開展教育整頓,，是以自我革命精神從嚴(yán)整肅隊(duì)伍,、堅(jiān)決清除害群之馬、永葆鐵軍本色的具體舉措,。下面小編在這里為大家精心整理了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作情況報(bào)告黨性分析,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作情況報(bào)告黨性分析
按照關(guān)于開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作的部署要求,，我委精心安排，認(rèn)真組織實(shí)施,，從政治上保證自查自糾有力有序推進(jìn)并取得扎實(shí)成效,，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下。
一,、主要做法及成效
（一）高站位部署,。為從嚴(yán)從實(shí)抓好自查自糾工作，我委認(rèn)真研究,，制定并印發(fā)《*市*區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作方案》,，為自查自糾工作開展提供指引。黨員干部自查方面,，常態(tài)化更新梳理參加全程教育整頓人員名單,，要求嚴(yán)格對(duì)照“六個(gè)是否”進(jìn)行自查自糾，做到見人見事見思想,；將全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)副股職以上干部納入履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況自查表的填報(bào)范圍,，確保做到不漏一項(xiàng)、不差一人,。黨支部（單位）自查檢視方面,，要求各黨支部或者單位（部門）召開會(huì)議專題研討,，認(rèn)真檢視存在問題和不足，制定整改清單,，推動(dòng)整改落實(shí),。
（二）高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。一是加強(qiáng)嚴(yán)督實(shí)導(dǎo),。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨委從嚴(yán)從實(shí)指導(dǎo)各黨支部開展好自查檢視工作，做好對(duì)各黨支部會(huì)議召開時(shí)間,、內(nèi)容的謀劃和審核把關(guān),。邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委第二督導(dǎo)組列席第一、第二黨支部自查檢視會(huì)議,，指派機(jī)關(guān)黨委委員到相關(guān)黨支部參加專題研討,，提出意見建議。區(qū)督導(dǎo)辦和各督導(dǎo)組開展區(qū)級(jí)督導(dǎo),，結(jié)合工作職責(zé),，列席鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委有關(guān)會(huì)議強(qiáng)化指導(dǎo)督促。二是做好審核把關(guān),。按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在自查自糾上做示范、立標(biāo)桿,，加強(qiáng)審簽把關(guān),，退回*份查擺問題不深入、未經(jīng)深入查擺一律填“無(wú)”的干部個(gè)人自查表,，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)傳導(dǎo)到每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部,。干部監(jiān)督部門結(jié)合掌握情況，對(duì)問題線索反映對(duì)象,、近期被約談紀(jì)檢監(jiān)察干部的自查報(bào)告事項(xiàng)開展針對(duì)性抽查,，暫未發(fā)現(xiàn)自我檢視、自我反思不深入問題,。
（三）高效率落實(shí),。截至*月*日，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾各項(xiàng)工作已全部完成,。黨員干部自查方面,，共收到個(gè)人自查表*份、履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況自查表*份,，暫未發(fā)現(xiàn)主動(dòng)報(bào)告涉及違紀(jì)違法類問題的情況,；黨支部（單位）自查檢視方面，以黨支部名義召開檢視專題會(huì)議*場(chǎng),，以單位（部門）名義召開檢視專題會(huì)議*場(chǎng),，共收到自查報(bào)告和整改問題清單*份,。
二、存在問題
（一）單位檢視存在問題
1.理論學(xué)習(xí)方面,。一是政治學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),。雖然嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，常態(tài)化傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央最新部署要求,，也結(jié)合實(shí)際提出了貫徹落實(shí)意見,，但學(xué)習(xí)的深度和廣度還有所欠缺，運(yùn)用*指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐的能力還有待提高,。二是學(xué)習(xí)形式不夠豐富,。日常開展政治理論學(xué)習(xí)多以傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)講話精神為主,，創(chuàng)新開展理論學(xué)習(xí)的方式還不夠多,，對(duì)黨員干部開展政治理論學(xué)習(xí)的吸引力還不夠強(qiáng)。三是壓力傳導(dǎo)有待提升,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán),，黨員干部學(xué)習(xí)效果參差不齊。比如有的年輕干部對(duì)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”掌握不全,；有的干部學(xué)習(xí)以應(yīng)付為主,，學(xué)習(xí)缺乏全面性、系統(tǒng)性,，對(duì)黨的創(chuàng)新理論背后蘊(yùn)含的歷史邏輯,、理論邏輯的理解和把握不夠深入透徹。
2.政治素質(zhì)方面,。一是對(duì)政治監(jiān)督的理解把握不夠到位,。有的派駐機(jī)構(gòu)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面對(duì)標(biāo)對(duì)表,、看齊跟上抓的不夠?qū)崳瑢?duì)黨中央重大決策部署的理解不夠透徹,，對(duì)被監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的監(jiān)督檢查力度不足,，方式方法單一，圍繞中心服務(wù)大局的政治監(jiān)督效果未能充分體現(xiàn),。二是“政治家辦案”意識(shí)樹得不夠牢,。有的鎮(zhèn)街紀(jì)委片面追求立案數(shù)，對(duì)偶發(fā)的農(nóng)村榕樹頭下賭博幾十元的普通黨員也立案審查導(dǎo)致撤案,，導(dǎo)致社會(huì)效果不佳,，精準(zhǔn)查處、精準(zhǔn)施治的能力還不夠強(qiáng)。三是引導(dǎo)干部錘煉過硬政治品格上舉措還不夠多,。日常工作中較多強(qiáng)調(diào)和依賴“以干代訓(xùn)”,，在提升干部政治覺悟、思想意識(shí)上方式方法不夠多,，黨員干部政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力仍需提高,。
3.能力本領(lǐng)方面,。一是干部培訓(xùn)質(zhì)效有待加強(qiáng)。雖然依托“清風(fēng)講壇”常態(tài)化開展全員培訓(xùn),，但培訓(xùn)方式,、主題、內(nèi)容還不夠豐富,，在深化分層分類培訓(xùn)、全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合能力水平方面思考不夠深入,。此外,，對(duì)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委的培訓(xùn)指導(dǎo)做的不足。二是派駐機(jī)構(gòu),、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委建設(shè)仍有短板,。派駐機(jī)構(gòu)、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委規(guī)范化法治化正規(guī)化水平與新時(shí)代新征程紀(jì)檢監(jiān)察工作要求還有一定差距,，法律,、審計(jì)等專業(yè)人才欠缺，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)整體水平還不夠高,，人員少工作多壓力大現(xiàn)象依然存在,，“不會(huì)監(jiān)督、不敢監(jiān)督,、不想監(jiān)督”問題還未得到根本解決,。
4.擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)新精神仍較缺乏,。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作上存在一定的思維慣性,，在破除自我設(shè)限、善于革新方面做得還不夠到位,。比如鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委在挖掘線索,，拓寬辦案思路方面做得仍不夠深，有時(shí)會(huì)依靠舊套路,、老辦法,，導(dǎo)致自辦案件數(shù)量不多，精品案件較少,，案件辦理質(zhì)量仍有較大提升空間,。二是斗爭(zhēng)精神仍顯不足,。有的派駐機(jī)構(gòu)面對(duì)人員不足問題，存在“等靠要”思想,，未能積極探索調(diào)動(dòng)駐在部門兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部力量,、發(fā)揮部門機(jī)關(guān)紀(jì)委作用等有效措施彌補(bǔ)監(jiān)督力量不足短板。緊扣駐在單位職能開展政治監(jiān)督方式方法單一,，日常監(jiān)督抓手少,、力度弱，向“關(guān)鍵少數(shù)”傳導(dǎo)壓力不夠,，“零立案”現(xiàn)象有待破解,。
5.工作作風(fēng)方面。一是形式主義問題仍然存在,。比如因?qū)φ型稑?biāo),、項(xiàng)目投資建設(shè)等專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)不熟、權(quán)力運(yùn)行情況不了解,，導(dǎo)致在對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督時(shí)以通知落實(shí)通知,、重自查、輕督查現(xiàn)象較多,，監(jiān)督成效不夠明顯,。又如在水環(huán)境治理專項(xiàng)監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)的多為業(yè)務(wù)性,、程序性問題,，對(duì)項(xiàng)目過度設(shè)計(jì)、論證不足,、偷工減料,，以及干部履職失責(zé)、消極作為等作風(fēng)問題查找不夠到位,。二是聯(lián)系群眾還不夠密切,。深入人民群眾開展蹲點(diǎn)調(diào)研、明察暗訪,、監(jiān)督檢查力度不足,，收集群眾呼聲、群眾需求,、群眾意見的思想和行動(dòng)自覺有所弱化,，對(duì)群眾反映的急難愁盼問題的解決力度還不夠大。打造一流營(yíng)商環(huán)境方面,，走訪服務(wù)企業(yè)做得還不夠多,，對(duì)惠企利企政策落實(shí)情況的監(jiān)督仍需持續(xù)深化，對(duì)企業(yè)反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，拓思路,、出點(diǎn)子,、督落實(shí)方面仍有不足。
6.廉潔自律方面,。一是警示教育效果還不夠強(qiáng),。平時(shí)在加強(qiáng)黨員干部廉政教育方面，多以組織參觀市紀(jì)法教育基地,、通報(bào)典型案例,、上黨課等方式為主，形式不夠豐富,，用身邊人,、身邊事警醒黨員干部做的還不夠，警示教育效果有待進(jìn)一步提升,。二是日常教育管得不夠細(xì),。落實(shí)管黨治黨責(zé)任還不夠有力，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊干部可能存在的“十種表現(xiàn)”,，對(duì)干部“八小時(shí)”以內(nèi)工作圈管理監(jiān)督的多,，對(duì)“八小時(shí)”以外生活圈、社交圈管理監(jiān)督的少,。
7.干部監(jiān)督管理方面。一是對(duì)干部生活關(guān)心關(guān)懷不夠,。日常注重工作業(yè)務(wù)多,，對(duì)干部生活上的關(guān)心關(guān)懷還不夠到位，對(duì)干部的思想動(dòng)態(tài),、精神狀態(tài),、家庭狀況關(guān)注不足。二是監(jiān)督機(jī)制不夠健全,。紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理制度較少,，且以上級(jí)文件為主，特別是對(duì)黨員“八小時(shí)”以外管理監(jiān)督缺乏成熟手段,。
（二）個(gè)人自查存在問題
1.信仰缺失方面,。有的干部圍繞政治信仰、理想信念的學(xué)習(xí)不夠深入,，對(duì)*,、習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神的學(xué)習(xí)停留在字面概念的理解上，在感悟信仰力量,、真理力量方面有待加強(qiáng),。有的干部沒有深刻認(rèn)識(shí)到理論清醒是實(shí)現(xiàn)政治信仰堅(jiān)定的基礎(chǔ)，在理論學(xué)習(xí)時(shí)局限于草草閱讀、聽聽講座,、抄抄筆記,，沒有達(dá)到學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用的效果,。有的干部未能正確處理好政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系,，未能保證足夠多的時(shí)間開展理論學(xué)習(xí)，沒有自覺把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度,、一種責(zé)任,、一種追求。
2.政治動(dòng)搖方面,。有的干部政治領(lǐng)悟力需要進(jìn)一步提高,，在查處違紀(jì)違法案件時(shí)，容易陷入本本主義,、經(jīng)驗(yàn)主義,，沒有從堅(jiān)定干部理想信念、筑牢拒腐防變底線的角度“解剖麻雀”,、深入剖析案發(fā)原因,，在查辦案件“后半篇文章”建章立制堵塞漏洞方面未能落實(shí)落細(xì)，與“三個(gè)效果”相統(tǒng)一要求還有差距,。有的干部政治敏銳性不夠強(qiáng),，對(duì)涉及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問題敏感性不足，對(duì)宣傳輿情風(fēng)險(xiǎn)防控工作的認(rèn)識(shí)不夠全面具體,，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上,、微信群中的一些誤導(dǎo)性言論警惕性不足，沒有旗幟鮮明予以制止,。
3.放棄原則方面,。有的干部動(dòng)真碰硬的態(tài)度不夠堅(jiān)決，考慮到當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作量大面廣,，同事工作壓力較大,，在對(duì)工作進(jìn)行審核把關(guān)時(shí)降低了標(biāo)準(zhǔn)和要求。比如,，對(duì)干部日常填報(bào)的工作月報(bào),、督查督辦事項(xiàng)等表格把關(guān)不夠嚴(yán)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,、錯(cuò)漏缺少提醒,。有的干部尤其是派駐機(jī)構(gòu)干部敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的底氣不足,，在監(jiān)督履職中存在“怕得罪人”的思想,，開展監(jiān)督抹不開面子,、放不開手腳。有的派駐機(jī)構(gòu)干部開展日常監(jiān)督仍停留在粗放式,、簡(jiǎn)單式,、淺層次的監(jiān)督上，面上了解情況多,，深入挖掘問題較少,。
4.作風(fēng)不正方面。有的干部對(duì)待工作滿足于及格,、過線,，考慮問題不夠周全、細(xì)致,，涉密文件管理不規(guī)范,、文稿質(zhì)量不高、有錯(cuò)別字等現(xiàn)象依然存在,，工作作風(fēng)與嚴(yán)實(shí)深細(xì)要求仍有差距,。有的干部落實(shí)上級(jí)部署要求存在求穩(wěn)怕錯(cuò)心態(tài)，開展工作習(xí)慣性等一等,、看一看,，不敢結(jié)合實(shí)際大膽探索、創(chuàng)造性落實(shí),。有的干部面對(duì)工作中遇到的難點(diǎn),、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題,，深入基層開展調(diào)研的次數(shù)不多,、程度不深，調(diào)研工作仍存在走過場(chǎng)現(xiàn)象,。有的干部宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中對(duì)大案要案花費(fèi)的精力多,，對(duì)群眾急難愁盼問題背后的作風(fēng)問題查找不足,，監(jiān)督存在用力不均現(xiàn)象。
5.濫用權(quán)力方面,。有的綜合部門崗位干部對(duì)自身權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足,，認(rèn)為非辦案崗的人員沒有機(jī)會(huì)接觸案件線索信息，以案謀私,、跑風(fēng)漏氣等行為不會(huì)發(fā)生,，忽視了綜合部門崗位在辦文辦會(huì)、涉密管理等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),。有的干部監(jiān)督履職不夠規(guī)范,，對(duì)查詢,、調(diào)取等調(diào)查措施的具體要求把握不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致工作執(zhí)行過程中有所偏差,。比如案件審理部門在案件質(zhì)量評(píng)查中發(fā)現(xiàn),，有的紀(jì)檢監(jiān)察室書證調(diào)取方法不規(guī)范，未制作或出示現(xiàn)象較為突出,；市督導(dǎo)組抽查發(fā)現(xiàn)個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察室查詢文書使用,、管理不夠規(guī)范等等。
6.清廉失守方面,。有的干部廉潔自律意識(shí)還不夠強(qiáng),，個(gè)別基層干部認(rèn)為廉潔自律主要是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，自己職位不高,、工作范圍小,、權(quán)力有限，對(duì)廉潔自律不夠重視,，在與村（社區(qū)）干部,、企業(yè)主的交往中警惕性不足。有的干部礙于情面,，參加飯局多,，對(duì)自身“朋友圈”凈化不夠,。有的干部平時(shí)比較注重自身的清正廉潔,，但存在“只要自己不參與就沒事”的心態(tài),，日常工作,、生活中對(duì)同事,、家人的廉潔教育還做的不夠,。
7.履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況方面,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的迫切性和重要性認(rèn)識(shí)不夠到位,，認(rèn)為自己和下屬長(zhǎng)期從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作,，已具備足夠“免疫力”,，對(duì)下屬的監(jiān)督管理存在不足。比如,，日常關(guān)注業(yè)務(wù)工作多,，開展溝通交流少，掌握下屬情況不深不全,，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至一年都未與下屬開展談心談話,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)系牢年輕干部廉潔從政“第一粒”扣子重視程度不夠，開展廉政教育少,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“老好人”思想,，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提醒教育不夠及時(shí),。
三,、下一步工作計(jì)劃
（一）理論武裝再加強(qiáng),。深入落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持把以學(xué)鑄魂作為核心要求,，學(xué)深悟細(xì)*,，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,。一是充分發(fā)揮紀(jì)委常委會(huì)領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，在常委會(huì)上進(jìn)行安排專題學(xué),、系統(tǒng)學(xué),，以班子帶機(jī)關(guān)、以領(lǐng)導(dǎo)促干部,；進(jìn)一步豐富理論學(xué)習(xí)形式,，做實(shí)集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，持續(xù)提高干部理論水平,。二是制定領(lǐng)導(dǎo)講主題黨課,、作廉政教育報(bào)告工作計(jì)劃，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志帶頭講主題黨課,、作廉政教育報(bào)告,，班子其他成員、各派駐（出）機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志,、機(jī)關(guān)各支部書記分別在所在黨支部或分管部門黨支部講主題黨課,、作廉政教育報(bào)告，確保取得扎實(shí)成效,。常態(tài)化舉辦“*”,，開展監(jiān)督檢查、審查調(diào)查,、案管,、審理、巡察,、信訪舉報(bào)等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，邀請(qǐng)相關(guān)單位專家輔導(dǎo)授課，推動(dòng)提高履職能力,。
（二）能力素質(zhì)再提升,。一是強(qiáng)化“上送下派外引”,，選送優(yōu)秀干部到上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委跟班輪訓(xùn),，學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和方法；選派業(yè)務(wù)骨干到鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委任職鍛煉,，面對(duì)面,、手把手開展指導(dǎo),，提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)；通過招錄,、商調(diào)等形式持續(xù)加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部的引進(jìn)力度,，不斷提升隊(duì)伍活力。二是積極發(fā)揮“傳幫帶”作用,，領(lǐng)導(dǎo)干部用60％以上精力一線帶兵,，通過“導(dǎo)師制”“以老帶新”方式，加快年輕干部培養(yǎng),，幫助年輕干部在實(shí)踐中提升思想作風(fēng)和履職本領(lǐng),。三是深入貫徹落實(shí)《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于大興調(diào)查研究奮力推動(dòng)新時(shí)代新征程*紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》，由班子成員帶隊(duì)深入開展調(diào)查研究,，著力解決全面從嚴(yán)治黨,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展,。
（三）檢視整治再深化,。一是從嚴(yán)開展黨性分析。在談心談話,、自查自糾的基礎(chǔ)上,，組織黨員干部從政治、思想,、能力,、作風(fēng)、紀(jì)律等方面深入開展黨性分析,，列出具體表現(xiàn),、剖析思想根源、明確努力方向,、落實(shí)整改措施,。二是深入剖析典型案例。對(duì)*以來(lái)我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案件進(jìn)行“解剖麻雀”式分析,，深入查找隊(duì)伍管理,、干部監(jiān)督、制度建設(shè)等方面存在的問題短板,，提出整改建議,。三是精準(zhǔn)處置問題線索。加快未辦結(jié)問題線索的辦理力度,，對(duì)已辦結(jié)但教育整頓期間又反映集中的開展“回頭看”,，做到清倉(cāng)見底、動(dòng)態(tài)處置,。對(duì)線索反映具體,、指向明確,、核查條件成熟的立查立處，確保查深查透,，形成有力震懾,。
（四）干部監(jiān)管再增強(qiáng)。一是健全干部監(jiān)管機(jī)制,。以教育整頓為契機(jī),，將健全和完善內(nèi)控管理機(jī)制作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，運(yùn)用系統(tǒng)觀念和系統(tǒng)思維深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè),，使制度夠用,、管用、好用,。進(jìn)一步制定和完善《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)工作人員外出及請(qǐng)（休）假管理制度》,，進(jìn)一步明晰崗位職責(zé)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,，促機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)制度化,、規(guī)范化。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理,。進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治教育,，用好中共南三花工委舊址、區(qū)夢(mèng)覺故居,、大瀝革命展示館等紅色教育基地開展革命傳統(tǒng)教育,、形勢(shì)政策教育和先進(jìn)典型教育。定期組織干部學(xué)習(xí)干部違紀(jì)違法典型案例和懺悔錄,，組織警示教育大會(huì),，觀看警示教育片幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部筑牢遵紀(jì)守法、拒腐防變的思想防線,。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍,。
區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓“六個(gè)方面”個(gè)人檢視剖析材料
根據(jù)XX區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排,，我認(rèn)真對(duì)自己進(jìn)行一次徹底的自我審視，這是一次具有特殊意義的教育整頓,，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部凝心鑄魂,、修煉升級(jí)具有推波助瀾的的作用。通過集中學(xué)習(xí),，座談交流,、主題培訓(xùn)等，本人思想境界上升到一定的層次，思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高,。在基礎(chǔ)上，我緊緊圍繞信仰缺失,、政治動(dòng)搖,、放棄原則、作風(fēng)不正,、濫用職權(quán),、清廉失守“六個(gè)方面”檢視突出問題，認(rèn)真剖析原因,，進(jìn)一步明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人剖析情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
（一）對(duì)照信仰是否缺失方面,。本人雖然能夠心中樹牢堅(jiān)定的信仰,，能夠系統(tǒng)、全面,、深入地學(xué)習(xí)貫徹xxxx,、習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神,，但對(duì)馬克思主義,、共產(chǎn)主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念的執(zhí)著心和持久力不強(qiáng),，不能做到堅(jiān)如磐石,，有時(shí)存在鐘擺式的狀態(tài)。當(dāng)遇到外界的刺激和干擾,，理性信念就會(huì)出現(xiàn)松動(dòng)滑坡的現(xiàn)象,，甚至出現(xiàn)信仰缺失的狀態(tài)。由于信仰在心中沒有筑牢,，致使防范意識(shí)和警醒意識(shí)淡薄,，容易滋生腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。堅(jiān)定信仰,，沒有做到抓常,、抓細(xì)、抓長(zhǎng),，沒有做到時(shí)時(shí)警惕,，時(shí)時(shí)反思。
（二）對(duì)照是否政治動(dòng)搖方面,。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部,，能夠不斷提高政治站位，增強(qiáng)政治意識(shí)，拓寬政治視野,。在政治立場(chǎng),、政治原則、政治方向,、政治道路上都能保持正確的導(dǎo)向,、科學(xué)的邏輯、堅(jiān)定的意志,，力求做到不變形,、不走位、不扭曲,。在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法過程中,，能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律法規(guī)，嚴(yán)格遵守憲法法律,，但也存在著政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不全面、不徹底,，紀(jì)檢監(jiān)察工作不能積極主動(dòng),，主動(dòng)作為，思想上出現(xiàn)動(dòng)搖,，精神上出現(xiàn)懈怠,，動(dòng)力上出現(xiàn)下滑。工作的質(zhì)量和效率不高,，工作被動(dòng)應(yīng)付,，存在閉門造車、遙控指揮的現(xiàn)象,。對(duì)照是否政治動(dòng)搖方面,，思考謀劃不夠，統(tǒng)籌規(guī)劃不強(qiáng),，需要進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場(chǎng),、保持政治原則、明確政治方向,、走好政治道路,，從而不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。
（三）對(duì)照是否放棄原則方面。原則的本意就是說(shuō)話,、行事所依據(jù)的準(zhǔn)則,。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，講究原則，就是在一定的范圍內(nèi),，不能越軌,，不能碰線，不能破圈,。本人從事紀(jì)檢工作多年,，可以拍著胸膛說(shuō)，沒有做背離原則的事情,，能夠拿出實(shí)事求是的工作態(tài)度，做出不出格的事情,，較高質(zhì)量地完成任務(wù),。但是對(duì)堅(jiān)持原則的持久性和忍耐性不強(qiáng)，時(shí)而出現(xiàn)思想動(dòng)搖,，動(dòng)力松懈的狀態(tài),，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形式嚴(yán)峻分析預(yù)測(cè)不足，持續(xù)傳導(dǎo)壓力不夠,。面對(duì)重大政治原則和大是大非問題上敢于動(dòng)真碰硬,，亮劍爭(zhēng)鋒的勇氣不足，針對(duì)歪風(fēng)邪氣和消極腐敗現(xiàn)象,，堅(jiān)持原則底線,，秉公執(zhí)法的態(tài)度不夠堅(jiān)決，遇到困難時(shí),，原則的堅(jiān)守就出現(xiàn)了動(dòng)搖的狀態(tài),，工作上給力不足，一定程度上存在繞推脫的現(xiàn)象,。
（四）對(duì)照是否作風(fēng)不正方面,。對(duì)作風(fēng)的理解和感悟不深不透，主要是沒有用心去理解黨的作風(fēng)的重要性,。黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象,，關(guān)系黨的生死存亡。由于對(duì)作風(fēng)認(rèn)識(shí)的膚淺和淡薄,，很容易出現(xiàn)違反規(guī)定精神的行為,，執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中就會(huì)出現(xiàn)一些偏差和誤區(qū)，直接影響工作的穩(wěn)步推進(jìn),。形式主義和官僚主義的傾向開始抬頭,。平時(shí)對(duì)科室人員的管理松軟，管理出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，一些工作成了擺設(shè)和形式,。接地氣的走訪，了解群眾的急難愁盼問題，做得不到位,，有走過場(chǎng),、圖形式、放空炮的現(xiàn)象,，缺乏抽絲剝繭,、解剖麻雀的精神。
（五）對(duì)照是否濫用權(quán)力方面,。雖然能夠從心里很堅(jiān)定地認(rèn)識(shí)到,，權(quán)力是人民賦予的，不能濫用權(quán)力,。自己在平時(shí)的學(xué)習(xí),、工作和生活中，也能夠嚴(yán)格要求自己,，始終保持警醒的頭腦,，但責(zé)任落實(shí)不夠，與高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求還有一定的差距,。對(duì)上對(duì)下的關(guān)系處理的不合時(shí)宜，具體工作停留在表面,，處于淺水區(qū),，注重形式，忽視內(nèi)容,，責(zé)任鏈條壓得不緊,，責(zé)任輻射面不廣，責(zé)任措施落實(shí)不力,，責(zé)任追究失之于軟,，致使面對(duì)社會(huì)上各種復(fù)雜的誘惑，思想產(chǎn)生了動(dòng)搖,，“出污泥而不染”的定力不攻自破,，出重拳懲治“四風(fēng)”問題的力度不夠，剛性約束不足,，缺乏刮骨療毒的魄力和刀刃向內(nèi)的勇氣,。
（六）對(duì)照清廉失守方面。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部,，能夠把清正廉潔做表率牢牢地記在心里,，始終提醒自己要筑牢思想方向，防止清廉失手,。但永葆本色守初心的定力不足,，穩(wěn)固性和堅(jiān)定性有待于進(jìn)一步夯實(shí)和加強(qiáng),。補(bǔ)足精神之鈣、繃緊廉潔之弦,、調(diào)整行為之舵是有效應(yīng)對(duì)清廉失手的關(guān)鍵措施和手段,。在處理公與私的時(shí)候，把握的不夠平衡,，拿捏的分寸不夠,，掌握的火候不夠，對(duì)各種制度的執(zhí)行存在搞變通,、走形式,、存在顧此失彼的現(xiàn)象，廉潔自律的“緊箍咒”沒有戴好,。在自我警醒,、自我鍛造、自我反省,、自我修復(fù)方面的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。
二,、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。對(duì)xxxx、習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述和系列重要講話精抓而不實(shí),、抓而不強(qiáng),。緊扣“忠誠(chéng)、為民,、公正,、廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度不大,，措施不硬,，執(zhí)行不嚴(yán)，采取多種形式,，創(chuàng)新思路方法,，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，存在短板和盲區(qū),，提高理論素質(zhì),、鑄造忠誠(chéng)品格，筑牢理想信念的鍛造打磨不強(qiáng),，科學(xué)運(yùn)用理論駕馭紀(jì)檢監(jiān)察工作全局,、提升理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提升。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差,，面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)下,，站在全局的角度和縱橫的視野，思考謀劃黨性錘煉不夠,，自我鍛造,、提檔升級(jí)做到不夠，缺乏鍥而不舍,、奮發(fā)有為的精神動(dòng)力,。參加組織生活會(huì)和主題黨日活動(dòng)存在敷衍對(duì)湊思想，黨性錘煉一定程度上存在打游擊,、裝門面的現(xiàn)象,，凝心鑄魂，固本培元的力道不夠,，自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力的有待于進(jìn)一步提高和加強(qiáng),。
（三）紀(jì)律規(guī)矩有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然能夠身體力行,，認(rèn)真履行中央八項(xiàng)規(guī)定,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律法規(guī)。但強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),，增強(qiáng)廉潔自律的持久性和恒定性不足,，對(duì)標(biāo)對(duì)表，真正離清廉潔自律,、公道正派,、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)方面還有一定的差距。面對(duì)四風(fēng)的反彈問題,，缺乏動(dòng)真碰硬的,、刮骨療毒作風(fēng)，思想上動(dòng)搖,，精神上滑坡,，動(dòng)力上衰減。開展崗位練兵,、業(yè)務(wù)比拼,、培訓(xùn)教育待于進(jìn)一步加強(qiáng)，不斷筑牢底線思維,，提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)公平性和公正性,。
三、下一步整改措施和努力方向
（一）在堅(jiān)定理想信念上下功夫,。要始終保持一顆執(zhí)著的心,，用心用情用力抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，樹牢堅(jiān)定理想信念、追求堅(jiān)定信仰的風(fēng)向標(biāo)和導(dǎo)航儀,，做好常抓不懈,，久久為功。要不斷給自己施加壓力,，強(qiáng)化素質(zhì)歷練,，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察工作的始終,，重點(diǎn)在強(qiáng)化政治教育,、警示教育上鉚足勁、下功夫,、抓突破,，以理論上的清醒保持政治上的堅(jiān)定。
（二）在強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)上做文章,。要緊緊抓住這次教育整頓活動(dòng)的核心重點(diǎn)和主要內(nèi)容,，聚焦“四風(fēng)”問題和腐敗現(xiàn)象，強(qiáng)化分析研判和總結(jié)提煉,，有的放矢地制定和完善應(yīng)對(duì)之舉,，防范之策。要堅(jiān)持齊抓共管,、上下聯(lián)動(dòng)的原則,，堅(jiān)持打防結(jié)合,、懲惡揚(yáng)善,，強(qiáng)化執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，下狠招,、出重拳,，全力做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感,。
（三）在鍛造過硬作風(fēng)上抓突破,。要充分認(rèn)識(shí)這次教育整頓的重要意義，以抓作風(fēng),、強(qiáng)整改,、重實(shí)效為支撐，以強(qiáng)化廉潔自律,、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn),，努力解決信仰缺失、政治動(dòng)搖,、放棄原則,、作風(fēng)不正,、濫用職權(quán)、清廉失守“六個(gè)方面”的突出問題,，堅(jiān)決糾正工作中的不正之風(fēng)和歪風(fēng)邪氣,，以踏石留印、抓鐵有痕的精神,，以刀刃向內(nèi),、刮骨療毒的勇氣，強(qiáng)化教育整頓,，加大執(zhí)法力度,，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓落地見效，不斷筑牢不斷筑牢整風(fēng)肅紀(jì),、廉潔自律的“防火墻”,。
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