21世紀，人的觀念日新月異,，社會的發(fā)展需要懂知識,、能操作、善合作,、會生存的人才,，不斷地激勵著人們要繼續(xù)學習，讀書學習的過程就是豐富知識,、積淀文化的過程,。以下是小編整理的關于少先隊輔導員遠程培訓課程心得體會優(yōu)秀3篇的內容，供大家參考閱讀,。
少先隊輔導員遠程培訓課程心得體會 篇1
隨著國家高等教育的普及,，學歷門檻已成為就業(yè)單位則“偶”的重要標準之一，要想鯉魚跳龍門,，提升學歷成為絕大職高,、專科生的必由之路,。遠程學歷教育作為繼續(xù)學歷教育三種途徑之一,，越來越受到國家重視。且憑借互聯(lián)網的優(yōu)勢,、特點,、技術發(fā)展等,，遠程學歷教育更貼合未來教育發(fā)展趨勢，國家將其作為解決中國教育資源短缺,、構建終身教育體系的有效途徑,。
據(jù)宏偉盛達教育最新網絡學歷教育市場分析報告顯示，20__年網絡大學生年齡結構也發(fā)生了顯著變化,，更加趨于年輕化,。遠程學歷教育憑借其學習方式靈活、學習條件便利,，且高透過率等突出優(yōu)勢,，受到了更多年輕在職人員的青睞。有關數(shù)據(jù)顯示,，22—25歲的網絡大學生“中堅力量”占比上升了8.6%,，19—21歲學生占比則增加了6.2%，26—45歲中年占比則增加了7.3%,，許多的70,，80，90后逐漸加入到遠程學歷教育的大軍中,。
宏偉盛達教育學員中專畢業(yè)的小蕊說到：“此刻社會競爭越發(fā)激烈,，每年就業(yè)人數(shù)只增不減，壓力很大,。倘若我們選取全身投入學習,，不注重在工作中積累實戰(zhàn)經驗，會得不償失,。邊工作邊提升學歷,，做雙重積累，對我來說才是兩全其美的選取,，遠程學歷教育剛好貼合了我這類人的需求,。”
如今小蕊在宏偉盛達教育集團老師的幫忙下，選取報讀了天津大學大學的工商企業(yè)管理專業(yè)高起專,，這一年多的學習讓小蕊覺得頗有收獲。不但豐富了專業(yè)知識,，而且所學資料在工作中也得到了應用,，小蕊覺得工作起來更加得心應手,。在小蕊講述自己報讀遠程學歷教育的心得時特意強調說，必須要找一個像宏偉盛達教育集團一樣具有國家正規(guī)招生服務資格的學習服務中心進行報名,，以免上當受騙,，不但花了錢，學歷國家不承認,，最重要的是耽誤了寶貴的時間，學習的用心性也會受挫,。
遠程教育是一種以學生自主學習為主,，教師指導為輔，透過各種媒體或網絡自學的一門新興教育體系,。在那里有我們渴求的書林瀚海,，無論是“教”還是“學”，從資料到形式都新穎獨特,，激發(fā)了我的學習興趣,，對我不斷地獲取知識和提高教育層次是十分有益的,，對日常工作起到了極大的促進作用,，豐富的創(chuàng)造力和非凡的預見性，更能使我們領悟到教育學習的真諦,，那就是人人享有終身理解教育的權利,！這一切，都深深地吸引著我,，同時也對遠程教育有了實實在在的認識,，這天我想借此機會來談一點心得與體會。
遠程教育學習充分發(fā)揮了它的優(yōu)勢,。在學習的過程中我們能夠下載網絡課件,，借助教師的講解結合教材進行學習；然后運用所學知識去完成網上布置的作業(yè),，若此時碰到了疑難,，也完全不必擔心，能夠和學習中心的在線老師或其他學員交流,，討論答疑,，也能夠在網上發(fā)貼留言，與大家一同探討,，還有許多學員在分組交流,，大家彼此學習，既撞擊出智慧的火花,，又結識了許多志同道合的朋友,。此時你必須會為遠程教育的魅力所折服。
針對很多在宏偉盛達教育集團報名學員的心得體會，下面由宏偉盛達教育集團的穆老師給大家做以下總結：
1,、樹立學習信心,，制定學習計劃。
操之過急,、急于求成,，目標定得太高，只能是打擊自己的學習信心,，只有循序漸進,、實事求是、正確地評價和認識自己,、客觀地設定自己的期望值,，才能幫忙自己樹立較強的學習信心。
光有信心不行,，還務必有自己的學習目標,，確定了自己的學習目標以后，還要擬定實現(xiàn)目標的計劃,，即如何充分利用一切資源,，包括人、財,、物,、時間和教學信息等為學習服務。為每一個學習單元確定一個明確可行的學習目標,，嚴格按照學習時間表完成每一個單元的學習任務和目標,，腳踏實地地完成每一個學習任務和目標就會獲得小小的成就感，不斷地鼓舞和增強學習信心,。
2,、培養(yǎng)用心的學習情緒，養(yǎng)成良好的學習習慣,。
在頭腦最清醒,、注意力最集中的時間段學習，才能取得更佳的,、事半功倍的效果,。在學習中還務必克服自己的分心現(xiàn)象，養(yǎng)成良好的學習習慣,。
3,、多記筆記，提高領悟潛力,，增強記憶。
多做筆記有助于提高學習效率,；有助于加強記憶,，個性是對考試前的復習很有幫忙,。有時候，除了把教材和光盤中重要的地方做下記錄之外,，還要綜合其他相關資料,，整理出一份資料較豐富的筆記。這份筆記應反映出自己對學習資料的理解程度,，運用自己的決定潛力,，把重點、難點,、特殊資料記下來,。在做筆記的過程中，還務必靈活思考教材的資料,，這樣才會提高自己的理解潛力,。
4、重視交流與溝通,，主動學習,、主動探索,。
在學習過程中多方交流，互通有無也是一種很好的學習方式,。在學習過程中遇到一些困難和挫折是在所難免的,，當遇到自己難以解決的困難和問題時，應正確分析它們產生的原因,，盡可能獲得家人、朋友和教師的關心,、支持和鼓勵,，多與同學交流學習心得和體會,，互相鼓舞學習信心,，學習他人的成功經驗，消除不良心理影響,，有助于激發(fā)學習動機,，增強學習信心,。
21世紀，人的觀念日新月異,，社會的發(fā)展需要懂知識,、能操作,、善合作、會生存的人才,，不斷地激勵著人們要繼續(xù)學習，讀書學習的過程就是豐富知識,、積淀文化的過程,，隨著信息化、學習化社會的構成和知識經濟時代的來臨,，教育正在經歷深刻的變革,。由于計算機及其網絡技術迅速發(fā)展，為遠程教育開辟了新的天地,，這種開放式教育模式是現(xiàn)代遠程教學技術與多媒體教學手段的有機結合,，是一種新的人才培養(yǎng)模式，大大提高了人們理解教育的自主性,，為終身學習,、自主教育和高等教育大眾化創(chuàng)造了條件。
“知識就是力量”,，在未來的學習中,，我們教育集團的所有老師將和學員們一齊努力，幫忙更多的學員提升自身的學歷,，找到更好的前途??！
少先隊輔導員遠程培訓課程心得體會 篇2
xx年4月的蒙自洋溢著歡樂的激情,，近160名來自全州各地的少先隊輔導員參加了為期三天的培訓,。三天的學習培訓是短暫的,，但三天的學習,、收獲卻是永久的,。
這三天的學習時間排得滿滿的（4月14日2點報道，晚上7點到9點半的認識晚會,；15日,、16日、17日這幾天都是上午8點到近12點,，下午2點到近5點30分；晚上8點到10點,；18日早上觀摩二小升旗儀式、匯報表演,、結業(yè)典禮從8點到1點）內容是豐富多彩的,有少先隊工作解讀；又有理論專家從輔導員專業(yè)成長,、學校少先隊文化建設,，少先隊教育科研等方面所做的引領；也有一線的優(yōu)秀輔導員經驗報告,還有少先隊鼓號隊的基本技能……培訓形式多樣,，涉及少先隊工作的各個方面，內容廣泛,，實用性強,。特別是“楊奶”的鼓號培訓和馬老師的專題講座為我以后從事少先隊工作指明了方向,。每一次講座，都是一次精神的洗禮,；每一次講座,，都是一種心靈的成長。
三天,，胸前的紅領巾像一團火燃燒著,，所有的學員的熱情也被點燃。我真切地感受著老一輩輔導員發(fā)自肺腑的對少先隊工作的熱愛和忠誠,。我難以忘記那位近70多歲的“楊奶”,，神采飛揚的講解中絲毫看不出歲月留下的痕跡。生動形象地講解,、示范,，讓在場的輔導員們敬佩不已。會場上的掌聲經久不息,。那一刻,，我被深深地震撼了，1999年至xx年成為芷村巖峰窩村委會的大隊輔導員,，xx年9月至今成為多法勒小學的大隊輔導員,，全面接受少先隊工作，我一直把少先隊工作看成生命中不可缺少的一部分,，但從未將我的全部和少先隊工作劃上等號,，這或許是因為我的多重角色（語文教師、年級組長,、課題組成員）,。我突然明白為什么很多輔導員會覺得少先隊工作越干越累，激情越來越少,。這些給我們授課的老師大都年齡在五,、六十歲，但是他們展現(xiàn)出的風采讓我們這些年輕的輔導員為之動容,。為我們進行鼓號隊培訓的“楊奶”已經六十多了,，還依然活力四射，我想：在她“活力”的背后一定也燃燒著執(zhí)著和不懈,。
4月15日下午2點,，我們排著整齊的隊伍，唱著歌來到州博物館進行素質拓展訓練,，由昆明洋承素質拓展公司的許教練負責培訓,，在每一個游戲完成之后，教練都會講一講由這個游戲所蘊涵的道理,。說真的,，互動游戲真的很累,，但也有許多收獲！從活動中增強了團隊之間的凝聚力,、鍛煉了自身的身體素質,、提高了自信……素質拓展訓練到5點半結束，曬黑啰?。,。?/p>
4月17日晚上的“學習楊善洲先進事跡,、爭當優(yōu)秀輔導員”主題晚會上,，每個中隊都拿出了精彩的節(jié)目（每個中隊的手抄報、動聽的歌聲,、優(yōu)美的舞姿……）現(xiàn)場一片沸騰，歡呼聲不段……
4月18日早上8點半左右,，,，我們觀摩了二小的升旗儀式，邁著矯健步伐的國旗班,，精神飽滿的管樂隊,，莊嚴的升旗儀式……每所小學都有著自己的特色。我想：二小之所以取得今天的成功,，源于不斷創(chuàng)新的精神和不斷追求創(chuàng)新的理念,。
總的算來，這四天的行程帶給我太多收獲,。我是一名來自基層的大隊輔導員,，在三天的培訓中我無時無刻不在感動，每時每刻都在沉思,。聽取了13個縣市的成功經驗,，面對這些為少先隊奉獻了一生的輔導員，我該以一種怎樣的方式靠近他們,？
我想：首先要做到勤于學習,。生命不息，學習不止,。與時俱進,，把握少先隊工作的方向，更好地服務于廣大的少先隊員,。
其次要有開拓創(chuàng)新精神,。學習借鑒其他學校的成功經驗，堅持走本校特色的少先隊之路,。
第三,，要有使命意識和責任意識,，要甘于奉獻。把自己的工作和培養(yǎng)合格的接班人聯(lián)系在一起,，在火熱的活動中創(chuàng)造無悔的青春,。
培訓雖然結束了，但少先隊工作的道路卻開始了新的征程,，和孩子們一起成長,，讓胸前的紅領巾飄揚起來！??！
少先隊輔導員遠程培訓課程心得體會 篇3
作為一名剛畢業(yè)的大學生。去年三月開始踏上少先隊大隊輔導員這崗位完成少先隊工作,。少先隊工作是繁忙而瑣碎的,，由于對少先隊工作缺乏認識，工作中一直非常茫然,。當被通知到參加輔導員培訓這消息時,，心里充滿著無限的好奇與期待，這是一次多么難得的學習機會,。
10月25日上午27日上午,，文山州少先隊大隊輔導員培訓班正式拉開序幕，來文山州八個縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦學校的120多名教師參加了此次培訓,。開班典禮上,，由黨校汪副校長主持，黃副局長和陶副書記作開班儀式講話,，開始了少先隊輔導員的培訓,。
我們從唐老師的最基本的少先隊常識和禮儀學起，到關于大隊輔導員的工作職責等理論常識的培訓,，每天的課都是排得滿滿的,，學習的知識很多，輔導員們總會早早到達會場,，等候培訓的開始,。鼓號隊的技能訓練可謂是最有趣的，唐老師生動有趣的培訓總會令人感覺到時間的飛逝,，時不時引起一陣陣愉悅的笑聲,。他的語言樸素易懂、風趣活潑,，一如他的為人,，平易近人而充滿無窮的人格魅力。從他講課的神態(tài),、表情和語言中無一不表達了一位老少先隊工作者對少年兒童的關心,，對少先隊工作的熱愛,，對新一代少先隊輔導員的期望。每一天,，笑聲,、掌聲充滿著培訓會場，整個會場真的可以說是歡樂的海洋,、求知的樂園,。從“業(yè)務理論知識的學習”到“技能培訓”，再到“參觀體驗”,，循序漸進,。為期五天的學習，讓每位輔導員都受益匪淺,。對于一個對少先隊工作很陌生的我而言,，真是一次完善自我的好機會。我們學習著,，我們快樂著!
10月27日下午,，是李副教授給我們講了“文山州經濟發(fā)展形勢分析”，李副教授的講座也非常精彩,，把我州的經濟問題分成十點給我們進行分析講解，就用幾個簡單易懂的例子就把講座的氣氛調動起來,，輔導員們都聽得津津有味,，受益匪淺，讓我們了解到我們不僅要教育好學生,，更要了解文山,。
在考核訓練階段，打鼓的打鼓,，打镲的打镲,，指揮的指揮，各自選擇自己較擅長的一項,，組成一個鼓號隊,。在訓練中每個人都認真對待，力爭把自己最好的一面展現(xiàn)出來,，所有的隊員團結一致,，一遍又一遍不厭其煩地訓練。在合作中增進了感情,，同時也體現(xiàn)了大家的團隊精神,。
10月28日至29日是肖老師為我們講了少先隊的諸多精彩活動，真的很佩服肖老師的應變能力,，組織能力,，她用了一些游戲來調節(jié)老師們的疲倦,、厭煩心理，也給我們做了好榜樣,，讓我從新認識少先隊輔導員在學校起到的作用之大,、在學生面前榜樣之重。肖老師把我們變成了7,、8歲的小孩童,，讓我又找到了孩童的樂趣，娛教娛學,。
不知不覺,，少先隊輔導員培訓已經接近尾聲了，時間雖短,，收獲頗豐,。回想這為期一周的培訓,，有些舍不得,，有些留戀那些歡聲笑語的培訓時光。感謝州團委及教育辦給予大家這樣一個機會,，也感謝省少先隊輔導員培訓中心提供給我們這樣一次高效而全面的培訓,，希望培訓班里所有的同仁在培訓結束后都能在自己的崗位上做出亮點，做出成績,，共同推動少先隊工作更快更好的發(fā)展,，讓火紅的紅領巾事業(yè)放射出更加奪目的光彩！