在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

崗位招聘勞務(wù)派遣人員合同篇一

乙方(單位)：

甲,、乙雙方根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

本協(xié)議期自年月日至年月日止,。

在協(xié)議期內(nèi),，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。

(乙方與勞務(wù)派遣人員終止,、解除勞務(wù)關(guān)系的,，派遣人員與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止、解除,。

第一條根據(jù)乙方要求,，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式,，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦,。

第二條甲,、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行,。

甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律,，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排,。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、根據(jù)乙方的要求，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)派遣人員,。

2,、按照國家、地方的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù),。

3,、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷,、生育,、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及外來人員綜合保險(xiǎn),，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納,、申報(bào)、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，乙方予以配合,。

4、對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù),，協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì),、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律,、法規(guī)的教育,。

5、對(duì)乙方依法解除,、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的,，應(yīng)及時(shí)為其辦理勞動(dòng)關(guān)系中止和社會(huì)保險(xiǎn)中止等事宜。

6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》原件由甲乙雙方保存,。

7,、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前,，應(yīng)向甲方書面申請(qǐng)并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、等相關(guān)材料及復(fù)印件,。

2、負(fù)責(zé)提供符合國家安全,、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3,、乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)合同》中約定規(guī)定,，留用或解除,、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個(gè)月書面通知甲方和個(gè)人。

4,、乙方協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理,，因乙方不能及時(shí)按甲方要求辦理勞動(dòng)事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠,、社會(huì)保險(xiǎn)遲繳,、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

乙方(單位)

年月日

崗位招聘勞務(wù)派遣人員合同篇二

甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

住所地址： 電話：

乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

住所地址： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和福建省人民政府《關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作若干意見》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，本著平等互利的原則,，就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜，達(dá)成本協(xié)議,。

一,、被派遣人員的數(shù)量、崗位,、派遣期限

1.乙方與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。被派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

2.根據(jù)甲方需求,，乙方派遣符合甲方用工條件的 名員工(如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))到甲方從事 等工作,派遣期限 年,。

3.在本協(xié)議簽定之前，被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系,、社會(huì)保險(xiǎn),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理和支付,。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任,。

二、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和支付辦法

1.在被派遣員工上崗前,，乙方應(yīng)告知被派遣員工其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度,。

2.甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動(dòng)變更被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和被派遣員工的技能增長情況增加被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,。

4.甲方可直接或通過乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遣員工支付加班費(fèi),、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

5.甲方支付于乙方被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

6.甲方于每月 日前按時(shí)將被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)后,，需在五個(gè)工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后將余款打入被派遣員工的個(gè)人銀行工資卡帳戶中,。

三、被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇以及工傷事故處理

1.社會(huì)保險(xiǎn)

(1)乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動(dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn),，企業(yè)承擔(dān)五險(xiǎn)比例的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

(2)乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動(dòng)報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分,。

(3)各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整;如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交,。

(4)為了使被派遣員工能夠及時(shí)享受社保待遇，本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲方應(yīng)提供所接收被派遣員工的花名冊(cè)清單(含身份證號(hào)碼)并在約定的時(shí)間內(nèi)按各項(xiàng)社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方在收到社保費(fèi)用后按照社保和地稅部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報(bào)、繳費(fèi)手續(xù),。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時(shí)或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,，導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方承擔(dān)已繳納生效險(xiǎn)種的理賠責(zé)任,。

2.福利待遇

(1)被派遣員工在甲方工作期間,，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

(2)被派遣員工患病或非因工傷亡待遇,，由甲方按相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(3)被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計(jì)劃生育待遇由甲方按國家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.工傷事故處理

被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,，由甲方單位負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付,。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,，并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面報(bào)告，由乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定,。在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷之后,，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理;超過工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍的，依據(jù)國家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān),。如本協(xié)議到期終止,，本協(xié)議對(duì)該條款的約定仍具有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員,、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止,。

4.乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、超出勞動(dòng)年齡的人員辦理商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的參保手續(xù),，其費(fèi)用由甲方承擔(dān),。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠,。

四,、被派遣員工的培訓(xùn)和用工管理

1.培訓(xùn)

(1)被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后被派遣員工正式上崗,。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等,。

(2)甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與被派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案,。

2.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3.違反規(guī)章制度的責(zé)任

被派遣員工在甲方工作期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及保守甲方的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù)。被派遣員工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追究被派遣員工的法律責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方,，乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

4.崗位變更和退工

(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，與被派遣員工協(xié)商一致，變更被派遣員工的工作崗位,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)合同內(nèi)容約定的其他事項(xiàng)。

(2)甲方在符合相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的，應(yīng)提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金的前提下書面通知乙方并說明退工理由和日期,。退工單一式三份,，一份存根，一份交被派遣員工,一份交乙方,。乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù),。

(3)被派遣員工個(gè)人提出辭職，提前三十日書面通知甲方,，甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書面形式(并附被派遣員工的辭職申請(qǐng))告知乙方,，由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù)。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密,，由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行,。

(4)因甲方?jīng)]有及時(shí)書面告知乙方退工事宜的，或甲方退工事由不成立的(由勞動(dòng)仲裁部門或人民法院認(rèn)定),，由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資,、社保費(fèi)用以及依法需對(duì)被派遣員工支付的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

五,、費(fèi)用的結(jié)算

1.甲方按時(shí)(每月 號(hào)前)向乙方提供當(dāng)月被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真),，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞動(dòng)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù),。費(fèi)用未到乙方賬戶,，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無法繳交,，發(fā)票無法開具,，工資無法及時(shí)發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān),。

2.甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元/月/人,。

六、雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

(1)被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(2)遵守國家勞動(dòng)法律,、法規(guī),，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權(quán)利,，對(duì)被派遣員工實(shí)行與其同類崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，并根據(jù)甲方實(shí)際情況,，依法制定對(duì)被派遣員工的管理規(guī)定與辦法,，書面告知被派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案,。

(3)定期組織對(duì)被派遣員工進(jìn)行思想,、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育,，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要,。

(4)在符合國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下,，對(duì)被派遣員工有退工權(quán),，并按國家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

(5)若因甲方存在《勞動(dòng)民法典》第三十八條所列情形之一的,，導(dǎo)致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的,，則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。

(6)配合乙方做好被派遣員工勞動(dòng)合同終止工作,。

(7)被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,，被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。乙方有過錯(cuò)的,，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

(8)為保障被派遣員工的合法權(quán)益,，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意被派遣員工參加甲方的工會(huì)組織,。

(9)被派遣員工人數(shù)及工資相對(duì)應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號(hào)前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶，由乙方匯總繳交,。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計(jì)算匯總由甲方繳交的,，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊(cè)。

2.乙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

(1)負(fù)責(zé)建立,、解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。

(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù),。

(3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納被派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(4)教育被派遣員工遵紀(jì)守法,、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作,。

(5)做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作,。

(6)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國家,、省、市勞動(dòng)保障方面的新政策規(guī)定,，協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作,。

(7)在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放被派遣員工當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬。

七,、協(xié)議期限

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效,。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲,、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議;如遇特殊情形需變更或解除的,，一方需書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決,。

2.本協(xié)議有效期為： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

八,、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處

1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,、信守。

2.由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題,，從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲,、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)履行各自的責(zé)任和義務(wù);若甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生相關(guān)爭(zhēng)議糾紛的，應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容,，雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，按下述第 種方式解決：

(1)提交福州仲裁委員會(huì)裁決,。

(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴,。

九、本協(xié)議未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議，變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力,。

十,、本協(xié)議共四頁，一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)二份,，具有同等法律效力,。

十一、本協(xié)議于 年 月 日在福州市(乙方住所地)簽訂,。

十二,、此協(xié)議甲方已征得本單位工會(huì)同意。

其他附約：

1.甲,、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù),。

2.甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方如下賬戶：

福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

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建行福州市城北支行

甲方： 乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

承辦人： 承辦人：

電 話： 電 話：

財(cái)務(wù)聯(lián)系人： 財(cái)務(wù)聯(lián)系人：

電 話： 電 話：

崗位招聘勞務(wù)派遣人員合同篇三

編號(hào)：_____

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____________

注冊(cè)地址：________________________________________

經(jīng)營地址：________________________________________

第二條乙方：__________性別：________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼：_________________________________

或者其他有效證件名稱：______________

證件號(hào)碼：_____________________

在甲方工作起始時(shí)間：______年____月___日

家庭住址：________________________

郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________

郵政編碼：___________

戶口所在地：_______省（市）_____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止,。本合同于______年_____月_____日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：________________

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______元或按_________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：___________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方______________________（公章）

乙方__________________（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

______________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年______月_______日