互聯(lián)網(wǎng)公司校招名額大幅增加,，2021年各大高校校園招聘陸續(xù)開(kāi)始舉行,，已經(jīng)有不少2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生在網(wǎng)上曬出自己收到的校招offer,，下面是小編整理的相關(guān)信息,，讓我們一起來(lái)看看今年的校招行情如何,。
互聯(lián)網(wǎng)公司校招名額大幅增加
校招名額增幅加大 核心崗位首次開(kāi)放
去年,，因疫情等原因，各大互聯(lián)網(wǎng)公司的校招規(guī)模有所收縮,，招聘也基本轉(zhuǎn)入云上進(jìn)行,。今年，隨著疫情向好,，各家公司紛紛恢復(fù)招聘,。
阿里宣布的校招啟事顯示，今年是阿里史上最大規(guī)模校招,，針對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生開(kāi)放113種崗位,，其中45種崗位首次招聘應(yīng)屆生。
此次校招的非技術(shù)類崗位占全部崗位半數(shù)以上,，包括廣告營(yíng)銷策劃,、空間設(shè)計(jì)師、內(nèi)容策劃,、服務(wù)運(yùn)營(yíng),、跨境供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)、客服機(jī)器人訓(xùn)練師等,。針對(duì)科技類專業(yè)畢業(yè)生,，一批尖端技術(shù)類崗位也首次向應(yīng)屆生開(kāi)放，包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工程師,、模擬設(shè)計(jì)工程師,、視頻編解碼工程師、量子計(jì)算科學(xué)家等崗位,。
騰訊今年預(yù)計(jì)將發(fā)放超7000份錄取書,，校招名額年增幅超過(guò)40%。
京東今年面向2022屆高校畢業(yè)生開(kāi)放的150種崗位,，從業(yè)務(wù)范圍上覆蓋零售,、科技、物流等領(lǐng)域,。軟件開(kāi)發(fā)工程師,、測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師、行業(yè)解決方案,、架構(gòu)工程師等技術(shù)類崗位占比超過(guò)半數(shù),，這其中，多模態(tài)識(shí)別,、分布式計(jì)算,、量子計(jì)算等尖端技術(shù)崗位首次向應(yīng)屆生開(kāi)放,。同時(shí)也在就業(yè)地域上覆蓋一二線多個(gè)城市。
字節(jié)跳動(dòng)也連續(xù)三年擴(kuò)招,，今年校園招聘開(kāi)設(shè)八大類職位,，分別是研發(fā)、產(chǎn)品,、運(yùn)營(yíng),、銷售、設(shè)計(jì),、市場(chǎng),、職能支持、游戲策劃,，崗位超過(guò)8000個(gè),，同比增長(zhǎng)超30%：其中研發(fā)類職位是招聘的重點(diǎn)方向，超過(guò)4000個(gè);非研發(fā)類崗位大量新增,，比如產(chǎn)品類崗位需求就是去年的兩倍左右,。目前，字節(jié)跳動(dòng)在全國(guó)20多個(gè)城市為同學(xué)們提供崗位選擇,，其中北京,、上海、深圳三個(gè)城市的崗位最多,，在三亞,、重慶也新增了研發(fā)崗位。
美團(tuán)今年的校招計(jì)劃也比去年擴(kuò)大了一倍還多,。今年6月,，美團(tuán)宣布計(jì)劃在2021年新招6萬(wàn)員工，除北上廣深之外,，崗位還分布于武漢,、石家莊、葫蘆島等全國(guó)300多個(gè)城市,，包含開(kāi)發(fā),、客戶經(jīng)理、客服,、物流等多工種,。
其中計(jì)劃通過(guò)校招引入約6000到1萬(wàn)名2022屆畢業(yè)生，較向2021屆畢業(yè)生提供超過(guò)3000個(gè)就業(yè)崗位,，增幅達(dá)100%-200%,。在職位類型上，美團(tuán)校招增加了更多非技術(shù)類職位，共包含了64種職位類型,，包括開(kāi)發(fā),、算法、零售等,。
福利升級(jí)花樣多 租房購(gòu)房有保障
根據(jù)一些應(yīng)屆生網(wǎng)友爆料,，今年的校招薪資水平依然有整體上漲的趨勢(shì)。
實(shí)際上,，除了基礎(chǔ)的薪資外,，各家公司也用住房補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼等福利來(lái)吸引人才,。比如有應(yīng)屆生表示，今年深圳騰訊的應(yīng)屆生租房補(bǔ)貼從往年的每月2000元上漲至4000元,，由此帶動(dòng)周邊的房租行情上漲,。
騰訊表示還采用彈性辦公制，提供四通八達(dá),、多時(shí)段多班次班車,，解決員工的通勤問(wèn)題;提供免費(fèi)早餐和宵夜，選擇多樣,，滿足不同口味的需求;提供三年租房補(bǔ)貼,，無(wú)息購(gòu)房借款，為校招生提供良好的住房保障;落實(shí)完善的保險(xiǎn)與健康保障計(jì)劃,，一應(yīng)俱全的健康設(shè)施,，文化衫、節(jié)日禮品,、水果券,、內(nèi)購(gòu)平臺(tái)優(yōu)惠等，方方面面考慮畢業(yè)生的生活所需,。
阿里也表示最新升級(jí)了福利政策,，對(duì)員工及子女提供一項(xiàng)百萬(wàn)醫(yī)療保險(xiǎn)，員工購(gòu)房最高可申請(qǐng)80萬(wàn)無(wú)息借款支持,，員工父母還可享受每年免費(fèi)的“康乃馨”體檢服務(wù),。
京東的福利也一直為業(yè)界所稱道，比如最高百萬(wàn)安居計(jì)劃資金支持,、全國(guó)超過(guò)1萬(wàn)間免費(fèi)員工宿舍,、“我在京東過(guò)大年”暖心資金補(bǔ)助、五年以上老員工大病報(bào)銷無(wú)上限等,。
如何拿到錄取書 聽(tīng)聽(tīng)HR們?cè)趺凑f(shuō)
字節(jié)跳動(dòng)一位人力資源HR對(duì)北京青年報(bào)記者透露,，一般來(lái)說(shuō)，字節(jié)跳動(dòng)的招聘流程分為四個(gè)階段：網(wǎng)申/內(nèi)推——筆試——面試——offer發(fā)放,。其中,，不同的職位對(duì)人才的需求會(huì)有所不同,，有關(guān)學(xué)歷和專業(yè)的要求都會(huì)在具體的職位描述中呈現(xiàn)，候選人可以根據(jù)自身經(jīng)歷,、職業(yè)規(guī)劃,、興趣特長(zhǎng)及工作內(nèi)容匹配度，確定投遞的崗位,。不同職位有不同的面試輪次和形式設(shè)置,。通常來(lái)講，每個(gè)職位要經(jīng)歷2-4輪面試,，考察的知識(shí)體系與能力要求也不盡相同,。不過(guò)，面試官在面試校招候選人時(shí),，有一些通用考察：工作理念,、軟素質(zhì)(包括溝通能力、反思復(fù)盤,、邏輯思維,、學(xué)習(xí)能力)、好奇心,、發(fā)展?jié)摿Φ鹊?。而技術(shù)研發(fā)類職位最為看重的是候選人的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和編碼能力。招聘流程是先筆試后面試,，筆試由基礎(chǔ)卷+專業(yè)卷組成,，形式是在線編程，同學(xué)需要在有限的時(shí)間內(nèi)解出盡可能多的題目,。
騰訊一位HR介紹說(shuō),，在技術(shù)類招聘中，主要看重兩方面：一是良好的基礎(chǔ)素質(zhì),，如準(zhǔn)確的理解和表達(dá)能力,，快速靈敏的反應(yīng)能力;二是過(guò)硬的專業(yè)技能，扎實(shí)的編程語(yǔ)言能力,、操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí),、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法能力等。“除此之外,，我們也希望擁有技術(shù)激情,、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的同學(xué)加入騰訊,。”他表示,。
在面試的時(shí)候，一般先是候選人自我介紹，然后是項(xiàng)目問(wèn)答,、技術(shù)考察,，最后是候選人反問(wèn)環(huán)節(jié)，大概時(shí)長(zhǎng)是30-40分鐘,。
上述HR強(qiáng)調(diào),，簡(jiǎn)歷中最重要的板塊是項(xiàng)目經(jīng)歷，建議應(yīng)聘者圍繞幾個(gè)核心：做了什么項(xiàng)目,，為什么要做這個(gè)項(xiàng)目,，項(xiàng)目中應(yīng)用了什么，具體的技術(shù)方案或?qū)τ谔囟夹g(shù)領(lǐng)域的實(shí)踐是什么,，項(xiàng)目的難點(diǎn)是什么,，如何克服。如果在項(xiàng)目中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)功能外的問(wèn)題,，做了相應(yīng)的技術(shù)建設(shè),，是可以加分的;而對(duì)相關(guān)領(lǐng)域有技術(shù)專研，能夠橫向比較整理出文章或者開(kāi)源項(xiàng)目,，則是超級(jí)加分項(xiàng)。
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