2024年,，洛陽宜陽縣實施人才強縣戰(zhàn)略，積極引進40名研究生學(xué)歷專業(yè)人才,，以促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展,。本文將深入解讀此次引才計劃的具體內(nèi)容、崗位需求及應(yīng)聘條件,，為您揭示宜陽縣在構(gòu)建高質(zhì)量宜居宜業(yè)環(huán)境中的新動向,。
一、引進計劃
本次引進研究生學(xué)歷專業(yè)人才40名,，其中：
（一）縣直事業(yè)單位27名（政錄企用9名）,；
（二）教育系統(tǒng)事業(yè)單位8名；
（三）衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位5名,。
具體引進計劃,、崗位條件、咨詢電話等相關(guān)信息,，詳見《宜陽縣2024年引進研究生學(xué)歷專業(yè)人才計劃表》,。
二、引進對象
國內(nèi)普通高等教育博士,、碩士研究生（不含定向生,、委培生）及取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外留學(xué)博士、碩士研究生,。
三,、引進原則
宜陽縣2024年引進研究生學(xué)歷專業(yè)人才面向全社會公開引進，堅持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,。
四,、資格條件
（一）需具備以下資格條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護黨的路線方針政策,，政治立場堅定，遵紀(jì)守法,，品行端正,，服從組織安排;
3．身體健康，符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),；
4．博士,、碩士研究生的第一學(xué)歷須為國內(nèi)普通高等教育本科（不含專升本）。須取得國內(nèi)普通高等教育碩士,、博士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷及學(xué)位證書,；
5．碩士研究生年齡原則上35周歲及以下（1988年8月31日以后出生）,，博士研究生原則上40周歲及以下（1983年8月31日以后出生）。
（二）有下列情形之一者不得報考
1．宜陽縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員,；
2．曾因犯罪受過刑事處罰,、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查,、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的,；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的,；
3．曾被開除公職,、學(xué)籍和中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4．在各種公開考試中有舞弊等嚴重違反招聘紀(jì)律行為的,；
5．聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位（回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形）,；
6．具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形；
7．其他不符合報考資格條件的,。
五,、引進程序
本次人才引進工作分為網(wǎng)上報名和資格審查、面試資格確認,、面試,、體檢、考察,、公示,、聘用、崗前培訓(xùn)等程序,。博士研究生免去面試環(huán)節(jié),，由本人申請后可直接進入體檢和考察等以下程序。
（一）網(wǎng)上報名和資格審查
1．報名時間：2024年10月8日至10月14日下午17:00,。
2．報名方式：考生請登錄報名網(wǎng)站（http://apply.lyrcrs.com/233/login.aspx）按要求注冊后填寫報名信息,，上傳照片、身份證等相關(guān)佐證資料進行網(wǎng)上報名,。每名考生只能選擇一個崗位進行報名,，報考崗位需與對應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)要求一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致,，留學(xué)博士,、碩士畢業(yè)生經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書所示專業(yè)須與報考崗位所列專業(yè)相似相近。報名和參加面試須使用同一有效期內(nèi)二代居民身份證,。請報考者合理安排時間,，選擇與本人條件相符的崗位盡早報考，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無法提交報名申請,。本次報名不需要繳納費用,。
3．資格初審：
通過報考資格初審的人員,，報名信息一經(jīng)提交不得修改。報名截止時間（2024年10月14日17:00）之前,，報考資料不全或不符合要求被審核駁回的,，報考人員應(yīng)在提交信息截止時間前及時補充或更換并按要求再次提交審查。資格初審?fù)ㄟ^后,，請自行打印《宜陽縣2024年引進研究生學(xué)歷專業(yè)人才報名表》（系統(tǒng)自動生成A4紙格式）,，以備面試資格確認時使用。
網(wǎng)上報名時間截止之后不再接受注冊報名,。報考申請?zhí)峤怀晒?，身份證號和密碼是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果和打印報名表等事項的依據(jù)，請務(wù)必妥善保存,。
4．資格審查貫穿人才引進全過程,。考生提供的有關(guān)材料必須真實,、準(zhǔn)確,、完整、有效,，對不符合報名資格條件,、提供虛假材料或違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消面試或聘用資格,。
（二）面試資格確認
1．面試前，通過資格審查人員均須進行面試資格確認（具體安排另行公告通知）,，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行,，其他人代理無效，未按規(guī)定時間進行面試資格確認的,，視為自動放棄面試資格,。通過面試資格確認后發(fā)放面試準(zhǔn)考證，如考生因保管不慎丟失準(zhǔn)考證,，造成的后果由考生個人承擔(dān),。面試資格確認須提交以下材料：
①《宜陽縣2024年引進研究生學(xué)歷專業(yè)人才報名表》2份（附件2），近期彩色免冠2寸照片1張（與報名表所粘貼的照片同底版）;
②身份證原件及2份復(fù)印件（身份證復(fù)印件上半部為正面頭像,，下半部為背面簽發(fā)機關(guān),，A4紙復(fù)印）;
③本科及研究生階段學(xué)歷證書,、學(xué)位證書和學(xué)歷、學(xué)位認證報告（教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書）原件及2份復(fù)印件;
④在職應(yīng)聘人員須另外提供現(xiàn)工作單位同意報考證明（附件3,，由用人管理權(quán)限部門蓋章）,。
2．各崗位通過面試資格確認人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1,。未達到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,，核減引進計劃數(shù),，并及時向社會發(fā)布引進計劃調(diào)整公告。
3．通過資格確認人員名單,、面試時間,、地點及具體安排，將通過宜陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.yyzfw.gov.cn/）另行公布,。
（三）面試
1．縣直事業(yè)單位報名人員：
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力,、分析與解決實際問題能力,、語言表達能力、人際溝通能力,、臨場應(yīng)變能力,、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。未按要求參加面試者,，視為自動放棄,。面試成績滿分100分，低于75分者不得進入下一環(huán)節(jié),，面試成績低于60分者,，不計入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計算。面試成績并列時,，按政治面貌中共黨員,、專業(yè)優(yōu)先確定排名，如果政治面貌,、專業(yè)均相同,，則按照面試加試排出名次。
2．教育系統(tǒng)報名人員：
面試分試講和答辯兩個環(huán)節(jié),，試講采取考生在現(xiàn)行高中相應(yīng)學(xué)科的教材中隨機抽取內(nèi)容,，講授一節(jié)15分鐘的微型課，試講結(jié)束后進行答辯,，回答評委提問,，考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)、語言表達能力,、邏輯思維能力等基本素質(zhì),。面試成績滿分100分，低于75分的人員不得進入下一環(huán)節(jié)，面試成績低于60分者,，不計入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計算,。面試成績并列時，按照政治面貌中共黨員優(yōu)先,、工作經(jīng)歷從長到短的順序確定排名,；如果政治面貌、工作經(jīng)歷均相同,，則按照面試加試排出名次,。
3. 衛(wèi)生系統(tǒng)報名人員：
采取專業(yè)化面試方式進行，面試內(nèi)容包括專業(yè)基本知識,、基本技能,、個人綜合能力測試等，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平,、語言表達能力,、綜合分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分,，低于75分的人員不得進入下一環(huán)節(jié),，面試成績低于60分者，不計入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計算,。面試成績并列時,，按照政治面貌中共黨員優(yōu)先、工作經(jīng)歷從長到短的順序確定排名,；如果政治面貌,、工作經(jīng)歷均相同，則按照面試加試排出名次,。
（四）體檢
根據(jù)面試成績從高到低按各招聘崗位引進計劃人數(shù)1:1.5比例確定體檢人員,。參加體檢人員須持本人身份證、面試資格確認單統(tǒng)一到指定地點參加體檢,，體檢參照公務(wù)員現(xiàn)行錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,，視為自動放棄,。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補,。
體檢相關(guān)事宜將通過宜陽縣人民政府網(wǎng)另行公布,，請考生持續(xù)關(guān)注。
（五）考察
體檢合格的全部進入考察,，考察采取審查檔案,、走訪座談,、函調(diào)或?qū)嵉卣{(diào)查等方式進行?？疾旌细竦?，按照面試成績從高到低排序以引進人數(shù)1:1的比例確定擬引進人選。擬引進人選在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書》,，承諾書明確引進人才工作分配需服從組織安排，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）,，不簽訂的視為自愿放棄,。
（六）公示
擬引進人選在宜陽縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日,。
（七）聘用
公示期滿,，對擬引進人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，經(jīng)研究確定后由縣編制,、人社,、財政等部門負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。引進人員自接到通知起,，7個工作日內(nèi)報到,，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格,。
（八）崗前培訓(xùn)
縣委人才辦統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn),，具體培訓(xùn)時間另行通知。
六,、相關(guān)待遇
（一）引進的研究生學(xué)歷專業(yè)人才安排在縣直財政全供事業(yè)單位（其中：宜陽縣人民醫(yī)院,、宜陽縣中醫(yī)院引進的人才為差額補貼事業(yè)編制），試用期工資直接按試用期滿后工資確定,。聘用為管理崗位的,，博士研究生工資級別按七級職員執(zhí)行，碩士研究生工資級別按八級職員執(zhí)行,；聘用為專業(yè)技術(shù)崗位的,，依據(jù)崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）引進的研究生學(xué)歷人才納入全縣優(yōu)秀人才信息庫進行重點跟蹤服務(wù)和管理,。表現(xiàn)優(yōu)秀的,，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先提拔使用,。
（三）引進的研究生學(xué)歷專業(yè)人才與用人單位簽訂書面合同后,，分別給予碩士研究生3萬元、博士研究生5萬元安家費用,，最低服務(wù)年限內(nèi)隨工資按月平均發(fā)放,。
（四）引進的研究生學(xué)歷專業(yè)人才最低服務(wù)年限內(nèi)碩士研究生享受每月1500元、博士研究生享受每月2500元的“人才津貼”。
（五）配偶及子女,。引進研究生學(xué)歷專業(yè)人才的配偶愿意一同來宜陽工作的,，按其原單位性質(zhì)協(xié)調(diào)相應(yīng)工作，暫時無法解決的,，按照不低于宜陽縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放一年的生活補貼,。引進人才的子女需在宜陽上學(xué)的，可根據(jù)引進人才意愿,，安排到公辦學(xué)校（小學(xué),、初中、高中）就讀,。
（六）用人單位及時為引進的研究生學(xué)歷專業(yè)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù),。
（七）若引進的研究生學(xué)歷專業(yè)人才帶有科研項目或技術(shù)專利落戶宜陽的,，經(jīng)過相關(guān)部門評審?fù)ㄟ^后，由縣財政撥付專項經(jīng)費,，支持其興業(yè)發(fā)展,。
（八）其他待遇。政錄企用人才聘用后,，在派駐企業(yè)工作期間,，派駐企業(yè)可根據(jù)工作業(yè)績，給予一定的補貼獎勵,，每年最高不超過3萬元,。
七、管理措施
（一）縣直事業(yè)單位（含教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)）
引進的研究生學(xué)歷專業(yè)人才試用期為1年,。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用,，考核不合格的解除聘用合同,。本次引進的研究生學(xué)歷專業(yè)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。最低服務(wù)年限以簽訂合同之日起計算,。在最低服務(wù)年限內(nèi),，引進的研究生學(xué)歷專業(yè)人才不得申請調(diào)離宜陽，擅自離職的,，不予辦理相關(guān)手續(xù),，已發(fā)放的安家費須全額退回。
（二）政錄企用引進人員
1,、符合聘用條件的與入編事業(yè)單位簽訂聘用合同（安排到企業(yè)工作）,，納入事業(yè)編制管理,，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定核定工資待遇、參加社會保險,、繳納住房公積金等,，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)，個人檔案管理及相關(guān)服務(wù)由縣人社局,、縣委人才辦負責(zé),，工資福利待遇由縣財政保障。
2,、符合享受其他引才優(yōu)惠政策的,，可以按規(guī)定程序申請享受。因政錄企用人才自身原因提前解除（終止）合同的,，按人才引進相關(guān)規(guī)定辦理。
3,、派駐企業(yè)工作期間,，日常管理由企業(yè)具體負責(zé)，組織人事部門給予指導(dǎo)監(jiān)督,。試用期考核及年度考核工作由企業(yè)和組織人事部門共同負責(zé),。對違反《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定情形的聘用人員，按程序解除聘用合同,。
4,、政錄企用人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），派駐企業(yè)服務(wù)期為3年（含試用期）,。派駐期滿后,，實行“雙向選擇”，選擇進入事業(yè)單位的,，根據(jù)各年度考核結(jié)果和工作需要,，確定具體上崗的事業(yè)單位。選擇留在派駐企業(yè)工作的,，按規(guī)定解除事業(yè)單位聘用合同,，由企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定管理。
八,、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進人才堅持誠信原則,，報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，報考者與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的,，在報名時主動報告,，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反面試、聘用紀(jì)律的,，一律取消面試,、聘用資格,。
本次引進研究生學(xué)歷專業(yè)人才工作由宜陽縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
九,、信息發(fā)布
宜陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.yyzfw.gov.cn/）為本次引進研究生學(xué)歷專業(yè)人才工作的指定平臺,，有關(guān)引進人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注,，并保持通訊工具暢通,。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次研究生學(xué)歷專業(yè)人才引進工作在中共宜陽縣委,、宜陽縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，由中共宜陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室組織實施,。
十一,、其他事宜
（一）本《公告》中的相關(guān)政策僅適用于本次引進研究生學(xué)歷專業(yè)人才。
（二）本《公告》未盡事宜,，由中共宜陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋,。