在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

護士競聘述職報告篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表：大家好！

我叫×××,，現(xiàn)年38歲,，大專文化，主管護師,。1984年7月×××衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，1996年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師,，先后在內(nèi)科,、外科、兒科,、傳染科從事臨床護理工作,。1996年走上護士長崗位，分別在兒科,、傳染科,、外二科擔(dān)任護士長。

我競選護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1,、熱愛護理工作,，熱愛本職工作，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。

2,、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法,。

3、有健康的身體和充沛的精力,。

4,、有較強的組織、協(xié)調(diào),、指揮能力,，善于處理醫(yī)護、護護,、護患及兄弟科室之間的關(guān)系,。

任期目標：

1、以病人為中心,，提高病人的贊譽度,。

2、加強護理管理,，提高護理質(zhì)量,。

3、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人贊譽度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的贊譽度,？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人,、尊重人的理念。

其次,，以熱度,、親切、溫暖的話語,，理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中,，消除緊張,、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,。

再次，從病人敏感的一日清單入手,，將收錢項目,、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制,。

1,、落實各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé),。善于用制度和標準管人,，做到常督促、勤落實,。

2,、建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員狀況，有針對性的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn),，做到人盡其才,，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質(zhì),。

3“以人為本”關(guān)心、愛護,、尊重,、理解護士，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱度,，讓護士心身愉快地投入工作,，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益。

增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象。

節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

過去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,，擔(dān)任護士長期間,，科室經(jīng)濟效益明顯增長，病人滿意率大于90%,，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴,。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我，假如大家給我機會,，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長,。

護士競聘述職報告篇二

一位哲學(xué)家曾說過：“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是一塊普通的帆布”,。正是醫(yī)院人事制度改革的春風(fēng)，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上,，接受組織的挑選,。首先，我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們,，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會,，謝謝你們！

首先,，我作一個簡單的自我介紹,。

我叫xxx，今年25歲,，共青團員,，本科學(xué)歷,。我20xx年大學(xué)畢業(yè)后光榮的成為一名白衣天使，到今天我已經(jīng)在醫(yī)院工作七個年頭了,。在這片圣潔的熱土上,，我用汗水書寫著燦爛的青春，用行動踐行著一名護士的錚錚誓言,。20xx年,，在全市護士綜合素質(zhì)大賽中，我榮獲二等獎,；20xx年,，我被單位派往江蘇，參加第xx屆精神科護士長班學(xué)習(xí),，以優(yōu)異成績結(jié)業(yè),；20xx年，在湖南精神年會和江西精神年會上,，我撰寫的論文得以交流并發(fā)表,；我還多次被評為“優(yōu)秀團員”。

經(jīng)過綜合權(quán)衡,，競聘這一職位,，我認為我有以下優(yōu)勢：

首先，我具有一定的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng),。

其次,，我具有嫻熟的工作經(jīng)驗。

第三,，我具有較強的組織,、協(xié)調(diào)和管理能力。

第四,，我熱愛護理事業(yè),，具有嚴謹踏實血液透析護士長競聘演講的工作作風(fēng)。

此外,，我還具備扎實的護理專業(yè)理論知識和比較厚實的文字功底,，這些將更加有利于我今后工作的順利開展。

一是為護理部主任當(dāng)好參謀,；

二是為護理姐妹們當(dāng)好主管,；

三是帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務(wù)。

具體我將做到以下幾點：

第一,，真誠講團結(jié),，協(xié)調(diào)護理部門主任搞好工作。

第二,，狠抓服務(wù)質(zhì)量,，提高服務(wù)水平,。

第三，以市場為導(dǎo)向,，以病人為中心,，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益最大化。

第四,，加強學(xué)習(xí),，努力把自己培養(yǎng)成多元化復(fù)合型人才。

“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們,，以上是我向你們匯報的簡要情況,。我深深明白，護士長一職擔(dān)負著醫(yī)院護理工作的重任,，它不僅僅是一個具有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責(zé)任！如果能夠承蒙大家的厚愛,，讓我走上ccu護士長競聘這個崗位,，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績回報大家的厚愛,！給我一個機會,，我還您一份希望！

謝謝大家,！

護士競聘述職報告篇三

大家下午好!

首先十分感謝院領(lǐng)導(dǎo)及護理部對我十幾年來的培養(yǎng),，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上。

我叫朱__,，主管護師,，畢業(yè)于__醫(yī)科大學(xué)護理本科，從事臨床護理工作十五年整,，這天我競聘的崗位是副護士長,。在院期間，工作認真負責(zé),、用心積極，曾多次被評為“病人滿意護士”,，20__年度被評為“先進個人”,，今年首批被評為“服務(wù)之星”。近年來主要承擔(dān)三病區(qū)的臨床總帶教工作,，在帶教中不斷總結(jié)經(jīng)驗和改善,，很好的完成護理部各項帶教任務(wù),。今年九月份很榮幸被院領(lǐng)導(dǎo)派出進修，在外我認真學(xué)習(xí)護理新知識和先進的操作技能,，并細心鉆研護士長管理經(jīng)驗,，待進修結(jié)束后我將所學(xué)的新知識、新技能應(yīng)用到臨床工作中去,。

1,、在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部主任的帶領(lǐng)下，更加努力地做好自己的本職工作,，用心配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作,，嚴格把握護理質(zhì)量和醫(yī)療安全關(guān)，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,，當(dāng)好護士長的好幫手,。

2、以“病人“為中心,，嚴格要求自己,，用心帶頭示范，從小事做起,，從點滴做起,，用優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)來提升患者的滿意度。

3,、以實現(xiàn)“六個滿意“為目標,，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)潛力，加強溝通,，處理好各層人際關(guān)系,。

4、以“三基,、三嚴”為標準,，加強本科護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重視健康宣教,，將在外進修所學(xué)的新知識,、新技能與大家一齊分享，并用心撰寫護理論文,，以適應(yīng)社會的發(fā)展和人群健康需求的變化,。

5、以“三甲復(fù)審”為核心,，不斷優(yōu)化工作流程,，運用pdca的管理模式，化患者利益,。

我認為護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等,、善良,、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解活著就是一種美麗!我要感謝我的職業(yè),，是它讓我懂得了如何珍愛生命,，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗!無論本次競聘成功與否,，我都毫不氣餒,，我會在今后的工作中，繼續(xù)不斷努力,，無論是工作能力,，還是服務(wù)態(tài)度，還是我的思想素質(zhì),，我想我都會進步的,。我自己的心態(tài)放得穩(wěn)，不以物喜,，不以己悲,。我相信自己可以做的更好，只要自己努力,，總有一天我實現(xiàn)我自己的夢想!同時也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負。

以上是我競聘目標與打算,，我期望在競爭中獲得成功,，不管最后結(jié)果如何，我都將以踏實的態(tài)度,，勤奮的作風(fēng)把自己的本職工作做好,，盡自己的能力去做好身邊的每一件事，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻一份微薄的力量,。

謝謝大家!

護士競聘述職報告篇四

你們好!

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,，每天早來10分鐘，晚走10分鐘,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能,，針對兒科患兒特點,，身先士卒，大膽管理,，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個兒科病房,，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝,，他們生了病,，家里人著急、上火,，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,，家長很難接受，容易產(chǎn)生護患矛盾,，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大,、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護理工作壓力之大,，責(zé)任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個案護理查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓(xùn)，對兒科護理學(xué)基礎(chǔ)知識和常用護理操作技術(shù)進行培訓(xùn)，甚至對一些急診的搶救護理知識技術(shù),，也進行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護理隊伍。

到很好的效果,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。通過這一年的努力，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,，患者滿意率基本達到95%以上。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟;在qq兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識,、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們兒科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅兒科的護理文化建設(shè)起了成效,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中,，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì)。一年來,，先后在各種護理雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇,。

面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。

2、力爭在護理科研方面有所突破;

3,、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進修,、培訓(xùn)，進一步熟練專業(yè)技能,。

護士競聘述職報告篇五

我叫xxx,，大本學(xué)歷，中級職稱,。今天我競聘的崗位是內(nèi)分泌科護士長,。

英國劇作家莎士比亞曾經(jīng)說過：“自信是走向成功之路的第一步”。今天,，我也很自信,！經(jīng)過認真的思考，我認為自己有能力勝任護士長的工作，所以,，我來了,！滿懷對工作的熱愛，帶著對工作的構(gòu)想,，我步履堅定地走上了這個屬于強者的講臺,。希望以我的能力血液透析護士長競聘演講稿贏得這一崗位，以我的自信獲得大家的喝彩,！

首先我來分析一下自己的優(yōu)勢所在：

作為一名有著15年臨床護理工作經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)工作者,，我深深地

熱愛著自己的工作。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈,，一頂別致的燕帽,，是一項守護生命的重任。每當(dāng)看著我們精心護理的病人一天天康復(fù),，我就會由衷地感到自己從事的是偉大而崇高的工作,。我深深地?zé)釔圻@一工作，愿意為了解除患者的病痛而不懈努力,，無私奉獻,！這是我做好護士長工作的前提。

護理工作是一項業(yè)務(wù)水平要求很高的工作,，來不得半點虛假和馬虎,。我20xx年參加工作就在在急診科工作，一干就是6年,。大家都很清楚,，急診科會接觸到各種各樣的急、重癥患者,，是最鍛煉人的地方,。在這6年中，我的業(yè)務(wù)能力得到了不斷加強,。20xx年我院婦科護士長競聘演講稿成立內(nèi)分泌科后,，我就一直在這里工作，9年的時光中,，在與科室共同發(fā)展的同時,，也增加了我本科工作的經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力。（如果有業(yè)務(wù)方面的獎勵或榮譽稱號等,，請客戶添上,，以增強說服力）這是我做好護士長工作的保障。

我為人隨和,，寬容,，能夠靈活,、妥善地處理各方面的人際關(guān)系，與患者和同事都結(jié)下了深厚的友誼,；我工作中積極主動,，勇于負責(zé)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,；作為女同志,，我還具有細心、耐心,、富余同情心的品質(zhì),，善于換位思考，能夠推己及人,，這是我做好護士長就職演講護士長工作的基礎(chǔ),。

我首先要在全體護士中樹立全新的服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變副護士長競聘演講稿惟我獨尊的思維模式,，建立一切為患者服務(wù)，發(fā)自內(nèi)心地為患者著想的服務(wù)理念,。在全力配合醫(yī)生做好治療工作的同時,，給予患者人真心關(guān)愛，從點滴小事做起,，時時處處為患者著想,，建設(shè)溫馨病房，使患者感受到家的溫馨,、感受到人間的真情,，增強他們戰(zhàn)勝病痛的信心和勇氣。同時,，我還要講究交流方法,，積極化解護患矛盾。我要主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境，營造充滿愛的和諧的護患關(guān)系,。

護理人員的業(yè)務(wù)水平是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將護士長競聘述職堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全科室護理人員的整體業(yè)務(wù)水平。做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,。

作為護士長，我首先要以身作則,，嚴格要求自己,，以過硬護士長應(yīng)聘演講稿的技術(shù)、博愛的心胸,、體貼的服務(wù)為其他護士做表率,；另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關(guān)系,。對護士我既要嚴格要求,，又要同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊,，使大家身心愉悅地投入工作,，全面提升我們科室的整體形象。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們，患者是我最牽掛的親人,，護理工作是我至愛的事業(yè),，為了患者的早日康復(fù)，我愿團結(jié)和帶領(lǐng)全體護理人員一道,，用心,、用愛,、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望！請給我一個平臺,，我定能還大家一份精彩,！

我的門診護士長競聘演講稿完畢，謝謝大家,。

護士競聘述職報告篇六

誠誠懇懇做人,、踏實實做事。不放松對政治思想的學(xué)習(xí),，使自己與時俱進,。保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)。堅決執(zhí)行醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)班子的各項指令,、規(guī)定,。嚴格遵守院規(guī)院紀，服從領(lǐng)導(dǎo)管理,。

護理工作質(zhì)量和患者的安危直接相關(guān),，在工作上要求人人要有較強的無菌觀念和責(zé)任心.熱愛本職工作，,；與臨床科室要建立良好的'協(xié)作關(guān)系,，不計個人得失，確保各項任務(wù)的完成,。組織科室人員學(xué)習(xí)《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》,，不斷學(xué)習(xí)供應(yīng)室相關(guān)的新知識,。熟練掌握清洗,，消毒，滅菌等各項操作指引,，進行操作考核,。提高科室人員的整體素質(zhì)。

自覺遵守科室的有關(guān)規(guī)章制度,，工作積極主動,，認真負責(zé)，保證24小時滿足臨床科室使用無菌物品的要求,。保障各工作的及時完成又使科室人員積極配合工作而無怨言,。

1、 自我防護及無菌觀念不強有待提升,。

2,、 登記、標識書寫欠規(guī)范,。 3 科室管理有待加強,。

護士競聘述職報告篇七

大家好!

我叫劉曼,，今年30歲，大專學(xué)歷,，護師,，我擁有80后的樂觀和自信，既有夢想也有追求,，不畏困難更不怕挑戰(zhàn),，出于對護理專業(yè)的熱愛和執(zhí)著，更出于對參與醫(yī)院發(fā)展和管理的激情與渴望,，今天我勇敢地站上了這個演講臺,，感謝醫(yī)院為我們提供這樣一個展示自我的機會。

七年的護理工作經(jīng)歷,，出于對兒科的熱愛,，我沒有轉(zhuǎn)換別的科室，在岳陽二醫(yī)院我曾擔(dān)任小組組長及實習(xí)生的總代教工作,，在這里我收獲了太多的進步和感動,，是醫(yī)院這個大家庭培養(yǎng)了我、鍛煉了我,，也提升了我,。

一是具備了相應(yīng)的理論基礎(chǔ)，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐,，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗,，為了更好地服務(wù)于患兒,，減輕患兒的痛苦，我苦練基本功,，對操作技術(shù)精益求精,，多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù)并熟練掌握了兒科的急診技術(shù)，參與科室的重大搶救工作,，能夠做到了隨叫隨到,，任勞任怨。

理工作出謀劃策,，深得了護士長及科室護士們的信賴,。

1、打造一個積極向上的和諧團隊,，充分調(diào)動每位護士的工作積極性,，做到人盡其才，才盡其用,，形成“群雁高飛,，頭雁領(lǐng)”的局面,。

2、以人為本,，提倡溫馨的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

3、重視護理教學(xué)與科研,，促進護理專業(yè)的發(fā)展和培養(yǎng)優(yōu)勢的護理人才,。

4、加強護理質(zhì)量和院感管理,，杜絕差錯和糾紛,。

5、堅持目標管理,，培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算，保障科室持續(xù)發(fā)展的道路,。

6,、帶領(lǐng)兒科全體護理人員不斷提高技術(shù)操作水平，讓病人得到最佳治療,，進一步改進服務(wù)質(zhì)量,，使每一位護理人員始終保持最佳服務(wù)狀態(tài)，為樹立和維護南雅醫(yī)院的良好形象做好自己的貢獻!

一顆紅星兩種準備,，如果這次應(yīng)爭上崗落選,，這說明我與其他同志相比，仍有差距,，我將正視差距,，查找不足，改正缺點,，進一步加強學(xué)習(xí),，一如既往地做好自己的工作,?？傊瑹o論應(yīng)爭上崗的結(jié)果如何,，我都堅決服從院領(lǐng)導(dǎo)決定,，端正態(tài)度，平靜心態(tài),，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)正確面對,。

護士競聘述職報告篇八

你們好！

感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)打照了這個公平競爭的平臺,，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們一如既往的支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。

競聘護士長,，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長并成熟,，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷,，讓我對于各種?？萍膊〉淖o理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展，并積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

如果能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

一,、做一個有效的管理者在護理部的統(tǒng)一安排部署下,，結(jié)合科室的實際，有計劃的開展工作,，合理安排自己的時間,，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理,，并經(jīng)常審視自己的工作效率,。作為一名管理者，即要懂得放權(quán),，又要兼顧指導(dǎo),，用護士之所長，多鼓勵溝通,，少批評和指手畫腳,，使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能,。

注意調(diào)整自己的心態(tài),，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上,，工作上的難題,，使科室形成積極、樂觀,、主動的工作氛圍,。

三、做一個善于溝通的管理者要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學(xué)習(xí)及培養(yǎng),，不斷提高溝通的技巧,，從患者的需求出發(fā)，進行個性化服務(wù)，誠懇的傾聽患者的意見和批評,，努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系,。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量,，多協(xié)作,。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。

你們好!我被任命為病房護士長至今已有xxx個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案,。

第二,，對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;

第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理;

第五,，不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作,，安全護理是護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié),。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關(guān)懷,，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。

第七,，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮,，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),，參加了xxxxxx年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí),，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,。

謝謝!

護士競聘述職報告篇九

大家好!非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會!今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘,，我演講的題目是：心懷感恩,，勇往直前。

在急診科這樣一個時間就是生命,，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗,，已經(jīng)從當(dāng)年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍,，其間傾注了科主任、護士長無數(shù)的心血,，也滲透著急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持,。 急診科輸液室病人多，急診病人病情急,、重,，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術(shù)和超強的應(yīng)變能力;于是我苦練內(nèi)功，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù),，經(jīng)常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術(shù)，參與科室的重大搶救工作,，經(jīng)常加班加點,，隨叫隨到。在管理方面,，我還是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務(wù)，能為科室的工作出謀劃策,，深得護士長及護理姐妹的信任,。

我叫,，現(xiàn)年26歲，護師職稱,。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學(xué)院護理本科,，經(jīng)過當(dāng)年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院,，先后從事內(nèi)一科,、外一科、外三科臨床護理工作,，三年來,，我在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)及同仁的大力幫助下，各方面的素質(zhì)得到了全面提高,，積累了大量的工作經(jīng)驗,。

我自參加工作以來，熱愛護理事業(yè),，積極參加各項政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對工作認真負責(zé),、踏實肯干,、任勞任怨。熟練掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能,，深受患者和同事們的好評,。特別是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者,、水腫患者,、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧).同時,，在工作中,，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務(wù)宗旨,，實行人性化護理,，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫(yī)生,。記得20xx年8月18日我上晚班,，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促，呼吸困難,，及時報告了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰,、叩背等一系列措施,，效果不佳,，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后,，患者呼吸逐漸轉(zhuǎn)為平穩(wěn)，顏面紅潤,，能自行咳痰,，解除了患者的痛苦?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x,，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的高興,。在外三科我負責(zé)護理文書和院感的質(zhì)控,，為了提高自己的能力，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余,，我積極學(xué)習(xí)《護理管理》知識,，不斷提高自己的行政管理水平，今年五月我有幸成為護理部質(zhì)控小組中的一員,，參加了全院的護理文書質(zhì)量檢查和健康教育落實情況的檢查,，在各位護士長的帶領(lǐng)下深入到各科室檢查學(xué)習(xí)，掌握了大量書本以外的知識,，這為我這次競選提供了一定的條件,。

1、盡快轉(zhuǎn)變角色,，迅速進入副護士長角色,，擺正位置，當(dāng)好配角;胸懷全局,，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手。

2,、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長的職責(zé)和義務(wù)。以“五服務(wù)一提升”為標準,，嚴禁生,、冷、硬,、推,，實現(xiàn)護理服務(wù)“零”投訴訴,，搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化,。優(yōu)化輸液室工作程序,，減少患者等待時間。

3,、認真研究科室現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施,、環(huán)境管理、制度建設(shè)等方面的資料,，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議,。

4,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，培養(yǎng)慎獨精神,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，加強新職工培訓(xùn)及實習(xí)生帶教,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

5,、不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平,，使自己成為一面旗幟，率先垂范,，帶領(lǐng)科室護理姐妹們共同進步,。

6、不斷加強醫(yī)患,、護患溝通,，培養(yǎng)愛傷觀念，促進有效溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短，積極調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

7、強化安全責(zé)任意識和服務(wù)意識,，把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質(zhì)量,，努力創(chuàng)建患者滿意的科室,。

8,、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,。病人收費明細化,，增加收費的服務(wù)項目如大力開展中醫(yī)護理技術(shù)操作，減少不必要的開支,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)與維修,，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

9,、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作,，努力團結(jié)科室的各位成員,，讓她們“心往一處想，勁往一處使”,，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的,，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。

10,、科室做到年有目標,，月有計劃。以身作則帶領(lǐng)護士每人每年完成1-2篇論文,。定期開展靜脈穿刺技術(shù),、搶救技能大練兵和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房,，提高護士臨床工作能力和科研水平,。

11、搞好護理情報工作,，及時了解國內(nèi)外護理學(xué)科發(fā)展方向,，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，進而指導(dǎo)開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學(xué)價值,，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

競爭上崗有上有下、有進有退，上也好,、退也罷,，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔,。

綜上所述，如果我這次競聘成功,，我會把對護理事業(yè)的熱情,、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,，爭做一名合格的護士長,，如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護士,，我將一如既往,，腳踏實地的工作,。xxx中醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展,，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信：有志者,，事竟成!

我的演講完畢，謝謝大家!