加強黨風廉政建設,，是加強思想政治工作、增強黨員的黨性的一項重要途徑,，在新時期黨內改革與保守個人利益與國家利益,、局部利益與整體利益、黨性原則與經(jīng)濟原則,、艱苦奮斗與貪圖享樂、嚴肅黨紀與淡化黨紀等一系列基本問題上的思想矛盾的沖突,，會更加激烈。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年國有企業(yè)黨風廉政建設會議講話稿,，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。
篇一：2023年國有企業(yè)黨風廉政建設會議講話稿
同志們：
加強黨風廉政建設,，是落實全面從嚴治黨要求的重要任務，是做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作的重要保障,。今天我們召開國資系統(tǒng)黨風廉政建設會議,，既是一次警示教育會，也是一次國資國企改革廉政推進會,，目的就是要深刻認識新時代反腐敗斗爭形勢,，明確下一階段的主要任務，持續(xù)推進全面從嚴治黨走深,、走實,。剛才，大家觀看了警示教育案例,，__書記通報了典型案例,，三個集團公司也分別做了黨風廉政建設主體責任落實情況的匯報,。下面，我講幾點意見：
一,、深刻認識,、強化作風，筑牢拒腐防變的思想意識
近年來，黨中央以堅如磐石的決心和毅力,，持之以恒加強作風建設,，黨風政風煥然一新。特別是黨的__大以來，以__為核心的__始終堅持重遏制、強高壓、長震懾,，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。但必須清醒看到，如果稍有松懈,，“四風”問題就可能反彈回潮、卷土重來,。從剛才的警示教育片中可以看到，在當前反腐敗高壓下,，仍有少數(shù)黨員干部不知敬畏,，忘記初心使命,，觸碰法律紅線，敗壞黨風政風,，教訓極為深刻,，我們一定要保持警醒、引以為戒、警鐘長鳴,。____強調,，中央八項規(guī)定不是五年,、十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩,、硬杠杠,。貫徹落實全面從嚴治黨，中央八項規(guī)定精神、改進作風是一項永遠在路上的嚴肅政治任務,。因此,，我們一定要全面深刻認識新時黨風廉政建設形勢，保持戰(zhàn)略定力,，準確把握新階段反“四風”的規(guī)律特點和工作要求,，堅持扭住不放、久久為功,，堅持問題導向,，堅持“三不”一體推進、標本兼治,，持續(xù)在嚴和實,、深和細上下功夫，推動化風成俗,、成為習慣,，為新征程開好局、起好步提供堅強作風保障,。
二,、堅決果斷、嚴肅認真,，全面落實從嚴治黨“兩個責任”
各黨委要切實擔負起全面落實從嚴治黨,、推進黨風廉政建設主體責任的“兩個責任”，黨委書記要認真落實第一責任人的責任,，班子成員要履行好“一崗雙責”,，把管黨治黨的政治責任融入到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，堅決堅定執(zhí)行各項有關國有企業(yè)的法律規(guī)章制度,。
一是嚴格落實國企黨委前置清單規(guī)定,。按照國企改革三年行動方案，加快推進國資監(jiān)管制度體系建設,，逐步建立適應新形勢,、新任務需要的國資監(jiān)管新體制，用制度機制科學監(jiān)管,，真正做到“把權力關進制度的籠子里”,，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制,、不易腐的保障機制,。要全力做好國企黨委前置研究，討論重大經(jīng)營管理事項清單制定修訂工作,，明確國有企業(yè)重大決策,、重要人事任免,、重大項目安排、大額資金運作重大事項前置類型,。
二是持續(xù)完善法人治理結構,。堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制,，加強企業(yè)領導人員管理，嚴格落實任前備案制度,，制度制定出臺必須嚴格落實執(zhí)行,。同時，要實現(xiàn)董事會應建盡建,、配齊建強,，董事會中外部董事原則上占多數(shù)。目前一級集團和重點二級企業(yè)已基本完成,，下面要向三級企業(yè)延伸,。此外，要積極改進董事會和董事評價辦法,，完善董事會年度工作報告制度,。指導企業(yè)建立健全董事會相關工作制度，依法落實董事會各項權利,。建立健全董事會向經(jīng)理層授權的管理制度,，充分調動經(jīng)理層成員的積極性主動性，緊緊扭住經(jīng)理層成員任期制和契約化管理這個關鍵,，激發(fā)經(jīng)理層活力,，充分發(fā)揮經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用。在這里我需要強調一下,，外部董事作為國有企業(yè)經(jīng)營管理的一種探索,，各位外部董事要明確自己的職責，盡可能多學習了解國資國企方面的規(guī)章制度,，助力國企做強做優(yōu)做大,。
三是不斷加強風險防范管理。要借鑒先進企業(yè)公司的管理模式,，建立全方位,、多層次、寬領域的風險防控體系,，堅決遏制盲目投資,，無論項目大小，都要履行規(guī)范的決策程序,，進行嚴謹科學的可行性論證和盡職調查,。要加快處置“僵尸企業(yè)”,、低效無效資產(chǎn)和長期不分紅不盈利的投資項目,，促進企業(yè)瘦身健體,，推動企業(yè)回歸主業(yè),、突出主業(yè)、集中精力和資源發(fā)展壯大主業(yè),，不斷提升比較優(yōu)勢,，增強核心競爭力。同時,，特別要加強債務風險防控,，嚴格規(guī)范對外擔保,，守住這一道紅線,，嚴格項目投資審批,，堅決防范企業(yè)金融債務風險,，確保國有資產(chǎn)保值增值。
四是進一步強化業(yè)績考核結果運用,。創(chuàng)新考核思路，堅持制度明責,、制度管人,。建立健全董事會及經(jīng)理層考核評價體系,，并落實考核結果剛性運用,，充分發(fā)揮考核指揮棒作用。推動市屬企業(yè)集團和各級子企業(yè)真正實現(xiàn)領導人員能上能下,、末等調整和不勝任退出,，并形成制度規(guī)范。同時，強化對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,，充分發(fā)揮考核的激勵約束作用,。
三、真管真嚴,、長管長嚴,，為國企高質量趕超發(fā)展提供堅強保障
作風建設永遠在路上，從嚴治黨是一項長期的工程,，必須真正管,，真正嚴；長期管,，不松懈,，全面落實從嚴治黨“兩個責任”，為國有企業(yè)高質量趕超發(fā)展提供堅強保障,。
一是黨的領導再加強,。堅持黨的領導、加強黨的建設,，是國有企業(yè)的“根”和“魂”,。要進一步理清企業(yè)黨組織、董事會,、經(jīng)理層等各治理主體的權責邊界,，確保國有企業(yè)黨委把方向、管大局,、促落實,，董事會定戰(zhàn)略、作決策,、防風險，經(jīng)理層謀經(jīng)營,、抓落實,、強管理，各治理主體不缺位,、不越位,，不相互替代,、不各自為政,，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)制度化,、規(guī)范化,、程序化,。我們國有企業(yè)在黨的建設上是有典型標桿的,，各企業(yè)要把抓黨的建設放在第一重要的位置，明確黨的領導地位,，在黨的建設上再強化,。
二是理論學習再提升,。市國資系統(tǒng)各級黨組織要建立監(jiān)管法律法規(guī)學習機制,，并作為一項重要任務長期堅持。我們國資系統(tǒng)“學習強國”情況在市直單位部門里排名前列,，這是很不錯的,，是對我們學習成果的一次檢驗，是我們整個大系統(tǒng),、幾千名黨員日積月累,、勤奮努力的結果。我們要繼續(xù)保持這種良好的習慣,，堅持不懈,，抓好學習。一方面,，要切實加強國資隊伍的自身建設,，進一步提高隊伍的整體素質和水平，學懂弄通相關理論知識,，努力打造一支學習型干部隊伍,，成為國有資產(chǎn)監(jiān)管運營的“行家里手”，真正做到“最清楚,、最明白,、最權威”。另一方面,，要切實提高監(jiān)管政策法規(guī)的執(zhí)行力,，各企業(yè)要利用黨委會、董事會,、經(jīng)理層會議等時機,，分層次、分領域學習相關制度規(guī)定,，企業(yè)管理人員特別是各級企業(yè)領導干部要熟悉職責范圍內的各項規(guī)定要求,，樹立依法依規(guī)經(jīng)營理念，盡快具備與大企業(yè)、大集團相適應的素質和能力,。
三是監(jiān)督機制再強化,。要積極探索新形勢下國資、紀檢,、審計,、監(jiān)督的新機制，大膽創(chuàng)新,。當前,，在國資系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察上還存在一些脫節(jié)問題，這就需要駐市國資委紀檢組發(fā)揮在黨風廉政建設紀檢監(jiān)督中的牽頭作用,，探索駐市國資委紀檢組與企業(yè)紀委結合機制,，更好發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，建立紀檢監(jiān)察一盤棋,，建立例會制度,、重點案例會商制度、風險預警機制等,。各企業(yè)紀委要主動理清職責,、明確任務、主動作為,，在國企監(jiān)督機制上積極研究,、創(chuàng)新，不斷強化國有紀檢監(jiān)察機制,，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用,，真正把黨風廉政真正抓好。
四是責任落實再認真,。有權就有責,，權責對等。落實主體責任是對各級黨委的政治要求,，也是法定職責。____曾說過：“世界上最怕‘認真’二字,，共產(chǎn)黨人就最講認真。我們要始終堅持,、扎實認真對職責范圍內的黨風廉政建設全面負責,，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨的建設總體布局,，統(tǒng)一研究,、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，并強化“一把手”第一責任,，切實做到嚴于律己,，管好班子，帶好隊伍,，做到黨風廉政建設重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,、重要案件親自督辦,。認真開展政治紀律教育，引導黨員干部時刻牢記政令之中有政治,、業(yè)務之中有政治,、落實之中有政治，確保黨員教育抓在日常,、嚴在經(jīng)常,。
五是廉潔自律再嚴格。細微之處見品質,，作風建設無小事,。要不斷堅定理想信念，提高道德修養(yǎng),，遠離低級趣味,，自覺抵制歪風邪氣，牢牢把住思想和行動的“總開關”,。堅持按規(guī)則,、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里,，任何時候都不要搞特權,，不以權謀私。時刻謹記____對廣大黨員干部的提醒,，始終在思想上政治上行動上同以____為核心的____保持高度一致,，并督促班子成員認真履職盡責，樹立忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
同志們,，企業(yè)集團要牢固樹立大局意識,，不斷探究區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用,，積極融入到邢臺經(jīng)濟社會發(fā)展的大局當中,，不當局外人、不做旁觀者,。要在基礎設施,、重大項目,、企業(yè)園區(qū)建設等方面競爭參與、牽頭引領,，加強與各縣市區(qū)合作力度,。目前，我市國有企業(yè)真正在產(chǎn)業(yè)引領上發(fā)揮的作用還不夠,，所以我們更要以“立大格局,、樹進取心、施非常策,、興落實風”的精神,，積極謀劃大項目、好項目,，充分發(fā)揮我們國有企業(yè)的優(yōu)勢,，利用好制度設計的優(yōu)越性，以及在融資等方面的資源優(yōu)勢,，加強與央企,、省企等大型國企對接,，在能真正引領邢臺市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大項目上發(fā)揮國有企業(yè)的價值。要始終牢記國企的責任擔當，積極參與市委,、市政府重大決策,、重大行動,，彰顯國企新形象,。在大是大非問題面前時刻保持清醒的頭腦，在急難險重任務面前當先鋒,、做表率,，在高質量趕超發(fā)展中扛責任、顯擔當,，要時時,、處處、事事不忘我們是國企人的身份,。同時,，要加強平臺建設，塑造企業(yè)文化,，充分利用現(xiàn)代傳媒展示企業(yè)形象,，讓社會了解、讓公眾知曉,，我們?yōu)槊穹盏淖谥?，我們承擔的社會責任?/p>
篇二：2023年國有企業(yè)黨風廉政建設會議講話稿
今天，我們在這里召開公司20__年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會,，主要任務是,，貫徹落實黨的__屆__全會、中省紀委__次全會和__集團黨風廉政建設工作會精神,，全面總結公司20__年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作,，安排部署20__年目標任務。
去年以來,，公司各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門認真貫徹落實上級黨委和紀委關于全面從嚴治黨的部署要求,，緊緊圍繞公司安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營,、改革轉型等中心工作,，全面推動“兩個責任”落實，以“監(jiān)督治理效能”主題年活動為抓手,，強化廉政宣傳教育,，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，持續(xù)加強作風建設,，不斷深化專項整治和以案促改,，預防和懲治腐敗體系建設穩(wěn)步推進，黨風廉政建設各項工作取得明顯成效,，廉潔視頻《追夢人》在__國企清風網(wǎng)展播,，《紀檢監(jiān)察干部不是“旁觀者”不能“敲邊鼓”》管理創(chuàng)新成果作為全省唯一一家國企代表參與錄制了省紀委《20__，我們這一年》系列視頻,，受到了上級組織和省紀委的充分肯定,。成績的取得，得益于上級黨委,、紀委的堅強領導,，更凝結著各級組織、各級紀檢監(jiān)察部門和廣大紀檢監(jiān)察干部的忠誠與擔當,、無畏與奉獻,，借此機會，我代表公司黨委,，向與會同志并通過大家向恪盡職守,、辛勤工作的公司廣大紀檢監(jiān)察干部，表示親切的慰問和由衷的感謝,！
剛才,，__同志傳達了__集團黨風廉政建設工作會精神，__同志作了黨風廉政建設工作報告,，講的很全面,，安排的很細致，我完全同意,，希望大家認真做好學習傳達,，切實抓好貫徹落實,。
下面，圍繞會議主題,，我再強調三點意見,。
一、旗幟鮮明講政治,，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”,、堅決做到“兩個維護”
黨員領導干部要時刻把講政治作為第一要求，心懷“國之大者”,，時刻關注黨中央在關心什么,、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益,、什么是最需要堅定維護的立場,。
1、增強理論武裝自覺,，校準思想航標,。理論是實踐的基礎，是推動工作的底層邏輯,，只有與時俱進,、持之以恒地學習，才能把牢政治方向,，始終跟上時代的步伐,。要堅持系統(tǒng)學習，以學習____思想為主線,，鞏固拓展黨史學習教育成果,，重點聚焦學習黨的__屆__全會精神，深刻領會“兩個確立”的決定性意義和基本內涵,。要及時跟進學習,，固化“第一議題”制度，黨委會議要首先組織學習____最新講話精神,，著力在深化理解,、強化信仰、融會貫通上下功夫,，不斷增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,。要聯(lián)系實際學習,，自覺學習貫徹____來__考察重要講話重要指示精神和關于國企改革發(fā)展、黨的建設,、安全生產(chǎn)等重要論述,，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導實踐，推動企業(yè)行穩(wěn)致遠,。
2,、增強政治執(zhí)行自覺，保持步調一致,。講政治，雖然是一個宏觀概括,，但它是具體的而不是抽象的,。這就要求廣大黨員干部必須增強政治執(zhí)行力，真正把捍衛(wèi)“兩個確立”,、做到“兩個維護”落實在具體實踐中去,。要堅持黨的領導，把堅決貫徹落實黨中央的各項決策部署,，作為重要的政治責任,、領導責任、工作責任,，自覺向黨中央看齊,，向____看齊，經(jīng)常對標對表,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正偏差,，始終在思想上行動上與黨中央保持一致。要嚴格執(zhí)行公司關于加強和完善貫徹落實上級重大決策部署工作機制,，按照__集團“以煤為基,，能材并進，技融雙驅,，零碳轉型,，矢志躋身世界一流企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，錨定“__五”“16555”高質量發(fā)展目標和2035年“五個1”遠景目標,，緊扣__集團黨委和公司黨委年度目標任務,，堅持“調整、規(guī)范,、創(chuàng)新,、提升”工作要求，制定工作舉措,、細化責任分工,、嚴格目標考核，確保各項工作落實不打折扣,、取得實效,。
3,、增強遵規(guī)守紀自覺，知敬畏守底線,。在座的都是各單位的主要領導和抓黨風廉政建設的骨干,，必須時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，當好遵規(guī)守紀的表率,。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，堅持用黨章規(guī)范自己的言行，自覺防范“七個有之”,、做到“五個必須”,。要把握全面從嚴的主基調，更加自覺的把《準則》《條例》要求,，貫徹到工作全過程和各方面,，始終做到不越“紅線”，不觸“底線”,。各級組織要把尊崇黨章,、遵守黨紀作為黨風廉政建設的經(jīng)常性任務來抓，加強以黨章為重點的黨規(guī)黨紀學習教育,，嚴肅查處有令不行,、有禁不止等問題，讓嚴格執(zhí)行,、自覺尊崇蔚然成風,。
二、準確把握新形勢,，為推動公司高質量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障
經(jīng)過近兩年來的努力與爭取,，公司可持續(xù)發(fā)展的瓶頸逐步得到破解，__集團__產(chǎn)業(yè)中心,、__煤礦工業(yè)遺址等重大項目加快推進,，企業(yè)迎來了重大的轉折和機遇期。在我們加快推進企業(yè)轉型升級,、高質量發(fā)展的關鍵時期,，各級組織、紀檢監(jiān)察部門和廣大紀監(jiān)干部,，務必要保持永遠在路上的堅定和執(zhí)著,，強化“兩個責任”落實，夯實管黨治黨基礎,，以高度的責任感和使命感深入推進全面從嚴治黨,，為推動公司轉型發(fā)展、高質量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障。
一是要擔當履職盡責,，扛起全面從嚴治黨責任,。全面從嚴治黨能不能取得實實在在成效，關鍵在于主體責任這個“牛鼻子”抓沒抓住,。各級黨委要堅持全面從嚴治黨與中心工作同謀劃,、同部署、同推進,、同考核,，認真制定黨委及領導班子成員全面從嚴治黨責任清單，推動管黨治黨責任全面覆蓋,、層層傳導,。黨委書記作為第一責任人，要示范引領,、真抓嚴管，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問,、重要案件親自督辦。班子成員要全面落實“一崗雙責”,，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作,，真正發(fā)揮出班子的整體合力。各級紀委要聚焦主業(yè)主責,，發(fā)揮好“監(jiān)督保障執(zhí)行,、促進完善發(fā)展”職能作用，推動主體責任和監(jiān)督責任一貫到底,。
二是要強化教育引導,，筑牢崇廉拒腐思想堤壩。黨風廉政教育是反腐倡廉的基礎性工作,，必須抓在日常,、嚴在經(jīng)常。持之以恒推進黨史學習教育,，讓百年黨史成為淬煉黨性的生動教材,，讓偉大建黨精神成為提升黨性修養(yǎng)的思想養(yǎng)分，引導黨員干部堅定理想信念,，堅守初心使命,，擰緊世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關”,。推動紀法宣傳和廉政教育常態(tài)化，堅持正面引導和反面警示相結合，增強教育的感染力,、說服力,、穿透力，進一步筑牢“不想腐”的思想堤壩,。深入落實加強新時代廉潔文化建設等意見精神,，進一步深化廉潔文化建設，激勵和推進廉潔文化精品創(chuàng)作,，不斷豐富宣教的方式,、載體和途徑，全力打造公司廉潔文化示范點升級版,，營造反腐倡廉的濃厚氛圍,。
三是要突出問題導向，構建管黨治黨長效機制,。近年來,，我們堅持“調整、規(guī)范,、創(chuàng)新,、提升”，突出問題導向,，圍繞嚴密組織體系,、加強思想作風建設、發(fā)揮監(jiān)督治理效能等,，持續(xù)完善全面從嚴治黨制度體系,，并在實踐中逐步形成了一套行之有效的管理方法，為公司連續(xù)實現(xiàn)廉潔“零”目標提供了強有力的制度保障,。面對新形勢,、新任務，要嚴格落實中省,、__集團關于全面從嚴治黨的新要求,，以黨的政治建設為統(tǒng)領，鞏固巡查整改,、專項整治和“以案促改”工作成果,，堅持缺什么補什么、什么弱強什么,，著力提高制度建設質量,，形成長效機制。要對以往經(jīng)驗再鞏固再深化,，并結合新形勢不斷探索創(chuàng)新,，重點在健全黨內監(jiān)督制度,、健全選人用人管人制度、深化體制機制改革和完善國有企業(yè)監(jiān)管制度方面下功夫,，全方位扎緊制度的籠子,，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，進一步營造風清氣正的良好環(huán)境,。
三,、堅持嚴的主基調，切實推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
在__屆中央紀委__次全會上,，____發(fā)表重要講話時強調,，要堅持嚴的主基調不動搖，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進,。
1,、堅持執(zhí)紀從嚴，嚴管厚愛結合,，激勵黨員干部有畏有為,。心有所畏，才會言有所規(guī),、行有所止,。要用嚴管倒逼有畏，進一步加強監(jiān)督體系建設,，推動紀檢監(jiān)察體制改革,，積極構建發(fā)現(xiàn)問題,、嚴明紀法,、整改糾偏、深化治理的工作閉環(huán),，切實提高監(jiān)督治理效能,。要緊盯關鍵少數(shù)，深化落實__集團關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的相關要求,，將政治監(jiān)督融入日常監(jiān)督,，建立健全政治監(jiān)督具體化常態(tài)化工作機制，強化對貫徹落實上決策部署的監(jiān)督檢查,，不斷增強監(jiān)督執(zhí)紀實效性,。要以厚愛激發(fā)有為，用好用活鼓勵激勵,、容錯糾錯“三項機制”,，為擔當者撐腰，給實干者鼓勁,，讓有為者出彩,，把厚愛體現(xiàn)在寬容改革創(chuàng)新的失誤上來，體現(xiàn)在搭建擔當作為的舞臺上來，充分彰顯組織的柔性與溫度,，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力,。
2、堅持反腐從嚴,，保持高壓態(tài)勢,，將反腐敗斗爭進行到底。以一體化推進“不敢腐,、不能腐,、不想腐”為根本，健全和落實內控,、決策,、追責三個體系建設，進一步規(guī)范“三重一大”決策機制運行,，不斷規(guī)范完善董事會,、黨委會、總經(jīng)理辦公會等治理主體議事決策制度,，防范廉潔風險,，堵塞管理漏洞。深入推進紀檢工作與內控評價體系相融入,、監(jiān)察與審計監(jiān)督相融合機制,，持續(xù)深化領導干部違規(guī)插手干預工程建設、礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治和“以案促改”工作,，堅決查處工程建設,、項目審批、大額采購等方面的腐敗問題,。要警惕反腐敗呈現(xiàn)出的一些新的階段性特征,，圍繞管好關鍵人、管到關鍵處,、管住關鍵事,、管在關鍵時，構建針對性,、操作性和實效性強的廉潔風險防控機制,，堅持受賄行賄一起查，鏟除腐敗滋生土壤,。要認真研究落實中省,、__集團關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的相關要求，引導年輕干部正確對待權力,，時刻自重自省,，嚴守紀法規(guī)矩,，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”,，預防年輕干部“早節(jié)不保”,。各級領導干部要嚴格落實個人事項報告制度，特別是要重視家教家風,，以身作則管好配偶,、子女，本分做人,、干凈做事,。
3、堅持作風從嚴,，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),，營造風清氣正的良好生態(tài)。不正之風和腐敗問題互為表里,、同根同源,，不正之風滋生掩藏腐敗，腐敗行為助長加劇不正之風,。一直以來,，公司都高度重視和加強作風建設，但是對照中央八項規(guī)定精神,，一些表現(xiàn)還一定程度的存在,。作風建設永遠在路上，今年公司“三會”提出樹立“業(yè)務大融合,、工作無彼此”的理念,，就是對作風建設的進一步深化。要密切關注“四風”及其新表現(xiàn)新變種,，一以貫之落實中央八項規(guī)定精神和公司“六個嚴禁”,，嚴查職工群眾身邊的腐敗問題和不正之風,，嚴密防范“四風”反彈回潮,。要深化基層減負工作，鞏固精文減會成果,，優(yōu)化各類檢查考核事項,，讓廣大黨員干部把更多精力用在抓工作落實上。各級領導干部要大力弘揚優(yōu)良作風,，履職盡責,、實干作為，堅決破除求穩(wěn)守成,、攬權推責,、遇事推諉,、言行不一等作風積習，當好團結協(xié)作,、真抓實干,、爭創(chuàng)一流的表率，營造向上向善的工作氛圍,。
正人先正己,，律己方能律人。各級紀檢監(jiān)察部門要圍繞__集團“建設高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察鐵軍”工作要求,，認真貫徹落實監(jiān)察法實施條例等法規(guī)制度,，完善權力運行機制，嚴格按制度,、程序辦事,，自覺接受各方的約束和監(jiān)督。要進一步加強紀檢監(jiān)察干部的教育管理,，健全紀檢監(jiān)察干部選拔培養(yǎng)考核評價體系,，加大嚴管嚴治、自我凈化力度,，嚴防“燈下黑”,。要關心關愛紀檢監(jiān)察干部，支持和指導基層紀檢監(jiān)察干部開展工作,，激勵大家對黨忠誠,、擔當盡責，堅定不移地推動黨風廉政建設各項工作,。
同志們,，全面從嚴治黨是黨永葆生機活力、走好新的趕考之路的必由之路,。站在新的奮斗起點,，踏上新的趕考之路，管黨治黨責任重大,、使命光榮,。讓我們以____思想為指導，繼續(xù)保持“永遠在路上”的韌勁,、“久久為功”的定力,，“一刻不停歇”的執(zhí)著，推動全面從嚴治黨取得新的更大成效,，為公司高質量發(fā)展保駕護航,，以優(yōu)異成績迎接黨的____勝利召開！
篇三：2023年國有企業(yè)黨風廉政建設會議講話稿
同志們：
按照集團黨委安排,，今天我們召開集團20__年黨的建設和黨風廉政建設工作會議,。主要任務是：以____思想為指導,，深入貫徹落實交控20__集團年黨的建設和黨風廉政建設工作會議精神，總結回顧20__年工作,，安排部署20__年任務,，動員全集團各級黨組織和廣大黨員干部牢記初心使命，奮力開拓進取,，以更加開闊的思路,，更加務實的舉措，更加優(yōu)良的作風,，全面加強和改進黨的建設,，為集團公司高質量發(fā)展提供堅強的政治保證。
20__年,，我們以“不忘初心,、牢記使命”主題教育牽引全局，堅持黨建引領,，在集團新戰(zhàn)略機遇期奮力奔跑,，跨過溝壑陡坡，勇涉急流險灘,，共同鐫刻了路橋發(fā)展史上極不平凡,、波瀾壯闊的光輝歷程。面對艱巨繁重的改革任務,，身處復雜多變的內外環(huán)境,，全集團各級黨組織團結帶領廣大干部職工，在探索中開拓,，在實踐中突破,，不斷強化黨的領導，深化黨的建設,，形成致力改革,、引領發(fā)展的生動局面，推動集團在高質量發(fā)展的新征程上邁出鏗鏘步伐,。
一,、堅持問題導向，深化專項工作,，全力營造“守初心,，擔使命,，促改革,，謀發(fā)展”的路橋氛圍
扎實開展主題教育。緊緊圍繞學習貫徹____思想這條主線,，貫通“學習教育,、調查研究,、檢視問題、整改落實”各環(huán)節(jié),，推進理論學習和轉化運用,，新發(fā)展理念深入人心，固廢利用,、二次經(jīng)營等典型實踐落地見效,。推動一線工作常態(tài)化，班子成員帶頭“入項目,、入企業(yè)”服務,，現(xiàn)場解決征地拆遷等問題56項,，徹底解決欠薪欠保等職工關切的熱點、難點,、堵點問題82項，有效推進項目建設和改革發(fā)展,。堅持刀刃向內,，自我革命,，開展7項專項整治,，有效解決干事創(chuàng)業(yè)精神不足、決策部署落實不力等突出問題353個,。建章立制、綱舉目張,，完善制度94項，構建起系統(tǒng)完備,、科學規(guī)范,、運行有效的制度體系,，進一步推進了治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。
積極組織“大討論”活動。主動對標對表，先后出臺資產(chǎn)經(jīng)營管理、市場開發(fā),、建設項目,、施工項目等10余項綱領性文件,，“骨頭里榨油”的理念入腦入心,，“三集中”管理、班組化建設等有效措施密集落地,?？偛繖C構進一步優(yōu)化，凸顯了“戰(zhàn)略決策,、資源配臵,、績效管理、風險管控,、平臺管理”的核心職能。各業(yè)務板塊“三定”工作全面完成,，實現(xiàn)了“人,、崗、事、責”的科學匹配,。推選了一批“三晉英才”“路橋榜樣”,，讓“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的正能量在全集團蔚然成風,。
堅決扛起巡察整改主體責任。零等待部署，在巡察整改反饋后，全集團立即響應、火速動員，第一時間召開整改部署會,，明確責任,、傳導壓力。零容忍推進,，細化任務分解,，卡死步驟環(huán)節(jié)，全力推動巡察整改在全集團部署落地,。零死角整改,，堅持“臺賬式管理”“銷號制落實”，巡察反饋114個問題全部整改到位,。零遺漏引深,，舉一反三，開展合同管理等11項專項整治,，累計完善制度41項,、修訂制度33項，確保“整改一個問題,、解決一類問題,、完善一方面制度”,，鞏固提升巡察整改成果。
二,、聚焦深度融合,，創(chuàng)新黨建管理，有效推動黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振,、雙促共贏
創(chuàng)新黨的建設工作體系,。以黨建工作目標責任為抓手，修訂完善了涵蓋黨建,、黨風廉政建設在內19項制度,，構建具有路橋特色的“1+n”黨建制度體系和“八位一體”責任傳導機制，層層壓實責任,，把黨的領導和黨的建設落實到?jīng)Q策,、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程,。
創(chuàng)新項目支部管理模式,。探索出臺項目黨支部“雙重管理”的黨建模式，各級黨組織積極跟進,，有效解決支部建設與項目建設“兩張皮”問題,。隰吉黨委“五方聯(lián)動”項目黨建格局，破解拆遷難題,，推動項目105公里全面開工建設,。
創(chuàng)新干部人事管理制度。實施“人才強企”戰(zhàn)略,，規(guī)范選人用人機制,，啟動“三個一百”人才計劃，建立項目經(jīng)理“白名單”“黑名單”,，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕領導人員,。創(chuàng)新“引才引智”工作，人才政策向基層一線傾斜,，新招聘大學生全部到項目一線“墩苗”,，厚植高質量發(fā)展的人才基礎。
創(chuàng)新黨的建設考核體系,。堅持“問題,、目標、結果”導向,，構建黨的領導,、黨建成效、黨建基礎“三位一體”考核架構,，將“黨建業(yè)務”單一考核轉變?yōu)閷?ldquo;黨的領導”的系統(tǒng)評價,，推動黨建考核由“軟指標”向“硬約束”轉變,，形成“年初發(fā)展出題、年終黨建閱卷”的全新格局,。
三,、從嚴管黨治黨，建立長效機制,，切實提升黨的建設標準化,、規(guī)范化水平
建立領導決策的長效機制，進一步把準高質量發(fā)展的政治方向,。鞏固“以《章程》為根本,，議事規(guī)則和議事清單為支撐”的決策體系，扎實確立黨組織在現(xiàn)代企業(yè)治理中的法定地位,。全面落實黨委會前臵程序,，討論研究投資規(guī)劃、改革重組,、選人用人等321項重大議題,，強化決策的全局性、科學性,，確保集團改革發(fā)展思路正確,、步伐穩(wěn)健。
建立思想建設的長效機制,，進一步確保____思想落地生根,。建立“三個一”的黨委理論中心組學習機制，以制度化保障學習常態(tài)化,，成立____思想研討班，組建__屆__全會宣講團,，推動新思想向“項目部,、施工駐地、收費站”等基層一線延伸,。建立“輿情監(jiān)測,、定期報告、分析研判,、應急處臵”的意識形態(tài)工作機制,，定期匯總研判，有效化解環(huán)保,、安全等熱點敏感輿情,。建立宣傳工作機制，充分利用主流媒體和“兩微一端”,，大力宣傳改革發(fā)展中的先進典型,，弘揚主旋律,，激發(fā)正能量，集團新聞宣傳工作獲得交控集團20__年度考核第一名的好成績,。
建立組織管理的長效機制,，進一步建強攻堅克難的堡壘。認真貫徹中國共產(chǎn)黨支部工作條例,，全面推行黨支部標準化規(guī)范化建設,，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，60%基層支部達到一流標準,，讓支部站在改革創(chuàng)新的“最前沿”,，充當攻城拔寨的“尖刀班”。扎實推進黨建工作項目化管理,，聚焦“五小”發(fā)明,、科技攻關等第一線、最末端的工作任務,，精準選題立項,，集中優(yōu)勢資源，有效破解生產(chǎn)經(jīng)營難點,、堵點,。
建立作風建設的長效機制，進一步培育黨員干部的優(yōu)良品格,。深入開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治,，全面開展自查自糾、監(jiān)督檢查,，重點圍繞違規(guī)公款吃喝等7個方面,，集中研判、靶向防控,、徹底整改,。制訂解決形式主義官僚主義突出問題5項措施，修訂完善效能建設8項制度,，強化跟蹤問效,，有效解決“文山會海”、督查檢查過多過頻等6方面17種突出表現(xiàn),，為基層減負,，為管理賦能。
建立廉政建設的長效機制,，進一步完善不敢腐不能腐不想腐的體系,。建立“黨委對反腐敗工作全過程領導常態(tài)化、制度化、長效化”的落實機制,，專題研究黨風廉政建設工作8次,，審核重要案件9次，加強黨對反腐敗工作全過程領導,。強化警示教育,，通報典型案例11起，強化身邊人身邊事的警醒作用,，筑牢拒腐防變的思想防線,。持續(xù)抓早抓小、防微杜漸,，全年運用“四種形態(tài)”處理36人次,，保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。
建立群團工作的長效機制,，進一步凝聚全員推動改革發(fā)展的合力,。堅持應建盡建，建立工會組織38個,、團組織36個,，開展主題演講、歌詠比賽和突擊隊授旗,、崗位能手評選等活動,，引導職工群眾在全集團各個領域、各條戰(zhàn)線上奮力拼搏,。建立領導干部定期接訪,、包案處理工作機制，開通“職工意見建議直通車”,，暢通“電,、信、訪,、箱,、微”五位一體的信訪渠道，集團改革發(fā)展形勢持續(xù)向好,。
深入開展扶貧攻堅，集團領導結對幫扶,，大力推進產(chǎn)業(yè)扶貧力度,，累計簽約農(nóng)產(chǎn)品12萬斤，幫扶的四個村均已脫貧,，得到地方政府的高度贊揚,。
以上成績的取得，是交控集團黨委正確領導和大力支持的結果，也是全體干部職工團結拼搏,、忘我工作的結果,。在此，我代表集團黨委,，向關心支持路橋事業(yè)的各級領導,，向付出艱辛勞動的全體干部職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意,！
在看到成績的同時,，我們也要清醒地認識到，距離新形勢下的國有企業(yè)黨建要求,，距離集團新戰(zhàn)略機遇期高質量發(fā)展要求,，還存在一定的差距和不足，主要是：黨建工作進展不平衡,，有的單位黨建工作抓得還不夠緊,，辦法還不夠多，措施還不夠實,；黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上還不夠緊密,，在找準黨建與生產(chǎn)經(jīng)營結合點、創(chuàng)新載體方面做得還不夠深,；基層組織規(guī)范化建設水平還需要進一步提升,，有的黨務干部專業(yè)化能力還不夠強；等等,。
為此,，我們必須毫不動搖堅持“嚴”的主基調，堅持目標導向,、問題導向,、結果導向，進一步明確工作著力點,，堅定不移地推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。
20__年是全面建成小康社會和“__五”規(guī)劃的收官之年，也是路橋集團新戰(zhàn)略機遇期的關鍵之年,。準確研判形勢,、對癥解決問題、科學謀劃發(fā)展,，是集團黨委發(fā)揮引領作用的前提,，也是持續(xù)提高把方向、謀大局,、定政策,、促改革能力的基礎，更是爭取主動、培育優(yōu)勢,、贏得未來的關鍵,。
——準確把握黨建工作的根本要求。黨的__屆__全會提出：建立健全以黨的政治建設為統(tǒng)領,，全面推進黨的各方面建設的體制機制,。各級黨組織作為改革發(fā)展的領導核心，要把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來,，在融入上下功夫,、在結合上花力氣，推動把方向,、管大局,、保落實的職能定位更加具體化、組織化,、制度化,。
——準確把握黨建工作的階段特征。省委“四為四高兩同步”的總體思路和要求,，必將帶來從理念,、產(chǎn)業(yè)、科技,、要素到體制,、政策、環(huán)境的深刻變革,。各級黨組織作為引領發(fā)展的“主心骨”,，要提升全局站位，彰顯政治擔當,，高效推動施工企業(yè)板塊重組整合,、建設施工模式轉變等重要改革部署落實落地。
——準確把握黨建工作的現(xiàn)實定位,。各級黨組織要聚焦新戰(zhàn)略機遇期目標任務,，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，主動對標對表,，注重組織架構,、管控模式的頂層設計，進一步規(guī)范黨建工作職責,、內容,、流程，切實推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標融合,、責任共擔，努力構建“雙線融促、一體問效”的大黨建格局,。面對新形勢,、新要求，各級黨組織要保持清醒頭腦,，調整坐標,、轉化思維、靶向發(fā)力,，努力把黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。
必須轉變思想觀念,，落實引領責任,。要深刻認識黨建工作精神實質，更新觀念,，理清責任,，堅持“守土有責”，壓實“兩個責任”,，提高引領發(fā)展的能力,，破除“就黨建抓黨建”的低層次黨建觀，高站位高眼界定位黨建工作,，從“提升決策規(guī)劃,、落實工作保障”上系統(tǒng)謀劃黨的建設各項工作。
必須轉變工作方式,，提高引領能力,。豐富和細化路橋黨建模式，深入總結不同業(yè)務板塊特點規(guī)律,，清醒認識交通基建行業(yè)的發(fā)展趨勢,，強化黨建引領能力，既要有狠抓戰(zhàn)略規(guī)劃,、發(fā)展目標,、轉型升級、結構調整的“宏觀思路”,，更要有落實市場開發(fā),、項目建設、科技創(chuàng)新,、管理提升的“具體舉措”,。
必須轉變工作路徑，深化引領效果,。改變過去粗放,、傳統(tǒng)的黨建路徑,，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中的出血點、風險點,、薄弱點,，系統(tǒng)布控和投入黨建工作力量，確保與生產(chǎn)經(jīng)營高度對接,，闊思路,、解難題、見真章,、促實效,。
20__年，是路橋集團新戰(zhàn)略機遇期昂首向上,、闊步向前的關鍵之年,。我們必須堅持以____思想為指導，全面貫徹黨的__大和__屆__全會精神,，深入貫徹____“三篇光輝文獻”精神,，全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，認真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求,、省紀委__屆__次全會精神,，按照交控集團黨的建設和黨風廉政建設工作會議部署，緊扣新戰(zhàn)略機遇期發(fā)展規(guī)劃,，堅持全面從嚴治黨,，全面提升黨建引領發(fā)展水平，以高質量黨建推動集團高質量發(fā)展,。
按照這一指導思想,，20__年的黨建工作思路是：緊扣新戰(zhàn)略機遇期發(fā)展規(guī)劃“一個中心”，堅持全面從嚴治黨“一條主線”,，加強“政治,、思想、組織,、制度,、作風、廉政,、群團”“七個建設”,，強化“方向、行動,、人才,、機制、示范,、紀律,、文化”“七個引領”,，即“1177”工作思路。
著力做好以下工作：
一,、加強政治建設,，強化方向引領
各級黨組織要牢牢把準政治方向，提升黨的政治領導力,，把推動新戰(zhàn)略機遇期高質量發(fā)展，作為增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”的具體體現(xiàn)。建立黨委決策保障落實機制,。全面規(guī)范落實重大決策黨委前臵研究程序,，實行“黨委議事規(guī)則”審核備案，把黨的領導融入公司治理,、改革發(fā)展全過程,。強化集團黨委決策督查督辦機制，對決策事項進行全程督辦,，嚴格執(zhí)行落實,、跟蹤問效，確保政令暢通,、運行高效,。
完善重大事項請示報告工作機制。對于涉及重大改革舉措,、重大項目推進,、重大突發(fā)事件等，要不折不扣做好請示報告工作,，實行臺賬管理,、動態(tài)跟蹤，加強監(jiān)督檢查,，對不請示,、不報告，搞先斬后奏,、邊斬邊奏,，甚至斬而不奏的，嚴肅追責問責,，保證黨中央的路線方針政策和上級重大決策部署不折不扣落實,。
扎實做好主題教育和巡視巡察“后半篇文章”。各級黨組織要堅持問題導向,，反復對照主題教育整改清單和巡視巡察反饋意見,，扎實開展“回頭看”,，一體推進，一抓到底,。要持續(xù)鞏固擴大整改成果,，既立足“治標”，著力解決紀律規(guī)矩意識不強,、制度執(zhí)行不到位等問題,，又著眼“治本”，健全制度,，堵塞漏洞,，構建長效機制，實現(xiàn)標本兼治,，切實將整改成效轉化為推動高質量發(fā)展的內生動力,。
積極助力全省打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。堅決扛起決戰(zhàn)完勝脫貧攻堅的政治責任,，扎實推進精準扶貧,、精準脫貧，各項工作要做到心中有數(shù),，經(jīng)得起檢驗,，確保高質量完成脫貧攻堅任務。
二,、加強思想建設,，強化行動引領
各級黨組織要引導黨員干部堅定理想信念宗旨，堅守初心使命,，增強行動自覺,，凝聚高質量發(fā)展的內生動能。
強化理論武裝,，提升推動改革發(fā)展的水平,。堅持學習貫徹____思想，建立“三學三看”理論學習機制,，切實增強理論學習效果,。督學，看學習覆蓋效果,，抓好中心組,、基層黨支部、黨員干部三個層次學習,，實現(xiàn)理論學習全覆蓋,、常態(tài)化?？紝W,，看理論武裝效果,，建立理論學習考評機制，明確衡量標準,，定期分析檢驗學習效果,。驗學，看推動發(fā)展效果,，建立理論學習成果運用定期報告制度,，用改革舉措、實踐成效檢驗學習效果,。各級黨員領導干部要“不誤工作,、拿起書本”，真學真用,，補鈣鑄魂，從學習貫徹新思想中把握改革發(fā)展的方向,、提升解決現(xiàn)實問題的能力,，暢通理論指導實踐的“最后一公里”，奮力推動路橋高質量發(fā)展,。
健全管控機制,，強化意識形態(tài)工作的責任擔當。各級黨組織和領導干部要擔負起政治責任和領導責任,，落實落細意識形態(tài)各項工作,，做到守土有責、守土負責,、守土盡責,。堅決落實一個責任，各級黨組織扛起主體責任,，黨組織書記落實“第一責任人”責任,，把方向、抓導向,、管陣地,、強隊伍；強化運用意識形態(tài)分析研判和應急處臵兩個機制,，借助輿情監(jiān)測平臺,，及早處臵，科學應對,、有效化解,；鞏固建強網(wǎng)絡宣傳、職工隊伍,、統(tǒng)一戰(zhàn)線三個陣地,，筑牢思想根基,；堅守網(wǎng)絡安全、輿情防控,、信訪維穩(wěn),、廉潔從業(yè)四個底線，切實發(fā)揮意識形態(tài)凝聚思想,、凈化環(huán)境,、推動發(fā)展的強大支撐作用。
抓好宣傳引導,，匯聚路橋轉型發(fā)展的能量,。構建三級宣傳工作體系，深入最關鍵,、最危險,、最緊急的一線陣地，充分挖掘“激情干事,、精準干事,、開拓干事”的路橋榜樣，搭建宣傳平臺,，做好對外宣介,，持續(xù)擴大影響，講好路橋故事,，傳播路橋聲音,，樹立路橋品牌。
三,、加強組織建設,，強化人才引領
加強基層組織建設，全面增強基層黨組織政治功能和組織力,，讓黨旗在改革發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營的第一線高高飄揚。
建強“攻堅克難”的堡壘,，持續(xù)強基固本,。持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設，堅持“應建必建,、應建盡建”原則,，把支部建在項目上，實行動態(tài)設臵,、動態(tài)管理,，著眼“黨員管理、制度落實、陣地建設,、黨內活動,、基礎保障”五個方面，推動支部建設提檔升級,，年底全部達標,。加強項目黨支部建設。樹立“大抓基層”鮮明導向,，開展“支部到項目,、黨員到一線、工程創(chuàng)品質”主題實踐活動,，積極運用“1235工作法”,，扎實推進黨建工作項目化管理，聚焦重要目標任務,、重大難題破解,、重點項目攻關，創(chuàng)建一批可復制,、可推廣的“黨建+”示范點,，打造路橋特色黨建品牌。建強“三支”隊伍,，打造過硬依靠力量。建好支部書記隊伍,，突出政治標準,，提升綜合素質，切實把懂黨務,、善管理的黨員干部選拔到支部書記的工作崗位上,，形成“群雁高飛頭雁領”帶動效應。建好黨務干部隊伍,，支持和選育優(yōu)秀年輕干部從事基層黨務工作,，盡早把“好苗子”放到黨務崗位歷練培養(yǎng)；抓好能力提升,，分層分類組織人員赴__,、__等干部學院開展輪訓，打造專業(yè)化的黨務干部隊伍,。建好黨員隊伍,。嚴格發(fā)展黨員程序，堅持“雙向培養(yǎng)”,，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線的骨干中發(fā)展黨員,，注重在急難險重任務中培養(yǎng)歷練入黨積極分子，做到發(fā)展一個帶動一片，形成一名黨員一面旗臶的良好氛圍,。
樹立“以結果論英雄”的導向,，打造“能征善戰(zhàn)”的干部隊伍。創(chuàng)新干部選拔任用機制,，深入改革攻堅,、項目建設的“斗爭”前沿，積極采取崗位競爭,、調研推薦,、評先評優(yōu)等方式，將關鍵時刻“敢扛事,、愿做事,、能成事”的人員選拔出來，不拘一格,、打破常規(guī),，讓實干者實惠，讓有為者有位,。
建立“以實績說話”的考核體系,，對于擔當負責、業(yè)績突出的單位和個人,，要大張旗鼓表彰獎勵,，對于不敢擔當、不抓落實,、貽誤發(fā)展的干部,，不換思想就換人，不負責就問責,，不擔當就挪位,，不作為就撤職。堅持下管一級,，加強對所屬單位中層管理人員選拔任用工作的監(jiān)督管理,，堅決杜絕不講原則、不講程序的違規(guī)任用和帶病提拔,，營造風清氣正的選人用人良好政治生態(tài),。
厚植人才成長的“沃土”，讓生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)人才的主戰(zhàn)場,、大舞臺,。加強管理、技術,、技能三支人才隊伍建設,，把生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)人才的“搖籃”,，引導高素質人才和專業(yè)人才深入基層、躬身一線,，利用重點項目建設,、重大課題攻關、關鍵崗位培養(yǎng),，讓青年才俊在實踐中經(jīng)風雨,、見世面、壯筋骨,、長才干,，讓更多“千里馬”在路橋改革發(fā)展的新征程上競相馳騁、展現(xiàn)風采,。
四,、加強制度建設，筆掃千軍整理,，強化機制引領
各級黨組織要持續(xù)改進優(yōu)化管理制度,，徹底改變粗放管理模式，形成理念一致,、標準一致,、執(zhí)行一致的路橋特色管理體系。
建立不忘初心,、牢記使命制度,，健全長效機制，構建黨的領導制度體系,。今年要加強制度提檔升級,，全方位構建“不忘初心、牢記使命”制度體系,，完善推動____指示批示和黨中央重大決策落實機制，健全權威高效的制度執(zhí)行機制,，形成上下貫通,、執(zhí)行有力的嚴密體系，把黨的領導貫穿于重組整合,、施工模式變革等改革發(fā)展全過程,，著力提升治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，推動高質量發(fā)展,。
啟動內控體系建設,，防控各類風險，推動管理更合理,、更完善,、更科學。深度聚焦投資、資金,、安全,、環(huán)保、法律等風險環(huán)節(jié),，對現(xiàn)行制度進行評估,、梳理，解決“橫向交叉,、界面不清”,、“縱向管理與業(yè)務不匹配、兩張皮”問題,，打通制度之間的壁壘,，實現(xiàn)制度系統(tǒng)集成、優(yōu)化組合,，防范化解改革發(fā)展中的各類風險挑戰(zhàn),，提升企業(yè)管理科學化、專業(yè)化水平,。
嚴肅追責問責,，強化制度執(zhí)行，維護紀律和制度權威,。圍繞黨的建設,、項目管理、成本管控等9個方面,，劃出管理紅線,、明確工作責任，建立全覆蓋的執(zhí)行監(jiān)督體系,，既追究亂用濫用權力的瀆職行為,，也追究不用棄用權力的失職行為，既追究直接責任,，也追究領導責任,，以有效追責問責強化制度執(zhí)行，讓“自覺尊崇制度,、嚴格執(zhí)行制度,、堅決維護制度”成為全員共識。
五,、加強作風建設,，強化示范引領
各級黨組織和黨員干部要嚴守紀律規(guī)矩，鍛造嚴實作風,，確保集團黨委各項決策部署不折不扣地抓到底,、落到位,、見成效。要馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,。狠剎“四風”,，保持定力，守住重要節(jié)點,，緊盯薄弱環(huán)節(jié),，堅決防范請客吃飯、年節(jié)送禮,、托人說情,、私車公養(yǎng)等問題，發(fā)現(xiàn)一起,，嚴肅查處一起,，持續(xù)鞏固拓展作風建設成效。
要堅決反對形式主義,、官僚主義,。建立完善整治形式主義、官僚主義落實落地機制,，嚴格執(zhí)行“五項措施”,，集中整治“矛盾往上交、責任向下卸,、工作往外推”現(xiàn)象,。將整治形式主義官僚主義納入政治監(jiān)督范疇，列為黨建考核關鍵指標,，對集團確定的重大事項,、重要任務、重點工作,，不作為,、慢作為、假作為,、亂作為的人和事,，堅決“零容忍”。
要堅持“一線工作法”,。各級黨員領導干部要充分發(fā)揮表率作用，嚴格落實領導班子基層聯(lián)系點和包片督導工作機制,，深入一線,，攻堅克難，結合實際認真思考謀劃工作,，找準發(fā)力點,，打通“中梗阻”,，推動問題在一線解決，任務在一線落實,。全面推行首辦負責制,，嚴格落實“馬上辦、現(xiàn)在辦,、一次辦”的工作要求,，堅決杜絕推諉扯皮，讓干字當頭,、狠抓落實成為推動工作的主旋律,，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
六,、加強黨風廉政建設,，強化紀律引領
各級黨組織要堅持嚴字當頭不松勁、正風肅紀不停步,、標本兼治不懈怠,，積極構建全方位、全過程,、全覆蓋的黨風廉政建設體系,。壓實“兩個責任”，不斷完善全面從嚴治黨責任體系,。各級黨組織要切實擔負起黨風廉政建設主體責任,，各級紀檢機構要承擔起監(jiān)督責任，做到黨建和黨風廉政建設工作同研究,、同部署,、同檢查、同落實,。各級黨組織書記是黨風廉政建設的第一責任人,，要把主體責任記在心里、扛在肩上,、抓在手里,；紀委書記履行好監(jiān)督責任，統(tǒng)籌運用好“四種形態(tài)”,，敢于監(jiān)督,、善于監(jiān)督；其他班子成員嚴格履行“一崗雙責”,，抓好分管領域的黨風廉政建設,，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展,。
深化紀檢監(jiān)察體制改革,，一體推進不敢腐,、不能腐、不想腐,。認真貫徹落實集團紀檢監(jiān)察體制改革部署,，建立三級全覆蓋紀檢監(jiān)督體系，實現(xiàn)集團本部,、所屬單位,、基層單位三級監(jiān)督全覆蓋。
持續(xù)推進廉潔風險防控體系建設,，圍繞各板塊業(yè)務特點,，聚焦重大工程、重點項目,、重要領域,、關鍵崗位，分層級建立廉潔風險臺賬,，扎緊織密制度籠子,，實施“精準防控”，實現(xiàn)廉潔風險防控與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,。
深入開展黨風廉政教育,，突出黨紀國法教育，持續(xù)強化領導干部黨章黨規(guī)黨紀意識,，真正明法紀,、知敬畏、存戒懼,、守底線,。加強警示教育，以案促學,、以案促改,，充分發(fā)揮反面典型案例的警示教育作用，不斷提高黨員干部紀律意識和規(guī)矩意識,。
七,、加強群團建設，強化文化引領
各級黨組織要加強對群團工作的領導,，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用,，凝聚各方面智慧力量，最大程度地匯集高質量發(fā)展合力,。
支持群團組織發(fā)揮作用,。進一步完善基層工會組織建設，繼續(xù)開展“四送”活動，做好三項合同簽訂,，積極引導職工參與民主管理，增進共識,、促進團結,。
加強精神文明建設，積極培育和弘揚社會主義核心價值觀,，深入開展精神文明單位創(chuàng)建,，深化“青”字號品牌活動，廣泛開展“工人先鋒號”“青年文明號”創(chuàng)建,，不斷提升干部職工的思想覺悟,、道德水準、文明素養(yǎng),，激勵廣大職工,、青年、婦女在改革發(fā)展中建功立業(yè),。
持續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作,，召開統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，組織統(tǒng)戰(zhàn)人員能力提升班,，加強黨外代表人士隊伍建設,，廣聚合力，畫出最大“同心圓”,。
維護和諧穩(wěn)定大局,。扎實開展“三零”單位創(chuàng)建，各級黨組織要切實扛起主體責任,，及時掌握,、化解改革發(fā)展過程中的不穩(wěn)定因素，從零開始,，向零奮斗,，全力營造高質量發(fā)展的安全穩(wěn)定環(huán)境。
深入推進“黨建+企業(yè)文化”建設,。圍繞“管理科學,、經(jīng)濟堅實、文化先進,、職工幸福”的企業(yè)愿景,，加強企業(yè)文化的萃取、提煉,、升華,，把黨的紅色基因注入企業(yè)文化建設中，把個人理想信念融入集團改革發(fā)展實踐中,，進一步堅定全體路橋人的文化自信,，以路橋特色的企業(yè)文化引領高質量發(fā)展,，全方位塑造“創(chuàng)新型、引領型,、價值型,、生態(tài)型、學習型”卓越企業(yè),。
同志們,，欲覽風光登高處，志在巔峰不辭遙,。沒有坐等出來的崛起,，只有實干鑄就的輝煌；猶豫懈怠絕對沒有出路,，全力拼搏才能托起夢想,。各級黨組織必須始終保持定力、毅力,、耐力,，筆掃千軍整理，全體黨員干部職工必須始終保持初心,、信心,、決心，直面雄關漫道,，不畏爬坡過坎,，以新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)、以新的舉措破解難題,、以新的思路謀求發(fā)展,，為新時代__路橋高質量發(fā)展書寫嶄新篇章！
篇四：2023年國有企業(yè)黨風廉政建設會議講話稿
同志們：
今天,，我們在這里隆重集會,，熱烈慶祝黨的__歲生日，回顧黨的光輝歷程,，表彰公司過去一年中涌現(xiàn)出的先進黨支部,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，激勵各支部和廣大黨員干部,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以此凝聚起完成公司各項工作任務的強大動力,，為集團公司“百億”目標任務和__社會穩(wěn)定和長治久安總目標增光添彩,，以優(yōu)異的成績迎接黨的__大勝利召開。
在此，我首先代表公司黨委向受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人表示誠摯的祝賀,！向新黨員表示熱烈的歡迎,！向奮戰(zhàn)在公司各個崗位上的140余名共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候！
下面,，我代表公司黨委講幾點意見：
一,、總結回顧歷史，匯聚起戰(zhàn)勝困難,，砥礪前行的信心和決心。
從1921年嘉興南湖上的一葉紅舟起航,，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了__年波瀾壯闊的光輝歷程,。__年來，我們黨從小到大,，由弱變強,，領導全國各族人民，經(jīng)過艱苦卓越的斗爭,，推翻了三座大山,，建立了社會主義新中國，結束了國家四分五裂,、任人宰割的局面,，從根本上改變了舊中國一窮二白的落后面貌。我們黨堅持解放思想,，深化改革開放,，開辟了中國特色社會主義道路，取得了全球矚目的偉大成就,。尤其是黨的__大以來,，以____為核心的____，著眼于新的歷史使命,，提出“兩個一百年”的宏偉目標,，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，為我們描繪出中華民族偉大復興“中國夢”的清晰圖景,。
__載的發(fā)展歷程證明,，我們的黨是偉大、光榮,、正確的黨,，是經(jīng)得起各種嚴峻考驗，勇于在困難和挫折中奮進的黨,，是全心全意為人民謀利益,，深受群眾擁護的黨。每一名黨員，都應該為我們的黨,，為我們是黨組織中的一員倍感驕傲和自豪,，永遠對黨的事業(yè)充滿必勝信念和決心。
回顧__金礦51年的發(fā)展史,，__人以戰(zhàn)天斗地的英雄氣概和在困難挫折中永不服輸?shù)膱皂g精神,，締造了__乃至中國礦業(yè)的“四個第一”。51年來,，幾代__人用智慧和雙手,，演繹了一個個在艱苦環(huán)境中奮發(fā)圖強、創(chuàng)新發(fā)展的故事,，創(chuàng)造了一個又一個偉大歷史壯舉和輝煌成就,，為__有色和中國黃金工業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻，譜寫了重要篇章,。
企業(yè)的發(fā)展不只有鮮花和坦途,，還必然充滿崎嶇和艱險。近兩年,，__金礦面臨著安全生產(chǎn)形勢日益嚴峻,，礦石品位持續(xù)下降，降本增效難度不斷加大,，特別是受到去年以來千米井地壓加大,，冒頂事故頻發(fā)的影響，員工的信心正在經(jīng)歷沖擊與考驗等諸多困難,。
今年以來,，在廣大員工的齊心協(xié)力下，公司1-6月份,，黃金產(chǎn)量完成741,。6公斤，完成年計劃的49,。4%,；黃金單位制造成本155。64元/克,，比年初預算增加11元/克,；實現(xiàn)利潤6356萬元（其中黃金實現(xiàn)5050。81萬元,，鉻礦石實現(xiàn)利潤1305,。19萬元），完成年預算的70,。79%,，選冶回收率89,。77%，比計劃提高0,。27%,，“量本利率”四項指標均接近或超額完成了時間過半任務過半的考核指標。但我們應該清醒地認識到,，20__年__金礦在設備,、人身事故影響停產(chǎn)長達2個月的情況下，擠時間,、拼礦量完成了黃金生產(chǎn)任務,，創(chuàng)造了1。6億元的利潤,，是集團創(chuàng)造效益最多的企業(yè),，但卻因為遏制不住生產(chǎn)事故，工作成績一筆勾銷,，相關責任人也受到了嚴肅的處理。今年發(fā)生的“4·30”事故,，也導致了千米井礦區(qū)停產(chǎn)22天,，大家可以反思一下，耽誤了近一個月,，我們可以出多少礦,，產(chǎn)多少黃金，又能創(chuàng)造多少利潤,？所以說,，“安全就是最大效益”，抓安全就是抓生產(chǎn)”“不安全不生產(chǎn)”這些耳熟能詳?shù)挠^念必須入腦入心,，體現(xiàn)在行動中,。同時，我也認識到,，安全生產(chǎn)在__已經(jīng)成為了影響企業(yè)發(fā)展的最大絆腳石和攔路虎,，4月底之前，__在集團和股份的經(jīng)營考核中,，一直名列前茅,，每次開會我都覺得很風光，倍有面子,，但事故一旦來了,，__就會被一票否決，扣上這樣那樣的帽子,?？梢赃@樣說,，如果沒有事故的影響，__完成其他各項指標沒有多大問題,，安全事故現(xiàn)在就是__最突出的短板,，是影響__走向更大勝利的“滑鐵盧”，是關乎__金礦發(fā)展的生命線,。困難挫折都不可怕,，關鍵是我們有沒有戰(zhàn)勝困難的信心和決心，有沒有補齊短板的勇氣和措施,。
人不自救,，孰能救之？一支軍隊打了敗仗,，但如果軍魂尚在,，就有可能重整旗鼓，把陣地再奪回來,；一個企業(yè)遇到點困難,，只要員工特別是黨員干部精神不滑坡，就能打一個漂亮的翻身仗,。我們在座的很多老員工,，都經(jīng)歷過__金礦破產(chǎn)重組前那段發(fā)不出工資的艱苦日子，也參與并共享了企業(yè)新一輪發(fā)展壯大的輝煌十年,，深刻懂得企業(yè)興盛與否與自身休戚與共的關系,。如今企業(yè)發(fā)展中再次遇到了一些困難和瓶頸，此時也正是企業(yè)最需要理解與反哺的時候,，正是廣大黨員干部需要從我做起,，想法設法，竭盡全力影響并帶動廣大員工干好每一項工作的時候,。如果我們僅僅因為眼前的一點困難,，就放慢了前進的腳步；因為信念的動搖,，就懈怠了攻克困難的斗志,；因為收入的相對縮水，就得過且過,，不愿履其職擔其責,，那么我們是不是正在褪化了黨員的先鋒模范作用，丟掉了__人傳承下來的,，不屈不撓的頑強意志和永不言敗的高貴品質,，其結果只能是自食“大河無水小河干”的苦果。
同志們,，“明鏡所以照形,，古事所以知今,。”今天，我們回顧黨的光榮歷史和__金礦不平凡的發(fā)展歷程,，不是為了從成功中尋求慰藉,，更不是為了躺在功勞簿上、為回避今天面臨的困難和個問題尋找借口,，而是為了總結歷史經(jīng)驗,、把握歷史規(guī)律，增強開拓前進的勇氣和力量,。讓我們廣大黨員干部樹立起堅如磐石的信念和堅決的行動,，同心、同力,、同向地向著安全短板發(fā)起最強的沖鋒號,，向著既定的目標任務奮勇沖刺。
二,、深入開展“學轉促”活動,，營造出俯下身子、擼起袖子加油干的氛圍,，推動黨員干部作風得到切實轉變,。
開展“學、轉,、促”活動，是貫徹以____為核心的____治__方略的重要舉措,，是落實自治區(qū)第__次黨代會工作部署的內在要求,，也是推動__金礦完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的有力抓手。
今年,，公司黨委查找匯總出了九類黨員干部作風不實問題,，主要表現(xiàn)在：
1、部分黨員干部對學習____系列講話和自治區(qū)總目標的重要性學習不深,、理解不透,、認識不足，反應速度遲緩的問題,。主要表現(xiàn)在個別黨員干部認為____系列講話與自己離得太遠,，學習中抱著應付差事的態(tài)度，敷衍了事,，不求甚解,，甚至以工作忙為由，對學習常態(tài)化評頭論足,、牢騷滿腹,。部分員工甚至黨員干部覺得公司執(zhí)行嚴厲的安保維穩(wěn)措施,，學習__《致維吾爾族同胞覺醒書》、開展反恐維穩(wěn)發(fā)聲亮劍活動沒有必要,，但前段時間__金礦員工因涉及極端思想和行為,，已被公安機關帶走了5人進行審查，至今未歸,，這說明__絕非一片遠離暴恐和極端思想的凈土,，社會穩(wěn)定和長治久安在__同樣任重而道遠，決不能掉以輕心,。
2,、部分黨員干部安全生產(chǎn)“紅線”意識不強，落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度不徹底的問題,。主要表現(xiàn)在部分黨員干部安全生產(chǎn)意識不強,，對頻發(fā)的安全生產(chǎn)事故抱著一種無能為力、麻痹僥幸或懈怠厭戰(zhàn)的情緒,，安全規(guī)程和整改措施貫徹落實不到位,，就如“4·30”事故，經(jīng)調查還是因為沒有嚴格落實安全工作組“短掘短支,、全斷面支護”的整改措施,。前車之覆，后車之鑒,。頻發(fā)的冒頂事故,，我們本應該詳細了解事故經(jīng)過，分析事故原因,，出臺切實可行的防范措施,，但可惜的是我們這些做的都還很不到位，甚至在借助外腦“把脈會診”后,，還沒有嚴格“遵照醫(yī)囑”,，陷入了“好了傷疤忘了疼”的怪圈，導致“一次次踏入同一條河流”,，這不能不說是一種遺憾和和痛心,。前段時間，公司安委會已對去年“11·22”安全事故,，今年“4·30”安全事故,，“2·6”鍋爐設備事故的相關責任人，對照公司《安全環(huán)保事故責任追究辦法》進行了進行了嚴肅處理,，處理決定只針對事,，不針對人，不留情面,，沒有回旋余地,，就是要傳達出在公司落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度面前,，要做到鐵一般的規(guī)程，鐵一般的執(zhí)行,，沒有特例和放縱,。
3、部分黨員干部身份意識不強,，精神萎靡不振,、工作消極懈怠、業(yè)務技能不見提高的問題,。比如,，輔助車間“2·6”鍋爐設備事故，就是某些黨員干部不能發(fā)揮模范帶頭作用,，員工工作責任心淡漠,，不按操作規(guī)程進行作業(yè)，放任破壞生產(chǎn)的行為,，這種行為產(chǎn)生的影響惡劣,，黨群部已經(jīng)組織各單位員工對事故調查結果和處罰決定進行了學習，希望廣大員工以此為戒,，在其位就要謀其政,，在其崗就要盡其責，做到“我的工作你放心,，我的安全我負責,。
4、部分黨員干部看齊意識不強,，對公司發(fā)展缺乏堅定信念,，善做“兩面人”、善講“兩面話”的問題,。突出表現(xiàn)在有些黨員干部對公司的安排部署,，會上不提意見,，會下卻大發(fā)不滿,，這也看不慣，那也沒做對,，導致負面情緒擴散,，員工的精氣神上不來。比如在薪酬分配上,，有些車間的黨員干部,，不深入細致地研究理解工資組成，在一線工資和二三線工資已經(jīng)拉開不少差距的情況下,，不做好員工的思想穩(wěn)定工作,，任由工人發(fā)泄不滿情緒,，甚至帶頭和前些年的高工資攀比，造成了員工士氣低落,，怨天尤人,。
5、部分黨員干部責任擔當精神還不強,，一談任務就強調客觀,，一講工作就開口推脫，一碰困難就束手無策的問題,。
6,、部分黨員干部習慣于對好開展的工作搶著做，對取得的成績爭著說,，遇到復雜突出的矛盾繞著走,，對存在的問題裝糊涂的問題。
7,、有的黨員干部執(zhí)行力,、主動性不足，安排布置的工作不推就不動,，不盯住就沒有下文的問題,。
8、部分黨員干部法制意識淡薄,，廉潔從業(yè)的“紅線”意識欠缺,，在黃金封閉式管理中存在損害企業(yè)利益的廉潔問題。
9,、部分黨員干部不把職工群眾放在心上,，對職工群眾的利益訴求不聞不問，在職工群眾中威望不高,、脫離職工群眾的問題,。
以上問題，在我們黨員干部中或多或少都存在,，開展“學轉促”活動,，就要不避短、不避嫌,，突出問題導向有針對性地改,。這些問題的存在，歸根到底是黨員干部作風的問題,。____說過“政治路線確定之后,，干部就是決定因素”。黨員干部特別是領導干部，是我們干事創(chuàng)業(yè)的骨干,，是攻堅克難的主力軍,。在嚴峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢已成為常態(tài)的當下，黨員干部只有在“想干事”,、“會干事”和“干成事”上下功夫,，以良好的作風和卓有成效的工作，帶領各族員工不斷開創(chuàng)工作新局面,，才能回報組織和各族員工的信任和重托,。
好學才能上進，好學才有本領,。共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天,，也必然要依靠學習走向未來。在實際工作中,，我們身邊也有很多善于學習的先進典型,，__就是其中的優(yōu)秀代表之一。__雖是一位普通的女工,，但她卻以一句“人生四十剛開始”進入了全新的搖床工作崗位,，憑著肯學肯鉆、用心做事,，獨創(chuàng)了屬于自己的操作法,；以“責任心當以秒算”的精神，多年來在重選回收率方面成為了領軍人物,，成了把一件事情做到極致的__工匠,。繼去年獲得“全國五一勞動獎章”后，今年她又被推薦為黨的__大代表,，這是工人階級多么高的殊榮?。?/p>
榜樣的力量是無窮的,。__金礦田__,、包__是二十多年前推崇的勞模，至今依然老驥伏櫪,，志在千里,。近年來表彰的馬__、胡__,、陳__,、阿__,、趙__等是集團公司級以上勞模,，他們在平凡的崗位中，夜以繼日的操勞,、在紛繁復雜的事務中另辟蹊徑,、在技術指標的提升中殫精竭慮,，在民族團結中彰顯大愛無疆，著實令人感動,，為公司廣大黨員干部樹立了榜樣,，提供了生動教材。今天我們在此表彰先進,，就是要為廣大黨員干部樹立看齊的標桿,，引導大家學習他們面對困難不退縮，關鍵時刻沖在前的作風和精神,，營造崇尚擔當,、崇尚奉獻的風氣，打造拼搏上進,、吃苦耐勞,、敢拼能贏的干部職工隊伍。各黨支部要號召黨員干部向先進典型學習,，達到樹立一個,，帶動一片的效果，同時希望受表彰的集體和個人珍惜榮譽,，戒驕戒躁,，發(fā)揚成績，再接再厲,，在今后的工作中做出新的更大的貢獻,。每一名黨員干部都要向先進勞模看齊,，帶頭對公司決策不折不扣地執(zhí)行,，每一項工作都要嚴細精準、以釘釘子精神切實把我們已經(jīng)出臺的各項措施落實好,，要敢抓敢管,，敢拼能贏，團結和凝聚廣大職工同舟共濟,，堅決打贏完成經(jīng)營任務和安全生產(chǎn)攻堅的主動仗,。
三、從嚴治黨,，加強黨風廉潔建設,，營造正氣清風。
黨的__大以來,，以____為核心的____,，居安思危，順應黨心民意，堅持全面從嚴治黨,，以猛藥去疴,、重典治亂的決心，以刮骨療毒,、壯士斷腕的勇氣,，深入推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭，使黨風政風為之一新,，黨心民心為之一振,，黨的先進性和純潔性進一步增強，領導核心作用更加彰顯,。
黨紀黨規(guī)是管黨治黨的尺子,，是黨員不可逾越的紅線。由于__金礦生產(chǎn)的特殊性,，很多崗位的干部員工都能接觸到黃金封閉式管理,，但如果不能經(jīng)受住“糖衣炮彈”的誘惑，就會陷入身敗名裂的境地,。前兩年__金礦成了廉潔從業(yè)的重災區(qū),，這雖都是存量問題，但也說明我們一些黨員干部對法律法規(guī)敬畏意識不強,，也讓我們清醒地認識到,，公司的管理還存在漏洞、監(jiān)督上還很不到位,。面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑,，黨員干部如果不能自律，就難免會走歪路,。手握大大小小權利,，如果不能時刻保持慎獨慎微、如履薄冰的心態(tài)和定力,，就可能導致權力失控,、制度失效，給公司造成損失,，使群眾失去信任,。
今年是自治區(qū)第__個黨風廉潔教育月，我們要借此契機,，積極落實“兩個責任”,，黨委和黨支部要負起主體責任，紀委要抓好監(jiān)督責任,，扎扎實實做好廉潔風險防控,，切實遏制增量問題的發(fā)生,。要按照“誰主管、誰負責”的原則,，對照《黨風廉政責任書》的要求，分清集體責任和個人責任,，有錯必究,，有責必問，對領導不力,、不抓不管而導致不正之風滋長蔓延的,，或者出現(xiàn)廉潔問題而不制止、不查處,、不報告的,，要啟動追責機制。
黨員干部要認真學習落實《準則》和《條例》,，嚴格執(zhí)行“紅線”管理規(guī)定,，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，要把家風建設擺在重要位置,，在管好自己的同時,，嚴格要求配偶、子女和身邊的工作人員,，以好的家風,，支撐好的作風，實現(xiàn)廉政教育經(jīng)?；?，使廉潔自律成為每個黨員干部的自覺行為。
紀委要進一步加強監(jiān)督責任,，要持之以恒地抓好中央八項規(guī)定精神的落實,，不斷完善現(xiàn)有規(guī)章制度，把在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng),、反腐倡廉的好作法以制度的形式固定下來,，使從嚴治黨的制度更加細化、量化,、可操作,，從制度上堵塞管理漏洞，避免違規(guī)操作,，不給腐敗可趁之機,。要突出抓早抓小，要使“咬咬耳朵,、扯扯袖子”成為常態(tài),，防止小問題演變?yōu)榇髥栴},，避免我們的黨員干部滑向不可挽救的深淵。
同志們,！畏難不知難,，臨難而退，難者更難,；知難不避難,，迎難而上，難也不難,。下半年的生產(chǎn)經(jīng)營形勢更加嚴峻,，面臨著更多的未知壓力和困難，我們能否在在安全生產(chǎn)上守住“紅線”堅決杜絕事故,，在地壓控制和采礦方法優(yōu)化中展現(xiàn)身手大有作為,，在管理上堵塞漏洞補齊短板有所提升，在黃金產(chǎn)量上穩(wěn)產(chǎn)達產(chǎn)迎頭趕上,，在成本控制上穩(wěn)中求進提質增效,，在資源控制上主動出擊有所斬獲，是檢驗我們黨員干部隊伍能否在關鍵時刻拉得出,、沖得上,、打得贏的試金石。
任務既定,、困難仍多,、消除困惑、贏在行動,，讓我們黨員干部帶領廣大員工,，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志,、更加嚴謹?shù)膽B(tài)度,、更加務實的作風，俯下身子,、甩開膀子,、擼起袖子加油干，為完成全年經(jīng)營任務和安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)好轉而竭盡全力地工作吧,！
我的講話完畢,，謝謝大家！
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