職級并行最新細則出臺2021,，“職級并行”對于非公務員來說可能是比較陌生的一個名詞,，職級并行值得是公務員的職務和職級的并行制度，2021年的職級并行制度有哪些最新細則呢,？具體詳情,，和小編一起來看看吧。
職級并行最新細則出臺2021
01
職級并行什么意思
“職級并行”的全稱,，是公務員職務與職級并行制度,。還是看不明白是吧？那我們用一句最簡單的話概括,，就是：
你不用當領導,，也能享受和領導一樣的待遇。
舉個例子,，假如你是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,，如果放在過去，只要你是科員,，你就拿科員的工資,，你當一輩子科員，你就拿一輩子科員的工資?，F在不同了,，現在是，就算你不當領導,，當一輩子科員。只要你當科員滿12年,，職級達到23級,，就能享受副科級工資待遇，在此基礎上,，享受副科滿15年,，級別達到20級，就可以享受正科級工資待遇,，在此基礎上,，享受正科在滿15年，級別達到19級,，享受副處級工資待遇……
明白了吧,，就是說，你的待遇,，不一定跟你的職位掛鉤,，也和你的級別掛鉤。只要你兢兢業(yè)業(yè)干活,，到了一定的年限,，就自動享受跟高一級的待遇,，無論是你是不是當領導。所以說,，比領導工資高的下屬,，大有人在。
這樣做,，主要是解決一個基層機關領導崗位不足,、留不住人的問題?；鶎拥念I導崗位就那么幾個,，很多人是注定當不了領導的，于是很多年輕人就尋求另外的出路,。職級并行,，就意味著，不當領導,，也能享受待遇,，有利于基層留住能干事的人。
02
職級并行2021年最新細則
近日,，網上一則《機構改革方案公布將滿一年,，改革任務3月底前完成》的消息，一直被人們憂慮的問題終于可以塵埃落定了,。事業(yè)單位的改革,，必將面臨重大的變革和調整。
首先進行分類改革
事業(yè)單位改革,，最先應是事業(yè)單位分類改革啦!事業(yè)單位分類改革,，將對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構;對從事生產經營活動的,，逐步將其轉為企業(yè);對從事公益服務的,，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強化其公益屬性,。
機構改革中,，強調要深化事業(yè)單位改革：(參考廣東機構改革方案)
1、全面推進承擔行政職能的事業(yè)單位改革,，納入市縣黨政機構改革統(tǒng)籌推進,、同步實施;
2、銜接主管部門及其職責調整情況,，同步劃轉和改革部門所屬事業(yè)單位;
3,、推進黨政委政府直屬事業(yè)單位改革;
4、按照中央改革部署推進公益類事業(yè)單位改革;
5、加大經營服務類事業(yè)單位轉企改制力度;
機構改革內容可以說與分類改革內容一模一樣!換句話說,，3月份機構改革完成,，事業(yè)單位分類改革也將逐步地完成。因不同地市,、縣區(qū)的情況,，最晚在2020年事業(yè)單位改革需基本完成。前段時間,，流傳行政職能單位改革,、編制改革、轉企改革的消息得到平息,，再也不用猜
事業(yè)單位分類改革完成,，人員分流安排
1、按照“編隨事走,、人隨編走”的原則安置：“事”指職能,，“編”是編制，“人”是人員,，意思是連人帶編一起隨職能整合,，職能整合到哪里，人員編制一起調整到哪里,。
2,、招聘的合同制管理人員自主擇業(yè)：
(1)人員編制精簡在20%左右；
(2)清理其他合同制人員,；
(3)全面清理辭退臨時工,。
3、臨近退休人員可提前交由社保部門接管
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