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醫(yī)院護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書怎么寫篇一

根據(jù)院部要求和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實際情況,，對各臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制,，做到職責(zé)明確,，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全,，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

護(hù)理質(zhì)量安全管理目標(biāo)

1.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

2.重癥,、一級護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品,、器械、設(shè)備齊全適用,，完好率100%,。(合格分10分)

4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

5.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量合格率100%,，(合格分9分)病員滿意度≥95%(合格分95分)

6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%

7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人,、專柜管理,、專用處方、專用帳冊,、鑰匙隨身攜帶)

8.護(hù)理操作合格率100%(合格分90分),，理論考試合格率100%(合格分80分)

9.護(hù)理文件書寫合格率≥90%(合格分90分)

10.護(hù)理嚴(yán)重差錯發(fā)生率0

11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年

12.高危患者入院時壓瘡的風(fēng)險評估率≥90%

13.高?；颊呷朐簳r跌倒,、墜床的風(fēng)險評估率≥90%

14.護(hù)理人員繼續(xù)教育合格率100%.

15.健康教育合格率100%。(合格分9分)

16.病房整潔,、安靜,、舒適、安全,、美觀,。各項護(hù)理規(guī)章制度完善.

17.患者安全目標(biāo)知曉率≥90%

18.醫(yī)療(護(hù)理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.

19.手術(shù)安全核查率100%

護(hù)理工作任務(wù)

1.制定本病房護(hù)理工作計劃,，做到季,、月有重點，周,、日有安排,，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施,。

2.科室要成立護(hù)理質(zhì)量管理小組,，每月對本單元護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評價,，提出改進(jìn)措施,，對存在問題及時進(jìn)行分析整改并跟蹤復(fù)查，要達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),，并向本單元全體護(hù)士反饋,，按時填寫護(hù)理工作質(zhì)量控制月報表，每月5日前上交護(hù)理部,。每月召開一次科室護(hù)理質(zhì)量及安全教育會議,。

3.護(hù)士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次,。

4.根據(jù)科室人力資源,，合理排班，實行彈性排班,，并進(jìn)行工作量化考核;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。

5.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,，認(rèn)真實施責(zé)任制整體護(hù)理,，保證各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)全面達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。

6.加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,。

7.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,，特別是查對制度、交接班制度,、分級護(hù)理制度,、消毒隔離制度、搶救工作制度,，有防范護(hù)理差錯事故的措施和獎懲制度,。

8.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度,。

9.認(rèn)真組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練,，強(qiáng)化護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案,、基礎(chǔ)及?？撇僮鞯挠?xùn)練與考核，確?？剖胰巳诉_(dá)標(biāo),，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。

10.積極開展護(hù)理新技術(shù),、新項目,，每年發(fā)表論文≥二篇。

11.各?？疲喝谱o(hù)士能熟練掌握?？萍寄?，能熟練掌握各種儀器,、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法，開展與本?？葡噙m應(yīng)的護(hù)理新技術(shù)新項目,，各項專科護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。

12.婦產(chǎn)科,、兒科：進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級復(fù)評審,。認(rèn)真落實“”,、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標(biāo)管理方案》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作,。開展新生兒疾病篩查工作,，篩查率90%以上,。

13.顧全大局，服從分配,。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作,，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。

14.開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表,，滿意度>95%。

15.在簽訂責(zé)任書后,，每個臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化,，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職,，各負(fù)其責(zé),。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報,。

本責(zé)任書,，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。

科室護(hù)士長簽字：

淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護(hù)理部

二○一四年一月一日

醫(yī)院護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書怎么寫篇二

各臨床科室：

為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定,，按照《護(hù)理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實際情況,，對臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制,，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人,，保障護(hù)理安全,，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一,、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求

1、各護(hù)理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求,。

2,、護(hù)理指標(biāo)

⑴基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

⑵特,、一級護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。

⑶護(hù)理文件書寫合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

⑷急救物品完好率達(dá)100%。

⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

⑹特色護(hù)理質(zhì)量≥90分

⑺護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%

⑻病人對護(hù)理工作滿意度≥95%

⑼“三基三嚴(yán)”考核合格率：護(hù)理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)以上,，護(hù)理技術(shù)操作合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

⑽繼續(xù)教育參與率100%(進(jìn)修,、產(chǎn)假,、病假除外)，繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%,。⑾規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分),。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

⒀每百張床年護(hù)理嚴(yán)重差錯≤0.5,。

⒁年護(hù)理事故發(fā)生率0,。

⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%

3、護(hù)理工作任務(wù)

(1)護(hù)士長及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年,，且護(hù)士長必須承擔(dān)護(hù)理查房至少1次∕月,。

(2)臨床護(hù)理技術(shù)操作每個病區(qū)≥2項

(3)在專科(專病)中開展特色護(hù)理,，有專病查房,，每季度一次。

(4)理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo),，整體護(hù)理與辯證施護(hù),，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá)100%,，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護(hù)理環(huán)節(jié),。

(5)所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

(6)制定本病區(qū)護(hù)理工作計劃，做到季,、月有重點,，周、日有安排,，年終有總結(jié),，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。

(7)根據(jù)科室人力資源,，合理排班,，實行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核;

(8)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,，特別是查對制度、交接班制度,、分級護(hù)理制度,、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯事故的措施制度,。

(9)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度,、患者身份識別制度。

(10)護(hù)士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查,，每月質(zhì)控活動一次,，定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)有記錄,。

(11)每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次,，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次,。

(12)嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度,，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。

(13)各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù),，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配。

(14)在簽訂責(zé)任書后,，每個臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化,，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職,，各負(fù)其責(zé),。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報,。

二,、考核辦法

1、護(hù)理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價,，并將考核情況進(jìn)行分析與歸類,。

2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,，并作為護(hù)士長晉升,、評優(yōu)的優(yōu)先條件。

本責(zé)任書,，如科室責(zé)任人有變動,，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

護(hù)理部：

科室：

責(zé)任人：

20xx年1月2日

醫(yī)院護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書怎么寫篇三

為了確保該年度護(hù)理管理目標(biāo)的順利完成,，現(xiàn)將該年度我科護(hù)理管理目標(biāo)分解給你,，請你認(rèn)真理解，全面完成，目標(biāo)完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進(jìn)行獎懲,。

1,、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2,、參加病房的護(hù)理臨床實踐,，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

3,、參與病房危重，疑難病人的護(hù)理工作,，以及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作,，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐,。

4,、參加臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床實習(xí),。

5,、協(xié)助護(hù)士長制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù),、計劃并組織實施,。

6、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，制訂學(xué)習(xí)計劃,，并擔(dān)任講課，對護(hù)士進(jìn)行考核,，主持本病房的護(hù)理查房,。

7、協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計劃,，參與病房管理工作,。負(fù)責(zé)架上病歷護(hù)理書寫質(zhì)量的檢查，定期提出改進(jìn)意見,。

8,、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)，進(jìn)行三基考核,，要求三基考核合格率≥90%,，對考試不合格者，必須反復(fù)培訓(xùn),，直至考核合格為止,。

9,、每年撰寫一篇護(hù)理工作經(jīng)驗總結(jié)文章,。

10,、對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析,，提出防范措施,。

責(zé)任人：

年月日