我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足,，從而不斷提升自己,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

中小學五項管理心得體會篇一

隨著社會的發(fā)展,，家庭和學校作為孩子成長過程中的兩個重要環(huán)境，承擔著培養(yǎng)人才的重任,。為了更好地管理好家庭和學校,，建立良好的家校關(guān)系,，讓孩子能夠在和諧的環(huán)境下健康成長，我們總結(jié)出了家校五項管理心得,。

首先,，創(chuàng)建和諧的家庭氛圍。家庭是孩子成長的起點,，一個和諧的家庭能夠為孩子提供安全感和愛的溫暖,。在家庭中，父母應該起到良好的榜樣作用,，一方面注重自身修養(yǎng),，另一方面注重與孩子的交流。要保持家庭成員之間的良好溝通,，關(guān)心彼此的需要和感受。此外,，還可以營造積極向上的心態(tài),，使家庭成員都對生活和學習抱有積極的態(tài)度。

其次,，構(gòu)建有效的家校溝通渠道,。家庭和學校之間的有效溝通是促進孩子健康成長的重要環(huán)節(jié)。家長和學校應該建立起良好的溝通渠道,，隨時交流孩子的成長情況和學習狀態(tài),。可以通過家長會,、家長群等方式加強家校之間的聯(lián)系,，及時了解孩子在學校的表現(xiàn)和問題，及時解決孩子在學習和生活中遇到的困難,。

第三,，培養(yǎng)孩子的獨立自主意識。家庭和學校應該注重培養(yǎng)孩子的獨立性和自主性,。在家庭中,，父母可以給孩子合適的自主權(quán)，讓孩子學會獨自處理問題和解決困難,。在學校中,，老師也應該給予學生適當?shù)淖灾鳈?quán)，讓學生能夠自主完成學習任務和管理自己的行為,。通過培養(yǎng)孩子的獨立自主意識,，可以讓他們在成長過程中學會獨立思考和解決問題的能力。

第四,，激發(fā)孩子的學習興趣,。學習是孩子成長過程中重要的一環(huán),，激發(fā)孩子的學習興趣對于他們的學習和發(fā)展至關(guān)重要。家庭和學?？梢怨餐?，為孩子提供豐富多樣的學習資源和環(huán)境。在家庭中,，父母可以定期陪伴孩子閱讀,、參觀博物館等，培養(yǎng)他們對知識的熱愛,。在學校中,，老師可以通過創(chuàng)設(shè)有趣的學習活動和課程，引發(fā)學生的興趣和好奇心,。同時,，要及時表揚和鼓勵孩子的努力和進步，讓他們保持良好的學習動力,。

最后,，提供終身學習的機會。家庭和學校的管理不能僅僅局限于孩子的學業(yè)和成長階段,，還應該關(guān)注孩子的終身學習,。在家庭中，父母可以為孩子提供各種學習機會,，讓他們能夠不斷學習和提升自己,。在學校中，老師可以鼓勵學生參加各種學術(shù)和興趣活動,，讓他們能夠在學習中發(fā)展自己的特長和潛能,。要讓孩子認識到學習是一個終身的過程，要培養(yǎng)他們的學習習慣和自主學習能力,，使他們能夠在日后的學習和工作中不斷成長和進步,。

通過家校五項管理心得，我們可以更好地管理好家庭和學校,，建立起良好的家校關(guān)系,，為孩子的成長提供更好的環(huán)境和機會。只有家庭和學校共同努力,，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,，為社會發(fā)展做出貢獻。讓我們共同努力,，讓孩子健康成長,，成為有用之才。

中小學五項管理心得體會篇二

培訓學習《五項管理》，使我受益匪淺,。做為一名公司的管理者,，應該如何在工作中應用五項管理去把工作做好。下面我來和大家分享一下自己的學習感悟：

五項管理包括心態(tài)管理,，目標管理,，時間管理，學習管理,，行動管理,。這五個方面缺一不可。我覺得尤其心態(tài)管理最為重要,。積極的心態(tài)決定了成功的85%,。如果一個人的能力再強，但是態(tài)度不端正,，思想不積極,，那么只會給員工帶來負面的影響。積極的心態(tài)包括八個關(guān)鍵因素：認真,、快,、堅守承諾、保證完成任務,、樂觀、自信,、愛與奉獻和絕不找借口,。從一早來到工作崗位，就要帶著積極的心態(tài),，這樣才能發(fā)揮出最佳水平,。其次就是目標管理。目標是成功的方向,，只有制定了明確的目標,，才有奮勇向前的動力。才有成功的可能,。我剛來公司時,，因為沒有明確的目標，每天的工作都是一團糟,，很多問題不知道該如何下手,、如何去做。后來,，我就把在學校時的那一套方法借鑒過來每天上班之前,，都把一天要做的工作寫下來，只是寫了卻沒有落實結(jié)果。通過這次的《五項管理》培訓使我明確了無論干什么工作必須要先想數(shù)字才干活,，沒有目標是沒有辦法做的,，所以每天的工作目標要有，并且寫上我想要什么樣的結(jié)果,，只有這樣,，不僅省去了很多無用功，也大大提高了工作的效率,。再一個就是時間管理,。工作的時間，就算再有計劃,、再有目標,，但是，如果沒有一個時間去衡量,、去管理,、那么一切也只是紙上談兵。比如說：每天安排工作必須分成三個等級急辦的,、重要的,、不重要的，用明確的數(shù)字去表明每件事情重要的次序,，然后寫上需要的達成的時間,。這樣一項一項的去做，將最佳的工作時間用于做最重要的事,，這樣才能獲得最高的價值,。

學習是競爭力。只有不斷的學習,，才有創(chuàng)新力,，有了創(chuàng)新力，才有競爭力,。學習的目的

管理人員培訓,，是為了指導實際的工作。所以只有養(yǎng)成了好的學習習慣,，從平時的工作中不斷的學習經(jīng)驗,，在工作的失誤中去學習反省、總結(jié)經(jīng)驗,、加以改進,。我想這樣，我的工作一定可以做好,。

通過這幾天時間對的學習,，對成功人士有了進一步的了解，成功的人士是善于分配時間，善于享受生活,，善于學習,。要怎樣才能成為一個高效的成功人士呢？高效即是指在有限的時間里獲得更高的價值,，享受更高的生活,，要想成為一個高效的成功人士必須做到以下五個自我管理：

一、心態(tài)管理：用積極態(tài)度面對人生,。

二,、目標管理：在人生中規(guī)化好自己的人生目標即遠期，中期,，近期目標,。

三、時間管理：在有效的時間里產(chǎn)生最大的價值,。

四,、學習管理：善于學習，愛于學習,。

五,、行動管理：成功始于心動，成于行動,。

只要我們能夠做到以上五項自我管理,，那么我們一定會成功。首先,，心態(tài)管理是成功人士的基礎(chǔ),，態(tài)度決定一個人的成敗，它可以一瞬間改變?nèi)松拿\,，一個人的能力再強，若態(tài)度不好,，則也不能成為一個成功人士,。決定態(tài)度成功的主要關(guān)鍵在于”三大作風”即“認真，快,，堅守承諾”和“三大準則”即“保證完成任務,，決不找借口，樂觀自信愛于奉獻”,。五項管理中的目標管理在我們?nèi)粘９ぷ髦蟹浅Ｖ匾?，要學會按照abc法則去管理。要學會抓住重點,，安排好做事的時間順序,。學會充分利用有限的時間，在有限的時間內(nèi)做出最大的價值。比如：就我的工作而言,，每天需要做哪些實驗,，根據(jù)每個實驗的重要性及操作所需時間，制定出每天的實驗計劃,；制定出計劃后，嚴格按照計劃去實施，使每天的工作能夠有條不紊地去開展,。充分利用有限的時間做更多有益的事,。

我覺得無論做什么工作都是一樣的，每天都有很多事情需要去做,，關(guān)鍵是能夠分清每件事的重要性,，哪些事情是當天必須完成的，哪些事情是最緊要應該最先完成的,，只有分的清才能做的好,。比如說我們公司的車間管理：每天有哪些產(chǎn)品在生產(chǎn)，具體到哪些工段,，幾點投料,，幾點需要送樣檢測，有哪些關(guān)鍵的技術(shù)控制點需要技術(shù)或管理人員到現(xiàn)場監(jiān)督控制,，這些都要提前一天就要清楚,。只有完全抓住重點，才能安排好人員如何去管理,，才清楚哪些事情需要自己必須親自到現(xiàn)場監(jiān)督,，不能由其他人去替代。在五項理法則中,，學習管理也非常重要,。俗話說“活到老，學到老”,。有很多成功人士學歷都是很短暫的,，但是他們通過后天的自我學習不斷充實自己，不斷學習他人的長處,、先進的管理理念,，到后來都成為知名的成功人士。所以,，任何人能否成功關(guān)鍵在于是否有顆上進心,，是否有更好更高的最求。其實,，每個人在學校能夠?qū)W到的知識始終是非常有限,。在實際工作中能夠發(fā)揮運用的不到5%,，有很多知識需要走出校園，在實際工作中去體會學習,。不斷從自己失敗中總結(jié)經(jīng)驗,，從別人成功中學習經(jīng)驗，從專業(yè)書籍中學習先進的專業(yè)技術(shù)知識,。人們常說,，“失敗是成功之母”；“失敗不可怕,，可怕的是不從失敗中總結(jié)出原因,，同樣的錯誤一直反復地犯”?？偨Y(jié)也是學習的一種方式,。只有在不斷的學習中才能得到提高，才能進步,，才能達到理想的彼岸,。五項管理最后一項是行動管理。我覺得行動管理是五項管理的中心,，其他一切管理都是為了更好的行動管理,。在日常管理工作中，行動管理我理解為“執(zhí)行力之管理”,。成功始于心動,，成于行動。做事情要敢于想就要敢于做,，不要只說不干,。有些人在做事情的時候，總是考慮這不行,，那不可能,，總是拖拖拉拉。馬克思主義指出,，“實踐是檢驗真理的唯一標準”,。很多經(jīng)驗及科學發(fā)現(xiàn)，都是在認為不可能的實驗中總結(jié)出來的,。遇到困難要敢于思考,，敢于做,，敢于嘗試,。對于公司領(lǐng)導的指示，要第一時間毫不猶豫地去執(zhí)行,。不服從命令的士兵不是好士兵,。缺乏執(zhí)行力的員工不是好員工,，這樣員工只能妨礙企業(yè)的發(fā)展。這樣的人也不可能成為成功人士,。我們每做一件事,，成功的關(guān)鍵在于自己是否認真，認真就是品質(zhì),，除了認真之外,，我們不能一味地為了效率，為了目的而不擇手段,，我們更需要誠信,，堅守承諾，保證做到,，決不虛假,，縱觀整個歷史，成功唯一的條件就是誠信,，也是必備條件,。

學習了《成功人士五項管理》后，我將不斷完善自我,，找出不足,，不斷學習。

從學習中成長,，從學習中進步,，逐步實現(xiàn)我的人生理想。

中小學五項管理心得體會篇三

經(jīng)過三天的上海封閉培訓學習《五項管理》,，我感到受益匪淺,。我深刻體會到，做為一名公司的管理者,，應該如何在工作中應用五項管理去把工作做好,。

五項管理包括心態(tài)管理，目標管理,，時間管理,，學習管理，行動管理,。這五個方面缺一不可,。我覺得尤其心態(tài)管理最為重要。積極的心態(tài)決定了成功的85%,。如果一個人的能力再強,，但是態(tài)度不端正，思想不積極,，那么只會給員工帶來負面的影響,。積極的心態(tài)包括八個關(guān)鍵因素：認真,、快、堅守承諾,、保證完成任務,、樂觀、自信,、愛與奉獻和絕不找借口,。從一早來到工作崗位，就要帶著積極的心態(tài),，這樣才能發(fā)揮出最佳水平,。其次就是目標管理。目標是成功的方向,，只有制定了明確的目標,，才有奮勇向前的動力。才有成功的可能,。我剛開始到這個崗位的時候,，因為沒有明確的目標，每天的工作都是一團糟,，很多問題不知道該如何下手,、如何去做。后來,，我每天上班之前,，都把一天要做的工作寫下來，并且寫上我想要什么樣的結(jié)果,，這樣一來,，不僅省去了很多無用功，也大大提高了我工作的效率,。

再一個就是時間管理,。工作的時間，就算再有計劃,、再有目標,，但是，如果沒有一個時間去衡量,、去管理,、那么一切也只是紙上談兵。比如說：我們班組制定每周每人必須完成各自管轄設(shè)備三項整改目標,，然后,。再分輕重緩急。用明確的數(shù)字去表明每件事情重要的次序,，然后寫上需要的達成的時間,。這樣一項一項的去做，將最佳的工作時間用于做最重要的事,，這樣才能獲得最高的價值,。

學習是競爭力。一個企業(yè),、一個班組,，只有不斷的學習，才有創(chuàng)新力,，有了創(chuàng)新力,，才有競爭力。學習的目的是為了指導實際的工作,。所以只有養(yǎng)成了好的學習習慣,，從平時的工作中不斷的學習經(jīng)驗，在工作的失誤中去學習反省,、總結(jié)經(jīng)驗,、加以改進。我想這樣,，我的工作一定可以做好,。

學習了《五項管理》之后，對我的影響很大,，也對我的工作起到了很大的指導作用,。在日后的工作中，我要時刻運用進去,，并養(yǎng)成習慣,。從現(xiàn)在做起，從每天的工作做起,，我相信,，我一定會為方大的發(fā)展做出貢獻。

中小學五項管理心得體會篇四

家庭是一個人一生中最重要的基石之一,，而學校則是孩子們接受教育的地方,。家校之間的合作和管理對于孩子們的成長至關(guān)重要。在日常的家庭生活和學校教育中,，我們可以運用家校五項管理方法,，以更好地管理孩子的學習、行為和情緒,。在我多年和孩子一起成長的經(jīng)驗中,，我從家校五項管理中總結(jié)出一些心得體會。

第二段：明確目標,。

在孩子的學習和成長中,，當家庭和學校明確目標并有共同的價值觀時,，他們可以更好地合作和支持孩子的發(fā)展。家庭要和學校溝通,，了解學校的教育方針和目標,，而學校也要和家庭們分享學校的設(shè)施和資源。通過明確目標,，家庭和學?？梢怨餐Γ峁┖⒆觽兯璧闹С趾唾Y源,，幫助他們實現(xiàn)自己的夢想,。

第三段：積極學習。

學校是孩子們學習的主要場所,，而家庭則是孩子們學習的重要支持系統(tǒng),。家長要充分發(fā)揮自己的作用，幫助孩子們養(yǎng)成良好的學習習慣和積極的學習態(tài)度,。家長可以提供安靜的學習環(huán)境,，定期檢查孩子的作業(yè)和課程表，與孩子交流學習中的困難和問題,。同時,，家長也應該示范積極學習的行為，讓孩子們從家庭中得到正面的學習激勵和影響,。

第四段：健康生活,。

健康的生活習慣對孩子們的學習和成長至關(guān)重要。有規(guī)律的作息時間,，營養(yǎng)均衡的飲食,，充足的睡眠和適度的鍛煉都是健康生活的基本要素。家庭可以對孩子們的生活做出規(guī)劃和安排,，制定合理的作息,、飲食和運動計劃。學校也要加強健康教育,，讓孩子們了解健康的重要性,，并提供健康支持和指導。通過健康的生活方式,，家長和學?？梢怨餐龠M孩子們身心的健康發(fā)展。

第五段：情感支持,。

孩子們的情感支持對于他們的成長和學習同樣重要,。家庭要和學校建立積極的溝通渠道，及時了解孩子的情緒和困惑。家長要傾聽孩子的心聲,，并給予他們安全和信任的環(huán)境,。學校也要關(guān)注學生的情緒和心理健康，提供情感支持和輔導,。通過家校之間的情感支持,，孩子們可以更好地應對學習和生活中的挫折，并茁壯成長,。

結(jié)尾。

在家校五項管理的指導下,，家庭和學?？梢孕纬闪己玫暮献麝P(guān)系，為孩子們的學習和成長提供有力的支持,。當家庭和學校明確共同的目標時,，積極學習、健康生活和情感支持能夠更好地實現(xiàn),。家庭和學校的合作不僅僅是為了孩子們的發(fā)展,，更是為了我們整個社會的未來。讓我們共同努力,，通過有效的家校管理,，為孩子們創(chuàng)造一個更好的成長環(huán)境。

中小學五項管理心得體會篇五

近期,，學校制定了關(guān)于中小學生作業(yè),、睡眠、手機,、讀物,、體質(zhì)管理等“五項管理”的規(guī)定。在這五個方面的管理中,，我最為重視的是手機管理,，它離不開我們的生活，已經(jīng)成為我們生活中的一部分,。不過,，在學生面前，手機必須要嚴格管控,，因為手機可以輕松地毀掉一個孩子,。

“家長或者親友，也許為了聯(lián)系方便,，也許經(jīng)不起孩子的軟磨硬泡,，紛紛給孩子配備了手機。孰不知這是給了孩子一個帶毒的“蘋果”，各種誘惑力往往會使孩子陷入無法自拔的境地,，導致一個個必然惡果,。”在我們的學習生活中,，手機困擾了我們許多,，它可以聊天說話看視頻打游戲等等，可謂是一大害,，所以,，中小學生管控手機是很重要的。

長時間看手機不僅會傷害視力,，使自己頭暈眼花,，脊背受到傷害，而且過度沉迷也會上課精力不集中,，失眠,，上課分心，導致學習成績下降,。所以,，戒掉手機，對自己的健康和前程負責,。

要戒掉手機,，首先要靠自己的自覺性，我們學生應該按照規(guī)定,，每天拿手機的時間不超過45分鐘,，且在使用手機的過程中需要家長的監(jiān)督，不許以任何理由聊天刷視頻打游戲等,。其次是家長,，在家長監(jiān)督完成作業(yè)后，如需手機,，應在家長的監(jiān)視下使用,，不過最重要的是靠自己的自覺自律。如果你想自暴自棄,，那就抱著手機玩,，直到墮落，不僅會傷害身心,，更會毀了前程,。

所以同學們，放下手機,，不要被手機奴役,。班主任說初二下學期是一個大的分水嶺,，再不努力就晚了。振作起來,！我們一定行,！

中小學五項管理心得體會篇六

讀書是我們?nèi)粘Ｉ钪械囊豁椫匾顒樱粌H可以拓寬我們的知識面,，還可以提升我們的思維能力,。然而，讀書的過程中也存在一些問題,，比如時間安排不當,、效果不明顯等。通過自己的親身經(jīng)歷,，我總結(jié)出了五項管理心得,，希望能夠幫助到其他讀書愛好者。

首先,，時間管理是讀書的關(guān)鍵,。我們每個人的時間都是有限的,，因此要合理安排讀書時間是極為重要的,。我通常會每天晚上抽出一定的時間來讀書，比如在睡覺前的半小時,，這樣既不會過于占用我的其他時間,，又能夠有效地提高我的閱讀效率。此外,，可以利用碎片時間來讀書,，比如在坐車、排隊等等,?？傊浞掷脮r間,，在碎片時間里多讀一會兒,，就能提高整體的閱讀進度。

其次,，培養(yǎng)良好的閱讀習慣也是至關(guān)重要的,。閱讀習慣決定了我們讀書的效果和體會。對于我來說,，每天讀書至少半小時已經(jīng)成為了一種習慣,，像是吃飯、睡覺那樣的自然而然的動作,。同時,，我也喜歡在讀書的過程中做一些記錄，如讀書筆記、書摘等,。這樣不僅可以幫助我更好地理解書中的內(nèi)容,，還能在后期回顧的時候更加輕松地找到我感興趣的部分。

第三,，要學會選擇適合自己的讀書方式,。每個人的學習風格和習慣都不一樣，因此要根據(jù)自己的情況選擇適合自己的讀書方式,。有的人喜歡在紙質(zhì)書上做標記,，有的人喜歡用電子書。我個人更傾向于電子書,，因為它方便攜帶,、可以調(diào)整字體大小，并且還支持搜索等功能,，很適合我這種愛記錄的人,。當然，這只是個人的選擇,，每個人都應該根據(jù)自己的實際情況來決定,。

第四，多樣化的閱讀內(nèi)容可以使我們受益更多,。讀書當然可以拓寬我們的知識面,，但是如果只局限在某個領(lǐng)域的書籍中，就有可能陷入知識的片面性中,。因此,，我盡量選擇不同作者、不同風格,、不同領(lǐng)域的書籍來讀,，這樣能夠更好地理解和接觸到世界的各種資源。不僅如此,，多樣化的閱讀也能夠培養(yǎng)我們的思維靈活性和批判性思維能力,，使我們具備更廣闊的視野。

最后,，不要忽視讀書的樂趣,。讀書不僅是為了獲取知識，更是為了享受讀書的樂趣,。當我們讀到一本好書時,，不只是獲得了知識，更是感受到了作者的智慧和藝術(shù)的魅力,。在閱讀的過程中,，我們可以盡情地沉浸在書的世界里,，感受到文學和思想的力量。只有真正喜歡讀書,，才能真正從讀書中獲得快樂和成長,。

總之，讀書是一項需要管理的任務,，通過合理安排時間,、培養(yǎng)良好的閱讀習慣、選擇合適的讀書方式,、多樣化地閱讀內(nèi)容以及享受讀書的樂趣,，我們可以更好地管理好讀書這項任務。通過這些管理心得,，我相信我以后讀書會更高效,、更有成效。也希望大家能夠從中獲取靈感,，成為更好的讀書愛好者,。

中小學五項管理心得體會篇七

通過培訓學習李踐老師的《五項管理》，使我在思想上有了很深刻的相識和改變,，在之后的生活工作的種種行為中有了很明顯的影響和變更,。

身處銷售領(lǐng)域，各方面的壓力以及自身的追求使我想要嘗試多種學習方式來提升自己和完善自己,，只有不斷的增加自身的競爭力和銷售素養(yǎng),，才能使自己在眾多同行中嶄露頭角,，立于優(yōu)勢地位,。李踐老師的五項管理，不失為提高工作效率和提升自身實力的有效方式,。在這里我想淺談自己的培訓感受來與摯友共享,。

針對高績效人士的五項管理逐項分析，首先是心態(tài)的管理,。米盧那句attitudeiseverything(看法確定一切)曾在中國引起了全部人的高度重視,，在國足領(lǐng)域如此，在各行各業(yè)更是如此,。當這句經(jīng)典慢慢不再是流行語的時候,，李踐老師的心態(tài)管理使我第一反應到了這句話。好的心態(tài)是全部勝利人士的必備品性,。畏畏縮縮,，臨陣脫逃，定不是有為之士的性格,。在如今經(jīng)濟競爭激烈的社會,，具備好的心理素養(yǎng)以及保持主動的心態(tài)定會比其他人有肯定的優(yōu)勢,。作為一名銷售精英，每天接觸形形色色的`客戶以及改變多態(tài)的狀況,，如以正確的心態(tài)來面對,，我想定會把握穩(wěn)妥處理的方法，做到事半功倍,。

其次,，目標管理。切實的目標是個永恒的話題,。在人生的各個階段都須要有目標支撐,，人生才不會盲目和迷惘。切合實際,，因人而異,，才是合理的目標，才是應有的志向,?？辗禾摽洌つ慷ㄕ?，則是空想,，甚至妄想。在自己的工作中為自己制定正確的長遠目標來約束日常的行為,，并以切合實際的短期目標來不斷提高自己,，今日事今日畢，不斷進步,，不斷超越自我,。這樣的目標管理才會有實在的效果。再次,，時間管理的重要性定是不亞于以上兩個管理點,。時間就是金錢。奢侈時間就是奢侈生命,。把握住時間可以說是勝利的前提,。然而，在有限的時間內(nèi)充分的提高效率將是重中之重,。你的工作將是事半功倍還是事倍功半,，將取決于工作效率。那么,，提煉有針對性的工作重點,，將會使你的工作目標更精確，當然,，工作效率也會相應的得到提高,。在自己的工作領(lǐng)域取得了肯定的成就,，這是很令人欣慰的事情。然而,，面對自己的成就沾沾自喜止步不前將會斷送自己的一世英名,。活到老,，學到老,。不會學習的人是不會進步的，不會利用八小時之外的時間學習的人更是可悲的,。人生的樂趣不就是在于不斷的駕馭新的學問,，不斷的充溢自己，不斷的完成自己的幻想不留缺憾么,。周汝昌老前輩在藝術(shù)人生中有這樣的話：我的人生沒有缺憾,，只能說我的人生還有許多的幻想沒有實現(xiàn)，我要不斷的學習,，來使自己實現(xiàn)這些幻想,，而不留缺憾~~~對于現(xiàn)在年輕的我，還有更多的東西須要學習很駕馭,。李踐老師的學習管理,，可以說是能夠讓我們受益匪淺的管理概念。

這之前說了這么多的'理論,，但是沒有實際的行動,，那將是一紙空談。哲學上強調(diào),，實踐是檢驗真理的唯一方法,。在有了肯定的學問儲備的狀況下更要重視實踐的參加。理論聯(lián)系實際才能夠驗證理論的正確性,。李踐老師在五項管理的最終提出了行動管理的概念,，正是對理論的一種實踐,。在工作中更是如此,。空談口號是沒有任何意義的,，每天坐在辦公室只靠精神食糧來支撐是不能提高經(jīng)濟效益的,，注意行動，并且是高效行動,，才是真正地選擇,。與其每天埋怨沒有進步不如走出去切身體驗，那樣的進步才是實際的,，明顯的,。在以后的日子里,，每天以主動樂觀的心態(tài)面對生活和工作，以各個階段的不同目標為支持動力,，有重點的工作,，有效率的行動，并不斷豐富自己的學問儲備來跟上社會不斷進步的節(jié)奏,，高效工作,。行動比口號更重要!通過這次的培訓學習，我所取得的進步將是最好的收獲,。

中小學五項管理心得體會篇八

讀書是人類獲取知識,、增長見識的一種重要途徑，而讀書管理更是幫助我們高效閱讀,、提高學習效果的一種方法,。在我長期的學習和讀書實踐中，我認為讀書五項管理是一種非常實用而有效的方法,。在這篇文章中,，我將分享我對讀書五項管理的體會和心得。

第二段：堅定目標,，規(guī)劃計劃,。

讀書管理的第一步是明確自己的閱讀目標，并制定詳細的閱讀計劃,。在我讀書的過程中,，我會自己設(shè)定一個目標，比如每個月讀完五本書,。然后,，我會針對每本書的主題和內(nèi)容制定讀書計劃，比如每天讀多少頁或者每周讀完一篇章節(jié),。

第三段：合理安排時間,，提高效率。

在閱讀管理中,，合理安排時間是至關(guān)重要的,。在我日常的學習和工作中，我會把一部分時間留給閱讀,，比如每天晚上花半小時或者每個周末花幾個小時專門閱讀,。同時，我會盡量避免在閱讀時分心,，例如將手機靜音,，隔絕外界干擾，以提高閱讀效率。

第四段：積極學習,，深入思考,。

閱讀不僅僅是為了獲取知識，更重要的是通過深入思考和反思來加深對知識的理解和應用,。在我讀書的過程中,，我會用筆記、摘抄和思維導圖等方式記錄關(guān)鍵信息,，并嘗試將所學的知識與現(xiàn)實生活和個人經(jīng)驗聯(lián)系起來,。通過這種積極的學習和深入思考，我能夠更好地吸收和理解書中的內(nèi)容,。

第五段：持續(xù)總結(jié),，應用實踐。

讀書管理不僅僅是完成一個階段性目標,，更是一個長期的過程,。在閱讀結(jié)束后，我會對自己的讀書過程進行總結(jié),，并將所學的知識應用到實際生活中,。有時候我會寫讀書筆記或者心得體會，分享自己的學習成果,。通過持續(xù)總結(jié)和應用實踐,，我能夠鞏固所學知識，提高個人能力,。

讀書五項管理可以幫助我們建立良好的閱讀習慣和學習方法,，提高學習效果。通過明確目標和規(guī)劃計劃,，合理安排時間,，積極學習思考，不斷總結(jié)應用,，我們能夠更好地掌握知識,，提高個人能力。我相信通過持續(xù)的讀書管理,，我們能夠在不斷學習的過程中不斷成長和進步,。因此，我會繼續(xù)努力,，堅持讀書五項管理,，提高自己的學習效率和閱讀水平。

中小學五項管理心得體會篇九

五項管理的概念出自李踐所著的《高績效人士的五項管理》,。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于五項管理。

范文吧,。

之前學習五項管理中的心態(tài)管理,、目標管理和時間管理,，受益匪淺，做任何事情,，心態(tài)最為重要,。積極的心態(tài)決定了成功的85%。如果一個人的能力再強,，但是態(tài)度不端正,，思想不積極，那么只會給自己帶來負面的影響,。積極的心態(tài)包括八個關(guān)鍵因素：認真,、快、堅守承諾,、保證完成任務,、樂觀、自信,、愛與奉獻和絕不找借口,。從一早來到工作崗位，就要帶著積極的心態(tài),，這樣才能發(fā)揮出最佳水平,。其次就是目標管理。目標是成功的方向,，只有制定了明確的目標,，才有奮勇向前的動力。才有成功的可能,。再一個就是時間管理,。工作的時間，就算再有計劃,、再有目標,，但是，如果沒有一個時間去衡量,、去管理,、那么一切也只是紙上談兵。今天學習了學習管理,，對自己同樣很受用,，來到點石，真的很感慨,，六年前如果自己能有這樣一套完整的學習理念的話,，就不會是現(xiàn)在的樣子，不過為時不晚，活到老學到老,，人生當中學習是無止境的,。

無論是在工作中還是在生活中，我們要時刻抱著一種學習的心態(tài),，將學習養(yǎng)成一種習慣,。每天1%的努力學習，那么一年就是365%的收獲,。水滴石穿不是水滴有多大的力量,，而是一種堅持的力量，每天進步一點點,，那么時間長了,，就會有質(zhì)的飛躍。就像我們現(xiàn)在每天填寫的點石,。

日記,。

每天的。

工作計劃,。

每天的任務目標每天的進步每天的反省真實的反映了我們一天的工作狀態(tài)做什么事情預則立不預則廢根據(jù)每天的任務目標自己要采取相應的行動去執(zhí)行在執(zhí)行的過程中我們學到了什么或者從別人身上學到了什么而且還有那些自己沒有做到為什么沒有做到反省自己反省過后還要制定相應的工作方法去彌補去改正從而達到自己預期的目的,。對于學習我們始終要保持一種持續(xù)的學習像以前的一些成功人士他們的學歷并不是很高包括李劍老師也一樣高中畢業(yè)之后出來銀行工作學歷不高但是他們有一種持續(xù)學習的精神一定是這樣的。李劍老師現(xiàn)在一直在不斷的學習一年至少要讀200本書籍所以他成功了,。那么與李劍老師相比的我們呢就自愧不如要不然說這就是差距人的付出努力與收獲是成正比的,。

歌德說過，讀一本好書就像在和一個高尚的人說話,，我們每天認真填寫點石日記,，其實就是一種學習，習慣一旦養(yǎng)成,，我們也會逐漸變成一個優(yōu)秀的人,，當我們所有的積累達到一定量的時候，就會有質(zhì)的飛躍,，若干年后,，當我們再翻到我們當年寫的日志的時候，發(fā)現(xiàn)持續(xù)的學習真的是一種力量,，這是一種很難得的學習力!所以學習是無止境的,。在點石，在君河灣,，我要樹立堅定的信念,，不斷去學習。上次,，跟張主管的一番談話,，真的讓我茅塞頓悟,，學習不能僅僅局限在置業(yè)顧問這個小圈子里，在管理方面要多用心學習,，甚至還可以再拓寬,，學習策劃方面的東西,，原來自己的眼光真是太短淺了,，只要用心去學習，沒有什么事情是辦不到的,。其實我們在羨慕別人的光環(huán)的時候,，并沒有看到他們在背后付出了常人難以付出的代價，所以,，從今往后,，我要對自己高要求、高標準,，用心不斷的學習,，加強自己的學習能力，朝著自己的夢想前進!

該篇文章主要是教導我們從心態(tài),、目標,、時間、學習和行動五個方面來調(diào)整來調(diào)整自己心態(tài),，改善行為,，養(yǎng)成高效習慣，從而逐步提高自己,，實現(xiàn)自己的目標,。

心態(tài)管理方面最終目標是要求我們以一種積極樂觀的心態(tài)去面對我們的工作，一個好的心態(tài)會促使我們工作,、個人均朝良性發(fā)展,，否則以一種低迷的態(tài)度去工作，心態(tài)不好,，工作期間遇到點困難就抱怨,，如果以這樣心態(tài)去工作只會影響工作完成質(zhì)量、及時性,。尤其是我們通信行業(yè),，一個良好的心態(tài)能成為你工作開展和技能提升的強大助力。在我們的日常工作中,，我們會遇到各種各樣的不可預知的困難,，如果我們不能以一種良好的心態(tài)去面對去解決這些困難，那我們就會被困難擊倒,，反之當我解決問題了之后,，會發(fā)現(xiàn)原來這些困難其實就是毛毛雨了,，同時我們個人也獲得了成長。

目標管理方面要求我們要有一短期目標和一長期目標,，只有有了目標我們才有動力,，才知道努力的方向。通過逐步實現(xiàn)一個個短期目標,，最后達到我們的預期目標,。結(jié)合我們目前的實際情況來說，短期目標可以說是將公司指標分解到部門,，部門指標在分解到區(qū)域,，這時就需要我們各個區(qū)域共同努力，實現(xiàn)我們區(qū)域的小指標,，從而使部門達到指標,，最后實現(xiàn)公司預期的目標。

時間管理方面：通過此篇的學習使我認知到了時間管理的重要性,，只有我們將問題的優(yōu)先順序梳理清楚,，做一個行之有效的計劃，并按時的完成計劃中的每一步,，這樣才能將我們的時間利用最大化,。目前我們在項目實施中經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，尤其是督導,、pm之類的,，因負責項目多，打交道的客戶多,，因此問題也多,、雜、亂,，如果我們不能學會將問題梳理,，分清輕重緩急，設(shè)定好問題處理的優(yōu)先順序,，那最終結(jié)果是我們越做越累,，可是問題卻越做越多，而且領(lǐng)導和客戶還不滿意,。

學習方面：對于通信行業(yè)來說,，學習主要是兩方面的一個是技術(shù)方面，一個是管理方面,。因通信行業(yè)的特殊性,，技術(shù)不斷的更新?lián)Q代，這就要求我們需要不斷的學習,，提升自己,，否則注定自己會慢慢的被技術(shù)所淘汰;同時也要注意在管理和協(xié)調(diào)方面注意提升自己,，牢記一個好的學習習慣好的心態(tài)可以使自己受用一生的。

行動管理方面：個人理解其實這方面主要體現(xiàn)在我們的執(zhí)行力上,，一旦我們有了目標,，我們就應該立即制定一個行之有效的計劃，并按照計劃去實施,，朝著這個目標去努力,，不應該瞻前顧后，顧慮過多,，最后導致計劃擱淺,，目標延后,，機會白白失去,。“坐而言不如起而行”啊,，紙上談兵,，終不如實際操作，在操作過程中不管的完善自己的計劃,，完善自己的步驟,，這樣我們才能一步步的走向成功，否則一切都是空談,。

做好當下的每件事,，認真完成既定的工作和目標，用積極的心態(tài)幫助自己獲得成功,。一句話,，做好工作，從“心”開始!

大家好!我是來自金湖波公司的張亮!很高興能和大家聚在一起,，來共同學習五項管理,，并通過學習來提升自己工作和生活的質(zhì)量!下面我來和大家分享一下自己的學習心得：

五項管理分別是：目標、時間,、學習,、心態(tài)、行動,。

先來說說目標：大家都知道一個目標要想實現(xiàn)必須經(jīng)過堅持不懈的努力,，但只要努力就夠了嗎?來做個假設(shè)，假如我們在坐的各位是房地產(chǎn)公司的老總,，制定今年目標是住房銷量增加20%,，那么影響20%達成的因素有哪些呢?有國家政策的調(diào)控、房產(chǎn)市場的行情,、市場的定位是否準確,、激勵措施是否到位!如果這些因素我們都沒有考慮,，那么目標很有可能失敗。也就是說目標的制定階段和努力實施階段同樣重要,。如果我們能根據(jù)自己的實際情況和當時的環(huán)境來制定目標,，充分考慮目標實施過程中可能遇到的困難和問題，并做出相應的計劃和策略,，結(jié)合恰當?shù)娜瞬偶畲胧?。我想這時目標達成的可能性會變的很大。加上我們大家的團結(jié)一致,，實現(xiàn)目標也不是什么難事.

有了好的目標,，還要學會合理的安排時間!特別是現(xiàn)在我們湖波集團正是發(fā)展的好時機，要做的工作有很多,。怎樣讓時間更好的為我們所用?首先安排安自己的的工作順序：把自己每天要做的事情列出來,，分成三個等級—急需要辦理的、重要的,、不重要的,，急需要辦理的優(yōu)先來做，重要的事情認真做,，不重要的事情做壓縮處理或不做,。這樣主次分明，做起事來也就有條理多了,。其次,，不要把時間安排的太滿，留有一個到兩個小時的機動時間,，以預防可能出現(xiàn)的突發(fā)事件,。另外，在緊張的工作之余,，學會適當?shù)姆潘伞雒磩谝萁Y(jié)合,。因為一個人只有在最佳狀態(tài)的時候才會思維敏捷、工作高效,。這樣無形中也節(jié)約了時間,。

做為一個新時代的湖波人，要把學習當做自己的伙伴,，形影不離,。新人員要向老人員學習，老人員也要通過學習來保持自己的先進性,。當然,，這個學習是有針對性的，針對那些我們?nèi)鄙俚?、有待提高的來學習!比如說：管理人員應重點學習組織管理和心態(tài)管理來提高自己的管理水平,，技術(shù)人員重點學習業(yè)務技術(shù)和要全規(guī)范來擔高自己的保障水平,。如果自己的工作作得足夠好了，也可以跨部門或跨行業(yè)學習,，通過學習來提升自己的價值,。隨著公司規(guī)模和業(yè)務的拓展，一專多能的開拓型人才將更具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

最后就看行動了!做好計劃后馬上行動,，遇到問題馬上去處理,，當天的工作當天完是是我對自己的要求，因為我深深的知道：有個好的目標不去實現(xiàn)永遠都是空想!制定好計劃不去執(zhí)行永遠完成不了,，有問題不去處理只會使事情越變越糟,。而積極的行動會讓復雜的事情變得簡單，日事日畢會讓我們離目標更近!

我們是一群有目標,，有理想的湖波人,，我們要用自己實際的行動來建設(shè)心目中美好的湖波!

中小學五項管理心得體會篇十

讀書是我們?nèi)松幸豁椃浅Ｖ匾幕顒樱ㄟ^讀書,，我們可以汲取知識,，提升自己。然而,，很多人在讀書的過程中容易出現(xiàn)各種問題，如拖延,、遺忘等,。為了更好地管理讀書的過程，我總結(jié)了五項管理心得,，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā),。

首先，做好讀書計劃是高效讀書的基礎(chǔ),。在開始讀一本書之前,，我會先分析該書的主題和內(nèi)容，確定閱讀的目的和時間,。在制定讀書計劃時,，我會合理安排每天的閱讀時間，以確保能夠持續(xù)積累知識,。同時,，我也會將讀書計劃記錄在筆記本中，以便隨時查閱和調(diào)整,。通過制定讀書計劃,，我可以更加有序地進行讀書，提高閱讀效率,。

其次,，注意閱讀方法也是高效讀書的關(guān)鍵,。對于不同類型的書籍，我采用不同的閱讀方法,。對于小說,、散文等文學作品，我會注重閱讀的情感體驗,，盡量融入作者的世界中,。而對于科技、經(jīng)濟等學術(shù)性書籍,，我會注重理解和記憶,，在閱讀過程中做好標記，方便后期復習和總結(jié),。在閱讀中,，我也會主動思考和提問，以便更好地領(lǐng)會書中的觀點和思想,。通過合理的閱讀方法,，我可以更加深入地理解和掌握所讀書籍的內(nèi)容。

第三,，合理規(guī)劃讀書環(huán)境有助于提高讀書效果,。對于我來說，舒適的閱讀環(huán)境非常重要,。我會選擇安靜,、明亮的地方進行閱讀，遠離嘈雜的聲音和干擾,。同時,，我也會保持良好的坐姿，放松身心,，專注地投入到閱讀中,。有時候，我也會選擇輕柔的音樂作為背景,，以更好地放松身心,，提高閱讀效果。通過規(guī)劃良好的讀書環(huán)境,，我可以更好地享受閱讀的樂趣,，提高閱讀效率。

第四,，積極分享讀書心得可以加深對書籍的理解和記憶,。在閱讀過程中，我會將自己的讀書心得和體會記錄下來，并與他人分享,。有時候,，我會與朋友進行讀書交流，探討書中的觀點和思想,。有時候,，我也會將讀書心得寫成博客、微博等形式,，與更多人分享,。通過積極分享讀書心得，不僅可以加深對書籍的理解和記憶,，還可以與他人互動,，拓寬自己的視野。

最后,，讀書的最終目的是運用所學,。在讀書過程中，我會不斷思考如何將書中的知識運用到實際生活中,。無論是學術(shù)性書籍的理論知識,，還是文學作品中的人生智慧，我都努力將其應用于實際工作和生活中,。通過將所學知識應用于實際,，我不僅可以更加深入地理解所讀書籍的內(nèi)涵，還可以提升自己的實踐能力和解決問題的能力,。

總而言之,，為了高效地進行讀書，我們應當制定合理的讀書計劃,，采用合適的閱讀方法，創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境,，積極分享讀書心得,，并將所學知識運用于實際生活中。只有通過有效的管理,，我們才能更好地享受讀書的樂趣,，提升自身的知識水平和綜合素質(zhì)。因此,，讀書五項管理心得是我們在讀書過程中需要時刻牢記的原則,。

中小學五項管理心得體會篇十一

昨天下午，老師給我們講了“五項管理”,，讓我受益匪淺,，五項管理主要包括作業(yè)、睡眠、手機,、讀物,、體質(zhì)管理。

睡眠不好會影響體質(zhì),，體質(zhì)不好就會影響學習,，導致成績下降，還會產(chǎn)生焦慮暴躁的行為,，

就這樣惡性循環(huán)下去,。

導致晚上睡不著，是因為早上睡得過多,，晚上睡不著,，這樣作息規(guī)律就顛倒了,，所以要及時調(diào)整！每晚10點之前入睡。

睡眠其實是一門藝術(shù),，講究的是心境，有時候你睡不著,，抱怨說是外部環(huán)境問題,，錯，其實是你自己內(nèi)心的問題,，你自己內(nèi)心靜不下來,，自然無法得到很好的睡眠，在同樣嘈雜的環(huán)境中,，有人可以睡到打呼嚕,，有人輾轉(zhuǎn)反側(cè)，所以說不要抱怨別人吵到你睡不著,，其實是你自己的心吵到了你,。只要你有了充足的睡眠，那么你就會有充足的精力來學習,。

雖然以前就已經(jīng)聽過李踐老師的這系列的課程,，但是再聽一次時，結(jié)合起目前的工作卻有截然不同的感受,，更深的理解了課程中所說到的心態(tài)管理,、目標管理、時間管理,、學習管理,、行動管理的內(nèi)容與意義。

心態(tài)管理,。

在這集課程中,，李踐老師提到了一個“羅文精神”，實際上這個故事寓意在于我們是否有一種保證完成任務的決心，不管當中碰見什么樣的困難與阻礙,，都能努力的去尋求解決方法,，而不是抱著一種首先推脫、找客觀原因,、提出困難的心態(tài),。在工作中我們接觸到的每一件事、每一個任務都不可能保證之前你接觸過,、你有經(jīng)驗,、是你的專業(yè)技能所向，所以在這個過程中,，我們更重要得是一種決心,，必須要完成任務，因為只有在這種決心之下,，才能夠積極努力的去尋求解決方法,、客服困難、完成任務,。這點我一直如此要求自己,，但是離目標還有點差距，仍需繼續(xù)努力,。而在團隊中的團體心態(tài),，也是管理中的一個重要的學科，通過將正向的積極鼓勵與適當?shù)膲毫ο嘟Y(jié)合的方法,，促使團隊形成一種積極向上,、行動有效率的行為。

另外,，課程中李踐老師提到的一種轉(zhuǎn)換心態(tài)的方法,，在事情不好或者是心情不佳的時候，說一句“太好了”,，確實是行之有效,。讓我在一些情況下，心情的轉(zhuǎn)換得到了大大的改善,。

目標管理。

目標是一個人前進的方向,，目標是一個人學習的動力,，目標是一個人成功的指南。古有曹操行軍“望梅止渴”的典故,，今有李踐老師的目標管理學,。在工作中，必須要給自己設(shè)定目標，沒有目標,，行動將會茫然,，結(jié)果也變得飄渺，目標能夠讓自己明白自己該做什么,、怎么做,、什么時候做。而團隊中,，就更應該設(shè)定目標了,，一個團隊沒有目標，那么團隊的成員將迷失在每日的忙碌之中,、也不會有事情做成功的.榮譽感,、更加也不會產(chǎn)生效率。作為最具體的體現(xiàn)是要制定好每月的計劃,、每周的計劃,、每日的計劃，規(guī)范好各個工作的流程,，形成有效的制度來確保各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行,。

時間管理。

有了好的心態(tài),、有了明確的目標,，那么要變成結(jié)果，我們還需要有一個合理的時間安排,。目前自己的工作經(jīng)常會接到上級,、其他部門同事的臨時任務，經(jīng)常會迷失在各種臨時任務中而忘記了自己的事情,，經(jīng)常到了下班的時候,，才發(fā)現(xiàn)自己還有一堆的工作要帶回家才能做完。有限的時間完成重要的事,，目前自己可能還做不到一天只做那么幾件重要的事,。目前的解決方法是盡量把重要任務在公司里做完，做不完的帶回家做,。也非常希望得到其他同事的經(jīng)驗,，如何處理這類問題的方法。

學海無涯苦作舟,、學無止境,、活到老學到老有一大堆的名言在告訴我們，學習是一生的事,，是一輩子的事,，但是回過頭來,，看看我們出了學校之后還看過多少書?個人在這方面還很不足，家里書不少,，但是每本書都沒看完,，經(jīng)常因為事情忙、惰性等原因,，導致看了一半的書,，落下了，從而就被遺忘在角落里,，這方面還需要合理安排,、改進一下。在團隊里,，因為大家都有提升的空間,，可以把學習的內(nèi)容變成每日必做之事，比如每周分享會,、每日的5個好的專題分享,、每日5個好的商品編輯推薦等等。

行動管理,。

風司有一個定律：一流的idea,，三流的執(zhí)行力;三流的idea，一流的執(zhí)行力,，你要哪個?結(jié)果是三流的idea,，一流的執(zhí)行力。由此可見,，執(zhí)行到位是多么重要的事,，不管有多大的目標，多完美的計劃,，沒人執(zhí)行,，那就是空想。團隊的執(zhí)行,，應該由制度來保證,，檢驗是重要的手段，實行每日報表統(tǒng)計,、主管每日抽查,、審核的制度，能夠保證執(zhí)行的同時,，發(fā)現(xiàn)每日工作的問題,，及時的與團隊成員溝通解決，讓行動行之有效,。

要想在職場上成功,，要想讓生活變的美好，必須讓自己高效起來,，一天高效1%,，一年就會高效365%。我相信自己必將能實現(xiàn)自己的理想!

中小學五項管理心得體會篇十二

雙減五項管理是近年來黨和國家推出的一項重要政策,，其目的是讓我們把工作重心放在發(fā)展經(jīng)濟,、提高民生以及促進社會和諧上。這一政策是全面深化改革,、促進高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措,，也是一場關(guān)乎全局的政治斗爭。在實際工作中,，我們一定要高度重視這一政策,，并結(jié)合自身工作實踐，認真總結(jié)經(jīng)驗,，努力推進雙減五項管理工作,，為國家民生貢獻力量。

第二段：認識新政策,。

雙減五項管理是一項十分重要和迫切的任務,，它主要包括：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、簡政放權(quán),、優(yōu)化服務,、壓減成本、減稅降費等五個方面,。這些方面在實踐中相互聯(lián)系,，互相支持。首先,，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是這一政策的重點,，通過整體推動和各個方面的協(xié)同配合，優(yōu)化供給結(jié)構(gòu),，提高供給質(zhì)量,。其次，簡政放權(quán)是想破除形式主義僵化,，推動行政審批制度改革,。第三，優(yōu)化服務是解決企業(yè)和群眾關(guān)心的問題,。壓減成本和減稅降費則是增加企業(yè)和群眾獲得感的重要途徑,。

第三段：抓好落實。

既然認識到雙減五項管理這一大政策的重要性,，那么在實際工作中我們就應該抓好它的落實,。在每個方面,，我們都要做出努力。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需要我們充分發(fā)揮政府和市場的雙重作用,，充分引導市場機制和社會力量的作用,，使得市場資源能夠合理配置。簡政放權(quán)要求我們加強政府,、市場,、監(jiān)管、公民四位一體的協(xié)同機制,。優(yōu)化服務則要求我們用心用情為企業(yè)和群眾辦事服務,。壓減成本和減稅降費則需要我們做好資金預算、審計和事項的執(zhí)行,。

第四段：總結(jié)經(jīng)驗,。

雙減五項管理的實施，不是一件輕松的事情,。需要我們用心用力,，付出大量的汗水。但是,，這項政策的實施,，又給我們敲響了警鐘。我們在做的具體工作中,，應該認真總結(jié)積累經(jīng)驗,，尤其是時刻把基層一線、企業(yè)和群眾的聲音聽進去,，及時反饋情況,，加以糾正。

第五段：展望未來,。

展望未來,，我們對雙減五項管理這一政策的前景充滿信心。我們一定要認真貫徹落實這一政策,，不斷完善體制機制,，破除各種束縛和制約，不斷推動政府職能轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，構(gòu)建支持具有較強抵御風險能力的現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，更好地滿足人民群眾的需求,，并最終實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標,。

中小學五項管理心得體會篇十三

近年來，雙減五項管理政策在中國大陸的實施已經(jīng)超過了三年時間,。始于2018年初的“雙減”政策是指減少低效無用的政府投資和減少重復建設(shè),，而“五項”是指減少不合理證明,、優(yōu)化行政審批服務、規(guī)范中介服務,、壓減行政事業(yè)性收費和嚴格規(guī)范行政干預,。作為一名普通公民，通過這三年的觀察和實踐,，我從雙減五項管理中得到的收獲與感悟。

首先,，雙減五項政策的實施讓賴賬的企業(yè)無所遁形,。文章前段提到的“減少不合理證明”，其實就是要企業(yè)和部門在相關(guān)事項的處理上達成一個基本的準則：盡可能以自我聲明和互信的方式解決問題,，減少相互之間的隔閡,。這一方面能夠提升各方的效率、減輕企業(yè)負擔,，同時對于那些故意拖延,、拒絕、逃避責任而被監(jiān)管部門鑒定為“賴賬”企業(yè)來說,，大幅度增加了他們被懲戒的概率,。政府部門也能有理由要求哪些企業(yè)在經(jīng)營和出資方面需要更進一步的調(diào)查。

其次,，雙減五項管理中彰顯了一種以民為本,、強調(diào)服務的理念。政策的實施著重優(yōu)化行政審批服務和規(guī)范中介服務,，尤其是對于那些助力于小微企業(yè)發(fā)展的中介機構(gòu)而言,，他們期望政府能夠更多地給予指導支持和優(yōu)化服務，使得整個產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展更加順暢,。在營商環(huán)境的日益重要的背景下,，民生服務也被推向了一個更為重要的地位。政府部門與社會各界的協(xié)作變得更加密切,、目標更加清晰與人性化,，為人們的生活提供了更多的便利。

第三,，雙減五項政策的實施促進了“一切從實際出發(fā)”的思想,。政策在壓減行政事業(yè)性收費和嚴格規(guī)范行政干預等方面執(zhí)行較為謹慎，充分體現(xiàn)了“務實”的思想,。當然,，在實際層面上，一些部門對于具體行動的處理并不夠堅定,、沒有做到“用講解,、服務來代替文書”,，這可能會導致成本偏高，改革難以見效,。不過,，過去幾年的經(jīng)驗已經(jīng)證明了，隨著政策的深入落實和企業(yè)的不斷規(guī)范發(fā)展,，讓政策管理更加務實,，并以具體情況進行調(diào)整是實現(xiàn)管理框架有效性的必要條件。

第四,，雙減五項管理中,，信息化、科技應用等一系列新技術(shù)結(jié)合舉措的應用,，已經(jīng)極大地促進了政府的智能化和數(shù)字化建設(shè),，并大大提高了政府和社會各方面的效率。通過建立電子商情盤點,、異地備案聯(lián)合審批等系統(tǒng),，使得花費在政府事務方面的時段大幅度縮短。同時,，濱州市,、武漢市等地的一些部門增設(shè)了人臉識別系統(tǒng)和智能投訴處理系統(tǒng)等智慧政府技術(shù)，使得“數(shù)據(jù)多跑路,，老百姓少跑路”的愿景正在逐步地實現(xiàn),。

最后，我的一些實踐經(jīng)驗也證明了雙減五項管理實施后,，民眾取得政策支持和行動的難度大大減小了,。在過去，為了辦理一個簡單的證件或者是做一個小事情,，無數(shù)人都需要經(jīng)歷復雜繁瑣的流程,。但是，政策體系的優(yōu)化和服務化思想的推進,，將政府的職能轉(zhuǎn)變?yōu)闉樯鐣峁┓?，讓社會變得透明和公開。通過政策主動降低行政成本和升級行政服務,，政府能夠繼續(xù)增加社會信任,，并贏得人民日益增長的支持。

總的說來,，雙減五項管理政策對于中國的發(fā)展至關(guān)重要,。通過對于基礎(chǔ)設(shè)施和行政工作的高效化、業(yè)務流程的優(yōu)化和利用科技的智能化提高，匯聚所有有利于社會發(fā)展的因素,，將新改革進行到底,，從而為民眾提供一個更加優(yōu)質(zhì)、透明的服務環(huán)境,，才是新中國繼續(xù)前進的關(guān)鍵所在,。

中小學五項管理心得體會篇十四

在當前的社會中，雙減五項管理已經(jīng)成為一種重要的管理方式,，它涉及到醫(yī)療,、教育、政府等眾多領(lǐng)域,，受到了廣泛的關(guān)注和追捧,。參加雙減五項管理培訓班后，我深刻體會到其重要性和實用性,。在此，我想結(jié)合自己的實際情況和所學經(jīng)驗,，談談我對于雙減五項管理的心得體會,。

第二段：樹立“以人為本”的管理理念。

管理者應該始終以人為本,，以人為中心,，將員工的利益和生存空間擺在重要位置。在日常管理中,，我們應該傾聽員工的聲音,，關(guān)心員工的感受，加強與員工的溝通交流,，激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造性,。只有讓員工感受到管理者的關(guān)懷和尊重，才能夠讓員工更加投入工作,，使工作效能得到最大程度的提升,。

第三段：構(gòu)建科學化的管理制度。

企業(yè)在實施雙減五項管理的過程中,，應該逐漸建立起一套科學化的管理制度,，并不斷完善。制度是管理的重要保障,。企業(yè)要注重制度的建設(shè),，建立符合自身特點的制度。只有制度規(guī)范,，才能使企業(yè)內(nèi)部運轉(zhuǎn)的更加有序和穩(wěn)定,，減少管理者的隨意性，提高管理效率，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。

第四段：建立創(chuàng)新的員工培訓體系,。

員工培訓是企業(yè)實施雙減五項管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在企業(yè)初步建立了科學化的管理制度后,，應該根據(jù)員工的實際需求和企業(yè)的實際情況,，建立一套創(chuàng)新的員工培訓體系。針對不同的部門和職位,，制定相應的培訓計劃和方案,，引導員工不斷學習和提高，逐漸形成良好的員工素質(zhì)和品牌形象,。培訓的目的在于提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平,，讓員工能夠更好地適應市場的需求和企業(yè)發(fā)展的要求。

第五段：營造良好的團隊合作氛圍,。

在雙減五項管理實施過程中,，團隊合作是成功的關(guān)鍵。企業(yè)要注重團隊合作的培養(yǎng)和增進,。建立團隊合作的機制,，鼓勵員工互相幫助，相互之間互相信任,，共同完成公司的任務和目標,。企業(yè)要加強公司文化的建設(shè)，讓員工在企業(yè)中有歸屬感,，使員工和企業(yè)構(gòu)成緊密的利益共同體,。只有這樣，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。

結(jié)語：

綜上所述,，雙減五項管理是企業(yè)管理的重要方式，尤其是當前全球經(jīng)濟面臨嚴峻挑戰(zhàn)的背景下,，雙減五項管理更是必不可少,。企業(yè)在實施中應該不斷探索和創(chuàng)新，把握住市場變化的脈搏,，及時調(diào)整戰(zhàn)略和實施方案,。只有這樣，企業(yè)才能夠逐步強大,，真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

中小學五項管理心得體會篇十五

我們過去所面對的挫折、所經(jīng)歷過的痛苦,，讓我們有了現(xiàn)在的智慧和知識,。困難是良師益友,。試想一下，如果沒有彈錯幾個音符,，我們便學不會彈奏吉它;如果不摔幾次跤,，我們就學不會走路。這就是《五項管理》中李踐告訴我們心態(tài)的管理方法,。

李踐認為,，積極的心態(tài)讓你成功，消極的心態(tài)會導致你失敗,。凡事都應該往積極方面去想,。有句話說的好：“其實人活的就是一種心態(tài)。心態(tài)調(diào)整好了,，蹬著三輪車也可以哼小調(diào);心態(tài)調(diào)整不好,，開著寶馬車一樣發(fā)牢騷?！?/p>

每個人都渴望成功,，每個人都希望成功。在日益激烈的社會競爭中,，我們?nèi)绾翁嵘约?，實現(xiàn)自己的夢想呢?答案只有一個：“態(tài)度決定一切”。

但凡成功人士,，雖然經(jīng)歷不同，但他們都有一個共同的特征：那就是他們都具有一個積極向上的心態(tài),。成功只屬于那些有積極心態(tài)的人,，積極的心態(tài)決定了成功的85%。在實際工作中我們往往會遇到工作量透支,、工作任務超難完成等情況,。通常我們會說：“這么重的任務根本不可能完成!”如果我們換個角度往積極的方面想，就會認為工作量雖然很大,，難度系數(shù)雖然很高,，但是，這個機會正好可以讓自己鍛煉一下,，不但可以提升自己的工作技能,，還可以拓寬自己的業(yè)務范圍，促進自己的職業(yè)發(fā)展,。這種心態(tài)不是樂觀的阿q精神,，而是來自于內(nèi)心的“自信”、“自立”與“自強”的力量,。

當電影明星凱文.科斯特納被問起自己事業(yè)起伏的時候,，他沒有去評價他生活的好與壞，而是非常自然地說：“這就是我所過的生活?！彼米詈唵蔚幕卮鸶嬖V我們生活中沒有什么真正的失敗,，更沒有什么真正的問題，當我們遇到這些事情的時候,，應該用一顆平常心去看待它,，用智慧去解決它。而不是沉溺于痛苦中,，望洋興嘆,。

20xx年8月以前，“華爾街”這個詞讓人聯(lián)想到的是遍地黃金,、牛氣沖天,、機會與財富共存、享受與豪華齊飛;然而,，金融風暴突發(fā)其來,，速度之快、勢頭之猛,，讓人瞠目結(jié)舌,、難以招架?！叭A爾街”從此更多地與“動蕩,、蕭條、失業(yè),、慘淡”等常用于戰(zhàn)后重建的那些詞匯相關(guān)聯(lián),。

我們在場的所有人都親歷過這場空前的金融災難，它帶給人們的不僅是泡沫“夢想”的破滅,，還有無邊無盡的“恐懼”,。它就像天花、鼠疫一樣,，席卷了整個金融界,，擾亂了我們正常的生活。很多人在這場風暴中被打得遍體鱗傷,，支離破碎,。然爾，美國石油大亨巴菲特卻在這場風暴中屹立不倒,。原因是因為他懂得在資本的市場里如何扼住貪婪與恐懼的咽喉,，如何用理性去指導自己。這才是財富游戲中的“天下無敵”,。如果能做到這一點,，我們都能成為巴菲特級的大師了,。

愉快的生活是由愉快的思想造成的。你的態(tài)度決定你的心情,，影響你的健康,，甚至改變你今天的際遇。只是改變一下心情,，生活的色彩也可以煥然一新,。

現(xiàn)在開始就把麻煩看成是祝福，把絆腳石變成墊腳石,，把所經(jīng)歷的創(chuàng)傷變成智慧,。這就是《五項管理》帶給我們的啟迪。

中小學五項管理心得體會篇十六

大家好!我是來自金湖波公司的張亮!很高興能和大家聚在一起,，來共同學習五項管理,，并通過學習來提升自己工作和生活的質(zhì)量!下面我來和大家分享一下自己的學習心得：

五項管理分別是：目標、時間,、學習,、心態(tài)、行動,。

先來說說目標：大家都知道一個目標要想實現(xiàn)必須經(jīng)過堅持不懈的努力,，但只要努力就夠了嗎?來做個假設(shè)，假如我們在坐的各位是房地產(chǎn)公司的老總,，制定今年目標是住房銷量增加20%,，那么影響20%達成的因素有哪些呢?有國家政策的調(diào)控、房產(chǎn)市場的行情,、市場的定位是否準確,、激勵措施是否到位!如果這些因素我們都沒有考慮，那么目標很有可能失敗,。也就是說目標的制定階段和努力實施階段同樣重要。如果我們能根據(jù)自己的實際情況和當時的環(huán)境來制定目標,，充分考慮目標實施過程中可能遇到的困難和問題,，并做出相應的計劃和策略，結(jié)合恰當?shù)娜瞬偶畲胧?。我想這時目標達成的可能性會變的很大,。加上我們大家的團結(jié)一致，實現(xiàn)目標也不是什么難事.

有了好的目標,，還要學會合理的安排時間!特別是現(xiàn)在我們湖波集團正是發(fā)展的好時機,，要做的工作有很多。怎樣讓時間更好的為我們所用?首先安排安自己的的工作順序：把自己每天要做的事情列出來,，分成三個等級—急需要辦理的,、重要的,、不重要的，急需要辦理的優(yōu)先來做,，重要的事情認真做,，不重要的事情做壓縮處理或不做。這樣主次分明,，做起事來也就有條理多了,。其次，不要把時間安排的太滿,，留有一個到兩個小時的機動時間,，以預防可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。另外,，在緊張的工作之余,，學會適當?shù)姆潘伞雒磩谝萁Y(jié)合。因為一個人只有在最佳狀態(tài)的時候才會思維敏捷,、工作高效,。這樣無形中也節(jié)約了時間。

做為一個新時代的湖波人,，要把學習當做自己的伙伴,，形影不離。新人員要向老人員學習,，老人員也要通過學習來保持自己的先進性,。當然，這個學習是有針對性的,，針對那些我們?nèi)鄙俚?、有待提高的來學習!比如說：管理人員應重點學習組織管理和心態(tài)管理來提高自己的管理水平，技術(shù)人員重點學習業(yè)務技術(shù)和要全規(guī)范來擔高自己的保障水平,。如果自己的工作作得足夠好了,，也可以跨部門或跨行業(yè)學習，通過學習來提升自己的價值,。隨著公司規(guī)模和業(yè)務的拓展,，一專多能的開拓型人才將更具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

最后就看行動了!做好計劃后馬上行動，遇到問題馬上去處理,，當天的工作當天完是是我對自己的要求,，因為我深深的知道：有個好的目標不去實現(xiàn)永遠都是空想!制定好計劃不去執(zhí)行永遠完成不了，有問題不去處理只會使事情越變越糟,。而積極的行動會讓復雜的事情變得簡單,，日事日畢會讓我們離目標更近!

我們是一群有目標，有理想的湖波人,，我們要用自己實際的行動來建設(shè)心目中美好的湖波!