在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都可能會用到發(fā)言稿,，好的發(fā)言稿可以引導(dǎo)聽眾,，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇青年干部座談會交流發(fā)言材料,，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。
青年干部座談會交流發(fā)言材料1
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的干部,，很幸運還能參加為期一個月中青班培訓(xùn)，有機會從平時忙碌的工作和生活中,，靜下心來學(xué)習(xí)、思考,、體驗,，升華理論、更新觀念、振奮精神、開闊思路,，在新的征程續(xù)寫新的篇章,。
2010年選崗鉛山后，我先后在天柱山鄉(xiāng)、稼軒鄉(xiāng),、陳坊鄉(xiāng)工作,。12年來，我從初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時的懵懵懂懂到分管一項又一項工作,，越來越充分的認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢，慢慢的努力學(xué)會在工作中揚長避短?，F(xiàn)將一些工作心得分享給初入鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間不長的年輕干部。
一是用好學(xué)歷豐富閱歷。無論是考公務(wù)員,、事業(yè)編干部，學(xué)歷早已經(jīng)不是問題，高學(xué)歷也越來越普遍,，然而也越來越多從家門到校門再直接到鄉(xiāng)村干部,，相對來說缺少的是摸爬滾打的經(jīng)歷,，急難險重事件的閱歷,，更多的是會處理文件而不善處理事件。在工作中我們會碰到大大小小的問題,，這就要求我們要肯鉆研,，肯花時間去理解和學(xué)習(xí)，最終用自己的方法解決,，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗豐富閱歷,。小到填一個表格，哪怕只是一個數(shù)據(jù)，扎實一點慢一點,，知道數(shù)據(jù)來源,，未來同樣的表格才會有加速度。想從同一批,、同鄉(xiāng)鎮(zhèn),、同齡的年輕干部中脫穎而出,，有時候讓大家認(rèn)識的不一定是做了多少工作,，而是你成為某一項工作的“專家”,，只有不斷總結(jié)提煉經(jīng)驗,，把本職工作做細做實,。
二是提出想法選好辦法,。繁瑣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的確給年輕干部提出了相當(dāng)嚴(yán)格的要求,，上面千根線,、下面一根針,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為面對老百姓的第一線,，被迫成為工作多面手。初下基層的年輕干部,，必須要快速適應(yīng)節(jié)奏,，迅速成長為一名合格的基層工作者。年輕干部思想活躍,、思維敏捷,、思路開闊，要把想法變成說法,，把說法變成辦法,，假以時日的歷練和學(xué)習(xí)，多干事肯吃苦,，才能在不斷積累工作經(jīng)驗的過程中,，鍛煉出為百姓解決急難愁盼問題的能力。俗言道“群眾的眼光是雪亮的”,，基層干部是熱情親切貼心地為他們考慮,，還是推諉塞責(zé)打發(fā)敷衍，群眾一接觸就立馬心里有數(shù),。
三是保持活力凝聚定力,。年輕干部是有激情、有干勁,，最富有朝氣,、最富有活力、最具有創(chuàng)造性的一個群體,，不過有時候激情來得快去得也快,。有時候缺乏一種從容和淡定,，特別是在個人遭受委屈、不公時,，缺乏一種忍耐,、忍讓和忍受，吃不了虧,、受不了氣,，比如碰到困難，遇到矛盾,，陷入困境,，心理承受力和抗壓力會顯得脆弱，偶爾會出現(xiàn)自怨自艾,，缺乏一種堅持和堅守，一往無前的大無畏氣概,。
總之,，年輕很短,，要立長志不要常立志,。要給自己明確方向,，知道自己要什么做什么,，個人覺得這是第一等重要的事情。每一個選擇每一個決定沒有完全的對與錯,，都有好壞的一面,。只是你做選擇的當(dāng)時，初心是什么,？就我自己而言，曾經(jīng)放棄高校老師,，選擇考公務(wù)員回家,，后來又覺得工作不順心的時候，又想?yún)⒓痈鞣N考試,。其實想想，當(dāng)時覺得年輕,，做決定并沒有深思熟慮,，算個負面例子,，不過既然是自己的選擇,，就沒有的后悔,，哪怕咬牙也得堅持下去,。一轉(zhuǎn)眼也十多年了,，不好不壞還算過得去吧。所以想借這個機會分享給大家的是,，既盡力而為,，量力而行，志存高遠,，又不好高騖遠,，對得起你的青春，不要白白浪費你的年輕,。
一是拿出精氣神有自信,。人是要有點精神的，年輕干部更是精神煥發(fā)的一個群體,，始終保持積極進取,、奮發(fā)有為的精氣神，才能有干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)和風(fēng)貌,。毛澤東青年時有句名言：“自信人生二百年,，會當(dāng)水擊三千里。”作為年輕干部,，擁有滿滿的自信,，便鼓起了人生航船的風(fēng)帆,，甚至平時說話時底氣十足,，做事時勁頭十足，燦爛的笑容,、輕盈的步伐便是自信的表現(xiàn),。
二是工作上要嚴(yán)謹(jǐn)細致。外界對年輕人多會有這樣的評價,，毛毛糙糙,、大大咧咧，粗枝大葉,、丟三落四,，他們會覺得年輕嘛情有可原、在所難免,。但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，凡是嚴(yán)謹(jǐn)細致的年輕干部，往往會頗受青睞,，被高看一眼,、厚愛一分、重用一把，成為“香餑餑”,?？煽俊⒖尚诺娜?，才堪當(dāng)大任，而那些只求“過得去”,、不求“過得硬”,，只滿足于“差不多”、不管“差多少”的年輕干部,，往往會被晾在一邊,，最終被邊緣化。
三是要有契約精神,。答應(yīng)過的事情，就要說到做到,。即使做不到,，也會提前告知原因，并提出解決方法,。這就是契約精神,。比如領(lǐng)導(dǎo)布置的材料,，如果沒有意外情況,，那就必須按時完成,。如果覺得時間緊張，一定要提前告知,。比如,，手上有更重要的事情在做,，可以詢問能不能延期交付,。或者,，申請抽調(diào)別的同事一起來完成,。這都是解決方法。契約精神,，就是保證一切嚴(yán)格按計劃走,，答應(yīng)的事情必須完成。大家不需要驚喜更不需要驚嚇,。沒有意外，就是最好的結(jié)果,。歸根結(jié)底就兩個字,，放心,。
青年干部座談會交流發(fā)言材料2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好：
青年干部要主動作為，體現(xiàn)在“作”,。青年干部有干勁、有闖勁,，但是缺乏工作經(jīng)驗。所以,，我們要做到“三勤”：眼勤,、手勤,、腦勤,。眼勤就是要做到眼中有活,，發(fā)揮主觀能動性,，多為民解困,，為領(lǐng)導(dǎo)解憂,。手勤就是要多做事，會做事,，做好事。我所負責(zé)的民政工作十分繁雜,，所以更要做到事前有計劃,、事后有總結(jié)，有輕重緩急地完成各項任務(wù),。腦勤就是要多學(xué)習(xí)總結(jié),，提高自己的業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)，以便于更好的開展工作,，也為自己將來能在更大的舞臺最好準(zhǔn)備,。
青年干部要奮發(fā)有為，體現(xiàn)在“有”,。要有信念,、有擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng),、有作為,。古人云：“立志而圣則圣矣，立志而賢則賢矣”,。有信念,、有抱負，才會有作為,。作為新時代的青年干部,，要樹立為民服務(wù),、為共產(chǎn)主義奮斗的信念，這是組織的鞭策,，更是樹立正確人生觀,、價值觀的必然要求。有擔(dān)當(dāng),，就是要發(fā)揚“初生牛犢不怕虎”的精神,，錘煉“多在事上磨”的擔(dān)當(dāng)，在具體工作中,，要切實對照自己的職責(zé)權(quán)限,，對籌劃的工作、定下的決心,、群眾的承諾高度負責(zé),，真正做到言行一致、言出必行,，切實把使命擔(dān)在肩上,，將責(zé)任擔(dān)當(dāng)牢記心頭，以“慢不得”的危機感,、“推不掉”的責(zé)任感,，抓好工作落實。有本領(lǐng),，“沒有金剛鉆,，不攬瓷器活”，要不斷提高自身綜合素質(zhì)能力,，要時刻保持“本領(lǐng)恐慌”,，以只爭朝夕、時不我待的態(tài)度,，在基層工作忙,、事務(wù)多的情況下，合理安排生活學(xué)習(xí)時間,，用“擠牙膏”的方式來讀書充電,，在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,、路線和方針政策,，練就一身干事創(chuàng)業(yè)的“看家本領(lǐng)”。有作為,、善作為是衡量新時期好干部的重要標(biāo)尺,。面對脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作任務(wù)和廣大老百姓的利益訴求,，我們要真正站在群眾的角度,，為群眾解決實際問題,。
青年干部要擔(dān)當(dāng)善為，體現(xiàn)在“善”,。民政服務(wù)對象都是社會弱勢群體,，有的是生活困難，有的是重病重殘,，我們要根據(jù)相關(guān)政策，針對服務(wù)對象的具體情況具體分析,，在不違背政策的情況下,，讓其享受最優(yōu)的惠民政策。有些群眾對政策不理解,，例如有的群眾患有重病,，無力負擔(dān)醫(yī)療開支，想申請低保待遇,，經(jīng)過民政專班入戶核查其子女有房或有車,，按照政策不予辦理,，某些群眾對此不理解,，甚至很有情緒，但通過我們耐心細致,、通俗易懂、設(shè)身處地的政策解釋,，大部分群眾最后都會理解，這就要求我們善于用接地氣的方法去解決問題,。
在當(dāng)下,，既是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年,，也是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和“十三五規(guī)劃”的收官之年，作為基層民政干部,，越是在這個時候,，越要腳踏實地、埋頭苦干,，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng),，穩(wěn)扎穩(wěn)打，擔(dān)當(dāng)善為,，把責(zé)任扛在肩上,，一件事情接著一件事情辦，做到件件有著落,、事事有回音,，讓困難群眾看得見發(fā)展、看得見變化,、看得見實惠,。
青年干部座談會交流發(fā)言材料3
在xx鎮(zhèn)政府已經(jīng)一年多的時間，這些日子下來收獲頗多,。上半年,，我在宣傳文化部門工作，主要負責(zé)黨委宣傳工作與各類文化活動,，向外界推介我鎮(zhèn),，傳播紅色正能量，向內(nèi)組織群眾文娛生活,，豐富百姓精神世界,。下半年在辦公室工作，需要的不僅僅是以往的工作經(jīng)驗,，辦公室工作更是需要進行統(tǒng)籌,。
結(jié)合以往工作經(jīng)驗，我談一談以下幾點：
堅定理想信念繼續(xù)奮勇前進
對于xx鎮(zhèn)的發(fā)展,，做好個人的工作是基礎(chǔ),。習(xí)近平總書記說過：“歷史和現(xiàn)實都告訴我們，青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng),，國家就有前途,，民族就有希望,，實現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)就有源源不斷的強大力量,。”基層一線是追逐夢想、踐行理想的大舞臺,，要以今天再晚也是早,，明天再早也是晚的精神對待各項挑戰(zhàn)，對于平常里的工作,，作為年輕干部的我要講點真話,，年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的希望,，不能做明哲保身,、精致的利己主義者，要做胸懷坦蕩,、心底無私的改造者,；要有點精神，要有股斗爭精神,，敢于較真碰硬,，敢于對不良現(xiàn)象拔刀亮劍；要有點敬畏,，時刻警醒自己,，敬畏法律，敬畏黨章,，守住底線,，不碰紅線，尊規(guī)守紀(jì),，善始善終,。
積極融入組織發(fā)揮個人效能
對于xx鎮(zhèn)的發(fā)展，不僅僅需要個人的努力,，更需要團隊的力量，俗話說,，眾人拾柴火焰高,，打造一直團結(jié)有力的狼性團隊是xx鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的必備條件。青年干部是狼性團隊的中堅力量,，作為青年要一是時刻把握好組織要求與個人追求的關(guān)系,，大河有水小河滿，大河無水小河干，機關(guān)工作忙,、任務(wù)重,、要求高是常態(tài)，年輕干部有時或多或少會有一些其他的想法,，這就要求青年干部必須認(rèn)真思考組織要求與個人追求的關(guān)系,，必須使二者在根本方向上相一致，在實踐中找到一個最大公約數(shù),。二是要學(xué)習(xí)別人的長處,，心有所長，寸有所短,，在單位工作中要多學(xué)習(xí)別人的長處,，只有這樣才能促進團結(jié)，形成團結(jié)的良好氛圍,，如果大家互相看不起,，就無法團結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè)。三是要有明確的工作目標(biāo),，青年干部心往一處使,，力往一處用，為同一個夢想而奮斗,，樹立堅定的理想信念,，才能將集體利益最大化。
積極搶抓機遇主動推介xx
對于xx鎮(zhèn)的發(fā)展,，要緊跟鎮(zhèn)黨委,、政府，貫徹落實上級指示精神,，近年來,，xx鎮(zhèn)大力發(fā)展招商引資、農(nóng)業(yè)工業(yè)項目,，注重黨建引擎,、安全生產(chǎn)、城建規(guī)劃,，在xx鎮(zhèn)高速發(fā)展的同時,，我們也要奉獻自己的一份力量。當(dāng)xx冬瓜榮獲國家地理標(biāo)志的時候,，我作為xx政府的一名工作人員深深感到自豪,，對于xx冬瓜我也有自己一些想法，例如與知名食品行業(yè)企業(yè)合作,，延伸產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)飲品冬瓜茶等,，做好產(chǎn)品宣傳，做響產(chǎn)業(yè)品牌。今年以來,，xx鎮(zhèn)堅持項目為王,，一切盯著項目干，一切圍繞項目轉(zhuǎn),，堅持全員全域全年招商,，取得了良好的成績,，作為青年干部，雖然認(rèn)識的人不多,，但還是加大力度推介我鎮(zhèn)，把我鎮(zhèn)良好的形象宣傳出去,，將我鎮(zhèn)優(yōu)惠的政策宣傳出去，發(fā)動自己的一份力量。
對于整個xx,，我是渺小的,，而當(dāng)千萬萬個有志青年投奔xx發(fā)展時,，那我們不再渺小，接下來的日子里，我當(dāng)時刻勉勵自己,，培養(yǎng)上善若水厚德載物之品質(zhì)，韜光養(yǎng)晦寧靜致遠之謀略,，做新時代的青年,，在基層綻放自己的理想,。
青年干部座談會交流發(fā)言材料4
尊敬的饒書記,、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
上午好,，很榮幸有機會參加這個座談會，作為在葛源工作了4整年的年輕老鄉(xiāng)鎮(zhèn),，葛源鎮(zhèn)作為方志敏戰(zhàn)斗過的地方,，關(guān)于如何思考這個主題，我想從三個設(shè)問句談?wù)勎业母惺堋?/p>
一是在以前，為什么在那樣的環(huán)境中,，方志敏想到的是“八個代替”,，還能寫出可愛的中國,？在獄中,，方志敏面對的是死亡,，是凄涼的荒地,，想到的是快樂,、是笑臉,、是明媚的花園,，是革命的最后勝利，我想根本原因是信仰給予的力量,。理想指引人生方向,，信念決定事業(yè)成敗，我們黨立黨立國的宗旨就是為人民服務(wù),，縣委2016年提出“笑臉最珍貴,，人心最溫暖，支持最重要”,，這既是動力的來源,，也是前行的方向，士不可以不弘毅,，任重而道遠,，作為青年干部，首先就是要筑牢理想信念,，胸懷青年夢想,。
二是在現(xiàn)在,，“八個代替”中的美好愿景在橫峰實現(xiàn)了哪些,？我想列一組數(shù)據(jù)和榮譽作為比對，2016年,，農(nóng)民收入7879元，貧困發(fā)生率6,。7%，財政總收入11,。5億,，民生投入13。82億,；2020年，農(nóng)民收入11542元,，增長46。5%,，貧困發(fā)生率為0。046%,，財政總收入13。5億,，增長17。4%,，民生投入21,。9億，增長58,。5%,；我們在2018年上半年率全省之先實現(xiàn)了秀美鄉(xiāng)村掃一遍，脫貧攻堅零問題高滿意度通過國檢,，率全省之先全域創(chuàng)衛(wèi)成功,，獲得“全國四好農(nóng)村公路示范縣”稱號等,，圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、民生發(fā)展優(yōu)先,、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的建設(shè)方針，橫峰的秀美鄉(xiāng)村全省乃至全國有名,，橫峰的農(nóng)村環(huán)境煥然一新，橫峰的全域旅游聲名鵲起,，橫峰的城鎮(zhèn)框架逐步拉開,，橫峰的人民生活日益幸福,，我們展示了小縣也有大作為,、小縣也有大動靜,、小縣也有大能量，如今的橫峰,，確實到處是活躍躍的創(chuàng)造,，到處是日新月異的進步。這些成就,、變化和進步在之前是不敢想,、沒想過的，因為我們的地方小,、人口少,、資源匱乏，但我們?nèi)缃翊_實做到了,，這里的每一項榮譽的背后都是需要干部腳踏實地、一點一滴去拼,、去干的,。我是分管扶貧工作出身的，經(jīng)歷過脫貧攻堅,，也經(jīng)歷過秀美鄉(xiāng)村建設(shè),，學(xué)習(xí)到的不僅僅業(yè)務(wù)知識，體會到的是立足本職,、埋頭苦干,，革命方能勝利。有人說過：有付出不一定有回報,，不付出一定沒有回報,，道雖邇，不行不至,；事雖小,，不為不成，作為青年干部,，我們還要能拼敢想實干,，釋放青年激情。
三是在今后，我們?nèi)绾蝹鞒屑t色基因,，建設(shè)幸福新橫峰，使“八個代替”得到提升,？橫峰是方志敏精神發(fā)源地,，方志敏在這里創(chuàng)造了閩浙贛根據(jù)地,，實現(xiàn)了橫峰的輝煌,，如今的我們,，面對實現(xiàn)“三優(yōu)”幸福新橫峰，打造“可愛的中國”搖籃的重任,，踏著脫貧攻堅再出發(fā),，秀美鄉(xiāng)村再提升,，鄉(xiāng)村振興譜新篇的步伐,，首先要勤學(xué),，秀美鄉(xiāng)村掃一遍以后如何實現(xiàn)物的新農(nóng)村到人的新農(nóng)村的轉(zhuǎn)變,，既街凈,，又心凈，結(jié)合新時代文明實踐,，提升全民文化素養(yǎng),，需要我們做更多的學(xué)習(xí)思考和實踐,；其次要肯闖，秀美鄉(xiāng)村的民生效應(yīng),，大家都看得到,，而從長遠來看，我們更要向秀美鄉(xiāng)村要效益,，要面子,，又要里子,，實現(xiàn)秀美鄉(xiāng)村和村民自治,、經(jīng)濟效益的有機結(jié)合，實現(xiàn)村民理事會的長效維持,；最后要創(chuàng)新,，閩浙贛革命根據(jù)地能夠成為全國六大革命根據(jù)地中唯一一個舊址保存下來的,，原因之一以及同其它根據(jù)地最大的不同，便是方志敏超前的創(chuàng)新意識,，我總結(jié)了一下有以下幾個方面的創(chuàng)新：支部管理有條例,、群眾治理有法律,、土豪也能分田地,，白區(qū)可以做生意，股票還能做交易等,，當(dāng)前我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中面臨村級集體經(jīng)濟發(fā)展瓶頸,、產(chǎn)業(yè)振興乏力,、人才短缺等工作難題,。如何突破傳統(tǒng)思維,、另辟蹊徑,，既要傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),，更要資產(chǎn)租賃,，土地開發(fā),、因地制宜、多措并舉,、開拓創(chuàng)新,，才能在鄉(xiāng)村振興中有實現(xiàn)更大跨越，古人云：惟保守也,，故永舊,，惟進取也，故永新,，作為青年干部,，更要勤學(xué)肯闖創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)青年責(zé)任,。
習(xí)近平總書記指出：“時代是出卷人,，我們是答卷人，人民是閱卷人,。”站在2020年這個“十三五”收官之年和“十四五”開啟之年的歷史節(jié)點,，我們青年干部既是“幸福新橫峰”的追夢者,，也是圓夢人,，要堅定感黨恩、聽黨話,、跟黨走,，崇尚新思想,，貫徹新理念，以踏石留印,、抓鐵有痕的主動擔(dān)當(dāng)精神,，書寫新時代篇章！
青年干部座談會交流發(fā)言材料5
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，大家下午好！
很高興參加今天的青年干部座談會,，如果沒有記錯,，這也是我在均川參加的第三次年輕干部座談會。
前段時間被問到一個問題“你在均川工作中印象最深的幾件事是什么,？”突然問到這個問題,，沒有時間仔細回憶，所以當(dāng)時我并沒有回答好,，回答完整這個問題,。
過后，我仔細回憶了一遍,，2015年大學(xué)一畢業(yè)，我就到均川工作,，快五年的時間里，究竟哪幾件事情印象特別深刻,？想來想去，總覺得自己太普通,，太平凡,，沒有干出特別的成績，沒有特別出色的表現(xiàn),，有讓自己印象深刻的幾件事情，但好像也不值一提,。
均川是我從學(xué)校邁入社會的第一步,。我努力做到盡快適應(yīng)自己的各個新角色，而這其中重要的一個角色就是基層青年干部,。
對基層青年干部來說,，學(xué)習(xí),、成長至關(guān)重要，但需要過程和時間,。俗話說“醫(yī)人者易,，自醫(yī)者難”，成長的根本在于自我發(fā)現(xiàn)和解決問題,，而基層工作的過程,，就是凸顯自身不足，發(fā)現(xiàn)問題的放大鏡,。對于年輕干部來說,，定位和擔(dān)當(dāng)是成長的決定因素，學(xué)習(xí)和解決問題則是成長的目標(biāo),。
找準(zhǔn)定位是根本,。我們走出學(xué)校，相對具有較高的文化層次和專業(yè)知識,，我們年輕,，對新鮮事物接受快、學(xué)習(xí)快,、上手快,，但“知易行難”，我們要面對“本領(lǐng)恐慌”,，但也要相信“辦法總比困難多”,，逐漸在工作中摸索和找準(zhǔn)自身定位。面對各種工作時,，要認(rèn)真反思總結(jié),，形成適合自己的、適合基層特點的工作方法,，而這個過程就是一種經(jīng)歷和成長,。而找準(zhǔn)定位的關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點，我適合什么樣的工作方法,？我的目標(biāo)是什么,？我的優(yōu)勢是什么？我有哪些缺點不足,？最近我也一直在思考這幾個問題,，只有找準(zhǔn)自身定位，才能在工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題,、面對問題,、解決問題，真正積累經(jīng)驗、逐漸成長,。
勇于擔(dān)當(dāng)是途徑。“不積跬步無以至千里”,，在基層,，很多工作沒有固定的模式，許多問題的解決也沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案,，其中的輕重緩急,、深淺適度只能自己在實踐中去探索。作為一名青年干部,，要始終勇于擔(dān)當(dāng),，務(wù)實肯干，一步一個腳印,。從上班到現(xiàn)在,，我一直在黨政辦工作，我始終堅信“耳聞之不如目見之,，目見之不如足實踐之”,，作為青年干部要始終做到“眼勤腦勤手勤腿勤”。寫一篇匯報,、辦一次會議,、開展一個活動，你只有真正親身經(jīng)歷了,、實踐了,，才知道哪些細節(jié)容易被忽視，哪些環(huán)節(jié)容易出問題,，哪些地方自己還不懂,。這些擺在眼前的難題，都需要我們努力學(xué)習(xí)成長,，而勇于擔(dān)當(dāng),，實踐探索，才能逐個解決和落實,。
學(xué)習(xí)研究是關(guān)鍵。只有不斷學(xué)習(xí)研究,，在干中學(xué),、在學(xué)中思，善于在工作學(xué)習(xí)中及時總結(jié),，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗,，這樣才能更快的適應(yīng)當(dāng)前的工作。在黨政辦的幾年里,，每每一到要寫總結(jié)寫匯報的時候，總覺得自己肚子里的墨水不多,，存貨不夠,，寫不出新意，寫不出亮點,。每每事到臨頭才后悔平時沒有多總結(jié)多積累,。只好臨陣磨槍，抓起手頭的參考書籍一通亂翻找“靈感”,。殊不知“功夫在平時”,，平時多學(xué)習(xí)，多研究,，多總結(jié),，做到學(xué)習(xí)研究是成長和解決問題的關(guān)鍵，才能胸有成竹,，臨陣不慌,。
時光荏苒，歲月蹉跎,，五年一瞬,。孟郊在《勸學(xué)》里說道“青春需早為，豈能長少年”,，意思是青年時期就應(yīng)該趁早努力,，一個人難道能夠永遠都是“少年”嗎？我時常勉勵自己：珍惜韶華,，不負青春,。這樣,，當(dāng)你回憶往事時，才不因碌碌無為而悔恨,。
現(xiàn)在,，年輕就是我們最大的優(yōu)勢，留給我們的有很多的機會,，很多的際遇,；可以允許我們“試錯”，但不允許我們荒廢時間,。作為一名青年基層干部,，必須不斷學(xué)習(xí)，不斷成長,，才能不被時間淘汰。
一要多學(xué)習(xí),，長學(xué)識,。生命不息，學(xué)習(xí)不止,。這本不是年輕干部的專利,，卻是年輕干部立身做事的“捷徑”。首先要學(xué)理論,，要舍得花時間,、花精力，讀,、學(xué),、悟，強讀強記,，常學(xué)常新,，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,。其次要學(xué)本領(lǐng),，努力提高技能本領(lǐng)。最后要學(xué)規(guī)矩,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，以及各項工作規(guī)矩，嚴(yán)于律己,。
二要多經(jīng)歷,，長見識。讀書,，行路,，閱人,，都是增加經(jīng)歷和見識的途徑。在基層,，要多讀有字之書,，即讀書本；更要多讀無字之書,，即閱人和行路,，要多向群眾、前輩,、同事學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們淵博的知識,、過硬的技能、敬業(yè)的精神,、負責(zé)的態(tài)度,；還要腳踏實地，雙腳多沾泥土,，這樣才能和群眾打成一片,，不至于永遠做個“外行”。
三要多磨礪,，長膽識,。寶劍鋒從磨礪出，梅花香從苦寒來,，要把實踐作為最好的課堂,，自覺在實踐磨礪中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨,、長才干,。永遠保持蓬勃朝氣，遇事敢擔(dān)當(dāng),，做事有魄力,。在黨政辦工作的幾年間,，我始終告誡自己，每臨大事難事要事,，要沉著冷靜,，不要躲、不要怕,，要勇于擔(dān)當(dāng),，敢挑重擔(dān)，給自己多磨礪,。幾年的工作中,，有經(jīng)常感覺“分身乏術(shù)”的時候，也有很多次急的像“熱鍋上的螞蟻”的經(jīng)歷,，但每次完成任務(wù)后,，都是一次成長，都有一份收獲,。
最后想把我自己非常喜歡的塞繆爾·厄爾曼的《青春》朗誦給大家,，以此共勉。
青春不是年華,，而是心境,；青春不是桃面、丹唇,、柔膝，而是深沉的意志,、恢宏的想像,、熾熱的感情,；青春是生命的深泉涌流,。
青春氣貫長虹,，勇銳蓋過怯弱,，進取壓倒茍安。如此銳氣,，二十后生有之，六旬男子則更多見,。年歲有加,，并非垂老；理想丟棄,，方墮暮年,。
歲月悠悠，衰微只及肌膚,；熱忱拋卻,，頹唐必致靈魂。憂煩,、惶恐,、喪失自信，定使心靈扭曲,，意氣如灰。
無論年屆花甲,，抑或二八芳齡,，心中皆有生命之歡愉，奇跡之感召,，孩童般天真久盛不衰,。
人的心靈應(yīng)如浩淼瀚海，只有不斷接納美好,、希望,、歡樂、勇氣和力量的百川,，才能青春永駐,、風(fēng)華長存,。
一旦心海枯竭,，銳氣便被冰雪覆蓋,，玩世不恭、自暴自棄油然而生,，即使年方二十，實已垂垂老矣,；然則只要虛懷若谷,，讓喜悅,、達觀,、仁愛充盈其間，你就有望在八十高齡告別塵寰時仍覺年輕,。
【青年干部座談會交流發(fā)言材料精選8篇】相關(guān)推薦文章:
領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔座談會發(fā)言材料范文精選7篇