最容易考上事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)，事業(yè)單位待遇怎么樣,？絕大部分畢業(yè)生都想去事業(yè)單位工作。工作體面,，待遇又高,，那么最容易考事業(yè)單位的大學(xué)專(zhuān)業(yè) 事業(yè)單位待遇怎么樣？下面就讓小編來(lái)告訴大家吧,。
什么專(zhuān)業(yè)容易考上事業(yè)單位
一,、法學(xué)類(lèi)
它包括法學(xué)、訴訟法學(xué),、憲法與行政法學(xué)和經(jīng)濟(jì)法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),。對(duì)這種專(zhuān)業(yè)型人才需求量大。歷年的公務(wù)員考試中均會(huì)招錄大量法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才,，負(fù)責(zé)涉法,、法律法規(guī)、行政訴訟等相關(guān)工作,，如勞動(dòng)監(jiān)察,、醫(yī)療監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁,、交通外勤執(zhí)法等,。
二、經(jīng)濟(jì)類(lèi)
全能型人才,，可報(bào)考的職位多,。經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可以報(bào)除法律、衛(wèi)生管理等非常專(zhuān)業(yè)化以外的其他大部分行政崗位,，如財(cái)政局,、稅務(wù)局、審計(jì)局,、中國(guó)人民銀行,、統(tǒng)計(jì)局以及各個(gè)單位的會(huì)計(jì)，政府,、人大,、政協(xié)、科技管理,、質(zhì)量監(jiān)督,、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委,、科技局等諸多部門(mén)的各種崗位,。
三,、財(cái)會(huì)類(lèi)
財(cái)務(wù)管理小能手，想不熱都難,。財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)主要包括會(huì)計(jì)學(xué),、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué),、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政稅收等專(zhuān)業(yè),。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)招錄的職位主要是進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,、稅收征管等財(cái)務(wù)工作和審計(jì)業(yè)務(wù)等。
四,、管理類(lèi)
社會(huì)管理多面手,。管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)主要包括管理科學(xué)與工程類(lèi)、工商管理類(lèi),、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi),、公共管理類(lèi)、圖書(shū)情報(bào)與檔案管理類(lèi),、物流管理與工程類(lèi),、工業(yè)工程類(lèi)、服務(wù)業(yè)管理類(lèi)等八大類(lèi)專(zhuān)業(yè),，其中在每年公務(wù)員招考中,，尤以物流管理與工程類(lèi)最受歡迎。
五,、計(jì)算機(jī)類(lèi)
自動(dòng)化辦公特需人才,。計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)主要包括計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程,、計(jì)算機(jī)與應(yīng)用,、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程與管理,、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)技術(shù),、自動(dòng)化等。
六,、中文類(lèi)
文職工作的萬(wàn)金油,。公務(wù)員每天都在和文字材料打交道，需要處理大量的公務(wù)文件和辦公事務(wù),，能否有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作水平,，決定了一個(gè)公務(wù)員的能力水平和發(fā)展前景。
最容易進(jìn)入事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)
國(guó)家開(kāi)設(shè)勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)的目的就是為了國(guó)家培養(yǎng)具有管理能力和宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)的人才,，輸送各大政府部門(mén),、政策研究部門(mén)以及大中型企事業(yè)單位,。該專(zhuān)業(yè)的目的已經(jīng)十分明確了，因此畢業(yè)生主要從事工作都是事業(yè)單位,。
教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)
教育技術(shù)的主要目的就是讓傳統(tǒng)的課堂教育,，插上技術(shù)的翅膀，如投影,、網(wǎng)路,、幻燈、廣播以及電視等現(xiàn)代技術(shù)在教育中的應(yīng)用,。該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生從事單位集中在學(xué)校和教育局,，工作崗位主要是人事管理,、教學(xué)教務(wù)管理,、行政事務(wù)管理,、總務(wù)后勤管理等,。
社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專(zhuān)業(yè)
社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專(zhuān)業(yè)屬于教育學(xué)的下屬學(xué)科，培養(yǎng)具有體育理論,、知識(shí)以及技能的管理人才?，F(xiàn)在,，國(guó)家大力支持體育行業(yè)的發(fā)展,，中考的體育加試的分?jǐn)?shù)已經(jīng)翻了一番,。體育課已經(jīng)變成不可或缺的“主課”,，因此體育老師也是水漲船高,。
事業(yè)單位待遇怎么樣
一,、基本工資：
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求,。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),。
2,、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷,。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),。
大家根據(jù)這個(gè)情況就可以大致知道自己的工資水平了,，根據(jù)你的情況有高有低,，不能單純的說(shuō)我的工作就是低,，拋開(kāi)崗位等級(jí)談工資都是耍流氓,。
二,、績(jī)效工資： 主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo),。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求,，自主分配。
這個(gè)就差別大了,，工作能力強(qiáng),，有貢獻(xiàn)績(jī)效工資自然高，當(dāng)然注意是在核定績(jī)效工資總量的條件下的,，所以,，一般也不會(huì)高的離譜。
三,、津貼補(bǔ)貼：
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境,、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,，每5年評(píng)估調(diào)整一次。
2,、特殊崗位津貼補(bǔ)貼： 對(duì)在苦,、臟、累,、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍,。
3,、其他津貼。這兒就有很多了,，情況也不相同,，有的事業(yè)單位會(huì)出現(xiàn)津貼比崗位+績(jī)效工資都高的情況,。總之,，這個(gè)跟事業(yè)單位有關(guān),。
好了工資講完了,，接下來(lái)講講待遇問(wèn)題(同樣的事業(yè)單位差別大待遇不同,，以下待遇不代表全部事業(yè)單位)：
1.提供住房
2.人才引進(jìn)會(huì)有一大筆補(bǔ)貼
3.戶口遷移
4.子女教育保障
5.妻子工作安置
6.節(jié)假日禮金(標(biāo)配,，基本全部事業(yè)單位都有)
7.五險(xiǎn)一金(標(biāo)配,，一個(gè)不少，而且一般都是繳納的最高的那檔,，跟民營(yíng)企業(yè)想盡辦法繳納最低不同)
8.出差工作各種報(bào)賬
9.節(jié)假日加班什么,，保證工資翻三倍,。而且有補(bǔ)貼!
10.社會(huì)地位會(huì)比較高,，這個(gè)算是隱藏性的待遇吧,。大多數(shù)人聽(tīng)說(shuō)你在事業(yè)單位上班,，哪怕是個(gè)掃廁所的,，別人也會(huì)高看你一眼，表面上跟你嘻嘻哈哈，打好關(guān)系,。
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