全體黨員重點圍繞“18個是否”，結(jié)合自身實際,，堅持把自己擺進(jìn)去,、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,，逐一自我審查,，深刻反省以及做出對應(yīng)的整改措施。今天查字典的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于對照黨章黨規(guī)找差距存在的問題及整改措施的優(yōu)秀范文,，感興趣的快來和小編一起學(xué)習(xí)吧,！
對照黨章黨規(guī)找差距存在的問題及整改措施一
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)的安排，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》,、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學(xué)習(xí)和檢視問題的重要內(nèi)容,，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我,、自覺修正錯誤的重要措施。我對照黨章黨規(guī)進(jìn)行了深刻的反思,，下面是自我檢查情況匯報如下,。
一、檢視問題：
(一)對照《中國共產(chǎn)黨章程》
1,、理論學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng),，缺乏主動學(xué)習(xí)意識，一般是要求學(xué)習(xí)什么我就學(xué)習(xí)什么,，有針對性的,、主動搜集材料的拓展學(xué)習(xí)不多;
2、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義社會主義思想缺乏深刻的理解,，滿足于知道就行了，沒有深入的學(xué)習(xí)并加以運用;
3,、對于社會上,、朋友圈里一些錯誤的思想、言論,、觀點等,，沒有及時的、旗幟鮮明的加以制止,，認(rèn)為管好自己就行了,，缺乏斗爭的勇氣;
4、工作上存在畏難情緒,，創(chuàng)新能力有待提高,，統(tǒng)籌謀劃工作能力欠缺，遇到棘手的問題,，不敢直面困難,，很少有針對具體問題提出具體改進(jìn)方法，工作上缺乏新意,，亮點較少,。經(jīng)過
(二)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》
1、參加組織生活會時,。在開展批評與自我批評時,，存在“老好人”思想,，對其他同志存在的問題裝聾作啞，沒有毫無保留地全面指出,，大多情況下人云亦云,、就事論事，講工作成績多,，談缺點問題輕描淡寫,、點到為止。
2,、參加學(xué)習(xí)研討時,，發(fā)言不積極不主動。參加黨支部組織的各類活動也還存在重形式,、輕質(zhì)量的現(xiàn)象,，沒有發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用。
(三)對照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》經(jīng)過自查,，沒有發(fā)現(xiàn)這方面存在的問題
二、問題產(chǎn)生的原因
通過開展“學(xué)黨章對照黨章黨規(guī)找差距”活動的學(xué)習(xí),，經(jīng)過認(rèn)真查擺和深刻反思,，認(rèn)為個人存在的問題的原因和根源是：
1、對政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足,。工作中總是認(rèn)為把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好就行了,，沒有深刻的認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)的重要性，造成在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏主動性,、自覺性,。
2、思想解放程度不足,。由于在政治理論學(xué)習(xí)上有所不足,，導(dǎo)致思想解放程度不足。眼界不夠開闊,，對先進(jìn)的思想認(rèn)識,、了解、學(xué)習(xí)程度不夠,。
3,、堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。沒有靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識及業(yè)務(wù)知識,。盡管自己在工作中一直求新,、求變、求活,，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺,，認(rèn)真分析起來,，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊、不實,、鉆研不深的緣故,。
4、工作不夠扎實,。,、對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強(qiáng),，只求過得去,、不求過得硬，導(dǎo)致工作時會在一些細(xì)節(jié)的問題上出錯,。平時疏于學(xué)習(xí),，自身積累還需增強(qiáng)。對于自己從事的后勤服務(wù)工作,，相關(guān)業(yè)務(wù)能力需要進(jìn)一步增強(qiáng),。工作作風(fēng)上不夠扎實，只求把活干完,，其它問題很少考慮,。
三、下一步努力方向
針對查擺出來的問題,，下一步我將從幾個方面加以改進(jìn),。
1、作為一名共產(chǎn)黨員,，進(jìn)一步樹牢宗旨意識,。拓寬自己的理論學(xué)習(xí)通道，主動學(xué),、自覺學(xué),。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,，牢固樹立“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,，在具體工作中,，牢固樹立為科研、為科研人員服務(wù)的意識,，使自己的一言一行都要向優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)看齊,。
2、進(jìn)一步抓好思想武裝,。堅持把補(bǔ)精神之“鈣”,、鑄思想之“魂”放在首位,。突出抓好黨章黨規(guī)和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更加深入,，做到進(jìn)入思想,、推動工作;頭腦更加清醒，做到立場堅定,、旗幟鮮明;貫徹更加堅決,，做到信念堅定、對黨忠誠,。
3,、今后更加嚴(yán)格要求自己，努力做好本職工作,。進(jìn)一步解放思想,、大膽創(chuàng)新。以創(chuàng)新的意識,、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓,，從每一件小事,、每一個細(xì)節(jié)做起，刻苦鉆研,，提高業(yè)務(wù)能力。以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更嚴(yán)的要求,，更踏實的工作作風(fēng)要求自己。精益求精,、追求一流的工作質(zhì)量,，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。
4,、是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識。嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，堅持按法紀(jì),、按規(guī)矩、按程序辦事,，切實筑牢拒腐防變的思想防線,。做到“自警、自省”,，任何時候都不放松對自己的要求,。
對照黨章黨規(guī)找差距存在的問題及整改措施二
根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會部署安排,，會前，我深入學(xué)習(xí)了《黨章》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定的篇目章節(jié),，認(rèn)真對照黨章黨規(guī)找差距,，全面整體檢視,、深入查擺了本人在“思想,、政治,、作風(fēng),、能力、廉政”方面存在的突出問題,，深刻剖析根源并制定了整改措施,，現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報告如下：
一,、 對照“六個方面”找問題
1. 理想信念方面存在的問題,。一是理論學(xué)習(xí)有所放松,。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”,，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著,、學(xué)原文,、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例,、規(guī)定的部分章節(jié),、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際,，進(jìn)行認(rèn)真思考,，深入剖析,，理解運用不夠充分。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠,，政治意識有所減弱,，工作滿足于現(xiàn)狀,，主動性不強(qiáng),，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神,。二是政治敏感性還不強(qiáng),。對一些政治敏感性,、堅定性很強(qiáng)的問題,，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力,，看不到潛在的風(fēng)險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為,，產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足,，特別是微信群里的負(fù)面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個,，同學(xué)群、職工群,、家庭群等等,，認(rèn)為只要自己不附和,、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊,，進(jìn)行正確的引導(dǎo),。
2. 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題,。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決,，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng)，有時會不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題,，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好,。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺,。對面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為,，剛性問責(zé)不足，有的干部認(rèn)為只要在大是大非上立場堅定就行了,，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。比如,，對“搞小圈子”,、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對,。
3. 作風(fēng)方面存在的問題,。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多,、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是首先考慮怎樣做到最好,，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠,，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn),，致使工作效果不夠理想,，對群眾反映的一些問題,，了解面上情況多,，因為深入基層調(diào)查研究不夠,，沒有掌握第一手資料,，現(xiàn)場解決問題較少,。三是對機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題,，批評不多,，糾正不足,。
4. 擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,。滿足于常規(guī)性工作開展,，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班,，對工作困難和矛盾有畏難情緒,，主動作為意識不強(qiáng)，存在慢落實,、軟落實現(xiàn)象,，不敢“涉深水、破堅冰,、啃硬骨頭”,，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”,，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事,、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性,。總感覺“時間都去哪了”,，每天看起來踐行‘四個意識’,，扎扎實實推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)都很“忙”,，但是忙的沒章法,，又沒效果,。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯,、過得去,。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠,，措施辦法不多,，凡事等著上級出政策,，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意,，有時把工作推進(jìn)慢,、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素,，不能從自身找原因,，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。
5. 組織生活方面存在的問題,。一是重視程度不夠,，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義,，沒有起到模范帶頭作用,。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多,、剛性少,，自我批評沒“面子”，批評領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”,，批評下級失“票子”,，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系,，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出,。
6. 落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題。一是監(jiān)督責(zé)任落實還不到位,。集團(tuán)公司紀(jì)委出臺了監(jiān)督責(zé)任清單,，作為紀(jì)委書記對責(zé)任落實情況較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性,，使責(zé)任清單成形了“空中閣樓”,。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán),，會束縛干部手腳,，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣,、怕捅婁子,，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒,，該批評的沒有批評,，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強(qiáng),。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力有待提高,。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大,，知識面窄,，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新,。
二,、 對照存在問題找原因
1. 理論武裝不到位，理想信念有所松懈,。作為一名從事政工多年的干部,，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗位工作的經(jīng)歷,，對自己做好本職工作沒有問題,。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下,，不自覺地放松了對政治理論的學(xué)習(xí),，放松了主觀世界的自我改造。
2. 宗旨意識不牢固,，群眾觀念有所弱化,。自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子,，自認(rèn)為對民心民情,、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的變化,，減少了基層調(diào)研,、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系,，對民生訴求體察不夠,，關(guān)注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強(qiáng),，在自覺增強(qiáng)宗旨意識方面出了偏差,。
3. 黨性修養(yǎng)不過硬，責(zé)任意識有所淡化,。自己在政工工作了20多年,，覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想,，自認(rèn)為黨性很強(qiáng),，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗,。由于自己思想上的松懈,，忽略了自身對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡化了,，乘勢而上的意識不強(qiáng)了,，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了,。
4. 制度執(zhí)行不嚴(yán)格,，紀(jì)律觀念有所弱化。沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作,。隨著職務(wù)的提升,，聽到的表揚多了、批評意見少了,，紀(jì)律意識也有所弱化,。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉,，能夠成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育,、自我約束,、自我監(jiān)督、自我完善,，放松了對主觀世界的改造,。
三、 整改措施及努力方向
1. 強(qiáng)化忠誠意識,，做到心中有黨,。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平,、提高黨性修養(yǎng),、堅實理想信念的重要手段。每天擠出 1個小時以上時間自學(xué),，重點學(xué)習(xí)貫徹XX精神,，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，同時加強(qiáng)對履職必備的政策法規(guī),、專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，不斷修煉政德,、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí),，注重以學(xué)促做,、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手,。二是要加強(qiáng)政治修養(yǎng),。堅持以與時俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變,、政治立場不移,、政治方向不偏。解決好世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，始終保持政治清醒,，自覺按黨性原則辦事,。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識,，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨**周圍,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),，對黨忠誠、為黨工作,、向黨負(fù)責(zé),。
2. 強(qiáng)化服務(wù)意識，做到心中有民,。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身,、沉下去,，主動“沾土氣”,、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線,，進(jìn)一步暢通職工互聯(lián)互通渠道,，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度,，超前預(yù)測,，超前研究,，超前行動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性,。三是要把握重點工作和工作重點,，做到早介入、早思考,、早研究,，提前安排，增強(qiáng)工作的主動性,。根據(jù)工作重點提前將工作細(xì)化,、分解，落實到人,。四是要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，說辦就辦、急事急辦,、特事特辦,，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工,。
3. 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,，做到心中有責(zé)。一是增強(qiáng)履職意識,，要正確理解紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的科學(xué)內(nèi)涵,，自覺調(diào)整思路，屬于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作,，責(zé)無旁貸,，堅持到位不越位、牽頭不包辦,、督促不代替;二是突出履職重點,，監(jiān)督和懲處是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要職責(zé)，要牢固樹立有案必查是盡職,、有案不查是失職,、壓案不查是瀆職的理念，強(qiáng)化辦案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障,，完善了健全切合實際,、簡便易行、有效管用的監(jiān)督制度;三是強(qiáng)化履職保障,，踐行‘四個意識’,，扎扎實實推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)督促落實工作機(jī)制，探索規(guī)范有序的工作模式,，建立全過程協(xié)調(diào)機(jī)制,，有效整合反不廉潔力量,，積極落實反不廉潔體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障。
4.強(qiáng)化自律意識,，做到心中有戒,。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例,、兩準(zhǔn)則”,，嚴(yán)格遵守**八項規(guī)定精神，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”,。二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，重點推動黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子,、凈化政治生態(tài),，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。三是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，帶頭上黨課,、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量,，貫徹民主集中制,。四是從嚴(yán)從實嚴(yán)格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式,，純潔“朋友圈”,，帶好隊伍、管好家人,。
對照黨章黨規(guī)找差距存在的問題及整改措施三
根據(jù)專題會議工作要求,，會前，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于XX重要論述,，在此基礎(chǔ)上,，對照黨章黨規(guī),重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自我檢查,。按照“一個一個過”的方法,，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，緊扣中央提出的“18個是否”具體要求,，堅持把自己擺進(jìn)去,、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,，逐一對照,，逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題,，對存在的問題提出了整改措施,。對此,，我先作個發(fā)言，有不足之處,，請各位給予批評指正,。
一、存在的突出問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨,，貫徹黨的基本理論,、基本路線、基本方略方面,。一是宗旨意識有所淡化,。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞,，逐漸忘記了“我是誰,、依靠誰、為了誰”,，沒有時時事事,，首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上,，對群眾期盼解決的問題重視不夠,，出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。二是對黨的基本路線,、基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析,，對當(dāng)前工作
的時代內(nèi)涵認(rèn)識不夠。三是落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng),。緊跟形勢任務(wù),、落實上級部署時，雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上按部就班,，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上,、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象,。對中央的政策,、省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速,，落實不夠全面,，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時,，積極主動協(xié)調(diào),、想辦法克服少,。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面,。一是先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過多地關(guān)注于急難險重任務(wù),，而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動作用,。二是在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念,，有一些患得患失的情緒等等,。在實際工作中研究工作不夠精細(xì)，處理問題表面化,，有時停留在指出問題點到為止,，沒有主動的追究問題發(fā)生的根源，較少主動思索和舉一反三,。
3.是否按照黨員干部六項基本條件,，真正做到信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面,。一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng),。有時比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作,，能夠不管的就盡量不管,，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒,，該發(fā)表意見的時候也很少作聲,，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子,。二是存在求穩(wěn)怕亂思想,。工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情,，不敢直面矛盾和困難,，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多,。對新知識,、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事,，一直局限在老方法,、老套路之中,，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法,、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意,，缺少亮點,。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面,。一是對黨委班子整體決策,，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通,，從而導(dǎo)致帶著問題落實工作,，間接影響了工作效果。二是守紀(jì)律,、講規(guī)矩的表率作用不夠突出,。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠,，對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透,，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味,，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”,，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài),，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強(qiáng),。三是黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實還有提升空間，習(xí)慣于按照上級文件要求抓落實,，在推進(jìn)黨建各項工作過程中,，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實際不緊,。
5.是否堅持黨的群眾路線,，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來,、到群眾中去,，善于做好新形勢下的群眾工作方面：一是走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多,，實質(zhì)性
措施較少,。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議,、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在,，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄,、個人筆記,，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應(yīng),，經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件,、簡報的多，具體有沒有落實,、效果怎么樣過問的少,，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向,，增加了基層的負(fù)擔(dān),，影響了工作實效。
(二)對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念,，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋,、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力,。二是理想信念不夠堅定,，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”的改造,，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認(rèn)識,，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,，導(dǎo)致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象,。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：政治敏銳性不強(qiáng),。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不深刻,，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高,，對少數(shù)黨員干部傳謠,、信謠、造謠教育懲治不力。
3.是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，增強(qiáng)“四個意識”方面：主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高,，比如，落實中遇到困難時,，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠,，有時過多考慮內(nèi)部的實際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研,，政策執(zhí)行力還有差距,。
4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面：雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神,，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風(fēng)”隱身變形,、花樣翻新等問題,，抵觸不夠，批評不夠,，反擊不夠,，特別是在公務(wù)接待方面，有時礙于情面,，有被動陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象,。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主,，保障黨員權(quán)利,，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排,，不獨斷專行或各自為政方面：堅持民主集中制不夠充分,，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧,，但有時也因會議安排議題較多,、時間較緊，或是較多文件一次性上會,，沒有預(yù)留出足夠的時間給同志們深入研究,，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),，不太喜歡參加組織安排的活動,，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。
6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向,，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面：存在的主要問題是在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩,、遷就的現(xiàn)象,，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學(xué),，創(chuàng)新舉措少,，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面,、不注重統(tǒng)籌兼顧,。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,，加強(qiáng)自律,、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面：一是沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義,，一些時候準(zhǔn)備不夠充分,，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在,。每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評,，沒有做到批評和自我批評經(jīng)常化,。二是批評與自我批評不到位,。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣,，顧面子,、講人情。如,，面對別人的缺點和問題,，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度,，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象,，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性,、戰(zhàn)斗性還有待提升,。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”,，堅決同消極腐敗作斗爭方面：一是“一崗雙責(zé)”仍有差距,。雖然年初對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識,，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了,，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中,、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,，對有些干部監(jiān)督教育失之于寬,、失之于軟。
(三)對照條例“五個是否”方面,。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論,，但是對某些不當(dāng)言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,，對其可能會造成的負(fù)面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時,，對能夠立竿見影的工作比較重視,，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
2.是否存在濫用職權(quán),、謀取私利,，違規(guī)收受禮品禮金,、經(jīng)商辦企業(yè),，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理,、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面：經(jīng)認(rèn)真自查，本人不存在濫用職權(quán)、收受“紅包”禮金,、公款旅游,、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼,、超職數(shù)配備干部等問題,。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”,，弄虛作假,、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則,，堅定理想信念,，篤信馬列主義，崇尚科學(xué)文明,，堅決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動,，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為,，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié),，充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘等問題,。但對黨中央、國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不夠,，潛意識認(rèn)為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé),，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標(biāo)準(zhǔn),，與上級要求存在差距,。
4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義,、官僚主義,，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動,、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面：經(jīng)自查,，不存在此方面問題。
5.是否存在生活奢靡,、貪圖享樂,、追求低級趣味，違反社會公德,、家庭美德等問題方面：經(jīng)對照反思,，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標(biāo)簽，以工作和家庭為重,，二者兼顧,，工作之余，注重家風(fēng)家教,，但也存在著應(yīng)忙于工作,，家風(fēng)家教有所松懈的傾向。
二,、存在問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)
在政治合格方面,，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但面對新形勢新變化,，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,，靜不下心，抓得不緊,，以干代學(xué),，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定,、對革命意志的再錘煉,。
(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強(qiáng)
在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時刻堅定地維護(hù)黨中央權(quán)威,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策,，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明,，立場堅定,。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠,。在執(zhí)行政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈,、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作,。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng)
在全面從嚴(yán)治黨方面,，經(jīng)常以XX等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性,、危害性，但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn),，沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,，對結(jié)合XX發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠,，對如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠,，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心,、外化于行,。
(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)
在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮,、面對矛盾不回避,、面對不正之風(fēng)敢斗爭,，確保黨中央、省委,、市委各項決策部署落地生效,。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化,，勇于擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),，再上新臺階的精氣神不足,，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁,，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心,，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng),。隨著工作和生活條件的改善,，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降,，在堅決抵制享樂主義,、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán),，有時自我管理失之于寬,、失之于軟。
三,、今后整改方向及主要措施
下一步,將堅持問題導(dǎo)向,、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單,，認(rèn)真抓好整改,。
(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)
深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，做到原原本本學(xué),、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實際學(xué),、帶著問題學(xué),、擠出時間學(xué)，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺,，最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動XX中心工作,、促進(jìn)全縣各項事業(yè)加快發(fā)展上,。制定學(xué)習(xí)計劃，要充分利用晚上,、周末時間進(jìn)行學(xué)習(xí),，確保學(xué)習(xí)工作兩不誤，以普通黨員身份,，參加所在支部的組織生活,，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題,、一起接受教育,。通過學(xué)習(xí)，切實解決在理想信念模糊的問題,、政治意識淡化的問題,、組織紀(jì)律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題,、精神狀態(tài)不振的問題,。
(二)做到絕對忠誠
堅定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線,、基本綱領(lǐng),、基本方針政策，切實增強(qiáng)道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,，牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨申央權(quán)威，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊,，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念,、政治立場不牢”的問題，把“干事特別擔(dān)當(dāng)”貫穿工作始終,，切實解決好“履職擔(dān)責(zé),、執(zhí)行落實不力”的問題，把“作風(fēng)特別務(wù)實”貫穿工作始終,，切實解決“踐諾重行,、真抓實干不夠”的問題,，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識,、公仆情懷不深”的問題,，把“紀(jì)律特別嚴(yán)明”貫穿工作始終，切實解決“遵規(guī)守紀(jì),、廉潔從政不嚴(yán)”的問題,，自覺做到講政治、講規(guī)矩,，在黨言黨,、在黨憂黨、在黨為黨,、在黨愛黨的境界情懷,，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央,、省委和市委,、縣委保持一個聲音、一個步調(diào),，自覺地把思想統(tǒng)一起來,、把工作落實下去，將個人融入集體,、融入組織,，不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音,。
(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩,，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行,，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移,、政治方向不偏,，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行,，守住廉潔自律這條底線,，做好本職工作，干好分內(nèi)之事,，樹立良好形象,。
(四)強(qiáng)化工作作風(fēng)
認(rèn)真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，堅定不移地增進(jìn)人民福祉,，深入貫徹落實習(xí)近平總書記“把改善民生,、凝聚人心作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點”的重要指示，堅持民生優(yōu)先,、民生先動,，著力解決群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實施好精準(zhǔn)扶貧,，始終保持黨的先進(jìn)性,、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;堅持經(jīng)常走出機(jī)關(guān),，撲下身子,、深入基層、深入群眾中,，拜群眾為師,，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧,、經(jīng)驗和力量,，把群眾的批評當(dāng)作鞭策自己的忠言，把群眾答應(yīng)不答應(yīng),、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足,，一切從群眾角度想問題,、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑,。
(五)抓好整改落實
結(jié)合本次民主生活會提出的具體問題和XX經(jīng)濟(jì)社會實際,，在履職盡責(zé)上下功夫，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上求實效,，牢固樹立“群眾事無小事,、企業(yè)事無難事”的服務(wù)觀念，深入社區(qū),、深入群眾,，主動幫他們解決一些生活上的
“小事”、生產(chǎn)上的“難事”;強(qiáng)化“轄區(qū)的企業(yè)就是自己的企業(yè),、轄區(qū)的項目就是自己的項目”的理念,，在專項資金申請,、項目融資,、手續(xù)報批,、要素保障、市場對接等方面,，主動幫助企業(yè)落地,，營造“親清”政商關(guān)系;同時嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，按照(你們縣黨建工作思路),，扎實推進(jìn)基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè),，抓好班子、帶好隊伍,，為XX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)保障,。
以上對照檢查，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。
對照黨章黨規(guī)找差距存在的問題及整改措施四
根據(jù)專題會議的統(tǒng)一要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”,，通過自己找,、群眾提、上級點,、互相幫,，認(rèn)真查擺了自身18個方面方面存在的問題，深刻分析了問題產(chǎn)生的根源,，明確了今后的整改措施和努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題和具體表現(xiàn)
對照中央提出的“18個是否”等問題表現(xiàn),，聚焦對黨忠誠,、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),，經(jīng)認(rèn)真查擺,，共梳理出自身突出問題12個。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨,，貫徹黨的基本理論,、基本路線、基本方略方面,。一是學(xué)習(xí)重形式,、輕實效。比如，理論學(xué)習(xí)方面,，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是個“軟指標(biāo)”,，干好本職工作、履行好職責(zé)就行了,，滿足于一般化學(xué)習(xí),，有時間就多學(xué)點，沒時間就少學(xué)點,，時松時緊,、泛泛而學(xué)，不能夠深學(xué)深思;對馬克思主義經(jīng)典理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不深入,，囫圇吞棗、淺嘗輒止,，學(xué)原文讀原著少;因工作需要,，往往有臨時抱佛腳，急用急學(xué),、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué),、以干代學(xué)現(xiàn)象。二是學(xué)而不思,、學(xué)用脫節(jié),。比如，在解決問題,、推動工作方面學(xué)的多一些,，在黨務(wù)理論、法律法規(guī)方面學(xué)的少;為學(xué)而學(xué),，理論知識有了,，缺乏深入地思考，沒有很好的運用,，理論指導(dǎo)實踐不足;工作中超前謀劃,、主動思考的少，坐等上級安排,、指示,，參謀助手作用發(fā)揮不明顯。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù),，踐行入黨誓言,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。一是自我要求不嚴(yán),。工作上沒有給自己定出較高的標(biāo)準(zhǔn),，滿足于一般化,、過得去。比如,，工作一忙起來,，較多考慮的是如何應(yīng)付交差，不影響工作大局,，只求過得去,、不求過得硬;又如，對上級和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，以及一些會議、公務(wù)活動,，多是分解落實,、層層布置，對一些重要的事情親自上手外,，一般性工作沒有跟蹤抓,，認(rèn)真去把關(guān)，細(xì)致地去謀劃,，逐一落實到位,，導(dǎo)致的結(jié)果往往是一般化，精品材料不多,，工作亮點不多,。二是艱苦奮斗精神減退。認(rèn)為現(xiàn)在條件好了,，對餐桌上的浪費,、辦公方面的浪費，覺得都是小事,，沒有引起思想上高度重視,。比如，為了工作方便,、圖省事,，存在人走不關(guān)燈、電腦不關(guān)機(jī)現(xiàn)象;以及匯報文件,、服務(wù)手冊有多印幾份備用,，桌簽反復(fù)制作、會議結(jié)束后沒有回收重復(fù)利用的現(xiàn)象,。
3.是否按照黨員干部六項基本條件,，真正做到信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔方面。一是重當(dāng)前,、輕長遠(yuǎn),。工作缺乏長遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃,，有只顧眼前,、忽視長遠(yuǎn)的傾向。比如,，重視當(dāng)前緊急工作的安排落實,，對長期工作盯的不緊、考慮不周,，習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)的指示,、安排，缺乏長遠(yuǎn)計劃打算,，工作缺乏主動性,、預(yù)見性。又比如,，對縣政府的重要部署,、重點工作落實方面，工作安排擺布上,，強(qiáng)調(diào)宏觀方面,、重點事項的多，分解任務(wù)的多,，在細(xì)節(jié)問題上考慮的少,、對落實效果過問的少。二是缺乏擔(dān)當(dāng),，不愿擔(dān)責(zé),。工作上缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對一些新情況,、棘手事,，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)，有工作層層安排,、當(dāng)甩手掌柜的現(xiàn)象,。比如，工作任務(wù)一來了,，及時分解安排的多,，工作指導(dǎo)和督促不深入，滿足于開會布置了,，重點強(qiáng)調(diào)了,，具體要求說明了,，沒有及時跟進(jìn)、深入一線督查檢查;抓督辦落實工作的力度不大,，往往考慮到工作忙,、人員少，電話督促了解情況多一些,，深入現(xiàn)場一線督辦落實少,，導(dǎo)致工作落實效果不夠理想。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面,。主要問題是由于有時候工作較忙，忽略組織生活,，導(dǎo)致參與積極性不高,。相對經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來衡量,，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式,，降低了黨組織的凝聚力和影響力,。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識,，堅持從群眾中來,、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面,。一是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象,。考慮問題有時候沒有從基層角度站位,，未能做到“從群眾中來,，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么,，沒有真正和群眾打成一片,，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固,。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入,，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛,，直接聽取基層群眾意見不及時不全面,，工作抓細(xì),、抓實、抓具體的實干精神還不夠強(qiáng),。
(二)對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念,，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是黨性錘煉不過硬,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,能夠牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,在思想上政治上行動上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅定,、態(tài)度堅決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如,有時對社會上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足,、抵制不力,認(rèn)為只要自己不附和,、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,不善于從政治上分析情況、思考問題,、做出判斷,。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,僅滿足于一般性了解,感興趣的學(xué)得多,不感興趣的學(xué)得少,與xx工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多,對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治,、市場經(jīng)濟(jì)等純理論知識學(xué)得少,特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài),、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深,。如,在組織安排局黨委理論中心組學(xué)習(xí)方面,系統(tǒng)性,、計劃性還不足,對中國特色社會主義理論體系原著的學(xué)習(xí)安排不多,更多是傳達(dá)上級會議精神、研究部署貫徹意見,。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,，對組織忠誠老實,，不搞當(dāng)面一套，背后一套,，不做“兩面人”,，堅持求真務(wù)實，不妄議中央大政方針,，不信謠,、傳謠，維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威,。但仍存在工作有時心浮氣躁,，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好,，處理問題有時考慮得還不夠周到,，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜,，不留情面，工作方法簡單,，給人一種過于生硬的感覺,。
3.是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”方面,。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等方面,，能夠堅持主動學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上,、政治上,、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者,、擁護(hù)者和堅定支持者,。但仍存在對黨的理論學(xué)習(xí)理解不深、不透等問題,，雖然完成了規(guī)定篇目和學(xué)時,，但是往往停留在文字表面，沒有進(jìn)行深層次思考,，對黨的科學(xué)理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解,、來運用。
4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對“四風(fēng)”方面。一是工作作風(fēng)不務(wù)實,。部署工作照抄照搬,，辦法不多、決心不大,，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠,，聯(lián)動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進(jìn)不夠,，督辦落實力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同度低,，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止,。二是官僚主義有抬頭,。有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮球,、推諉扯皮”等現(xiàn)象,，效率低下，不作為,、不負(fù)責(zé)任,。有時候喜歡拍腦袋決策,，搞強(qiáng)迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫,。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈,、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響,，艱苦樸素的意識有所弱化,。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現(xiàn)象,，沒能第一時間予以批評教育,。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主,，保障黨員權(quán)利,，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排,，不獨斷專行或各自為政方面,。主要問題是民主發(fā)揚得不夠充分，總的來看,，本人作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅持民主集中制原則,，
擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置,。但是,，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心,，靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮大家的作用,，
習(xí)慣于獨來獨往、包辦代替;有時候淡化了組織原則和程序,，有“一言堂”傾向,。
6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面,。主要問題是選人用人的視野不夠?qū)挕＿x人用人存在“近水樓臺先得月”的苗頭傾向,，一些在領(lǐng)導(dǎo)身邊,、在重要部門單位的干部往往被優(yōu)先提拔重用。對其他部門單位德才兼?zhèn)涞母刹苛私獠粔?，關(guān)注不夠,，致使選人用人的視野變窄的問題，阻礙了干部積極性的調(diào)動和發(fā)揮。7.是否勇于開展批評和自我批評,，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,，加強(qiáng)自律、慎獨慎微,，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面,。主要問題一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進(jìn)行深層次剖析,。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經(jīng)常做到敞開心扉,、開誠布公。二是談心談話不夠深入,。與班子成員和副科級干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作,、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源,、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng),。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”,，堅決同消極腐敗作斗爭方面,。能夠堅持黨性原則,堅持秉公辦事,注重家庭、家教,、家風(fēng),自覺抵制“四風(fēng)”,，管住生活小事小節(jié)，帶頭落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則和省市縣的廉潔自律準(zhǔn)則要求,，對照檢查,，覺得對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會不夠深,，在自覺學(xué)習(xí)黨章,、遵守黨章、貫徹黨章,、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好,，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱,，對問題的警惕性不足、敏銳性有所下降,。
(三)對照條例“五個是否”方面,。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面,。本人始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份,，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅持主動學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上,、政治上,、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者,、擁護(hù)者和堅定支持者,。但仍存在對黨的理論學(xué)習(xí)理解不深、不透等問題,，雖然完成了規(guī)定篇目和學(xué)時,，但是往往停留在文字表面，沒有進(jìn)行深層次思考,，對黨的科學(xué)理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解,、來運用。
2.是否存在濫用職權(quán),、謀取私利,，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),，違反公務(wù)接待管理,、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面,。一是對中央八項規(guī)定精神沒有學(xué)深悟透,。沒有真正把握好中央八項規(guī)定精神，存在僥幸心理,，覺得不會查得那么嚴(yán)格,，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。二是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上不到位,。起初在辦公用房整改時,，我并不希望增加人員，就在辦公室加了一張桌子,。但在上級部門,、處黨委三令五申的強(qiáng)調(diào)紀(jì)律之下，我認(rèn)識到落實中央八項規(guī)定的重要性,，不能走過場浮于表現(xiàn)蒙混過關(guān),，于是主動要求實實在在增加XX到辦公室，嚴(yán)格遵守辦公用房規(guī)定,。
3.是否存在優(yōu)親厚友,，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假,、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面,。無此方面問題,。
4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義,、官僚主義,，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動,、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面,。主要問題一是對上對下不統(tǒng)一。比如,，沒有很好地處理對上負(fù)責(zé),、對基層負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,，考慮更多的是上級的要求,，部門的利益和對外的形象，放不下身段和架子,，不能完全站在群眾立場想問題,、辦事情。二是存在“好人”主義,。比如,，不善于從政治上分析情況、思考問題,、對于一些錯誤思想,、思潮，雖能夠做到自己不同流合污,、不隨波逐流,，但有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子,、講人情,，“只栽花、不挑刺”,。
5.是否存在生活奢靡,、貪圖享樂、追求低級趣味,，違反社會公德,、家庭美德等問題方面。本人時刻牢記黨員身份,，在生活中嚴(yán)格自律，注重家風(fēng)家教,，暫未發(fā)現(xiàn)問題,。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析問題產(chǎn)生的原因,，主要有以下幾個方面：
(一)理想信念有所松動,。自認(rèn)為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒有問題,，理想信念是堅定的,。能夠自覺鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”,，做到是非面前分得清,、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住,。但是隨著時間的推移,，社會風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己,，在不知不覺間共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想松動了,，理想信念的根基動搖了，只爭朝夕,、奮勇爭先的動力不足了,，思想上漸漸產(chǎn)生了茫然、盲從,、隨大流現(xiàn)象,，精神上出現(xiàn)了缺“鈣”狀況，導(dǎo)致服務(wù)意識有所松懈,、自我要求和標(biāo)準(zhǔn)降低,。
(二)黨性鍛煉有所忽視。隨著年齡的增長,、工作的調(diào)整,，漸漸忽視了“總開關(guān)”問題，思想上不再像剛?cè)朦h時那么精純,，追求也不再那么高尚,，對社會上一些不良現(xiàn)象，也會產(chǎn)生一些不平衡心理,。逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松理論學(xué)習(xí),，以事務(wù)多為說辭代替黨性鍛煉，考慮個人問題的多了,，從大局和組織角度考慮的少了,，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀,、精神懈怠,、不思進(jìn)取現(xiàn)象,，工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性減弱,。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)欠缺,。
(三)宗旨意識有所淡化,。我從小在農(nóng)村長大，父母都是農(nóng)民,，條件比較艱苦,，吃不飽、穿不暖的日子也經(jīng)歷過,。受父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響,，自認(rèn)為能夠堅持誠信做人、踏實干事,，對待群眾有如自己父母,，是有真感情的。參加工作后,，在基層工作9年,，也是扎根基層、沉在一線,，經(jīng)常與群眾同吃同住同勞動,，做到與群眾零距離。自調(diào)到辦公室從事政務(wù)服務(wù)工作后,，在機(jī)關(guān)工作時間長了,，忙于各類事務(wù)多了，下基層接地氣少了,，和群眾感情疏遠(yuǎn)了,，逐漸與群眾產(chǎn)生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透,。問題的產(chǎn)生,，根子還是宗旨意識有所淡化，群眾立場出現(xiàn)了偏移,。
(四)擔(dān)當(dāng)精神有所下滑,。從基層到辦公室，二十余年來艱辛工作,，崗位歷練不少,、曲折不少，也充滿了奮斗和努力,，黨性修養(yǎng)也是很注重的,。但隨著年齡的增長,，工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖,，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài),，奮斗精神減弱,，工作激情減退，拼搏勁頭消沉,。特別是面對艱巨的任務(wù)和棘手的事情,，逐漸產(chǎn)生了推和躲的想法，怕工作任務(wù)勝任不了或完成不好,，缺乏敢于負(fù)責(zé)的精神,，沒有了“拼命三郎”的雄心壯志，說到底是擔(dān)當(dāng)精神下滑的表現(xiàn),。
(五)自我要求有所放松,。自認(rèn)為平時工作中能夠守好公與私、情與法,、權(quán)與利的分界線,，滿足于不違規(guī)、不觸線,、不出事;對各項政策,、法規(guī)貫徹執(zhí)行上，做到不偏向,、不越軌,、不出格。但對社會上一些不良現(xiàn)象,，認(rèn)為事不關(guān)己,，缺乏應(yīng)有的抵制;對一些人情禮往、不正之風(fēng),，思想上缺乏應(yīng)有的警惕,，認(rèn)為苛刻了會傷人面子，慢慢變得習(xí)以為常,，隨大流,，漸漸放松了主觀世界的改造，放松了對自身的要求,。這些都與主題的要求有差距,，讓一些問題有了滋生的土壤和空間。
三,、整改措施和今后努力方向
針對自身存在的問題和不足,，在今后的工作中,，我將認(rèn)真落實“嚴(yán)”“實”要求，強(qiáng)化問題整改,，不折不扣落實,，切實做到對黨忠誠、個人干凈,、敢于擔(dān)當(dāng),，努力爭做“四有”、“四個人”的干部,。
(一)堅定理想信念,，始終對黨忠誠。 一是把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課,，制定學(xué)習(xí)計劃,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和計劃性,、針對性,，努力做到持之以恒、堅持不懈,、學(xué)以致用,。二是下大氣力改進(jìn)作風(fēng)，開短會,、講短話,、發(fā)短文，杜絕一切形式主義,，樹立求真務(wù)實作風(fēng),，騰出精力接地氣，撲下身子抓落實,。三是圍繞“忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討,，著力從世界觀、人生觀,、價值觀上解決問題,，堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立看我擔(dān)當(dāng),、向我看齊的勇氣,，保持高度政治責(zé)任感，勇創(chuàng)一流業(yè)績。
(二)強(qiáng)化宗旨意識,，密切聯(lián)系群眾,。一是踐行群眾路線。大力弘揚焦裕祿無私奉獻(xiàn)的精神,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上,，和農(nóng)民交朋友,，密切同群眾的魚水關(guān)系。二是樹立群眾觀點,。真正把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成,、高興不高興,、答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，想群眾之所想,，急群眾之所急，堅持眼睛向下看,，腳步朝下走,，多向群眾學(xué)習(xí)，常向群眾問計,，多為群眾辦實事,、辦好事。三是真心服務(wù)群眾,。帶頭去官氣,、接地氣、樹正氣,，結(jié)合脫貧攻堅工作,，與群眾面對面、手拉手,，零距離接觸,，與群眾同吃、同住,、同勞動,，找準(zhǔn)群眾利益結(jié)合點，切實為群眾服好務(wù),，和群眾打成一片,。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平,。一是堅持立行立改,。對自身存在的“不嚴(yán)不實”突出問題,，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施,、落實有責(zé)任,、完成有時限的“四有”要求，認(rèn)真制定整改方案,，逐項抓好整改落實,，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意,。二是強(qiáng)化服務(wù)意識,。結(jié)合開展脫貧攻堅活動，多下基層同群眾交流,、溝通,，多向群眾學(xué)習(xí)、請教,，多為群眾辦實事,、解難題;及時轉(zhuǎn)變思想觀念，主動開展工作,，努力提高工作效率和質(zhì)量,，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)。三是提高服務(wù)質(zhì)量,。把優(yōu)化服務(wù)作為根本要求,，細(xì)化股室分工，強(qiáng)化責(zé)任落實,，著力探索辦文,、辦會、辦事的新途徑,、新方法,，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù),，不斷提高
“三個服務(wù)”水平,，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意,、群眾滿意,。
(四)落實嚴(yán)實要求，務(wù)實干凈干事,。一是時時嚴(yán)于律己,。堅持以身作則，艱苦奮斗，做到自重,、自警,、自省、自勵,，任何時候不懈怠,、不越軌、不驕縱,、不妄為,，爭做表率和示范。二是加強(qiáng)自身修養(yǎng),。不斷修正“三觀”,，踐行“三嚴(yán)三實”，加強(qiáng)黨性鍛煉,，追求高尚情操,，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，厲行勤儉節(jié)約,，注意生活小節(jié)，始終做到清正廉潔,。三是勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé),。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全面總結(jié)經(jīng)驗,，完善工作思路,，注重務(wù)實創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé),，不斷提高工作成效,，奮力開創(chuàng)工作新局面。
以上對照檢查,，不到之處,，請同志們給予批評幫助。我將全面認(rèn)領(lǐng),，認(rèn)真吸納,，逐項整改，努力改進(jìn)自己,、完善自己,、提高自己，切實做到“四個自覺”,，努力在主題教育中求得進(jìn)步,。