí)踐社會主義榮辱觀,，忠誠黨的教育事業(yè)，為人師表,。

存在問題：學(xué)習(xí)很是不夠深入,。

改進(jìn)方向：提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

存在問題：

1,、在熱愛學(xué)生方面：熱愛學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是全部教師職業(yè)道德的精髓,。愛是教育的萬金油,，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變,，釋放能量,，產(chǎn)生一個個教育的奇跡,。如何激發(fā)愛心,、永保愛心，我尚待努力。

2、在愛崗敬業(yè)方：,，我基本上能夠做到熱愛教育,、熱愛學(xué)校,，教書育人,，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德,，傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎(chǔ),，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準(zhǔn)則,，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責(zé);在備課,、上課,、批改作業(yè)等方面，偶爾有敷衍塞責(zé)現(xiàn)象,。

3,、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面：探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度,，提高教育,、教學(xué)和科研水平還不夠快。教師自身的`學(xué)識與道德水平即師德,，在潛移默化中直接或間接的影響著學(xué)生,，也影響著學(xué)生對我的看法，進(jìn)而影響著師生關(guān)系,，所以我必須不斷學(xué)習(xí),。

4、尊重家長是教師處理與學(xué)生家長之間關(guān)系的準(zhǔn)則：是促進(jìn)教育合力的形成,，提高育人效果的重要環(huán)節(jié),。在尊重家長方面，我愛聽取學(xué)生家長意見和建議,，取得支持與配合,，但由于本單位工作特點(diǎn)，決定與學(xué)生家長聯(lián)系相對減少;在宣傳科學(xué)的教育思想和方法方面還不夠積極,。

5,、在為人師表方面：我衣著整潔得體,，語言健康,，舉止文明禮貌,，以身作則，作風(fēng)正派;但身教注重不夠,，律己不夠嚴(yán)格,，語言規(guī)范性有優(yōu)待加強(qiáng)，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解,。

第一,、要從思想上、行動上提高學(xué)生的創(chuàng)新意識,，加強(qiáng)學(xué)生的“四動”即動腦,、動眼、動手,、動嘴訓(xùn)練,。認(rèn)真鉆研，不要遇難而退,，要敢于與一切困難作斗爭的思想和作風(fēng),。

第二、對教學(xué)流程,，即“自主學(xué)習(xí),，小組討論，展示反饋,，拓展延伸”加強(qiáng)學(xué)習(xí),，把握好教學(xué)時機(jī)，提高教學(xué)質(zhì)量,。注重多媒體教學(xué)設(shè)備的使用,。

第三、認(rèn)真?zhèn)浜谜n,、上好課,，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé),。在平時多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請教,，多聽課，多學(xué)習(xí)有益于提高自身教學(xué)水平的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，做到政治,、業(yè)務(wù)兩過硬,。

第四、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，樹立優(yōu)良作風(fēng),，不但學(xué)習(xí)新知識，探索新規(guī)律,，改進(jìn)教學(xué)方法,，提高教學(xué)水平。

第五,、熱愛學(xué)生,，關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格平等,、公正對待每一位學(xué)生,，對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教學(xué)生,，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,。團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重他人,，虛心學(xué)習(xí),，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),，共創(chuàng)文明校風(fēng),。

第六、關(guān)注每堂課,，每一個學(xué)生,，每一分鐘，每一秒學(xué)生的動態(tài),，確保每一個學(xué)生都在認(rèn)真學(xué)習(xí),。

第七、加強(qiáng)外出學(xué)習(xí),，進(jìn)行思想和業(yè)務(wù)上的交流,，切實(shí)自身提高教育教學(xué)水平。要不斷提高自身的文化素質(zhì),、不僅要“?！保乙安?，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，加強(qiáng)自我思想、道德建設(shè),。在日常生活中應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，開闊視野，不斷豐富，充實(shí)自己,，提高自己的修養(yǎng),。

總之，在教育教學(xué)過程中,，嚴(yán)格要求自已，志存高遠(yuǎn),，不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng),，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn),，做一個受學(xué)生愛戴,、尊重、人民滿意的合格教師,。

對標(biāo)工作分析報告篇八

從武漢考察和參觀學(xué)習(xí)回來以后,，我們招商部對工作進(jìn)行了細(xì)分，我負(fù)責(zé)餐飲,、娛樂,、建材這三大塊，針對這三塊我進(jìn)行了一個市場調(diào)研,，首先是針對餐飲進(jìn)行了一個市場調(diào)研,，了解鄭州市場餐飲的分類，分布狀況,、經(jīng)營狀況,、餐飲連鎖品牌狀況，通過了解和市調(diào),，使我對餐飲行業(yè)和商業(yè)餐飲有了一個更深的理解,，通過對武漢新天地餐飲項目、鄭州大上海城餐飲項目,、大商國貿(mào)餐飲項目的市調(diào),，結(jié)合北京和上海的餐飲狀況，針對我們的餐飲項目,，使我有了一個更清晰的輪廓,，我個人認(rèn)為我們的餐飲項目應(yīng)該從以下幾個方面做起。

1,、立足鄭州餐飲市場,、面向全國餐飲市場，并引進(jìn)北京和上海的一些西餐知名店鋪,，細(xì)化餐飲行業(yè)的分類,。

2、針對我們的項目擴(kuò)大餐飲的經(jīng)營面積，做有特色的,、有格調(diào)的,、有風(fēng)格的餐飲。

3,、對餐飲招商計劃的制定和實(shí)施,，以優(yōu)惠的價格和實(shí)惠的招商策略來吸引餐飲企業(yè)的進(jìn)入。

4,、餐飲建筑物的風(fēng)格設(shè)計,，使用面積的設(shè)定。

5,、配套設(shè)備和設(shè)施的制定,，綠化和步行街的制定。

6,、餐飲招商宣傳手冊的制定和廣告宣傳策略的制定并實(shí)施,。

1、做成鄭州有特色的娛樂項目,，其中以旅游,、休閑、觀光,、娛樂為主打,、以購物、演藝,、自娛,、住宿為一體的獨(dú)具特色的旅游地。

2,、結(jié)合鄭州的旅游,、休閑、觀光,、自娛,、演藝等行業(yè)的特色和特點(diǎn)，參照北京和上海的相關(guān)項目,，結(jié)合我們項目的需求,，招商和引進(jìn)相關(guān)行業(yè)。

3,、結(jié)合鄭州的旅游,、休閑、觀光,、自娛,、演藝等行業(yè)的特色和特點(diǎn),、招商策略和租金水平，結(jié)合我們的區(qū)域位置,，制定我們的招商政策,。

4、相關(guān)招商宣傳手冊的制定和廣告宣傳策略的制定并實(shí)施,。

1,、對鄭州鳳凰城的市調(diào)如下：房屋租金如下；

2,、西區(qū)百姓建材城的市調(diào)如下：房屋租金如下,；

一樓：51元/月、二樓46元/月,、三樓：41元/月、包含物業(yè)管理費(fèi),，交半年免一個月,，交一年免二個月，合同一簽三年,，租金三年不變,，營業(yè)面積：4萬平方~6萬平方。經(jīng)營商戶：暫時未定,，現(xiàn)未開業(yè),，針對目標(biāo)：西建材拆遷商戶。

3,、結(jié)合我們的區(qū)域位置和項目要求,，細(xì)化建材的分類和類別，針對西區(qū)和周邊市場,，制定我們的招商計劃和政策,，并進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃和設(shè)計，計劃引進(jìn)的商戶數(shù)量和市場規(guī)模,。

4,、結(jié)合鄭州的建材市場特點(diǎn)，更加細(xì)化我們的建材商場,，努力做到同行業(yè)同業(yè)態(tài)里你有我有,、你有我優(yōu)、你大我全,、努力做成建材行業(yè)里佼佼者,。

5、針對同業(yè)態(tài),、同項目的建材商場和市場的招商政策和策略,，制定我們自己的招商政策。

以上這些是我個人的一些想法，希望我們能結(jié)合鄭州市場,、外地市場的同行業(yè),、同業(yè)態(tài)的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)合我們的自身優(yōu)勢,，做大,、做強(qiáng)我們的項目，同時提高我們企業(yè)的知名度,、美譽(yù)度和行業(yè)影響力,。

對標(biāo)工作分析報告篇九

根據(jù)我系目前的現(xiàn)狀，我們認(rèn)為在教學(xué)及平時工作中要在以下方面做出調(diào)整和改進(jìn),。

第一,，目前我系教學(xué)計劃的制訂與市場對人才的需求有較大差距。尤其在我系實(shí)行“兩年制”以后,，更應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況,，壓縮基礎(chǔ)課課時，增加專業(yè)課,，砍掉非必要的課程,，全力保證學(xué)生在有限的時間內(nèi)學(xué)到真正的技能。

第二,，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際技能,，加強(qiáng)實(shí)際項目的演練，讓學(xué)生在2年的時間內(nèi)掌握大量的計算機(jī)行業(yè)相關(guān)知識,，能夠在就業(yè)時掌握更多的項目經(jīng)驗(yàn),。

第三，加強(qiáng)學(xué)生管理,，特別是拉近輔導(dǎo)員與專業(yè)的距離,，一切學(xué)生活動圍繞專業(yè)來展開。目前學(xué)生活動與專業(yè)的相關(guān)性很小,，大量的學(xué)生精力被無關(guān)的活動所牽扯,，這就造成了目前輔導(dǎo)員辦公室門庭若市，而教研室討論專業(yè)問題的學(xué)生寥寥無幾,。

第四,，加強(qiáng)教師對學(xué)生的考核。每門課程結(jié)課的時候,，均要求學(xué)生提供相應(yīng)的項目或作品,。這樣可以加強(qiáng)學(xué)生在平時的學(xué)習(xí)動力，避免結(jié)課的時候很多學(xué)生對本門課程一點(diǎn)也不了解,。

第五,，加強(qiáng)考勤,，按時上下課。對于平時缺勤較多的學(xué)生,，要嚴(yán)格處理,。目前學(xué)生缺勤并沒有實(shí)際的處理辦法，造成學(xué)生上課和不上課一個樣,，最后考試全能過的局面,。

第六，增加考試課的數(shù)量,，減少考察課,。目前我系課程考察課過多，在2年制的前提下,，這樣做非常浪費(fèi)資源和時間,。考察課在最后考核的時候往往很容易通過,，這就造成學(xué)生平時學(xué)習(xí)沒有壓力,，更沒有動力。

第七,，教師在日常教學(xué)中注意培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,。比如,，軟件專業(yè)的課程中應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生在軟件開發(fā)中應(yīng)該具備的素質(zhì),，象軟件文檔的編寫、軟件編程風(fēng)格等,。因?yàn)檫@些基本素質(zhì)是在課本中學(xué)不到的,，而恰恰是用人單位非常重視的。這些內(nèi)容是教學(xué)中缺失的一環(huán),。

第八,，增強(qiáng)教師的責(zé)任心。學(xué)生平時缺勤情況嚴(yán)重,、缺乏學(xué)習(xí)動力,、上機(jī)課學(xué)生等現(xiàn)象并不僅僅是學(xué)生單方面的問題，如果教師積極教學(xué),，加強(qiáng)責(zé)任心,，這些現(xiàn)象也會得到緩解。

綜上所述,，只有在平時加強(qiáng)對教師隊伍和學(xué)生的管理,，充分找到自身的不足，提高自身的實(shí)力,，才能培養(yǎng)出用人單位所需要的真正“人才”,，才能在招生的時候打出自己的品牌,，才能在激烈的競爭中生存發(fā)展下去。

對標(biāo)工作分析報告篇十

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):,。

下午好!

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的關(guān)懷與信任,，也感謝在座各位對我個人及財務(wù)工作的支持與幫助!一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我院財務(wù)工作緊緊圍繞醫(yī)院總體目標(biāo),，嚴(yán)格按照“規(guī)范化、精細(xì)化”管理要求,，著力加強(qiáng)收支管理,、提升資金運(yùn)營效率，促進(jìn)醫(yī)院各項工作有序開展,，財務(wù)管理工作取得了一定成效,，多次迎接__總公司及縣稅務(wù)、物價,、醫(yī)保中心,、農(nóng)合中心等部門檢查并獲得一致好評。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:,。

一,、完善財務(wù)制度，規(guī)范工作流程,。

為規(guī)范財務(wù)會計行為,，提高財務(wù)管理水平，做到有法可依,、有章可循,進(jìn)一步建立,、健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，在不斷參加科虹公司舉辦的培訓(xùn)和總結(jié)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，完善原有財務(wù)管理制度,，收集相關(guān)法律法規(guī)，整理裝訂成冊,，使財務(wù)人員的日常工作及操作流程有了更明確的規(guī)范與指導(dǎo),。

二、強(qiáng)化成本核算,，注重實(shí)施成效,。

按照“統(tǒng)籌兼顧，量入為出,、收支平衡”的原則,，認(rèn)真編制和執(zhí)行醫(yī)院財務(wù)成本核算。同時,，為了使院領(lǐng)導(dǎo)盡早掌握醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,，財務(wù)科實(shí)行“月報制”,，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報科室收入完成情況。按照要求進(jìn)行成本核算,，分析醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢及執(zhí)行情況,，查找問題，提出應(yīng)對措施,，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),，保證了各項工作的順利實(shí)施。按照要求在股東會通報財務(wù)執(zhí)行情況,，增強(qiáng)財務(wù)公開透明度,，讓全院職工在關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)利益的同時關(guān)注醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況和未來發(fā)展趨勢。

三,、積極籌集資金,，加速資金周轉(zhuǎn)。

通過對資金的合理調(diào)配,，確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn),，同時協(xié)助科虹總公司融資。為了緩解資金壓力,，財務(wù)人員多次與縣醫(yī)保局和縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心銜接,，按時撥回醫(yī)保、農(nóng)保補(bǔ)償款,。并與醫(yī)保辦,、農(nóng)保辦等相關(guān)科室通力協(xié)作，在提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時催收醫(yī)保中心,、農(nóng)合中心欠款,，加速資金回籠,，確保職工工資,、獎金、福利的按時發(fā)放,。

四,、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，提高設(shè)備使用效率,。

隨著醫(yī)院競爭不斷增強(qiáng),，在提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上我院總資產(chǎn)達(dá)到萬元。我們進(jìn)一步加大了資產(chǎn)管理力度,，與相關(guān)科室組成清查小組,，每年對全院的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面、細(xì)致的清查,，并對報廢,、閑置資產(chǎn)制訂了嚴(yán)格的審批流程和管理制度,。同時，強(qiáng)調(diào)申購設(shè)備時必須多方論價和成本效益分析;為了減少浪費(fèi),，堵塞漏洞,，財務(wù)科將建立貴重耗材監(jiān)管盤存機(jī)制，對設(shè)備和高值耗材的使用進(jìn)行全程監(jiān)控,。

五,、加強(qiáng)人員隊伍建設(shè)，提高服務(wù)意識,。

組織財務(wù)人員參加科虹公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí),、定期考試，極大提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平20__年財務(wù)科長述職報告,。

六,、完善物價管理，履行服務(wù)承諾,。

為了讓人民群眾便捷,、清楚的了解醫(yī)療價格，增強(qiáng)醫(yī)院價格透明度,，財務(wù)科主動與相關(guān)科室銜接,，以多種形式將藥品和醫(yī)用材料價格、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會和患者進(jìn)行公示;通過公開投訴電話,、設(shè)立價格咨詢服務(wù)臺等渠道,，認(rèn)真接受患者對醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)的咨詢，受理群眾舉報投訴,、解答患者問題,，及時化解各種矛盾。

過去一年,，雖然取得了一些成績,，但仍有不少困難和差距，財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和整體水平還有待提高,，仍需提高認(rèn)識,，創(chuàng)新思維，開拓進(jìn)取,。

20__年的工作思路主要有以下三點(diǎn):,。

1、加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，收集整理資料,，對醫(yī)院的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計，建立電子檔案,，進(jìn)行成本效益分析和監(jiān)測,，為提高設(shè)備使用效益提供切實(shí)可行的依據(jù),。

2、合理控制費(fèi)用成本,，加強(qiáng)核算監(jiān)督,。針對醫(yī)院目前運(yùn)營成本較高的情況，我們將進(jìn)一步細(xì)化成本管理,，開源節(jié)流,。財務(wù)科將各科室的成本進(jìn)行信息化管理，分科室設(shè)置臺賬,，充分發(fā)揮財務(wù)工作核算監(jiān)督職能,。

3、科學(xué)管理人員隊伍,，為有效調(diào)動工作積極性,，強(qiáng)化服務(wù)意識，我們將對窗口收費(fèi)人員進(jìn)行績效考核,，依據(jù)工作量,、病人滿意度、日常工作表現(xiàn)等量化指標(biāo)制定一系列績效考評制度,，考核結(jié)果與科室績效分配掛鉤,。

20__年在企業(yè)化管理模式的基礎(chǔ)上，我們將組織財會人員按時參加各種培訓(xùn),，更新知識,，以適應(yīng)新一輪會計改革需要，用管理會計的頭腦做好前景預(yù)測和風(fēng)險評估,，用財務(wù)會計理念做好事中控制和運(yùn)營分析,，科學(xué)化管理、精細(xì)化操作,，使財務(wù)管理在真正起到出謀劃策的作用,。

對標(biāo)工作分析報告篇十一

2、承辦單位概況（新建項目）指籌建單位情況,，技術(shù)改造項目指原企業(yè)情況）,。

3,、擬建地點(diǎn)：

4,、建設(shè)規(guī)模：

5、建設(shè)年限：

6,、概算投資：

7,、效益分析：

二、市場預(yù)測,。

1,、產(chǎn)品市場供應(yīng)現(xiàn)狀,。

2、價格現(xiàn)狀與預(yù)測,。

3,、產(chǎn)品市場需求預(yù)測。

三,、資源條件評價（指資源開發(fā)項目）,。

1、資源可利用量（礦產(chǎn)地質(zhì)儲量,、可采儲量等）,。

2、資源品質(zhì)情況（礦產(chǎn)品位,、物理性能等）,。

3、資源賦存條件（礦體結(jié)構(gòu),、埋藏深度,、巖體性質(zhì)等）。

四,、建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案,。

1、建設(shè)規(guī)模（達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)后的規(guī)模）,。

2,、產(chǎn)品方案（擬開發(fā)產(chǎn)品方案）。

1,、場址建設(shè)條件（地質(zhì),、氣候、交通,、公用設(shè)施,、征地拆遷工作、施工等）,。

2,、其它條件分析（政策、資源,、法律法規(guī)等）,。

六、技術(shù)方案,、設(shè)備方案和工程方案,。

（一）技術(shù)方案。

1、生產(chǎn)方法（包括原料路線）,。

2,、工藝流程。

（二）主要設(shè)備方案,。

1,、主要設(shè)備選型列出清單表）。

2,、主要設(shè)備來源,。

（三）工程方案。

1,、建,、構(gòu)筑物的建筑特征、結(jié)構(gòu)及面積方案（附平面圖,、規(guī)劃圖）,。

2、建筑安裝工程量及“三材”用量估算,。

3,、主要建、構(gòu)筑物工程一覽表,。

七,、主要原材料、燃料供應(yīng),。

1,、主要原材料、輔助材料品種,、質(zhì)量與年需要量,。

2、燃料品種,、質(zhì)量與年需要量,。

3、材料的運(yùn)輸方式,。

八,、環(huán)境影響評價。

1,、項目建設(shè)和生產(chǎn)對環(huán)境的影響（三廢,、噪聲、粉塵污染等）,。

2,、環(huán)境保護(hù)措施方案,。

九,、組織機(jī)構(gòu)與人力資源配置,。

1、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置（法人組建方案,、管理機(jī)構(gòu)方案,、管理機(jī)構(gòu)圖）。

2,、人力資源配置（生產(chǎn)作業(yè)班次,、勞動定員數(shù)量及技能要求）。

3,、員工培訓(xùn),。

十、項目實(shí)施進(jìn)度,。

1,、建設(shè)工期。

2,、進(jìn)度安排,。

十一、投資估算及資金籌措,。

（一）投資估算,。

1、建設(shè)投資估算（先總述總投資,，后分述建筑工程費(fèi),、設(shè)備購置安裝費(fèi)等）。

2,、流動資金估算,。

3、投資估算表（總資金估算表,、單項工程投資估算表）,。

（二）資金籌措。

1,、自籌資金,。

2、其它來源,。

（一）經(jīng)濟(jì)效益,。

1、銷售收入估算（編制銷售收入估算表）,。

2,、成本費(fèi)用估算（編制總成本費(fèi)用表和分項成本估算表）,。

3、利潤與稅收分析,。

4,、投資回收期（編制現(xiàn)金流量表）。

5,、投資利潤率,。

（二）社會效益。

十三,、結(jié)論,。

對標(biāo)工作分析報告篇十二

生殖道感染工程和以一級預(yù)防為主，宣傳,、普查為主要干預(yù)手段的一項工程,。半年來，我以全鄉(xiāng)49周歲以內(nèi)的育齡婦女為主要服務(wù)對象,，輔以20%的男性參與,。以宣傳、通知的形式逐月普查,。此項工作中,，我站嚴(yán)格按照省人口計生委生殖道感染綜合防治的要求開展檢查項目涉及體溫、脈搏,、呼吸,、血壓、心,、肝,、肺檢查、婦科檢查,、陰道分泌物檢查,、紅外線乳透、b超等,。

在查治工作中,，我們改變過去“有病治療，無病不管”的方法,，采取“因人而異”分類指導(dǎo)的方法,，對已患生殖道感染的`對象，采取治療解釋相結(jié)合,，以便患者更直觀了解自己的病情,。對未查出患病的患者，對其宣傳預(yù)防發(fā)放,，包括衛(wèi)生和性生活指導(dǎo),。截止3月31日止,，應(yīng)查729人，已查404人,，被查出各種婦科常見病,、多發(fā)病331人，患病率80%,，治療和轉(zhuǎn)診264人,，治療率79.5%,，未治療67人,，多屬i度糜爛和肥大，囑其觀察隨診,。因i度多是正常磷柱狀上皮化生,，向其宣傳不要有緊張情緒。對查出患滴蟲的36人,，采取夫婦同治法,，使用甲硝唑外用口服，加強(qiáng)男性參與,。

由此可見,，通過實(shí)施以一級預(yù)防為首要策略的綜合干預(yù)，加上經(jīng)常宣傳為主,，使育齡婦女在強(qiáng)化的普查普治服務(wù)中受到潛移墨化的健康教育,，樹立科學(xué)健康保健觀。增強(qiáng)自我保健意識,，促進(jìn)了綜合防病能力的提高,，從而提高了她們的生殖健康水平。

星宿鄉(xiāng)計婦站,。

對標(biāo)工作分析報告篇十三

財務(wù)分析報告要對可能會引起企業(yè)未來財務(wù)狀況,、盈利能力發(fā)生劇變的諸如期貨、期權(quán)等衍生金融工具的風(fēng)險加以披露,，并明確各利益相關(guān)者的權(quán)利和義務(wù),，否則極有可能導(dǎo)致財務(wù)報告的使用者在投資和信貸方面的決策失誤。

2.人力資源信息,。

要很好地解決人力資源信息的披露問題,，不僅要深入研究人力資源計量的方法和理論，還要涉及人力資本的確認(rèn),，以及由此而產(chǎn)生的利益分配等問題,，這雖有一定難度，但是卻不容忽視,。

3.股東權(quán)益稀釋,。

由于金融創(chuàng)新所產(chǎn)生的權(quán)益交換性證券的種類增多和日漸普及,，致使股東的經(jīng)濟(jì)利益來源更多地表現(xiàn)在股份的市價差異。

上市公司股票的賬面值往往與股票的市場價值存在著較大差異,，這給公司經(jīng)營者提供了通過權(quán)益交換方式來增加利潤的機(jī)會,。

只有將股東權(quán)益稀釋方面的信息作為重點(diǎn)披露，才能較好地保護(hù)利益相關(guān)者合法權(quán)益,。

4.企業(yè)全面收益,。

企業(yè)須重點(diǎn)披露全面收益，其原因主要有以下兩點(diǎn)：第一,，我國的一些企業(yè),，尤其是老企業(yè)，持有資產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)價值與會計賬面資產(chǎn)價值有很大差異,，這種差異是一種預(yù)期損益,，將它揭示出來可以更全面真實(shí)地反映企業(yè)的收益狀況，有利于投資者和信貸人的決策,。

第二,，能夠有效遏制企業(yè)操縱利潤或粉飾業(yè)績。

5.對公司未來價值的預(yù)測,。

要盡可能多的披露與企業(yè)未來價值預(yù)測相關(guān)的一些信息,，諸如企業(yè)投資、材料成本升降,、產(chǎn)品市場占有率,、新產(chǎn)品開發(fā)等方面的企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的信息，從而為財務(wù)報告的使用者預(yù)測企業(yè)未來價值趨勢提供有用的信息服務(wù),。

6.企業(yè)對社會的貢獻(xiàn),。

第一，貨幣資本的支配力相對減弱,，人力,、知識資本的貢獻(xiàn)比例日趨增長,，財務(wù)報告要為這些信息的使用者服務(wù);第二,，政治經(jīng)濟(jì)民主化的發(fā)展趨勢，要求向貨幣資本的支配者公布企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)額及其分配;第三,，公布企業(yè)對社會的真實(shí)貢獻(xiàn)額,，有利于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，從而在化解利益分配中的矛盾、增加利益創(chuàng)造中的合力等方面產(chǎn)生積極影響;第四,，政府管理部門了解企業(yè)對社會的真實(shí)貢獻(xiàn),，有助于科學(xué)地制訂宏觀調(diào)控措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

7.環(huán)境對企業(yè)的影響,。

主要表現(xiàn)在如下兩個方面：一是環(huán)境本身對企業(yè)生存和發(fā)展的影響;二是因環(huán)境而引起的社會變化對企業(yè)生存和發(fā)展造成的影響,。

如果企業(yè)受環(huán)境的影響無法持續(xù)經(jīng)營，基于持續(xù)經(jīng)營基礎(chǔ)上的會計信息也就毫無意義,。

而且,，了解因環(huán)境因素而產(chǎn)生的諸如治理污染的成本、負(fù)債,、資產(chǎn)價值的貶值以及其他環(huán)境風(fēng)險損失等影響企業(yè)發(fā)展方面的信息,，可以為債權(quán)人、投資者,、管理者等做出正確決策提供依據(jù),。

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對標(biāo)工作分析報告篇十四

一年來,，xxxx保險公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,，依靠我公司全體員工的不懈努力,，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進(jìn)展。今年各項工作健康順利發(fā)展,。下面結(jié)合我的具體分管工作,，談?wù)勥@一年來的成績與不足。

積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示,，與時俱進(jìn),，勤奮工作，務(wù)實(shí)求效,，勇爭一流,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,，面對競爭日趨激烈的xx保險市場,，強(qiáng)化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營,，經(jīng)過努力和拼搏,，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為xxxx保險公司的持續(xù)發(fā)展,，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。全方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平,。

1,、根據(jù)市公司下達(dá)給我們的全年銷售任務(wù)，制定各個周,、月,、季度,、年銷售計劃。制定計劃時本著實(shí)事求是,、根據(jù)各個險種特點(diǎn),、客戶特點(diǎn)，可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),。在目標(biāo)確定之后,，我本著“事事落實(shí)，事事督導(dǎo)”的方針,，通過加強(qiáng)過程的管理和監(jiān)控,，來確保目標(biāo)計劃的順利完成。

由于業(yè)務(wù)較多,，有時難免忙中出錯,。例如有時服務(wù)不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等,。有時工作有急躁情緒,，有時工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量,；處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,。

總之，一年來,，我嚴(yán)于律己,、克己奉公，在思想上提高職工的認(rèn)識,，行動上用嚴(yán)格的制度規(guī)范,，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任，銳意改革,，不斷創(chuàng)新,，規(guī)范運(yùn)作，取得了很大成績,。新的一年即將到來,，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢,，必須進(jìn)一步解放思想,，更新觀念，突破自我,，逐漸加大市場營銷力度,。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn),，使本職工作再上新臺階,。我相信，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下,，上下一心，艱苦奮斗,，同舟共濟(jì),，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績,！

對標(biāo)工作分析報告篇十五

根據(jù)我系目前的現(xiàn)狀,，我們認(rèn)為在及平時工作中要在以下方面做出調(diào)整和改進(jìn)。

第一,，目前我系教學(xué)計劃的'制訂與市場對人才的需求有較大差距,。尤其在我系實(shí)行“兩年制”以后，更應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況,，壓縮基礎(chǔ)課課時,，增加專業(yè)課，砍掉非必要的課程,，全力保證學(xué)生在有限的時間內(nèi)學(xué)到真正的技能,。

第二，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際技能,，加強(qiáng)實(shí)際項目的演練，讓學(xué)生在2年的時間內(nèi)掌握大量的計算機(jī)行業(yè)相關(guān)知識,，能夠在就業(yè)時掌握更多的項目經(jīng)驗(yàn),。

第三，加強(qiáng)學(xué)生管理,，特別是拉近輔導(dǎo)員與專業(yè)的距離,，一切學(xué)生活動圍繞專業(yè)來展開。目前學(xué)生活動與專業(yè)的相關(guān)性很小,，大量的學(xué)生精力被無關(guān)的活動所牽扯,，這就造成了目前輔導(dǎo)員辦公室門庭若市，而教研室討論專業(yè)問題的學(xué)生寥寥無幾,。

第四,，加強(qiáng)教師對學(xué)生的考核。每門課程結(jié)課的時候,，均要求學(xué)生提供相應(yīng)的項目或作品,。這樣可以加強(qiáng)學(xué)生在平時的學(xué)習(xí)動力，避免結(jié)課的時候很多學(xué)生對本門課程一點(diǎn)也不了解,。

第五,，加強(qiáng)考勤,，按時上下課。對于平時缺勤較多的學(xué)生,，要嚴(yán)格處理,。目前學(xué)生缺勤并沒有實(shí)際的處理辦法，造成學(xué)生上課和不上課一個樣,，最后考試全能過的局面,。

第六，增加考試課的數(shù)量,，減少考察課,。目前我系課程考察課過多，在2年制的前提下,，這樣做非常浪費(fèi)資源和時間,。考察課在最后考核的時候往往很容易通過,，這就造成學(xué)生平時學(xué)習(xí)沒有壓力,，更沒有動力。

第七,，教師在日常教學(xué)中注意培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,。比如，軟件專業(yè)的課程中應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生在軟件開發(fā)中應(yīng)該具備的素質(zhì),，象軟件文檔的編寫,、軟件編程風(fēng)格等。因?yàn)檫@些基本素質(zhì)是在課本中學(xué)不到的,，而恰恰是用人單位非常重視的,。這些內(nèi)容是教學(xué)中缺失的一環(huán)。

第八,，增強(qiáng)教師的責(zé)任心,。學(xué)生平時缺勤情況嚴(yán)重、缺乏學(xué)習(xí)動力,、上機(jī)課學(xué)生等現(xiàn)象并不僅僅是學(xué)生單方面的問題,，如果教師積極教學(xué)，加強(qiáng)責(zé)任心,，這些現(xiàn)象也會得到緩解,。

綜上所述，只有在平時加強(qiáng)對教師隊伍和學(xué)生的管理,，充分找到自身的不足,，提高自身的實(shí)力，才能培養(yǎng)出用人單位所需要的真正“人才”，才能在招生的時候打出自己的品牌,，才能在激烈的競爭中生存發(fā)展下去,。