總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

行政專員個人年終總結篇一

第一部分：工作總結工作內容：

1,、行政事務：優(yōu)化員工膳食、車輛管理,、油費控制,、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用,、固定資產維護盤點,、公司綠化等

2、人事事務：績效統(tǒng)計,、歸檔,，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新,，篩選,、通知安排面試等。作為行政專員,，深知工作的繁瑣,，小到打印、復印,、傳真,、各類文件歸檔和保管，大到接待,、會議,、結算、車輛管理,、固定資產添置,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)現很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,；

2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,，車輛管理一直沒有很好的提高。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作效率雖有所提高,，但并非是最快的！

接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,，感謝各位領導,，和同事對我指導和幫助！讓我在工作中不斷的學習和進步,，慢慢的提升自己的能力,！

第二部分：20xx年工作計劃：

加強專業(yè)學習，豐富自己,，拓寬知識面,；本著實事求是原則，做到上情下達,、下情上報,，及時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引導,，加強溝通,，第一時間將相關情況上報上級領導；

加強主動意識,，提高辦事的實效性,；全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實,；新的一年,，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到公司行政管理的各項工作當中,，為公司整體目標實現，發(fā)揮行政應有的作用,，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作,！最后，請公司領導給予我指導性意見,！

行政專員個人年終總結篇二

在領導的關懷下,、各部門大力支持和配合下、在領導正確指導下,，以企業(yè)化運營模式為核心,，行政部以完成全局日常性工作為中心，樹立服從服務于大局,、服從服務于全員的理念,，突出行政服務管理、人事及制度管理,、后勤保障,、物業(yè)管理,、宣傳接待及對外聯絡等五個方面工作為主線，積極開展落實好各項工作,。下面我就本部門前期工作情況向各位領導作以簡要總結,。

一、行政服務管理工作

1,、做好信息,、公文、函電等上報及下達工作,，保證全局信息有效傳遞,。對重要文件等及時存檔備案，根據文件紀要,、專項活動,、協(xié)議合同等不同用途分為六大類11項，做好檔案管理工作,。根據實際工作情況定期報送工作專報,，截至目前已上報專報20期。

2,、擴展企業(yè)經營范圍,，落實公司化運營。接收公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機構代碼證等印鑒及財務手續(xù),，建立公司運營機制，擴大經營范圍新增會議服務,、展覽展示,、營銷策劃等項目。巡展期間通過會議服務,、展覽展示等途徑收取費用,，給企業(yè)開具正規(guī)發(fā)票，實現公司化盈利,。

3、日常費用支出實行預算制,，做好節(jié)流,。建立固定資產臺賬、辦公用品領用制度,，避免浪費,，努力做好節(jié)約務實工作。

二,、人事及制度管理

1,、簽訂勞動合同實現社保辦理,，做好企業(yè)人事工作。與員工簽訂勞動合同,，建立員工檔案,，完成勞動合同備案表，實現企業(yè)社保立戶,，辦理員工保險,，做好員工關心的個人利益保障工作。

2,、制定企業(yè)化管理制度,，實現企業(yè)化管理。經領導指導下發(fā)《考勤管理制度》,、《印鑒管理制度》,、《員工日常行為規(guī)范》、《車輛使用管理制度》等八項制度,，從成立初期為加強員工隊伍建設管理,，到目前在領導帶領下，工作步入正軌,，努力工作,。行政部也積極探索新途徑完善制度化管理工作。

三,、做好后勤保障工作,，確保日常工作運營。

1,、做好辦公樓設施,、管道等維修工作，以及安全保衛(wèi),、環(huán)境保潔等工作,，確保日常運行。

2,、做好辦公設備,、網絡等日常維護工作，確保水電,、鍋爐采暖等正常運行,，安排通勤車輛及公務車調配使用，為企業(yè)工作開展提供能源保障,。

3,、做好食堂后勤工作，保證員工就餐質量,，并形成食堂對外就餐的管理機制,，印發(fā)飯票,，實現收入。

四,、物業(yè)管理工作

對于總面積萬平,，層，個房間的大樓基礎設施建設進行維修維護,，逐屋檢查供暖管道,，以采暖供熱、環(huán)境保潔,、安全保衛(wèi),、維修維護為保障，通過已入駐企業(yè)為契機,，進行登記走訪,，草擬入駐協(xié)議及收取物業(yè)、采暖費通知,。

五,、做好接待宣傳及對外聯絡工作

從巡展到巡展做好后勤保障工作；從來訪到會期間接待按排,、參觀工作,；從接待到科研院所、客商等參觀企業(yè)及中心進行解說介紹等來訪接待工作中,，均在領導的安排下,，在各部門全體工作人員共同配合努力下，積極做好各項工作安排,，會議接待服務,、后勤保障等工作。

行政專員個人年終總結篇三

經過幾個月 的工作,，的確讓我受益匪淺,，廣闊的平臺，讓我自身各方面的業(yè)務素質有了很大的提高,，感謝領導對我人生給予指引,，對我的思想與工作給予點撥，并給我機會讓我參加人生中難能可貴的外界培訓,，感謝同事對我的幫助,。作為一名營銷中心內勤人員，我按最理想的工作狀態(tài)為本部門的人員做好后勤服務,，起到一個承上啟下銜接作用，積極同領導與同事之間進行溝通,，解決他們的工作所需,，保證工作的順利進行,，將辦公資產及易耗品做好數字明確化。

下面我就將個人20xx年的工作總結與20xx年工作計劃如下：

一,、工作總結

1,、行政方面：

①維護辦公資產，按辦公所需進行統(tǒng)計所缺辦公用品并進行申購,，而且采購明細都已入庫,，做好領用登記記錄，并每天營造一個良好的辦公環(huán)境,，做好來訪客人的接待,，相關資料的打印、復印并傳遞,，保證大家工作的順利進行,。

②將各種渠道信息的收發(fā)進行電子式的臺賬記錄

③各項費用及其它的申請記錄，并保管備案

④建立好業(yè)務員的行程記錄,，并以此為依據審核業(yè)務員的報銷票據,。

⑤做好每次會議紀要，截止目前部門大的會議共計9次(主要是工作安排與階段性的總結及通知),，并都已傳遞至盈盈處,，小的會議共計6次(主要是李經理對員工的簡單培訓，包括對員工的人生指引,、思想指導等等)

⑥各類紅頭文件的接收,、打印、傳遞,，并通過組織性與傳閱式的學習,，并做好學習記錄

⑦協(xié)助業(yè)務員對前期市調資料通過收集、整理并以文字和圖表形式上交,，協(xié)助部門領導完成各項工作,。

2、人事方面：

①每月考勤記錄的匯報與核對

②員工應聘登記,、入職,、孝心獎的資料收集、備案,、并傳遞相關人員

③員工相關的管理通知并進行傳閱式的學習

3,、個人方面：

①網絡搜集與個人崗位相關業(yè)務知識并學習與重點知識的記錄

②個人對工作方面的需求提出部分意見與想法讓部門領導給與評價并指導

二、工作計劃

1,、日常事務的進行(人員考勤,、辦公用品申購計劃、辦公日常費用的預算,、塑造良好的辦公環(huán)境,，辦公資產的維護,、領導交代的事項等等)，保證日常工作的進行

2,、對業(yè)務等各項確認版的流程利用2—5天仔細閱讀并熟悉,，并對其相關核準標準進行表格化整理，以對日后工作方便核對

3,、對部門須招人員做好應聘登記,、辦理入職手續(xù)并上報公司人事處，對公司下達的相關紅頭文件,、通知等進行傳閱式的學習做好登記,。與新來員工利用最短的時間進行溝通、融合,。

4,、產品上市后，利用1個月時間對公司整體業(yè)務流程不僅熟悉并能結合自己的工作業(yè)務,，使得自己在工作業(yè)務方面能夠基本掌握,，利用產品上市第2個月—2個半月時間能夠對自己的工作業(yè)務全面掌握，并且力爭達到熟練程度

5,、自己工作業(yè)務的正常進行,，及時匯報，虛心聽取領導的建議與批評,、指正,。

6、做好本部門員工與領導之間的工作信息的銜接,，并及時與公司相關部門領導與員工做好工作的銜接,，并能找出個人或相關工作中犯的錯誤及時協(xié)調解決。

7,、每天早晨對自己所要進行的工作做整理,、記錄并能有序進行，對突發(fā)性的工作進行安排,，并力爭做到穩(wěn)而不亂,。

通過幾個月的工作，日常進行的工作都已掌握,，并能與本部門領導及時溝通,，但依舊存在諸多的不足，在今后的工作中我會揚長避短,，力爭做好一切自己崗位與相關業(yè)務的工作,。

行政專員個人年終總結篇四

轉眼間20xx年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了一年的工作,。作為公司的行政專員,，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了一年的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，現將這一年的學習,、工作情況總如下：

一,、踏實的工作態(tài)度：

半年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。

行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象,。

二,、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據部門領用情況,，進行領用登記。

2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要2篇,、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總2余份,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更,，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三、學習到的知識：

作為房地產公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質。

四,、20xx年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲,，在20xx年工作中，我將積極協(xié)助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

行政專員個人年終總結篇五

時間如梭,，不知不覺20xx即將過去,，新的一年即將到來。進入公司已九月有余,，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作總結及20xx年的工作計劃兩部分如下：

第一部分：工作總結工作內容

1,、行政事務：優(yōu)化員工膳食,、車輛管理、油費控制,、宿舍管理,、辦公物資采購及控制費用、固定資產維護盤點,、公司綠化等

2,、人事事務：績效統(tǒng)計、歸檔,，員工考勤抽查,、匯總，簡歷更新,，篩選,、通知安排面試等。作為行政專員,，深知工作的繁瑣,，小到打印、復印、傳真,、各類文件歸檔和保管,，大到接待、會議,、結算,、車輛管理、固定資產添置,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案,。

在完成本職工作的同時也發(fā)現很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,，車輛管理一直沒有很好的提高,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象,。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作效率雖有所提高,，但并非是最快的,！接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,，感謝各位領導,，和同事對我指導和幫助！讓我在工作中不斷的學習和進步,，慢慢的提升自己的能力,！

第二部分：20xx年工作計劃

加強專業(yè)學習,，豐富自己，拓寬知識面,；本著實事求是原則,，做到上情下達、下情上報,，及時了解部門員工的思想動態(tài),，正確引導，加強溝通,，第一時間將相關情況上報上級領導,；加強主動意識，提高辦事的實效性,；全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實；新的一年,，新的挑戰(zhàn),，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項工作當中,，為公司整體目標實現，發(fā)揮行政應有的作用,，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作,！最后，請公司領導給予我指導性意見,！

行政專員個人年終總結篇六

回顧20xx年,，作為公司的行政人員，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習,，工作情況總結如下：

一,、思想方面

自入職為貴公司的一名員工起，我就一直本著學習的態(tài)度,，嚴格要求自己,，努力工作,，保持優(yōu)點，改正缺點,，充分體現自己的人生價值,，為公司、為自己做出的成績,。在試用期間,，認真及時的做好領導布置的每一項任務，遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教,，積極溝通,，不斷的充實提高自己，希望能夠盡早的獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。同時追求上進，思想覺悟有了很大的提高,。行政這一職務是我以前沒有接觸過的,，記得剛到公司的時候，對這一職位感到很是新奇,，自信十足,，對新的工作充滿了熱情，堅信自己可以作好行政工作,。經過今年的工作與學習,，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，對自己的崗位及工作職責有了新的認識,。同時工作水平得到了很大程度的提高。

同時,，認真的學習公司的企業(yè)文化,，不斷提升自己。加入到______這個大集體,，才真正體會了“______（企業(yè)文化宗旨）________”這____個字的內涵,，這是文秘家園所有文化的精髓，我想也是激勵本公司每個員工前進的動力,，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,，在這樣好的工作氛圍中，我也以這幾個字為準則來要求自己,，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現工作中的不足,，及時地和部門溝通,，爭取把工作做好,，做一個合格，稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標和方向,。

二、工作方面

端正工作態(tài)度,，嚴守組織紀律,，始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以百分百的狀態(tài)對待工作,。在工作初期,，我首先認真了解了青廣傳媒的發(fā)展情況并學習集團的各種規(guī)章制度，熟悉行政文員的日常工作事務,，同時努力完善工作的方式,、方法，提高自己的工作能力,，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。

（一）耐心細致地做好日常工作

1、負責來電的接聽和轉接,，做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏,、延誤,。

2、負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌,。

3、負責領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,；負責報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。

（二）整理各種資料檔案

在制定完成的檔案管理規(guī)定的指導原則下,，我將公司的各類資料檔案進行了分類編號,。并且與部門領導一起把20xx年的所有的檔案進行了歸檔。檔案整理是一項很大的工程,，需要耐心和細心,。同時我

對總經理的公文資料進行了分類整理，以部門為單位歸類,，分門別類的整理歸檔,，以便查閱和管理,。也對公司的各種證件、證照進行整理歸檔,，方便以后查閱,。

（三）積極主動的搞好文案工作

1、根據工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等,，同時完成各部門和領導交代的打印、復印,、掃描,、傳真文件的工作。

2,、負責領導交辦的各種文字擬稿工作,，打印公司工作報告、規(guī)劃,、總結等,，協(xié)助部門領導審核、校隊公司簽發(fā)的公文稿,。

3,、收集整理各種來文，并且立卷歸檔,，做到發(fā)放有序,。對集團和公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉達，做到上傳下達,。

（四）其他各類行政工作

行政文員的工作是非常繁瑣的,，就像個大管家，什么都要管,。如文件的復印,、掃描、傳真,、收發(fā)快件,、收發(fā)信件及報刊雜志、文件的保管,、辦公用品的申購,、發(fā)放和登記、電子郵件的查收與轉發(fā),、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調,、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計、公司證照及合同的整理、企業(yè)文化建設,？,？每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

三,、不足之處

在這十個月里，我一直嚴格要求自己,，服從公司的調配,，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教,，不斷提高充實自己,。我現在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,，工作中也存在不少問題,，主要表現在：

（一）做事不夠細心。

行政工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗工作人員的細心,。

（二）缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解,。

（三）工作不很扎實.

忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。比如ppt的運用,，由于很長一段時間沒有接觸,，導致剛開始無法很精通的使用ppt等辦公軟件。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。

四,、改善之處

作為行政工作人員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想融入到一個團隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務,，使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會,，培養(yǎng)自己的工作能力,，提高應有的職業(yè)道德，不斷進取,。希望在以后的工作中,，再接再厲，取得更大的成績,。

（一）不斷提高自己

要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識,；樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

（二）端正工作態(tài)度

要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作；我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

行政專員個人年終總結篇七

轉眼間xx年過去了,，回顧這一年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作,。在工作中,，既有不少收獲，也有很多的感悟,。在實踐中,，對自我認識有了很大的提高，更明確了自己前進的方向,。為了今后更好的工作,，讓自身價值得到更充分的體現，總結經驗,、完善不足,，現就本年度的工作總結如下：

一、工作中所取得的成績：

1,、思想政治表現,、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網絡,、報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，做好領導交辦的各項工作,，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。

我是七月份來到公司工作，擔任公司行政專員,，協(xié)助行政副總裁做好黨務工作并協(xié)助行政經理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了本職工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作，把原來黨組織關系不清楚的黨員登記在冊,，并做好黨員的轉接工作,。協(xié)助上饒經濟技術開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用,。統(tǒng)計在冊的黨員為50人,，辦理黨員轉正的有2人，遞交入黨申請的有16人,。

（2）具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便。

（3）草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批,，處理公司的各種廢舊物品,，使廢物得到化利用，達到經濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一,。共處理了50多項廢舊物品,。

（4）協(xié)助行政部經理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打印,、復印工作并做好每周的會議紀要,。

（5）完成每月公司總監(jiān)、經理的油費補貼報表及報銷工作,。

（6）做好公司會議及各部門的客戶接待工作,，并協(xié)助行政經理助理管理外租宿舍。

（7）完成了公司的第六次全國人口普查工作,，共普查了公司住宿的1300多人口,。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。認真做好本職工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

4,、工作質量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

二,、不足和領悟：

1,、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。

2、工作還不夠細致,，有時需要請教領導的地方,，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意,。在今后的工作中要更加的細致,，積極主動的同時要多和領導溝通,，與上級保持一致。

3,、20xx年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性,。我原來做的是培訓工作，現在做行政工作了,，這個過渡我似乎還未能適應。

在新的一年里,，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢,，確定自己的工作方向，認真學習專業(yè)知識,，使自身價值得到更好體現,，爭取為公司作出更多貢獻。

行政專員個人年終總結篇八

根據公司發(fā)展需要,，我有幸從今年1月份開始擔任公司行政專員一職,，有機會展現行政管理方面的能力。這一年里,，在公司領導和同仁的支持,、協(xié)助下，我努力工作,，圍繞管理,、服務、學習等工作重點,，發(fā)揮行政協(xié)調各部門的中心樞紐作用,，為公司完成全年目標任務盡了自己的一份力量，也讓我自己收獲良多,、受益匪淺?，F將今年的工作情況匯報如下：

一、加強管理,，認真履行職責,。

1、加強對員工考勤的管理,，通過日常檢查和有重點的進行整治,，糾正了員工很多不規(guī)范的考勤行為。

2,、監(jiān)督落實門衛(wèi)檢查制度,，認真核對派車單、出門證和員工出入放行條,，規(guī)范員工的出入廠行為和外來人員的來訪登記程序,，確保公司財產安全,。

3、嚴格按照公司要求,，規(guī)范員工儀容儀表,，加大對公司員工行為規(guī)范方面的監(jiān)督檢查力度。

4,、狠抓環(huán)境衛(wèi)生,，做好清潔衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。定期或不定期對員工宿舍,、辦公和生產區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造良好的生活、辦公環(huán)境,。

5,、加強檔案管理，及時收集各部門檔案資料進行存檔;按檔案管理標準對檔案室資料進行重新歸檔,。

二,、加強服務，做好后勤保障工作,。

行政工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為公司服務、為領導服務,、為員工服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在安保,、食堂、宿舍,、車輛,、接待、后勤維修,、辦公用品,、福利采購和發(fā)放等方面做好后勤保障工作。

“安全第一”不僅體現在生產上,，也體現在公司財產安全和員工人生,、財產安全方面。為確保安全,，一方面加強門禁管理,，嚴禁不相干人員混入公司;另一方面，保安24小時巡邏,，發(fā)現任何安全隱患及時上報,、處理;三是封閉西門,，并將非機動車棚移至北門邊，進行集中管理,，既降低了員工車輛被盜的風險,，又杜絕了部分員工利用電動車偷盜鐵塊，大大降低了員工偷盜的可能性,。從此,，公司再無發(fā)生外來人員挑釁滋事或偷盜事宜，解除了公司和員工的后顧之憂,，增強了大家的安全感,。

食堂是后勤保障工作的重點，與員工的正常工作息息相關!但公司食堂自采取外包方式以來,，一直是員工意見的一塊。為解決員工肚皮問題,，對其唱響三步曲,，逐步加以改善。第一步,，注重食品安全和清潔衛(wèi)生,。一方面派保安每天對采購菜品進行檢查，另一方面親自調查采購渠道,，同時不定期抽查倉庫,、廚房、餐具衛(wèi)生,，并妥善處理剩菜剩飯,。第二步，在保證貨源質量基礎上,，改善菜的口味,、油水及肉類分量，提高飯菜質量,。第三步,，直接壓價。展開廣泛調查,，依市場產品價格合理定價,，擠掉每一分不合理價格水分。

員工宿舍是一個矛盾最多,、焦點最多的地方,，對此，一方面重新開放乒乓球室,，購買體育運動器材,，并申請安裝電信網絡電視,，豐富員工業(yè)余生活;另一方面及時排查和處理所有故障，保障水,、電,、電視、網絡暢通及浴室的正常使用;發(fā)現宿舍內部矛盾第一時間進行化解或者調換房間,。再次,，針對公司員工宿舍衛(wèi)生情況差的現狀，親自挨房間指出差亂地方,，進行現場整改,，經多次指點不聽者，采取通報批評,、扣分,、取消福利等處罰措施。經過近兩個月的整頓,，宿舍衛(wèi)生有了很大改觀,，并定期或不定期組織清潔衛(wèi)生小組進行檢查，徹底改變了員工宿舍臟亂差的現象,。

為公司員工營造一個良好的工作環(huán)境既是行政重要工作內容之一,，同時，良好地衛(wèi)生情況也是公司良好形象的展示,。為此,，加強和各部門的聯系，做到故障及時發(fā)現,，及時維修;遺留問題積極協(xié)調處理,，初步搭建了平行溝通解決問題的平臺，解決了各部門的后顧之憂,。廠區(qū)的綠化部分由專人定期進行修剪維護,，公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工每天打掃，門窗定期清洗,，保持了整個廠區(qū)內外環(huán)境的整齊,、清潔,，在為員工提供了一個環(huán)境優(yōu)美,、舒適安逸的生產,、辦公環(huán)境的同時，對外樹立了公司的良好形象,。

另外,，做到車輛整潔、服務熱情，積極配合公司各部門的用車;進行消防演練,，與安全員一同檢查公司的安全設施和消防設備,，防范于未然;督促辦公用品與福利品的采購、發(fā)放;接待工作有禮有節(jié),，特別是3月份的雞尾酒會接待工作,，得到了客戶一致好評。

通過以上措施,，經過一年的努力,，終于將整個后勤工作和服務水平提升了一個臺階。

三,、加強內部管理,，重整后勤團隊。

接手行政工作后,，第一件事情就是安撫,、穩(wěn)定行政后勤人員，并提拔優(yōu)秀員工,。除公司主動淘汰外,，全年只有水電工1人因個人原因離職，特別是以往流動性的保安人員,，全年未出現1人主動離職，還提拔兩名優(yōu)秀保安做班長,。穩(wěn)定員工隊伍的同時精簡人員,，并淘汰不合格員工。清潔衛(wèi)生區(qū)域進行重新劃分,，清潔工也由7名精簡到4名;根據日常表現,，勸退1名司機、1名行政助理,。這樣既能各司其職,，提高工作效率，也實現了人員的正常流動,，以便吸納新鮮血液,。第三，新進員工嚴格把關,。除了要嚴把招聘關,，還要加強試用期的考核，發(fā)現不合格堅決予以辭退,。為招聘1名合格的保安,，共面試了數十人，僅試用期間淘汰的就有4人。第四,，重新制定管理流程,。為加強管理，制作了采購流程,、物品出入流程,、出車流程等。

整頓保安隊時,，基于以前對保安隊的基本了解和多方打探,，首先把已有保安進行優(yōu)劣分等，提拔任用優(yōu)秀保安,，淘汰不合格保安,，同時積極招募新隊員;接著，調整保安隊薪資結構和作息時間,，大大提高了隊員的工作積極性;針對保安消極的工作情緒,，一方面，時時強調保安工作在公司的重要性,，從思想上提高隊員的責任心和自尊心,，另一方面加強監(jiān)督，輔以處罰,，進一步根除保安隊員的惰性,。這些措施成效顯著，整個保安隊的工作態(tài)度和精神面貌都得到了徹底改變,。

整個后勤團隊的漸漸步入正軌,，也將我在分析規(guī)劃和管理方面的能力逐步體現出來。

四,、加強學習,，提升個人能力。

一年來,，我從加強自身學習入手,，認真學習了公司流程、集團制度等內容,，切實加強理論學習的自覺性,。因為沒有后勤管理經驗，很多時候都是邊做邊學,。行政后勤人員的內部管理,，與各部門的溝通、協(xié)調,，參與3月份的雞尾酒會項目的籌辦和全程接待,，督辦熱電廠管道廠門段鋪設，廣場整改等等，沒有經驗可循,，一切都是在摸索中學習,，在學習中鍛煉、提高,。

五,、存在的缺點和不足。

這的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助，行政工作取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，精力有限，因而存在一定制度落實不夠現象,。四是對公司其他部門工作學習抓得不夠,，加之因個人文化水平和過分謙謹而羞于表露。這些都需要在今后的工作中切實加以解決,。

六、20x年工作重點,。

剛接手行政工作的時候,，我也有過短暫的迷茫和不自信，但公司領導的鼓勵和支持讓我順利突破困境,，找回自信和充實!通過踏踏實實的做事,，認真深刻的總結和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰,，對自己和公司的發(fā)展充滿自信!

1,、借公司內訓的機會，加強行政后勤人員培訓,、學習,，努力提高行政人員的綜合素質，強化服務、責任與管理意識,，充分調動工作積極性,，使公司行政后勤服務管理工作再上新臺階;

2、堅持“安全第一”,，做好安全保障工作,，切實維護公司和員工生命、財產安全;

3,、繼續(xù)加強宿舍內部管理,，重點放在規(guī)范宿舍人員的衛(wèi)生和作息時間上，使宿舍管理工作有新的突破;

4,、切實做好行政后勤保障工作,，努力根據各部門要求，積極配合各部門做好來年的工作,。

我相信,，在公司領導的帶領和部門員工的共同努力下，20x年定能再創(chuàng)佳績!

行政專員個人年終總結篇九

時間如梭,，不知不覺20x即將過去,，新的一年即將到來。進入公司已九月有余,，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作總結及12年的工作計劃兩部分分別陳述如下：

第一部分：工作總結工作內容

1,、行政事務：優(yōu)化員工膳食,、車輛管理、油費控制,、宿舍管理,、辦公物資采購及控制費用、固定資產維護盤點,、公司綠化等2,、人事事務：績效統(tǒng)計、歸檔,，員工考勤抽查,、匯總，簡歷更新,，篩選,、通知安排面試等。作為行政專員,，深知工作的繁瑣,，小到打印,、復印、傳真,、各類文件歸檔和保管,，大到接待、會議,、結算,、車輛管理、固定資產添置,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)現很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美;

2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,，車輛管理一直沒有很好的提高;

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作效率雖有所提高,，但并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20x年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著20x年的到來而逝去,。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,，感謝各位領導，和同事對我指導和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步,，慢慢的提升自己的能力!

第二部分：20x年工作計劃

加強專業(yè)學習,，豐富自己,，拓寬知識面;本著實事求是原則,，做到上情下達、下情上報,，及時了解部門員工的思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，第一時間將相關情況上報上級領導;

加強主動意識,，提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實;新的一年，新的挑戰(zhàn),，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到公司行政管理的各項工作當中，為公司整體目標實現,，發(fā)揮行政應有的作用,，力爭20x年能獨立擔起行政管理的全面工作!最后，請公司領導給予我指導性意見!

行政專員個人年終總結篇十

即將過去的半年是我職業(yè)生涯中至關重要的半年,，是努力學習和發(fā)展的半年,。半 年來在部門領導的用心導下，行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務,，從三大方面 做好各項服務支持工作,。具體如下：

(一)人力資源工作

1、招聘及試用員工跟蹤考評,。今年累計招聘各崗位人員共計 名,，其中包括 區(qū)域經理 名、質管經理,、銀行會計,、美特融資主管、采購員,、行政主管,、人 力資源主管、pcb 布板人員各名,，生產技工72 名,。特別是進入十月份后生產 任務突然加大，技工需求急劇增加至三十余人,，我們想了很多辦法,，采用了很多 手段及時補充 32 人，保證了生產任務的順利完成,。 另外,，我們采用多種方式對新進人員進行跟蹤，及時辭退了部分不合格人員,。在 “寧缺勿濫”的思想指導下,，既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了 公司的成本,。

2,、考核,。今年 4 月份對 52 名車間員工，2 名服務維修人員進行了崗級考評,。通 過考核,，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調動了員工的積極性,，而且 提高了工作質量和工作效率,。 另外為穩(wěn)定、留住關鍵員工,，我們制定了檢測人員的資格認定方案并組織實施了 大口徑水表,、普通水表、燃氣表,、熱量表的資格認定,，對合格人員進行了技術補貼。

3,、今年 4 月份對各部門 74 崗位進行了普查,。因營銷模式變化、人員工作變動 等,， 我們對各部門的現有崗位,、 人員配置及職責情況進行了普查， 并完善形成 《崗 位說明書》,，為員工招聘,、培訓提供了參考依據。

4,、對各崗位進行了薪酬調查與分析,。我們通過中華英才網、各地工資指導價的 查詢,、發(fā)調查問卷,、了解相關行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過 gdp 換算成當地的薪酬等各種手段對各崗位進行了薪資調查,，并形成了《調查報 告》,。通過了解市場薪資水平，為本公司的薪酬調整提供了參考依據,。 另外,，通過財務統(tǒng)計出來的人工成本占總成本的比例超過 15%，遠遠超過《 年濟南市工資指導價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例 7.4%,，數據表明我公 司人工成本太高,，在當前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現象 比較嚴重,。 由此得出,， 若想進行薪酬改革， 必須先對各部門的現有崗位進行梳理,， 裁掉不必要的崗位,， 真正實現減員增效、 優(yōu)化配置,。 在向公司領導提建議的同時,， 對各部門的崗位進行了分析，并形成《各部門崗位設置建議》,，為領導提供了決 策依據,。

5、制定薪酬體系改革的各種方案,。如技術中心,、行政管理類、制造分公司,、服 務部的方案等,。為了避免慣性思維，我充分調動各部門的積極性,，與各部門商量 討論出適合各自部門的薪酬體系,，并形成定稿。

6,、做好員工工資的統(tǒng)計,、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作,，辦理好員工的入職,、 離職、調動,、檔案管理,、落戶等各項手續(xù)。想員工所想,，急員工所急,，做好各項 服務支持工作，解除員工的后顧之憂,，讓他們更專心的做好本職工作,。

7、培訓工作,。今年的大型培訓共進行了 16 場,，包括思想意識的培訓如創(chuàng)新論 壇和質量意識、服務意識的培訓;專業(yè)知識技能的培訓如回流焊,、熱量表,、階梯 計費水表,、渠道建設等營銷思路技能的培訓;財務流程財務知識的培訓等等。 今年培訓的最大特點是打破往年單一被動的講授方式,，采用了互動的座談方式,， 讓每個員工積極參與進來;采用了“取之于民，用之于民”的思想,，引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等,。如制造分公司質量成本、質量意識的培訓;服務部服務意 識,、服務技巧的培訓等等,。 為了避免培訓流于形式，保證培訓效果,，在對市場部,、銷售部、服務部進行的系 列光盤培訓中,，我們讓參與部門提意見,，并在光盤播放完后進行座談，讓每個人 都談自己的收獲等等,。 總之,，我們積極動腦對培訓及考核的方式、方法進行了有效創(chuàng)新,。事實證明,，此 方式是有效的，因為經過培訓效果評估,，員工的評價較高,。

(二)行政管理工作。 今年辦公室工作的重點是轉變思想,，在為各部門提供好服務的同時,，改變原有的 思維和工作的方式、方法,，對現有工作進行創(chuàng)新,，不再依賴于原來的供應商、服 務商,，引入模擬招標的方式進行大件辦公用品的購買,，所有的工作都以成本控制 為主線。 另在工作中宣貫做工作要先了解目的是什么,，不要為了做而做,。如辦公設備的管 理，真正做好物品登記，對設備流轉進行了跟蹤并及時登記臺帳等,。

1,、辦公室費用控制。在同樣的效果下,，名片價格由 15 元/盒降至 12 元/盒,，耿 總提出可以不使用該效果的名片，那么價格還可以下調至少 2 元/盒;通過 200 元的攻關,，今年殘聯保障金可以免掉，為公司節(jié)約 2 萬余元;通過一系列的斗志 斗勇工作,，為公司節(jié)約物業(yè)管理費 3000 余元;通過談判,，僅用了 2800 元為公 司購買了一套辦公家具;在九月份超過 6000 余元電話費的情況下，通過一些辦 法,，使得十月份話費降至 4000 余元;工會費少繳納一個季度的費用 2040 元,， 在申報資料中減少人員，盡力不訂購其要求的雜志等等,，在訂飛機票時,，為公司 節(jié)約 80 余元的機場建設費和保險費;在修理打印復印機時，為避免原來的一家 壟斷,，我們通過多方考察,，選擇了另外一家，在此次維修過程中為公司節(jié)約了 800 余元,，打破了原來為了保證正常使用而不敢換其他服務商,。前段時間打印機 有時會出現問題，我們就是在試驗,，驗證原服務廠家說的是否屬實,，是否需要全 部更換， 雖然有時耽擱了大家的使用,， 但對公司來說是一個成本控制的質的飛躍,， 對我來說也是，頂著那么大的壓力那么大的風險去換,，確實需要勇氣,。

辦公室的日常工作：

(1)完成公司總部各類會議的安排及會務準備工作，會議做到有記錄,、有紀要,， 保證各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔 案基礎;完成各類辦公文件,、會議資料、上報資料、對外宣傳資料等的起草,、上 傳,、下發(fā)及檔案資料保存;完成公司各類文件資料的打印、復印,、編排,、裝訂工 作，特別是配合今年融資工作的開展,，完成了大量的企業(yè)資質及各種資料的準備 工作,。

(2)較好的完成總部辦公用品的購買、發(fā)放,、統(tǒng)計工作,，做好車輛調度，并做 好車輛維護,、年審,、養(yǎng)路費繳納。

(3)較好完成電話費,、電費,、水費等的繳納工作，協(xié)助網站建設以及網絡維護,。

(4)本著“服務”的思想,，積極妥善處理總部各部門日常出現的各類問題。好和物業(yè)接口的各項工作,，車輛擺放,、乘車卡辦理、停電處理,、電表充電,、信 件收發(fā)等等。做好公司總部辦公室,、會議室,、公共區(qū)域的保潔，廁所換紙,、地墊 更換,，總部辦公區(qū)裝修、空調的維護,、保養(yǎng),、調試等，為總部提供一個舒適整潔 的辦公環(huán)境,，提高員工工作效率,。

(5)其他工作： ①成功策劃組織了 年的春節(jié)聯歡會,、編輯印刷了第五期《三龍人》。 ②做好莊總“省富民興魯”勞動獎章,、耿總市五一勞動獎章的編寫申報,。 ③順利完成高新技術產品、高新技術企業(yè),、免檢企業(yè)等的年審及高新技術產品 ——熱量表資料的申報,、換證。 ④協(xié)助財務完成二十多個個人工商登記,，用其中十六個辦理個貸,，為公司籌集了 發(fā)展基金。 ⑤項目申報工作,。今年順利完成創(chuàng)新基金,、濟南市科技發(fā)展計劃項目、濟南市信 息產業(yè)基金項目等的申報工作,，其中創(chuàng)新基金,、濟南市信息產業(yè)基金項目成功獲 批,，分別得到 35 萬元的無償支持,、400 萬元的低息貸款。另外,，完成了去年獲 批的濟南市科技發(fā)展計劃項目的跟蹤資料的填報,。⑥為節(jié)約生產成本、提高產品性能,、提高工藝流程,，在制造分公司開展“金點子” 工程，并做到了將好的建議真正用到生產管理中,，取得了良好的效果,。 ⑦舉行了籃球、羽毛球,、足球比賽并發(fā)放獎品,，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增 強了員工的凝聚力和歸屬感,。 總之,，今年因為形式變化較大，在轉變思想和工作方法的同時,，對各崗位及人員 進行了梳理和培育,，在工作上尚有欠缺之處，我們準備在明年進行重點突破,。 如：

1,、薪酬體系的改革和績效考核體系的建立。明年貫徹實施是重點，保證這項工 作能起到激勵員工并真正實現人力資源價值最大化,。

2,、加強協(xié)調，提高服務質量,。為更好的服務于上級,、同級和基層，我們將把執(zhí) 行力和快速反饋機制提到一個高度,。

3,、費用的節(jié)約與控制仍將是明年的重點。分析供應商的心理,，進行有策略有步 驟的價格談判,。

4、深入調查各部門需求及分析公司發(fā)展現狀,，為公司發(fā)展助力,。重點是針對明 年的大客戶年，我們將組織進行系列培訓,。

行政專員個人年終總結篇十一

轉眼間xx年已經過去,，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作,。作為公司的行政人員，xx年來,，我完成了本職工作,，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處,，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗,，現將這半年的工作和學習情況總結如下：

一,、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來,，我認真做好各個部門的服務工作,，保證各部門的正常運行。

二,、盡心盡責做好做好行政人事工作,，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,，合理配置各個部門的使用和管理,。

三,、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作,。

四,、人事管理工作

xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網絡,、報紙和現場招聘會等各個渠道同時并行的方式,，對現場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘,，通過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,，另一方面還完成了部門招聘任務;網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和齊魯招聘網站長期合作,，對高要求的崗位有時讓網站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果。

五,、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經理完成相應的工作。

六,、公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七、制度建設方面

在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中,，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源，為公司節(jié)約費用,。

根據公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。

八,、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程,。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同,。

九,、參與公司投標文件的制作

xx年分別參與了濟寧礦業(yè)集團、濟寧,、產學研基地,、汶上人民醫(yī)院等標書的制作,，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯系。

十,、不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;

管理意識欠缺,。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多,。

行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善,，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系。

行政專員個人年終總結篇十二

伴隨著緊張而忙碌的工作,，20xx年又悄然過去了,，在公司及辦公室各位領 導的正確領導，辦公室各工作人員的共同努力下,，我們在全年較好的完成了各項 工作任務,。 20xx年是公司比較特殊的一年，隨著公司生產逐步進入了正軌,，公司的管 理也逐漸的正規(guī)化,， 這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、 從精入手,， 更好,、 更細致的做好自己的本職工作， 將辦公室變?yōu)楣旧a,、 生活的堅強后盾,。 回顧過去一年的工作，留給我的有成功的經驗,，也有不足的教訓,。為了在新 的一年里更加順利的開展工作，作出更好的成績,，特將過去一年里工作的得與失 總結如下：

一,、工作內容總結：

在 20xx年的工作里，經主任的安排我主要進行了會議,、文件,、宣傳、合同,、 制度,、印信、檔案,、接待,、文書報紙的收發(fā)工作,，具體是： 1.協(xié)助辦公室主任建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示,、報告,， 及時反饋、落實領導指示,。 2.負責辦公室的文秘,、信息、機要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整 理工作。 3.負責公司紅頭文件的登記,、發(fā)放,、存檔工作。 4.對外來公文,、信件,、郵件、報刊函件進行簽收,、整理保管和發(fā)送工作,。 5.負責公司印章使用的登記、簽字工作,。6.負責食堂飯卡的沖值,、費用支出、流水帳登記工作,。 7.做好會議紀要,，接待來訪人員。 8.做好辦公室人員,、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資,。 9.配合供應部做好物資采購合同的打印,，會簽,、存檔工作。 10.負責檢查,、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作,。 11.做好領導及辦公室主任臨時交代的工作。

其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化,，以提高文件處理工作的效率和文件質量,，促進 與提高公司管理工作效率，在過去一年的文件管理工作中,，按照文件的類別,、日 期,、重要性進行了分類歸檔，針對各分類文件進行了標記,，并建立了詳細的登記 臺帳,、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高,。宣傳工作情況 在 20xx 年的宣傳工作中,，在主任的指導下，圍繞著更好的做好接待工作,， 創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的,， 針對每年的安全月、 消防月,、 以及今年的 h1n1 流感的實際情況,，對大家以文字的形式做了宣傳，為公司的形象增添光彩,。生產協(xié)調會情況 經主任安排,，我代表辦公室參加了每日早晨的生產協(xié)調會議，會議上我認真 記錄各班組,、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求,，并及時報告主任，爭取當天事 情當天解決,，讓辦公室做好生產的堅強后盾..職工食堂管理情況 在主任的領導和安排下,，我從今年 3 月份開始成為食堂每日、每月經費核算 的主要人員,，為了使職工食堂在不虧損的情況下對飯菜質量進行提高,，在主任的 指導下我對職員的沖卡費用做了詳細的現金收支臺帳，爭取做到日清月結,，將現 金合理支出給食堂,，讓辦公室做好員工生活的堅強后盾。印章登記情況 為規(guī)范印章的管理和使用,，確保印章管理的安全性,、嚴肅性、有效性,，在領 導的分配下,，我對20xx年的用章登記工作做了詳細的記錄，并監(jiān)督用章人認真簽 字,，及時上報給公司領導確認并簽字,，現已經將20xx年的用章工作全部完成并歸 檔。

考勤情況 為了規(guī)范公司員工考勤,，在主任的安排下,，我擔當了 09 年度機關人員的考 勤工作,，每日上午、下午按時掛考勤簽到表,，并監(jiān)督大家認真,、及時簽到，考勤 對公司不算是很大的事情,，但是我認為他很重要,，因為他是對每個人最起碼的規(guī) 范，所以在 20xx 年里面我會更加認真的做好這項工作,。合同簽訂情況 為了使我們公司購買的每一臺設備和材料都能得到保障,，經久耐用，經領導 安排采取書面合同對所購物資進行制約,，公司今年共簽訂了 39 份材料合同,，5 份工程合同，6 份大型設備合同,，15 份其他類合同,，對這些合同的簽訂和打印工作， 我認真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù),， 并做好存檔,、 臺帳工作， 使各類合同的存取工作得到很大的提高,。

二,、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，業(yè)務水平仍需提高,，需更好的盡 自己崗位的職責,，這次的自我的總結、領導和同事們的批評指導,，對我今后的提 高是十分必要的,，我的缺點與不足自己總結有以下幾點： 1、在協(xié)助管理工作過程中,，缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應加強學習不 斷提高自己的水平,，工作中不斷總結經驗。 2,、與同事交流少,，關心同事不夠。 具體表現：(1)跟同事們的聯系不夠,，缺乏交流;(2)工作中對同事們的 關心不夠。 我這方面的缺點同事們曾給我指出過,， 但自己也注意改正自己的不足,， 還需進一步努力,。

三、回顧這段時間的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了一定的進 步,，成長了不少,，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領導和同 事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足,，仍需要不斷的學習和 磨練,。因此，在新的一年里,，我要繼續(xù)踏踏實實的立足于本職工作,，不斷學習提 高自己的工作水平，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應有的貢獻,。

行政專員個人年終總結篇十三

行政部公司的關鍵部門之一,，對內管理水平要求不斷提升，對外要應對勞動部門,，安監(jiān)部門,、環(huán)保、技監(jiān)等機關部的各項檢查,。

20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經營方針,，目標展開工作，緊跟公司各項工作部署,，現將xx年的工作作如下簡要總結

一,、 行政管理方面

1、根據各部門人員的實際需要,，有針對性,，合理地招聘員工，配備到各崗位,，20xx年度總人數x人,，離職xx人，20xx年度招聘部人數x人;

2,、較好完成各部門人員的入職,、離職、調崗等人事審批工作;

3,、規(guī)范員工檔案,，對資料不齊全的作出補齊;

4、確定員工勞動合同簽定人數達100%，工傷保險,、社會保險辦理事宜,。

二、行政,、后勤工作方面

1,、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練,、檢查廠內滅火設施是否齊全;

2,、對現場清潔衛(wèi)生進行巡查;

3、加強食堂管理,，盡量提高員工伙食質量,，確保飲食衛(wèi)生;

4、合理安排員工人住宿,，巡查員工宿舍安全用電,，衛(wèi)生等情況。

三,、20xx年工作尚存不足之處

1,、 作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理,、協(xié)調方面還有很多的欠缺,，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠;

2,、 公司內部的監(jiān),、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力;

3,、 缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;

4,、 員工培訓機制的待完善和加強;

5、 對外接待能力有待提高;

6,、 人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理,，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理過渡;

四、20xx年工作重點將從以下幾方面著手工作

1,、 繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度,，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度;

2,、 加強培訓力度,，完善培訓機制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是部門負責人,，強化管理制度的培訓,，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃,，使培訓工作能起到切實的效果;

3,、 協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通,，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境;

4,、 加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現規(guī)范化管理方面仍有待加強,，提升管理水平，完善人事檔案管理 ,，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡;

5,、 提升對外部門接待能力，避免公司蒙受損失;

6,、 組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

人事行政部在20xx年度的工作表現雖不算太理想但我們會繼續(xù)努力工作,，加強學習，積極配合各部門工作,，盡最大的努力使公司的整體形象,，工作水平上升到一個新的臺階。

行政專員個人年終總結篇十四

今年9月,，我通過人才招聘,，走上了公司行政專員的工作崗位。在工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作?，F就近半年來的工作情況作簡要匯報：

一,、人事管理方面

(一)制定并落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組,，梳理并完善與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,。同時，根據公司管理體制的總體要求,，在領導的幫助下,，已經完成《辦公用品管理辦法》、《保密管理規(guī)定》等基本管理制度,。

(二)歸檔人事檔案及編寫員工手冊

及時更新人事檔案對于公司的持續(xù)發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙版和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，要求資料不齊全的一律補齊。

在我看來,，“員工手冊”是企業(yè)規(guī)章制度,、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內的“法律法規(guī)”,，同時還起到了展示企業(yè)形象,、傳播企業(yè)文化的作用。所以我十分認真地編寫公司的員工手冊,，用以規(guī)范管理公司內部的人事制度,，同時又能讓各職能部門熟知他們的職責。它是有效的管理工具,，員工的行動指南,。

(三)每月落實社保、住房公積金,、工資表及考勤表等相關事宜

社會保險,、住房公積金工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。

每月員工考勤與其績效考核掛鉤,，所以在執(zhí)行過程中，我必須認真對待,，做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，為大家做好后勤保障工作。月底以考勤統(tǒng)計數據為依據,，為所有員工造工資表,。經各位領導簽字同意后將表格交由財務部。

此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作。如今,，我已經能獨立并熟練地完成這一系列人事任務的常規(guī)性工作,。

(四)招聘員工

根據公司發(fā)展的實際需要,，我協(xié)助財務部在10月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,。以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到尊重每一位應聘者的簡歷,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

面試結束，電話告知各應聘者的面試結果,，并對面試合格者發(fā)放錄用通知短信,，告知其準確入職時間和入司時所需交資料。

二,、行政工作方面

行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、訂餐,、租花、發(fā)快件,、印制名片,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，大到訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

在處理公司事務性工作時,，我逐漸明白行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,，也認識到盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

三、存在的不足

(一)細心度不足

1.人事各類表單需自己檢查,、核對后(確訃無誤后)再行提交給領導,，避免再次出現信息錯誤的情況。

2.有時會因工作雜,、事情多而暫時忽略掉個別工作任務,，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,，保證工作的順利完成,。

(二)主觀能動性不足

工作就意味著責任，既然選擇從事了這份職業(yè),，就要承擔起這份責任,，以滿腔的熱情、強烈的社會責任感以及積極的主觀能動性去投入,、去做好這份工作,。在這一方面，我還需進一步加強,。

四,、下一步計劃：

新的—年意味看新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。這對我來說,既是壓力也是動力,我決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。20__年我將從以下幾個方面著手工作：

(一)完善公司制度,向實現管理規(guī)范化進軍

成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉睫,為了進步完善公司制度,實現管理規(guī)范化,今年工作將以此為中心,。

(二)加強培訓力度,完善培訓機制

企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高。尤其是部門負責人,他們身肩重責,。需根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為他們帶來幫助,。

(三)協(xié)助部門工作,加強團隊建議

繼續(xù)配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。今年是公司拓展并壯大的一年,擁有團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建議也是今年綜合管理部工作的重心。

(四)增加人員配置

目前,，公司經營層總經理1名,，副總經理1名。共設立4個職能部門 ,在冊職工總人數8人,。公司打算于20__年擴充人員,，擬招聘等,。

(五)強化人員素質培訓

根據公司總體、業(yè)務戰(zhàn)略目標,，結合本單位員工崗位要求及個人業(yè)績表現,，對組織與員工的目標、知識,、技能等方面進行需求調查,重點分析,、系統(tǒng)鑒別，制定本單位20__年培訓需求方案并有效執(zhí)行,。

“認真,、務實、創(chuàng)新,、激情”這是我自己定下的崗位關鍵詞,，在明年的工作中，我一定會用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內涵,，用我的實際行動證明自己能做的更好!

行政專員個人年終總結篇十五

20__年就快結束,，回首20__年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,。時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近,?？梢哉f，20__年是公司拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F就本年度部門重要工作情況做總結回顧。

一,、虛心學習,，努力工作，形成良好的工作氛圍

1,、行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責，及時“充電”,，形成良好的學習氛圍,。在20__年里，我自覺加強學習,，虛心求教,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,，依托工作崗位通過觀察,、摸索和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

2、行政部工作的核心就是搞好“服務”,，圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

(1)變被動為主動。對公司工作的重點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，力爭做到工作有計劃，落實有措施,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

(2)在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

(3)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，推動行政部工作不斷上水平，切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識。

二,、突出工作重點,，落實管理目標責任制。

1,、加強安全工作責任制和消防工作責任制,，針對公司的具體情況，建立健全公司安全領導小組,，建立安全,、消防檢查制度，夜間巡邏制度,，節(jié)假日值班制度等各種措施,，確保公司在20__年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故。

2,、做好固定資產管理工作,，建檔建卡，健全維修記錄,，配合財務進行每半年的盤點,。在日常工作中，對固定資產做到管理好,，維修及時，監(jiān)督使用,。

3,、倉庫建立整套的出入庫制度，實物與記賬人員并行,，互相監(jiān)督,，每月配合財務進行盤點，做到帳實相符,。

4,、對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,，使公司的清潔工作維持在較好水平。

5,、保持良好的對外關系,，順利完成公司各實驗室的環(huán)評,、復審及資質的各項認定。

6,、在接待方面,，無差錯的完成接待用車，同時完成公司的各項工作用車工作,。全年車輛行駛安全,，車況良好。

三,、主要經驗和收獲

回顧這一年的工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲

1,、行政是服務工作,，保持一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠和相形之下的責任心,，是做好這份服務的根本

2,、樹立服務意識，加強對內對外的溝通交流,，擺正位置,，主動介入，處理好各方面的關系,，是做好這份服務的基礎,。

3、在堅持原則落實制度的的前提下,，實際情況實際處理,，實際情況靈活處理，做到“管理與服務,，流程與效率”的合理處置,。

四、存在的不足

總的來看,，工作中還存在很多不足的地方,，，主要表現在以下幾個方面,，亟待解決：

1,、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表出工作上的大膽創(chuàng)新不夠，在處理難點問題時考慮欠缺;

2、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力、人員等各方面有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

3、抓制度落實不夠,，由于部門事務繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象,。

4、溝通不夠,，對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題分析判斷不夠全面，從而造成工作的片面或工作重點的偏移

5,、安全工作抓得還不夠到位,，小的事故還是有所發(fā)生，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件,，需要加強宣傳,，提高每個員工的安全意識。

五,、行政部20__年工作計劃

根據本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：

1,、努力提高行政辦公人員的綜合素質,，加強業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，落實各項制度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

3,、對安全及消防工作常抓不懈,。目前這方面的制度及sop都已經建立，重點需要落實,，不斷檢查,，發(fā)現隱患及時整改，確保不出現大的安全事故,。

4,、行政的日常服務工作在效率上，溝通上需要進一步提高,?！岸嘧撸嗫?，勤檢查”,，在細節(jié)中體現行政工作的價值。

接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

行政專員個人年終總結篇十六

轉眼間20xx年已經過去,，回顧這一年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作,。作為公司的行政人員,，20xx年來，我完成了本職工作,，也順利的完成了領導交辦的其他任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處,，需要將來不斷學習,，不斷積累工作經驗，現將這一年的工作和學習情況總結如下：

一,、行政工作較為復雜和瑣碎,，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作,，保證各部門的正常運行,。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作,，物資方面,，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,，合理配置各個部門的使用和管理。

三,、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇,，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

四,、人事管理工作

20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時并行的方式,，對現場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,，另一方面還完成了部門招聘任務,；網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和和站長期合作,，對高要求的崗位有時讓網站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果。

五,、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經理完成相應的工作。

六,、公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七、制度建設方面

在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用。

根據公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司,、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程,。在各公司的合同簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九,、參與公司投標文件的制作

20xx年分別參與了等標書的制作,，分別和等公司保持溝通和聯系。

十,、不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高,；在公司文化建設中要加強；

管理意識欠缺,。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少，后勤服務做得多,。

行政部將正視自己工作中的不足之處,，積極改善，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系,。