強基礎意味著在工作中具備了扎實的知識和技能,，能夠更加熟練地應對工作任務,。而轉作風抓落實則注重務實,、實際地解決問題,，不拖延,、不敷衍,，有助于提高工作效率，更好地完成工作任務,。以下是小編為大家整理的2023年強基礎轉作風抓落實心得體會精選3篇,，供大家參考借鑒，歡迎閱讀與收藏,。
強基礎轉作風抓落實心得體會1
轉變干部作風,、加強機關行政效能建設，體現(xiàn)立黨為公,、執(zhí)政為民的本質要求,。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能,，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質要求,。提高機關工作人員的服務意識，發(fā)現(xiàn)自己工作和學習中的不足,，把工作做得更好,。
通過第一階段的學習，自己充分認識到,，轉變干部作風,、加強機關行政效能建設是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待,。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念,，增強服務意識和干部的責任意識，結合自己的本職工作,，使之融會到自己的工作中去,。作為新聞干部，我們的工作就是代表政府的喉舌,，宣傳政府政策與決議,。在對待工作態(tài)度上，要始終保持積極的態(tài)度,。例如最近的開展城鄉(xiāng)清潔工程活動,。是政府改變作風，為群眾辦實事的一大舉措。其實剛開始時,，極個別群眾不理解錯誤的認為這個只是某些領導又在搞一些為了政績的活動,，又是一次小打小鬧，肯定不會有什么效果,，即使有成效,，那也是暫時的。隨著城鄉(xiāng)清潔工作的工作一步步深入開展以后,，各個部門都十分重視,，效果也是顯而易見的。經過大力的整治,，桂平市過去臟亂差的現(xiàn)象幾乎是一去不復返了。與整治前的狀況相比,，簡直就是讓人不敢相信,，因此作為新聞工作者我們必須義無返顧地去宣傳這一活動，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入宣傳工作中去,。我們作為新聞人,，如果在思想上、行動上和市委,、政府不保持一致,，宣傳工作滯后，勢必影響全局的展開,。
我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起,、從我做起、從小事做起,，對自己的思想作風,、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌為桂平市的發(fā)展添磚加瓦!但是一些地方,、部門的黨員干部對此并不以為然,，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事,，認為干瑣屑小事是委屈了自己,，是大材小用。結果往往是“小事不愿干,，大事干干不了,。例如在接物待人方面，如果沒有好的心態(tài)，就沒有一個好的人際關系,。舉個例子：桂平廣電系統(tǒng)自從網絡分出之后,，群眾是不知道的。數(shù)字電視的轉換后出現(xiàn)了問題,，不能正常收看電視節(jié)目,，打電話來找到我們，作為廣電人,，我們就必須要有好的心態(tài),，耐心的與對方解釋清楚。千萬不要認為是網絡公司的事采取事不關己,，高高掛起的態(tài)度,，而應該好好到向他們解釋，想辦法幫助他們解決問題,，這個也是個很好展現(xiàn)我們廣電人精神的,。因此要真正轉變工作作風，把工作作風轉變到干事業(yè)上,，必須從小事做起,，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本,，行必責實”的工作作風落到行動上,。滴水見太陽，小事見精神,。沒有小事的積累,，何以成就大事?
對于本次作風效能建設，我認為是必要的,，它對我們完成今年的各項工作,，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用,。在今后的工作中,，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習,，提高整體素質,。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障,。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性,、科學性、預見性和創(chuàng)造性,。,，提高自身的業(yè)務素質和工作能力,。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度,，保證學習時間,，注重學習效果。力求學深,、學透,、弄懂、弄通,，做到理論聯(lián)系實際,。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻不忘自己是個新聞工作者,，要在工作上盡心盡責,，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流,，迎難而上,，為__發(fā)展貢獻自己的力量。
強基礎轉作風抓落實心得體會2
按照區(qū)委“作風能力提升年”部署要求,，興城路街道迅速響應，堅持突出政治標準,、突出問題導向,、突出以上率下、突出久久為功四大原則,，依照“1234齊步走”工作思路,，以扎實行動展現(xiàn)興城“正風聚力”新氣象。
錨定一個目標
興城路街道高度重視干部作風建設工作,。自區(qū)委吹響“作風能力提升年”號角后,，街道第一時間響應，組織召開“作風改進年”動員部署會,，傳達區(qū)委有關要求,，鼓舞士氣、堅定信心,。瞄準“大力弘揚‘嚴真細實快’的工作作風”,，結合街道工作實際，定方案,、明要求,，研究干部作風改進20條措施，切實將作風改進融入到民生保障中,，貫徹到重點工作里,，體現(xiàn)在工作質效上,。
創(chuàng)優(yōu)兩大場景
為引導黨員干部積極落實“正風聚力”行動有關要求，營造“工作用心,、生活放心”的良好氛圍,，興城路街道專題組織“正風聚力我做表率”主題黨日活動，通過組織觀看“最美公務員”先進事跡,、黨員干部表態(tài)發(fā)言,、簽訂“干部作風改進承諾書”等，教育引導干部自覺轉變作風,。注重加強對干部的監(jiān)督管理,，借助談心談話、發(fā)放“家庭助廉倡議書”等式,，全方位,、多角度了解干部8小時內外表現(xiàn)，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?/p>
聚焦三大主體
為推動“正風聚力”要求落實落細,，興城路街道聚焦機關干部,、社區(qū)干部、廣大黨員三大主體,，構建自上而下,、全面覆蓋的作風改進格局。發(fā)揮機關干部模范表率作用,，在思想上重視,、行動上踐行、工作中推進,，創(chuàng)建“講政治,、守紀律、負責任,、有效率”的街道機關支部,。展現(xiàn)社區(qū)干部基石作用，各社區(qū)黨委第一時間傳達“作風能力提升年”有關要求,，凝聚社區(qū)干部共識,，提升工作戰(zhàn)斗力。激發(fā)廣大黨員星火力量,，2022年以來累計300余名黨員堅守在疫情防控一線,，為疫情防控工作提供堅強有力保障。
把準四大方向
作風建設重在抓常抓久抓反復,，興城路街道注重從深學,、細悟、篤行,、慎思四個方向同步推進,，引導黨員干部強化責任擔當,，凝聚奮進力量。組織開展“轉作風,、提素質,、強服務”作風建設學習月活動，系統(tǒng)學習應知應會內容并開展專題測試,，激勵干部當好工作的“行家里手”,。結合崗位職責，梳理形成街道干部職責清單,，與干部季度工作實績綜合評價掛鉤,，確保干部真負責、問題真解決,。對照查擺干部作風存在的問題,，責任到人進行整改，以作風大改進著力推動工作大提升,。
強基礎轉作風抓落實心得體會3
今年以來,，鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，加強作風建設,，按照“欲修民德,，先修官德”，以“官風”帶“民風”為官原則,，完善制度,，健全機制，加強考核,，使干部作風得到了根本性的轉變,，有力地促進了該鄉(xiāng)經濟和社會快速發(fā)展,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)綜合排隊名列全區(qū)第一,，全市第二，并由八級鄉(xiāng)鎮(zhèn)升為九-
級鄉(xiāng)鎮(zhèn),，財政收入超千萬元,，鄉(xiāng)黨委再次被中組部命名為“全國先進基層黨組織”。群眾對鄉(xiāng)村干部的評價是“腿腳勤了,，說話真了,，辦事實了”。他們的主要做法有以下幾點：
一,、學中比,，訪中悟，找準自身存在的差距
干部作風是黨風的重要表現(xiàn),，是黨群,、干群關系的催化劑,，是事關改革開放成敗的關鍵。因此,，鄉(xiāng)始終把作風建設放在一切工作的首位,，堅持自醒、自警,、自勵,，促進了干部作風的根本好轉。近年來,，他們通過學與訪等方式,，挖掘干部自身的差距，使每個干部在不同層次,、不同側面認識自己,，為轉變干部作風提供了牢固的思想基礎。一是“學”,。他們堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習同工作實踐相結合,，精心安排學習內容，聘請教學經驗豐富的教師和從事實踐工作多年的市,、區(qū)級領導干部授課,，還組織干部外出參觀學習，參照外地先進經驗和做法,，認識和改進自己作風的不足,。在學習過程中，結合開展警示教育,，在全鄉(xiāng)干部中開展了一場“如何轉變作風”的大討論,，和廣泛的批評與自我批評活動，認真剖析發(fā)展班子和個人作風上的差距,。二是“訪”,。在學教活動中，該鄉(xiāng)全體干部沉下身子,，認真同群眾面對面,，心貼心，暢通渠道廣泛征求意見和建議,。
一年來,，他們專訪農戶1484戶，發(fā)放意見卡1534份,，征求群眾意見和建議3094條,。然后，比照群眾的意見,、建議和要求,，反躬自省找不足,。通過“學”與“訪”，全鄉(xiāng)干部普遍認識到：思想觀念還不夠解放,，工作作風還不夠扎實,，公仆意識還不夠強，特別是隨著市場經濟體制的完善和我國加入wto,，工作方法的創(chuàng)新還夠不上形勢的發(fā)展變化等等,。針對以上的差距和不足，鄉(xiāng)村兩級組織和全體干部都分別制定了改進措施和進一步開拓工作的思路,，使全鄉(xiāng)干部形成了求真務實,、開拓創(chuàng)新、與時俱進的為政理念和扎實工作,、甘為公仆,、樂于奉獻的精神風貌，努力為經濟發(fā)展創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,，為群眾排憂解難,，提供可靠的社會保障，使全鄉(xiāng)形成了經濟社會蓬勃發(fā)展之勢,。
二,、說真話，干實事,，在實踐中轉變作風,。
解民所難，干民所盼,，幫民所需是廣大農村干部想問題,、作決策、干工作的出發(fā)點和落腳點,。為此,，鄉(xiāng)鄉(xiāng)班子成員率先垂范，鄉(xiāng)村兩級干部都把想民,、為民,、愛民當作自己的天職,。把解民憂,、排民難、著力辦好事關群眾生產生活的實事,，作為實踐“三個代表”的重要舉措,，為群眾辦了大量的好事、實事,，使干部得到了鍛煉,，作風得到了轉變,，黨群干群關系進一步融洽。區(qū)政協(xié)副主席,、鄉(xiāng)黨委書記馬炳建在聯(lián)系點趙莊村,，通過聽取群眾意見，為該村落實了三件大事：建設高標準肉食加工小區(qū)和骨灰堂,，推行村民口糧供應制,。市區(qū)大慶路孫三村段年久失修，遇到雨雪天氣,，村民及周邊市民出行極為不便,，村支部從為群眾排憂解難出發(fā)，聯(lián)系有關部門,，將這一路段整修為高標準混凝土路面;疙瘩頭村投資29萬元,，對全村自來水管道進行了改造;盧村等五個村對村民實行口糧供應制，解除了村民生活上的后顧之憂;馬村的馬志才等三名特困生,，在村鄉(xiāng)兩級和全體干部的資助下圓了大學夢;東滏陽特困戶張立順,、張景堂身患重病，鄉(xiāng)村兩級和干部群眾為他們捐贈約3萬元,，解決了無錢醫(yī)病的問題;盧村黨支部把原有的一輛轎車讓給了企業(yè),，作為業(yè)務專用車，提高了企業(yè)辦事效率;村,、東康村著眼經濟發(fā)展,，將位于黃金位置的兩委辦公室搬遷騰出位置發(fā)展企業(yè)，同時各村還取消了村級招待費,，上級來人一律到村民家中吃派飯,，受到群眾廣泛贊譽。
去年以來,，廣大干部共為群眾整修街道米,，找井8眼，修防滲管道5000米,，蓋校舍50間,，投資300多萬元，建成11個高標準骨灰堂,，幫助300多戶群眾找到了致富門路,，累計為群眾辦好事、實事100多件,。全鄉(xiāng)重點項目開工建設18家,，總投資1.5億元，工業(yè)園區(qū)基礎設施投資1500萬元，引進入園,、入城項目10個,，總投資5000多萬元，發(fā)展苗木420畝,，引進肉牛120頭,，干部作風的轉變促進了全鄉(xiāng)經濟社會的快速發(fā)展，加快了富民強鄉(xiāng)的步伐,，真正使廣大群眾切實看到了“三個代表”學教活動帶來的巨大變化,。
三、建制度,，強措施,，常保干部作風好轉。
為鞏固和擴大已有的經驗和成果,，該鄉(xiāng)以更健全,、更完善、更規(guī)范,、更有效的制度和機制,，大力推進作風建設。該鄉(xiāng)把鄉(xiāng)村兩級工作任務全部量化,，分解到崗到人,，以《機關干部年度目標責任考核獎懲辦法》和《農村支部年度分類升級百分考核制度》為制度主體，以副鄉(xiāng)級干部和支部書記風險抵壓金制度及機關干部考勤制度為輔助的一套加強鄉(xiāng)村管理制度的基礎上,，又推出了鄉(xiāng)級領導干部包村制度和過鄉(xiāng),、村兩級“雙重組織生活”制度、機關考勤制度,，公用車使用制度,、周五“學習日”制度、股級干部任前公示制,、領導班子成員工作守則,、廉政準則等八項制度，形成了完整的制度管理體系,，并狠抓落實使每個干部的崗,、責、利明確,，升,、降、獎,、罰有據可依,。制度規(guī)定鄉(xiāng)干部每月至少四天,，全年至少五十天在農村開展工作,，調查研究,，參加所在村的支部會、黨員大會,，監(jiān)督檢查,、協(xié)助指導各村工作，并深入了解干部群眾思想動態(tài),、村里的發(fā)展思路,、工作中存在的問題，幫助所包村解決群眾在生產生活中的實際困難和熱點問題,。以上制度規(guī)定全部納入考核體系,，如“鄉(xiāng)級領導干部包村并過雙重組織生活制度”，需要鄉(xiāng)村兩級干部配合完成,，這就要求包村干部該參加所包村的會必須參加,，村里開會必須通知所包村的鄉(xiāng)干部，否則,，誰的責任就扣誰的分,。鄉(xiāng)黨委每季召一次調度會，年終將對干部到村開展工作情況進行綜合考評,，作為年度工作目標考核的重要依據,，鄉(xiāng)黨委根據反饋情況已為各村調整確定了發(fā)展思路。一年多來,，全鄉(xiāng)黨群干群關系得到了進一步融洽,，鄉(xiāng)村兩級干部工作協(xié)調，鄉(xiāng)級干部與所包村群眾的關系水乳交融,，社會政治穩(wěn)定,，無任何上訪事件發(fā)生，鄉(xiāng),、村各個班子團結一致,，同心同德，搶抓機遇,，加速發(fā)展,，使全鄉(xiāng)經濟社會呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展之勢。