隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇一
經濟性質：
身份證號：
電話：性別：
委托代理人：年齡：
郵編：家庭住址：
甲方住址：郵編：
簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業(yè)的實際情況,，按照平等,、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同,。
一,、合同期限：_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止,。
二,、適用期錄用：
按照乙方的專業(yè)工種進行對口適用，適用期為一周,。如不合格在此期間甲方有權終止合同適用期滿雙方無異議,，該合同正式生效。
三,、工作內容：
1.施工現(xiàn)場零星用工,。
2.各技術工種所涉及范圍。
3.項目部安排的其他工作內容,。
四,、工資計算標準：
計時工：每個工日? ? ?元，以? ? ?小時為一天工作日。
計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數(shù)量乘以計件勞動定額,，分配給乙方的工資定額為乙方工資,。
五、工作時間：
由于建筑行業(yè)的特殊性,，為保證質量必須連續(xù)工作,，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假,，休假時間由項目部安排,，一般安排在停水、停電或雨天休息,。
六,、勞動保護和勞動條件：
1.甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、流程和標準,。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故,，減少職工危害,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件,。
3.乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。
七,、社會保險和福利待遇：
甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險,，但按照建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險,。有關勞動法規(guī)定的用工經濟補償金已包括在計時和計件工資內，解除短期勞動用工合同時,，不再給予補償,。
八、勞動紀律
1.乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》,、《安全生產手冊》以及企業(yè)的各項規(guī)章制度,。
2.乙方如觸犯法律、受到法律制裁,，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度,，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應的紀律處分,，直至開除：因違反勞動紀律。違章作業(yè),、過失和故意造成他人和本人傷害,，除承擔法律責任外，對企業(yè)遭受的經濟損失應負賠償責任,。對企業(yè)聲譽受損,、財產損壞的，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性賠償和罰款處理,。
3.如乙方違反合同規(guī)定、嚴重玩忽職守或有道德行為,，引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產利益,，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。
九,、雙方約定的短期勞動合同終止條件：
1.乙方因病自動提出終止合同,，甲方應予以同意。
2.乙方因病隱瞞不報,，一經發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同,。
3.根據(jù)乙方技能工作已完成，即終止合同,。
4.因乙方責任心不強,，技術水平達不到要求，造成質量不合格,，不服從甲方管理,，違章作業(yè)，不遵守勞動紀律,，不按時完成生產任務,，甲方立即終止合同，所造成成的經濟損失由乙方自行承擔,，并在工資中扣減,。
5.甲方不執(zhí)行有關法律法規(guī)、違背指揮,，涉及乙方人身安全,、侵犯乙方人身權利,，乙方有權提出終止合同,。
十、員工工資標準和發(fā)放：
員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表簽訂的勞動計件工資標準,，由各班組按照員工完成的任務,、出勤天數(shù),，計算到每個職工頭上，并造冊送公司財務科,。凡計時工資當月如實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的? ? ?%,，余? ? ??%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中
工資發(fā)放時間：
乙方班組長每月? ??日向項目部報送完成量及工資分配表,，經項目部審核后報公司財務室,，每月? ? ?日左右由甲方財務室到項目部發(fā)放。
十一,、爭取處理：
1.協(xié)商解決
2.向勞動部門申請調解,、仲裁
3.向人民法院起訴
十二、本合同書一經簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改,，如有未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。
十三,、本合同附件：
《員工手冊》
《安全生產責任管理規(guī)定》
十四,、本合同書一式三份，甲方,、班組,、乙方各存一份。
甲方乙方
經濟性質：
身份證號：
電話：性別：
委托代理人：年齡：
郵編：家庭住址：
甲方住址：郵編：
簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇二
甲方(用人單位)： 乙方(員工)：
地 址： 性別： 戶籍：
法人代表：
聯(lián)系人： 身份證號碼： 現(xiàn)住址：
電 話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致
第一條：原勞動合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期限為三年,。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效,，雙方同意一并履行,。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇三
聘用單位(甲方):受聘人員(乙方):
合同聲明及內容
1.本聘用合同書根據(jù)《民法典》制定,。 除本合同所列內容外,經聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關條款,。
2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂,代簽無效。
3.內容:
(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話:
(2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話:
(3) 工作內容:
①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息, 并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負 責,。
②工作時間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00,。
(4) 工資福利: 就一點:凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入,。
(5) 聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為:___日至___日
(二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作 任務 ,。甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對 乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。
(四)在聘期內,甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調整乙方的工作時間。
甲方簽字:乙方簽字:
年月日
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇四
甲方名稱：___________________________________________
法定代表人或者委托代理人：________________
注冊地址：___________________________________________________
聯(lián)系電話：_______________________________________________
乙方姓名：______________________________________________
居民身份證號：___________________________________________
戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼：__________
現(xiàn)住址：______________
聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》,、《民法典》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一,、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
以完成一定工作為期限：自____年__月__日起至____________工作完成時終止。
二,、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________工程中,，從事____________________________崗位工作。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。
乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。
三,、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
經當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假,、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
計件工資。計件單價約定為______,。
甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。
七,、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。
甲方：
乙方：
蓋章：
蓋章：
經辦人簽名：
日期：
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇五
編號：_____
甲方(用人單位)__________ 法定代表人：_______________ 地 址：_______________ 聯(lián)系電話：_______________
乙方(姓名)__________ 性別：_______________ 文化程度/技能：_______________ 身份證號碼：_______________ 住 址：_______________ 聯(lián)系電話：_______________
簽 訂 說 明
一,、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀,。本合同一經簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)
三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”。
四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準,。
五,、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行,。
六、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。
七、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
甲方：_____________
乙方：_____________
日期：_____________
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇六
單位：____縣星宿鄉(xiāng)龍山煤礦甲方? ? 單位地址：____縣星宿鄉(xiāng)龍山村
乙方姓名碼:聯(lián)系電話
根據(jù)《民法典》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一,、勞動合同期限有固定期限:自________年________年____月____日止,。
二、工作內容和工作時間
根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在崗位上工作,。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
乙方應按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準,。
乙方每日工作時間不超過過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日,。甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時,，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制,。
三,、勞動報酬和社會保險
甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制,，乙方滿勤月工資為________元月,。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月________日前支付工資，并由乙方簽字確認,。
用人單位應依法為職工繳納工傷保險,，并在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。
四,、勞動保護和勞動條件
甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施,，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護,。
甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育,。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規(guī)定,，采取必要的安全措施,。
甲方為乙方提供宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。
五、勞動紀律
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方,。
乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。乙方對甲方違章,、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評,、檢舉和控告,。
六、勞動合同的解除和終止
甲乙雙方單面解除本合同,，應符合《民法典》第37條,、第38條、第39條,、第40條和第41條的規(guī)定,。乙方有《民法典》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《民法典》第40條,、41條的規(guī)定解除本合同,。
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)定勞動合同,。
解除、終止勞動合同時,，甲方應依據(jù)有關法律等規(guī)定等定出具體解除,、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七,、經濟補償與賠償
甲方依法解除乙方勞動合同,，應當支付乙方經濟補償?shù)模凑铡睹穹ǖ洹返?6條的規(guī)定執(zhí)行,。
甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的,，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金,。
八,、勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的,，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起________年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在____日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,，依照家法律及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方法定代表人
乙方
合同簽訂日期:________年____月____日
鑒證機關:鑒證人
合同鑒證時間:________年____月____日
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇七
__公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國家有關法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位,，工種為,，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間,，甲乙任何一方有權終止合同,，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資,。
(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,。經甲方考核合格,，可提前轉為正式員工。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內,。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放,。
(二)進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天,。轉為正式員工后,，甲方可確保男每月2600-3500元，女20__-2800元,。因甲方管理原因,，工資不足部分，由甲方補發(fā),。(前提絕對服從甲方的管理)
(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元,。外地員工補助往返車票,。
第三條 工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。
(二)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。
(三)乙方在生病時,，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假。
(四)乙方每月請假不得超過3天,，需填寫請假單,，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假,，超過規(guī)定假期,，將扣除相同工作日的工資。
(五)甲方根據(jù)生產經營需要,，可調整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應服從甲方安排,。
第四條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用,。
(二)甲方提供乙方各項保險福利,。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)
(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調,，餐廳配備有線電視,，完成工作任務出色員工房間提供有線電視,，雙職工提供夫妻房。
(四)節(jié)假日甲方開放室等娛樂設施,。
(五)工作滿一年表現(xiàn)良好,，可享受省外風景游。工作特別出色的員工,，獎勵電動車一輛,。(價值約3000元)
(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送,。
(七)在員工宿舍不可以用任何電器,。
第五條 解除合同
(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作,，甲方可解除合同,。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同,。
(三)乙方因工負傷,，正在進行治療的，甲方不得解除合同,。
(四)任何一方解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。乙方工作不滿一年,，要求提前辭工將扣除當月工資20%。
第六條 合同的實施
(一)本合同一經簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改合同內容,。
(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長半年。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權歸甲方。
第七條 勞動合同變更記錄
經雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：
甲方(簽字) 20__年2月日
乙方(簽字) 20__年2月日
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇八
甲 方：湖南房地產開發(fā)有限公司? ? ? 乙 方：
一,、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效,，其中試用期___月,，到____年___月___日終止,。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在__ ___部擔任___________工作,。
三、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制,。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間),，每周40小時。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資,。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技能,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資,、職務工資和崗位工資,。
第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月10日以貨幣形式支付乙方上月的工資,，總計______元人民幣,，(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務工資_______元)。
第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳,。
第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎,。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔,。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)
籌及其它,。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。
第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六,、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分,，直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關內容,。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的,，甲方可以隨時通知乙方解除合同,。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任,。
1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、構成瀆職,、犯罪和被依法追究刑事責任的,。
第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方,。
1,、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整崗位,，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十二條 乙方有下列情形,，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止,、解除本合同,。
1、患病或因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內;
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經市,、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的,，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同,。
第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第二十五條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;
1、在試用期內的;
2,、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;
3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。
八,、經濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一,，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金,。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔,。
1,、經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。
第二十九條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1,、乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2,、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全部發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反<;勞動法>;有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項,，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反<;勞動法>;有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓人員,，應向甲方賠付培訓費。其標準為： 一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月
業(yè)務骨干：指門經理,、付經理及專業(yè)性較強的技術人員
服務不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費;
服務不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓費;
服務不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減xx年 月 日
乙方(簽字)： 年 月 日
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇九
甲方(用人單位) 住所：法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者) 住址：身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
a.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
b.無固定期限勞動合同,，自 年 月 日起。
c.以完成 工作為期限,。
2,、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點： 省(自治區(qū),、直轄市) 市(縣) 路 號 .
第三條,、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務,，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排,，乙方應當服從,。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元,，其中試用期內工資為人民幣 元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )
2,、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 .
第六條,、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;
2,、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。
第七條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病,。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。
第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。
第十一條,、勞動合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方 (具體部門,、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金,。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇十
甲方____________________
乙方____________________
簽訂日期______年____月____日
甲方
法定代表人或委托代表人
乙方姓名
文化程度
性別
出生日期______年_____月_____日
居民身份證號碼
郵政編碼
家庭地址所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為______________期限合同,。
本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期________年_____月______日，其中試用期______________,。
二,、工作內容和義務
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________崗位工作,。
甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整,。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法法律法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?/p>
三,、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。
甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第九條在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元,。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。
五,、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。
雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
六,、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容。
第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第十四條終止,、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結，經市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。
甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續(xù)訂意向,。
第二十九條訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、違反勞動合同的責任
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償,。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
3.甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4.違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利,。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,，經協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動,。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承擔相應的經濟賠償,。
如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內發(fā)生的，應償還甲方有關的費用,。
九、當事人約定的其他內容
十、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力,。
第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人(簽章)
或委托代理人
簽訂日期：年月日
鑒證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
鑒證時間：年月日
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇十一
甲方(單位)全稱：法定代表人(或負責人)：單位地址：
乙方(員工)姓名：身份證號碼：通訊地址：郵編：戶口所在地：省市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))戶口性質(農業(yè)非農業(yè))：-：聯(lián)系電話：家庭固定電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，共同約定遵守以下條款,。
一、勞動合同期限本合同自年月日起,，以完成工作任務為勞動合同期限，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日,。
二,、工作內容和工作地點
1、乙方工作地點為食品集團及下屬子(分)公司經營所在地,。
2,、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作;乙方應按甲方的工作內容和崗位要求,，按時按質按量完成任務和目標,。
3、甲方有權根據(jù)生產經營需要,、產業(yè)結構調整,、組織機構設臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調整乙方的工作崗位,、工作內容,、工作地點和職責范圍，調整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標準,。
三,、工作時間和休息休假
1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規(guī),，甲方有權依據(jù)業(yè)務需要或公司發(fā)展做出靈活安排,。
2、超出甲方工作時間要求,，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的,，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據(jù)。
3,、甲方實行不定時工時工作制,。
如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行;如乙方在合同期限內擔任的具體崗位發(fā)生變化的,，自崗位發(fā)生變化之日起,，執(zhí)行新崗位的工時要求。
四,、勞動報酬及保險福利
1,、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度,。
甲方薪金按月支付,，每月24日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調整,。
工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā),。
2、月工資(含個人所得稅)：日考勤薪點為每天元人民幣,，績效獎金標準為每月元人民幣,，績效獎金根據(jù)考核結果發(fā)放。
3,、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù),。
4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議,，可向甲方相關責任部門提出,，甲方相關責任部門應對此予以說明。
若乙方工資發(fā)放之日起一月內未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資,。
5,、甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費;其中,，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳,。
因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產生的責任由乙方承擔,。
6,、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇,。
7,、服務滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工,，甲方可根據(jù)生產經營狀況,，發(fā)放一定金額的年終獎金。
在獎金發(fā)放之日前,，乙方已與甲方結束勞動關系的,，則無權享有年終獎金。
五,、勞動保護和勞動條件
1,、甲方建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。
2,、甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。
3,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
4,、乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
六、勞動合同的履行,、變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、甲乙雙方必須全面履行勞動合同,。
如果乙方提出解除合同，乙方必須在法律法規(guī)約定的時間向乙方所在部門人事負責人遞交書面辭呈,。
為了甲方業(yè)務的正常運轉,，在乙方遞交辭呈后，甲方有權對乙方的工作進行內部調整,。
如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務損失的,，甲方有權要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失,。
2,、在合同約定范圍內，甲方對乙方的工作地點,、崗位等方面進行的調整,，乙方應服從甲方的安排。
3,、合同期內,，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同,，甲方也可以根據(jù)合同約定的內容對合同的部分條款進行變更,。
4、除非全日制用工外,，乙方承諾在和甲方建立勞動關系時,，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關系;除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間,，乙方不得自營,、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(或勞務)關系，否則,，甲方有權和乙方解除勞動關系,。
一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔。
5,、若乙方涉及下列行為之一,，甲方視為嚴重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償：
(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;
(2)乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù),，離開工作崗位連續(xù)3日(含以上),，或未按規(guī)定時間解除勞動合同,，擅自離開工作崗位的;
(3)任何性質的偷盜行為;
(4)散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為;
(5)違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的;政處分或者5次(含)以上嚴重警告行政處分;
(6)未經集團人力資源中心審核,，私自介紹或接收與公司內員工存在“三緣關系”的人(親戚,、朋友、同學)進公司;
(7)打架,、斗毆,、滋生事端者;
(8)未經集團人力資源中心審核，二次進廠者;
(9)甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形,。
除上述條款外,，乙方在試用期內出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償：
(1)民意調查分數(shù)低于85分的;
(2)月度目標責任書平均完成率低于80%的;
(3)曠工1天及以上的;
(4)月度內遲到或早退2次及以上,，或試用期內遲到或早退累計5次及以上的;
(5)偽造或提供虛假應聘信息的,。
6、若乙方存在以下嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與乙方解除勞動合同且無須承擔任何經濟補償,，并可追究乙方相應的責任：
(1)嚴重失職或玩忽職守,，年度內累計損失5000元(含)以上的;
(2)嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的;
(3)發(fā)生職務侵占或賄賂行為的;
(4)偽造或提供虛假信息,，篡改公司文件記錄的,。
7、解除或終止本合同,，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù),。
乙方應在雙方約定的時間內將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯(lián)公司業(yè)務有關的記錄、報告,、手冊,、繪圖、設計方案及其它文件資料(包括復印件及影印資料)歸還甲方,，包括但不限于下列物品：部分或全部的設備,、軟件、辦公鑰匙,、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息,，包括書面信息或其他形式(含復印件及影印資料)的信息。
若乙方未辦理工作交接的,，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經濟利益,，給甲方造成損失的，須予以賠償,，甲方視其情節(jié)嚴重,，追究責任。
乙方自勞動關系解除之日起,，不再享受甲方勞動關系方面的權利,，甲方亦不再承擔乙方勞動關系方面的義務。
8,、本合同期滿,，雙方的勞動關系自然終止。
如甲,、乙雙方在合同期滿之日并未提出終(6)乙方一年內存在2次(含)以上記大過及以上行政處分或3次(含)以上記過行止本合同要求,，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。
七,、其他約定事項
1,、除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》,、薪酬制度等其它相關制度,。
2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證,、工作經歷,、教育背景、通訊地址,、聯(lián)系方式,、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務等)均真實有效,。
乙方同意本合同內乙方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址,。
此地址如有任何變動，乙方務必在5個工作日內將變動信息書面通知所在部門人事負責人,。
甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址,，則可視為送達。
因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由乙方自行承擔,。
八,、違約責任
1、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方的違約責任：
(1)乙方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對服務期有約定的,，乙方在服務期內不得離開公司,，否則甲方有權要求乙方支付違約金。
違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額,，按已服務的年限逐年遞減,。
(2)乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失,。
實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計算)____元人民幣,。
若雙方另有約定的,，按約定執(zhí)行。
九,、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十,、其他在本合同簽訂前,，甲方已如實告乙方工作內容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產狀況,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,，乙方已理解并接受本合同全部內容。
本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決,。
本合同必須是乙方本人簽約,，不得代理簽訂。
請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡務必清楚,，不得潦草，不得隨意涂改,。
本合同一式二份,，甲方乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名或者蓋章)
法定代表人,、負責人或委托代理人(簽名)
年月日年月日
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇十二
甲方：_________(簡稱甲方)
乙方： _________(簡稱乙方)
為了更好的幫助乙方得到相關技能的提升,，雙方就甲方對乙方進行培訓的相關協(xié)議達成以下條款：
1、甲方根據(jù)《x》為乙方提供相關培訓課程和相關就業(yè)準備,。
2,、甲方負責培訓的實施和后續(xù)的學員服務、學員評估,。
3,、甲方負責制定學員管理制度,。
4、甲方負責安排學員的課程計劃和實施計劃,，如果有特殊課程計劃調整,，須提前3天跟學員協(xié)調，得到學員同意后方可調整實施,。
5、甲方提供培訓教學場地和培訓的所需教學設施及其教學資料,。
6,、培訓時間：_________
7、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學計劃,、學員管理制度：乙方承諾一旦成為本學校學員不得中途退學,，否則，所交學費不得要求甲方退費,。
8,、乙方承認認真遵循本學校的學員管理制度，認真完成老師下達的各項相關專業(yè)練習,，相關的實訓主題設計,，相關的課程測試，及其畢業(yè)設計,。
9,、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權利均由本校老師所有。
10,、乙方承認在校如有違紀違規(guī)均遵循學員管理手冊的條款,。
11、培訓費用支付條款：本合同的培訓費用總金額為人民幣_________元整(大寫人民幣_________),，其中包含課程開發(fā)費,、教師授課費、各項項目設計輔導費,、講義制度費,、上機費。
12,、本協(xié)議附件《學員管理手冊》和學校的各項章程等與正文具有同樣的效力,。
13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下,，甲方免費為合格學員推薦相關的就業(yè)服務,。
14、如有雙方有未盡事宜,，經雙方同意在補充協(xié)議,，附件及其補充協(xié)議同樣具有本合同效力,。
甲方：_________乙方：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
日期： _________年 _________月 _________日
日期： _________年 _________月 _________日
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商,，簽訂本雇傭合同，共同遵守,。
一 雙方當事人
第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：
名稱：_____________________________________?
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________________
電話：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：
姓名________性別___年齡____身份證號________________
聯(lián)系電話：_________ ___ ___ ;____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條本合同第一條,、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址,。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時,，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化,，應立即書面通知對方,，否則視為沒有變化。
二 勞動合同期限
第四條 經雙方協(xié)商,，本合同的期限為___年,，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 ,。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據(jù)生產(工作)需要,，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為： ,。乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。 工作的地點為： ,。
根據(jù)生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排,。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時,，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間,。
第七條甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。
五 勞動報酬
第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣),，此標準不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付,。
第九條 甲方安排乙方加班工作的,，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。
六 社會保險
第十條甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,。乙方同意依據(jù)國家和地方有關規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規(guī)定,，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用,，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。
第十二條本合同成立之日起一周內,，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方,，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續(xù)，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔,。
七 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。 第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1,、職業(yè)道德
2、業(yè)務技術
3,、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓,。
第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛(wèi)生制度;
2,、操作規(guī)范;
3,、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結果和應當采取的職業(yè)病防護措施及安全生產狀況;
4,、凡患有職業(yè)禁忌癥的,，不得從事與該禁忌癥相關的作業(yè)。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，自覺接受勞動安全教育,，聽從管理人員的指揮，不得違章操作,、冒險作業(yè),。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權提出批評、檢舉和控告,。
八 勞動合同的變更,、解除與續(xù)訂
第十八條 經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更,、解除,、續(xù)訂本合同。變更、解除,、續(xù)訂合同應當采用書面形式,。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方,，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失,。
第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外,，甲方不支付經濟補償金,。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續(xù),。拒絕移交給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性,、真實性承擔法律責任,。
工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙,、辦公工具,、宿舍鑰匙、床位,、工作證件,、授權資料、空白文書,、公司的債權文書,、款項等。如有損壞,、遺失或侵占的,，應當承擔賠償責任。
十 其他約定
第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的,，不得影響本雇傭合同的履行,，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。
第二十三條乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間,，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度,，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略,、客戶名單,、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反,，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失,。
第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時,，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間,，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的,，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，簽訂補充條款,，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律,、法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本合同雙方簽字生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方:乙方：
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇十四
編號：
甲方(用人單位)__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯(lián)系電話：__________
乙方(姓名)__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號碼：__________ 住 址：__________ 聯(lián)系電話：__________
簽 訂 說 明
一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀,。本合同一經簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)
三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。
四、工時制度分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種。實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應經勞動保障部門批準。
五、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行。
六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)
a.有固定期限合同。期限 個月,，自 年 月 日至 年 月 日,。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行,。
b.無固定期限合同,。自 年 月 日起。
c.以完成一定工作為期限的合同,。具體為： . 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展,。
二,、試用期
第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)
1、無試用期
2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)
第三條 錄用條件為：
a. 文化知識： . b. 身體狀況： . c. 勞動技能： . d. 工作能力： . e. 團隊精神： . f. 其他： .
第四條 乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方,。
三,、工作內容和工作地點
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)的工作,。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準,。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：
1,、甲方根據(jù)經營需要的; 2,、乙方不能勝任工作的;
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4,、其他原因確實需要調整工作崗位的,。
第六條 乙方的工作地點： ，以下情況,，甲方有權變更乙方的地點：
1,、甲方經營場所變更的;
2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;
3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,，甲方可視其單方面解除勞動合同。
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度,。
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
2、綜合計算工時工作制,。
3,、不定時工作制,。
第八條 乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日,、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇。
五,、勞動報酬
第九條 按照按勞分配的原則,，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內,，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期,。
第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為 .
六,、保險福利待遇
第十一條 合同期內，甲,、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費,。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料,。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。
第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則,。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
七、勞動保護,、勞動條件,、職業(yè)培訓和勞動紀律
第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。
第十七條 甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。
第十八條 甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。
第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。
八,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的; 3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,，如在績效考核中,，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出,，拒不改正的;
6,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷,、離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;
7,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的;
5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4,、未依法為勞動者交納社會保險的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;
6、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。
第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：
1,、本合同期滿的;
2,、甲方破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、解散或者被撤銷的;
3、乙方退休,、退職,、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;
4,、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應情形消失,。
第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經濟損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。
第二十八條 本合同終止或解除,，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。
第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時,，在合同終止前一個月，經過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù),。
第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同,。
九、經濟補償和違約責任
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十一條 合同期內，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權要求乙方賠償下列費用：
1、甲方招收錄用其所支付的費用;
2,、如果試用期滿,，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用,，具體支付方法是：約定服務期的,，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的,，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額,，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,，從其約定。
十,、補充條款和特別約定
第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息,。包括但不限于下述內容：
1,、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
2,、經營信息,。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務資料,、進貨渠道,、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等,。
3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。
第三十三條 補充條款：(根據(jù)需求調整內容)
1,、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時,，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。
2,、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時,，均應以書面形式通知對方,，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)
3,、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度,，并嚴格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》,、《職位說明書》及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方知悉并認可,。
十一、勞動爭議的處理
第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十二、其它
第三十五條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準。
第三十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。
第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解,，代領,、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方
第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：__________ (簽章) 乙方：__________ (簽字)
_______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日
甲方： 性別 居民身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼_
乙方： 性別 居民身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼_
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務服務,，經雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：
一、合 同 期 限
第一條 本合同于 年 月 日生效,，期限 年,，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
二,、甲,、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔 工作,。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定,。
第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時,；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三,、勞務報酬
第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為 元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%. 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1,、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的,；
2、乙方違反甲方管理制度的,。
四,、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù),。
第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的,。
五,、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經濟補償,。
二、甲方有權對有關規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三,、甲方可以在合同有效期內,，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整,。乙方愿意服從甲方的安排,。
四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的,，在該項目未結束前,，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五,、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同,。
六,、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續(xù),，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。
第十五條 本合同的附件如下
附件一：《保密協(xié)議》,；
附件二：《崗位職責書》；
附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定,。
第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（（簽字）
乙方（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇十五
甲方:________
乙方： ? ?
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:
1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止。
2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內,，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交,，資產的回收,，工作的匯報，轉單的簽返,，付清對甲方的應付款項,，提供客戶信息等，與此同時,，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,，為保障甲方的權益,，乙方保證在離職后遵守如下約定:
繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
自解除勞動合同之日起一年內,，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動,。
不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4,、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6,、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;
如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金,。
7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務,。
8、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內容以外,，不再向對方提出任何要求。
9,、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應向對方支付違約金_____元。
10,、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
短期聘用員工勞動合同怎么寫篇十六
甲方名稱：有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。
第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自20x年1月5日起至20x年1月4日止,。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經營情況,、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結果,，安排和調整乙方的工作崗位,、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排,。
第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度,。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間,。
(二)甲方安排乙方加班的,，乙方無正當理由,，不得拒絕。有關報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內部管理制度辦理,。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1,、2,。
乙方同意甲方可以根據(jù)實際經營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄,、崗位變化等調整乙方工資待遇,。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容,。
第七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動合同應當依照《民法典》等相關法律,、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行:
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(二)任何一方單方提出解除本合同,，應提前30日書面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同,，并不支付經濟補償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;如下內容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一,，除甲方有權隨時解除勞動合同,，乙方除無權獲得任何經濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失,。
(1)乙方在本合同簽訂前,，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育,、學歷,、工作經歷、身體狀況等方面有隱瞞,、造假,、虛報等與事實不符的情況。
(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度,，應對所有與甲方有關的商業(yè)信息(包括但不限于財務,、客戶、產品,、銷售等信息)予以保密,。凡未經甲方批準不得將甲方有關資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場所,，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關資料,，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為,。
(4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定,。本合同簽訂前,乙方已經詳細了解員工手冊內容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度,。
3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害;
4.乙方同時與其他單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;
5.因違反《民法典》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責任的,。
(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的,，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下,，甲方按本合同約定的和相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律,，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;4.因違反《民法典》使勞動合同無效的;5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：
1.勞動合同期滿的;2.乙方沒有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第八條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續(xù),。
乙方應當按照甲方有關規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結的，無權領取經濟補償,。乙方離職時的工作交接手續(xù),、應當履行的義務等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關資料,、信息和文件,，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續(xù)。
第九條競業(yè)限制條款
解除或者終止勞動合同后,，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他單位任職,，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競爭,。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關文件,，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
甲方代表(簽字或蓋章)年月日
年月日
