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專題組織會個人發(fā)言提綱篇一

本人不存在信仰宗教的問題，沒有宣揚宗教,、傳播教義,、發(fā)展教徒，沒有成為宗教教職或擔任宗教場所管理人員,、組織,、參與宗教活動，沒有參加求神拜佛,、禮拜,、朝覲等活動，沒有捐贈資金或物資,、支持宗教活動場所建設和開展宗教活動,，也沒有任何涉黑涉惡問題及上級反饋受處理情況。

(一)是否存在信教參教和涉黑涉惡情況,。不存在信教參教和涉黑涉惡的情況,。

(二)是否學懂弄通做實黨章實踐當中，要以強烈的責任感和使命感,，認真做到用心謀事,，用心干事，努力成事,，盡心盡力做好本職工作,。雖然自己在工作實踐中盡心竭力做好本職工作，單頁存在以下兩個方面的問題：一是政治理論水平有待進一步提高,，雖然平時參加了支部集中學習和自我學習,，但也感到學習的自覺性并不是很高，學習的內(nèi)容也不夠全面,、系統(tǒng),、深刻,，缺乏理論學習的動力，不能很好地用所學去指導實踐,，沒有以自己所承擔的工作應有的高度去認識學習的重要性,，沒有以應對新的形勢,，新的任務,，解決自身差距不足,，沒有認識學習的緊迫性,，因而不能以高度的責任感和自覺性進行主動學習,。二是工作創(chuàng)新意識有待進-步增強，平時只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好,，工作中競爭意識、創(chuàng)新意識有所減弱,，沒有跟上時代的步伐,，與黨員的高標準嚴要求還存在一定差距,。

(三)是否充分發(fā)揮先鋒模范作用,。一是日常學習不足,，理論水平,、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。平時雖然對黨的路線,、方針學習不深入,，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，個人在理論學習上還不夠主動,、自覺,，科學知識儲備也還存在一些不足。二是聯(lián)系群眾,、帶動群眾不夠,。沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用，在工作中自己的自理能力以及在細節(jié)的把握上,，盡管自己在努力改進中,，但仍有部分方面過于保守，沒有敢于擔當?shù)挠職狻?/p>

一是政治理論不深入不透徹不全面,。系統(tǒng)的理論學習不夠,，對于馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深刻,，毛澤東思想是中國革命勝利的經(jīng)驗總結，是老一輩無產(chǎn)階級革命家集體智慧的結晶,。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論,，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，完整地,、系統(tǒng)地把握其科學體系和精神實質(zhì),，將受益無窮。作為一名基層工作更需要扎實的理論基礎,，武裝自己的頭腦,，科學指導實踐。

二是聯(lián)系群眾意識有所淡化。現(xiàn)在自己對待工作的態(tài)度,，有時只滿足于認真完成領導交辦的任務,，說一步走一步,，開拓意識還不夠,，常常求穩(wěn)怕亂。思想不夠解放,，態(tài)度不夠積極,，缺乏知難而進、迎難而上的工作態(tài)度和果敢精神,，缺乏奮勇追擊的熱情,。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化，政治紀律和組織紀律有所放松,。生活中對身邊的事物缺乏熱心,。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心,、不夠主動,，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠,，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,，幫助解決實際問題。

一是要樹立刻苦學習的精神,，只有主動學習,，勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準,。就能在政治上,、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說,，就是要堅定正確的理想和信念,，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,，任何時候都不動搖,，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作中,，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨委,、政府的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨委,、政府制定的規(guī)定和決策,，立足本職崗位，做好本職工作,。

二是不斷改進工作手段和工作方式,，提高工作質(zhì)量,。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力,，尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng),，不斷學習，不斷改進工作方法,，不斷提高自己的工作能力,，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作,，切實提高為人民服務的本領,。真正成為群眾滿意的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三是努力提高政治素養(yǎng),，始終堅持廉潔自律,，求真務實，嚴以律已的工作作風,、思想作風,，生活作風。在今后的工作實踐當中,，要以強烈的責任感和使命感,，認真做到用心謀事，用心干事,，努力成事,，盡心盡力做好本職工作。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇二

根據(jù)本次組織生活會要求,，自己圍繞“旗幟鮮明講政治,，擔當作為抓落實”這個主題，聯(lián)系自己的思想,、工作和生活實際,，認真查找、反躬自省,，通過征求意見,、談心談話和個人自查，深入剖析了存在的問題,，明確了下一步努力方向?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

（一）學習貫徹習近平中國特色社會主義思想方面。一是學習不夠,。雖然通過個人自學,、集體組織學形式認真進行了學習，但也僅僅是停留在記筆記、看手機階段,，從來沒有認真收集總結,，“猴子搬包谷”搬一個丟一個，沒有建立推動形成長效機制,。二是對內(nèi)涵認識不清,、了解不全、把握不準,。用的時候?qū)W一下,，需要的時候看一下,，摘抄幾個句子,、學習幾個好的工作提法，沒有系統(tǒng),、全面,、認真的學過。

（二）樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”方面。主要體現(xiàn)在對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”標準的學習不夠深入全面,，掌握不夠透徹,，運用不夠熟練。經(jīng)常聽,、經(jīng)常要求自己,，要提高“政治站位”，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，踐行“兩個維護”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵研究的不夠,，對如何才能進一步樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”的措施、要求還不到位,，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象,。

（三）履職踐諾方面。一是落實上級黨組織的決策部署思想保守,，按部就班,。上級黨組織怎么安排，自己就怎么干,。比如黨支部建設標準化工作,，推進方案主要按照上級黨組織的要求制定，結合實際研究創(chuàng)新不足。二是工作滿足于不出錯,、過得去,，只要不踩紅線，與上級黨組織保持步調(diào)一致就行了,，放松了對工作標準的要求,。比如有時比較忙時，對于有些不重要的表冊,，急急忙忙完成,，造成數(shù)據(jù)不夠精準、存在邏輯錯誤,。再比如有時比較忙時,，先抓重要的、重點的工作,，忽略了其他工作,，導致個別工作比較滯后，存在思想認識不夠的問題,。

（四）擔當作為方面,。一是老好人思想嚴重，作為黨委秘書,，除了日常工作外,，還承擔著協(xié)助分管領導管理辦公室、機關的工作,，但在機關管理上,，怕得罪人、怕惹人,。對于機關干部遲到的現(xiàn)象,，睜只眼閉只眼，只要分管領導不罵,、沒發(fā)現(xiàn),，能過就過。對于機關干部打掃衛(wèi)生不及時的現(xiàn)象,，也只是等到8：20時,，電話咨詢一聲，讓盡快打掃,，沒有指出錯誤,，導致下次還是一樣。對于機關干部不團結,、一盤散沙,，別人的工作自己不參與,，別人的工作，哪怕自己有時間,，也不想幫,、不想管，能推就推,、能躲就躲,，“各掃門前雪”的現(xiàn)象，沒有應對措施,，一味的只是要求,、動員。對于機關干部動員不動,、一請假就等于不工作,、說多了有怨言、說少了不頂用的現(xiàn)象,，怕惹人,、不好說,、不愿說,，只想著過了就過了。二是攻堅克難力度不夠,，面對新形勢新問題新挑戰(zhàn)時,，缺乏銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神,，在思想上滿足于完成任務,，滿足于不出事、不出差錯,，有求穩(wěn)怕亂的思想,。三是工作標準還不夠，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,，特別是在工作忙,，任務多的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是考慮怎樣做到最好,，存在應付以求過關的想法，影響了工作效果,。

（五）真抓實干方面,。一是對黨員教育管理監(jiān)督認識有偏差，重視程度不高,，缺乏工作主動性,，把黨員教育管理監(jiān)督看作“軟”指標,，教育培訓效果不明顯。二是機關黨員大多業(yè)務多,、工作緊張,，組織一次學習，既費心又費力,，對于偶爾不參加學習教育的,，睜一只眼閉一只眼，不能嚴格約束,。三是黨員教育形式單一,，黨員培訓興趣不高。黨員教育培訓的方法老套,，形式單一,，要么是“你講我聽，你說我記”的滿堂灌,，要么是學學文件,、看看視頻錄像等簡單學，缺乏互動和吸引力,，根據(jù)黨員思想狀況安排黨員教育的內(nèi)容太少,，在一定程度上影響了黨員學習的情緒，難以收到預期效果,。

（六）遵規(guī)守紀方面,。一是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事,，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格,，但“八小時以外”自我要求卻不太嚴謹。二是隨著當前經(jīng)濟發(fā)展和物質(zhì)生活的不斷豐富,，在日常工作中,，存在浪費紙張、水電資源的問題,，丟掉了勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),。

一是理想信念有所動搖。信念的堅定源自理論上的清醒,。反思自身問題的根源,，首先是理論學習有所放松。對理論武裝的重視不夠,，重實踐輕理論,，重業(yè)務學習輕精神“補鈣”。正是由于理論學習,、理論武裝有所放松,，導致經(jīng)常性改造主觀世界不夠有力,，思想“總開關”擰得不緊，不能牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。作為黨員干部,，必須做到信念過硬,，堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設的首要任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者,。

二是宗旨意識有所淡化。工作中對上級負責多,、回應群眾關切少,，逐漸丟棄了全心全意為人民服務和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。更多的時間和精力放在了黨建業(yè)務上,，沒有及時傾聽群眾呼聲,，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，沒有很好地處理推動工作開展與維護群眾利益的關系,。

三是黨性錘煉有所弱化,。隨著上班時間越來越長，覺得自己黨性觀念強,、底線思維牢,，是非觀,、大局觀從未偏移,，作風方面沒有任何問題,。但受復雜的執(zhí)政環(huán)境影響,，不自然地自己黨的觀念,、黨章意識淡漠了,，黨員標準降低了,，先進性,、純潔性有所弱化,。

針對以上問題，堅持即知即改,、立行立改,，一項項抓好整改落實，從而自我完善,，自我提高,。

一是強化理論學習，堅定理想信念,。積極用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、推動工作,，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》；

堅持推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，為推動各項工作的落實打牢思想基礎,。認真落實黨委理論中心組學習，堅持集中學習與個人自學相結合,，不斷拓寬知識面,，用知識充實自己、提高自己,，努力適應新的形勢,，新的變化。

二是強化責任擔當,，牢記宗旨意識,。始終堅持“求真務實”“實事求是”的政治品格，做決策,、抓工作,，吃透上級精神，緊貼工作實際,，用實際行動將最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,。

三是強化黨性修養(yǎng)，改進工作作風,。始終把嚴守紀律,、謹守規(guī)矩置于首位，使紀律始終成為帶電的高壓線,，進一步轉(zhuǎn)變作風,、凝心聚力、創(chuàng)新方式,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造貢獻自己的力量,。

四是強化遵規(guī)守紀，筑牢思想防線,。堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置,，始終站穩(wěn)政治立場，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇三

按照上級關于認真開展2018年度組織生活會的通知要求,，本人以黨的十九大精神為指導,，結合工作實際，就思想政治方面,、精神狀態(tài)方面和工作作風方面進行了認真自查,，現(xiàn)將查找情況匯報如下：

一,、查找突出問題

1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置,，學習不夠深入,，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性,。對于一些新知識,、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業(yè)務輕理論的想法,，學習自覺性不夠,，學習制度堅持的不好，致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺,。

2,、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，往往是按部就班,，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考,，但思想上總有這樣那樣的顧慮,，怕違規(guī)，怕越位,。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難,，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作新局面,，對一些任務緊、要求高的工作往往

存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效,，高效中難以達到優(yōu)質(zhì),。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題,。

3,、工作作風方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致,，對制度重視不夠,，制度落實有差距，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況,，導致效率不高,。

二,、存在問題的原因

1、學習自覺性不夠強,，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以,，以至于學習動力不足，缺乏學習主動性,。

2,、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己，時刻記住正人先正己,，要求別人做到的自己首先做到,。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細致,、不到位的現(xiàn)象,。

三、改進的方向和措施

針對自身存在的問題和不足,，在今后的工作學習和生活中,，我將在中心的正確領導下，切實抓好整改落實,，不斷提高工作水平,。

1、加強理論學習,，樹牢“四個意識”,，切實做到對黨絕對忠誠，增強學習的系統(tǒng)性,、連貫性,、整體性，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本,，貫穿實踐,，指導工作，做到政治過硬,。原原本本,、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章,，真正做到入腦入心,、融會貫通。

2,、強化實干擔當,，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現(xiàn)擔當，以會干事體現(xiàn)能力,，以干成事體現(xiàn)落實,。

3、養(yǎng)成勤于思考的習慣,，增強工作的主動性和預見性,，真抓實干抓好各項工作的落實，創(chuàng)造性地開展工作,。

4,、嚴守紀律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象,，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定,，認真履行“一崗雙責”,。

四、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規(guī)公款購買,、違規(guī)收送,、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題,。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項,。

今后我將在黨組織的關心幫助和同志們的大力支持下，進一步提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風,，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高,、作風得到進一步改進,、行為得到進一步規(guī)范，高標準,、嚴要求做好各項工作,，為xx所的發(fā)展作出自己的貢獻。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇四

按照上級關于認真開展2018年度組織生活會的通知要求,，本人以黨的十九大精神為指導,，結合工作實際，就思想政治方面,、精神狀態(tài)方面和工作作風方面進行了認真自查,，現(xiàn)將查找情況匯報如下：

1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置,，學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性和全面性,。對于一些新知識,、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業(yè)務輕理論的想法,，學習自覺性不夠,，學習制度堅持的不好，致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺,。

2,、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，往往是按部就班,，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考,，但思想上總有這樣那樣的顧慮,，怕違規(guī)，怕越位,。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難,，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作新局面,，對一些任務緊、要求高的工作往往

存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效,，高效中難以達到優(yōu)質(zhì),。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象,，沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題。

3,、工作作風方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作,，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致，對制度重視不夠,，制度落實有差距,，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況，導致效率不高,。

1,、學習自覺性不夠強，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以,，以至于學習動力不足,，缺乏學習主動性。

2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己,，時刻記住正人先正己,，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格,、不細致,、不到位的現(xiàn)象。

針對自身存在的問題和不足,，在今后的工作學習和生活中,，我將在中心的正確領導下，切實抓好整改落實,，不斷提高工作水平,。

1、加強理論學習,，樹牢“四個意識”,，切實做到對黨絕對忠誠，增強學習的系統(tǒng)性,、連貫性,、整體性，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本,，貫穿實踐,，指導工作，做到政治過硬,。原原本本,、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章,，真正做到入腦入心,、融會貫通。

2,、強化實干擔當,，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現(xiàn)擔當,，以會干事體現(xiàn)能力,，以干成事體現(xiàn)落實。

3,、養(yǎng)成勤于思考的習慣,，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實,，創(chuàng)造性地開展工作,。

4,、嚴守紀律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象,，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定,，認真履行“一崗雙責”。

本人不存在違規(guī)公款購買,、違規(guī)收送,、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題,。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項,。

今后我將在黨組織的關心幫助和同志們的大力支持下，進一步提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風,，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高,、作風得到進一步改進,、行為得到進一步規(guī)范，高標準,、嚴要求做好各項工作,，為xx所的發(fā)展作出自己的貢獻。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇五

此次召開的組織生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會,，按照要求,，我認真對照平時的實際工作和思想動態(tài)，遵循實事求是的原則,，查找問題,，深刻剖析，認真總結,，結合工作實際,，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向,，現(xiàn)將一年工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報,。

一年來，本人積極參加黨支部組織的“三會一課”學習活動,，認真學習了黨的十八屆六中全會,、十九大會議精神，認真學習和深

刻領會習近平總書記系列重要講話精神,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、《中國共產(chǎn)黨章程》等,。時刻牢記與以習近平為核心的黨中央保持一致，認真學習貫徹黨的路線和各項方針,、政策,、決議，牢固樹立“四個意識”,，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定,，努力爭做一名合格黨員。

在2017年度組織生活會及2018年兩次專題組織生活會主要存在以下問題：理想信念有所松懈,，奮斗精神有所淡化;宗旨觀念減退,，為民情懷有所淡化;主觀主義滋長，求實作風有所淡化;自我要求有所放松;工作中有依靠思想,。本人針對以上問題做出了相應整改,，但還沒達到黨對我的要求，下一步將繼續(xù)不斷改進工作作風,，加強學習,，求真務實，開拓創(chuàng)新,。

1,、理論學習不系統(tǒng)、不深入,。在學習上,，缺乏系統(tǒng)性和深入性，靜下心來認真學習黨的基本理論知識,、作風建設理論和業(yè)務知識不夠,，學習只局限于“三會一課”的學習，會后抄抄文件精神,，沒有真正掌握這些理論的深刻內(nèi)涵,，沒有真正地學以致用，不能有效地促進和創(chuàng)新工作,。

2,、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強,。思想觀念還不能完全適應發(fā)展的要求,，站位不高，眼界不寬,。有時從客觀條件上找原因多,，從自身工作思路、工作作風,、精神狀態(tài)等方面找原因少,。在思考,、決

策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性,。有時只顧埋頭做事,，不會主動思考，想辦法,、出點子較少,。

3、管理服務方式不到位,。一方面礙于面子,，顧及情緒，存在管理不嚴,、管理不到位、工作落實有折扣或未落實到位的現(xiàn)象,，有時存在著應付以求過關的想法;另一方面,，遇到緊急事件時，有急躁情緒,，缺乏科學的方法方式,。

4、執(zhí)行力不夠強,。存在工作布置多,，督促檢查少，執(zhí)行過程中存在抓而不緊,、抓而不細現(xiàn)象,，收效不好。制定出臺了相關工作制度,，但執(zhí)行制度的意識不強,。

5、主動性不強,。有時滿足于現(xiàn)狀,，重視取得的成績，容易滿足;對存在的問題和困難,，容易有畏難情緒,，或者有“等”、“靠”的思想,。

經(jīng)過深刻剖析,，本人認為主要原因是在理想信念、宗旨意識,、理論學習,、群眾觀點,、黨性修養(yǎng)、等方面與從嚴治黨的要求還不同程度存在差距和問題,。將從以下幾個方面進行整改：

1,、把學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》,、習近平總書記關于從嚴治黨一系列重要講話精神作為當前的一項重要政治任務抓緊抓好，用講話精神統(tǒng)一思想,、武裝頭腦,，扎扎實實搞好學習活動,，下定決心、努力解決“不嚴不實”方面存在的問題,。

2、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，堅決克服應付的工作態(tài)度,，要結合工作發(fā)展的實際,，整體謀劃，找準工作的切入點,，提高工作效率和質(zhì)量,，落實好各項工作。

3,、增強事業(yè)心和責任感,。必須積極進取，振作精神,，作出表率;堅決克服等,、靠的思想，帶領綜合辦人員想辦法克服存在的困難,，敢于迎難而上,，帶領大家積極進取。

4,、執(zhí)行好民主集中制,，自覺維護單位團結，努力做好工作,，一切從大局出發(fā),，從黨的事業(yè)出發(fā)，加強綜合辦同事間溝通和談心工作,，交流思想,，開展好批評與自我批評，相互支持。增強大局觀念,，克服自由主義,，要做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做,。

以上對照檢查,，請各位同志批評指正。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇六

根據(jù)《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,，會前,，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透,，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎,。同時，緊密結合工作實際,，深入開展談心談話,，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞思想政治,、精神狀態(tài),、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析,，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在問題和具體表現(xiàn)

(一)認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想,，往深里走,、往心里走、往實里走,。是否樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，把準政治方向,、站穩(wěn)政治立場,、保持政治定力,，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩,，

不忘初心

,，對黨忠誠，堅決維護習總書記的核心地位,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，堅決貫徹落實習總書記重要指示批示和黨中央決策部署等方面存在問題

1.學習習新時代中國特色社會主義思想上存在“實用主義”“拿來主義”等現(xiàn)象。在學習上“專”和“全”的關系沒有處理好,，對自身分管的工作如全面從嚴治黨,、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態(tài)文明,、意識形態(tài)等方面學不深研不透,，學習的系統(tǒng)性、全面性大打折扣,，客觀上造成了自身理論知識不夠全面,。另外，主動學的自覺性還不夠強,，有時候工作一緊張起來就疏忽學習,，突出表現(xiàn)為工作越繁忙，學習的勁頭越不足,，沒能很好的堅持以學促干,。

2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現(xiàn)象。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作上,，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作,，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領域,、重點人群的腐敗現(xiàn)象上思考不多,，監(jiān)督執(zhí)紀的“后半篇文章”做得還不夠?qū)崱⒉粔蚣殹?/p>

3.與違反政治紀律政治規(guī)矩行為作斗爭的主動性還不夠強,。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規(guī)矩,，但是在對一些干部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網(wǎng)絡上的謠言和錯誤言論上,，還是不敢于直接進行批評指正,，還存在著“自掃門前雪，莫管瓦上霜”的心理,。

(二)堅定貫徹新發(fā)展理念,，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn),，敢于擔當責任,、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作,。要重點查找是否存在不想為,、不愿為、不敢為,、假作為等方面存在的突出問題,。

1.問題矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署,，對工作過程關注不夠,，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題,，沒有扭住不放,，一抓到底。如在開展作風建設上,，雖然一直強調(diào)要求作風督查要改進監(jiān)督方式,，提升監(jiān)督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放,，導致有的督查組每次匯報同樣的問題都還是存在,，監(jiān)督檢查在一定程度上流于形式。

2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理,。雖然現(xiàn)在大力提倡容錯糾錯,，但在實踐中，黨員干部犯錯的具體情形不一,，容錯免責的范圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性,。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主,，在容錯糾錯上不敢拍板定論,，認為容錯糾錯與監(jiān)督執(zhí)紀“寬松軟”的現(xiàn)象，容易給人帶來“問責追責不分青紅皂白”不良影響,。

3.監(jiān)督執(zhí)紀上“嚴管”與“厚愛”的關系處理不夠到位,。在工作中，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念,，但是有時候會以關愛同志為名,，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正,，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免,，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面,，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上,，對幫扶責任人不在崗,、作風不扎實等問題上，往往采取不點名通報處理為主,，給予紀律處分的不多,，客觀上降低了紀律的震懾力。

(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔,、秉公用權,，堅決防止和克服形式主義、官僚主義,，帶頭轉(zhuǎn)變作風,，知行合一，真抓實干,，務求實效,。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件,，表態(tài)多調(diào)門高,、行動少落實差，“走過場”“做虛功”等表現(xiàn),。領導機關是否存在工作安排部署脫離實際,、檢查考核過多過濫等突出問題

1.會風文風上有時候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會,、開短會,，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時,，導致短會開成了長會,，有時候甚至一個星期開了兩次三次會;在制定文件、撰寫材料上,，有時候過于追求面面俱到,、貪大求全，如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關實施方案上,，認為文件要與上級高度一致,，沒有很好結合當?shù)氐膶嶋H，造成了實施方案一改再改,，遲遲沒有得到印發(fā)實施,。

2.干事創(chuàng)業(yè)上“守”的心理過強，“比”的勁頭不足,。有時認為只要工作遵照上級部署要求,，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看“及格線”,，不愿去嘗試“滿分線”,，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績,，有時候過于強調(diào)客觀因素不同,，不愿去作比拼,，滿足于當前。

3.形式主義,、官僚主義仍然不同程度存在,。從事事務性工作多，深入基層,、深入群眾開展調(diào)查研究較少;調(diào)研時與主要領導交流多,，與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛,。對群眾反映的問題有時候存在推,、繞的心理，如在公開大接訪上,，遇到群眾反映的非業(yè)務范圍內(nèi)的問題或者因歷史原因長期遺留的問題,，雖然都是引導到相關業(yè)務部門進行受理，但是對受理的結果跟蹤督辦不到位,，存在“一轉(zhuǎn)了之”的現(xiàn)象,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

產(chǎn)生以上問題與不足的原因,，綜合各方面提出的批評意見建議,，經(jīng)認真分析,，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因,。

(一)政治理論學習上“為何而學”“怎樣去學”沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業(yè)務理論來得具體來得直接,，主觀上放松了自己對政治理論學習的要求,，沒有認識政治理論學習是黨員干部一項最基礎的學習要求,，不能做到深研細讀、入腦入心,、吃透精神實質(zhì);在學習方式上,，以參加培訓、集體學習為主,，利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少,，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng),，理解把握的不夠全面,。

(二)黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個人覺得入黨二十多年,，有較高的政治覺悟,，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求,，不知不覺中在對保持黨員先進性,、純潔性的更高追求有所松懈，沒有更進一步領會到共產(chǎn)黨員的純潔性,、先進性來自于不斷地錘煉,，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀,，進取拼搏意識不強,。(

(三)以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理,。為人民服務的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真領會執(zhí)行,，有些工作聽取基層意見不夠,，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾,，感情上貼近群眾,，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾,，以至于和群眾有距離感,。同時，對于關系群眾切身利益的事情,，缺乏急群眾之所急,、想群眾之所想、解群眾之所需的思想,。

三,、今后的努力方向和整改措施

(一)進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦,。始終把政治建設擺在首位,，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向,、對標對表,，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,。進一步端正學習態(tài)度，認真學習習新時代中國特色社會主義思想,，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫,，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦,、用專業(yè)知識提升能力,，提高政治敏銳性和政治鑒別力,。同時，不斷拓展理論層面,、優(yōu)化知識結構,，更好地將學習成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學有所用,、學以致用,。

(二)進一步堅定理想信念，增強宗旨意識,。在思想上堅定理想信念,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場,，堅持人民性就是黨性,，解決好“為了誰、依靠誰,、我是誰”的根本問題,，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿,，積極幫助群眾解決熱點難點問題,。加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識,，以鍥而不舍的決心,，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則,，自覺抵制“四風”,同時加強家風建設,，管好身邊人。

(三)進一步務實創(chuàng)新,，增強工作實效,。一是堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式,、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高,。二是要不斷總結和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。三是加強密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究,，真正沉下去，靜下心,，摸實情,，出實招，堅持將工作重心下移,，把各項活動安排到基層前沿陣地,，盡可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感,。

(四)進一步嚴于律己,，強化遵規(guī)守紀。一是筑牢思想防線,，切實加強紀律觀念,，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害,，常懷律己之心,，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線,，筑牢拒腐防變的思想紅線,，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線,，不越線,。二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為行為,，變被動要求,，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中,，自重,、自省、自警,、自勵,，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié),，守得住本分,。三是自覺接受監(jiān)督,，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善,、自我提高的過程,，落實到工作生活全過程和各方面。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇七

按照《關于認真開好年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神,，☆局黨支部高度重視,，認真安排部署，切實抓好學習研討,、征求意見,、談心談話、撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱等各環(huán)節(jié)工作,，現(xiàn)就我局召開xxxx年度領導班子民主生活會準備情況報告如下：

☆局黨支部以學習貫徹黨的十九大精神為要求,，著力加強思想政治引領，認真落實黨建工作責任制,，不斷提升以黨建帶隊伍促業(yè)務工作成效,。在民主生活會召開前期，局領導班子和班子成員堅持問題導向,，緊扣民主生活會主題,，認真對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神,，對照初心和使命,，精心安排部署，細化任務分工,，明確召開民主生活會的相關事宜,，從組織學習動員、征求意見,、談心談話,、會議材料準備、會議程序?qū)徍说任鍌€方面進行了安排,，提出了具體的工作要求和完成時限,。

為切實開好此次民主生活會，在加強學習的基礎上,，☆月☆日召開動員大會,，組織學習了《關于認真開好年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》相關精神，深入學習領會黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,，學習掌握新時期“八個明確”,、“十四個堅持”，通過學習使全體黨員深刻認識到中國特色社會主義已經(jīng)進入了新時代，要把工作重心聚焦到貫徹落實黨的十九大的重要決策部署上,，切實增強從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺,，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養(yǎng),，增強“四個意識”特別是核心意識,、看齊意識，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”,，更好發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打牢開好民主生活會的思想基礎,。

我局結合☆工作特點,，通過政府oa系統(tǒng)發(fā)文、設置意見箱,、召開☆座談會等多種形式，拓寬渠道廣泛征求各方面意見,，進一步查找領導班子和班子成員在理想信念,、政治紀律和政治規(guī)矩、作風,、擔當作為,、組織生活、執(zhí)行廉潔自律準則,、落實全面從嚴治黨責任方面存在的突出問題,。共發(fā)放征求意見表☆余份，召開民主座談會☆次,，面對面征求意見☆次,。經(jīng)過認真梳理歸納，共征求到對領導班子的意見建議☆條,，對班子成員的意見建議共計☆條,。廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見,，并原汁原味反饋給領導班子和黨員領導干部本人,。

圍繞在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩,、作風,、擔當作為、組織生活,、執(zhí)行廉潔自律準則,、落實中央八項規(guī)定方面存在的突出問題，支部書記同班子每個成員談，班子成員之間相互談,，班子成員與分管科室負責同志之間談,，一對一、面對面,，既談工作問題,，也談思想問題，相互之間找差距,、指不足,，進一步征求對自己存在問題的意見和改進建議，真誠溝通交流,，增進互相了解,，化解矛盾，共同改進,，力求做到敞開心扉,、坦誠相見、相互提醒,，多做自我批評,，把隔閡消除，把矛盾和問題解決在民主生活會前,。在開展談心談話過程中,，領導班子成員都能擺正位置，敞開心扉,、開誠布公,，誠懇接受同志們的善意提醒，推心置腹的交心通心,，真正把問題談開談透,，把整改方向找準，把整改措施定實,。既開展了深刻的自我批評又進行了誠懇的相互批評,，努力把矛盾和問題解決在民主生活會前。同時,，將提出的意見建議形成意見建議匯總表,。

在深入學習和談心交心、相互溝通的基礎上,，班子成員針對征求到的意見和建議,，認真進行自我剖析，撰寫了針對性強的民主生活會對照檢查材料,。領導班子對照檢查材料形成后,，召開專題會議進行集體研究,，集體修改，確保了對照檢查材料的質(zhì)量,。對班子成員個人發(fā)言提綱多次審閱,，逐一提出意見，逐一面對面指導幫助,、溝通交流,，明確指出存在的問題，要求班子成員認真查擺,，深入分析,，切實明確努力方向和改進措施。

按照“邊查邊改,、立行立改,、整改情況接受黨員群眾監(jiān)督”的要求，黨支部對征求到領導班子方面的問題進行分類整理,，歸納梳理,。研究了具體的整改事項，明確了整改重點,、整改任務,，明確了責任領導和責任科室。會后將及時印發(fā)整改通知,，責任領導要積極行動，督促各責任科室按照整改進度,、整改時間,、整改成效，盡快完成整改任務,。

今天,，☆局召開班子民主生活會，我局將借助這個平臺,，深入開展批評與自我批評,，使自我批評真正觸及每個人的問題，自亮家底,，自找差距,，不遮遮掩掩，避重就輕,，堅決做到落細落小,，深挖思想根源?；ハ嗯u要抹開面子,，出于公心，直截了當指出問題和不足，點到具體人具體事,，是什么問題就擺什么問題,，不搞一團和氣，不做和事老,。真正達到既紅臉出汗,、觸動思想，又增進團結,、促進工作的效果,，使這次民主生活會開成一個觸及思想、觸及靈魂的民主生活會,。

此次黨員領導干部民主生活會前期的各項準備工作我們都是嚴格按照區(qū)有關要求和指導組的指導組織推進,，截至目前，各項準備工作都已按照原定計劃全部落實,，已經(jīng)具備召開民主生活會的基本條件,，并確保會議的質(zhì)量和效果，敬請與會領導審閱和批評,。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇八

根據(jù)本次組織生活會要求,，自己圍繞“旗幟鮮明講政治，擔當作為抓落實”這個主題,，聯(lián)系自己的思想,、工作和生活實際，認真查找,、反躬自省,，通過征求意見、談心談話和個人自查,，深入剖析了存在的問題,，明確了下一步努力方向。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一,、查擺的突出問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面,。一是學習不夠。雖然通過個人自學,、集體組織學形式認真進行了學習,，但也僅僅是停留在記筆記、看手機階段,，從來沒有認真收集總結,，“猴子搬包谷”搬一個丟一個，沒有建立推動形成長效機制,。二是對內(nèi)涵認識不清,、了解不全,、把握不準。用的時候?qū)W一下,，需要的時候看一下,，摘抄幾個句子、學習幾個好的工作提法,，沒有系統(tǒng),、全面、認真的學過,。

(二)樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面,。主要體現(xiàn)在對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”標準的學習不夠深入全面,，掌握不夠透徹，運用不夠熟練,。經(jīng)常聽,、經(jīng)常要求自己，要提高“政治站位”,，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”,，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵研究的不夠,，對如何才能進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的措施,、要求還不到位,，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。

(三)履職踐諾方面,。一是落實上級黨組織的決策部署思想保守,，按部就班,。上級黨組織怎么安排,，自己就怎么干。比如黨支部建設標準化工作,，推進方案主要按照上級黨組織的要求制定,，結合實際研究創(chuàng)新不足。二是工作滿足于不出錯,、過得去,，只要不踩紅線，與上級黨組織保持步調(diào)一致就行了,，放松了對工作標準的要求,。比如有時比較忙時,，對于有些不重要的表冊，急急忙忙完成,，造成數(shù)據(jù)不夠精準,、存在邏輯錯誤。再比如有時比較忙時,，先抓重要的,、重點的工作，忽略了其他工作,，導致個別工作比較滯后,，存在思想認識不夠的問題。

(四)擔當作為方面,。一是老好人思想嚴重,，作為黨委秘書，除了日常工作外,，還承擔著協(xié)助分管領導管理辦公室,、機關的工作，但在機關管理上,，怕得罪人,、怕惹人。對于機關干部遲到的現(xiàn)象,，睜只眼閉只眼,，只要分管領導不罵、沒發(fā)現(xiàn),，能過就過,。對于機關干部打掃衛(wèi)生不及時的現(xiàn)象，也只是等到8：20時,，電話咨詢一聲,，讓盡快打掃，沒有指出錯誤,，導致下次還是一樣,。對于機關干部不團結、一盤散沙,，別人的工作自己不參與,，別人的工作，哪怕自己有時間,，也不想幫,、不想管，能推就推,、能躲就躲,，“各掃門前雪”的現(xiàn)象,，沒有應對措施，一味的只是要求,、動員,。對于機關干部動員不動、一請假就等于不工作,、說多了有怨言,、說少了不頂用的現(xiàn)象，怕惹人,、不好說,、不愿說，只想著過了就過了,。二是攻堅克難力度不夠,，面對新形勢新問題新挑戰(zhàn)時，缺乏銳意開拓,、奮發(fā)進取的精氣神,，在思想上滿足于完成任務，滿足于不出事,、不出差錯,，有求穩(wěn)怕亂的思想。三是工作標準還不夠,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,，特別是在工作忙，任務多的時候,，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是考慮怎樣做到最好，存在應付以求過關的想法,，影響了工作效果,。

(五)真抓實干方面。一是對黨員教育管理監(jiān)督認識有偏差,，重視程度不高,，缺乏工作主動性，把黨員教育管理監(jiān)督看作“軟”指標,，教育培訓效果不明顯,。二是機關黨員大多業(yè)務多,、工作緊張,，組織一次學習，既費心又費力,，對于偶爾不參加學習教育的,，睜一只眼閉一只眼,，不能嚴格約束。三是黨員教育形式單一,，黨員培訓興趣不高,。黨員教育培訓的方法老套，形式單一,，要么是“你講我聽,，你說我記”的滿堂灌，要么是學學文件,、看看視頻錄像等簡單學,，缺乏互動和吸引力，根據(jù)黨員思想狀況安排黨員教育的內(nèi)容太少,，在一定程度上影響了黨員學習的情緒,，難以收到預期效果。

(六)遵規(guī)守紀方面,。一是規(guī)矩意識還有待提升,。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格,，但“八小時以外”自我要求卻不太嚴謹,。二是隨著當前經(jīng)濟發(fā)展和物質(zhì)生活的不斷豐富，在日常工作中,，存在浪費紙張,、水電資源的問題，丟掉了勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),。

二,、產(chǎn)生問題原因剖析

一是理想信念有所動搖。信念的堅定源自理論上的清醒,。反思自身問題的根源,，首先是理論學習有所放松。對理論武裝的重視不夠,，重實踐輕理論,，重業(yè)務學習輕精神“補鈣”。正是由于理論學習,、理論武裝有所放松,，導致經(jīng)常性改造主觀世界不夠有力，思想“總開關”擰得不緊,，不能牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。作為黨員干部,，必須做到信念過硬,，堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設的首要任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者,。

二是宗旨意識有所淡化。工作中對上級負責多,、回應群眾關切少,，逐漸丟棄了全心全意為人民服務和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。更多的時間和精力放在了黨建業(yè)務上,，沒有及時傾聽群眾呼聲,，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，沒有很好地處理推動工作開展與維護群眾利益的關系,。

三是黨性錘煉有所弱化,。隨著上班時間越來越長，覺得自己黨性觀念強,、底線思維牢,，是非觀、大局觀從未偏移,，作風方面沒有任何問題,。但受復雜的執(zhí)政環(huán)境影響，不自然地自己黨的觀念,、黨章意識淡漠了,，黨員標準降低了，先進性,、純潔性有所弱化,。

三、今后努力方向和整改措施

針對以上問題,，堅持即知即改,、立行立改，一項項抓好整改落實,，從而自我完善,，自我提高。

一是強化理論學習,，堅定理想信念,。積極用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作,，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》;堅持推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，為推動各項工作的落實打牢思想基礎。認真落實黨委理論中心組學習，堅持集中學習與個人自學相結合,，不斷拓寬知識面，用知識充實自己,、提高自己,，努力適應新的形勢，新的變化,。

二是強化責任擔當,，牢記宗旨意識。始終堅持“求真務實”“實事求是”的政治品格,，做決策,、抓工作，吃透上級精神,，緊貼工作實際,，用實際行動將最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

三是強化黨性修養(yǎng),，改進工作作風,。始終把嚴守紀律、謹守規(guī)矩置于首位,，使紀律始終成為帶電的高壓線,，進一步轉(zhuǎn)變作風、凝心聚力,、創(chuàng)新方式,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造貢獻自己的力量。四是強化遵規(guī)守紀,，筑牢思想防線,。堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，始終站穩(wěn)政治立場,，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色,。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇九

按照上級黨委統(tǒng)一部署,，本人堅持問題導向，緊緊圍繞主題,，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，認真從思想政治、精神狀態(tài)和工作作風三個方面深刻查找問題,，分析問題根源,，并提出整改措施。現(xiàn)將個人檢查對照情況報告如下：

(一)思想政治方面

1.理論學習的韌勁不強。對政治理論的學習滿足于支部的集中學習,，或者閑暇時間翻翻網(wǎng)頁,，看看新聞等，缺乏系統(tǒng)性的政治理論學習,，讀原著,、學原文、悟原理方面做得不夠,，學習的韌勁有所松懈,。

2.理論聯(lián)系并指導實際運用不夠。在實際工作中,，沒有很好地運用所學理論知識指導實際工作,，如工作計劃的安排、績效考核,、員工心理疏導等方面,，較多地是按部就班，還不善于所學知識運用到實際工作中去,。

(二)精神狀態(tài)方面

3.吃苦精神不夠,。一是主動自我加壓的精神不夠，對待繁瑣的工作,，有時會缺乏耐心,，會忙里偷閑，加班加點工作的恒心有所下降;二是攻堅克難的決心有所松懈,，對棘手的問題,，沒有化壓力為動力，自我感覺良好,。

4.精益求精的精神不夠,。工作上按部就班較多，比如在所績效考核方面,，更多的是按照上級要求或參照其他單位做法,，套模板，思路固化,，沒有很好地結合單位實際,，深入調(diào)研、探索,，精化細化,。

(三)工作作風方面

5.工作要求嚴，指導少,。對待交派的工作,，在工作細致度或工作悟性方面要求較多,，但真正耐心細致地指導方面做得不夠，缺乏有效地工作引導,。

6.服務意識不強,。日常坐在辦公室工作的時間較多，深入基層一線的時間較少,，主動與一線員工溝通交流較少,，為基層解決實際困難的能力有待加強，服務意識還欠缺,。

對照以上問題,，本人認真剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然存在一定的外因,，但內(nèi)因還是主要的，具體表現(xiàn)在：

(一)對黨性修養(yǎng)不夠重視,。由于自己平常忙于一些具體的日常事務,，經(jīng)常以工作忙為借口，忽略對黨的理論知識的學習,，沒有認真按照黨性原則進行自我教育,、自我鍛煉、自我改造和自我完善,。在這方面,，主要是由于自己思想上沒有引起足夠的重視，總認為日常的學習不過是蜻蜓點水,，難以有成效,，所以就放松學習，放松自己的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),。

(二)理論學習缺乏系統(tǒng)性,。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度,，停于形式,，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來,。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性,，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要,，對政治理論學習缺乏深入了解,，對知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解,，影響了理論水平的提高,。

(三)服務基層缺乏主動性,。主要是放松對主觀世界的改造。對堅持改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,。在工作上為員工服務觀念淡薄,，真正為群眾想得少、做得少,。

(四)自我要求不夠嚴格,。忽視了自我約束、自我監(jiān)督,、自我提高,。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班,，忽視了自我的進一步完善和提高,，不能緊緊跟上發(fā)展的需要，降低了自我要求,。

(一)加強政治理論學習,，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”。把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置,，繼續(xù)著重深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記的系列重要講話精神,，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦,，創(chuàng)新工作方式方法,，開創(chuàng)性工作，不斷增強共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性,。

堅定正確的政治方向,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決貫徹工作請示報告制,，堅決擁護和執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委的各項決議決定。深入學習領悟上級有關文件的精神和要求,，吃透文件精神,，扎實落實上級黨委各項決議和決定。

時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,，把為黨工作作為工作的第一職責,，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德,，做到對黨忠誠老實,，言行一致,。同時，增強主動與兩面派,、兩面人斗爭意識,，自覺維護黨中央權威。

(二)敢于擔當,，積極工作,。一是增強工作的主動性，在保質(zhì)保量完成上級安排的工作的同時,，積極總結工作經(jīng)驗,，銳意進取、恪盡職守,，大膽探索,、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作,。二是增加換

位思考的能力,，時常站在他人角度考慮問題,，站在大局的角度考慮問題,，勇于擔當負責。

(三)增強服務意識,，嚴格廉潔自律,。堅持一切為了群眾的原則，主動服務杜絕被動性,，增強群眾意識,、責任意識和大局意識。在工作中始終用一種嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待自己的崗位工作,，對自己的崗位負責;嚴格執(zhí)行黨的各項廉潔自律規(guī)定,，守住防線，管住行為,，守住清白,。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念,。二是強化行為規(guī)范,，把紀律觀念外化為行為。三是自覺接受監(jiān)督,，把接受監(jiān)督的過程作為自我完善,、自我提高的過程。

2018年度,，本人無重大事項報告,，無巡視反饋,、組織約談、問責情況,。本人自身不存在違規(guī)公款購買,、違規(guī)收送、違規(guī)占用,、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題,。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇十

根據(jù)計劃安排，我認真學習黨的十九大精神及新時代中國特色社會主義思想,，認真聽取了單位群眾對我個人提出的意見建議,，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?；顒娱_展以來,，個人對黨的認識發(fā)生了新變化、單位黨員隊伍建設也形成了新氣象,，取得了新成果,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用,。下面將個人剖析情況匯報如下：

一是精神狀態(tài)與黨員干部要求還不相適應。在工作生活過程中,，我始終保持扎實肯干,、勤奮好學的工作作風，尤其是工作以來以來,，較好的完成了各級領導賦予的各項任務,。但通過學習教育活動認識到，要有黨員干部的標準和要求來衡量,，還有很多缺陷和不足……

二是能力素質(zhì)和黨員干部要求還不相適應,。

三是工作方法與黨員干部要求還不相適應。

一是工作情緒出現(xiàn)了樂觀自滿,。

二是精神狀態(tài)不能夠保持高昂,。

三是工作作風會時有漂浮現(xiàn)象。

一是帶頭求真務實,。

二是帶頭艱苦奮斗,。

三是帶頭清正廉潔。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇十一

按照“

不忘初心

,、牢記使命”主題教育相關要求,，我對照“守初心、擔使命,，找差距,、抓落實”總要求，在認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》,、《習近平關于不忘初心,、牢記使命重要論述的選編》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》的基礎上，樹牢了“四個意識”,，堅定了“四個自信”,，做到了“兩個維護”，聚焦四個方面問題,，深入查擺,、深刻剖析，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)反思剖析如下：

(一)在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面,。一是理論聯(lián)系實際不夠緊密,，在理論指導實踐上還有不足。理論學習上,，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，但是在理論與實踐有機結合上做得還不夠，將理論學習成果應用于紀檢監(jiān)察工作實踐還存在著一定的差距,。二是看齊意識仍需進一步增強,。在實際工作中對照上級部門的一些具體規(guī)范和具體要求，還存在著許多不足,。

(二)在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情,、服務群眾方面。一是走近群眾,、貼近群眾少,。全鎮(zhèn)8個行政村25個自然村都走遍了，但沒有深入到農(nóng)戶中,，很少與群眾推心置腹地拉家常,，只是為了完成工作。二是解難幫困還有差距,。為群眾辦實事解難事還有不足,。對群眾期盼、疾苦問題沒有做到銘記于心,，對下鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)的問題,，解決不夠及時。政績觀還存在偏差,，想問題更多還是考慮上級是否滿意,，對單位是否有影響,，沒有與實現(xiàn)、維護好群眾利益結合起來,。

(三)在知敬畏,、存戒懼、守底線方面,。遵守政治紀律態(tài)度不堅決,。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作落實上憑自己的主觀判斷,，覺得重要的就全力推進,，對上級有評比、有排名的工作比較重視,，怕掉位次,、怕丟面子，覺得意義不大的就熱情不高,。

(四)在思想覺悟,、能力素質(zhì)、擔當作為,、道德修養(yǎng),、作風形象方面。一是不敢擔當,、不負責任問題,。在面對一些急難險重的任務,，思想上有時存在畏難情緒，行動上缺乏攻堅克難的勇氣。例如,，對有些需要各方協(xié)調(diào)的工作任務,，認為難以操作,，就放慢了工作進程,，缺乏一抓到底的勁頭。二是存在求穩(wěn)怕亂思想,，責任擔當精神不足,。存在“多一事不如少一事”的想法，不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域,，有時會有顧慮,，怕得罪人、怕背包袱,，“不求有功,，但求無過”。三是我能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。工作中,，堅持黨性原則，秉公辦事,。生活中,，沒有不良嗜好，不濫交朋友,。不存在濫用職權,、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金現(xiàn)象,。但在一些包村工作中存在形式主義,，重部暑、輕落實,，缺乏“釘釘子”的精神,，親自抓落實不夠。

我本著實事求是,、認真負責的態(tài)度圍繞思想,、政治、作風,、能力,、廉政五個方面剖析根源，通過逐條分析查擺自身問題,，主要體現(xiàn)在：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強,。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化,，缺少更加堅定的理論自信,，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求,，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定,、對革命意志的再錘煉。

二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強,。在執(zhí)行紀律合格方面,，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策,，在大是大非面前頭腦清醒,，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題,，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠,。在剛性執(zhí)行單位的一些規(guī)章制度不夠堅定、不夠到位,，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格,。

三是勇于擔當作為的積極性不夠強。面對新形勢,、新挑戰(zhàn),，執(zhí)著不夠，擔當精神弱化,，工作中存在抓細了怕越位,，抓多了怕越權的心理。缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神,，一竿子插到底的實干精神還不夠強,，工作主動性和創(chuàng)造性不足。

下一步我將針對自身問題和不足,，緊扣主題教育十二字總要求,，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身工作職責,，找準著力點,，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實,。重點抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念,，強化理論學習。持續(xù)強化思想理論武裝,，按照學懂,、弄通、做實的要求,，深入學習中國近代以來170多年的斗爭史,、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史,，系統(tǒng)學習黨的最新理論成果,，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義,，提升自己的理論水平,、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上,、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。同時，緊密聯(lián)系實際,，活學活用,，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合,，圍繞解決問題,，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現(xiàn)學習與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象,。

二是不斷開拓創(chuàng)新,，提高履職本領。充分發(fā)揮主觀能動性,，進一步轉(zhuǎn)變觀念,、更新觀念，突破原有的經(jīng)驗主義束縛,，立足實際,，大膽探索，創(chuàng)造性的開展工作,。面對新形勢,，深入研究新情況、新問題,，把握規(guī)律掌握情況,，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高服務效能,，以求真務實的作風,，把上級的決策部署到實處。破除守成思想,，主動研究新情況新問題,，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地推進新時期辦公室工作,。

三是時刻心系群眾,、踐行宗旨意識。堅守人民立場,，走好群眾路線,，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身藍天保衛(wèi)戰(zhàn),、掃黑除惡、脫貧攻堅等大項任務，把賦予的工作任務抓實抓到位,，切實把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進人民群眾福祉上,。自覺想群眾之所想、急群眾之所急,，實心實意地為群眾辦實事,、解難題，切實把改進作風的成效體現(xiàn)在為群眾服務,、幫難解困上,。

四是加強培塑黨性、恪守紀律規(guī)矩,。不斷強化政策紀律觀念,，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守,、作為政治品格來修煉,，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守,，自覺加強黨性修養(yǎng),，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈,、交往圈,，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風,，始終做到常修為政之德,，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，以高尚的品行為人處事,。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇十二

根據(jù)《xx黨委關于召開20xx年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統(tǒng)一安排，我積極參加組織生活會各項準備工作,，并通過自我查擺,、相互談話、征求意見等方式,，深入剖析了存在的問題,，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施,，現(xiàn)將有關情況進行對照檢查,，請大家等下對我提出批評意見：

1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化,，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動,，雖然有時候?qū)訌娭Р拷ㄔO有想法但沒有及時建言獻策,。

2.工作作風實不實方面。工作標桿不高,，只滿足于過得去,，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠,，覺得自己在崗位上干了多年,，有了成熟的思路和經(jīng)驗，習慣用“套路”去看待問題,、解決問題,，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多,。服務意識下降,，雖然能夠保持良好的服務態(tài)度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細致,。

3.發(fā)揮作用好不好方面,。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實,。隨著年歲和經(jīng)歷的增長及身體患腰椎病等原因,，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點,，沒有發(fā)揮“老同志”的帶頭作用,。對管理中心要求的創(chuàng)亮點、特色方面工作做的不夠,，沒有杠旗干勁,。

4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強,，有時候因為遇到緊急情況,，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現(xiàn)象。自力更生意識要加強,，充分調(diào)動職工參加義務勞動做得不夠好,，有等靠要思想。

1.學習意識不夠,。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作,，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性,、計劃性不強,。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣,、淺嘗輒止,，人生觀,、世界觀、價值觀改造不及時,，有時候?qū)π滦蝿莅盐詹粔?。染上了“機關病”,，調(diào)查研究這個法寶運用不夠,，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。

2.宗旨意識下降,。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識,，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多,。在做好職工思想工作中,，有待更深入細致，沉下心來談心交友,、解剖麻雀,，認真理一理群眾到底缺什么、需要什么,，認真研究加以解決,。

3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想,，缺少了爭第一,、當先進的斗志面對復雜的問題，不夠冷靜,，有急燥情緒,。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠,，遇到問題時有時候會產(chǎn)生厭煩情緒,。

始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養(yǎng),，牢記服務宗旨,，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向,，牢固樹立“四個意識”“四個自信”,。主動制定學習計劃，全面加強新時代中國特色社會主義思想等理論的學習,，提高理論指導實踐,、推動工作的能力。廣泛加強經(jīng)濟文化,、業(yè)務技能的學習,，提高適應新時代,、解決新問題的能力。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇十三

按照xx關于開好各支部組織生活會安排部署要求,，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，提升基層黨組織組織力,，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題,，通過召開征求意見座談會,，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員,、群眾的意見,，并對照遵守政治紀律和政治規(guī)矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評,，深刻自省,，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將具體情況

報告

如下：

(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面

對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻,，在學懂、弄通,、做實十九大精神方面做得不夠,，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距,。對于十九大

報告

的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想,，在學懂、弄通,、做實方面還存在一定差距,。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解,，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合,，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分,，理論的功底不深,，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點,、方法解決實際問題,。考慮問題站位不高,，大局意識自然不強,。

(二)理想信念不堅定

嚴守黨的紀律表現(xiàn)于行為作風,，根本在理想信念、在立場觀點,、在思想情感,。理想信念不實，政治敏銳性就差;精神上“缺鈣”,，狀態(tài)上就松懈;雖然自己能夠堅定政治信念,，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”,、“四個自信”,、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化,、好人主義的危害性缺乏深刻認識。

(三)黨性修養(yǎng)有所忽視和放松

隨著年齡的增長,，職務的升遷,，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴格按照*員的條件要求自己,，政治意識,、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了,，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了,，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業(yè)精神,、求真務實,、埋頭苦干、主動擔當,，在艱巨繁重面前,，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮,，在點滴成績面前,，沾沾自喜，在本職工作崗位面前,，安于現(xiàn)狀,、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距,。

(四)黨的宗旨觀念有所淡化

在堅持群眾路線上有所放松,，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念,，沒有深刻領會“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來，到群眾中去”的實質(zhì)內(nèi)涵,。在實際工作中,，總是把業(yè)務工作放在首要位置，同人民群眾的聯(lián)系有所減少,，同時存在重視上級是否滿意,，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題,，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距,，無形中脫離了群眾，脫離了實際,。

(一)堅定理想信念,，夯實理論基礎

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂,、弄通,、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務,，堅持讀原著學原文悟原理,，要自覺地學、有計劃地學,、持之以恒地學,。

(二)堅持知行合一，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信,、理論自信,、制度自信，切實增強政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，做到“四個服從”,，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠,，做政治上的明白人,。自覺把共產(chǎn)主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來,，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動工作中去,。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇十四

按照上級黨委統(tǒng)一部署，本人堅持問題導向，緊緊圍繞主題,，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，認真從思想政治、精神狀態(tài)和工作作風三個方面深刻查找問題,，分析問題根源,，并提出整改措施。現(xiàn)將個人檢查對照情況報告如下：

一,、查找的突出問題

(一)思想政治方面

1.理論學習的韌勁不強,。對政治理論的學習滿足于支部的集中學習，或者閑暇時間翻翻網(wǎng)頁,，看看新聞等,，缺乏系統(tǒng)性的政治理論學習，讀原著,、學原文,、悟原理方面做得不夠，學習的韌勁有所松懈,。

2.理論聯(lián)系并指導實際運用不夠,。在實際工作中，沒有很好地運用所學理論知識指導實際工作,，如工作計劃的安排、績效考核,、員工心理疏導等方面,，較多地是按部就班，還不善于所學知識運用到實際工作中去,。

(二)精神狀態(tài)方面

3.吃苦精神不夠,。一是主動自我加壓的精神不夠，對待繁瑣的工作,，有時會缺乏耐心,，會忙里偷閑，加班加點工作的恒心有所下降;二是攻堅克難的決心有所松懈,，對棘手的問題,，沒有化壓力為動力，自我感覺良好,。

4.精益求精的精神不夠,。工作上按部就班較多，比如在所績效考核方面,，更多的是按照上級要求或參照其他單位做法,，套模板，思路固化，沒有很好地結合單位實際,，深入調(diào)研,、探索，精化細化,。

(三)工作作風方面

5.工作要求嚴,，指導少。對待交派的工作,，在工作細致度或工作悟性方面要求較多,，但真正耐心細致地指導方面做得不夠，缺乏有效地工作引導,。

6.服務意識不強,。日常坐在辦公室工作的時間較多，深入基層一線的時間較少,，主動與一線員工溝通交流較少,，為基層解決實際困難的能力有待加強，服務意識還欠缺,。

二,、產(chǎn)生問題的主要原因

對照以上問題，本人認真剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然存在一定的外因,，但內(nèi)因還是主要的，具體表現(xiàn)在：

(一)對黨性修養(yǎng)不夠重視,。由于自己平常忙于一些具體的日常事務,，經(jīng)常以工作忙為借口，忽略對黨的理論知識的學習,，沒有認真按照黨性原則進行自我教育,、自我鍛煉、自我改造和自我完善,。在這方面,，主要是由于自己思想上沒有引起足夠的重視，總認為日常的學習不過是蜻蜓點水,，難以有成效,，所以就放松學習，放松自己的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),。

(二)理論學習缺乏系統(tǒng)性,。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度,，停于形式,，時間觀念不強,，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性,，或是為了進行某一方面理論研究的需要,，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解,，對知識缺乏系統(tǒng)學習,，流于一知半解，影響了理論水平的提高,。

(三)服務基層缺乏主動性,。主要是放松對主觀世界的改造。對堅持改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,。在工作上為員工服務觀念淡薄,，真正為群眾想得少、做得少,。

(四)自我要求不夠嚴格,。忽視了自我約束、自我監(jiān)督,、自我提高,。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班,，忽視了自我的進一步完善和提高,，不能緊緊跟上發(fā)展的需要，降低了自我要求,。

三、具體整改措施

(一)加強政治理論學習,，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”,。把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置，繼續(xù)著重深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記的系列重要講話精神,，不斷用新知識,、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法,，開創(chuàng)性工作,，不斷增強共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

堅定正確的政治方向,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決貫徹工作請示報告制，堅決擁護和執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委的各項決議決定,。深入學習領悟上級有關文件的精神和要求,，吃透文件精神，扎實落實上級黨委各項決議和決定,。

時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,，把為黨工作作為工作的第一職責，做到忠誠于組織,，任何時候都與黨同心同德,，做到對黨忠誠老實，言行一致,。同時,，增強主動與兩面派、兩面人斗爭意識,，自覺維護黨中央權威,。

(二)敢于擔當，積極工作,。一是增強工作的主動性,，在保質(zhì)保量完成上級安排的工作的同時，積極總結工作經(jīng)驗,，銳意進取,、恪盡職守，大膽探索,、開拓創(chuàng)新,，創(chuàng)造性地開展工作。二是增加換

位思考的能力,，時常站在他人角度考慮問題,，站在大局的角度考慮問題，勇于擔當負責,。

(三)增強服務意識,，嚴格廉潔自律。堅持一切為了群眾的原則,，主動服務杜絕被動性,，增強群眾意識、責任意識和大局意識,。在工作中始終用一種嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待自己的崗位工作,，對自己的崗位負責;嚴格執(zhí)行黨的各項廉潔自律規(guī)定，守住防線,，管住行為,，守住清白,。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念,。二是強化行為規(guī)范,，把紀律觀念外化為行為。三是自覺接受監(jiān)督,，把接受監(jiān)督的過程作為自我完善,、自我提高的過程。

四,、需要報告的事項

2018年度,，本人無重大事項報告，無巡視反饋,、組織約談,、問責情況。本人自身不存在違規(guī)公款購買,、違規(guī)收送,、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題,。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇十五

根據(jù)區(qū)委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x區(qū)委組〔2018〕x號)要求,，結合自身思想和工作實際，認真對照檢查,，請同志們提出批評意見,。

(一)政治功能方面。我作為支部書記,，認真履行支部黨建第一責任人責任,，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員,、管理黨員,、監(jiān)督黨員作用，但在具體工作中,，還存在對制度重視不夠,，制度建立完善不健全、不及時,，制度落實有差距;黨務公開力度不夠，效果不好;對個別黨員的日常要求不夠嚴格,，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發(fā)揮模范引領作用不夠明顯的問題,。

(二)“四個意識”方面。我作為中心主任,，基本做到帶頭增強政治意識,、大局意識,、核心意識和看齊意識，有政治鑒別力,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，堅決捍總書記的核心地位，自覺維護黨中央和集中統(tǒng)一領導,，在思想上,、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強,，突破局部利益思維,，從全區(qū)、全局的高度出發(fā),。日常工作缺乏主動性,，很多時候是為了完成任務開展工作，積極主動性較差;三是業(yè)務工作學習不夠,，甚至還不如一般干部職工;四是遵守會議記錄,、工作紀律有時沒有起到表率作用，有開會遲到的現(xiàn)象等,。

(三)自我要求方面,。自己平時在工作、生活,、學習方面,，雖然總想竭盡全能，力所能及做好,，但由于時間和精力所限,，還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況,。比如,，“三會一課”堅持不好，紀律執(zhí)行不夠嚴,，“五必訪五必談”制度落實不力,。

(四)糾正“四風”方面。一是平時開會多,，深入基層調(diào)研開展工作的時間少,，導致有時對實際情況掌握不準確;二是謀劃開展“主題黨日”不深入，存在內(nèi)容簡單,，形式單一,，效果不佳的情況;三是對待群眾有時缺乏耐心，情緒控制不好;四是對員工關心,、了解不夠,，導致有時決策出現(xiàn)偏差,，影響了同志間關系;五是要求職工養(yǎng)成定期培訓的習慣，而自己參加每周職工培訓的時間少;六是有時開會講話不講方法,，批評的多,，表揚的少，個別職工有意見,，下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩,，甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒,、有抱怨,，認為周末就該好好的休息，八小時以外盡量不做與工作有關的事,。

(五)政治紀律和政治規(guī)矩方面,。自己能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，能夠在思想上堅決肅清孫政才惡劣影響和“薄,、王”思想遺毒。但還存在重大事,、輕小節(jié)的問題,，對待政治理論學習不夠嚴肅認真，對上級交代的任務不能完全保質(zhì)保量,，政治敏銳性還有待提高,。比如：2017年在徹底清除“薄王”思想遺毒和孫政才惡劣影響方面，在內(nèi)部有些文件上清除不及時,，不干凈,。

對于以上存在的突出問題，進行了深刻的黨性分析和全方位透視,，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風,，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產(chǎn)生的根源,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)學習自覺不夠強,。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為,，以至于學習動力不足,，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，缺乏學習主動性,。

(二)理想信念不堅定,。不忘初心，就是不能忘記一名*員最初的理想信念，我作為一名老黨員,，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論,、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒,，工作動力不足,、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定,、自覺,、清醒。

(三)黨性修養(yǎng)不夠深,。由于自己黨性修養(yǎng)把關不嚴,，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床,，精神上缺了鈣,，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng),。

(四)宗旨意識不牢固,。由于自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大,、責任重,，時而產(chǎn)生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁,，擔當精神不強,，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾,，感情上貼近群眾,，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾,。

加強政治業(yè)務學習,，提高黨性修養(yǎng)。始終把黨章黨規(guī)黨紀的具體要求,，作為自己行動的指南,。堅持從學習入手，主動擠時間抓學習,，每天至少利用1小時時間學習政治理論和業(yè)務知識,。強化政治理論學習,，深學篤用黨的十九大報告，從學懂,、弄通,、做實上下功夫，以新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦,，深刻把握其治國理政的新思想,、新觀點、新論斷,、新要求,，學會用馬克思主義立場、觀點,、方法觀察問題,、分析問題、解決問題,。強化業(yè)務知識學習,，通過自學、向身邊的同志學,、走出去學等方式,，不斷的增長業(yè)務知識，提升業(yè)務水平,。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇十六

按照民主生活會的要求,，本人緊扣以認真學習領會習新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,、全面貫徹落實黨的十九大,、十九屆系列全會精神各項決策部署的主題，認真學習黨章黨規(guī)和相關文件精神,，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議,，對照黨員標準梳理了自身存在的問題，深刻剖析癥結所在,，提出了整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。關注公眾號：公文類寫作)

一,、個人有關情況報告

(一)整改落實情況報告

針對上年度理想信念弱化,、學習不夠深入、下基層不夠,、干事創(chuàng)業(yè)干勁有所弱化的問題,，主要從以下四方面進行整改：

1、堅定理想信念，夯實思想基礎,。深入學習了黨的十九大會議精神,，認真研讀了習總書記系列重要講話精神，特別是《習談治國理政》第三卷書籍,。牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個“總開關”,，堅定理想信念，加強黨性鍛煉,，堅持正確政治方向，不斷提高政治覺悟和履職能力,，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習同志為核心的黨中央保持高度一致,。

2、強化學習意識,，提高綜合素養(yǎng),。把學習作為提升自我的“第一要務”，作為履職盡責的“第一需要”,，堅持“經(jīng)常性學習,、常態(tài)化補鈣”。一是加強政治理論學習,，把握政策,、理論、方針,，確保能緊跟時代步伐,，主動適應新常態(tài)，保持政治上的清醒和堅定;二是采取多種學習形式,，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì),，在具體實踐工作中探索學習的新路子和新辦法。

3,、強化為民意識,，踐行群眾路線。把群眾需要作為“第一選擇”,，把群眾滿意作為“第一標準”,，堅持“聯(lián)系群眾、依靠群眾”,。牢固樹立群眾觀點,，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾,、行動走進群眾,。以打造創(chuàng)新型服務大廳、陽光型服務大廳為抓手，時刻把解決企業(yè)群眾的熱點難點問題作為工作第一要務,。落實駐點幫扶制度,，深入調(diào)查研究，充分聽取各方面的意見建議,，真正傾聽群眾的所思所想所盼,，為群眾解決實實在在的問題和困難。

4,、強化責任意識,，增強擔當精神。把干事作為“第一追求”,，作為“第一責任”,，克服“干累了，歇口氣”的想法,，強化干事創(chuàng)業(yè)熱情,，時刻保持“如履薄冰、如臨深淵,、如坐針氈”的心態(tài),，強化履職盡責，堅持“革命理想高于天”,，保持昂揚向上的銳氣,。對黨和人民的事業(yè)充滿熱情，對工作始終充滿激情,，勇于擔當,，不計名利，踏石留痕,。

(二)其他有關事項報告

始終堅持旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,。以學習、撰寫心得體會,、研討交流等形式,，弘揚好井岡山精神和學習貫徹黨的十九大、三中,、四中,、五中全會精神，牢牢把握正確輿論導向,。充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，不斷開拓，銳意進取,。

本人現(xiàn)有住房1套,，使用面積120平方米,。愛人xx，在xx學校工作;兒子xx,，縣xx中學x年級就讀,，家屬親屬均不存在“吃空餉”情況?！叭饲橄M”,、“職務消費”、“三公經(jīng)費”公私分明,，開支合理,。辦公用房符合要求。本人承諾從未出入私人會所,，也從沒接受和持有私人會所會員卡,，今后也絕不出入私人會所和接受及持有私人會員卡。

20xx年嚴格遵守各項紀律,，上級巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題沒有涉及本人的問題,，未受到約談函詢,、問責查處等等。

二,、存在的主要問題及表現(xiàn)

(一)學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想等方面

1,、學習不夠自覺，全面系統(tǒng)上有差距,。有時覺得工作太忙,、任務繁重、壓力很大,，降低了學習要求,，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠,，學習的自覺性,、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知,、深知的精神,，認真研讀黨的十九大報告、三中,、四中,、五中全會公報和黨章做得不夠，原原本本,、原汁原味學習黨的十九大,、三中,、四中、五中全會精神做得不夠,，有時滿足于對“八個明確”,、“十四個堅持”基本方略等核心要義的了解，滿足于學習了新思想,、新理論,、新戰(zhàn)略，但是對習新時代中國特色社會主義思想的時代背景,、理論貢獻和豐富內(nèi)涵認識不夠,，學習《習談治國理政》第三卷還不夠系統(tǒng)等。

2,、學習不夠深入,，吃透精神上有差距。有的時候為學而學,，在學習上淺嘗輒止,，悟深通透不夠，在運用辯證思維和系統(tǒng)思維深刻理解十九大,、三中,、四中、五中全會精神實質(zhì)和習新時代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵有差欠,，不能很好地把十九大,、三中、四中,、五中全會精神作出的戰(zhàn)略部署與單位的具體實施貫通起來,，把十九大、四中,、五中全會精神的美好藍圖與自身的工作職能貫通起來,。

3、學習不夠靈活,，聯(lián)系實際上有差距,。政治理論素養(yǎng)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性,、全面性,，在一定程度上還存在學用脫節(jié)，不能很好地結合單位實際舉一反三,，開拓創(chuàng)新意識有所減弱,，在以新時代新思想指導改革發(fā)展實踐，做到不離上級的譜,、唱活自己的戲上還有差距,。

(二)在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面

1,、執(zhí)行決議決定不到位。對上級領導關注度高的工作,，習慣高標準推動快節(jié)奏落實,，對一些需要久久為功的工作，則落實的積極性和主動性有所減弱,。有時會片面地認為工作主要是按照上級工作部署來開展,，致使在創(chuàng)新方面思考得不多，創(chuàng)造性開展工作不夠,。

2,、向上請示匯報告不到位。盡管有較強烈的服從服務大局的觀念,，但存在本位主義,，有時關心大局不夠，服務大局的措施不多,，謀事決策考慮部門利益較多,。組織意識、服從意識雖較強,，但有時存在自由主義思想和表現(xiàn),，比如主動向領導請示匯報不夠、溝通不夠,，向主要領導匯報工作不多。

(三)對黨忠誠老實等方面

雖然自身能夠堅持維護黨的形象權威,、宣傳黨的政策主張,，但是對社會上的一些不當言論沒有積極進行糾正，認為多數(shù)只是口頭上說說而已,，不需要“上綱上線”,，缺乏挺身而出、敢于打響意識形態(tài)反擊戰(zhàn)和在眾聲喧嘩中敢于“亮劍”的勇氣,。

(四)擔當負責方面

1,、主動擔當還不夠。自己作為副職,，勇挑重擔,，甘當黃牛，為主要領導分憂解難意識不強,，主動為主要領導出主意,、想辦法、當參謀不夠;存在不愿擔當思想,，即使是分管口子的事也是遇事先匯報,，讓領導決策;工作補位意識不強,，不是自己分管口子的事，不愿積極主動去做,。比如,，有些工作可以去協(xié)調(diào)、溝通,，但礙于不是自己的分管工作,，怕引起誤會而沒有積極去做。

2,、跟蹤問效還不夠,。對一些既定的事項、確定的工作,，滿足于電話安排,、口頭交待，親力親為,、一抓到底還不夠,。

(五)糾正“四風”不止步等方面

一是在形式主義方面，還存在履職盡責不夠,，抓工作落實措施不夠,，有的工作沒有落到實處?！叭腥轿弧辈粡氐?，項目進駐難。窗口一些部門借人手不足,、場地不夠等各種理由未將事項全部納入中心辦理,，有些職能部門對窗口授權不充分，審批項目在中心走過場,，導致群眾心生怨氣,。比如xxx(單位)、xxx(單位)存在辦理業(yè)務群眾不滿意的問題,。二是在官僚主義方面,，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少,，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦,、交辦多。比如,，政務服務網(wǎng)試運行及網(wǎng)上審批系統(tǒng)功能健全匹配問題,，關注公眾號“公文類寫作”,許多單位自己的業(yè)務系統(tǒng)仍然未與網(wǎng)上審批系統(tǒng)對接，如xxx(單位),、xxx(單位),、xxx(單位),、xxx(單位)、xxx(單位),、xxx(單位)等,，造成政務服務網(wǎng)檢查迎檢被動二次錄入，增加窗口工作人員不必要負擔,。三是在享樂主義方面,，還存在推進發(fā)展的緊迫感不夠強，工作主動性,、進取心有待提升,。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強，創(chuàng)新意識不足,，對于新問題新情況的深入研究不足,，習慣于因循守舊、老生常談,。四是在奢靡之風方面,，還存在勤儉節(jié)約意識有所淡化的問題，窗口人員離開不關用電設備特別是不關取暖器現(xiàn)象時有發(fā)生,。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面

1,、勤儉節(jié)約意識不強。雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律,、生活紀律,，但有時也想現(xiàn)在條件也比過去好多了，對堅持艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的作風有所動搖,，覺得花自己的錢吃得好一點、穿得貴一點,、住得舒適一點也無可厚非。

2,、小節(jié)大礙認識不清,。面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事,，但在一些生活細節(jié)和高雅情趣的培養(yǎng)上做得不是十分到位,，還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

1,、理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒,、政治上堅定的前提,，但思想認識上存在偏差,，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，認為學習是軟尺度,、軟指標，不如工作指標那樣實在,，強調(diào)客觀上的工作忙,、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為定了制度,、有了規(guī)章,、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”,，自我要求的尺度變寬,，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱,，工作標準上也存在不夠嚴格的情況,，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠,，學習的自覺性,、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知,、深知的精神,，有淺嘗輒止的思想。

2,、黨性錘煉有所減弱,。問題之所以產(chǎn)生和存在，說到底是黨性問題,，在于沒有牢固樹立正確的政績觀,、權力觀、人生觀和價值觀,。對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠,，認為細枝末節(jié)無關大局、小打小鬧無妨大節(jié),，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理,，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。

3,、宗旨意識有所淡化,。雖然經(jīng)常講群眾利益至上，但在具體工作中，習慣于往上看,、接天線,，常忙于應對上級工作指標任務，踏石有印,、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想不夠深,，在發(fā)展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多,，內(nèi)心抱有“寧可不干事,，也要不出事”的守成思想，對打牢基石,、苦練內(nèi)功的事情抓得不細,，對關系群眾長遠利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰,、為了誰”的問題上缺乏高度自覺,，相信群眾、依靠群眾的觀念,，許多時候停留在口號上,，問計于民的具體方法行動不多。

四,、今后努力方向和改進措施??

(一)加強理論學習,，提高政治素養(yǎng)。自覺把學習習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,，在“學懂,、弄通、做實”上下功夫,。一是深入研讀,。在“深、細,、鉆”上下功夫,，深入研讀原文，帶著信念學,、帶著感情學,、帶著使命學，深入學習習新時代中國特色社會主義思想,，深刻領會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,，做到源流聯(lián)系,、學思結合,、融會貫通。二是對黨忠誠,。堅決維護習總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導,，時刻對照理論理想、黨章黨紀,、民心民生,、先輩先進“四面鏡子”，保持正確思想導向,，在大是大非面前不含糊,，有勇氣、有正氣,，有主見,、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮,，不當“墻頭草”,、“兩面人”。三是學用結合,。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風,，既精讀原著，又跳出來解決問題,，切實做到學以致用,、學用相長。

(二)端正工作態(tài)度,，強化責任意識,。踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風,，強化擔當意識,，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。一是端正工作態(tài)度,。擺正自己的思想,，面對日益復雜的工作實際，發(fā)揚“釘釘子”精神,，迎難而上,、勇于擔當、敢闖敢拼,。增強本領恐慌意識,，加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，克服求穩(wěn)和保守思想,，高標準嚴要求,，敢闖敢干、創(chuàng)先爭優(yōu)，不忘初心,、牢記使命,。二是強化責任擔當。抓載體,，扎實推進中心窗口規(guī)范化建設,，落實“三集中、三到位”工作要求,，積極推行“適當歸并,、整體進駐、授權辦理”的窗口建設模式,。以整體進駐為基礎,，將窗口打造成受理窗口、辦理平臺和辦結出口“三位一體”的工作機構,，為實現(xiàn)“一口式受理,、一站式審批、一條龍服務”創(chuàng)造條件,。抓改革,，積極探索線上線下、自助,、預約等服務新模式,。圍繞“放管服”改革，突出做好優(yōu)化服務各項工作,，從與群眾和企業(yè)生產(chǎn)生活關系最緊密的領域和事項做起,，精簡行政審批事項、優(yōu)化流程再造,，有事快辦,、特事特辦，在窗口推行一次性告知,、一站式辦理,，積極主動為群眾服務，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入,。

(三)強化宗旨意識,，筑牢群眾基礎。把堅持群眾路線作為工作的根本方法,，把實現(xiàn)為民宗旨作為工作的出發(fā)點和歸宿,。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研,、扎實服務群眾的良好導向,，深入基層,，主動“接地氣”，注重調(diào)查研究,，深入掌握社情民意，學會在群眾的實踐中汲取智慧,。二是發(fā)揮群眾力量,，踐行為民宗旨。關注群眾呼聲,，聆聽群眾建議,，接受群眾批評。堅持“群眾利益無小事,，一枝一葉總關情”,，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情,、做工作的首要問題,。進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,，推進黨小組加應急小分隊制度,。

(四)增強紀律觀念，堅決令行禁止,。講紀律守規(guī)矩,，時刻躬身自省、防微杜漸,，增強拒腐防變的自覺性,。一是心存敬畏。牢固樹立紀律意識,，對紀律心存敬畏,，手中有戒，堅持自重慎言,、自省慎行,、自警慎獨、自勵慎微,。二是嚴守規(guī)矩,。用紀律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定和八項規(guī)定,，做到清清白白做事,，公道正派做人。三是樹好觀念,。樹立正確的事業(yè)觀,、家庭觀,、幸福觀，帶頭樹立良好家風,，正確定位自己,，在思想上、工作上,、生活上對自己從嚴要求,，以身作則，嚴格要求配偶子女,，工作上勤奮敬業(yè),，生活上簡單自然。

以上是我的對照檢查發(fā)言,，請同志們批評指正!

專題組織會個人發(fā)言提綱篇十七

連日來,，通過認真學習上級指示要求尤其是重要批示，對照“四風”及基層群眾意見,，深入查擺自身問題,，使我深刻認識到，糾治“四風”頑疾,，對于黨員干部進一步武裝思想,、堅定信念具有重大意義。下面,，結合自己的學習思考和分管工作,，進行對照檢查。

(一)形式主義方面,。

一是求真務實改進作風不夠自覺,。

二是靜下心來扎實學習不夠深入。

三是親歷親為真抓實干不夠有力,。

(二)官僚主義方面,。

一是創(chuàng)新進取的意識有所退化。

二是深入基層的力度有所減化,。

三是幫困解難的意識有所淡化,。

(三)享樂主義方面。

一是工作精力分散的苗頭有所表露,。

二是追求舒適享受的思想有所滋長,。

三是爭創(chuàng)一流的標準意識有所欠缺。

(四)奢靡之風方面,。

一是抵制人情關系還有差距,。

二是落實艱苦樸素還有差距。

三是接受群眾監(jiān)督還有差距,。

一是思想改造不夠徹底,。

二是自我定位發(fā)生偏移,。

三是宗旨意識還不牢固。

四是紀律觀念有所淡化,。

一是強化理論素養(yǎng),。

二是純潔道德追求,。

三是轉(zhuǎn)變工作作風,。

四是樹立良好形象,。

專題組織會個人發(fā)言提綱篇十八

根據(jù)市紀委、市委組織部《關于開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和縣委統(tǒng)一安排,，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，重溫黨章黨規(guī),，我認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神,，深入領會習近平總書記關于加強政治建設的系列論述以及在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規(guī)定內(nèi)容，在讀原著,、學原文,、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想,、堅決落實黨中央決策部署,、擔當盡責投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀糾四風轉(zhuǎn)作風等方面,，深入剖析了存在的問題,，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施,，現(xiàn)將有關情況進行對照檢查,，請大家批評指正：

一、存在的突出問題及表現(xiàn)

(一)在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想,，堅決做到“兩個維護”方面

一是重視程度不夠,。學習黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中,、五中全會精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫感和主動性還不夠強，沒有很好地解決工學矛盾,，存在“被動學”現(xiàn)象,。二是學習深度不夠。對十九大精神,、習總書記“三個一以貫之”要求和在十九屆中央紀委二次,、三次、四次全會上的重要講話精神缺少逐字逐句的推敲,，在學懂,、弄通,、做實上還有差距。三是實踐力度不夠,。通過習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神的學習和思考,，自己對推動全縣組織工作有了很多新想法、新舉措,，但有的卻沒有立即付諸實施,。

(二)在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面,。一是全局觀念不夠牢固,。站位全局的高度不夠，對上級一些重大決策部署和路線方針政策認識把握上還有差距,。比如,，在參與縣委議事決策時，往往只關注自己分管工作,，考慮自己的“一畝三分地”,，全局性深入思考比較少。二是請示報告不夠全面,。對工作中的重大問題,、個人有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告,，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,。三是請假報備不夠到位。在有事請假或外出時,，往往第一時間向縣委請假和報備,，給市委組織部報備不夠及時。

(三)在積極履職盡責,，服務疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面,。一是解決化解遺留問題有畏難情緒。對過去工作中的一些遺留問題,，如干部超職數(shù)配備等,，能夠按政策積極研究化解，但遇到阻力時也會有畏難情緒,。二是對一些工作困惑缺乏解決辦法,。當前，干部選拔任用工作政策要求非常嚴格,，但事業(yè)單位職務職級并行,、車補政策遲遲沒有出臺，導致在干部選拔任用工作中面臨的困難很多,。自己對這些情況很困惑,，但缺乏有效解決辦法,。三是還存在好人主義思想。面對干部輕微違紀問題,，總是以批評教育和警示訓誡為主,，按原則政策嚴肅處理不夠“下茬”，采取組織措施比較少,。對個別愛發(fā)牢騷愛埋怨的干部,，沒有完全做到及時批評教育和制止;在抵制社會謠言方面，有時態(tài)度也不夠堅決,。

(四)在收官“十三五”,，謀劃“十四五”方面。一是宗旨意識淡化,。剛參加工作時,，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷,，疲于應付手頭的工作,，深入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花,，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少,，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深,。二是重表面而輕基礎,。對一些表面看得見、見效明顯,、具有轟轟烈烈的工作效應的工作熱衷于完成,，對于象儲備后備干部這樣的基礎性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少,，說明政績觀還存在偏差,。三是重部署而輕落實。在部署工作中,，就組織工作而抓組織工作,，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。對于上級工作往往簡單把文件轉(zhuǎn)發(fā),，要求下級落實,，存在以文件落實文件的問題。把工作部署安排下去后,，后續(xù)的監(jiān)督檢查力度不夠,，對實效性結果抓的不緊不實。四是重形式而輕實效,。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題,，在沒有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下,，就給基層下任務建設一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力,，導致工作任務“無法完成”,。

(五)在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀,、糾四風轉(zhuǎn)作風方面,。

一是基層調(diào)研解剖麻雀不夠。調(diào)研安排時間比較緊,，走點多,、蹲點少，調(diào)查研究不夠深入,，沒能沉下心來把情況吃準,、摸透。二是感情上沒有真正融入群眾,。在經(jīng)常性聯(lián)系跟蹤服務群眾方面還不扎實,，雖多次到**5個深度貧困村調(diào)研，也對鎮(zhèn)村和包扶單位提出了具體工作要求,，但跟蹤落實不夠,，貧困村面貌改變力度還不大。對自己的包扶戶還有關心不夠,、困難解決不夠的問題,。三是工作上有急于求成現(xiàn)象。工作中為了能引起上級重視,、盡快打開局面,，對自己分管工作、包抓事項,，有時過于強調(diào)行動快,、效果好，過于追求出經(jīng)驗,、出亮點,，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強,?？傁氚衙恳豁椆ぷ鞫几珊谩⒏沙錾?，結果自己很累,、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。四是抓工作落實不夠有力,。抓落實的韌勁還不夠,，對一些重點工作如加強黨建“八類人員”管理，謀劃安排時考慮的非常具體,，但在推進過程中持續(xù)加壓不夠,，落實上也就打了折扣。五是表率作用發(fā)揮不夠好,。在包抓重點項目上,，現(xiàn)場解決難題少，下基層還沒有做到村村到,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

在深入查找問題的基礎上，經(jīng)過認真思考和深刻剖析,，我覺得之所以出現(xiàn)上述這些問題,，根源在于：

(一)主觀改造不夠經(jīng)常。作為一名已有20年黨齡的年輕老黨員,，一步一步成長為一名領導干部,，靠的是組織的關懷和培養(yǎng)。因此,，自己從內(nèi)心深處始終對黨組織懷有感恩和忠誠之心,，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,，但是不知不覺中放松了主觀世界改造,，放松了政治理論學習主動性,，尤其是伴隨著日常事務的增多,，出現(xiàn)了“以干代學”的現(xiàn)象，沒有準確把握黨的最新理論成果精髓,，“四個自信”沒有真正地入腦入心,，致使“總開關”擰得不牢。

(二)黨性錘煉不夠嚴實,。自認為黨性較硬,，分得清是非曲直，經(jīng)得住不良風氣侵蝕,，卻沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,，只有起點、沒有終點,，不知不覺放松了黨性錘煉,。特別是對照《黨章》檢查自己的言行堅持的不夠經(jīng)常，沒有隨著形勢的變化和要求，更高更嚴地要求自己,。

(三)宗旨意識不夠永固,。自認為生在農(nóng)村，與群眾感情較為深厚,，但隨著環(huán)境的變化,、職務的升遷，坐辦公室,、開會的時間越來越多,，與群眾坐一條板凳、面對面交流越來越少,，對基層真實情況和群眾真實想法掌握了解不夠,，逐漸拉開了與群眾的距離，造成服務群眾的能力有所下降,。究其根本還在于宗旨意識樹得不牢,、沒有內(nèi)化于靈魂深處，沒有真正解決好“我是誰,、為了誰,、依靠誰”的問題。

(四)進取韌勁不夠持久,。自認為在工作中能忠于職守,、大膽創(chuàng)新、奮勇?lián)?，某些工作還得到了上級領導和廣大干部群眾的肯定,，偶爾還有自滿情緒，致使在“精益求精,、追求一流”的探索實踐上沒能持續(xù),，有時也會產(chǎn)生松口氣、歇歇腳的念頭,，直面矛盾,、攻堅克難的銳氣和奮力作為的進取意識不夠持久。

三,、整改措施

2019年度民主生活會上,，查擺出我個人突出問題10個。通過清單銷號管理,，所制定的“堅持‘用心’,，強化學習、堅定信念;堅持‘用情’,，轉(zhuǎn)變作風,、服務群眾;堅持‘用力’，履職盡責、爭創(chuàng)一流;堅持‘用紀’,，堅守底線,、廉潔從政”四條整改措施均落實到位，10個問題也已全部整改到位,。通過本次民主生活會的深入查擺和深刻剖析,，結合待會兒大家對我提出的批評意見，我將從以下六個方面對存在的問題予以整改提高：

(一)堅持以更實學風武裝頭腦,，切實筑牢思想根基,。采取三條措施：一是端正態(tài)度學。制定個人長期學習計劃,，優(yōu)選學習內(nèi)容,，堅持每天自學2小時,系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深刻領會十九大精神實質(zhì),，筑牢理論根基,，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。二是提高站位學,。牽住“四個意識”“四個自信”“四個服從”牛鼻子,，始終堅定政治立場，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是結合實踐學,。緊密聯(lián)系實際,，活學活用，把理論學習與當前中心工作結合起來,，最大程度地把最新理論成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的工作實踐,。

(二)堅持以更強意識執(zhí)行落實，主動服從維護大局,。下足三個工夫：一是做到令行禁止,。認真貫徹執(zhí)行中央和省,、市,、縣委的決策部署，不打折扣,、不做選擇,、不搞變通，確保政令暢通,、令行禁止,。二是強化規(guī)矩意識。把遵規(guī)守紀作為立身處世之本，嚴守政治規(guī)矩,，嚴格執(zhí)行政治,、組織、廉潔,、群眾,、工作和生活“六大紀律”，堅持重大事項請示報告,，絕不越級越權,、絕不弄虛作假，對破壞政治紀律和政治規(guī)矩,、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制,、勇于斗爭。三是堅持民主集中,。自覺遵守民主集中制組織原則,，講大局、顧全局,，做到個人服從組織,，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級,，切實維護班子團結,，營造和諧順暢的工作氛圍。

(三)堅持以更高標準錘煉黨性,，自覺增強“四個意識”,。做到三個強化：一是強化黨性錘煉。積極參加黨內(nèi)組織生活,，帶頭開展批評與自我批評,。時刻對照理想信念、黨規(guī)黨紀,、民心民生,、先輩先進“四面鏡子”，時時反思問題根源,，不斷增強“四個意識”,，切實對黨忠誠、為黨分憂,、為黨盡職,。二是強化忠誠品質(zhì)。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格,，始終與黨同心同德,，在黨言黨,、在黨愛黨、在黨憂黨,、在黨為黨,，說老實話、辦老實事,，忠于信仰,、忠于黨章、忠于人民,。三是強化政治擔當,。把講政治擔當作為想問題、干工作的前提,，強化明辨是非能力,，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑,，不為雜音噪音所擾,，不為歪風所動，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部的不當言論,。

(四)堅持以更大決心實干苦干,，全面提升工作水平。抓實四項工作：一是幸福黨建推行“四大工程”,。積極探索推進“**黨建”,，大力實施和諧、美麗,、融合,、活力“四大工程”，讓廣大黨員在為民服務中體驗幸福,，讓黨務工作者在創(chuàng)先爭優(yōu)中分享幸福,，讓人民群眾在增加獲得感中感受幸福，讓基層黨組織覆蓋的領域成為幸福家園,。二是人才工作實現(xiàn)“四個突破”,。從人才評價機制入手，實施“15812”人才引進工程,，探索“人才服務團+”

扶貧

模式,，健全完善人才引進優(yōu)惠政策配套制度，著力在健全體制機制,、緊缺人才引進,、助力脫貧攻堅、服務人才水平四個方面上求突破,。三是干部建設做到“三個精準”,。堅持事業(yè)為上、公道正派,，把20字“好干部”標準落到實處,。推行干部任用看“黨建”，對擬提拔對象實施“三查一考”,，建立“干部考察員”隊伍,，啟動實施“干部選拔任用回訪”制度，精準選用干部;加快**革命遺址等黨性教育基地建設,，實施干部集中輪訓,、專業(yè)能力提升“兩大工程”，梯次選派后備干部到脫貧攻堅一線和南京溧水等沿海發(fā)達地區(qū)掛職歷練,，精準培訓干部;聚焦防控關鍵點,，強化

扶貧

惠農(nóng)、項目建設等領域和權力集中,、關鍵崗位干部監(jiān)管,，綜合用好巡視巡察、年度考核,、責任審計,、談心談話、調(diào)研研判和個人重大事項報告核查“六位一體”手段,，精準監(jiān)管干部,。四是考核工作突出“三準三實”。堅持嚴管和厚愛結合,，激勵和約束并重,，用好“三項機制”，優(yōu)化考評指標和考核對象設置,，定準定實目標;突出簡便務實,，減少考核頻次、優(yōu)化考核方法,，考準考實干部;強化平時考核,、人大政協(xié)測評和年度考核結果運用，全面兌現(xiàn)獎懲舉措,，用準用實結果,。

(五)堅持以更實舉措轉(zhuǎn)變作風，不斷強化宗旨意識,。狠抓三個重點：一是立足崗位助脫貧,。突出“務實”二字，選優(yōu)配強脫貧攻堅工作力量,，強化“四支隊伍”和選派到脫貧攻堅一線后備干部的管理考核,，加強脫貧攻堅有關政策知識培訓,，發(fā)揮人才助力脫貧作用，強推抓黨建促脫貧“八強戰(zhàn)法”,，全面提升黨建領航脫貧攻堅工作水平,。二是深入基層解難題。突出“扎實”二字,，把深入群眾,、破解群眾發(fā)展難題納入日常政務活動重要內(nèi)容，堅持每月到脫貧攻堅包扶村調(diào)研1次,，深入所包扶的貧困戶家里走訪2次,，每季度至少召開1次工作團交賬會或推進會。三是全力以赴促增收,。突出“狠抓”二字,，認真貫徹落實縣委《關于推行“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”精準扶貧模式的實施意見》，將*村打造成全市,、全縣“三變”改革樣板村,，不斷壯大集體經(jīng)濟，有效提高群眾收入,。(六)堅持以更嚴要求自省自律,，始終堅守廉潔底線。嚴格三項要求：一是落實廉政責任,。認真履行“一崗雙責”和“五個一”要求,，抓好班子、帶好隊伍,，從嚴要求家屬,、子女和身邊工作人員。二是從嚴約束自我,。時刻以《黨章》和總書記系列講話要求約束自我,，把紀律觀念外化為日常行為表現(xiàn)，管得住小節(jié),，守得住底線,，時刻自重、自省,、自警,、自勵，堅決抵制歪風邪氣,。三是自覺接受監(jiān)督,。主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善,、自我提高的過程,，真正讓權力在陽光下運行,，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色,、為民務實清廉的新時代優(yōu)秀干部,。