現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞動合同年限為1篇一

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的,；

2,、生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

3、企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、經(jīng)濟補償

（一）符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項,、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的,；

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的,；

4,、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的,；

5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,；

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付,。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十三,、雙方認為需要約定的其他事項:

十四,、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）________乙方：（簽名）________

法定代表人：________

（主要負責人） ______________

____年____月____日____年____月____日

勞動合同年限為1篇二

甲方(用人單位)簡明情況

乙方(勞動者)簡明情況

一,、勞動合同期限

第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止,。其中，試用期自年月日起至年月日止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為,，工作地點為,，因生產工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位(工種)以及工作地點,。

三、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障乙方享有勞動權利,、履行勞動義務,。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，在本崗位的職責范圍內,，服從甲方的工作安排。

第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責,，愛護生產工具和設備,，按時,、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額,。

第五條甲方對乙方進行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。

第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,。對違反保密義務給甲方造成損失的,，要承擔經(jīng)濟賠償責任。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方為服務行業(yè),，工作時間按照工作內容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準,。

五,、勞動報酬

第八條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資,。在履行合同期間,，甲方支付給乙方的工資為：

其中,，試用期工資為：,。

第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間,，甲方支付給乙方基本生活費,，其標準為：。

第十條履行勞動合同期間,，甲方視生產經(jīng)營情況和乙方的工作實績,，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。

六,、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

第十一條履行合同期間,，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行,。

第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付,。

第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方,。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

七,、約定事項

第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(工資提成核算表)(二)無

八、其他

第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應當平等協(xié)商解決,，協(xié)商無效時,，可按法定程序申請調解,、仲裁,、提起訴訟。

第十七條本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同年限為1篇三

甲 方：_________________

乙 方：_________________

簽訂日期：_________年 ______月______日

在甲方工作起始時間 ______年 ______月______日

家庭住址 編碼 戶口所在地 省(市)______區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村組)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 一 項形式：

(一)固定期限：_____自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。其中試用期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日。

(二)無固定期限：_____自 ______年 ______月______日起,。其中，試用期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日,。

(三)以完成一定工作任務為期限：_____自 ______年 ______月______日起至 時止,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______崗位(工種)工作,，具體工作內容和要求是：_____

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度,、不定時工作制度)工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ,。

甲方安排乙方從事的_______崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批,。

第五條 甲方每______月______日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。甲乙雙方約定,，甲方按下列第 項方式支付乙方工資：_____

(一)乙方執(zhí)行計件工資,，計件工資按 執(zhí)行,。

(二)乙方執(zhí)行計時工資，______月工資為____________元,，其支付項目為 ,，或按 執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,。具體的辦法為乙方在試用期______月的工資為____________元。甲方應向乙方提供當______月發(fā)放工資的清單,。

第六條 乙方在婚假、喪假,、探親假,、 期間的工資支付標準為 ,。

第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的,，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的______月生活費為____________元或按執(zhí)行,。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 項計算：

(一)按本合同第六條約定的工資標準;

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù),。

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 ,。

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險,。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十四條 甲方根據(jù)生產_______崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份,。

第十八條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律,、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。乙方應當按照甲方有關規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：

第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1.培訓協(xié)議書

2.保密協(xié)議書

崗位協(xié)議書

第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋 章) ____________

乙方(簽字或蓋章)________

______年 ______月______日

勞動合同年限為1篇四

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c,、以完成 工作任務為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二,、工作地點,、內容

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,，雙方對勞動合同履行地約定為 (可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為)。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款， a,、每周工作 日，每天工作 小時,。

b、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

c,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定(國家出臺具體規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行),。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產生職業(yè)病危害的崗位(是否 )可能存在的危害為： ;

甲方所采取的措施,、待遇： 。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。 五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元。 (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，實行計時工資制,乙方的正常工作時間工資報酬為元/月。乙方加班工資的計發(fā)基數(shù),，雙方約定為： 。

(四)甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方加班工資的計發(fā)標準,，雙方約定為：。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定,。

(六) 。 六,、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

七、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。

c、雙方對補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險,，約定為： d,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

八、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

九、其他事項

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住(通訊)地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內容不一致的,，以中文文本為準,。 (五)本合同一式三份，具有同等法律效力,，甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份。

法定代表人委托代理人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證單位：

鑒 證 人：

鑒證日期： 附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

簽證機構蓋章： 簽證人簽名：

簽證日期：

勞動合同年限為1篇五

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

工商登記

注冊類型

勞動合同

履行地

法定代表人 或負責人

乙方(勞動者)

姓 名

性 別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地 址

居民身份證號碼

社會(養(yǎng)老)保險號 碼

就業(yè)登記證號碼

聯(lián)系方式

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

a 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。

b 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

c ,、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

d ,、......

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定,。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算,。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 ,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資,，按乙方的工資支付,。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二) 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行,。

(五)

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款,。

a ,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b 、由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。

c ,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。

d 、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,，具體標準為： ,。

f 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： ,。

g ,、 甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1 、勞動合同期滿的;

十,、違反勞動合同的責任

(一) 勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

十一,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

十二,、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內容不一致的，以中文文本為準,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同于 年 月 日生效,。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出,。

鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期：

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： ,。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期：

勞動合同年限為1篇六

甲方：用人單位

乙方：勞動者

單位名稱

姓名

法定代表人

身份證號碼

地址

家庭住址

郵政編碼

郵政編碼

為確立雙方的勞動關系,，明確雙方的權利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，一致同意簽訂本合同,，并訂立以下條款：

（一）勞動合同期限經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第???a????種形式,。

a,、固定期限：自??????年???月????日起至??????年???月????日止,，其中試用期從??????年???月???日至???????????年???月????日止,，試用期薪資???????元/月,。

b,、無固定期限：自??????年????月????日起至法定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時止,。

c,、以完成一定工作任務為期限：自??????年????月????日起至???????????????????????時止,。

（二）乙方在試用期內,，出現(xiàn)以下任意情形之一的,，視為不符合錄用條件：

（1）偽造學歷,、證書與工作經(jīng)歷的,；（2）個人簡歷,、入職登記表所填內容與真實情況不符的,；（3）在試用期滿之前,，規(guī)定入職手續(xù)仍無法齊備的,；（4）經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈或其他嚴重疾病的,；（5）器官殘缺或肢體殘缺足以影響本職工作，以及填寫虛假體檢信息的,；（6）患有精神病的；（7）不能按質按量完成工作任務或經(jīng)試用期考核成績不合格的,；（8）崗位專業(yè)知識考試成績在80分以下的；（9）試用期內連續(xù)曠工2天及以上,；（10）有吸毒,、嫖娼,、參加邪教組織等違反國家法律、法規(guī)行為,、或受國家治安管理處罰的,。

二、工作地點和工作內容

（一）乙方工作地點????????????,，甲方可根據(jù)工作需要變更乙方工作地點,。

（二）乙方服從甲方工作安排,，同意從事????工作崗位,；具體任務、職責及工作標準等詳見甲方的崗位/職務說明書,、操作規(guī)范,、作業(yè)指導文件等相應的文件規(guī)定，以及甲方管理人員的安排和要求,。在勞動合同有效期內，甲方可根據(jù)工作需要,、機構調整,、資產變動、乙方的工作能力,、績效考評結果,、身體狀況等，對乙方的工作崗位與職責進行調整,，調整后將按新的工作崗位與職責確定乙方的工資報酬。

（三）乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。經(jīng)過培訓或調整工作崗位后,，乙方仍然不能勝任工作的,，甲方有權解除勞動合同,。

（四）乙方有以下行為之一的將構成不勝任工作：（1）工作中有過錯或者過失,；（2）工作中因個人原因給甲方造成損失,，損失的金額為3000元及以上,；（3）不能完成工作或者滿足崗位要求的,；（4）績效考核在80分以下的；（5）參加單位或者部門組織考試不能拿到證書或達到要求,；（6）個人原因提出調崗要求的；（7）國家對于乙方的工作崗位有特殊的資質要求,，而乙方因個人原因失去該資質的,；（8）不能夠完成甲方指定工作內容,、工作指標,、工作任務,；（9）甲方根據(jù)經(jīng)營需要,，或因乙方未能勝任工作而對乙方進行技術業(yè)務培訓,，乙方無正當理由拒不參加培訓或經(jīng)培訓但考核不合格的,；（10）專業(yè)知識考試成績在80分以下的,。

三,、工作時間休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行???a???（a、標準工時工作制度,；b,、綜合計算工時工作制度；c,、不定時工作制度）工時制度,，并執(zhí)行法律規(guī)定的休息休假辦法。

（二）在本合同期內,，乙方所在崗位經(jīng)過勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,，則本合同約定的工時制度自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

（三）根據(jù)生產經(jīng)營的特殊性,，甲方因生產需要安排乙方加班的,，甲方將依法支付其超時工作的勞動報酬，或給予調休,。加班必須根據(jù)相關規(guī)定辦理加班申請手續(xù),。

（四）勞動者需要請事假的，必須提前?1個工作日以書面形式向甲方提出申請,，經(jīng)甲方批準后，方可請假,。因緊急情況需要請事假的,，必須事先通知甲方請假的事由和期限。乙方未按照前款規(guī)定履行申請或通知義務的,，按曠工處理,。

（一）甲方對乙方實行基本工資和綜合獎金相結合的工資分配辦法,，其中基本工資?1800元/月，綜合獎金由甲方根據(jù)乙方的績效考評情況,、勞動成果和甲方的效益進行確定。

（二）乙方正常工作時間的工資為基本工資,，加班工資以基本工資作為計算的基數(shù),。由于最低工資標準調整導致約定的基本工資低于最低工資標準，則乙方的基本工資自動變更為最低工資標準,，甲方需按此為乙方核算工資,。

（三）甲方（或甲方指定的單位）每月??15???日前以法定貨幣形式，轉賬或現(xiàn)金足額支付乙方上月工資,。特殊情況在征得工會或職工代表同意后可以延期30天支付,。乙方在每次收到工資、獎金,、津貼或補貼時，均應當認真核算,；如果對甲方計發(fā)的工資、獎金,、津貼或補貼有異議的,，必須在收到工資,、獎金、津貼或補貼之日起七個工作內向甲方提出書面異議,。如果甲方對乙方的工資,、獎金,、津貼或補貼計發(fā)確有不足的,，除在乙方送達書面異議之日起七個工作內獲得補發(fā)外，無論乙方是否在約定期限內提出書面異議,，均視為甲方從乙方發(fā)放工資,、獎金,、津貼或補貼之日起拒絕向乙方支付未支付的勞動報酬,。

（四）乙方與甲方解除（終止）勞動合同前應當發(fā)放未發(fā)放的工資必須要在甲方辦理完工作交接以后才能夠辦理工資結算。

（五）因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的,，或者乙方拒絕領取的，不屬于無故拖欠或克扣工資,。經(jīng)乙方提醒后,，甲方應及時采取補救措施，補發(fā)乙方相應的工資報酬,。

（六）乙方休婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資,，支付的工資標準為基本工資,。

（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動保護、安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件。

（三）甲方應當向乙方提供履行職責所必需的工作設備,。甲方提供給乙方的工作設備只能用于與甲方業(yè)務有關的用途，不得用于與甲方業(yè)務無關并且影響到甲方業(yè)務,、利益以及規(guī)章制度執(zhí)行的任何用途,。甲方有權隨時對工作設備的使用情況進行檢查,，如發(fā)現(xiàn)乙方違反上述規(guī)定使用工作設備,，甲方有權終止該設備使用，直至收回工作設備,。乙方不得以工作設備中包含私人物品、個人隱私資料,、軟件或其它個人財產為理由阻止甲方對工作設備行使合法的權利,。

（四）乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的崗位，離職時乙方必須參加甲方安排的職業(yè)病體檢,，乙方拒絕參加體檢的,，離職后如查出相關職業(yè)危害作業(yè)造成的職業(yè)病由乙方負責。

（一）甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險,。其中,，應由乙方繳納的保費部分由甲方從乙方每月的工資中代扣代繳。

（二）甲方負責向社會保險管理部門辦理相關手續(xù),，乙方應當提供辦理社會保險的所需個人資料文件給甲方以辦理手續(xù),。若因乙方未能及時提供所需文件或者提供虛假文件，造成甲方不能或者不能及時為乙方辦理社會保險相關手續(xù),，相關責任由乙方承擔。

（三）在上年度社平工資未實施前終止或者解除勞動關系的,，乙方承擔在勞動關系存在期間原繳費基數(shù)與上上年度社平工資差額部分的社會保險繳納金額。

（四）乙方不愿意甲方為其繳納社會保險的,，甲方每月現(xiàn)金給予乙方社保補貼費用,，社保補貼費用標準以工資表中列明的社保補貼費為準，乙方在工資表上簽字且工資表中已經(jīng)載明了社保補貼費用的,，視為乙方不同意繳納社會保險且就乙方不同意繳納由甲方支付社保補貼的事項達成了一致意見,，乙方對此沒有任何意見,。乙方在勞動關系存續(xù)或解除后發(fā)生了有關社保爭議（含仲裁、訴訟,、投訴），乙方必須要將甲方支付的社保補貼所有費用退還甲方,，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付資金使用損失,。

（一）乙方有自由擇業(yè)的權利,，甲方不得以簽訂了勞動合同限制乙方的自由擇業(yè)權,，乙方需提前15日提出申請解除與甲方的勞動關系，在乙方按照雙方約定辦理了工作交接,，甲方必須要將工資足額結算給乙方。

（二）乙方與甲方解除勞動合同需作好工作交接,，如未做工作交接等給甲方造成損失的,，必須承擔經(jīng)濟賠償責任,，根據(jù)經(jīng)濟損失程度從未結算工資中扣除,。

（三）乙方被依法追究刑事責任，勞動合同自然解除,；乙方被依法限制人身自由時,，單位未作解除勞動關系時，勞動關系中止,。

（四）試用期內，甲方可以隨時對乙方進行考評,，經(jīng)考評符合錄用條件者按崗定級定薪,；在試用期內經(jīng)考評不符合錄用條件者，甲方可解除勞動合同,。

(五)?本合同未約定的其他勞動合同的變更、解除,、終止情形的，按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的變更,、解除、終止的情形履行,。

（六）甲方《員工手冊》上標明的合同變更解除終止條款乙方也必須遵守，否則視為不能勝任工作,。

（一）為排除其他員工對乙方有可能出現(xiàn)的猜度,，甲方可對乙方背景、經(jīng)歷等進行核查,，以幫助乙方佐證其真實性。乙方離職后如遇其它單位調查乙方在甲方任職期間之表現(xiàn),，甲方亦可如實告知,。

（二）乙方在甲方服務期內所獲得的產品,、技術,、工藝,、設備、生產經(jīng)營,、營銷等相關信息和甲方特有的質量控制方法,、未公開的質量記錄以及重要的管理方法、管理技巧負嚴格保密義務,，因違反規(guī)定給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,，對甲方造成嚴重損失的追究其法律責任。

（三）甲方因工作需要拍攝單位景況之影像資料等,，乙方應當予以積極協(xié)助，如影像中涉及乙方本人的場景及肖像,，其版權及使用權均歸屬甲方所有,，乙方不在任何時候以其肖像權對甲方主張任何權利。

（四）甲方應將有關乙方工作內容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產狀況、勞動報酬,，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知,。乙方在本合同書上簽字或蓋章,，視同已接受甲方告知的上述情況。

（五）乙方確認在簽署本合同以前,，乙方已與除甲方以外的其它用人單位解除（終止）了所有勞動關系,。

（六）乙方確認，如果乙方隱瞞與原單位存在競業(yè)限制情況構成欺詐,，甲方可以認定為勞動合同無效，如果因乙方原因致使甲方承擔連帶賠償責任,，甲方賠償后向乙方追償。

（七）甲方在與乙方解除或者終止勞動合同以后,，將在保險申報周期內辦理停保,。在乙方辦理離職結算手續(xù)時,，甲方將告知保險的轉移流程,，乙方解除或者終止勞動合同后，本人須按甲方告知的辦理流程辦理社會保險的轉移手續(xù),。若乙方與甲方解除或終止勞動合同以后，未在甲方辦理離職結算手續(xù)導致其社會保險不能正常參保的，由此造成的損失由乙方自行承擔,。

（八）乙方確認，為了確保乙方發(fā)生工傷以后能夠到醫(yī)療條件比較好的醫(yī)院得到及時的救治,，乙方需到甲方指定的醫(yī)院進行治療，非指定醫(yī)院的診斷證明及鑒定結論,，甲方不予以認可,。

（九）乙方患病或非因工負傷需要離崗治療的，必須要到甲方指定的醫(yī)院進行確診,，憑醫(yī)院出具的建議休假證明及相關的醫(yī)藥發(fā)票請病假，未到指定醫(yī)院進行確診,、未出具醫(yī)院建議休假證明及未出具相關的醫(yī)藥發(fā)票的,，均不給予批準病假，乙方不到崗,，按照曠工處理,。

（十）乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，合同自簽訂之日起無效,，由此產生的責任由乙方自行承擔,；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費,、培訓費、仲裁訴訟費,、律師費）,，乙方依法承擔賠償責任。個人虛假資料包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的,；應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的,；應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。

（十一）本合同解除或終止時,，乙方應履行下列義務：向甲方指定的人員交接工作；完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設備等有形或無形資產,；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方清理雙方之間的債權,、債務,；完成甲方規(guī)定的離職流轉程序,，辦理有關離職手續(xù)；處理其他應了未了的事務,。乙方未履行以上義務，致使甲方無法依法辦理或延遲辦理與乙方離職相關的手續(xù),，乙方應當自負其責,。給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權要求乙方賠償,。

（十二）乙方欠付甲方任何款項,、應當承擔的經(jīng)濟損失賠償,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律規(guī)定法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼,、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。

（十三）乙方在入職三天內提供甲方要求的入職資料,，未在三天內提供或者提供不完整,，視為不符合錄用條件,。

（十四）甲方《員工手冊》上標明的乙方的行為準則乙方需無條件遵守，否則視為不能勝任工作,。

情節(jié)嚴重者按照《員工手冊》約定條款進行處罰,，或移交司法機關以及提起訴訟。

（十四）乙方確定下列地址為甲方聯(lián)系乙方,、送達法律文書的唯一固定通訊地址,，甲方向乙方下列地址送達法律文書,，出現(xiàn)地址不詳、查無此人,、查無此地址,、乙方拒簽、其他無法送達的情形等均視為法律文書自郵寄之日已經(jīng)送達乙方,。若乙方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面告知甲方，否則,，造成的一切責任由乙方負責,。

地址：??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

（一）培訓協(xié)議書。

（二）保密及競業(yè)限制協(xié)議書,。

（三）專業(yè)技術培訓協(xié)議書,。

（四）離職交接說明書。

（一）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂,。乙方已確認本合同中的各項條款,，無任何異議。

（二）甲方已將員工手冊上的各項規(guī)定清楚明白的告知乙方,，乙方承諾無條件的服從各項條款約定的內容,。

（三）本勞動合同一式叁份，甲方持兩份,，乙方持一份,，具有同等法律效力。

甲?方：???????????????????????????????????????????乙方：

法定代表人：????????????????????????????????????

簽訂日期：????年???月???日?????????????????????簽訂日期：????年???月???日

勞動合同年限為1篇七

甲方（用人單位）：

用人單位住所：

法定代表人或負責人：

乙方（勞動者）：

聯(lián)系方式：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

有固定期限的勞動合同自________年______月_____日起至________年______月______日止。并約定試用期自________年______月_____日起至________年______月______日止,。

風險提示：??試用期包含在勞動合同期限內,，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：?

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；

勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；

.?勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事__________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方遵守有關法律法規(guī)規(guī)定,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天__________________小時工作制,，甲方應當保證乙方每周至少休息一日,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

四、勞動報酬甲方應當每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內的工資為每月______________元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按下列____________條款執(zhí)行：

1,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元,。

2,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___________元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

（四）乙方加班加點的工資,，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算,。

（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假,、年休假等）期間的工資,。（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

五,、保險福利待遇

風險提示：???繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權,，用人單位就要為此付出相應的代價,。

（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。

（二）乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買,。

（三）甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

（三）甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

（四）乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

七、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款

（一）______________________________________________,；

（二）______________________________________________；

（三）______________________________________________,；

（四）______________________________________________,。

八、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

（二）乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

九,、勞動合同變更、解除和終止

（一）甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。十,、勞動爭議處理及其他

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十一、其他事項

（一）本合同未盡事宜,，按國家,、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（二）本合同不得涂改。

（三）本合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份，_____份均具有同等法律效力,。

甲方：甲方法定代表人或負責人簽名：______年_____月_____日

乙方：______年_____月_____日

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勞動合同年限為1篇八

用人單位(甲方)： _________________ 地 址 (甲方): ___________________ 職 工(乙方)：_______________________ 使 用 說 明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格廣州市勞動合同范本

用人單位(甲方)： _________________

地 址 (甲方): ___________________

職 工(乙方)： _______________________

使 用 說 明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務完成時止,，并以

為標志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容： 。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術類/( )工人類,。

(三)甲方因生產經(jīng)營需要調整乙方的工作內容,，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點： 。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理。

廣州市勞動合同范本 用人單位(甲方)： _________________ 地 址 (甲方): ___________________ 職工(乙方)： _______________________ 使 用 說 明一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格廣州市勞動合同范本

用人單位(甲方)： _________________

地 址 (甲方): ___________________

職 工(乙方)： _______________________

使 用 說 明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。

四,、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時制度分為標準、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容,。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

勞動合同年限為1篇九

用人單位(甲方)：____________

勞動者(乙方)：____________

地址及郵編：____________

性別：____________

注冊類型：____________

出生日期：年月

法定代表人或負責人(簽章)：____________

身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：____________

戶口所在地：____________

合同履行地：____________

住址：____________

授權委托人(簽章)：____________

甲方聯(lián)系電話：____________

乙方聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同,。

一,、合同期限

本合同期限年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止,。

二,、工作內容和工作地點

乙方在工作崗位從事_______工作。工作地點為：_______,。

三,、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列_______工時制度。

a.標準工時工作制度;b.綜合計算工時工作制度;c.不定時工作制度,。

甲方因生產經(jīng)營需要確需乙方加班加點的,，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬。

四,、勞動報酬

乙方工資標準為_______元/月,，工資發(fā)放日為每月_______日?；虬措p方約定辦法執(zhí)行,，合同范本《簡易勞動合同》。

五,、社會保險

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定,，依法參加社會保險，履行繳費義務,。乙方個人應當繳納的社會保險費,，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

六,、勞動保護,、條件

甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

七、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全操作規(guī)程,。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同,。

八,、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

當事人單方解除或終止本合同,，應符合《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

九,、違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法律責任,。

十,、雙方約定的其他事項

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

十一,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：___年___月___日

勞動合同年限為1篇十

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

甲 方：

甲方地址：

乙 方：

居民身份證號碼：

二,、勞動合同期限

本合同于 20xx 年 2 月 5 日生效，其中試用期至 20xx 年 2 月 5 日止,。本合同于 20xx 年 6 月 20 日終止,。

三、工作內容

2,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 工作。

3,、乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

四,、勞動保護和勞動條件

4、甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

5,、甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資,。

6,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

7、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

五,、勞動報酬

8、甲方的工資應遵循按勞分配原則。

9,、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元,。

六,、保險福利待遇

10、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

11,、乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

12,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動紀律

13,、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ，愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

14,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

15,、甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

16、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

17,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

18、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

19、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的,。

20、下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 雙方不能依據(jù)本合同第17條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

21,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

22,、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第20條,、第21條終止,、解除本合同：

乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;女職工在孕期,、產期、哺乳期的;在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

23、乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

24、有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的;

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

25,、本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

26,、訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

27、下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

28,、下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月： 經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

29,、下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

30,、甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

31、支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

32、乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

33,、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

34、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

十,、勞動爭議處理

35,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

36、本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

37,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

勞動合同年限為1篇十一

勞動合同書

甲

方：＿＿＿＿＿＿

乙

方：＿＿＿＿＿＿

簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

甲方

乙

方

文化程度

性

別

法定代表人

出生日期＿＿年＿＿月＿＿日

或委托代理人居民身份證號碼

參加本單位工作時間

＿＿年＿＿月＿＿日

郵政編碼

甲方地址

家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日,，其中試用期＿＿＿＿

本合同＿＿＿＿＿＿終止,。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制,。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于＿＿元,，其中試用期間工資為＿＿元。

執(zhí)行不定時工作制的工資為＿＿元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于＿＿元。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照＿＿執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

六,、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：

1,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,；

3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的,；

4,、義務服兵役期間的：

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按＿＿＿＿＿＿辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的,；

3,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20％遞減；服務（工作）滿五年不再償付,。

九,、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

鑒證時間：

年

月

日

簽訂日期：

年

月

日

勞動合同書使用說明

第一條1款從“固定期限,、無固定期限,、以完成一定工作為期限”中選擇一項。

有固定期限的勞動合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同,；無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同,；以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限。

第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同,。試用期含在合同期內,，最長不得超過6個月。

第一條3款填寫內容和1款對應：固定期限合同填寫合同“終止日期”,；無固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時,，勞動合同”終止；完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標準,。

第二條填寫乙方擔任的“崗位或工種名稱”,。

第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書。

第四條4款從“定時,、綜合計算工時,，不定時”中選擇一種。

定時工作制是指對于職責范圍可以用固定工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度,；綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責范圍不能受工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度,。

第九條1款中“每月＿＿日”填寫甲方發(fā)放工資日期,。

第十二條中的社會保險在本市實行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險和大病醫(yī)療,，其他社會保險按國家和本市規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負傷有關待遇文件的名稱。

第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇,。

第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,。

第二十一條2款的“嚴重違反勞動紀律”可根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》等有關法規(guī)認定。3款的“重大損害”由企業(yè)內部規(guī)章制度來規(guī)定,。4款的“被依法追究刑事責任”指（1）被人民檢察院免于起訴的,；（2）被人民法院判處刑罰的；（3）被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的,。

第二十二條2款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務或者同工種,、同崗位人員的工作量。

第二十三條中的“法定整頓期間”指依據(jù)《破產法》和《民事訴訟法》的破產程序進入整頓期間,?！吧a經(jīng)營發(fā)生嚴重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準認定,。

第二十五條填寫適用的文件名稱,。

第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱。

第四十條填寫乙方應遵守的勞動紀律和規(guī)章制度等文件的名稱,。

其他注意事項：

1.當事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當事人協(xié)商約定的其他內容,，可在相應條款后寫明。

2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動合同書時參考,；

3.勞動合同應使用鋼筆或毛筆填寫,，不得隨意涂改。

勞動合同年限為1篇十二

甲方

乙方

根據(jù)國家____省市的有關勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2,、無固定期限：從_____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止,，并以完成工作任務為標志,。

(二)雙方同意本合同有效期內的前個月為試用期(即從_____年____月____日起至_____年____月____日止)。

二、工作內容乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務)：。乙方崗位類別確定(打“∨”)為：管理類工人類,。

三,、勞動報酬

(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為元月;乙方試用期工資為元月,。

(二)甲方每月____日前向乙方支付貨幣工資。

四,、社會保險甲,、乙雙方按照國家____省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度,。

(二)甲方執(zhí)行國家____省,、市有關工作、休息,、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。

六,、勞動紀律甲,、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

(二)變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

(四)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成;

八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反本合同的責任

(一)甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

(二)乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,、違約金,。一方違約，應當支付違約金元;

2,、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份),，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方：

_____年____月____日

_____年____月____日