隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
項目經理聘用合同篇一
第一條合同期限
(1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止,。
(2)合同期滿，若要續(xù)簽,，須經甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。
第二條工作崗位
甲方聘請乙方為______________________經理職位，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質按量完成工作任務,。
擔保方式：風險抵押金.乙方須于每年的________月________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金為人民幣元.作為乙方全面履行本合同的風險金.
第三條薪資福利
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和______經營狀況實行______的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣(含社會保險,、福利等),每月________號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬,。
在合同期內,乙方完成每月甲方規(guī)定的大寫：____________營業(yè)額,超額部分以提成,提成部分單月結算.任聘期內,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.
勞動時間,原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間),，根據(jù)甲方經營特殊性的需要,，乙方應延時上班時間。每周的工作時間按照______規(guī)定,。每月有三天有薪休班,。
第五條員工教育
在乙方任職期間，乙方須經常對甲方的員工進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、崗位技能、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育,。
第六條勞動紀律
(1)甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度,。
(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度,。
(3)乙方須按時按質完成甲方規(guī)定的工作任務。達到甲方規(guī)定的工作標準,，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則。
(4)乙方須愛護甲方的財產,，保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職,。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料,，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓教材等,。
(5)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除,。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任,。
第七條勞動合同的變更、解除和終止條件
經合同雙方當事人協(xié)商一致,，勞動合同的內容可以變更,。
勞動合同的解除：
試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同,，或以償付七天工資代替通知,，乙方違約需繳納培訓費用。
試用期滿后,，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前________月書面通知對方或以償付________月工資代替通知。
符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
乙方嚴重違反______勞動紀律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)______有關規(guī)定應予以辭退的.
乙方如發(fā)生盜賣公司物品及貪污受賄,甲方有權解除合同,并報司法機關追究相關法律責任.
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成一定損害的;
乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止,。
有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動合同：
1.經國家有關部門確認，甲方勞動條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的;
2.甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
3.甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬,。
4.勞動合同的終止：
5.勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;
6.雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);
7.勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止,。
其他事宜：
在合同期滿前________月,，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續(xù),。甲方未及時辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系關發(fā)生爭議的,，應當承擔相應的法律責任。
違反勞動合同的責任
1,、本合同任何一方違反勞動合同,，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法,、《云南省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經濟補償金,。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓,，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的服務年限的,，應按規(guī)定賠償甲方出資的培訓費用。
3,、乙方未經甲方同意擅自離職,，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失,。
合同的實施和批準
本合同的解釋權歸屬______人力資源部,。
______《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分,。本合同一經簽定,，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容,。如有未盡事宜,，可以通過友好協(xié)商解決。
(4)本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)二份,，由甲乙雙方共同執(zhí)行。具有同等法律效應.
備注：聘用期內,乙方必須負責賓川____童話商務酒店的管理及人員培訓,。
甲方：____________(簽名蓋章)
乙方：____________(簽名蓋章)
本合同簽訂日期：____________年________月________日
項目經理聘用合同篇二
甲方：____________
代表人：____________
乙方：____________
為搞好甲方酒店的經營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理,。經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜,，達成如下協(xié)議：_
第一條：本合同的“酒店”是指______大酒店有限公司,，其地址位于。
第二條：聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的經理,。
第三條：聘用期限
自________年________月至________年________月________日止,。
第四條：營業(yè)額
在本合同中，“營業(yè)額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和,。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價,。
第六條：乙方須于________年________月________日前向甲方交付萬元,，甲方每月給與乙方%的凈利潤。該萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方,。
第七條：管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間,，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業(yè)務有關的文件,、合同,，本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產生的一切權利與業(yè)務均歸屬于甲方,。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產經營管理工作,，并向甲方報告工作;
2.制定酒店內部管理機構設置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規(guī)章;
5.制訂酒店職工的工資、福利,、獎懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;
7.協(xié)調酒店的各種外部事務,，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明,。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
3.未經甲方授權,，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第十條：乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資,、通訊費,、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵,。
崗位工資,、通訊費、經營獎勵具體如下：
崗位工資每月________元;通訊費每月________元;如果當月的營業(yè)額大于萬________元,，則以當月的凈利潤的________%作為經營獎勵給乙方,，該經營獎勵當________月考核兌現(xiàn)。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的________%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于萬元。
第十一條：在本合同有效期內,，酒店的全部產權屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。
第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費用超過萬元的,，須征得甲方的批準。萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署,。
第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作,，并提出意見和建議,，使經營和資產本身得到良性發(fā)展。
第十四條：在合同有效期內,，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約。另一方有權根據(jù)違約程度要求違約方賠償經濟損失,。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的,，不視為違約。
第十五條：若甲方無正當理由終止合同,，應一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償,。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意后,，可以用書面形式進行補充或修改,。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份,，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。
甲方：____________
甲方代表：____________(簽字蓋章)
乙方(簽字蓋章)：____________
________年________月________日
項目經理聘用合同篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，經協(xié)商一致，訂立本協(xié)議,。
一,、協(xié)議內容及期限
1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經理一職，乙方應根據(jù)甲方的工作制度,、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作,。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷售管理機制,。
乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規(guī)定進行,，乙方對其銷售的商品享有經理打折權。
乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，如有違反甲方有權根據(jù)公司制度對其進行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失,。
2.聘用期限自 年 月 日(以實際到任時間為準)起至 年 月 日止,，為期 年。協(xié)議期滿前一個月,，經甲、乙雙方協(xié)商同意,，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議,。
本協(xié)議期限內,，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約,，應承擔因此造成的甲方的損失,。
協(xié)議期內乙方如有正當理由需終止協(xié)議的，應提前30天向甲方書面提出申請,，經甲方書面同意后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協(xié)議,。同時,，乙方解除協(xié)議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關費用,。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失,，甲方除有權扣發(fā)乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任,。
二,、工作報酬
1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績 以上,，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額 %計提成,，并于每月30日以 方式發(fā)放給乙方。
以上提成具體計算標準為：根據(jù)乙方享受的經理折扣權,，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成,，超消費 折可按超低消費以后總額 %計乙方提成，超消費 折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批準,，包括贈送酒水食品等),。
2. 乙方每月業(yè)績完成 以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房(酒水為指定酒水),。
3. 乙方銷售業(yè)績完成 以上,，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷售業(yè)績低于 ,，其所訂包房需要贈送酒水的,，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送。
三,、工作時間
乙方工作時間實行不定時工作制,。
四、保險福利待遇
乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。甲乙雙方約定,，
甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。
五,、合同的解除
乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議。
1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,，經甲方兩次以上批評教育仍不改正,，造成甲方損失的。
2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足 元的,。
3.乙方因故意或重大過失,，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失,。
4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失,。
六,、雙方義務
1. 乙方必須每月參加公司的經營總結例會，乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失,，由乙方承擔賠償責任。
2.甲方應對乙方進行業(yè)務職能,、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育,，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核,。
3. 乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進行排房,，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失,，乙方承擔賠償責任,。
4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應按照甲方的協(xié)調方案解決,，如乙方不顧甲方的協(xié)調,，擅自采取個人行為導致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔責任,。
5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝,，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表,，以保證甲方的整體形象良好,。
6.乙方必須愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密,，未經甲方允許,，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密,、信譽等進行任何活動，如違反約定,，乙方應賠償因此給甲方造成的損失,。本聘用協(xié)議終止或解除時,，乙方應向甲方交回所有相關的資料,，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料,。
七,、違約責任
甲乙雙方應當按照本協(xié)議約定履行各自的義務，任何一方違反本協(xié)議約定,，除應當賠償因違約給對方造成的損失外,，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經獲得的提成總額的20%,。
八,、其他約定事項
1. 本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定,，申請勞動仲裁解決糾紛,。
3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由雙方共同執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
項目經理聘用合同篇四
甲方(用人單位)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
電話：_________
乙方(勞動者)：_________
身份證號碼：_________
身份證住址：_________
現(xiàn)居住地址：_________
家庭電話：_________
手機：_________
合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同訂立條件
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(一)崗位技能：_________
(二)工作經驗：_________
(三)文化程度：_________
(四)其他條件：_________
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。
二,、合同期限
第三條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。
(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
(三)以完成一定的工作任務為期限,。自_________年___月___日起至_________工作任務完成時即行終止。
第四條合同期限前_________個月為試用期,。即_________年___月___日至_________年___月___日,。
三、工作內容和工作地點
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作,。
第六條甲方根據(jù)經營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第七條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。
第八條乙方的工作地點為_________,。根據(jù)甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。
四,、工作時間和休息休假
第九條乙方實行_________工時制(標準工時制、不定時工時制,、綜合計算工時制),。
(一)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第十條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
五,、勞動報酬
第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期,。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣_________元整(稅前),。乙方的個人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。
第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調整乙方的工資和獎金。
第十四條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方根據(jù)實際經營狀況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調整乙方的工資標準,，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準,，支付乙方工資,。
六、社會保險與福利待遇
第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷等社會保險費用,。其中單位應繳部分由甲方繳納,，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳,。
第十九條甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期,、產期,、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)_________
(二)_________
(三)_________
七,、勞動條件與勞動保護
第二十四條甲方根據(jù)國家的有關法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程,、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
第二十七條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務,、技能,、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育,。
八,、勞動紀律
第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能,。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應的行政處分,、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同,。
九,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同相關內容亦相應變更,。
第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
第三十三條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第三十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;
(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
第三十五條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第三十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第三十五條,、第三十六條終止,、解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
(三)患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。
第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方,。在試用期內應提前三日通知甲方,。
第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同,。如在項目未結束時辭職,，乙方應當根據(jù)甲方項目管理辦法的規(guī)定處理,。甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任,，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失,。
第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;
(四)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并且損害勞動者權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十一條甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
第四十二條有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條本合同期滿后,，甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期,，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期,，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限到期為止。
第四十四條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月,。
第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
十,、經濟補償與賠償
第四十六條下列解除勞動合同的情形,，甲方應向乙方支付經濟補償金：
(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)甲方依照規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;
(四)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;
(五)甲方依照規(guī)定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外,。
(六)甲方依照規(guī)定終止勞動合同的;
第四十七條甲方向乙方支付的經濟補償金,，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限,，工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金,，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經濟補償,，經濟補償金最多不超過十二個月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請,，經甲方批準后,，應在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)。甲方依照法律,、法規(guī)有關規(guī)定應當向勞動者支付的經濟補償金,，在乙方辦理好工作交接時支付。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，不辭而別,，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外,，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的,，除非甲方認為有充分合理的理由,，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù),。
十一,、勞動爭議處理
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十二,、其他
第五十三條乙方確認下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。送達地址：_________,。郵編：_________。
第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第五十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方：_________
或委托代理人：_________
日期：_________年___月___日日期：_________年___月___日
項目經理聘用合同篇五
編號(以下簡稱甲方)
法定分代表人：____________
地址：____________
乙方：____________(以下簡稱甲方)
身份證：____________
住址：____________
甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場項目經理,，為確保建筑工程目標的順利實施,，明確責任，雙方簽約如下;
一,、工作范圍:
乙方在甲方授權負責的工程項目施工管理,，并有義務配合甲方競爭相應的工程項目，甲方可根據(jù)工程需要調配乙方的施工項目,，
二,、工程期限：
以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準，聘用工作期限為________年,，當工期超過________年時,，本合同自動順延至工程完工，超過聘用期限的薪酬按,、月平均工資乘以超過聘用期限的________月數(shù)予以計算,，或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。
三,、工作要求：
建筑工程的工程合格率,、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零,。
四,、工作形式：
1.甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜,。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向,。乙方無權代表甲方購材料。
2.乙方的工資計算,、發(fā)放：____________
乙方實行,、年薪制、年薪為________萬元人民幣,，工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后,。
五、風險抵押金：
介于甲,、乙雙方系有親屬關系的中間人介紹,，甲方對乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風險抵押金,，而是從工資中扣除萬元作為風險抵押金,，合同終止時，如不發(fā)生違約事項,，本金一次性發(fā)放給本人,。
六、甲乙雙方的權利,、責任和義務：
1.甲方的權利,、責任和義務：
1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策、法律,、法規(guī),，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,，保證經營者合法權益,，支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。
2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票,。
3)設工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產的決策,，并經常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質量。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
項目經理聘用合同篇六
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為 天），合同期滿聘用關系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理 ,，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2,、乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第三條 工作條件和管理培訓
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
2,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家
和公司的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ,；甲方扣留乙方培訓金為 月傭金提成的20%,，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%,。
2,、甲方根據(jù)單位的有關規(guī)定和實際情況,，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
3,、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇,。
4、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依公司管理制度辦理。
5,、乙方自行辦理養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰,。
5,、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同,。
（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的,；
（4）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；
（5）在任職期內參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動；
（6）被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
（2）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；
（4）乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的,。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1,、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的,，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月,。
2,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。
3、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。
4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的,。
9. 乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月。
2,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。
3,、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。
4,、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,，并返還所扣乙方培訓金,。
5、 聘用合同履行期間,，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動的,，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金,。
6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，可申請勞動仲裁,。
2、本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份,，經甲、乙雙方簽字后生效,。
3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字） 戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
項目經理聘用合同篇七
_____________年___________月___________日制定
簽訂地點__________
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)甲方工作需要,，經雙方協(xié)商一致,，甲方決定聘請乙方為餐飲經理，并簽訂如下合同,。
一,、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止，合同期_____________年,，包含試用期_____,。合同期滿，自動終止;如雙方愿意續(xù)約,，另行簽訂聘用合同,。合同期滿或合同期內，有一方不愿意簽合同或中途終止合同,，必須提前一個月以書面形式通知對方,。
二、乙方職責和權利
1,、組織管理廚師隊伍和廚房,，包括洗滌、倉儲,、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作,。
2、參與招聘和培訓服務員,，主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷,。
3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理,，自覺遵守甲方有關規(guī)定和有關飲食,、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范,。
4,、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降,，乙方承擔相應損失的50%,。毛利率適當提高，顧客反映又好,，甲方給予乙方相應的獎勵,，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利,。
5,、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單,。
6,、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產安全,，并確保文明、規(guī)范工作,。
7,、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗,，上崗后的年度體檢費用甲方負責,。
8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰,。
三,、甲方職責和權力
1、領導協(xié)調乙方,，為乙方配備必須數(shù)量的服務員,、收銀員、銷售員,，共同完成各項工作任務,。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件,。
3,、每月________日按時支付乙方上月工資。
4,、依照國家規(guī)定,、行業(yè)規(guī)范和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲,。
四,、乙方工資待遇
經雙方協(xié)商，甲方對乙方實行基礎工資制,，超額完成任務,，預以提成獎勵,。樓面服務員、收銀員,、銷售員,、核算員、采購員,、保安員工資由甲方負責發(fā)放,。
1、經協(xié)商測算,，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務_______萬元,。
2、確定乙方后廚工作人員為_______人,，乙方按月完成基本任務銷售,，發(fā)放乙方________萬元，由乙方自主分配,，工資包括甲方應預支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用,。
3、如當________月超額完成任務,，按超額的營業(yè)額為基礎,，乙方提取____%作為乙方的獎勵工資。
五,、合同終止
1,、合同期滿，合同自行終止,，如不續(xù)簽,，雙方均需提前一個月書面通知對方。
2,、合同期中,，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月書面通知對方,，并承擔相應的經濟損失________萬元,。
3、乙方連續(xù)________月不能完成基本任務,，甲方有權更換承包人,，并不承包一切費用，但需提前半個月通知乙方,。
4,、乙方如嚴重違反甲方規(guī)定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié),，按條例規(guī)定辦理,，可以中途隨時終止合同。
六,、本協(xié)議一式四份,，甲x各執(zhí)兩份。
甲方：____________
代表：____________
乙方：____________
身份證號：____________
項目經理聘用合同篇八
在人們的法律意識不斷增強的社會,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎以下是小編為大家收集的建筑項目經理聘用合同,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。甲方：(以下簡稱甲方)法定分代表人：地址：乙方：(以下簡稱甲方)身份證：住址：甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場項目經理,，為確保建筑工程目標的順利實施,，明確責任，雙方簽約如下：
一,、工作范圍：乙方在甲方授權負責的工程項目施工管理,，并有義務配合甲方競爭相應的工程項目，甲方可根據(jù)工程需要調配乙方的施工項目,，
二、工程期限：以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準,，聘用工作期限為________年,，當工期超過________年時，本合同自動順延至工程完工,，超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計算,，或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。
三,、工作要求：建筑工程的工程合格率,、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零,。
四,、工作形式：
1.甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜,。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料,。
2.乙方的工資計算,、發(fā)放：乙方實行年薪制，年薪為萬元人民幣，工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后,。
五,、風險抵押金：介于甲、乙雙方系有親屬關系的中間人介紹,，甲方對乙方比較信賴,，甲方不要求乙方直接繳納風險抵押金，而是從工資中扣除萬元作為風險抵押金,，合同終止時,，如不發(fā)生違約事項，本金一次性發(fā)放給本人,。
六,、甲乙雙方的權利、責任和義務：
1.甲方的權利,、責任和義務：
1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的`政策,、法律、法規(guī),，引導和規(guī)范施工隊走上法制化,、規(guī)范化軌道，保證經營者合法權益,，支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權,。
2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。
3)設工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產的決策,，并經常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質量,。
4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況。
5)甲方各部門要積極為乙方施工生產服務,。乙方對甲方人員的推,、拖、卡,、要行為乙方有權予以抵制并向總經理報告,。
2.乙方的權利、責任和義務：
1)為確保工程項目工期從到如期竣工各計劃明細(進度計劃,、勞動力計劃,、用料計劃、質量計劃,、安全目標)報公司及在辦公室上墻;
2)確保工程項目安全目標達到無隱患(隨檢隨查,，人身安全，電源設備,，防火安全,，高空作業(yè))確保生產安全,，人身安全事故控制值為零;
3)確保對內與公司領導、對外與各有關單位溝通及時到位(“及時”是第一時間,，“溝通到位”是重在解決問題);
4)確保工程項目現(xiàn)場文明施工(不隨地亂扔雜物,、亂堆亂放，做到工完場清)樹立公司形象;
5)工程施工中發(fā)生的增項增量及技術變更,、簽證,，要及時收集、整理并向公司匯報,。施工前,，簽證最遲時間不允許超過3天，超過3天視為工作不到位,，在工程結束后要按其程度扣工資的10%;
6)現(xiàn)場施工合理用料,，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同,，材料損耗率控制在2%——5%,，超出部分由項目經理負責;
7)因項目經理個人失誤和人為虛假論證造成的損失，項目經理負連帶責任,。
七,、獎懲規(guī)定1、采用新技術,、新工藝,、新方法施工，有創(chuàng)新或具有示范效應,，視具體情況或創(chuàng)造的經濟效益,，給予項目經理獎勵元;2對超額完成計劃，增加公司經濟收益的項目經理,，給予獎勵元人民幣;3、由于自身管理等原因,，被建設單位投訴一次,，給予項目經理元的處罰;4、出現(xiàn)的突發(fā)事件,，項目經理未能及時果斷處理,，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業(yè)信譽度或造成企業(yè)巨大經濟損失的,，將給予項目經理元人民幣的處罰;
八,、違約責任。違約一方給另一方造成的經濟損失,，應由違約一方賠償另一方,。雙方都有責任的,，各自責任范圍內的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風險抵押金,、責令乙方整頓,、停工直至解除合同。
九,、爭議的解決
1)甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決,。
2)可直接向____區(qū)人民法院進行訴訟。
十,、本合同經雙方簽字后生效,，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，也可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議是本合同的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。十
一,、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行,。十
二、其它事項,。本合同一式兩份甲乙雙方各一份,。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復印件以備查閱,。甲方：乙方：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：________年____月____日________年____月____日
項目經理聘用合同篇九
甲 方：
乙 方：
為明確雙方的權利和義務,，就乙方受聘于甲方，擔任甲方廣東省片區(qū)項目主管,，完成甲方交給的工程施工管理任務,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,達成如下協(xié)議：
一、工作內容與工作時間
乙方作為甲方廣東省項目的項目主管,，作好廣東省所有工程施工的全面管理工作,，確保工程的安全、質量和工期,，同時乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作,。負責工程合同的實施，是施工和管理的第一責任人,，對項目工期,、質量、安全,、進度,、成本,、機械、材料,、分包,、文明施工等負有直接責任。
二,、聘用工作時間：
自20--年 4 月 1日至 年 4月 1日,，工作年限為年。
三,、勞動報酬及支付方式：
聘用期間的勞動報酬采用年薪制,，年薪為144000元(壹拾肆萬肆仟元)其中：工資8000元，獎金4000元,，年薪在每月10日按12000元(壹萬貳仠元整)工資發(fā)放,，中途探親時間為十天，(注：在不影響工作進展的時候),。
三,、雙方權利與義務
(一)甲方權利和義務：
1、甲方負責工程項目的費用開支,，工程分包結算,，工程款項等往來業(yè)務，保證工程所需的資金,，及時支付工程費用,。
2、對乙方經營管理該項目過程中的施工質量,、工程標準,、工程進度、安全生產,、文明施工,、人事安排、勞務使用,、經濟分配等工作進行監(jiān)督和管理,。
3、甲方應當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要,、合適的條件,。
4,、甲方有權在規(guī)定的工作范圍內調度乙方工作,，乙方應服從調度。
5,、在項目實施的過程中,，出現(xiàn)下列重大問題時,，甲方有權解除協(xié)議：
1)、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙,，導致項目的工作進展困難;
2),、乙方在項目管理的過程中，項目出現(xiàn)嚴重的與計劃相背離的情況;
3),、乙方存在能力的不足,，無法勝任項目主管職務，不能完成項目管理任務;
(二)乙方職責：
1,、項目全過程：
從開工準備到竣工驗收,、結算完成和工程保修，負責項目全過程的實施,，負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作,。按計劃組織實施項目的工程建設，對項目的工程建設進行全面管理,、過程監(jiān)督,，保證優(yōu)質、高效完成建設任務,。
2,、協(xié)調對外關系
代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調同業(yè)主,、設計單位,、及其他管理部門的工作關系，代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協(xié)調管理工作,，履行工程合同條款,。做好工程對外的聯(lián)絡、交往,，負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系,。
3、現(xiàn)場指揮管理
1),、負責并主持項目部全面工作,，健全項目部的現(xiàn)場指揮、管理等各種規(guī)章制度,。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作,。
2)、組織項目的施工例會,、碰頭會,，解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決施工,、質量,、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術難題,，從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低施工成本,。負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題,。
3)、組織編制月度,、季度,、年度工作計劃和組織實施，并向甲方報告計劃的實施情況,，組織編制年度工作總結,。
4)、負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續(xù),，填報各類報表資料,。工程施工中發(fā)生的增項增量及技術變更、簽證,，要及時收集,、整理并向甲方匯報。現(xiàn)場簽證最遲時間不允許超過3天,。
5),、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,，主持技術會議,，審定主要材料及設備的選型，審核工程施工合同,。
6),、對工程進行跟蹤檢查，及時了解,、發(fā)現(xiàn),、處理問題，督促,、指導做好工程管理,、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作,。負責對各項目部工作的布置,、檢查和落實，檢查和考核各項目部的工作,，客觀評價其表現(xiàn),，并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議,。
7)、組織對重要分項工程,、隱蔽工程,、結構試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決;組織審查竣工資料,，參加工程初驗,，組織竣工驗收。
8),、現(xiàn)場施工合理用料,，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同,，嚴格控制材料損耗率,。
4、采購簽約權
認真簽訂各項分包合同及責任合同,，如采購,、分包、租賃等,，組織與承包商,、供應商進行合同洽談等工作。
5,、安全責任
1)明確安全生產管理制度,，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協(xié)議,。
2)負責主持現(xiàn)場安全施工工作,，落實安全生產方針、政策,，負責領導施工現(xiàn)場的安全生產及文明施工工作,，主持安全防護設施和設備的驗收。發(fā)現(xiàn)設備,、設施的不正常情況應及時采取措施,。對項目安全工作負直接領導責任。
3)對現(xiàn)場重大安全事故,，承擔甲方全部責任的10%,。
四、勞動保護和勞動條件
1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)，依法為乙方提供必要的勞動條件。
2,、甲方負責提供必要的工作和生活條件,，滿足乙方工作和生活的需要。
3,、甲方原則上實行8小時工作制,，每月休息兩天，但可根據(jù)工程施工的特點體情況調整,。
五,、勞動紀律
1、乙方應自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作,。
3,、乙方違反勞動紀律，甲方將依據(jù)相關規(guī)章制度,，給予其相應的處罰;情節(jié)嚴重,，甲方有權單位解除勞動合同。
六,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更
甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,，嚴格按照國家法律規(guī)定辦理勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更手續(xù),。
七,、雙方約定的其他事項
1、根據(jù)工程項目施工企業(yè)的特點,，乙方的工作地點具有不確定性,，乙方必須服從甲方根據(jù)工程任務對其工作地點的合理安排。
2,、甲方因工作需要,，或組織機構的設置發(fā)生變化需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協(xié)商一致;乙方無正當理由,，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整,。
八,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定的處理,。本合同未約定事項,，按國家相關法律法規(guī)和相關規(guī)章制度執(zhí)行。
九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議,。
甲 方：(簽字)乙 方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
項目經理聘用合同篇十
聘用合同書 甲方： 乙方：
聘用合同書
聘用方(以下簡稱甲方)：
法定代表人： 職務：董事長 受聘方(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
戶口所在地址：
現(xiàn)住址：
甲方經董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經營管理,，負責一切日常公司管理事務。為明確雙方責權關系,，加強管理,，提高績效，甲乙雙方經充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守。
第一條 聘用職務：
甲方聘請乙方擔任總經理的職務,，在董事會領導下,，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作,，對董事會負責并報告工作,。
第二條 聘用期限：
20xx年1月1日起至20xx年12月30日止。聘用期五年,。其中試用期為3至6個月,。
第三條 聘用方式：授權管理，部份授權經營,。業(yè)績考核,、薪酬考核。
第四條 經營管理模式
4.1 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,，全面組織公司管理,、生產經營、市場開
4.2 乙方有權使用公司賬面資金,，但僅限于公司生產經營和管
4.3 乙方負責公司日常經營管理,，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各
第五條 甲方由董事會行使下列職權
5.1 決定公司的經營計劃和投資方案;
5.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案;
5.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
5.4 決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項,，并根據(jù)總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理,、高級管理人員及其報酬事項;
5.5 決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度;
5.6 甲方全面積極,、充分尊重和支持乙方工作,，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境;
5.7 監(jiān)督檢查乙方的工作。
甲方(蓋章) ：
乙方(簽字蓋章)：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
項目經理聘用合同篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同,，共同遵照履行,。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
一、聘用合同期限
本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、聘用合同關系
1、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬的工作崗位上從事工作,，并支付給乙方相應的勞動報酬(每月 日開支)。
2,、乙方同意受聘于甲方,，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作安排和要求,。
三,、聘用合同義務和權力
1、甲方根據(jù)有關法律和規(guī)定,，制定本單位規(guī)章制度,、勞動紀律、崗位職責,、工作程序,、操作規(guī)范、獎懲條例,、管理辦法,、考核標準和各項工作要求,、標準。并以此作為履行本合同的有效依據(jù),。
2,、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、業(yè)務知識、規(guī)章制度,、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力,。
3、甲方應為乙方提供工裝,。
4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力,。
5,、甲方根據(jù)有關規(guī)定,，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權力。
6,、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。
7,、乙方應嚴格遵守法律法規(guī)和甲方制定的各項條例,、標準、規(guī)范,、要求,、規(guī)定、紀律,、職責,、程序、制度,，服從甲方的領導和管理的義務,。
四、聘用合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容,。
2,、因工作需要，本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,，并以書面形式確定合同變更的內容。
3,、甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以解除本合同。
4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：
①連續(xù)曠工 日以上或一月內累計曠工 次者;
②違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或失職、瀆職,、造成嚴重后果的;
③嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
④違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;
⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求,，而又拒絕調整其工作崗位的;
⑥合同期限未滿,，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。
5,、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,，但應提前告知乙方：
①患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
②經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的,。
③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應當堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。
6,、有下列情形之一的本合同即行終止：
①本合同期限屆滿;
②甲方雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),。
8、本合同期滿時,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應在本合同期滿前一個月內辦理,。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),，而存在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
項目經理聘用合同篇十二
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方經充分協(xié)商,，由董事會決議及批準,，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系,，在本協(xié)議約定期限內乙方參與公司經營,。特此約定，以茲雙方共同遵守,。
第一條聘用期限：聘用期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1,、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間,，配合總經理全面組織公司管理、生產經營,、市場開拓工及財務管理工作;
2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起____個工作日內，甲方即注入資金人民幣____________元,，作為乙方生產經營的啟動資金;
3,、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以______個工作日內在銀行開立公司生產經營專方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產經營和管理;
5,、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時,，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣,。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3,、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
第四條乙方的權利與義務
1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產和銷售等工作。
2,、負責公司的經營管理工作,，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章,、合同章等印鑒;
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,，簽署重要的財務文件和報表,，管理公司賬目。
5,、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動;
6,、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時,，應將相關的材料報董事會備案;
7,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務報表;
乙方應依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款;
乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務,，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利,。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,，履約方有權解除本協(xié)議：
乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;
甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,，逾期______個月以上;
乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的,。
第六條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院訴,。
第七條其它
雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
項目經理聘用合同篇十三
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經充分協(xié)商,，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職,，雙方形成勞動關系,，在本協(xié)議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。
第一條 聘用期限： 聘用期限三年，自 年 月 日 起至 年 月 日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 經營管理模式
1,、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間，配合總經理全面組織公司管理,、生產經營,、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內,，甲方即注入資金人民幣1000萬元,，作為乙方生產經營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專 (轉賬,、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產經營和管理;
5,、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月待年終結堵截算績效獎金時,，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣,。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī),、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3,、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
第四條 乙方的權利與義務
1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產和銷售等工作。
2,、負責公司的經營管理工作,，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章,、合同章等印鑒;
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,，簽署重要的財務文件和報表,，管理公司賬目。
5,、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);
6,、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、 出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時,，應將相關的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報董事會備案;
7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,。乙方應于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務報表;
8,、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款;
9,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務,，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和 職權，為自己謀取私利。
第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一,，履約方有權解除本協(xié)議：
1,、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;
2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,，逾期 2 個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的,。
第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴,。
第七條 其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件,、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力;
3、本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)
項目經理聘用合同篇十四
一,、 工作范圍
乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理,。
二、聘用工作期限
開工日期： 年 月 日;竣工日期： 年 月 日;總工期： 天,。
自： 至 ;為期 年
三,、工作要求
1、確保建筑工程的工程合格率,。
2,、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。
3,、重大傷亡事故為零,。
四、 工作形式
1,、甲方授權乙方,，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜,。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
2,、乙方的福利待遇及工資計算,、發(fā)放：
1)乙方實行年薪為： 萬元。
2)甲方為乙方繳納社會保險和醫(yī)療保險,。
五,、甲乙雙方的權利、責任和義務
1,、甲方的權利,、責任和義務：
1) 向乙方傳達貫徹國家的政策、法律,、法規(guī),，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,。
2)設工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產的決策,，并經常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質量。
3)甲方不得拖欠乙方工資,、保險,。如甲方違反本合同工資支付辦法，將按《江蘇省工資支付條例》執(zhí)行,。
2,、乙方的權利、責任和義務：
1) 負責組織健全項目部的生產指揮,、經營管理系統(tǒng),，做到指揮管理系統(tǒng)完整，制度健全,，政令暢通,，指揮有力，保證完成和超額完成下達的施工計劃,、質量計劃,、安全生產及文明施工計劃、竣工計劃及各項綜合治理計劃,?？ⅰ⒔还すこ藤|量優(yōu)良品率高,，工期縮短,。指標如下：
2) 負責組織健全勞動力、原材料定額,、機械設備定額,、能源定額,、資金定額等五大定額的管理，達到管理系統(tǒng)健全完整,，定額先進合理,，嚴格管理，各種消耗降低,，工程成本降低率3%,。
3) 工程質量：負責組織和健全項目部的全面質量管理保證體系，達到管理體系完整,，制度標準健全,，質量管理措施落實，工程質量全面創(chuàng)優(yōu),。指標如下：
(1) 評定達“ ”等級;
(2)無重大質量事故和質量返工,、材料浪費現(xiàn)象;
4) 安全生產
(1) 貫徹落實安全生產方針、政策,、法規(guī)和各項規(guī)章制度,，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目各項安全生產管理辦法或提出要求,，并監(jiān)督其實施;
(2)組織落實施工組織設計中安全技術措施,，組織并監(jiān)督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施;
(3)領導,、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產檢查,，發(fā)現(xiàn)施工生產中的不安全問題，組織 制定措施,，及時解決,。對上級提出的安全生產與管理方面的問題，要定時,、定人,、定措施予以解決;
(4)發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作,，及時上報,、組織、配合事故的調查,，認真落實制定的防范措施,，吸取事故教訓;
(5)負責組織、健全安全生產保證體系,，達到體系完整,，制度健全、管理控制有力,， 保證生產安全,。無火災事故，無重大機械事故;
5) 文明施工
(1) 省級文明安全工地;
(2)無嚴重擾民;
(3)月綜合檢查評分在90分以上,。
6)對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責，保證工程質量和進度,，接受甲方對工程質量的監(jiān)督檢查,。
7)做好施工工程預算外項目,、增加項目、修改項目,、重大施工技術措施等項目的簽證,，及時辦理手續(xù)，及時報批,、及時做預算,、結算。
8)組織做好項目部的成本核算,、原材料核算,、機械費用核算、人工費核算,、管理費核算,、能源費用核算等，核算制度健全,，核算資料完整,、真實;建立健全工程耗料臺賬，進行人工費,、材料費,、機械費等項目的核算，降低消耗,，減少浪費,。
9)組織好施工進度網絡計劃，嚴格控制總工期;做好工程質量管理工作和臨建工程管理工作,，完成各期質量計劃,，不斷提高施工技術水平和工程質量。
10)督促做好工序程序管理,、技術管理,，落實好各項技術責任制及各項技術措施;各種圖紙、文件,、資料,、原始記錄、檔案材料等齊全,、真實,、完好,。
11)組織搞好材料、機械設備,、工具,、能源等管理，嚴格執(zhí)行定額用料,、限額領料,，降低物質消耗。
12)做好綜合治理工作,，有關工作達到上級標準,，要求無刑事案件、無治安案件,、無災害性治安事故,、無聚眾鬧事或到市以上政府上訪人員。
13)真實填寫項目工作日報臺賬,。
六,、違約責任
違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方,。雙方都有責任的,，在各自的責任范圍內承擔。
七,、爭議的解決
1)甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決,。
2)可直接向啟東市人民法院進行訴訟。
八,、該合同一經簽字蓋章即具有法律效力,，受法律保護，不得單方擅自變更或解除,。
九,、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十,、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行,。
十一、其它事項,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方與建筑單位的合同由甲方保存,。乙方留復印件以備查閱,。
甲 方：
法定代表人:
乙 方：
乙方聯(lián)系方式：
年 月 日
項目經理聘用合同篇十五
聘用方(以下簡稱甲方)：________________
受聘方(以下簡稱乙方)：________________
甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理,，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經營管理,。為明確雙方責權關系，加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。
一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任公司總經理,，在董事會領導下,，受其委托,，組織甲方的日常經營管理工作,，對董事會負責并報告工作。
二,、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。聘用期____年。
三,、聘用方式：授權管理,，部份授權經營。業(yè)績考核,、薪酬考核,。
四、經營目標
乙方經營管理,，必須完成下列經營目標：
1,、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后)____萬元，今后年度每年遞增____萬元,，利潤任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。
2,、分類目標
五,、乙方的報酬
聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬
1,、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣____萬元(含個人所得稅，社會保險等),，達不到總體目標按比例扣減,。
2、考核報酬：考核報酬為人民幣____萬元,，年終結算,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率,、不良貸款控制率,、貸款回收率、風險控制率等指標,，據(jù)此計算支付,，達不到即相應扣減。
3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，實現(xiàn)當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的____%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于____%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放,。
4、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權等同享受。
5,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
如需要繳納社會保險,，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險,。
六、乙方的職責：
1,、本合同簽訂后____日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案,，報董事會審核通過。
2,、主持甲方的經營管理工作,，負責安全經營，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;
3,、組織實施甲方年度經營計劃方案;
4,、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;
5,、擬訂甲方的基本管理體制制度;
6,、制定甲方的具體規(guī)章;
7、提請聘任或者解聘甲方副經理,、財務負責人;
8,、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲,、升級,、加薪水及辭退;
10、在職責范圍內,，對外代表甲方處理業(yè)務;
11,、批準單筆____萬元以下貸款，單筆____元以上的貸款報董事長批準,。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審,，單筆貸款業(yè)務在____萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據(jù)其批準權限簽字批準。
12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務會計制度，維護公司利益
13,、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表。
14,、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經董事會審批后執(zhí)行。
15,、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇,，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報董事會批準實施,。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權,。
七,、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2,、未經股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的'親屬、朋友或者與其有關聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
3,、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4,、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;
6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
7,、聘用經營時間,，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;
8,、不得侵占公司財產,，不得挪用公司資金
八、乙方議事規(guī)則
乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會,。
1,、總經理會議
總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業(yè)務除外)的重要事項?？偨浝頃h由總經理,、副總經、財務負責人和部門經理參加,，由乙方主持,。
總經理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定,。特殊情況下,。由乙方提出，可召開臨時總經理會議,。
總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議,?？偨浝頃h決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署,。提交總經理會議研究的議題，分管總經理,、副總經理,、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題,，應向會議說明,。股東可參加總經理會議。
2,、總經理辦公會
總經理辦公會協(xié)調,、解決甲方日常經營活動的具體事項。
總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集,，有關副總經理和部門負責人參加,。總經理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,，召集人應及時提交總經理會議研究,。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
項目經理聘用合同篇十六
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1.合同有效期：
（1）自年月日起，為固定期限合同,。
（2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期,，試用期），合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1.根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資。
2.甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3.甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；
（3）故意不完成教育、教學任務,，給教育,、教學工作造成嚴重損失的；
（4）體罰學生,，經教育不改的,；
（5）品行不良，侮辱學生,，影響惡劣的,；
（6）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；
（7）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；
（4）乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；
（2）女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
（1）在試用期內的,；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外,，一般應在學期結束前三十天通知甲方,。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務期內的大中專畢業(yè)生）,，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月,。
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
5.甲方單位中原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限,。
經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資,。
甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同,，發(fā)給經濟補償金時,，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的,，按甲方單位平均工資的標準支付。
6.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
（1）凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓,，乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費,。
（2）凡在規(guī)定服務期內的大中專畢業(yè)生按市有關文件規(guī)定支付賠償費；
（3）凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房,，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規(guī)定執(zhí)行,。
7.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負違約責任,。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行,。
2.本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
4.本合同的未及事項,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
5.雙方認為需要規(guī)定的其他事項,。
甲方（蓋章）
法人代表（簽字）乙方（簽字）
日期日期
